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GÅRDSARBEIDER søkes til gård med melkeproduksjon.

Søker 1-2 personer som kan ta fjøsstell og gjøre annet gårdsarbeid.Arbeidsdagen i fjøset er todelt med morgen- og kveldsstell på samme dag. Arbeidet er i uke dager og helger.

Du vil gjøre de daglige oppgavene i fjøset, melking, fôring, rydding, se om en ku er syk eller brunstig, ta kontakt med veterinær og bistå han, ta vare på kua og kalven når kua kalver og annet som kan dukke opp med dyrene eller maskinene. Annet arbeid er gjerding, traktorkjøring (hvis du har førerkort til det), renhold, reparasjoner og alt annet arbeid som finnes på en gård. Du er interessert i å jobbe i en lengre periode

Stillingen er 1-2 stk 75% stillinger. Mer jobb i perioder.

KRAV:

Språk: Norsk eller Engelsk.

DU MÅ HA FØRERKORT KLASSE B

Du må ha fysikk til å klare å utføre arbeidet.

Du må ha erfaring fra gårdsarbeid.

Du må ha jobbet med kuer

Hvis du har erfaring med å kjøre traktor og førerrett til dette er det en fordel.

PERSONLIGE EGENSKAPER:

Pålitelig, fleksibel og god arbeidsmoral. Du kan jobbe selvstendig og ta ansvar.

Lønn etter avtale.

ARBEIDSSTART så snart som mulig.

Søknad sendes via e-mail med CV, referanser og telefonnummeret ditt.

MERK SØKNAD: FJØS

Kontakt pr e-mail i første omgang.

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FARMWORKER/milker wanted for a farm with milk production.

Looking for 1-2 persons who can take care of the cowbarn and do other farm work. The working day in the cowbarn is divided into two parts with morning and evening work on the same day. The work is on weekdays and weekends.

You can work independently, take responsibility and take care of the cowbarn. You will do the daily tasks in the cowbarn, milking, feeding, cleaning, see if a cow is sick or in heat, contact the veterinarian and assist him, take care of the cow when it is giving birth and after and other things that might show up with the animals or machines. Other work is fencing, tractor driving(If you have a driving licence to do it), cleaning, repairs and all other kind of work that exist on a farm. You are interested in working for a loger period

The position is 1-2 75%. More work in periods.

REQUIREMENT:

Language Norwegian or English.

YOU MUST HAVE DRIVINGLICENCE CATEGORY B

You must have the physique to be able to carry out the work.

You have experience from farmwork.

You have experience working with cows.

If you have permission to drive tractor and experience with this it is an advantage. Drivinglicence that gives you this right is B(EU) taken before year 2005 or CE(EU) drivinglicence.

IF you are from a country outside Schengen/EU you need to have workpermission BEFORE you apply.

PERSONAL QUALITIES:

reliable, flexible, good work ethic. You can work independently and take responsibility.

Salary on agreement.

WORKSTART as soon as possible.

Send your application by e-mail. Include your CV, references and your phonenumber.

NOTE APPLICATION: COWBARN

Contact by e-mail at first.

Om arbeidsgiveren:

Gården har melkekyr. Gården ligger i Karasjok i Nord-Norge der du kan oppleve nydelig natur, midnattsol om sommeren og Nordlys og kalde temperaturer om vinteren.

English:

Farm with dairycows. The farm is in the North of Norway where you can experience beautiful nature, the Midnight sun during the summer and the Northernlights and cold temperatures during the winter.

Titel Professional Tax Advisory (Steuerassistent) (m|w|d) Standort: Augsburg oder Nürnberg Ihr Profil - erfolgreich absolviertes Studium der Rechts- und Wirtschaftswissenschaften oder der Wirtschaftswissenschaften (z.B. BWL) - Studien-Schwerpunkt Steuerlehre, FACT oder vergleichbar - Wunsch und Ehrgeiz zum Ablegen des Berufsexamens in naher Zukunft - idealerweise erste Erfahrung mit DATEV - Denken über den Tellerrand hinaus sowie Spaß am multidisziplinären Arbeiten innerhalb der Kanzlei Ihre Aufgaben - Bearbeitung von komplexen Fällen zu steuerlichen Sachverhalten sowie eine professionelle und zuverlässige Betreuung unserer Mandanten - Erstellung von Gutachten, Stellungnahmen, Jahresabschlüssen, Steuererklärungen und Steuerkalkulationen, auch für internationale Mandanten aller Rechtsformen und Größen - Sonderprojekte, wie z. B. Due Diligence-Prüfungen Chancen & Verantwortung Bringen Sie Ihre fachliche Perspektive in abwechslungsreiche Projekte und Mandate verschiedenster Branchen und Unternehmensgrößen ein und schaffen Sie gemeinsam echten Mehrwert. Dabei übernehmen Sie früh Verantwortung im direkten Mandantenkontakt und wachsen – unterstützt durch ein wertschätzendes Umfeld –individuell fachlich und persönlich weiter. Onboarding & Entwicklung - umfangreiches Onboarding - sowie Mentoring -Programm durch die erfahrene Kollegschaft - Förderung von Weiterentwicklungsmöglichkeiten zur/m Steuerbera-ter:in/Wirtschaftsprüfer:in, Senior Manager und Director oder bis in die Partnerschaft – wir freuen uns über talentierten Nachwuchs - hauseigene Akademie sowie externe Fortbildungsmöglichkeiten - finanzielle Unterstützung und Freistellung für Ihre persönliche Weiterbildung, insbesondere auch in Hinblick auf Berufsexamina sowie CVA, CINA, CISA, Fachwirt WP etc. Arbeitsumgebung & Kultur - unsere Arbeitsatmosphäre ist geprägt durch Kollegialität, Offenheit & Teamarbeit - multidisziplinäre, orts- und bereichsübergreifende Zusammenarbeit in Rechtsberatung, Steuerberatung und Wirtschaftsprüfung - internationale Tätigkeiten über unser Steuerberater:innen- & Wirtschaftsprüfer:innen-Netzwerk Moore mit 34.000 Mitgliedern weltweit - standortübergreifende Events: Gruppentreffen, Betriebsausflug, Teamevents und Weihnachtsfeier Work-Life-Balance Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle passend zu jeder Lebensphase, bis zu 40 % Remote Work sowie 30 Urlaubstage plus Weihnachten und Silvester ermöglichen echte Erholung – auch in Form längerer Urlaubsphasen oder eines Sabbaticals. Slogan Lernen im Team. Wachsen mit Mentoring. Wirken von Anfang an. Machen Sie den Unterschied – mit uns. Gesundheit & Wohlbefinden Wir fördern Ihre Gesundheit ganzheitlich – mit EGYM Wellpass, Jobrad, ergonomischer Arbeitsplatzausstattung sowie gesunder Verpflegung vor Ort. Ergänzend stehen Ihnen unser Betriebsarzt sowie vertrauliche Beratungsangebote jederzeit unterstützend zur Seite. Monetäre Leistungen & unser Karrieremodell Auf Basis unseres Karrieremodells bieten wir ein Jahresbruttogehalt in einer Spanne von 50.000 bis 52.500 EUR (Professional) bzw. 55.000 bis 62.500 EUR (Senior Professional) an, das sich je nach Qualifikation, Erfahrung und individuellem Kompetenzprofil bemisst. Zusätzlich zur Fixvergütung besteht die Chance auf eine freiwillige Prämie, abhängig von vereinbarten Zielen und Ihrem Engagement. Ergänzt wird unser Angebot durch attraktive Zusatzleistungen wie Corporate Benefits, Edenred City Card oder einen Fahrtkostenzuschuss. Chancen & Mission - spannende Projekte in unterschiedlichsten Branchen - spannende Mandate , welche sich aus kleineren Unternehmen, dem größeren Mittelstand, Verbänden und gemeinnützigen Organisationen, aber auch Großunternehmen und Konzernen bis hin zu kapitalmarktorientierten Unternehmen zusammensetzen - direkter Mandantenkontakt von Anfang an – wir begleiten die Übernahme dieser Verantwortlichkeit individuell im Team Unsere Benefits - freiwilliger Bonus zusätzlich zur Fixvergütung - helle und moderne Büroräumlichkeiten in zentraler Lage (sehr gute ÖPNV-Anbindung & kostenlose Parkmöglichkeiten) sowie moderne IT-Systeme & IT-Ausstattung (Laptop & iPhone ja nach Bedarf) - flexible Zeiteinteilung und individuelle Arbeitszeitmodelle mit einer flexiblen Anpassung der Arbeitszeiten – persönlich gestaltbar & für alle Lebensphasen passend – für eine ideale Vereinbarkeit mit Privatleben und Familie - bis zu 40% der Arbeitszeit im home office (remote work) möglich – für größtmögliche Flexibilität - 30 Urlaubstage plus Weihnachten und Silvester inkl. möglicher Urlaubszeiträume von 3 bis 4 Wochen am Stück sowie die Möglichkeit auf ein Sabbatical - Unterstützung Ihrer Gesundheit mit EGYM Wellpass Mitgliedschaft, Jobrad, Obstkorb, ergonomischer Ausstattung, Betriebsarzt und Beratungsmöglichkeit - Mitarbeitenden-Vorteile : Corporate Benefits, Edenred City, Fahrtkostenzuschuss uvm.

