Disputerad forskare inom beräkningsteknik och simulering Ser du helheten och vill sätta in saker i ett sammanhang? Trivs du med att samarbeta och tycker om att omsätta avancerad forskning till praktiska lösningar? Vill du bidra till Sveriges säkerhet genom forskning som gör verklig skillnad? Då kan FOI vara din nya arbetsplats! Om tjänsten I rollen som forskare inom beräkningsteknik och simulering kommer du att vara med i utvecklingen och implementeringen av beräkning och simuleringsmetodik som ska bidra till vår förmåga att simulera, analysera och värdera framtida och operativa militära hot-, verkan-, skydds-, och sensorsystem. Du kommer att arbeta med framtagning och tillämpning av avancerade simuleringsmodeller för olika typer av sensorsystem och skyddssystem som finns på militära plattformar t.ex. flygplan, fartyg, fordon, UAV eller robotar. Modellerna kommer att tillämpas till att analysera och värdera systemens och plattformarnas prestanda ur ett telekrigsperspektiv. I den virtuella världen hjälper vi Försvarsmakten att, bland annat, ta fram skyddslösningar och utveckla verkansförmågor för våra militära plattformar utan att behöva genomföra dyra och miljöbelastande prov. Som forskare kommer du medverka inom hela kedjan för tillämpad forskning, från att definiera forskningsfrågor till implementering och tillämpning av forskningsresultat. Du kommer att arbeta i en eller flera projektgrupper, både enskild och i team. I arbetet kommer det bl.a. ingå bearbetning av underlag, metodutveckling, mjukvaruutveckling, utveckling av simulering miljö, analyser av simuleringsresultat samt praktiska prov för att besvara frågeställningar från våra uppdragsgivare. Om enheten Du kommer att ingå i enheten Telekrigvärdering hot-och verkanssystem som tillhör avdelningen Telekrig. Enheten bedriver tillämpad forskning och metodutveckling inom systemspecifik modellering, simulering och värdering av dimensionerande operativa och framtida hot-, verkans-, skydds-, och sensorsystem som verkar inom alla operativa domäner och hela det elektromagnetiska spektrumet. Enheten arbetar nära våra uppdragsgivare, bl.a. Försvarsmakten och FMV. Har du den kompetensprofil vi behöver? Krav Vi söker dig som har: Disputerat inom tillämpad fysik, tillämpad matematik, signalbehandling, reglerteknik, datorvetenskap, robotik, artificiell intelligens, rymdtekniska system eller motsvarande relevant område Dokumenterad erfarenhet av att arbeta inom eller driva en forskningsprocess, från att identifiera relevanta forskningsfrågor till att genomföra forskningsarbetet och implementera forskningsresultat Erfarenhet av programmering i Matlab, C/C++, Python eller motsvarande God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på både svenska och engelska eftersom resultatrapportering sker i formen av presentationer och rapporter. Huvudsakligt arbetsspråk är svenska. Utöver dina formella meriter lägger vi stor vikt vid dina personliga egenskaper. För att trivas i rollen som forskare bör du uppskatta att utveckla och implementera nya modeller och metodiskt arbeta med olika problemformuleringar. Du kommer ha öppna diskussioner med kollegor och uppdragsgivare om alternativa lösningsförslag på uppgifter. Vi söker dig som har god analytisk förmåga och är resultatinriktad. Du är ansvarstagande, driven och kan på ett självständigt, strukturerat och effektivt sätt genomföra forskningsarbete och leverera forskningsresultat i tid. Du har en god kommunikationsförmåga, kan leda och samarbetar på ett bra och konstruktivt sätt med såväl kollegor som uppdragsgivare. Meriterande Det är meriterande om du har aktuell erfarenhet inom ett eller flera av följande områden: Modellering och simulering Systemingenjör Projektledning Vågutbredning/Elektromagnetism Signalbehandling Reglerteknik Optimeringsteknik Statistik och analys av stora datamängder Radarteknik Elektrooptiska och bildalstrande system Produktvisualisering och animationsteknik Experimentell-och/eller testverksamhet Mjukvaruutveckling Hardware-in-the-loop (HWIL) simulering Försvaret, försvarsnära forskning eller försvarsindustrin Vad erbjuder vi dig? Totalförsvarets forskningsinstitut (FOI) är en statlig myndighet som bedriver världsledande forskning inom försvar och säkerhet till stöd för Sveriges militära och civila försvar. Vi erbjuder en unik arbetsplats där du får möjlighet att arbeta med det som är viktigt för totalförsvaret och hela samhället. Forskningen tillämpas både inom försvarsmyndigheter och hos civila aktörer och spelar en avgörande roll i att bygga en relevant och effektiv försvarsförmåga. Vi arbetar medvetet för en god arbetsmiljö med en bra balans mellan arbete och privatliv. Utöver detta erbjuder vi en rad förmåner. Läs mer om hur det är att jobba hos oss: https://www.foi.se/jobba-hos-oss.html Tjänsten är en tillsvidareanställning som kan komma att inledas med sex månaders provanställning. Vill du vara med och söka svaren för en säkrare värld? Välkommen med din ansökan i form av CV och personligt brev via ansökningsknappen senast den 16 september 2026! För mer information om tjänsten är du välkommen att kontakta enhetschef Dženan Hozić. Fackliga företrädare är Jonny Genzel (Saco-S) och Pernilla Bergfeldt (OFR/S – ST) Samtliga nås på 08-555 030 00. Då anställningen är placerad i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585). Inför säkerhetsprövning efterfrågas vidimerade kopior på de utbildningar och tjänstgöringsintyg som är relevanta för tjänsten. FOI är en myndighet varmed inlämnade ansökningshandlingar blir allmän handling som på begäran kan lämnas ut till utomstående enligt offentlighets- och sekretesslagen. Erbjudanden från rekryteringsföretag undanbedes.

