COMMERCIAL DIRECTOR — FIELDFORCE MOBILE SOLUTIONS Kaupallinen johtaja Rakennamme päivittäistavarakaupan älykkäintä datanhallintatyökalua. Etsimme kaupallista johtajaa kasvattamaan asiakaskuntaamme. --- KEITÄ ME OLEMME? FieldForce Mobile Solutions on suomalainen ohjelmistoyritys, joka auttaa päivittäistavarakaupan yrityksiä tekemään parempia päätöksiä datan avulla. Asiakkainamme on Suomen johtavia elintarvike- ja kuluttajatuotebrändejä — mm. Procter & Gamble, Mars, Kellogg's, Dr. Oetker ja Oatly. Olemme toimineet alalla yli 30 vuotta ja tiimimme on 9 henkeä. Tuotteemme yhdistää Keskon ja S-ryhmän myynti-, valikoima- ja hintadataa FieldForce Dashboard-, PowerBI- ja iPad-raportointityökaluihin. Autamme asiakkaitamme ymmärtämään markkinaa, optimoimaan myyntiä ja poistamaan turhaa manuaalista työtä. TEHTÄVÄ Etsimme Commercial Directoria, joka vastaa uusasiakashankinnasta, nykyisten asiakassuhteiden kehittämisestä ja FieldForcen kaupallisesta kasvusta. Raportoit suoraan toimitusjohtajalle. - Rakennat ja toteutat myyntistrategiaa päivittäistavaratoimittajille Suomessa ja Pohjoismaissa - Tunnistat uudet myyntimahdollisuudet ja viet ne sopimukseen asti - Ylläpidät ja kehität nykyisiä asiakassuhteita — varmistat että asiakas saa arvoa palvelustamme - Esittelet ja demoat tuotteitamme asiakkaille (PowerBI, Dashboard, raporttiappi) - Työskentelet tiiviisti teknisen tiimin kanssa varmistaaksesi, että asiakkaan tarpeet muuttuvat toimiviksi ratkaisuiksi - Osallistut hinnoitteluun, tarjousten tekemiseen ja sopimusneuvotteluihin ARVOSTAMME - Kokemusta B2B-myynnistä, mielellään päivittäistavarasektorilla tai datapohjaisten palveluiden myynnistä - Ymmärrystä kaupan alan dataympäristöstä (Kesko, S-ryhmä, POS-data on iso plus) - Digitaalista osaamista — CRM-järjestelmät (esim. HubSpot), analytiikka ja datan hyödyntäminen myynnissä - Kansainvälistä kokemusta tai valmiutta toimia kansainvälisessä ympäristössä - Erinomaista suomen ja englannin kielen taitoa. Ruotsi ja/tai venäjä on merkittävä etu. - Itseohjautuvuutta ja kykyä toimia pienessä organisaatiossa, jossa vastuu on laajaa ja byrokratia minimaalista - Kiinnostusta tekoälyyn ja uusiin teknologioihin — rakennamme parhaillaan AI-pohjaisia analytiikkaominaisuuksia TARJOAMME - Mahdollisuuden vaikuttaa suoraan yrityksen kasvuun ja strategiaan - Työn, jossa näet kädenjälkesi välittömästi — ei kerroksia välissä - Vahvan tuotteen ja lojaalin asiakaskunnan pohjan, jolle rakentaa - Joustavan työympäristön (etätyö mahdollista, toimisto Espoossa) - Kilpailukykyisen palkan ja bonusjärjestelmän HAKEMINEN Lähetä CV ja lyhyt vapaamuotoinen hakemus osoitteeseen rekry@fieldforce.com. Kerro miksi juuri sinä olisit oikea henkilö kasvattamaan FieldForcea. Tehtävä täytetään sopivan henkilön löydyttyä. FieldForce Mobile Solutions Oy Ab Keilaranta 6, 02150 Espoo www.fieldforce.com