Titel Steuerassistent (m|w|d) Umsatzsteuer Standort: Augsburg Ihr Profil - erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschafts­wissenschaften (z. B. BWL) oder der Rechts- und Wirtschaftswissenschaften - einschlägige Erfahrungen im Bereich Umsatzsteuer wünschenswert - Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit - Offenheit und Interesse an KI-gestütztem Arbeiten - gute Englischkenntnisse Ihre Aufgaben - Betreuung unserer regional verankerten und internationalen Mandanten zu allen Fragen der Umsatzsteuer - Unterstützung unserer Mandanten bei Aufgaben der laufenden Umsatzsteuer Compliance sowie bei laufenden Betriebsprüfungen und Rechtsbehelfsverfahren - Erstellung umsatzsteuerlicher Gutachten insbesondere zu branchenspezifischen Spezialthemen auf dem Gebiet des innerdeutschen und grenzüberschreitenden Handels- und Dienstleistungsverkehrs - multidisziplinäre Zusammenarbeit mit Kolleg:innen aus allen Bereichen an Due-Diligence Projekten und Umstrukturierungen - Unterstützung unserer Mandanten bei der Einführung von Tax CMS Systemen - Übernahme von Aufgaben der Rechtsberatung, wie beispielsweise die umsatzsteuerliche Prüfung von Vertragsklauseln, die Begleitung von umsatzsteuerlichen Klageverfahren sowie steuerstrafrechtliche Verfahren Chancen & Verantwortung Bringen Sie Ihre fachliche Perspektive in abwechslungsreiche Projekte und Mandate verschiedenster Branchen und Unternehmensgrößen ein und schaffen Sie gemeinsam echten Mehrwert. Dabei übernehmen Sie früh Verantwortung im direkten Mandantenkontakt und wachsen – unterstützt durch ein wertschätzendes Umfeld –individuell fachlich und persönlich weiter. Onboarding & Entwicklung - umfangreiches Onboarding - sowie Mentoring -Programm durch die erfahrene Kollegschaft - Förderung von Weiterentwicklungsmöglichkeiten zur/m Steuerberater:in/Wirtschaftsprüfer:in, Senior Manager und Director oder bis in die Partnerschaft – wir freuen uns über talentierten Nachwuchs - hauseigene Akademie sowie externe Fortbildungsmöglichkeiten - finanzielle Unterstützung und Freistellung für Ihre persönliche Weiterbildung, insbesondere auch in Hinblick auf Berufsexamina sowie CVA, CINA, CISA, Fachwirt WP etc. Arbeitsumgebung & Kultur - unsere Arbeitsatmosphäre ist geprägt durch Kollegialität, Offenheit & Teamarbeit - multidisziplinäre, orts- und bereichsübergreifende Zusammenarbeit in Rechtsberatung, Steuerberatung und Wirtschaftsprüfung - internationale Tätigkeiten über unser Steuerberater:innen- & Wirtschaftsprüfer:innen-Netzwerk Moore mit 34.000 Mitgliedern weltweit - standortübergreifende Events: Gruppentreffen, Betriebsausflug, Teamevents und Weihnachtsfeier Work-Life-Balance Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle passend zu jeder Lebensphase, bis zu 40 % Remote Work sowie 30 Urlaubstage plus Weihnachten und Silvester ermöglichen echte Erholung – auch in Form längerer Urlaubsphasen oder eines Sabbaticals. Slogan Lernen im Team. Wachsen mit Mentoring. Wirken von Anfang an. Machen Sie den Unterschied – mit uns. Gesundheit & Wohlbefinden Wir fördern Ihre Gesundheit ganzheitlich – mit EGYM Wellpass, Jobrad, ergonomischer Arbeitsplatzausstattung sowie gesunder Verpflegung vor Ort. Ergänzend stehen Ihnen unser Betriebsarzt sowie vertrauliche Beratungsangebote jederzeit unterstützend zur Seite. Monetäre Leistungen & unser Karrieremodell Auf Basis unseres Karrieremodells bieten wir ein Jahresbruttogehalt in einer Spanne von 50.000 bis 52.500 EUR (Professional) bzw. 55.000 bis 62.500 EUR (Senior Professional) an, das sich je nach Qualifikation, Erfahrung und individuellem Kompetenzprofil bemisst. Zusätzlich zur Fixvergütung besteht die Chance auf eine freiwillige Prämie, abhängig von vereinbarten Zielen und Ihrem Engagement. Ergänzt wird unser Angebot durch attraktive Zusatzleistungen wie Corporate Benefits, Edenred City Card oder einen Fahrtkostenzuschuss. Chancen & Mission - spannende Projekte in unterschiedlichsten Branchen - spannende Mandate , welche sich aus kleineren Unternehmen, dem größeren Mittelstand, Verbänden und gemeinnützigen Organisationen, aber auch Großunternehmen und Konzernen bis hin zu kapitalmarktorientierten Unternehmen zusammensetzen - direkter Mandantenkontakt von Anfang an – wir begleiten die Übernahme dieser Verantwortlichkeit individuell im Team Unsere Benefits - freiwilliger Bonus zusätzlich zur Fixvergütung - helle und moderne Büroräumlichkeiten in zentraler Lage (sehr gute ÖPNV-Anbindung & kostenlose Parkmöglichkeiten) sowie moderne IT-Systeme & IT-Ausstattung (Laptop & iPhone ja nach Bedarf) - flexible Zeiteinteilung und individuelle Arbeitszeitmodelle mit einer flexiblen Anpassung der Arbeitszeiten – persönlich gestaltbar & für alle Lebensphasen passend – für eine ideale Vereinbarkeit mit Privatleben und Familie - bis zu 40% der Arbeitszeit im home office (remote work) möglich – für größtmögliche Flexibilität - 30 Urlaubstage plus Weihnachten und Silvester inkl. möglicher Urlaubszeiträume von 3 bis 4 Wochen am Stück sowie die Möglichkeit auf ein Sabbatical - Unterstützung Ihrer Gesundheit mit EGYM Wellpass Mitgliedschaft, Jobrad, Obstkorb, ergonomischer Ausstattung, Betriebsarzt und Beratungsmöglichkeit - Mitarbeitenden-Vorteile : Corporate Benefits, Edenred City, Fahrtkostenzuschuss uvm.

