Vimmerby är den lilla kommunen i Småland som har mycket att erbjuda; förutom det gedigna kulturarvet från Astrid Lindgren kännetecknas kommunen också av ett mångsidigt näringsliv, stort lokalt engagemang, aktivt föreningsliv, vacker natur och rogivande miljö. Genom våra värdeord; Ansvar, mod och fantasi arbetar vi för att ge bästa tänkbara service och omsorg till Vimmerby kommuns ca 15 800 invånare, företag och för alla som besöker kommunen. Dessa värdeord genomsyrar kommunens förhållnings- samt arbetssätt och är något alla bär med sig i det dagliga arbetet. Vi söker nu timvikarier till vår verksamhet inom Äldreomsorg. Vill du ha ett viktigt och meningsfullt jobb? På Socialförvaltningen jobbar vi med människor, vi ansvarar för omsorg om äldre och funktionshindrade. Vi som jobbar här hjälps åt i vårt gemensamma mål att ge bästa tänkbara service och omsorg till invånarna i Vimmerby kommun. Ett jobb hos oss innebär att du får nyttig arbetslivserfarenhet och möjlighet att skapa nya kontakter. Vi har schyssta anställningsvillkor och som ny timvikarie får du genomgå en introduktionsutbildning. 5 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Arbetsuppgifterna innebär att underlätta det dagliga livet för personer som på grund av ålder eller sjukdom/funktionsnedsättning behöver stöd för att klara sig i vardagen. Huvudprincipen är att utifrån brukarens beviljade insatser, självbestämmande och delaktighet ge stöd och hjälp. Arbetet består av stöttning och hjälp med personlig omvårdnad och serviceinsatser. Den personliga omvårdnaden kan t ex. vara duschhjälp, morgon- middag- och kvällshjälp. Serviceinsatser kan vara t ex. städning. I arbetsuppgifterna ingår också dokumentation i vårt dokumentationssystem, Lifecare, samt utföra hälso- och sjukvårdsuppgifter efter delegation av ansvarig sjuksköterska. Arbetstiderna fördelas dag/ kväll/ helg samt nattjänstgöring. Vård- och omsorg i hemmet Hemtjänst är ett samlat begrepp för olika former av omsorg, stöd, service och trygghet som vi ger i brukarens hem. Hemtjänsten utför de insatser som biståndshandläggare bedömt att brukaren har behov av. Vad som ska utföras hos brukare vid respektive besök finns på ett schema i din arbetstelefon. Sex grupper arbetar i Vimmerby och fyra grupper arbetar i ytterområden. Vård- och omsorgsboende Vi hjälper brukare med stöttning och hjälp med personlig omvårdnad, måltidshjälp och serviceinsatser. Det finns ett stort boende i Vimmerby, ett boende i Storebro och ett i Södra Vi. Avdelningarna är uppdelade med olika fysiska hinder, demensdiagnos, korttidsenhet och daglig verksamhet. Nattjänstgöring vid hemtjänst och vård- och omsorgsboende. Nattjänstgöring innebär arbete antingen inom nattpatrull som åker runt i kommunen eller inom ett vård- och omsorgsboende som tillgodoser brukarnas behov nattetid. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som: • Fyllt 18 år • Har utbildning som undersköterska, vårdbiträde eller likvärdig utbildning. • Erfarenhet från verksamhetsområdet är meriterande. • Vid hemtjänst samt nattjänstgöring är körkort klass B ett krav. Körkort klass B är önskvärt även vid vård- och omsorgsboende. Vid urvalet kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och intresse för tjänsten. Som person är du ansvarstagande och flexibel, du har ett serviceinriktat sätt och en positiv inställning med ett gott och respektfullt bemötande. Det är viktigt att du kan arbeta självständigt, samtidigt som du har en god samarbetsförmåga. Arbetet kräver även dokumentation och därför måste du ha datorvana samt måste behärska svenska språket i tal och skrift. Kan du ytterligare ett språk är det positivt. Tjänsten omfattas av ID-kontroll. Du som sökande måste uppvisa giltigt Pass, nationellt id-kort eller personbevis innan anställning sker. Om du får anställning som timavlönad ska du genomgå en webbintroduktion när du anställs. Du behöver också skriva under en sekretessförbindelse. Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. Varaktighet:, tillträde: 2026-07-30 , upphör: 2026-10-31 . Bemanningsenheten ansvarar för rekryteringen till enheterna. Vi tar enbart emot ansökningar via vårt rekryteringssystem. Detta är för att underlätta vår administration av anställningar. Tack! Välkommen att skicka in din ansökan med CV och personligt brev snarast. För att upprätthålla kvalitet och säkerhet i våra rekryteringar kan vissa kontroller bli aktuella inför anställning. Vilka kontroller som gäller för just denna tjänst informerar vi om i samband med intervjun. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till annonskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför ytterligare kontakt med media-/annonsförsäljare, rekryteringssajter och liknande. För kontaktuppgifter till fackliga representanter, maila till hr@vimmerby.se Varmt välkommen med din ansökan!