Etsimme osaavaa sorvaajaa Pirkkalaan! Etsitkö vakaata ja hyvää työpaikkaa, jossa pääset kehittämään osaamistasi ja tekemään erilaisia kappaleita sorvaamalla? Tehtävässä työskennellään CNC-sorvauksen parissa. Valmistuksessa on alihankintatuotteita eri asiakkaille. Kuvaus työstä Työtä tehdään pääsääntöisesti yhdessä vuorossa, mutta olethan valmis työskentelemään tarvittaessa 2-vuorotyössä. Hakeaksesi tätä työpaikkaa, sinulla tulee olla: * Aikaisempaa kokemusta sorvaamisesta. * Fanuc-ohjelman hallitsemista. * Sujuvaa suomen kielen taito – työnjohto ja ohjeistus tapahtuvat suomeksi. * Reipasta asennetta ja oma aloitteisuutta itsenäisessä työssä. * Luotettavuutta - me luotamme sinuun työntekijänä, joten toivomme että luotat meihin työnantajana. Vision työntekijälupaus Kun sinulla on visio, mitä työelämältäsi haluat, me autamme sinua toteuttamaan sen. Varmistamme, että niin työolosuhteet kuin varusteet ovat kunnossa ja ammattilaisena saat työstä osaamista vastaavan palkan. Olemme tukena ja turvana, jos sellaista tarvitset. Meille on tärkeää, että viihdyt työssäsi. Visiolaisena saat tässä tehtävässä: * Palkkaa 13-17 €/h huomioiden aikaisemman siivouskokemuksesi ja osaamisen. * Palkanmaksun kaksi kertaa kuukaudessa. * Jokaiseen työtehtävään soveltuvat työvarusteet. * Päivittäisen tuen työasioissa. Onko meillä yhteinen visio? Haastattelemme jo hakuaikana potentiaalisia hakijoita, joten mikäli koet olevasi etsimämme työntekijä, niin nyt on aika jättää hakemus. Tee se ohessa olevan linkin kautta! Hakemuksia tulee paljon ja voit parantaa omia mahdollisuuksiasi tulla valituksi, kun: * liität hakemukseesi ansioluettelon (CV) tai kirjaat aikaisemmat työpaikkasi kuluneelta viideltä vuodelta, * kerrot, miten aiemmissa työpaikoissa opitut asiat tukevat sinua pärjäämään hakemassasi uudessa tehtävässä. Lisätietoja tehtävästä antaa arkisin klo 9-15: Wilma Niskanen / wilma.niskanen@visiohr.fi / 050 391 3188 Visio Henkilöstöratkaisut Visio Henkilöstöratkaisut on vuonna 2020 perustettu kotimainen henkilöstöpalvelualan yritys, joka pelaa reilua peliä. Tarjoamme töitä niin raudanlujille ammattilaisille, kuin sellaiseksi kehittyville. Työntekijöitä autamme löytämään oman visionsa mukaisen työpaikan. Työnantajia taas palvelemme etsimällä oikeat ihmiset avoimiin tehtäviin. Yhteistyö perustuu jokaisen kolmen tahon kesken vallitsevaan luottamukseen. Mikäli haluat työnantajan, jolle jokainen työntekijä on merkityksellinen ja arvokas, niin se on Visio!

K-Auto Joensuu etsii nyt kesäksi hyvät asiakaspalvelutaidot omaavaa henkilöä määräaikaiseen työsuhteeseen huoltoneuvojan/varaosamyyjän työtehtävään huolehtimaan korkeatasoisesta asiakaspalvelusta K-Auto Joensuussa. Määräaikaisen työsuhteen perusteena on kesälomien tuuraus. Työtehtävässä vastaat erityisesti asiakaspalvelusta – asiakkaiden vastaanotosta, huoltotarpeen selvittämisestä, lisäpalveluiden sekä varaosien myynnistä. Lisäksi tehtäviin kuuluvat erilaiset takuuprosessiin liittyvät työvaiheet, ajanvarauskalenterien hallinta sekä tuotannonsuunnittelu. Tehtävässä menestyäksesi olet aidosti innostunut alasta ja asiakaspalvelusta. Olet nopea oppimaan ja käytät sujuvasti digitaalisia välineitä asiakaspalvelussa. Aiempi kokemus korjaamon työtehtävistä sekä Automaster-järjestelmän tuntemus katsotaan eduksi, samoin K-Auton edustamien brändien huolto-ohjelmien sekä takuukäytäntöjen tuntemus. Tarjoamme sinulle: - Digitalisaatioon kannustavasti suhtautuvan työympäristön - Vastuullisen roolin ja vaihtelevia työtehtäviä - Inspiroivan ja ammattimaisen työyhteisön tuen - Mahdollisuudet jatkuvaan itsensä kehittämiseen isossa organisaatiossa - Konsernin laajan tuen ja työsuhde-edut Odotamme sinulta: - Hyviä asiakaspalvelutaitoja, positiivista asennetta sekä työkokemusta asiakaspalvelusta - Sujuvaa suomen sekä englannin kielen taitoa, ruotsin kielen osaaminen katsotaan eduksi - Paineensietokykyä - Voimassaolevaa B-luokan ajokorttia - Avoimuutta ja halua oppia sekä kehittyä jatkuvasti muuttuvalla alalla K-ryhmä on uudistuva, vahva ja vastuullinen toimija seitsemässä maassa. Tarjoamme sinulle joka päivä yhä mielenkiintoisempaa tekemistä sekä uusia näköaloja. Pidämme myös visusti huolta toisistamme, asiakkaista, yhteiskunnasta ja ympäristöstä. Autokaupan ala on jatkuvassa murroksessa ja tarjoaa siten mielenkiintoisen työympäristön sekä mahdollisuuden kehittää jokaisen yksilöllisiä vahvuuksia. Tehdään hyvä kauppa – tule K-ryhmään. Lähetä hakemuksesi, CV sekä palkkatoiveesi saatekirjeineen 5.4.2026 mennessä oheisen linkin kautta. Lisätietoja huoltoneuvojan/varaosamyyjän tehtävästä antavat varaosapäällikkö Mika Koljonen sähköpostitse mika.koljonen@k-auto.fi ja huoltopäällikkö Tuomo Setälä, sähköpostitse tuomo.setala@k-auto.fi. Suoritamme huumausainetestauksen koeajan aikana. Me K-ryhmässä arvostamme monimuotoisuutta ja uskomme, että erilaiset taustat ja näkökulmat ovat avain menestykseen. Pyrimme luomaan työympäristön, jossa jokaisella on mahdollisuus kehittyä. Yhdenvertaisuus, syrjimättömyys ja oikeudenmukaisuus ovat keskeisiä periaatteitamme rekrytoinnissa, palkitsemisessa ja urakehityksessä.