Deine Zukunft im Gemeindepädagogischen Dienst im Evangelischen Dekanat an der Dill! Das Evangelische Dekanat an der Dill sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n engagierte/n und kreative/n Gemeindepädagogin/en - Gemeindediakonin/Gemeindediakon - Sozialpädagogin/en, Kindheitspädagogen/innen o. ä. mit gemeindepädagogischer Qualifikation (m/w/d) (1/2 – 2/3 Stelle, zunächst befristet aufgrund von Elternzeit) für die Arbeit mit Kindern, Eltern und Ehrenamtlichen in der Gesamtkirchengemeinde Dietzhölztal-Eschenburg. Warum solltest du Teil unseres Teams werden? Die Gesamtkirchengemeinde umfasst die beiden politischen Gemeinden Dietzhölztal und Eschenburg im nördlichen Dillkreis, eine attraktive Mittelgebirgsregion mit einem hohen Erholungswert. Hier leben etwa 8.000 evangelische Gemeindemitglieder, die zur Ev. Gesamtkirchengemeinde Dietzhölztal-Eschenburg gehören. Zum gemeinsamen und verbindenden Schulzentrum in Eibelshausen und zur Holderbergschule bestehen sehr gute Kontakte. Wir brauchen dich, um unsere Arbeit mit Kindern zu profilieren. Du bekommst dafür einen verlässlichen Rahmen, hast aber auch viel Raum für eigene Schwerpunkte. Was dich erwartet: - Vielfältige Aufgaben und Gestaltungsspielraum: Du unterstützt uns insbesondere in der Arbeit mit Kindern, jungen Familien und Ehrenamtlichen und setzt Schwerpunkte entsprechend deiner Talente und Interessen. - Teamarbeit und Vernetzung: Du arbeitest in einem motivierten Verkündigungsteam aus Pfarrpersonen, zwei Gemeindepädagogen/innen in Teilzeit und einer Kirchenmusikerin, und bringst den gemeindepädagogischen Blick mit ein. Gemeinsam entwickelt ihr Angebote für die unterschiedlichen Alters- und Interessengruppen. - Projektarbeit und Entwicklung: Du unterstützt bestehende Angebote und Projekte, z.B. den Eltern-Kind-Kreis, entwickelst diese weiter und bringst deine eigenen Ideen ein, optional auch in die Jugendarbeit. Ressourcen wie Ehrenamtliche, Räume, Equipment und Finanzmittel stehen dir dafür zur Verfügung. - Kooperation und Verantwortung: Du arbeitest eng mit Ehrenamtlichen, der Evangelischen Jugend, den sechs CVJMs, Freikirchen und weiteren Partnern zusammen. - Konzeptionelle Entwicklung und Gestaltung der Arbeit mit Kindern und Eltern, insbesondere in Kindertageseinrichtungen (z.B. mit Kita-Gottesdiensten, Festen, Andachten, Einschulungsgottesdiensten und Familiengottesdiensten, aber auch Krabbelgottesdienste oder Minigottesdienste). - Gewinnung, Qualifizierung und Begleitung von Ehrenamtlichen. Unterstütze Ehrenamtliche dabei, sich zu entwickeln und Neues zu lernen (z.B. durch Fortbildungsangebote). - Zusammenarbeit mit den Dekanatsjugendreferent*innen. Profitiere von einem starken Netzwerk und arbeite Hand in Hand mit erfahrenen Fachkräften. - Umsetzung der gültigen Regelungen zum Kinderschutz und zur Sicherung des Kindeswohls. Schaffe einen sicheren Raum für Kinder und Jugendliche, indem du die geltenden Bestimmungen zum Kinderschutz aktiv umsetzt. - Teilnahme an für die Arbeit relevanten Konferenzen, Bleibe stets informiert und gestalte die Zukunft der Arbeit im Bereich Kinder und Jugend mit (z.B. durch Teilnahme an Konferenzen des Zentrums Bildung der EKHN). - Öffentlichkeitsarbeit & Social Media. Zeige der Welt, was bei uns passiert, und bringe deine kreative Ader in die Öffentlichkeitsarbeit und unsere Social-Media-Auftritte ein. Deine Qualifikationen: - Du bist Mitglied in der Evangelischen Kirche - Du hast eine gemeindepädagogische Qualifikation (kann berufsbegleitend erworben werden) und pädagogische Kompetenz. - Du kannst die frohe Botschaft des christlichen Glaubens auf ansprechende Weise vermitteln und hast Freude daran, Menschen zu begleiten. - Du bist teamfähig, kreativ und arbeitest eigenständig. - Du besitzt einen Führerschein (Klasse B) und bist bereit, dich fort- und weiterzubilden. Wir bieten dir: - Eine zunächst befristete Teilzeitstelle (aufgrund von Elternzeit) mit viel Raum für eigene Ideen. - Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einer landschaftlich reizvollen Region. - Eine familienfreundliche Arbeitszeit, weitgehend an Vormittagen. - Engagierte Mitarbeitende, die dich unterstützen. - Die Möglichkeit, Teil eines motivierten Verkündigungsteams zu sein. - Eine Vergütung nach den Richtlinien der KDO (ggf. E9 + 50% Zulage) Kontakt und Bewerbung: Für weitere Informationen besuche unsere Homepage www.ev-dill.de (http://www.ev-dill.de/)  **Informationen **zu den Wirkungsfeldern der Evangelischen Jugend im Dekanat sind abrufbar unter https://ejdill.de (https://ejdill.de/)  und kontaktiere uns direkt: Gemeindepädagogin Christina Best, Tel.: 0176-22949715 oder die stellvertretende Dekanin Anja Vollendorf, Tel: 0151-41374507 Deine schriftliche Bewerbung richte bitte an das Evangelische Dekanat an der Dill, Am Hintersand 15, 35745 Herborn oder per e-mail (pdf-Datei) an anja.vollendorf@ekhn.de (anja.vollendorf@ekhn.de) Diskriminierungsfreie Bewerbungsverfahren nach dem AGG sind in der EKHN Standard. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam mit dir die Zukunft der Gemeindearbeit an der Dill zu gestalten! Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Gottesdienst, Gemeindearbeit (religiös)