FOI-PERS-2026-786 Vill du leda och utveckla säkerhetsskyddsarbetet i en forskningsintensiv och samhällsviktig verksamhet? Är du en trygg, tydlig och engagerad ledare med erfarenhet av säkerhetsskydd och myndighetsarbete? Då kan du vara den vi söker. Hos oss får du ett arbetsliv i balans, en utvecklande arbetsmiljö och möjlighet att bidra till ett säkrare Sverige. FOI befinner sig i en mycket expansiv fas och behöver förstärkning för att möta våra uppdragsgivares och Sverige säkerhets ökande behov. Om tjänsten Som enhetschef på FOI har du ett övergripande ansvar för personal, ekonomi och övriga verksamhetsfrågor. Du leder det strategiska utvecklings- och inriktningsarbetet av både verksamhet och organisation för att säkerställa relevans, kvalitet och effektivitet. Arbetet sker i nära dialog med enhetens medarbetare, med verksamhetsområdeschefen/Säkerhetsskyddschefen och sektionschefskollegorna för att utveckla verksamheten i linje med FOI:s och avdelningens mål. Du har det övergripande arbetsmiljöansvaret för enhetens medarbetare samt ser till att arbetsbelastningen är hållbar och att de har de resurser och stöd de behöver för att lyckas. Du ansvarar för att säkerställa enhetens kompetensbehov både genom rekrytering och genom kompetensutveckling. Vidare upprätthåller du en kontinuerlig och konstruktiv dialog med sektionschefer om deras prestationer och arbetssätt, deras medarbetares situation samt genomför årliga utvecklings- och lönesamtal. Enhetschef för säkerhetsskyddssamordning rapporterar till Säkerhetsskyddschef. Sektionschefer tillika lokala säkerhetsskyddschefer finns på varje ort, vilka rapporterar till denna enhetschefstjänst. Som enhetschef på FOI säkerhetsskydd är du ställföreträdande säkerhetskyddschef enligt separat förordnande. Om enheten Säkerhetsskyddet vid FOI är organiserat direkt under generaldirektören och är representerat vid alla FOI verksamhetsställen. Läs gärna mer om vad vi gör: Generaldirektörens ledningsstöd. Har du den kompetensprofil vi behöver? Krav Vi söker dig som har; Minst 3 års erfarenhet av att vara chef med personalansvar. Flerårig erfarenhet av säkerhetsskyddsarbete, stabsarbete och produktionsuppföljning i större organisationer. Erfarenhet av att leda och utveckla verksamhet. Erfarenhet av arbete inom myndighet och totalförsvarsfrågor. Säkerhetsskyddschefsutbildning eller motsvarande dokumenterad kompetens. Mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska och engelska, både muntligt och skriftligt. B-körkort. Vi söker en engagerad och trygg ledare med stark förmåga att utveckla både verksamhet och medarbetare. Du har god självkännedom, är stabil i ditt ledarskap och agerar med integritet. Genom tydlig kommunikation och beslutsamhet skapar du struktur och riktning i arbetet, samtidigt som du är lyhörd och bygger goda relationer. Du har en naturlig förmåga att skapa delaktighet och engagemang i arbetsgruppen samt att leda och utveckla det systematiska arbetsmiljöarbetet. Vidare är du flexibel och anpassningsbar, med god kompetens inom förändringsledning där du på ett tydligt och kommunikativt sätt får med dig andra i utveckling och förändrade arbetssätt. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Meriterande Det är meriterande om du har; Erfarenhet av indirekt ledarskap, exempelvis genom att leda och utveckla andra chefer. Erfarenhet av samverkan med tillsynsmyndigheter. Erfarenhet av internationellt säkerhetsskyddsarbete. Erfarenhet från Försvarsmakten eller annan försvarsmyndighet. Kunskap om Försvarsmaktens regelverk för säkerhetstjänst. Vad erbjuder vi dig? Totalförsvarets forskningsinstitut (FOI) är en statlig myndighet som bedriver världsledande forskning inom försvar och säkerhet till stöd för Sveriges militära och civila försvar. Vi erbjuder en unik arbetsplats där du får möjlighet att arbeta med det som är viktigt för totalförsvaret och hela samhället. Forskningen tillämpas både inom försvarsmyndigheter och hos civila aktörer och spelar en avgörande roll i att bygga en relevant och effektiv försvarsförmåga. Tjänsten är en tillsvidareanställning, med placering i Kista, som för extern sökande inleds med sex månaders provanställning. Alla chefer på FOI har en tillsvidaretjänst i verksamheten. Vi tillämpar chefsförordnande som avtalas på tre år med möjlighet till förlängning. Vi arbetar medvetet för en god arbetsmiljö med en bra balans mellan arbete och privatliv. Utöver detta erbjuder vi en rad förmåner. Läs mer om hur det är att jobba hos oss: https://www.foi.se/jobba-hos-oss.html Tjänsten är en tillsvidareanställning som kan komma att inledas med sex månaders provanställning. Vill du vara med och söka svaren för en säkrare värld? Välkommen med din ansökan i form av CV och personligt brev via ansökningsknappen senast den 8 september! För mer information om tjänsten är du välkommen att kontakta Johan Bäckström. Fackliga företrädare är David Sundell (Saco-S) och Magnus Lindström (OFR/S – ST) Samtliga nås på 08-555 030 00. Då anställningen är placerad i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585). Inför säkerhetsprövning efterfrågas vidimerade kopior på de utbildningar och tjänstgöringsintyg som är relevanta för tjänsten. FOI är en myndighet varmed inlämnade ansökningshandlingar blir allmän handling som på begäran kan lämnas ut till utomstående enligt offentlighets- och sekretesslagen. Erbjudanden från rekryteringsföretag undanbedes.

Varje år fattar Försäkringskassan 21 miljoner beslut som påverkar människors liv och hela samhället. Vi betalar ut cirka 260 miljarder kronor varje år. Det är allas skattepengar vi har hand om. Det är ett stort ansvar. Därför sätter vi oss in i varje ärende, följer lagar och regler, informerar och vägleder, bryr oss och visar omtanke. Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar. Välkommen till Försäkringskassan. Verksamhetsområde Tandvård och Fritidskortets register (NAT) ansvarar för fritidskortets register och det statliga tandvårdsstödet, ett samhällsviktigt uppdrag för korrekta utbetalningar, i en fas där dataanalys och AI-stöd förändrar kontrollarbetet i grunden. Till området NAT Utveckling (NATU) söker vi en områdeschef som leder utvecklingsarbetet: vägledning, process, från kontrollutfall och riskanalys till implementerad, mätbar effekt i kärnverksamheten. Uppdraget kräver dokumenterad förmåga att driva utveckling i regelverksstyrd myndighetsutövning, och uthållighet att ta initiativ hela vägen till hemtagen effekt. Verksamhetsutveckling, hållbarhet, verksamhetsansvar Som områdeschef ansvarar du för att styra verksamhet och leda människor utifrån myndighetens långsiktiga mål och avdelningens gemensamma inriktning. Den statliga värdegrunden genomsyrar ditt arbete. Du leder verksamhetsutvecklare. I ditt uppdrag är du ett stöd för verksamhetsområdets beslutsfattande och tar ansvar för att fattade beslut genomförs inom ditt område. Du skapar förståelse för sammanhang, riktning och de målbilder verksamhetsområdet satt upp och genomförandet av de planer din verksamhet har. Du har verksamhetsansvar, budgetansvar samt personalansvar. Du har en aktiv roll att driva samarbetsfrågor utifrån ett större samhällsperspektiv tillsammans med andra myndigheter och aktörer. Du kan komma att representera Försäkringskassan i mediekontakter. Du konkretiserar och bryter ned mål till praktisk handling och säkerställer genom dialoger med dina medarbetare att strategier och planer förankras och genomförs. Genom ditt ledarskap skapar du den förutsägbarhet, trygghet och hållbarhet som är nödvändig för att medarbetarna ska kunna ta sitt ansvar samt möta behov av förändring. Du anpassar och utövar ditt ledarskap på ett sätt som skapar förutsättningar för medarbetarna att använda sitt omdöme och kompetens. Som områdeschef ingår du i verksamhetsområdets ledningsgrupp och din närmast överordnade chef är verksamhetsområdeschefen. Tjänsten innebär att du hanterar sekretessbelagda uppgifter vilket ställer höga krav på rätt hantering. Därför är det viktigt att du som ska arbeta hos oss har högt säkerhetsmedvetande. Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar. Vi söker dig som har högskoleexamen eller erfarenheter och kvalifikationer som kan prövas likvärdiga har flerårig erfarenhet som chef med verksamhets-, personal- och budgetansvar har god ledarskapsförmåga utvecklar långsiktiga och positiva målbilder tar egna initiativ och agerar proaktivt, får saker att hända och tar ansvar för resultatet förstår organisationens struktur och kultur och tar tillvara kompetenser effektivt kan förstå och analysera komplexa frågor samarbetar effektivt med andra för att nå gemensamma mål har god självkännedom och är stabil som person, främjar ett förtroendeskapande arbetsklimat främjar ömsesidig dialog, är lyhörd och anpassar sin kommunikation efter behov och situation. Det är meriterande om du har erfarenhet av att leda verksamhetsutveckling inom regelverksstyrd myndighetsutövning har dokumenterad erfarenhet av att driva utvecklingsinitiativ hela vägen från analys till implementerad, utvärderad och hemtagen effekt i samma organisation har erfarenhet av datadriven verksamhetsutveckling: att utifrån dataanalys, indikatorer eller riskmodeller ha drivit förbättringar med mätbara effekter har erfarenhet av arbete mot felaktiga utbetalningar eller riskbaserad kontroll har erfarenhet av utveckling med stöd av AI, automatisering eller avancerad analys i handläggnings- eller kontrollprocesser har erfarenhet av samverkan med tillsyns- eller normeringsmyndigheter har erfarenhet av att leda på distans. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Övrigt 1 tjänst, tillsvidare, heltid, med tillträde enligt överenskommelse. Provanställning kan bli aktuellt. Möjlighet till distansarbete finns om arbetet tillåter. I den här rekryteringen kan arbetspsykologiska test användas som en del i urvalsarbetet. Placeringsort: Stockholm. Vill du veta mer om Försäkringskassan som arbetsgivare? Besök https://www.forsakringskassan.se/om-forsakringskassan/jobba-hos-oss Kontaktpersoner Chef: Simon Linnér 010-114 46 38 (för frågor om tjänsten). HR-specialist: Marina Kireeva, marina.kireeva@forsakringskassan.se 010-112 31 40 (för frågor om rekryteringsprocessen). ST: Annica Borg 010-117 61 32, Saco-S: Camilla Leveau 010-111 50 13 och Cecilia Silverson 010-115 26 18, Seko: Eliza Grundström 010-115 34 02. Ansökan Välkommen med din ansökan senast den 6 september 2026. När du ansöker bifogar du ditt CV. Vi använder inte personligt brev i våra rekryteringar, du får istället besvara ett antal urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. Ladda upp dina examensbevis, betyg och intyg i samband med din ansökan. Har du skyddade personuppgifter eller ingen tillgång till bank-id ringer du den HR-specialist som finns namngiven i annonsen så får du hjälp med att skicka in din ansökan. Vi ska i allt vi gör, agera med utgångspunkt i principen om alla människors lika värde, rättssäkerhet och med god service.

Vi är Mjölby kommun. Tillsammans levererar vi service och tjänster, är samhällsbyggare och myndighetsutövare. Vårt arbete är till nytta för samhället och med medborgarens bästa i fokus – genom hela livet. I Mjölby kommun arbetar vi för att skapa goda livsvillkor, trygghet och framtidstro för våra invånare. Ungdomslots är en del av kommunens långsiktiga förebyggande arbete för barn och unga och arbetar uppsökande, relationsskapande och trygghetsskapande i hela kommunen. Verksamheten riktar sig till barn och unga mellan 10 och 19 år och sker i nära samverkan med skola, socialtjänst, polis, fritidsverksamhet och föreningsliv. Kultur- och fritidsförvaltningen är en av Mjölby kommuns sex förvaltningar. tillsammans med våra medarbetare skapar vi möjligheter för kommunens besökare och invånare att uppleva och delta i ett mångsidigt fritids- och kulturliv. Vi bedriver verksamheter i egen regi och ger stöd till kultur- och fritidsverksamheter som drivs av ideella föreningar, studieförbund, organisationer och andra aktörer. Förvaltningen omfattar bibliotek, badanläggning, kulturskola, Ung fritid samt övrig kultur- och fritidsverksamhet. Ungdomslotsverksamheten organiseras inom enheten Ung fritid, inom enheten finns även fritidsgårdar och Fritidsbanken. Mål med uppdraget: Ungdomslotsens uppdrag är att genom närvaro, relationer och samverkan bidra till att fler unga får stöd i rätt tid, öka tryggheten för barn och unga i kommunen, minska risken för utanförskap och normbrytande beteenden. Stärka ungas delaktighet och möjlighet till en meningsfull fritid samt bidra till en socialt hållbar utveckling i Mjölby kommun. Vill du vara med och göra skillnad för unga människors framtid i Mjölby kommun? 4 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som ungdomlots arbetar du både förebyggande och uppsökande för att stärka barns och ungdomars skyddsfaktorer, främja delaktighet och bidra till ökad trygghet i kommunen. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter är att bygga långsiktiga och förtroendefulla relationer med barn och ungdomar. Du är närvarande på de arenor där unga vistas, exempelvis skolor, fritidsgårdar, centrum, bostadsområden och olika offentliga miljöer. Du identifierar behov och uppmärksammar tidigt ungdomar som riskerar att hamna i utsatthet eller normbrytande beteenden. Du motiverar och stödjer unga till positiva förändringar och aktiva fritidsval. Du lotsar ungdomar och familjer vidare till rätt stödinsatser. När behov finns, samverkar med vårdnadshavare, skola, socialtjänst, polis, föreningsliv och andra aktörer genom att delta i SSPF-arbetet och andra samverkansforum. Du kartlägger trender, behov och riskmiljöer bland kommunens unga, planerar och genomför informationstillfällen, temadagar och aktiviteter för unga, dokumenterar, följer upp och bidrar till verksamhetens utveckling. Arbetet innefattar tjänstgöring på kvällar och vissa helger. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har: • Utbildning inom socialt arbete, beteendevetenskap, socialpedagogik, folkhälsovetenskap eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som relevant. • Erfarenhet av arbete med barn och ungdomar. • God förmåga att bygga relationer och skapa förtroende. • God samarbetsförmåga. • God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska. Det är meriterande om du har: • Erfarenhet av uppsökande eller förebyggande ungdomsarbete. • Erfarenhet av samverkan mellan skola, socialtjänst, polis och fritid. • Kunskap om kriminalitetsförebyggande arbete och social hållbarhet. • Erfarenhet av arbete med ungdomar i riskzon. • Kunskap om ANDTS-prevention och trygghetsskapande arbete. • B-körkort Du har förmågan att arbeta med andra människor; att lyssna, visa empati och respekt. Du är prestigelös och uppmärksammar och belönar andras bidrag. Du har förmågan att skapa och bibehålla goda relationer, både internt och externt. Du samarbetar väl med personer i olika sammanhang och funktioner. För att lyckas i rollen tror vi att du är: • Relationsskapande och lyhörd. • Trygg, stabil och professionell i mötet med människor. • Initiativrik och handlingskraftig. • Flexibel och lösningsorienterad. • Bra på att arbeta självständigt samtidigt som du värdesätter samarbete. • Engagerad i frågor som rör barn och ungas utveckling. • Uthållig och tålmodig i långsiktigt förändringsarbete. Vi är en trygg och hållbar arbetsgivare. Stor nog att erbjuda medarbetare goda arbetsvillkor och spännande utvecklingsmöjligheter. Liten nog för nära samarbeten, delaktighet och inflytande. Med fokus på vårt uppdrag, att göra nytta för samhället, möjliggör vi utrymme för eget ansvar och kreativitet. Tillsammans driver vi kommunen och den hållbara samhällsutvecklingen framåt. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: 2027-01-01 eller efter överenskommelse. I din ansökan bifogar du relevanta utbildningsintyg och examensbevis som styrker ditt CV. Om du kommer vidare till intervju kommer vi kontrollera din ID-handling. Läs mer om vår rekryteringsprocess på www.mjolby.se/ledigajobb. Vår kommun är expansiv med cirka 28 824 invånare. Vi har nära till varandra och nära till resten av världen, kommunikationerna är utmärkta. Mjölby kommuns vision sammanfattas i en slogan: Världsvan och hemkär. Världsvan står för öppenhet, nytänkande, vilja att växa och tro på framtiden. Hemkär står för stolthet och glädje över hembygden. Hos oss är det enkelt att leva ett gott liv.