Rehtori vastaa Sysmän yhtenäiskoulun ja lukion hallinnosta, pedagogisesta johtamisesta ja henkilöstön esimiestehtävistä. Tehtävään kuuluu koulun toimintakulttuurin ja oppimisympäristöjen kehittäminen sekä yhteistyö huoltajien, kunnan eri toimijoiden ja sidosryhmien kanssa. Rehtori osallistuu aktiivisesti kunnan koulutuksen ja kasvatuksen kehittämiseen. Rehtori toimii toimialajohtajana, joka vastaa: Hyvinvointivaliokunnan asioiden valmistelija, esittelijä (varhaiskasvatus ja koulutoimi) ja päätösten toimeenpano Koulutoimen ja varhaiskasvatuksen lyhyen aikavälin (talouden suunnitelmakausi) ja pitemmän aikavälin strategisten tavoitteiden valmistelu Talousarviovalmistelu ja toimialan talouden ja toiminnan resurssiohjaus Toimialajohtajan viranhaltijapäätökset Henkilöstöhallinto Kunnan elinvoimatyö Päijät-Hämeen sivistystoimen seudullinen yhteistyö Kansalaisopisto yhteistyö Paikallinen ja kansallinen edunvalvonta omalla toimialallaan Kansallinen ja kansainvälinen sidosryhmäyhteistyö Kelpoisuusvaatimukset Virkaan on kelpoinen henkilö, jolla on ylempi korkeakoulututkinto, opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista säädetyn asetuksen (986/98) mukainen peruskoulun tai lukion opettajan kelpoisuus, riittävä työkokemus opettajana, suomen kielen erinomainen suullinen ja kirjallinen taito sekä opetushallituksen hyväksymien perusteiden mukainen opetushallinnon tutkinto, vähintään 25 opintopisteen tai vähintään 15 opintoviikon laajuiset yliopiston järjestämät opetushallinnon opinnot taikka muulla tavalla hankittu riittävä opetushallinnon tuntemus. Hakijalle luetaan eduksi aiempi johtamiskokemus, kokemus koulun kehittämisestä, hallinnosta, oppilashuollosta sekä erilaisista hallinnon ohjelmista. Lisäksi arvostetaan hyviä vuorovaikutustaitoja, oma-aloitteisuutta, organisointikykyä sekä hankeosaamista. Tehtävään valitun on viimeistään 30 päivän kuluttua päätöksen tiedoksisaannista toimitettava: -hyväksyttävä todistus terveydentilastaan -lain (504/2002) edellyttämä rikosrekisteriote -todistus huumausainetestistä (laki yksityisyyden suojasta työelämässä § 7) -Vakituisissa viroissa noudatetaan 6 kk:n koeaikaa. Tarjoamme Mahdollisuuden olla mukana kehittämässä ja johtamassa Sysmän laadukasta ja yhteisöllistä koulua sekä lukiota. Aktiivisen ja kannustavan työyhteisön tuen. Vakituisen virkasuhteen, jonka palkkaus ja palvelussuhteen ehdot määräytyvät KVTES:n ja OVTES:n mukaan. Tällä hetkellä tehtäväkohtainen palkka on 6159 euroa + vuosisidonnaiset lisät. Hakeminen Hakemus, CV sekä mahdolliset tutkinto- ja työtodistukset toimitetaan viimeistään 7.4.2026 klo 15.00 mennessä sähköisesti Kuntarekry-järjestelmän kautta. Kutsumme haastateltavat erillisellä kutsulla haastatteluihin viikoilla 17-18. Käytämme haussa haastatteluryhmän tukena konsulttia sekä tarvittaessa teetämme hakijoille soveltuvuusarvioinnin. Tule rakentamaan Sysmän tulevaisuutta kanssamme - yhdessä olemme enemmän!