Unternehmensbeschreibung Lass uns gemeinsam neue Wege gehen! Denn genau das tun wir bei der R+V, einem der größten Versicherer Deutschlands. Willkommen im Ressort Operations und IT, in dem die R+V alle kundennahen Operations-Einheiten und die IT bündelt. Ziel ist es, Prozesse und technische Voraussetzungen so zu verbessern, dass die R+V Kundenanliegen schneller, effizienter und digitaler bearbeiten kann. Innovative Techno­logien und unsere vielfältige Systemlandschaft bieten Möglichkeiten für fachliche und persönliche Ent­wicklung. Stellenbeschreibung - Du gestaltest die technische Weiterentwicklung des SAP Business Partner im SAP-S/4HANA-Umfeld und übernimmst Verantwortung für Architektur, Integrationsdesign und technische Qualität. - Für Partnerdatenprozesse, Schnittstellen und Integrationen zwischen SAP S/4HANA, SAP-nahen Systemen und Non-SAP-Anwendungen (z. B. über REST, Kafka, SAP BTP) entwickelst du innovative Zielbilder und technische Konzepte. - Die Moderation von Architekturentscheidungen im Team sowie die Bewertung von Technologieoptionen (z. B. Core vs. Side-by-Side-Extension auf BTP) ergänzt du durch das Aufbereiten von Entscheidungsgrundlagen für Product Owner, Architektur und Stakeholder und sorgst für nachhaltige technische Lösungen. - Du treibst den Ausbau moderner Konnektivität über REST APIs, Kafka/Event Streaming und SAP BTP voran und definierst Standards für Integrationsmuster, Security, Observability und Wartbarkeit im BP-Umfeld. - In Zusammenarbeit mit Fachbereichen, Product Ownern, SAP-Basis, Integrationsplattformen, Non-SAP-Teams und externen Partnern überführst du fachliche Anforderungen in robuste technische Lösungen. - Die Berücksichtigung und Verankerung von Datenschutz-, IT-Sicherheits-, Compliance- und Betriebsanforderungen in Architektur, Implementierung und Betrieb stellst du von Beginn an sicher. - Du begleitest Migrationen, Modernisierungen und Schnittstellenanpassungen im Zuge der Weiterentwicklung der S/4HANA-Landschaft und des verteilten Geschäftspartnermodells (CVI, BP-FI/FSCD-Verknüpfungen). - Die Etablierung von Standards für Entwicklung, Testing, Monitoring, Dokumentation und Betrieb im SAP-BP-Kontext treibst du aktiv voran und coachst gleichzeitig Entwicklerinnen und Entwickler im Team in Richtung technischer Exzellenz. - Die Analyse komplexer Störungen, Performance- und Datenqualitätsprobleme in End-to-End-Prozessen verbindest du mit dem Ableiten struktureller Verbesserungen für Anwendungen und Schnittstellen. Qualifikationen - Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Ingenieurwissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung im IT-Bereich sowie langjährige Praxiserfahrung im SAP-Umfeld. - Langjährige Erfahrung in der Entwicklung und technischen Verantwortung komplexer SAP-Lösungen mit Fokus auf S/4HANA und Integrationsarchitekturen. - Sehr gute Kenntnisse von ABAP-/ABAP-OO sowie Schnittstellen und Integrationsmustern (BAdIs, OData, BAPIs, IDocs, REST, Messaging/Event Streaming mit Kafka), sicherer Umgang mit S/4HANA-spezifischen Technologien (CDS, OData), sowie Erfahrung mit SAP BTP und Cloud-Themen sind wünschenswert. - Erfahrung in der Konzeption von BP-Zielbildern, Standards und Governance-Regeln (Rollenlogik, Datenqualität, Rollentrennung, Logging) sowie deren Umsetzung im Team. - Führung in technischen Fragen: Moderation von Architekturentscheidungen, Coaching anderer Entwickler, Etablierung von Best Practices in Entwicklung, Test und Betrieb. - Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens C1). Zusätzliche Informationen Homeoffice: Flexible Arbeitszeiten im Homeoffice und Büro. Mehr Infos zu unserem hybriden Arbeiten findest Du hier (https://www.ruv.de/karriere/blog/HomeOffice-bei-ruv) . Arbeitszeiten: Standardmäßig 38h-Woche, Zeiterfassungssystem, Gleitzeit & Lebensarbeitszeitkonto. Urlaub: 30 Tage Urlaub & zusätzliche arbeitsfreie Tage (24.12. und 31.12.). Vergütung: 14 Monatsgehälter (inkl. Weihnachts- & Urlaubsgeld) oder Teilnahme am variablen Vergütungssystem, Sonderzahlungen, Mitarbeitertarife & Rabattaktionen. Weiterentwicklung: Förderung & Weiterentwicklung durch die R+V Akademie. Die Übernahme externer Qualifizierungsmaßnahmen komplettiert Deine persönliche sowie fachliche Entwicklung. Gesundheit: Betriebliche Altersvorsorge & Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten. Unser hauseigenes Fitnessstudio und ein breites Netzwerk von Sportangeboten (Wellpass) stehen Dir zudem online und bundesweit zur Verfügung. Zudem bieten wir für unsere Mitarbeitenden Betriebssportgruppen mit diversen Sparten an. Mobilität: Jobticket, Jobrad/Fahrradleasing, verkehrsgünstige Lage mit überdachten Fahrradparkplätzen sowie eine E-Ladestation für PKW und Fahrräder. Familie & Beruf: Eltern-Kind-Büro, Kindernotfallbetreuung, sowie Pflegenetzwerk & Unterstützung durch die R+V-Sozialberatung. Kulinarik: Gesunde & ausgewogene Speisen in unserem Betriebsrestaurant, dazu bieten wir täglich frisches Obst zur Selbstbedienung. Kultur: Wir leben Gemeinschaft. Unser Motto „Was einer nicht schafft, schaffen viele“ spiegelt sich auch in unseren Teams und dem täglichen Miteinander wider.