Är du en erfaren och trygg registrator inom statlig myndighet? Vill du bidra med din gedigna erfarenhet i en nyckelroll med huvudansvar för registratorsfunktionen inom Riksgälden? Motiveras du av att vägleda kollegor, hålla utbildningar och bidra till en väl fungerande verksamhet med god förvaltning? Du kan vara den vi söker. Välkommen med din ansökan. Om rollen Som huvudregistrator har du huvudansvar för registratorsfunktionen och för hantering av säkerhetsskyddsklassificerade handlingar. Tjänsten innebär också att ansvara för att utbilda myndighetens medarbetare inom diarieföring samt löpande kvalitetsuppföljning av det diarieförda materialet. I rollen ingår även arbete med utvecklings- och effektiviseringsområden, gärna inom digitalisering. Rollen kännetecknas av många interna kontakter i verksamheten och teamarbeten. Även externa kontakter förekommer. Rollen kräver hög servicenivå med stark ansvarskänsla och proaktivitet. Du har förmåga att förmedla komplex information på ett enkelt sätt. Det krävs mycket god struktur och ordning i arbetet för att säkerställa en god förvaltning. I rollen ansvarar du för: Huvudansvar för registratorsfunktionen. Hantering av säkerhetsskyddsklassificerade handlingar. Utbildningsansvar inom diarieföring för myndighetens medarbetare. Löpande arbeta med utvecklings- och effektiviseringsområden. Kvalifikationer Krav Din utbildning och erfarenhet Gymnasieutbildning Utbildning till diplomerad registrator, dokumentcontroller eller annan likvärdig utbildning/erfarenhet som Riksgälden bedömer likvärdig. Minst fem års erfarenhet av arbete som registrator. Erfarenhet av arbete inom statlig myndighet. Erfarenhet av att leda utbildningar. Kunskap om diarieföringssystem. Kunskap om Officeprogrammen. Kunskap om lagar och förordningar som styr offentlig verksamhet och registratorns funktion och ansvar. Mycket god kommunikativ förmåga och kan uttrycka sig väl i tal och skrift, på svenska. Svenskt medborgarskap. För att lyckas i rollen ska du ha följande egenskaper och förmågor: Vara ansvarstagande genom ett aktivt självledarskap Agera som en god förebild utifrån den statliga värdegrunden Bidra till utveckling, främja ett gott samarbete och ha en god kommunikativ förmåga Som person tar du stort ansvar för dina arbetsuppgifter med god struktur, kvalitét och ordning. Med stark integritet trivs du att arbeta såväl självständigt som i samarbete med din omgivning. Med lugnt och tryggt bemötande vill du hjälpa andra och anstränger dig för att ge bästa service. Meriterande: Utbildning inom arkiv- och informationsvetenskap Erfarenhet av beredskapsmyndighet. Operativ erfarenhet av arbete med säkerhetsskyddsklassificerade handlingar. Kunskap om säkerhetsskyddslagstiftningen. Erfarenhet av diariesystemet Evolution och arkivsystemet Klara. Kunskap och intresse inom digitalisering för att effektivisera arbetet. Hos oss jobbar du i hjärtat av Sveriges ekonomi Riksgäldens bidrag till samhällsekonomin är en viktig del av en större helhet. Vi agerar på samma marknad som privata aktörer inom bank och finanssektorn. Hos oss arbetar du med kvalificerade och meningsfulla uppgifter i en miljö som främjar självledarskap och kunskapsutveckling. Genom kontinuerligt lärande i en föränderlig omvärld utvecklas vår verksamhet och du som medarbetare. Så jobbar vi tillsammans Vi värnar om en stark teamanda och i vår arbetsvardag stöttar vi varandra och delar kunskap. Våra värdeord – professionella, öppna och trygga – vägleder oss, liksom den statliga värdegrunden. Tillsammans löser vi våra uppdrag och utvecklas. Vi har en hållbar arbetsmiljö med flexibel arbetstid och möjlighet till distansarbete, samt en inkluderande kultur där vi tar vara på allas olikheter. För att värna om dynamiken och kompetensen på vår arbetsplats strävar vi efter att ha medarbetare med olika bakgrund. Vårt kontor finns i centrala Stockholm. Friskvård och förmåner Vi sätter medarbetarnas hälsa, trygghet och långsiktiga utveckling i fokus. Du får viss ersättning för sjukvård, extra stöd vid föräldraledighet, möjlighet till löneväxling för pension, friskvårdsförmåner, företagshälsovård och en semester som blir mer generös med åren. Finansiellt innehav Som anställd på Riksgälden har du en skyldighet att anmäla ditt innehav av finansiella instrument och för att inneha aktier i bank krävs ett särskilt tillstånd. Säkerhetsklassad tjänst Som anställd på Riksgälden kan du komma att bli krigsplacerad, utifrån totalförsvarets behov. Vissa roller är placerade i säkerhetsklass och svenskt medborgarskap är därför ett krav. Så här ansöker du Skicka in din ansökan på svenska. Bifoga CV, personligt brev, examensbevis och relevanta betyg. Tjänsten är en tillsvidareanställning med sex månaders provanställning. Vi tillämpar individuell lönesättning och följer de centrala kollektivavtalen RALS/RALS‑T. Har du frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta rekryterande chef, enhetschef Jessica Palm, 08-613 45 82. Frågor kring rekryteringsprocessen besvaras av HR-partner Ann Holgersson, 08-613 46 45. Fackliga representanter Linn Hedman Saco-S och Lena Niklasson, ST-Riksgälden, som nås via växeln 08-613 45 00. Skicka in din ansökan senast den 7 september 2026. Läs mer på riksgalden.se