Stockrosen Vård och Omsorg AB bedriver kvalificerad vård och boende inom missbruksvård, psykiatri och psykosocialt förändringsarbete samt samsjuklighet. Vi erbjuder en komplett vårdkedja, från omhändertagande av klient till utslussning, där all behandling utgår och anpassas utifrån individen. Stockrosen består av flera verksamheter, där vi har lång erfarenhet och spetskompetens inom våra områden. Vi bedriver kvalificerad vård med evidensbaserade metoder som vi samlat i Stockrosenmodellen, ett arbetssätt som sätter individens behov i centrum. Insatserna anpassas helt individuellt med KBT-baserad vård som bas. Våra verksamheter är Sobera motivations- och avgiftningscenter, Älvstorps Vård och behandlingshem, Fogdhyttans Behandlingshem, Kraftaverk, Villa Leva, Hasslegården och Stockrosen Stödboende. I Stockrosenkoncernen ingår även Stockrosen Psykiatri och Hälsa samt Mottagningen Bergmästaren som tillhandahåller och utför specialisttjänster inom psykiatri, hälsovård och personal. Arbetsplatsen Kraftaverk är en specialiserad HVB-verksamhet i Gagnef med 22 platser för män i åldern 21-65 år. Vi tar emot personer med missbruksproblematik, ofta i kombination med psykosociala utmaningar och/eller neuropsykiatriska diagnoser. Behandlingen är evidensbaserad och följer Socialstyrelsens nationella riktlinjer. Kärnan i vårt arbete är KBT, som tillämpas både i grupp och individuellt för att skapa långsiktiga förändringar. Verksamheten är belägen i en naturskön miljö i Gagnefs kyrkby, när Österdalälven, där vi kombinerar behandling med strukturerade insatser och meningsfulla aktiviteter för att ge våra klienter de bästa förutsättningarna för återhämtning. Vi erbjuder Som anställd inom Stockrosen koncernen erbjuds du möjligheten att jobba med våra klienters livsviktiga förändring och utveckling. Vi är en arbetsplats som har kollektivavtal, försäkringar, tjänstepension samt friskvårdspeng. Därtill är vi måna om att personalen ska må bra och trivas, vi jobbar utifrån ett nära ledarskap, har korta beslutsvägar, väldigt god stämning och värdesätter personalens delaktighet i det dagliga och framtida arbetet. Vi tar vara på medarbetarnas kompetens och är lyhörda för utvecklingsmöjligheter. Tjänsten och arbetsuppgifter Vi söker nu timanställd behandlingspersonal som kan tillträda omgående, och som är väldigt flexibel och kan komma in och jobba med kort varsel. Som behandlingspersonal på Kraftaverk arbetar du tillsammans med övriga medarbetare för att ge klienterna en trygg, stabil och meningsfull vistelse. Arbetsuppgifterna är varierande och innefattar stödjande samtal, olika behandlingsinsatser, omvårdnad, medicinhantering, dokumentation, aktiviteter samt övriga praktiska göromål. Krav & erfarenhet Utbildning: - För att vikariera hos oss krävs minst gymnasial utbildning. Meriterande om du innehar utbildning eller motsvarande yrkeskunskaper inom relevant område. T.ex. behandlingsassistent, behandlingspedagog/socialpedagog, skötare eller undersköterska. - B-körkort för manuel växellåda är ett krav då det förekommer mycket resor i tjänsten. Erfarenhet: - Minst 7 års arbetslivserfarenhet, som inte behöver vara inom branschen. Meriterande om du tidigare jobbat inom missbruksvård, psykiatrisk vård.. Du ska ha goda kunskaper i svenska, såväl i tal som i skrift samt goda IT-kunskaper. En god administrativ förmåga och intresse för dokumentation då det är en stor del av arbetsuppgifterna. Personliga egenskaper: - Vi söker dig som är empatisk och lyhörd, med en naturlig förmåga att skapa trygghet och förtroende hos klienterna. Du är strukturera och lösningsfokuserad. Samtidigt har du ett stort tålamod och uthållighet för att möta klienterna där de befinner sig. Du är flexibel och kan anpassa dig till förändrade förutsättningar, samtidigt som du har en bra kommunikationsförmåga. Vi värdesätter din förmåga att ta ansvar och arbeta självständigt, samtidigt som du trivs med att samarbeta i team och har ett prestigelöst förhållningssätt. Du är engagerad och motiverad, med en drivkraft att stötta klienter i deras förändringsarbete, och har en stresstålig och stabil personlighet som hjälper dig att hantera både utmaningar och vardagens personliga arbetsuppgifter. Du vågar utmana dig. Efter en tid behöver du kliva in och ha halvgrupper med specifika teman själv. - Vi rekryterar omsorgsfullt och lägger stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Krav på godkänt registerutdrag från Polisens misstanke, och belastningsregister samt kontroll av egna uppgifter. Det är av stor vikt att du har ett rent belastningsregister då vi har ramavtal med kriminalvården. Vid erbjudande om anställning genomförs även en sedvanlig kreditupplysning. Ansökan Sista ansökningsdag: 30/3 - 2026, vi rekryterar löpande. Dina ansökningshandlingar ska innehålla ett uppdaterat CV, ett personligt brev samt relevanta betyg som styrker din utbildningsbakgrund. Anställning Timanställning vid behov, tillträde omgående och vi värdesätter flexibilitet hos dig som medarbetare. Lön: Timlön med individuell lönesättning. Kollektivavtal: Behandling, vård och omsorg – Vision alt. Kommunal beroende på kravet på arbetsuppgifterna kopplat till arbetsuppgifterna.

Om tjänsten Som Etisk hackare arbetar du med teknisk säkerhetsgranskning och penetrationstestning för att stärka Svenska kraftnäts motståndskraft mot cyberangrepp. Du bidrar till att stärka säkerheten i en av Sveriges mest samhällskritiska verksamheter genom att identifiera sårbarheter, utveckla testmetoder och förbättra den tekniska säkerhetsförmågan. Du arbetar i varierande IT- och OT-miljöer där du säkerhetsgranskar allt från moderna containerbaserade utvecklingsmiljöer till ICS-/SCADA-miljöer. Rollen innebär ett nära samarbete med andra IT-säkerhetsspecialister och ger dig möjlighet att bidra till utvecklingen av Svenska kraftnäts tekniska säkerhetsförmåga. Teknisk granskning/penetrationstestning av nya system. Tjänsten innebär bland annat att: Genomföra teknisk säkerhetsgranskning och penetrationstestning av nya system. Genomföra teknisk säkerhetsgranskning och penetrationstestning utifrån Red Team-scenarier. Utveckla testmetoder och verktyg för penetrationstestning. Genomföra sårbarhetsscanning för att identifiera och validera sårbarheter. Arbeta med IT-säkerhetsincidenter inom ramen för Svenska kraftnäts C-SIRT. Vara med och utveckla granskningsmetoder, processer, verktyg och automation Hos oss får du möjlighet att växa och utvecklas som penetrationstestare i en kreativ miljö tillsammans med många erfarna och engagerade kollegor. Vi fäster stor vikt vid personlig utveckling och kompetensutveckling. På IT-säkerhetsavdelningen arbetar omkring 50 specialister inom olika områden av IT- och cybersäkerhet, vilket ger goda möjligheter att utvecklas i många olika riktningar och bredda din kompetens. Du är placerad på enheten Operativ IT-säkerhet, som är en del av Svenska kraftnäts IT-säkerhetsavdelning. Enheten består av cirka 15 specialister inom säkerhetsövervakning (SOC), säkerhetsanalys, teknisk säkerhetsgranskning, forensisk analys, incidenthantering och threat intelligence. Här