Die Südharz Klinikum Nordhausen gGmbH ist ein Krankenhaus der überregionalen Versorgung mit rund 800 Betten und 26 Fachabteilungen sowie modern ausgestatteten Funktionsbereichen und Instituten. Wir sind Akademisches Lehrkrankenhaus des Universitätsklinikums Jena. **Zur Erweiterung unseres Leistungsspektrums und zum Aufbau des Bereiches Elektrophysiologie suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Innere Klinik I - Kardiologie einen Oberarzt (m/w/d).**Ihre Aufgaben Die Innere Klinik I steht für moderne Hochleistungsmedizin, interdisziplinäre Zusammenarbeit und ein starkes Miteinander. In der Abteilung für Kardiologie diagnostizieren und behandeln wir das gesamte Spektrum akuter und chronischer Herzerkrankungen. Ein erfahrenes, hochmotiviertes Ärzteteam versorgt jährlich rund 2.500 stationäre Patientinnen und Patienten auf höchstem medizinischem Niveau. In zwei hochmodernen Herzkatheterlaboren mit 24-Stunden-Interventionsdienst führen wir jährlich etwa 1.000�1.200 Linksherzkatheter-Untersuchungen sowie rund 500 Interventionen durch. Unser interventionelles Spektrum umfasst komplexe PCIs, intrakoronare Bildgebung und koronare Physiologie auf aktuellem wissenschaftlichem Stand. Ein besonderer Schwerpunkt liegt in der kardialen Rhythmologie: Wir implantieren 1- und 2-Kammer-Herzschrittmacher, ICD- und CRT-Systeme, kabellose Herzschrittmacher sowie subkutane Defibrillatoren. Ergänzt wird das Leistungsspektrum durch PFO- und LAA-Okkluder-Implantationen. Darüber hinaus trägt die Innere Klinik I die Verantwortung für die internistische Intensivstation mit zwölf Betten. Hier behandeln wir komplexe internistische Krankheitsbilder aus der Kardiologie, Gastroenterologie, Nephrologie, Onkologie und Pneumologie. Modernste intensivmedizinische Verfahren � einschließlich invasiver und nicht-invasiver Beatmung, CVVH und Impella � stehen rund um die Uhr zur Verfügung. Die kardiologische Normalstation hat 41 Betten und wird in zwei spezialisierten Monitorstationen unterteilt. Wir bieten Ihnen ein hochprofessionelles Umfeld, exzellente technische Ausstattung, kurze Entscheidungswege und die Möglichkeit, Ihre fachliche Expertise sowie Ihre Führungskompetenz aktiv einzubringen. Wenn Sie Elektrophysiologie auf höchstem Niveau leben, Innovationen vorantreiben und gemeinsam mit einem engagierten Team die kardiologische Versorgung von morgen gestalten möchten, freuen wir uns auf Sie. Ihr Profil - Facharzt (w/m/d) für Innere Medizin mit Schwerpunkt Kardiologie und fundierter Kenntnis in der Elektrophysiologie (idealerweise DGK-Zertifizierung) - Selbstständige Durchführung aller diagnostischen und therapeutischen elektrophysiologischen Prozeduren inklusive Pulmonalvenenisolation, Ablation und 3D-Mapping - Unterstützung des Leitungsteams bei der Betreuung und Behandlung kardiologischer Patienten - Mitwirkung an der Weiterentwicklung elektrophysiologischer und kardiologischer Behandlungskonzepte - Bereitschaft zur Teilnahme an der studentischen (PJ) und ärztlichen Weiterbildung Es erwartet Sie - Fundierte Einarbeitung + Onboarding-Veranstaltung - Modern ausgestattetes Klinikum der Schwerpunktversorgung - Entlastung von nicht-ärztlichen Aufgaben (Patientenkoordinator, DRG-Fachkräfte) - Vergütung im Rahmen unseres Haustarifvertrages mit dem Marburger Bund oder AT-Vertrag - 30 Tage Urlaub - Zuschuss betriebliche Altersvorsorge - Mitarbeiterrabatte Kantine, Cafeteria und hauseigene Apotheke - Betriebliches Fortbildungs-und Gesundheitsmanagement - Freistellung und finanzielle Unterstützung bei der Teilnahme an externen Fort- und Weiterbildungen inkl. Fuhrpark für Dienstfahren - Fortbildungspunkte Landes Ärztekammer - Medizinische Fachbibliothek mit kostenlosem Zugang Lernplattform „AMBOSS“ - Mitarbeiterparkplätze - Personalwohnheim sowie Hilfe bei der Wohnungssuche - Unterstützung bei der Vermittlung eines Kitaplatzes mit Sonderöffnungszeiten - Firmenevents Besonderheiten Nordhausen ist eine am Südrand des Harzes in ausgewiesen schöner Umgebung gelegene Kreisstadt mit ca. 41.000 Einwohnern. Die herrliche Umgebung, das breite Freizeitangebot sowie die Vielfalt an Kunst und Kultur verleihen der Stadt einen besonderen Charme. Neben einer Hochschule befinden sich alle weiterführenden Schulen sich am Ort. Auch eine Autobahnanbindung durch die A38 ist ebenfalls gewährleistet. Führerschein kein Führerschein erforderlich Schlagworte: Oberarzt, Bereich, Elektrophysiologe, Innere, Klinik, I, -, Kardiologie, Krankenhaus, Kardiologe, Krankenpflege, Gastroenterologie, Heilerziehungspfleger, Innere-medizin, Onkologie, Pneumologie, nursing, Nephrologie, Internist, Empfehlungsbund Quelle/Bewerbung via: https://www.empfehlungsbund.de/jobs/293171/oberarzt-m-strich-w-strich-d-bereich-elektrophysiologe-fuer-die-innere-klinik-i-kardiologie (https://www.empfehlungsbund.de/jobs/293171/oberarzt-m-strich-w-strich-d-bereich-elektrophysiologe-fuer-die-innere-klinik-i-kardiologie#apply_form) Kurzinfo zum Unternehmen Die Südharz Klinikum Nordhausen gGmbH ist mit ca. 800 Betten im stationären sowie Betreuungsplätzen im gemeindepsychiatrischen Bereich das größte Klinikum Nordthüringens. Jährlich werden durch die rund 1.900 Mitarbeiter mehr als 31.000 Patienten stationär versorgt. Die sehr gute Ausstattung des Klinikums ist zum Einen Voraussetzung für eine überregionale medizinische Versorgung auf höchstem Niveau, zum Anderen aber auch Grundlage für eine umfangreiche Aus- und Weiterbildung. So ist unser Klinikum Akademisches Lehrkrankenhaus des Universitätsklinikums Jena sowie Ausbildungsstätte für Pflegekräfte und andere Berufe. Als Tochtergesellschaft der Südharz Klinikum Nordhausen gGmbH ist das Medizinische Versorgungszentrum (MVZ) mit verschiedensten Fachschaften angegliedert.