Vill du jobba som Head of Operations i en internationell koncern med tillväxt och stort framtidsfokus? Då kan detta vara rätt tjänst för dig! Om oss HydraSpecma är branschledande inom applikationsanpassade hydrauliksystem och komponenter på den nordiska marknaden. HydraSpecma ingår i börsnoterade Schouw & Co i Danmark, har över 1 500 medarbetare och omsätter cirka 5 miljarder SEK. Verksamheten är indelad i tre divisioner: Global OEM, Renewables och IAM & OEM. Vi skapar värde genom teknisk rådgivning, snabba leveranser och marknadens bredaste produktsortiment. Vi tar även ett stort företagsansvar inom klimat, miljö, arbetsvillkor och ledning. Divisionen IAM & OEM omsätter cirka 1,5 BSEK och har cirka 400 medarbetare på 9 siter i Sverige, 8 i Finland, 3 i Norge och 2 i Danmark. Läs mer på vår hemsida https://www.hydraspecma.com Om rollen Vi söker en Head of Operations för IAM & OEM. Rollen är ny och blir central i att samordna Operations mellan bolagen och skapa en gemensam strategi för divisionen. Rollen har ett dubbelt uppdrag: att leda Operations strategiskt på divisionsnivå (30 %) samt ha fullt operativt ansvar som Head of Operations i divisionens svenska bolag, HydraSpecma Component (70 %). Rollen innefattar följande ansvar: Divisionsnivå – Strategisk och operationell utveckling Utveckla och äga divisionens långsiktiga Operationsstrategi (3–5 år) och säkerställa genomförande, uppföljning och förankring. Utveckla det nordiska nätverket av operationschefer för strategi, planering, erfarenhetsutbyte, best practice och samordning. Utveckla optimal lagerstrategi med successiv centralisering och konsolidering samt optimera transportflöden i samarbete med Inköp/Procurement. Utveckla divisionens tekniska kapabilitetsstruktur utifrån kundbehov, servicenivå, effektivitet och affärsutveckling samt koppla till investeringar och försäljning. Driva harmonisering, Lean, order-to-delivery och ständiga förbättringar samt sprida best practice mellan siter. Bidra till ERP-harmonisering och säkerställa att digitala lösningar stödjer effektiva lager-, transport- och operationsprocesser. Ansvara för divisionens miljö- och arbetsmiljömål samt driva kontinuerliga förbättringar inom miljö och hållbarhet. Stödja prioritering och business case för strategiska investeringar. Bolagsnivå – Fullt operativt ansvar HydraSpecma Component Övergripande ansvar för daglig och strategisk verksamhet för bolagets fem Operations-siter. Arbetsmiljö- och personalansvar, inklusive rekrytering, lönehantering och utvecklingsplaner. Direkt personalansvar för site- och operationschefer samt kvalitetschef. Resultat- och budgetansvar för Operations. Utveckla och optimera processer, organisation och strukturer inom distribution, plock & pack, slang- och rörtillverkning samt montering. Definiera och följa upp KPI för produktivitet, leveranssäkerhet, kostnadseffektivitet och kvalitet. Samordna med försäljnings- och inköpsfunktioner. Säkerställa efterlevnad av miljö- och arbetsmiljölagstiftning samt interna riktlinjer. Ansvara för kontinuerlig utveckling av kvalitetsledningssystemet enligt gällande standarder. Tjänsten är huvudsakligen placerad i Bårhult strax utanför Göteborg, med kontinuerlig närvaro ute i verksamheterna. Du rapporterar till VD för HydraSpecma Component AB, som även är Executive Vice President för IAM & OEM Division. Vi söker Vi söker dig med akademisk utbildning som civilingenjör inom maskinteknik, produktionsteknik, logistik eller motsvarande, gärna med inriktning mot Supply Chain/Operations Management. Du har minst 12–15 års erfarenhet av Operations inom industriell verksamhet, gärna med distribution och lager. Du har dokumenterad erfarenhet av att driva strategiska förändringsinitiativ, exempelvis lagerkonsolidering, nätverksoptimering eller Lean-implementering, från strategi till genomförande. Erfarenhet av ERP-harmonisering, matrisorganisation eller roller med påverkansmandat utan direkt linjeansvar är meriterande. Du har minst 5 års chefserfarenhet, inklusive att ha varit chef över chefer. Erfarenhet från nordisk eller internationell verksamhet är meriterande. Som person är du: Strategisk – växlar tryggt mellan helhet och detaljer. Genomförandestark – omsätter strategi till konkreta initiativ och driver dem i mål. Kommunikativ och relationsbyggande – skapar engagemang även utan formellt linjeansvar. Analytisk – arbetar datadrivet med analys och tydliga slutsatser. Affärsinriktad – förstår hur Operations påverkar kundvärde och lönsamhet. LEAN- och förbättringsorienterad – brinner för operativ excellens och ständiga förbättringar. Strukturerad och prioriteringsstark – hanterar flera ansvarsområden med fokus. Digitalt orienterad – förstår samspelet mellan ERP, WMS och datadrivna flöden. Vi erbjuder Vi erbjuder ett stort ansvar i en internationell, professionell och entreprenöriell koncern med tillväxt och framtidsfokus. Du får arbeta med en komplex affär, bred kundbas och flera kanaler samt driva utveckling, effektivisering, optimering och förbättringsprojekt. Som Head of Operations får du stort utrymme att påverka, driva idéer och sätta din prägel på verksamheten. Du blir en del av en prestigelös kultur med högt engagemang och positiv anda. Ansvarig rekryterare Vid frågor är du välkommen att kontakta ansvarig rekryterare Martina Nordberg på 073-624 77 24 eller martina.nordberg@recruitpartner.se. Välkommen med din ansökan i form av CV och personligt brev snarast, då urval sker löpande, dock senast 8 september 2026.