Kotisiivooja Turkuun Etsimme reipasta kotisiivoojaa Turun alueelle. Työsuhde on vakituinen ja tunteja on tarjolla 20-37,5 tuntia viikossa. Työt alkavat heti sopivan työntekijän löydyttyä, joten hae paikkaa nopeasti! Kuvaus työstä Työ sisältää kotisiivouksia asiakkaiden kodeissa. Työ on monipuolista ja itsenäistä, mutta tukenasi on kokenut tiimi. Hakeaksesi tätä työpaikkaa, sinulla tulee olla: * Reipas ja oma-aloitteinen asenne siivoustyöhön. * B-ajokortti. * Suomen kielen taito – työnjohtokielenä on suomi. * Hyvä työmoraali – työ on itsenäistä ja vastaat itse työnjäljestäsi. * Luotettavuutta - me luotamme sinuun työntekijänä, joten toivomme että luotat meihin työnantajana. Vision työntekijälupaus Kun sinulla on visio, mitä työelämältäsi haluat, me autamme sinua toteuttamaan sen. Varmistamme, että niin työolosuhteet kuin varusteet ovat kunnossa ja ammattilaisena saat työstä osaamista vastaavan palkan. Olemme tukena ja turvana, jos sellaista tarvitset. Meille on tärkeää, että viihdyt työssäsi. Visiolaisena saat tässä tehtävässä: * Palkkaa 12€/h - 13€/h. * Pitkäaikaisen työsuhteen. * Palkanmaksun kaksi kertaa kuukaudessa. * Jokaiseen työtehtävään soveltuvat työvarusteet. * Päivittäisen tuen työasioissa. Onko meillä yhteinen visio? Haastattelemme jo hakuaikana potentiaalisia hakjoita, joten mikäli koet olevasi etsimämme työntekijä, niin nyt on aika jättää hakemus. Tee se ohessa olevan linkin kautta! Hakemuksia tulee paljon ja voit parantaa omia mahdollisuuksiasi tulla valituksi, kun: * liität hakemukseesi ansioluettelon (CV) tai kirjaat aikaisemmat työpaikkasi viime vuosilta. * kerrot, miten aiemmissa työpaikoissa opitut asiat tukevat sinua pärjäämään hakemassasi uudessa tehtävässä. Lisätietoja tehtävästä antaa arkisin klo 9-15: Tuure Mettiäinen / tuure.mettiainen@visiohr.fi Visio Henkilöstöratkaisut Visio Henkilöstöratkaisut on vuonna 2020 perustettu kotimainen henkilöstöpalvelualan yritys, joka pelaa reilua peliä. Tarjoamme töitä niin raudanlujille ammattilaisille, kuin sellaiseksi kehittyville. Työntekijöitä autamme löytämään oman visionsa mukaisen työpaikan. Työnantajia taas palvelemme etsimällä oikeat ihmiset avoimiin tehtäviin. Yhteistyö perustuu jokaisen kolmen tahon kesken vallitsevaan luottamukseen. Mikäli haluat työnantajan, jolle jokainen työntekijä on merkityksellinen ja arvokas, niin se on Visio!

HORARIO: DE LUNES A VIERNES DE 8:00 A 14:00H Y DE 15:30 A 18:00H. PREFERIBLEMENTE CON CONOCIMIENTOS EN HORNOS DE TEMPLE Y REVENIDO DE ACEROS Y CONTROL NUMÉRICO O EXPERIENCIA CON SIERRAS Y CORTE DE MATERIAL O FRESADO, PERO NO OBLIGATORIO. *** ADJUNTAR CV PROPIO EN FORMATO PDF ***
Datos de contacto:
CÓDIGO DE OFERTA: 102026559249 Si está inscrito en LABORA, tiene que dirigirse al portal Punt LABORA (https://puntlabora.gva.es/puntlabora?app=ofertas-consultar&cod1=692652&cod2=0&t=EMP&lang=es). Si reside fuera de la Comunidad Valenciana, puede postularse enviando su currículo al correo electrónico espailabora_ofertas_segorbe@gva.es especificando en el correo su número de DNI/NIE y el número de la oferta 692652-0 como referencia..