About GF   GlobalFoundries® Inc. (GF®) is one of the world's leading semiconductor manufacturers. GF redefines innovation and semiconductor manufacturing by developing and delivering feature-rich process technology solutions with leading performance in all growth markets. GF offers a unique mix of design, development and manufacturing services. With a talented and diverse team and manufacturing locations in the U.S., Europe and Asia, GF is a trusted technology provider to its global customers. GF employs approximately 13,000 people, including more than 3,000 in Dresden, Germany. For more information, visit hier . Introduction   You will be part of the 22FDX product development team turning state of the art research into innovative volume production ready technology features. Our technology development team is embedded in the GlobalFoundries' ULP CMOS product line in our state-of-the-art 300 mm wafer fab (Fab1) in Dresden, Germany.  This position is established to strengthen our Next-Generation FDX technology development team, with a clear objective to advance our FDX platform toward the next-generation FDSOI node.  In the role of Technology Development Lead, you will leverage your expertise to guide a team of Process Integrators and assume technical ownership for the development of a process flow that delivers industry-leading performance to our customers.  Your Job   - Physical and electrical characterization of advanced semiconductor features. - Design and analysis of experiments to improve specific performance parameters. - Coordinate technology development tasks in a volume production infrastructure. - Collaborate in cross functional teams to address and solve highly cross-linked technology challenges for optimized quality, performance, and manufacturability. - Networks with research institutes to explore opportunities bridging leading scientific research into industry applications. - Collaborates with customers and drive technical solutions to support customer needs. - Defines and runs technical feasibility studies. - Provides technical support to other teams and departments. - Communicates and presents project results and updates to key stakeholders, both internal and external to GlobalFoundries.  Required Qualifications   - M.Sc. in Physics, Electrical Engineering, Materials Science, Chemistry, or other relevant technical discipline is required; PhD will be beneficial. - Profound knowledge of modern CMOS process integration and its key techniques, such as CVD, lithography, RIE, etc. - 5+ years of relevant experience in semiconductor industry. - Strong knowledge in Test Chip Design, T/O, Design Rules, Technology-Design Interactions. - Solid foundation in statistics, data analysis techniques and tools.  - Ability to work effectively in high-performance cross-functional teams as well as independently.  - Both, the ability to work in high-performance cross-functional teams as well as to work independently is a prerequisite.  - Excellent English skills are required (at least C1); proficiency in the German language is preferred.  - Strong interpersonal skills.  We Offer   The position is open-ended and to be filled as soon as possible.    Attractive compensation components:   13th month salary, bonus payments, assistance with relocation to Dresden.   Flexible working time arrangements:   Family friendly part-time models, trust flextime, salary conversion into free time   Diverse opportunities for further development:   Career stages for every job, internal qualification offers, promotion of external educational qualifications   Focus on your health:   On-site gym and beach volleyball court, bike leasing, subsidized employee restaurant   Corporate culture:   Cooperation at eye level - everyone is on first name terms with us, budget for individual team events, social commitment via GlobalGives      You can find more benefits in detail at  hier   Diversity is part of our corporate DNA. For this reason, we would like to encourage women in particular to apply for a job with us. As we value equal opportunities and inclusion is particularly important to us, we welcome applications from people with disabilities. The job posting refers to a position up to job level 8 on the GF career ladder. This position is part of our employee referral program and will be rewarded with a referral bonus of €2,000 upon successful recruitment. Information about our benefits you can find here: hier Schlagworte: CHIP,Englisch, Empfehlungsbund Quelle/Bewerbung via: https://www.empfehlungsbund.de/jobs/301765/lead-integrator-nextgenfdx (https://www.empfehlungsbund.de/jobs/301765/lead-integrator-nextgenfdx#apply_form) Kurzinfo zum Unternehmen Über GF GlobalFoundries (GF) ist ein führender Hersteller von Halbleitern, auf die sich die Welt zum Leben, Arbeiten und Vernetzen verlässt. Wir sind innovativ und arbeiten mit unseren Kunden zusammen, um energieeffizientere und leistungsfähigere Produkte für die Automobilindustrie, intelligente mobile Geräte, das Internet der Dinge (IoT), Kommunikationsinfrastrukturen und andere wachstumsstarke Märkte zu entwickeln. Mit unserem globalen Produktionsnetzwerk, das sich über die USA, Europa und Asien erstreckt, sind wir eine vertrauenswürdige und zuverlässige Quelle für Kunden in aller Welt. Jeden Tag liefert unser talentiertes und vielfältiges Team Ergebnisse mit einem unnachgiebigen Fokus auf Sicherheit, Langlebigkeit und Nachhaltigkeit. GF beschäftigt weltweit rund 13.000 Mitarbeitende, davon 3.000 in Dresden. Weitere Informationen finden Sie unter www.gf.com.