Varje år fattar Försäkringskassan 21 miljoner beslut som påverkar människors liv och hela samhället. Vi betalar ut cirka 260 miljarder kronor varje år. Det är allas skattepengar vi har hand om. Det är ett stort ansvar. Därför tänker vi nytt och använder den senaste tekniken för att förenkla och förbättra, utveckla och leverera it-tjänsterna för den svenska socialförsäkringen. Välkommen till en av Sveriges största IT-avdelningar. Vi är tre team inom produktområde Utveckling som gör Försäkringskassans cirka 100 systemutvecklar-team produktivare. De kan fokusera på verksamhetslogik samtidigt som de efterlever och följer krav. Vi tillhandahåller allt från inköpta till egenutvecklade produkter. Gemensamt är att vi gör utveckling, produktion och support på alla våra produkter. Digital systemdokumentations transformation Du kommer integrera AI i vår mjukvaruutvecklingsprocess från verksamhetsarkitektur till produktion och support. Du får driva förändring inom systemutveckling och systemdokumentation och skapa förutsättningar för användning av moderna AI-verktyg. Vi har ambitionen att alla team dagligen använder AI-stöd. Du skapar förutsättning för digital transformation och automation av socialförsäkringsbalken. I rollen leder du transformationen av systemdokumentation från dagens icke maskinläsbara texter med hög varians på semantik och syntax till maskinläsbar systemdokumentation i hela kedjan utveckling-produktion-support. Systemdokumentationen och dess kontext är den nya källkoden. En väl fungerande informationshantering ger oss förutsättningar för en rättssäker förvaltning, effektiviseringar och förebyggande av bidragsbrott. För att uppnå detta behöver vi göra en informationsseparation där vi kan avidentifiera information klassad som intern till information klassad som öppen. Automatisk och reversibel informationsseparation kräver enhetlig syntax, semantik och låg varians. Vi behöver informationsseparationen för att uppnå robusthet, flexibilitet och effektivitet i användandet av AI och där är du den som gör det möjligt. Du ingår i ett engagerat team som utvecklar och förvaltar en rad stödsystem – både egenutvecklade och standardsystem – som aktivt stödjer Försäkringskassans applikationsutvecklare. Du trivs med att arbeta i team. Ditt arbete kommer att kombinera kodutveckling med produktion och support, där du dagligen har nära kontakt med våra kunder, Försäkringskassans systemutvecklare. Vi arbetar med Windows (klient/server), Linux samt OpenShift. Du kommer delta i satsningen att utveckla Försäkringskassans målplattform där våra produkter accelererar systemutvecklarnas arbete. Tjänsten innebär att du hanterar sekretessbelagda uppgifter vilket ställer höga krav på rätt hantering. Därför är det viktigt att du som ska arbeta hos oss har högt säkerhetsmedvetande. Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar. Vi söker dig som har högskoleexamen eller erfarenheter och kvalifikationer som kan prövas likvärdiga har specialistkompetens och erfarenhet inom mjukvaruutveckling agerar på eget initiativ och tar ansvar för att nå goda resultat samarbetar effektivt med andra för att nå gemensamma mål har god kommunikativ förmåga i svenska, i tal och skrift kommer med innovativa idéer och lösningar som främjar utveckling kan förstå och analysera komplexa frågor har ett systematiskt och noggrant arbetssätt. Det är meriterande om du har kunskap inom AI assisterad systemutveckling, utvecklingsverktyg och metoder kunskap och erfarenhet inom mjukvaruarkitektur och designmönster erfarenhet av att arbeta med enhetlig syntax och semantik för att bygga system med låg varians samt maskinläsbara ontologier för att standardisera verksamhetsbegrepp erfarenhet av att arbeta med strukturerade, maskinläsbara format (till exempel YAML, JSON, Markdown) erfarenhet av automatisk informationsseparation, datamaskering och pseudonymisering erfarenhet av digital transformation från verksamhetsarkitektur till produktion. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Övrigt En tjänst, tillsvidare, heltid, med tillträde enligt överenskommelse. Provanställning kan bli aktuellt. Vissa anställningar hos oss innebär deltagande i säkerhetskänslig verksamhet. För att bli anställd i en sådan tjänst krävs godkänd säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585). I enlighet med Försäkringskassans riktlinje för säkerhet genomförs bakgrundskontroller i denna rekrytering. Placeringsort: Sundsvall. Vill du veta mer om Försäkringskassan som arbetsgivare? Besök https://www.forsakringskassan.se/om-forsakringskassan/jobba-hos-oss Kontaktpersoner Chef: Magnus Björkman, 0702-66 02 89 (för frågor om tjänsten). HR-specialist: Beatrice Sporre beatrice.sporre@forsakringskassan.se 010-114 47 79 (för frågor om rekryteringsprocessen). Fackliga representanter är för ST Lorenzo Iorio, Saco-S Mohamed Abu-Torse, Seko Eliza Grundström. Dessa nås via vår växel 08-786 90 00. Ansökan Välkommen med din ansökan senast den 6 september. Urval sker löpande under rekryteringsprocessen. När du ansöker bifogar du ditt CV. Vi använder inte personligt brev i våra rekryteringar, du får istället besvara ett antal urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. Ladda upp dina examensbevis, betyg och intyg i samband med din ansökan. Har du skyddade personuppgifter eller ingen tillgång till bank-id ringer du den HR-specialist som finns namngiven i annonsen så får du hjälp med att skicka in din ansökan. Vi ska i allt vi gör, agera med utgångspunkt i principen om alla människors lika värde, rättssäkerhet och med god service.

Är du jurist och söker en roll där du får kombinera juridisk analys, rådgivning och verksamhetsutveckling? Hos oss arbetar du med komplexa och samhällsviktiga frågor inom beredskap, statsstöd och offentlig rätt. Du får möjlighet att påverka både myndighetens arbete och utvecklingen av framtidens regelverk i en föränderlig omvärld. Vi jobbar med det som alla tar för givet – att kunna kommunicera säkert. Hos oss får du möjlighet att göra skillnad nu och i framtiden. För alla. Enheten för robusthetsåtgärder består för närvarande av 11 personer – fem civilingenjörer/tekniker, tre jurister och två ekonomer samt en enhetschef. Vi är en mycket engagerad grupp med stor erfarenhet och kompetens. Att ha kul på jobbet är viktigt för oss, högt i tak och respekt för varandras olika kompetenser. Om rollen Som jurist arbetar du med ett brett spektrum av juridiska frågor kopplade till myndighetens sektorsansvar. Rollen innebär kvalificerat juridiskt stöd inom områden som statsstöd, förvaltningsrätt, statsrätt och beredskapslagstiftning. Du bidrar med rådgivning i både löpande verksamhet och utvecklingsfrågor samt medverkar i arbetet med att ta fram och granska ansökningar, beslutsunderlag och olika typer av överenskommelser. Du kommer även att ge juridiskt stöd i myndighetens samverkan med andra myndigheter och privata aktörer, inklusive frågor med koppling till Nato. I rollen ingår också att bidra till utvecklingen av regelverk genom att delta i utredningar, ta fram