arbetar du tillsammans med engagerade kollegor i en miljö som präglas av kunskapsdelning, teknisk utveckling och ett gemensamt fokus på att möta dagens och morgondagens cyberhot. Om dig Skallkrav: Personliga egenskaper: Vi söker dig som är analytisk, kreativ och lösningsorienterad. Du trivs med att analysera komplexa tekniska miljöer och motiveras av att lösa avancerade tekniska utmaningar. Du ska också leva upp till https://www.statskontoret.se/forvaltningskultur/den-statliga-vardegrunden/ I denna rekrytering lägger vi stor vikt vid dina personliga egenskaper. Utbildning: Du har en akademisk examen inom datavetenskap eller informationssäkerhet eller motsvarande kompetens förvärvad på annat sätt som Svenska kraftnät bedömer likvärdig Du har även: Aktuell och relevant arbetslivserfarenhet av penetrationstestning/Red Teaming Avancerade kunskaper inom Linux- och Windowsbaserade miljöer. Goda kunskaper inom IT-infrastruktur, nätverk och IT-säkerhetslösningar. God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska. Vi ser det som meriterande om du har: Certifieringar inom området, t.ex. OSCP, GIAC, CPTS. Erfarenhet av ICS/Scada system Erfarenhet av containerteknik Erfarenhet av säkerhetskänsliga IT-miljöer Bra att veta Tjänsten är placerad i Stockholm / Sundbyberg. Möjlighet till distansarbete upp till 50 % #LI-hybrid. Sista ansökningsdag är den 4 september 2026. Vi använder urvalsfrågor istället för personligt brev. Vänligen bifoga ditt CV på svenska där du tydligt beskriver den erfarenhet som vi söker. Tjänsten är en tillsvidaretjänst. https://www.svk.se/jobba-har/var-arbetsplats/formaner/ I den här rekryteringen samarbetar vi med Experis. Vill du veta mer, kontakta gärna rekryteringskonsult Carina Eyoma, tel. nr. 0730862275 eller via e-post: mailto:carina.eyoma@se.experis.com. Med anledning av semestertider kan svarstiderna vara något längre än vanligt Kontakter på Svenska kraftnät: Carl Isaksson, rekryteringsspecialist, 010 489 20 28 Annika Ingeborn, SACO, 010 475 87 72 Erica Midfjäll, ST, 010 475 87 31 Du når oss också via e-post: mailto:fornamn.efternamn@svk.se https://www.svk.se/jobba-har/ Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare i samband med rekrytering, vi har upphandlade avtal som gäller för Svenska kraftnät som statlig myndighet. Övrig information Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretess-medvetenhet. Inför anställning genomförs säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) vilket innefattar grundutredning och om anställningen avser befattning i säkerhetsklass kommer säkerhetsprövningen även att innefatta en registerkontroll. För anställning på Svenska kraftnät kan det vara ett krav på svenskt medborgarskap i vissa befattningar. Med anställningen följer en skyldighet att krigsplaceras. För mer information om personalsäkerhet på svenska kraftnät. https://www.svk.se/sakerhet-och-beredskap/sakerhetsskydd/personalsakerhet

Platsannons – Head Greenkeeper Head Greenkeeper till Finspångs Golfklubb Vill du ta en nyckelroll i utvecklingen av en golfanläggning med höga ambitioner, stark klubbkänsla och stort engagemang? Finspångs Golfklubb söker nu en Head Greenkeeper som vill leda banarbetet framåt och bidra till en förstklassig golfupplevelse för medlemmar, gäster och medarbetare. I rollen får du ett övergripande ansvar för banans kvalitet, långsiktiga utveckling och dagliga drift. Du leder banorganisationen, driver förbättringsarbete och arbetar nära klubbchef, styrelse, anläggningsutskott och övrig personal för att skapa en välskött, attraktiv och hållbar anläggning. Om rollen Som Head Greenkeeper ansvarar du för skötsel, utveckling och drift av golfbanan samt klubbens övriga grönytor. Du planerar, prioriterar och följer upp det dagliga arbetet, samtidigt som du säkerställer att resurser, maskiner, budget och arbetsmetoder används på ett effektivt och långsiktigt hållbart sätt. Tjänsten passar dig som trivs med att kombinera operativt banarbete med ledarskap, planering och utveckling. Du är närvarande i vardagen, tydlig i din kommunikation och har förmåga att skapa struktur, engagemang och framdrift i teamet. Dina huvudsakliga ansvarsområden · Leda, planera och fördela arbetet inom banorganisationen. · Ansvara för rekrytering, introduktion, arbetsledning och utveckling av banpersonal. · Ta fram, genomföra och följa upp skötselplaner för hela anläggningen. · Säkerställa att golfbanan håller hög kvalitet under hela säsongen och utvecklas i linje med klubbens ambitioner. · Ansvara för budget, kostnadsuppföljning, inköp och prioriteringar inom banavdelningen. · Planera och genomföra utvecklings- och investeringsprojekt på banan och anläggningen. · Ansvara för maskinpark, bevattningssystem och tekniska installationer. · Säkerställa att arbetet bedrivs enligt gällande lagar, regler, arbetsmiljökrav och miljökrav. · Kommunicera banstatus, planerade åtgärder och pågående förbättringar till medlemmar och gäster. Vi söker dig som · Har dokumenterad erfarenhet av golfbaneskötsel och god förståelse för vad som krävs för att skapa hög spelkvalitet. · Har erfarenhet av arbetsledning, personalansvar och att utveckla team. · Har god kunskap inom gräsbiologi, växtnäring, bevattning och praktisk banskötsel. · Är en tydlig, närvarande och engagerad ledare som skapar delaktighet och ansvarstagande. · Arbetar strukturerat, lösningsorienterat och med god planeringsförmåga. · Har god administrativ förmåga och erfarenhet av budgetarbete, uppföljning och inköp. · Har B-körkort. Meriterande · Utbildning inom golfbaneskötsel, grönyteförvaltning eller motsvarande område. · Erfarenhet som Head Greenkeeper eller assisterande Head Greenkeeper. · Erfarenhet av projektledning, investeringsplanering och långsiktigt utvecklingsarbete. · Utbildning inom arbetsmiljö, ledarskap eller personalledning. · Behörighet för växtskyddsmedel. Personliga egenskaper För att trivas och lyckas i rollen tror vi att du är prestigelös, engagerad och trygg i ditt ledarskap. Du har ett genuint intresse för golfbanor, kvalitet och anläggningsutveckling, samtidigt som du tycker om att leda människor och skapa goda samarbeten. · Du är kommunikativ, lyhörd och bygger förtroendefulla relationer. · Du kan växla mellan strategiskt utvecklingsarbete och praktiskt operativt arbete. · Du motiveras av att skapa en välskött bana och en positiv upplevelse för både medlemmar och gäster. Vi erbjuder · En nyckelroll i en välskött och utvecklingsinriktad golfklubb. · Stor möjlighet att påverka och utveckla anläggningen på både kort och lång sikt. · Ett engagerat team, en positiv arbetsmiljö och nära samarbete med klubbledning och styrelse. · En varierande, självständig och ansvarsfull tjänst i en naturnära miljö. Anställningsvillkor Anställningsform: Tillsvidareanställning, heltid. Tillträde: Så snart som möjligt eller enligt överenskommelse. Lön: Enligt överenskommelse. Ansökan Skicka din ansökan med CV och personligt brev till: Jonas Abrahamsson, Klubbchef E-post: jonas@finspangsgk.se Sista ansökningsdag: Urval sker löpande, så skicka gärna din ansökan så snart som möjligt.