Unternehmensbeschreibung Lass uns gemeinsam neue Wege gehen! Denn genau das tun wir bei der R+V, einem der größten Versicherer Deutschlands. Willkommen im Ressort Operations und IT, in dem die R+V alle kundennahen Operations-Einheiten und die IT bündelt. Ziel ist es, Prozesse und technische Voraussetzungen so zu verbessern, dass die R+V Kundenanliegen schneller, effizienter und digitaler bearbeiten kann. Innovative Techno­logien und unsere vielfältige Systemlandschaft bieten Möglichkeiten für fachliche und persönliche Ent­wicklung. Stellenbeschreibung - Du gestaltest die technische Weiterentwicklung des SAP Business Partner im SAP-S/4HANA-Umfeld und übernimmst Verantwortung für Architektur, Integrationsdesign und technische Qualität. - Für Partnerdatenprozesse, Schnittstellen und Integrationen zwischen SAP S/4HANA, SAP-nahen Systemen und Non-SAP-Anwendungen (z. B. über REST, Kafka, SAP BTP) entwickelst du innovative Zielbilder und technische Konzepte. - Die Moderation von Architekturentscheidungen im Team sowie die Bewertung von Technologieoptionen (z. B. Core vs. Side-by-Side-Extension auf BTP) ergänzt du durch das Aufbereiten von Entscheidungsgrundlagen für Product Owner, Architektur und Stakeholder und sorgst für nachhaltige technische Lösungen. - Du treibst den Ausbau moderner Konnektivität über REST APIs, Kafka/Event Streaming und SAP BTP voran und definierst Standards für Integrationsmuster, Security, Observability und Wartbarkeit im BP-Umfeld. - In Zusammenarbeit mit Fachbereichen, Product Ownern, SAP-Basis, Integrationsplattformen, Non-SAP-Teams und externen Partnern überführst du fachliche Anforderungen in robuste technische Lösungen. - Die Berücksichtigung und Verankerung von Datenschutz-, IT-Sicherheits-, Compliance- und Betriebsanforderungen in Architektur, Implementierung und Betrieb stellst du von Beginn an sicher. - Du begleitest Migrationen, Modernisierungen und Schnittstellenanpassungen im Zuge der Weiterentwicklung der S/4HANA-Landschaft und des verteilten Geschäftspartnermodells (CVI, BP-FI/FSCD-Verknüpfungen). - Die Etablierung von Standards für Entwicklung, Testing, Monitoring, Dokumentation und Betrieb im SAP-BP-Kontext treibst du aktiv voran und coachst gleichzeitig Entwicklerinnen und Entwickler im Team in Richtung technischer Exzellenz. - Die Analyse komplexer Störungen, Performance- und Datenqualitätsprobleme in End-to-End-Prozessen verbindest du mit dem Ableiten struktureller Verbesserungen für Anwendungen und Schnittstellen. Qualifikationen - Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Ingenieurwissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung im IT-Bereich sowie langjährige Praxiserfahrung im SAP-Umfeld. - Langjährige Erfahrung in der Entwicklung und technischen Verantwortung komplexer SAP-Lösungen mit Fokus auf S/4HANA und Integrationsarchitekturen. - Sehr gute Kenntnisse von ABAP-/ABAP-OO sowie Schnittstellen und Integrationsmustern (BAdIs, OData, BAPIs, IDocs, REST, Messaging/Event Streaming mit Kafka), sicherer Umgang mit S/4HANA-spezifischen Technologien (CDS, OData), sowie Erfahrung mit SAP BTP und Cloud-Themen sind wünschenswert. - Erfahrung in der Konzeption von BP-Zielbildern, Standards und Governance-Regeln (Rollenlogik, Datenqualität, Rollentrennung, Logging) sowie deren Umsetzung im Team. - Führung in technischen Fragen: Moderation von Architekturentscheidungen, Coaching anderer Entwickler, Etablierung von Best Practices in Entwicklung, Test und Betrieb. - Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens C1). Zusätzliche Informationen Homeoffice: Flexible Arbeitszeiten im Homeoffice und Büro. Mehr Infos zu unserem hybriden Arbeiten findest Du hier (https://www.ruv.de/karriere/blog/HomeOffice-bei-ruv) . Arbeitszeiten: Standardmäßig 38h-Woche, Zeiterfassungssystem, Gleitzeit & Lebensarbeitszeitkonto. Urlaub: 30 Tage Urlaub & zusätzliche arbeitsfreie Tage (24.12. und 31.12.). Vergütung: 14 Monatsgehälter (inkl. Weihnachts- & Urlaubsgeld) oder Teilnahme am variablen Vergütungssystem, Sonderzahlungen, Mitarbeitertarife & Rabattaktionen. Weiterentwicklung: Förderung & Weiterentwicklung durch die R+V Akademie. Die Übernahme externer Qualifizierungsmaßnahmen komplettiert Deine persönliche sowie fachliche Entwicklung. Gesundheit: Betriebliche Altersvorsorge & Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten. Unser hauseigenes Fitnessstudio und ein breites Netzwerk von Sportangeboten (Wellpass) stehen Dir zudem online und bundesweit zur Verfügung. Zudem bieten wir für unsere Mitarbeitenden Betriebssportgruppen mit diversen Sparten an. Mobilität: Jobticket, Jobrad/Fahrradleasing, verkehrsgünstige Lage mit überdachten Fahrradparkplätzen sowie eine E-Ladestation für PKW und Fahrräder. Familie & Beruf: Eltern-Kind-Büro, Kindernotfallbetreuung, sowie Pflegenetzwerk & Unterstützung durch die R+V-Sozialberatung. Kulinarik: Gesunde & ausgewogene Speisen in unserem Betriebsrestaurant, dazu bieten wir täglich frisches Obst zur Selbstbedienung. Kultur: Wir leben Gemeinschaft. Unser Motto „Was einer nicht schafft, schaffen viele“ spiegelt sich auch in unseren Teams und dem täglichen Miteinander wider.

**Start your cyber career with us!**As part of the global Cybersecurity Assurance function, we help Siemens to achieve their goals by providing objective, factual and independent assurance to the Siemens Managing Board and Audit Committee. As a business partner to Siemens executive management, we leverage our expertise in a wide range of topics to create an impact that drives change. We offer a vibrant and inclusive environment which ensures a variety of perspectives and enables big picture thinking. To deliver on our vision of being pioneers in assurance and a talent incubator for Siemens, we offer a unique Grow and Development Model. We believe in the concept of lifelong learning and therefore encourage our people towards a mindset where continuous upskilling and reskilling becomes a natural part of our career. We invest in our expertise and therefore provide continuous career coaching, trainings and mentoring, all whilst working with top Siemens business leaders on multiple high-profile projects around the world. Our Cybersecurity team provides core assurance over the Cybersecurity health of the company which includes IT and OT infrastructures, product security, software development and cloud environments. We are on the lookout for people with a great skillset, an international mindset and new ideas who understand Siemens businesses and how Cybersecurity helps enable and increase market value. Are you one of them? To discover more about the global Siemens assurance function click here (https://assets.new.siemens.com/siemens/assets/api/uuid:832d2c5d-e30c-4163-a1be-9fa3d67f645b/controlling-and-finance-assurance-info-for-applicants.pdf) What part will you play? - As valuable member of the assurance team you will be responsible for conducting and driving Cybersecurity assessments across the entire Siemens landscape, including products, services, IT-systems, factories, and software development centers. During this process you will plan, perform and lead ethical hacking activities, design attack scenarios for state-of-the-art technologies and highlight important observations to translate technical findings into management information so that they can take effective actions. - Apply advanced hacking principles and red team methodologies, tools and techniques to mimic real-world threat behaviors faced by the Siemens’s digital environment, e.g. cloud applications, on-premise infrastructure, digital products and services. - You work closely with Cybersecurity experts from multiple industries to improve their solutions by tackling the root cause of the issues and find innovative solutions to modern challenges. - You independently conduct research on latest developments in Cybersecurity technologies and threats and understand how this is impacting and changing the Siemens’ environment. - Furthermore, you will drive the continuous improvement of our internal audit processes, tools as well as documentation and coach junior team members. What you need to make real what matters - Strong academic history (Bachelor degree) in IT, Computer Science or other related fields; certifications such as OSCP, OSWE, OSEP, CRTO, CRTL etc. are a plus. - Good scripting and programming skills and experience with languages such as Bash, Python,  Powershell, and C++ / C#. - 7+ years of professional full-time working experience within Siemens or a related industry in penetration testing / red teaming with a proven record of continuous career development. - Demonstrated affinity to learn about the latest trends in Cybersecurity and keep up to date in a continuously challenging environment. - You have extensive experience with one or more of the following aspects of penetration testing / red teaming: application and software security, EDR and antivirus evasion, C2 setup, automation and scaling of security testing, Active Directory attacks, etc. - Demonstrated experience in capture the flag (CTFs) events, bug hunting or vulnerability research (CVEs) is a plus. - Experience with leveraging and integrating AI into day-to-day work is considered an advantage. - Fluent in English. German or other languages are a plus. - You demonstrate an international mindset and are open to international travel, and working in a diverse team. While commitment to our job improves performance, growth happens when we stretch beyond our comfort zone. CF A offers ample of opportunities to seek the challenge: Caring for the world around us is a crucial part of our working culture at CF A for over a decade. Everyone at CF A has the possibility to actively engage in our global CSR community and make an impact with our socially and environmentally motived CSR projects. What we offer - 2 to 3 days of mobile working per week as a future global standard- An environment where everyone can bring their whole self to work and feel a sense of belonging- 30 leave days and a variety of flexible working models that allow time off for yourself and your family - Share matching programs to become a shareholder of Siemens AG- Pension plan to ensure financial security - 50+ learning hours per year for both personal and professional growth Any questions left? Click here (https://jobs.siemens-info.com/)  if you wish to find out more about Siemens before applying. As an equal-opportunity employer we are happy to consider applications from individuals with disabilities (https://www.siemens.com/de/de/home/unternehmen/jobs/arbeiten-bei-siemens/jobs-ohne-barrieren.html) .