Para acceder al detalle de la oferta haga click aquí

1 CARNICERO/A ¿ CHARCUTERO/A. FUNCIONES PROPIAS DEL OFICIO. CTO. INDEFINIDO. DOS POSIBILIDADES: 1A) AYUDANTE/A DE SECCIÓN, SIN EXPERIENCIA, CON GANAS DE APRENDER. SALARIO B/14 PAGAS: 802¤, 26H/S, O BIEN 1233,85¤, 40H/S. 2A) OFICIAL/A, CON EXPERIENCIA. SALARIO B/14 PAGAS: 1320,34¤, 40H/S, O BIEN SALARIO PROPORCIONAL POR 26H/S. HORARIO A CONVENIR, SEGÚN NECESIDADES DE LA EMPRESA Y LA PERSONA CONTRATADA. PERSONAS INTERESADAS ENVIAR CV A OFERTESCERDANY.SOC@GENCAT.CAT. REF. 09-2026-4551.
Datos de contacto:
CÓDIGO DE OFERTA: 092026004551 En caso de estar interesado/a en esta oferta de trabajo debe enviar un correo electrónico a la OFICINA DE TREBALL DE CERDANYOLA ofertescerdany.soc@gencat.cat indicando el número de la oferta 09-2026-4551, sus datos identificativos (nombre y documento de identidad), sus datos de contacto (teléfono y correo electrónico) y currículum vitae..

Para acceder al detalle de la oferta haga click aquí

FUNCIONES Realizar la carga y descarga con carretilla. Manejar el trailer entre las diferentes plantas de la empresa y traslado de material por Asturias. REQUISITOS Tener experiencia en conducción de tráiler. Estar habilitado de carnet para manejar carretilla elevadora además de experiencia acreditada en su manejo. Disponer del carnet de conducir C+E, CAP y tarjeta de tacógrafo.Tener vehículo o medio para desplazarse al puesto de trabajo. Incorporación inmediata. CONDICIONES Contrato laboral temporal. Jornada completa. Horario a turnos de 6:00 h a 14:00 h y de 14:00 a 22:00 h. Salario según Convenio para la Industria del Metal del Principado de Asturias.
Datos de contacto:
CÓDIGO DE OFERTA: 032026001759 Las personas interesadas pueden enviar el CV. a la siguiente dirección electrónica: asturias.galicia@temporing.es.

Para acceder al detalle de la oferta haga click aquí

FUNCIONES: -Realización de reconocimientos médicos laborales. Anamnesis, exploración física y pruebas complementarias. - Evaluación de aptitudes y emisión de informes. Revisión de resultados y seguimiento de casos especiales. - Registro clínico en software sanitario y gestión documental. Coordinación con enfermería y participación en actividades preventivas. REQUISITOS: - Licenciatura o Grado en Medicina. Colegiación vigente. Valorable especialidad en Medicina de Trabajo o experiencia en vigilancia de salud. - Carnet de conducir y vehículo propio. CONDICIONES: - Contrato laboral indefinido, Jornada completa en horario de 07:00 a 15:00 horas con desplazamiento a los centros en Avilés y Navia. - Salario y demás condiciones según Convenio Colectivo Nacional de Servicios de Prevención Ajenos.
Datos de contacto:
CÓDIGO DE OFERTA: 032026001611 Las personas interesadas y que cumplan requisitos, deberán enviar CV a la siguiente dirección: rrhh70506@europreven.es.

Para acceder al detalle de la oferta haga click aquí

FUNCIONES: - Construcción de cubiertas y tejados. - Fabricación y montaje de estructuras y cerramientos metálicos. - Renovación, reparación, impermeabilización e instalación de estructuras y cubiertas en edificaciones. REQUISITOS: - Experiencia mínima de 2 años en las mismas funciones y tareas. - Se valorarán titulaciones y carnets varios relacionados con la actividad. CONDICIONES LABORALES: - Contrato laboral indefinido. - Incorporación lo antes posible. - Jornada completa. - Horario laboral: de lunes a viernes, de 8:00 a 17:00. - Salario según Convenio Colectivo del Metal.
Datos de contacto:
CÓDIGO DE OFERTA: 032026001773 Las personas interesadas en la oferta deben enviar su curriculum a la siguiente dirección de correo electrónico: gonzalo@gonzalobobis.com indicando en Asunto: "Montador/a de chapa metálica" (abstenerse de enviar cv quien no tenga experiencia previa).

Para acceder al detalle de la oferta haga click aquí