Anställningarna är placerade vid Medicinska fakulteten. Institutionsplacering avgörs i samband med tillsättning. Lokaler, annan infrastruktur och resurser för anställningen finansieras enligt fakultetens gängse modell. Befattningarna kommer inte att kunna omförhandlas till en förenad anställning. Eftersom ämnet är definierat som medicinsk forskning, finns inget specifikt behov att fylla. Syftet med anställningarna är att rekrytera internationellt konkurrenskraftiga forskare med dokumenterad förmåga att bedriva självständig forskning av hög kvalitet och med tydlig potential att utvecklas till framtida ledare inom akademin. Arbetsuppgifter Arbetsuppgifterna omfattar främst självständig forskning och utvecklingsarbete samt handledning av master- och forskarstudenter, men även undervisning på grundutbildningsnivå, ledarskap samt administration. Även andra arbetsuppgifter kan förekomma. Behörighet Behörig att anställas som lektor enligt Högskoleförordningen 4 kap 4 § är den som dels har visat pedagogisk skicklighet, dels avlagt doktorsexamen eller har motsvarande vetenskaplig kompetens eller någon annan yrkesskicklighet som är av betydelse med hänsyn till anställningens ämnesinnehåll och de arbetsuppgifter som ska ingå i anställningen. Den sökande ska ha genomgått högskolepedagogisk utbildning motsvarande minst fem veckor eller ha inhämtat motsvarande kunskaper på annat sätt, om det inte finns särskilda skäl. Den anställde ska då genomgå högskolepedagogisk utbildning under de två första åren av anställningen, så att kravet uppnås. Bedömningsgrunder Den sökande ska ha visat vetenskaplig och pedagogisk skicklighet av betydelse för ämnet. Vid bedömningen kommer särskild vikt att tillmätas den vetenskapliga skickligheten. Den sökande skall ha visat vetenskaplig skicklighet genom att hålla en god nationell och internationell nivå som forskare och ha väl dokumenterad vetenskaplig kompetens. Den sökande ska vara disputerad inom ämnesområde av relevans för anställningen. Den vetenskapliga skickligheten ska vara dokumenterad genom självständig forskningsprofil som gett internationell avtryck. Detta innebär att den sökande har etablerat en egen forskningslinje som är distinkt från tidigare handledare eller forskningsmiljö, har pågående anslag erhållna i konkurrens med sökande som huvudman, erfarenhet av postdoc period genomförd i annan miljö än där den sökande erhållit sin doktorsexamen, samt publikationer i tidskrifter med peer review system. Särskild hänsyn tillmäts publikationer med sökande som senior författare. Vikt kommer också fästas vid pedagogisk skicklighet och förmåga att handleda master studenter och doktorander. Pedagogisk skicklighet skall visas såväl inom undervisning som inom handledning på grund- avancerad- och forskarutbildningsnivå. Hänsyn kommer också tas till visad förmåga till ledarskap, samarbetsförmåga samt till visad förmåga att interagera med det omgivande samhället. I tillsättningen kommer den vetenskapliga utvecklingspotentialen särskilt att betonas.Detta inkluderar förmåga att långsiktigt bygga och leda konkurrenskraftig forskningsmiljö. Den sökandes forskningsprofil ska vidare ha potential att stärka fakultetens internationella genomslag och bidra till utvecklingen av excellenta forskningsmiljöer. Särskild vikt kommer att tillmätas den sökandes potential att utvecklas till en framtida professor, inklusive förmåga att långsiktigt bygga och leda en konkurrenskraftig forskningsmiljö. För lärare vid Lunds universitet gäller som allmänt behörighetskrav att vara lämplig för och ha den förmåga i övrigt som behövs för att fullgöra arbetsuppgifterna väl. Vid anställning av lärare gäller, utöver vad som följer av högskoleförordningen, Lunds universitets anställningsordning samt Medicinska fakultetens allmänna kravprofil och bedömningsgrunder vid anställning som universitetslektor (fastställda 2022-03-30): www.medicin.lu.se/lfn I Medicinska fakultetens allmänna kravprofil och bedömningsgrunder vid anställning som universitetslektor anges närmare vilken typ av dokumentation som kan användas för att styrka sökandes kompetens vad avser vetenskaplig skicklighet, pedagogisk skicklighet, akademiskt ledarskap, samverkan samt tillämpning. Ytterligare upplysningar lämnas av dekanus Maria Björkqvist, tel: 072-700 71 63 e-post: Maria.Bjorkqvist@med.lu.se eller prodekan Jonas Larsson tel 046-222 05 80, e-post: Jonas.Larsson@med.lu.se Upplysningar om ansökningsförfarande lämnas av enhetschef Kajsa Johnsson, tel 046-222 08 22, e-post: Kajsa.Johnsson@med.lu.se (åter i tjänst fr om 12 augusti) Observera att svarstiderna under sommaren kan vara längre än normalt på grund av semesterledigheter. Anställningarna tillsätts efter förslag från medicinska lärarförslagsnämnden. Ansökan Anställningarna söks elektroniskt via Lunds universitets sökandeportal senast 2026-09-10. Ansökan redovisas enligt medicinska fakultetens anvisningar för sökande till läraranställning (se www.medicin.lu.se/lfn under rubrik Meritsammanställning och CV). Sökandes namn kan komma att uppges på medicinska fakultetens hemsida på Internet om inte det av ansökan tydligt framgår att sökanden motsätter sig detta. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Ange gärna löneanspråk i din ansökan.