föreskrifter och handlägga remisser från regeringen och andra myndigheter. Arbetet sker i nära samarbete med kollegor inom verksamheten (ingenjörer, jurister och ekonomer) samt myndighetens rättsavdelning. Du arbetar både självständigt och i team och har en viktig roll i att säkerställa att verksamheten bedrivs i enlighet med gällande lagstiftning. Samtidigt bidrar du till att utveckla myndighetens arbete genom att vidareutveckla stödgivning, uppföljning och interna arbetssätt samt delta i kvalitets- och förbättringsarbete. Om dig Vi söker dig som är samarbetsorienterad och trivs med att arbeta både självständigt och tillsammans med kollegor från olika kompetensområden för att nå gemensamma mål. Du är prestigelös, lyhörd och värdesätter andras perspektiv och kunskap. Vidare arbetar du strukturerat och metodiskt, med förmåga att hantera komplexa juridiska frågeställningar inom ett brett och varierande arbetsområde. Du har en god kommunikativ förmåga och kan på ett tydligt och pedagogiskt sätt förmedla juridiska bedömningar till olika målgrupper, både inom och utanför organisationen. För att trivas och lyckas i rollen är du också lösningsorienterad, flexibel och har lätt för att anpassa dig till förändrade förutsättningar samtidigt som du behåller fokus på verksamhetens mål och behov. Vi söker dig som har: Juristexamen 270 hp eller annan akademisk examen inom juridik/rättsvetenskap om minst 180 hp. Flerårig erfarenhet av kvalificerat juridiskt arbete. Mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och god förmåga på engelska. Det är meriterande om du har: Kunskap om EU:s regelverk avseende statsstöd. Kunskap inom PTS sakområden såsom elektroniska kommunikationer, digitala tjänster, post samt beredskapsarbete. Erfarenhet av att arbeta i tvärfunktionella team. Erfarenhet av arbete inom en statlig myndighet. Notariemeritering. Vårt erbjudande Vi tar livet på allvar. Hos oss kan du ha ett liv på och utanför jobbet. Mår du bra, mår vi bra. Därför erbjuder vi konkurrenskraftiga löner, flexibla arbetstider och möjlighet till distansarbete. Vi har även generöst friskvårdsbidrag och två friskvårdstimmar varje vecka. Dessutom får du förmånliga villkor för lunch, semester, föräldraledighet, pension och vid sjukdom. Här kommer du arbeta i moderna aktivitetsbaserade lokaler på Hälsingegatan 38. Som statlig myndighet erbjuder vi en trygg och stabil arbetsmiljö där du kan känna dig säker. Vi skapar morgondagens samhälle och måste ligga i framkant. Hos oss kommer du att växa med uppgifter hela tiden. Bra att veta Tjänsten är en tillsvidareanställning med en inledande provanställning på sex månader. Placering i Stockholm med start snarast möjligt enligt överenskommelse. Tjänsten är placerad i säkerhetsklass och kräver svenskt medborgarskap. För att vi ska kunna göra en rättvis och objektiv bedömning av din kompetens ber vi dig att inte inkludera bild, personnummer eller adress i ditt CV. Vi har valt att inte efterfråga personligt brev då vi istället använder urvalsfrågor. Detta för att vi vill lägga fokus på din erfarenhet och kompetens, vilket bidrar till en mer effektiv och rättvis rekryteringsprocess. Tester kommer att ingå i processen. Om du har skyddade uppgifter, vänligen kontakta vår HR-specialist. För ytterligare information, vänligen kontakta tillförordnad enhetschef Sara Bergman på sara.bergman@pts.se eller HR-specialist Jessica Petersson på mailto:jessica.petersson@pts.se. För frågor relaterade till våra lokala fackliga arbetstagarorganisationer, vänligen maila till saco@pts.se eller st@pts.se Välkommen med din ansökan senast 6 september. Klicka här för att se filmen om oss https://api.screen9.com/preview/cchPFWECPH4JdWyRdxhH_64D91qdJ85u0pbVSJfFCzVNK3ZW5YKD2fA3-w5Sj9Be

Vi får samhället att fungera för människor på väg, på spår, i luften och på sjön. Därför behöver vi den bästa kompetensen. Vårt uppdrag är viktigt och har betydelse i vardagen – både för privatpersoner och företag. Hos oss tar vi ansvar, behandlar alla på ett bra sätt och har respekt för olikheter. Som medarbetare bidrar du till en hållbar framtid. Om jobbet Du kommer att arbeta på avdelning Juridik på enhet Juridik sjö- och luftfart. Avdelningen består av fem enheter med cirka 100 medarbetare. Avdelningen ska på ett så effektivt sätt som möjligt bidra till en enhetlig rättstillämpning med god rättslig kvalitet i hela myndigheten genom att vara styrande och stödjande i rättsliga frågor. Vi ansvarar bl.a. för styrning, samordning och stöd av juridiska frågor inom områdena vägtrafik, spårtrafik, sjöfart och luftfart. Att vara jurist på avdelningen innefattar ett nära samarbete med handläggare, sakexperter och andra specialistkompetenser i arbetet med bland annat tillstånd, tillsyn och regelgivning. Arbetet har sin utgångspunkt i offentligrättsliga frågor. De styrande regelverken i sakfrågorna har till stor del sin grund i EU-rättslig och annan internationell reglering. Hos oss är du viktig Gillar du att jobba tillsammans med andra och vill du utvecklas i din yrkesroll? Hos oss kan du förvänta dig karriärsutveckling, ett förtroendefullt chefs- och medarbetarskap och ett hållbart arbetsliv. Vi är en trygg arbetsgivare som månar om din hälsa med tid för friskvård på arbetstid, flexibla arbetstider, väl tilltaget antal semesterdagar och lediga klämdagar. Läs mer om hur det är att jobba på Transportstyrelsen Du kommer att tillhandahålla juridiskt expertstöd delta i föreskriftsarbeten arbeta med nationell implementering av internationella regleringar ge stöd i det internationella arbetet delta i handläggningen av framställningar om lag- och förordningsändringar företräda myndigheten i domstol. Du måste ha juris kandidatexamen eller juristexamen flera års aktuell erfarenhet som jurist inom myndighet, domstol, advokatbyrå eller liknande mycket god förmåga att behandla svenska i tal och skrift god förmåga att behandla engelska i tal och skrift. Det är meriterande om du också har erfarenhet av arbete med EU-rättsliga eller internationella frågor erfarenhet av arbete med förvaltningsrättsliga frågor erfarenhet av lagstiftningsarbete eller annat regelgivningsarbete notarietjänstgöring. Vi vill att du har en god samarbetsförmåga; kan samarbeta med människor med olika kompetens i syfte att uppnå bästa resultat, har en god pedagogisk och kommunikativ förmåga samt kan bemöta andra på ett professionellt och trevligt sätt är lösningsorienterad; hittar snabbt lösningar på uppkomna problem är självgående; kan ta stort eget ansvar och arbeta självständigt är flexibel; har lätt för att anpassa dig till ändrade omständigheter och kan snabbt ändra ditt synsätt och förhållningssätt är resultatorienterad; kan leverera med god kvalitet även under tidspress har god pedagogisk förmåga; lyssnar och är mottaglig för motparten och anpassar sig till situationen. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Mer information Anställningen är tillsvidare med placering i Norrköping. Tillträde så snart som möjligt eller enligt överenskommelse. Vi tillämpar normalt provanställning. Som medarbetare hos oss finns möjlighet att arbeta på distans upp till tre dagar i veckan. Det är verksamhetens behov och karaktären på arbetsuppgifterna som avgör om och i vilken utsträckning det är möjligt. En anställning hos oss kan innebära placering i säkerhetsklass. En säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) kan därför komma att genomföras. För en del av våra arbetsuppgifter i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap. Vid frågor är du välkommen att kontakta enhetschef Karin Österlin, 010 – 495 36 39 karin.osterlin@transportstyrelsen.se, ST, Anders Bodving och Saco-S, Johan Stenborg nås via vår växel på 0771-503 503. Vi vill inte att annonsörer och bemanningsföretag kontaktar oss. Ansök Ansök via vår webbplats och bifoga ett komplett CV samt ett personligt brev märkt med referensnummer TSG 2026-5701. Vi behöver din ansökan senast den 7 september 2026. Har du skyddade personuppgifter, ska du skicka in din ansökan per post, kontakta rekryterande chef för information om hur du går tillväga. I dina ansökningshandlingar behöver du beskriva på vilket sätt du uppfyller efterfrågade kvalifikationer och meriter kopplat till aktuell rekrytering. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid utbildnings-/examensbevis samt tjänstgöringsintyg som styrker de kunskaper och erfarenheter som är relevanta för tjänsten uppvisas. Välkommen att bli vår nya kollega! Kort om Transportstyrelsen Transportstyrelsen arbetar för att uppnå god tillgänglighet, hög kvalitet, säkra och miljöanpassade transporter inom järnväg, luftfart, sjöfart och väg. Vi tar fram regler, ger tillstånd och följer upp hur de efterlevs. Med hjälp av våra register arbetar vi bland annat med avgifter, tillstånd och ägarbyten. Läs mer om Transportstyrelsen

Är du en trygg och erfaren HR-specialist som drivs av att stödja och vägleda chefer och kollegor? Vi söker dig som vill arbeta i ett team med djup kunskap inom arbetsrätt, förhandlingar och tillämpning av kollektivavtal. Hos oss får du en central roll där du stöttar chefer och driver utvecklingen av våra interna processer. Vilka är vi? HR-avdelningen tillhör kommundirektörens kontor och har som grunduppdrag att verkställa kommunens personalpolitik. Utifrån den politiska visionen arbetar vi både strategiskt och operativt. I uppdraget ingår även att utveckla och kvalitetssäkra HR-processer och rutiner. Genom konsultativt och verksamhetsnära stöd inom HR-området möjliggör vi för verksamheten att utföra och utveckla välfärdsuppdraget och för att Norrköpings kommun ska vara en attraktiv arbetsgivare för nuvarande och framtida medarbetare. HR-avdelningen inrymmer samtliga av kommunens centrala HR-funktioner, och består av fyra enheter; löneenheten, HR-enheten, förhandlingsenheten och kompetensförsörjningsenheten. Förhandlingsenheten består av sju engagerade och erfarna kollegor som präglas av ett starkt kollegialt samarbete och kunskapsutbyte. Vi arbetar lösningsorienterat, ser möjligheter där andra ser hinder och värdesätter ett positivt arbetsklimat. Inom kort kommer vi att flytta tillbaka till ett nyrenoverat Rådhus, centralt beläget i närheten av både tåg- och bussförbindelser. Dina arbetsuppgifter Som HR-specialist hos oss har du en mångfacetterad roll med möjlighet till variation och utveckling. Dina huvudsakliga ansvarsområden omfattar lönebildning och arbetsrättsliga frågor, där du även hanterar individärenden som en del av ditt uppdrag. Du samverkar med fackliga representanter och är ansiktet utåt för Norrköpings kommun. Du har en nyckelroll i att stödja cheferna inom organisationen, både på en operativ – och taktisk nivå, för att säkerställa att kommunens personalpolitik är rättssäker, hållbar och följer gällande lagar och kollektivavtal. Du har ett nära samarbete med dina kollegor inom HR-avdelningen där du även har en stödjande roll i olika frågor. Vi tillämpar ett arbetssätt baserat på kluster, vilket innebär att vi organiserar oss i team över enhetsgränser. Tillsammans erbjuder vi ett samordnat, professionellt och behovsanpassat stöd till verksamheterna. Vem är du? Vi söker dig som har en högskoleutbildning med inriktning HR, beteendevetenskap eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du har bakgrund som HR generalist samt specialist och erfarenhet av kvalificerat HR-arbete. Du har erfarenhet av arbete med lönebildning och arbetsrätt. Du är trygg i att läsa, förstå och tolka både lagar och kollektivavtal. Det är meriterande om du har erfarenhet från kommunal sektor och av samverkan med fackliga organisationer. Som person är du trygg i dig själv och har en prestigelös inställning. Du har lätt för att anpassa dig till förändrade förutsättningar och är flexibel i ditt arbetssätt. Du ser möjligheter och kan se olika lösningar på uppkommna frågor och arbetar målinriktat. Du har förmågan att se helheten, även i detaljerade eller mindre frågor. För att trivas i rollen ser vi även att du har intresse för arbete med digitala lösningar och system. Du uppskattar samarbete och delar gärna med dig av din kunskap till kollegor. Du är skicklig på att bygga förtroendefulla relationer och kan agera både konsultativt och vägledande beroende på situationens behov. Dessutom är du lyhörd. Du kan uttrycka dig väl i både tal och skrift och har förmågan att anpassa din kommunikation utefter den du möter. Välkommen med din ansökan! Information om tjänsten Antal lediga tjänster: 1 Anställningsform: Tillsvidareanställning på heltid Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse Arbetstid: Dag Möjlighet till distansarbete: Delvis, utifrån verksamhetens förutsättningar Sista ansökningsdatum: 6 september Kontakt: Förhandlingschef Christine Leiris på christine.leiris@norrkoping.se Övrig information: Vi har valt att ta bort det personliga brevet, och ersätta det med urvalsfrågor relevanta för tjänsten. Det gör det lättare att göra en objektiv bedömning av din kompetens. Du skickar in ditt CV som vanligt. Registerutdrag: För tjänster inom äldreomsorg, verksamhet för personer med funktionsnedsättning, vuxenutbildning samt verksamhet för barn och ungdomar, ingår kontroll av registerutdrag som en del av rekryteringsprocessen KÄNSLAN AV ATT BIDRA. MÖJLIGHETEN ATT PÅVERKA Att arbeta i Norrköpings kommun betyder att du är med och skapar välfärden. Våra 11 000 medarbetare bidrar och gör skillnad. Varje dag. Vi erbjuder en kreativ och dynamisk arbetsplats för nyfikna och öppna människor som vill ha mer än ett jobb. Tillsammans skapar vi Norrköpings framtid. Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning. När du söker jobb hos oss i Norrköpings kommun använder du dig av vårt rekryteringsverktyg. Du påbörjar din ansökan genom att klicka på ansök längst ner i annonsen. Du som har skyddade personuppgifter ska inte skicka in din ansökan via vår hemsida. Ta en direktkontakt med rekryterande chef alternativt rekryteringsspecialist för att diskutera hur du bäst ansöker utifrån ditt skyddsbehov. Kontaktuppgifter finner du i annonsen. Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.