Der RHÖN-KLINIKUM Campus Bad Neustadt steht für eine sektorenübergreifende medizinische Versorgung im ländlichen Raum. Mit rund 1.700 Betten und über 3.000 Mitarbeitern werden eine Vielzahl an Fachdisziplinen sowie medizinische Service- und Vorsorgeleistungen unter einem Dach zusammengeführt. Der Campus Bad Neustadt bedient alle zentralen Bereiche der medizinischen Grundversorgung und bietet darüber hinaus eine exzellente Gesundheitsversorgung für komplexe Krankheitsfälle in den Schwerpunktbereichen Herz- und Gefäßmedizin, Neurologie sowie Orthopädie und Unfallchirurgie mit den Spezialisierungen Hand-, Schulter- und Fußchirurgie Für unser Team in der RHÖN-KLINIKUM AG suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Facharzt (m/w/d) Anästhesie und Intensivmedizin in Voll/Teilzeit. Was erwartet Sie: Die Klinik verfügt über die volle Weiterbildungsermächtigung im Gebiet Anästhesiologie, über die fakultative Weiterbildung „Spezielle anästhesiologische Intensivmedizin“ und ist eine zertifizierte Weiterbildungsstätte für „Transoesophageale Echokardiografie, Anästhesiefokussierte Sonografie und Neuromonitoring in der Anästhesie und Intensivmedizin“. Zudem bieten wir die Voraussetzungen zur Qualifikation als „kardioanästhesiologisch erfahrener Anästhesist“ nach den Vorgaben der DGAI und des GBA. Die Klinik für Anästhesie und Intensivmedizin führt mit einem engagierten, erfahrenen Ärzteteam in derzeit 16 umfassend ausgestatteten OP-Sälen (u.a. TEE, neurophysiologisches Monitoring, Videolaryngoskopie) jährlich ca. 16.500 Anästhesien durch. Bei der anspruchsvollen Versorgung der Erwachsenen-Herzchirurgie, der Gefäßchirurgie sowie der Hand-, Fuß- und Schulterchirurgie kommen sämtliche modernen Techniken der Allgemein- und Regionalanästhesie (u.a. seitengetrennte Beatmung, thorakale PDA, ca. 6.500 Regionalanästhesien) zum Einsatz. Der Fachbereich ist auch für die Intensivstation mit 40 Beatmungsplätzen, die innerklinische Notfallversorgung, die Transfusionsmedizin, die Schmerztherapie, die OP-Koordination und die perioperative Medizin verantwortlich. Was erwarten wir von Ihnen: - Fachärzten (m/w/d), die sich weiterentwickeln und Spezialkenntnisse z. B. in der Kardioanästhesie, in der ultraschallgesteuerten Regionalanästhesie, in der Intensivmedizin, in der TEE oder im Neuromonitoring erwerben wollen und eine Oberarztfunktion anstreben Was bieten wir Ihnen: - überdurchschnittlicher Vergütung, acht Tagen Zusatzurlaub durch Arbeitszeitausgleich sowie zusätzlichen Fortbildungstagen - individueller Karriereplanung mit systematischer Einarbeitung und Rotation in alle Fachgebiete - einer strukturierten Fort- und Weiterbildung mit eigenem Anästhesiesimulator - einer regionalen Anästhesie- und Intensivmedizinischen Fortbildung speziell für Weiterbildungsassistenten - einer hochqualifizierten Intensivmedizin unter Einsatz sämtlicher moderner Verfahren (Dilatationstracheotomie, ECMO, CVVH, PiCCO...) - Unterstützung bei der Teilnahme am Notarztdienst - aktiver Einbindung in die Therapie akuter und chronischer Schmerzen - gesicherter Erwerb der Zertifikate „Transösophageale Echokardiographie, Anästhesiefokussierte Sonografie, Neuromonitoring in Anästhesie und Intensivmedizin sowie kardioanästhesiologisch erfahrener Anästhesist“ - kollegialem Betriebsklima mit überzeugender Teamatmosphäre, Entlastung von Dokumentationsaufgaben, Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung, Betriebskindergarten - einer günstigen Wohngelegenheit im Haus sowie Unterstützung bei der Wohnungssuche und Übernahme Ihrer Umzugskosten. Bad Neustadt a. d. Saale liegt verkehrsgünstig an der Autobahn A71 im Städtedreieck Würzburg, Schweinfurt und Fulda im landschaftlich reizvollen Umland der Bayerischen Rhön mit sehr hohem Freizeitwert und bietet ein umfangreiches kulturelles Angebot in der unmittelbaren Umgebung (Theater, Thermen, Museen, Sportstätten). Sämtliche weiterführenden Schulen befinden sich am Ort. Wollen Sie mit uns Ihre Chance nutzen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. RHÖN-KLINIKUM Campus Bad Neustadt Personalabteilung Salzburger Leite 1 97616 Bad Neustadt an der Saale Oder rufen Sie uns einfach an. Für weitere Informationen steht Ihnen der Chefarzt Herr Dr. Raddatz (Tel. 09771/66-23700) oder der Personalreferent** Herr Langenhan (Tel.-Nr.: 09771/65-26402)** zur Verfügung. Gerne bieten wir Ihnen die Möglichkeit einer Hospitation in unserer Klinik mit Unterbringung in unserem Gästehaus. Für Ihre Bewerbung sollten Sie ausschließlich unser digitales Bewerberportal unter https://bewerberportal.rhoen-klinikum-ag.com nutzen (https://bewerberportal.rhoen-klinikum-ag.com%20nutzen/) Bewerbungen, die uns per Email oder per Post erreichen, werden von uns in die mit dem Bewerberportal verbundene Bewerbermanagementseite überführt (gehostet bei rexx systems GmbH). Falls Sie damit nicht einverstanden sind, sollten Sie von einer Bewerbung absehen. Die zugesandten Unterlagen werden nach Überführung ins Bewerberportal unverzüglich datenschutzgerecht entsorgt. Nach Ablauf der vorgesehenen Fristen (siehe Datenschutz) werden auch die Daten im Bewerberportal gelöscht. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Expertenkenntnisse: Anästhesiologie, Intensivmedizin (ärztlich)