Anställningen är placerade vid medicinska fakulteten. Institutionsplacering avgörs i samband med tillsättning. Lokaler, annan infrastruktur och resurser för anställningen finansieras enligt fakultetens gängse modell. Befattningen kommer att vara förenad med anställning som specialistläkare/överläkare. Eftersom ämnet är definierat som medicinsk forskning, finns inget specifikt behov att fylla. Syftet med anställningen är att rekrytera internationellt konkurrenskraftig forskare med dokumenterad förmåga att bedriva självständig forskning av hög kvalitet och med tydlig potential att utvecklas till framtida ledare inom akademin. Arbetsuppgifter Arbetsuppgifterna omfattar främst självständig forskning och utvecklingsarbete samt handledning av master- och forskarstudenter, men även undervisning på grundutbildningsnivå, ledarskap samt administration. Även andra arbetsuppgifter kan förekomma. Behörighet Behörig att anställas som lektor enligt Högskoleförordningen 4 kap 4 § är den som dels har visat pedagogisk skicklighet, dels avlagt doktorsexamen eller har motsvarande vetenskaplig kompetens eller någon annan yrkesskicklighet som är av betydelse med hänsyn till anställningens ämnesinnehåll och de arbetsuppgifter som ska ingå i anställningen. Den sökande ska ha genomgått högskolepedagogisk utbildning motsvarande minst fem veckor eller ha inhämtat motsvarande kunskaper på annat sätt, om det inte finns särskilda skäl. Den anställde ska då genomgå högskolepedagogisk utbildning under de två första åren av anställningen, så att kravet uppnås. Eftersom anställningen som universitetslektor är förenad med anställning som specialistutbildad läkare, krävs att sökanden har specialistkompetensbevis och innehar för läkaryrket nödvändiga kunskaper i svenska enligt Socialstyrelsens definition vid tillträdet av den kliniska befattningen (språkkunskap i svenska, lägst nivå C1 enligt Europarådets nivåskala) som även godkänner motsvarande kunskaper i norska eller danska språket). Bedömningsgrunder Den sökande ska ha visat vetenskaplig och pedagogisk skicklighet av betydelse för ämnet. Vid bedömningen kommer särskild vikt att tillmätas den vetenskapliga skickligheten. Den sökande skall ha visat vetenskaplig skicklighet genom att hålla en god nationell och internationell nivå som forskare och ha väl dokumenterad vetenskaplig kompetens. Den sökande ska vara disputerad inom ämnesområde av relevans för anställningen. Den vetenskapliga skickligheten ska vara dokumenterad genom självständig forskningsprofil som gett internationell avtryck. Detta innebär att den sökande har etablerat en egen forskningslinje som är distinkt från tidigare handledare eller forskningsmiljö, har pågående anslag erhållna i konkurrens med sökande som huvudman, erfarenhet av postdoc period genomförd i annan miljö än där den sökande erhållit sin doktorsexamen, samt publikationer i tidskrifter med peer review system. Särskild hänsyn tillmäts publikationer med sökande som senior författare. Vikt kommer också fästas vid pedagogisk skicklighet och förmåga att handleda master studenter och doktorander. Pedagogisk skicklighet skall visas såväl inom undervisning som inom handledning på grund- avancerad- och forskarutbildningsnivå. Hänsyn kommer också tas till visad förmåga till ledarskap, samarbetsförmåga, klinisk skicklighet samt till visad förmåga att interagera med det omgivande samhället. Då det gäller klinisk skicklighet krävs erfarenhet av självständigt arbete inom sjukvården där sökande har aktuell klinisk verksamhet. I tillsättningen kommer den vetenskapliga utvecklingspotentialen särskilt att betonas. Detta inkluderar förmåga att långsiktigt bygga och leda konkurrenskraftig forskningsmiljö.Den sökandes forskningsprofil ska vidare ha potential att stärka fakultetens internationella genomslag och bidra till utvecklingen av excellenta forskningsmiljöer. Särskild vikt kommer att tillmätas den sökandes potential att utvecklas till en framtida professor, inklusive förmåga att långsiktigt bygga och leda en konkurrenskraftig forskningsmiljö. För lärare vid Lunds universitet gäller som allmänt behörighetskrav att vara lämplig för och ha den förmåga i övrigt som behövs för att fullgöra arbetsuppgifterna väl. Ytterligare upplysningar lämnas av dekanus Maria.Björkqvist, tel: +46 72 700 71 63, e-post: Maria.Bjorkqvist@med.lu.se eller prodekan Jonas Larsson tel 046-22205 80, e-post: Jonas.Larsson@med.lu.se Upplysningar om ansökningsförfarande lämnas av enhetschef Kajsa Johnsson, tel 046-222 08 22, e-post: Kajsa.Johnsson@med.lu.se (åter i tjänst fr om 12 augusti) Observera att svarstiderna under sommaren kan vara längre än normalt på grund av semesterledigheter. Anställningen tillsätts efter förslag från medicinska lärarförslagsnämnden. Ansökan Anställningen söks elektroniskt via Lunds universitets sökandeportal senast 2026-09-10. Ansökan redovisas enligt medicinska fakultetens anvisningar för sökande till läraranställning (se www.medicin.lu.se/lfn under rubrik Meritsammanställning och CV). Sökandes namn kan komma att uppges på medicinska fakultetens hemsida på Internet om inte det av ansökan tydligt framgår att sökanden motsätter sig detta. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Ange gärna löneanspråk i din ansökan

Lunds universitet grundades 1666 och rankas återkommande som ett av världens främsta lärosäten. Här finns omkring 46 000 studenter och 8 500 medarbetare i Lund, Helsingborg och Malmö. Vi förenas i vår strävan att förstå, förklara och förbättra vår värld och människors villkor. Beskrivning av arbetsplatsen MultiPark är ett strategiskt forskningsområde vid Lunds universitet. Som en global ledare inom forskningen om Parkinsons, Alzheimers och andra neurodegenerativa sjukdomar bedriver MultiPark forskning på alla nivåer – från grundläggande molekylära mekanismer till patientvård. Vår forskningsmiljö omfattar cirka 50 forskargrupper, varav över 90 % är knutna till Medicinska fakulteten vid Lunds universitet. Vi erbjuder Lunds universitet är en statlig myndighet vilket innebär att du får särskilda förmåner, generös semester och en förmånlig tjänstepension. Läs mer på universitetets webbplats om att vara anställd hos oss Jobba hos oss Vi värdesätter att skapa en positiv, respektfull och stimulerande arbetsmiljö. Vi prioriterar kommunikation och samarbete samt en arbetsplats som främjar lärande och utveckling för alla anställda. Arbetsuppgifter och ansvarsområden Vi söker nu en engagerad och ansvarstagande forskningsingenjör som ska arbeta som plattformsansvarig för forskningsinfrastrukturen Brain Circuit Analysis (BCA). I rollen kommer din huvudsakliga uppgift vara att fungera som operativ chef för ett laboratorium som arbetar med in vivo-registreringar av hjärnaktivitet hos gnagare, baserat på mikroelektroder, neuropixelprober och optisk miniscope-teknik. Du kan även komma att delta i den initiala datainsamlingen samt i nödvändig förbehandling av data inför vidare analys. Dessutom kan du bistå vid insamling av beteendedata i samband med neurofysiologiska registreringar. Som plattformsansvarig kommer du att introducera och handleda nya användare samt ansvara för underhåll och funktionalitet hos utrustningen. Sammanfattningsvis får du en viktig roll i att introducera och stödja forskare inom MultiPark i moderna in vivo-neurofysiologiska tekniker och bidra till att utveckla den experimentella verktygslådan för studier av hjärnkretsar och neuronala dynamik vid hälsa och sjukdom. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter: underhålla och säkerställa fortsatt drift och prestanda för plattformen tillsammans med ledningsgruppen hantera bokningslistor samt kommunicera med användare och utrustningsleverantörer vid behov introducera och utbilda nya användare hjälpa till att konstruera och implantera komponenter för kroniska registreringar/manipulationer hos råttor och möss, exempelvis mikroelektrod-arrayer, GRIN-linser och andra ljusledare, optiska fönster och cannulae etc. assistera vid registrering av hjärnaktivitet hos fritt rörliga gnagare Kvalifikationer Krav för anställningen är: doktorsexamen inom medicin, naturvetenskap eller neuroteknologi dokumenterad erfarenhet av in vivo-neurofysiologiska registreringar i djur med hjälp av mikroelektroder, neuropixelprober eller optiska registreringstekniker dokumenterad erfarenhet av att sätta samman ovan nämnda registreringsinstrument och tillhörande hård- och mjukvara mycket goda kunskaper i engelska, både i tal och skrift förmåga att självständigt prioritera arbetsuppgifter och hålla externa deadlines på ett lugnt och strukturerat sätt Stor vikt kommer att läggas vid personliga egenskaper. Rollen kräver mycket god samarbetsförmåga och ett serviceinriktat arbetssätt samt ett starkt intresse för tekniska förbättringar och lösningar på experimentella problem. God kommunikativ och organisatorisk förmåga är avgörande, liksom ett genuint intresse för att stödja forskare. Meriterande kvalifikationer: tidigare erfarenhet av in vivo-elektrofysiologi hos fritt rörliga gnagare erfarenhet av miniscope-teknologi eller tvåfotonmikroskopi i kroniska experiment egen forskning inom områden relevanta för MultiPark, särskilt om den resulterat i förstaförfattarartiklar Övrig information Anställningen är en tidsbegränsad deltidsanställning på 50 % under ett år, med start tidigast 1 september 2026 eller enligt överenskommelse. De högst rankade kandidaterna kommer att kallas till intervju vid Lunds universitet cirka 2–3 veckor innan slutligt beslut fattas. Så här söker du Ansökan skickas via Lunds universitets rekryteringssystem. Ansökan ska innehålla: Personligt brev där du beskriver ditt intresse för tjänsten och hur dina kvalifikationer och erfarenheter passar rollen CV Examensbevis eller motsvarande Eventuella ytterligare dokument, exempelvis studieutdrag, referenser eller rekommendationsbrev Mer om medicinska fakulteten Medicinska fakulteten är ett verksamhetsområde inom Lunds universitet, med ansvar för utbildning och forskning inom medicin, vård och hälsa. Utbildningen sker i nära samverkan med sjukvården och är väl förankrad i fakultetens starka forskningstradition. Fakultetens forskning spänner över ett brett fält inom experimentell grundforskning, patientnära klinisk forskning och hälsovetenskaplig forskning. Medicinska fakulteten, med drygt 1800 anställda och 3000 studenter i Lund, Malmö och Helsingborg, är en kunskapsintensiv mötesplats för studenter, lärare och forskare från hela världen. Vi undanber oss alla kontakter från annonsförsäljare, rekryterings- och bemanningsföretag på grund av statliga upphandlingsregler.

Söker du nästa steg i karriären där du får kombinera din byggtekniska förståelse med ett starkt operativt ledarskap? Trivs du i en koordinerande roll där struktur, tidplaner och ekonomisk uppföljning är i fokus snarare än de rena ritningarna? Då kan rollen som Uppdragsledare hos OBOS vara perfekt för dig! Om tjänsten OBOS är en av Nordens ledande bostadsutvecklare. Den medlemsägda organisationen bygger allt från villor och radhus till lägenheter, med målet att tryggt förverkliga boendedrömmar i både Sverige och Norge. Inom OBOS växer segmentet B2B, som fokuserar på affärsutveckling och att ta in affärer från externa beställare – allt från totalentreprenader till mindre komponent- och delleveranser till produktion. För att hålla ihop produktionssegmentet och säkerställa att affärerna genomförs med högsta kvalitet söker vi nu en Uppdragsledare med placering i Jönköping, Växjö eller Myresjö. I större projekt finns projektägare och ledning på plats, men du blir navet som håller ihop själva produktionen. Du fungerar som bryggan mellan affärssegment och produktion, där du driver frågor kring kapacitet, tidsplaner och kvalitet i nära samarbete med interna och externa parter. Beroende på affärens karaktär kommer du att agera på olika sätt och i olika omfattning, vilket gör rollen både varierad och dynamisk. Du kommer att leda och följa upp arbetet för ett team inom produktion av varierande storlek. Rollen är perfekt för dig som idag kanske arbetar som projektör, konstruktör eller projekteringsledare och vill ta nästa naturliga utvecklingssteg mot ett större operativt och administrativt ansvar. För att lyckas och trivas i rollen ser vi att du är en kommunikativ lagspelare som har lätt för att skapa struktur i komplexa miljöer. Du är trygg i dina tekniska bedömningar och har en stark affärsmässig och lösningsorienterad inställning. Du erbjuds En nyckelroll i ett av Nordens ledande bostadsutvecklingsbolag. Stora möjligheter att påverka och strukturera produktionsflödet. En stark företagskultur som präglas av samarbete, affärsmässighet och framåtanda. Arbetsuppgifter Som Uppdragsledare är du den operativa ledaren som driver Produktions del av projektet hela vägen från avtal till leverans. Du är ansiktet utåt för hela produktionen i projekten och säkerställer att leveranser sker enligt avtal, tidplan, kvalitet och ekonomi. Dina huvudsakliga ansvarsområden innefattar: Projektstart och etablering: Etablera produktionsorganisationen samt initiera och samordna aktiviteter för konstruktörer, projektörer och fabriker. Planering och koordinering: Leda produktionsfrågor i projekteringsmöten och koordinera interna frågeställningar mellan konstruktion, projektering och fabrik för att säkra framdriften i pågående projekt. Leverans- och kvalitetsansvar: Säkerställa att leveranser sker enligt tekniska specifikationer och krav samt driva kvalitetssäkring i flödena. Ekonomisk uppföljning och ÄTA: Följa upp timmar, konsultkostnader samt material- och fabriksproduktion. Du ansvarar för teknisk och ekonomisk bedömning av ändrings- och tilläggsarbeten (ÄTA) samt kommunicerar status till berörda intressenter. Extern samverkan och inköp: Fungera som huvudsaklig kontaktperson mot kundens entreprenadorganisation. Hantera upphandling av externa konsulter, anbud. Vi söker dig som Vi tror att du är en person som trivs i en roll präglad av administrativa uppgifter och som kräver struktur. Du har en tydlig ansvarskänsla, är beslutsstark och vågar stå upp för verksamhetens sak i olika forum. Har en teknisk examen inom bygg eller konstruktion. God byggteknisk förmåga samt god förmåga att läsa och bedöma tekniska handlingar. Erfarenhet av att ha jobbat med tidplaner, projektform och att leda projekt/processer. God förståelse för byggprocessen, avtalsfrågor och grundläggande entreprenadjuridik. Kommunicerar obehindrat på svenska och engelska i både tal och skrift. Det är meriterande om du har Erfarenhet från arbete som projektör eller konstruktör. Vana av att driva projekt i genomförande skeden. Erfarenhet av tillverkande industri inom bygg. För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper: Målmedveten Ordningsam Stabil Socialt självsäker Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

Om tjänsten Vi rekryterar nu en ISO compliance & Cyber Security Lead till ett växande bolag inom fintech. Rollen är central i organisationen och innebär att ta ett helhetsansvar för ISO arbete och cybersäkerhet, samt efterlevnad och styrning kopplat till kvalitet, informationssäkerhet och cybersäkerhet. I rollen ansvarar du för att bolagets ISO arbete är levande, verksamhetsnära och revisionsredo. Arbetet omfattar standarder som ISO 27001, ISO 9001 och ISO 14001, samt regulatoriska krav och lagar kopplade till cybersäkerhet såsom Cybersäkerhetslagen. Utöver arbetet med ISO arbete kommer du även att ha en viktig roll i att driva och utveckla bolagets informationssäkerhet och cybersäkerhetsarbete, där du identifierar risker, definierar säkerhetskrav och säkerställer att organisationen arbetar strukturerat för att skydda verksamheten mot externa hot. Du kommer att leda och driva arbetet genom att definiera krav, kontroller, åtgärder och arbetssätt, införande av tekniska säkerhetsåtgärder görs av andra interna eller externa parter. Samtidigt arbetar du nära verksamheten och säkerställer att organisationen följer de strukturer och processer som sätts upp. Du kommer att arbeta nära bolagets ledning och bli en nyckelperson i att utveckla strukturer, driva förbättringsarbete och stärka organisationens arbete med kvalitet, risk, informationssäkerhet och cybersäkerhet. Dina framtida arbetsuppgifter I rollen ansvarar du för att utveckla och driva organisationens arbete med ISO och cybersäkerhet, och säkerställer att bolagets arbete är strukturerat, integrerat i verksamheten och följs upp löpande. Dina huvudsakliga ansvarsområden är bland annat: Äga och utveckla bolagets ISO arbete, inklusive policyer, processer och kontrollstrukturer Säkerställa efterlevnad kopplat till standarder som ISO 27001, ISO 9001 och ISO 14001 Driva och utveckla organisationens arbete med informationssäkerhet och cybersäkerhet på governance-nivå Identifiera cybersäkerhetsrisker och föreslå åtgärder för att stärka organisationens skydd mot externa hot Etablera och följa upp kontroller kopplade till informationssäkerhet och cybersäkerhet, exempelvis kring accesshantering, loggning, övervakning och sårbarhetshantering Driva organisationens arbete med riskanalyser, incidenthantering och avvikelsehantering Samordna och följa upp internrevisioner, externa revisioner och certifieringar Tolka och omsätta regulatoriska krav, exempelvis Cybersäkerhetslagen, till praktiska arbetssätt och kontroller i organisationen Stötta ledningen genom att tydligt rapportera risker, status och förbättringsområden Vi söker dig som har Har erfarenhet av att arbeta med ISO, informationssäkerhet och cybersäkerhet, och som trivs i en roll där du driver struktur, styrning och förbättringsarbete i organisationer. Krav Erfarenhet av att driva eller förvalta ISO arbete och/eller ISO-ledningssystem Erfarenhet av informationssäkerhet och/eller cybersäkerhetsstyrning på governance-nivå Erfarenhet av riskhantering, revisioner eller efterlevnadsarbete Förmåga att omsätta regelverk och säkerhetskrav till konkreta processer, kontroller, åtgärder och uppföljning Erfarenhet av att arbeta nära verksamhet och ledning i frågor kopplade till compliance och risk Vi ser det som meriterande Erfarenhet av arbete kopplat till Cybersäkerhetslagen eller liknande regulatoriska krav inom cybersäkerhet Erfarenhet av internrevision eller samordning av externa revisioner eller certifieringar Erfarenhet från SaaS-, fintech- eller andra driftkritiska miljöer Erfarenhet av leverantörsgranskningar eller tredjepartsrisk Som person är du självständig, strukturerad och analytisk, med en god förmåga att kommunicera komplexa frågor på ett tydligt, pedagogiskt och verksamhetsnära sätt. Du är trygg i att ställa krav, driva förändring och följa upp att beslut faktiskt genomförs i organisationen. Övrig information Start: så snart som möjligt Plats: Stockholm norrort Omfattning: Heltid Anställningsform: Tillsvidare med inledande provanställning Sök gärna så snart som möjligt då vi jobbar med löpande urval. Om Wrknest På Wrknest gör vi inte som alla andra. Vi tror på att hela tiden våga se nya möjligheter och tänka nytt. När vi startade var det för att utmana gamla sätt att rekrytera på. Vi lever i en tid av snabb digital utveckling. Kunskap behöver förnyas kontinuerligt för att vara aktuell. Därför gäller det att kunna ställa om snabbt. Det här gör att vi inte enbart tittar på kandidatens CV vid en rekrytering. Istället ser vi till den samlade potentialen och erbjuder individanpassad upskilling. På så vis kan vi snabbt matcha de kunskapsbehov som finns just nu. Läs mer på www.wrknest.se .

Om företaget Labkyl är en etablerad specialist inom kyla, värme och energieffektiva lösningar. Med stark teknisk kompetens och lång erfarenhet hjälper företaget sina kunder att skapa hållbara och driftsäkra anläggningar – där beprövad kunskap möter ny teknik. Bolaget är en del av Nordic Climate Group, en av Europas ledande aktörer inom hållbara klimatlösningar. Tillsammans driver de utvecklingen mot ett mer energieffektivt samhälle – samtidigt som de behåller sin lokala förankring, korta beslutsvägar och starka lagkänsla. Därför trivs man hos Labkyl: Hos Labkyl får du mer än bara ett jobb – du får en miljö där du kan utvecklas och göra skillnad: Utveckling på riktigt – väx i din roll och jobba med modern teknik Trygghet + driv – stabil koncern i ryggen, entreprenörsanda i vardagen Påverkan – stort eget ansvar och möjlighet att forma din roll Starkt team – man samarbetar inom och mellan teamen, delar kunskap och stöttar varandra Hållbarhet i fokus – Labkyls arbete bidrar till minskad klimatpåverkan En arbetsplats att växa på Hos Labkyl bygger man framgång tillsammans. Bolaget tror på engagerade medarbetare, långsiktighet och en kultur där du både trivs och utvecklas – och känner stolthet i det du gör. Här samarbetar man över team-gränserna mot bolagets gemensamma mål och bidrar till leverans och service i världsklass! Nu söker Labkyl en automationstekniker till sitt vassa och engagerade team med bas i Årsta. Du jobbar i tätt samarbete med dina kollegor för att säkerställa en professionell leverans och spenderar mycket tid ute i fält och på vägarna runt Stockholm med omnejd. Ansvar och arbetsuppgifter: I rollen som automationstekniker får du möjligheten att forma din egen vardag och ta stort eget självgående ansvar. Detta är en varierande tjänst med goda chanser till intern utveckling. Du spenderar en stor del av tiden ute hos kund och bör därför kombinera en fallenhet för kundkontakt med stark kompetens inom fastighetsautomatiserade system. Dina arbetsuppgifter kommer bestå av: Ansvara för driftsättning och avprovning av fastighetsautomatiserade system hos kund Optimering och övervakning På ett självständigt sätt hantera styrservicearbeten Felsökning Mindre entreprenadarbeten PLC- och HMI-programmering Kundkontakt Kvalifikationer: Du har relevant teoretisk utbildning till automationstekniker/-ingenjör, alternativt motsvarande yrkeserfarenhet. Vi ser gärna att du har cirka 3 års arbetslivserfarenhet som tekniker inom el eller styrinstallation. Är du självgående, kunnig och ansvarstagande så är du den personlighet vi söker. Stort värde sätts på den personliga inställningen och ambitionen. Du blir delaktig i din egen utveckling. Du trivs med varierande arbetsuppgifter och med en stor del av arbetsdagen förlagd i anläggningar ute hos kund. Resor inom hela Sverige kan förekomma. Vi ser gärna att du talar och skriver såväl svenska som engelska obehindrat. Du har B-körkort. Meriterande kvalifikationer: Arbetsledande tekniker Systemkunskap i fastighetstekniska system Erfarenhet av styrinstallation El- och styrprojektering Kylteknik Kunskap i PLC-programmering (Codesys eller Beckhoff/Twincat) Nyttjat HMI-verktyg Kiona Webport och/eller Kentima Widequick Dokumentation Du erbjuds: En fast marknadsmässig lön Rikskort Friskvård och sjukförsäkring 25 dagars semester Övrig information Anställningsform: Tillsvidare med inledande provanställning Start: Enligt överenskommelse med hänsyn till uppsägningstid Omfattning: Heltid, måndag-fredag, 7-16. Plats: Årsta, Stockholm Den här rekryteringsprocessen hanteras av A-hub, och mail angående tjänsten går genom A-hub. Ansök genom att klicka på "Ansök" nedan. Tänk på att vi lägger stor vikt vid din motivation och intresse för tjänsten. Vi tar inte emot ansökningar via mejl, men om du har specifika frågor om tjänsten kommer ansvarig rekryterare att svara på dem. Rekryteringsprocessen hos A-hub ser ut som följande Löpande urval av CV Telefonintervju med A-hub Digital intervju med A-hub Intervju hos företaget Referenstagning Erbjudande