Votre mission : piloter et assurer le développement de votre secteur Rattaché au responsable d'agence de Dompierre-Les-Ormes, vous animerez une équipe de 3 techniciens afin d'assurer la gestion et le développement à court, moyen et long terme d'un secteur à fort potentiel, comprenant les territoires du Haut Beaujolais, des Monts du Lyonnais et du Brionnais. A ce titre, vos principales responsabilités sont : 1. Pilotage économique et management Suivre les budgets, encadrer les équipes et assurer l'atteinte des objectifs économiques et qualitatifs en travaillant en synergie avec les autres services de l'agence. 2. Développement et relation adhérents Développer le portefeuille, rechercher de nouveaux chantiers et fidéliser le réseau de propriétaires forestiers 3. Gestion forestière et ingénierie Contractualiser et rédiger les documents de gestion durable, définir les stratégies sylvicoles et réaliser des expertises forestières. 4. Organisation et pilotage des chantiers Planifier et coordonner les équipes, garantir la bonne exécution technique réglementaires et qualitatifs des chantiers. Votre profil : - Si vous avez une appétence particulière pour la gestion d'équipe et l'organisation, et que vous êtes doté d'une forte fibre commerciale, ce poste devrait vous intéresser ! - Fort d'une expérience significative de minimum 3 ans en gestion forestière, vous êtes reconnu pour votre autonomie, votre rigueur et votre esprit d'initiative. - Diplôme : BTS, licence, master ou ingénieur forestier - Maîtrise des outils informatiques - Permis B requis Ce que vous trouverez chez nous : - Des collègues passionnés - Un secteur forestier riche et diversifié - De belles perspectives de développement à long terme Conditions & Avantages : - Type de contrat : CDI - Rémunération : Fourchette selon profil et expérience : à partir de 34 900 € + Prime - Mobilité : Déplacements fréquents à prévoir sur l'ensemble du secteur d'intervention et déplacements ponctuels sur l'ensemble du territoire de CFBL et en France. - Avantages : o Véhicule de service o Tickets restaurant o Ordinateur et téléphone portable professionnels o Régime de retraite supplémentaire o Mutuelle familiale o Intéressement et participation o Politique RH engagée : formation continue, mobilité interne, démarche RSE active. Poste basé à : - Agence Dompierre les Ormes (71) Pour candidater : Envoyez CV et lettre de motivation à rh@cfbl.fr

Votre mission : gérer durablement les forêts de ses adhérents, et valoriser leur patrimoine. Rattaché au responsable d'agence de Dompierre-Les-Ormes, vous participerez à la gestion et au développement à court, moyen et long terme d'un secteur à fort potentiel, comprenant les territoiresdu Haut-Beaujolais, des Monts du Lyonnais et du Brionnais. A ce titre, vos principales responsabilités sont : - Développer les services de Gestion Forestière - Sylviculture ; - Assure l'organisation, le suivi et la réception des chantiers ; - Encadrer et manager des équipes d'ouvriers sylvicoles et de sous-traitants ; - Animer et développer le réseau de propriétaires forestiers adhérents ; - Contractualiser et rédiger des documents de gestion durable et d'ingénierie forestière ; - Assurer la gestion technique, économique et environnementale des propriétés des adhérents ; - Assurer le contrôle du respect des règles de sécurité et d'environnement ; - Contribuer à la réalisation d'objectifs. Votre profil : - Si vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, votre sens de l'organisation et votre rigueur, et que vous faites preuve d'esprit d'initiative tout en ayant une véritable fibre commerciale, ce poste est fait pour vous ! - Doté(e) d'une première expérience en gestion forestière, vous souhaitez consolider vos acquis et évoluer dans un environnement stimulant. - Titulaire d'un BTS, d'une licence, d'un master ou d'un diplôme d'ingénieur forestier, vous disposez d'une formation solide dans le domaine forestier. - Vous maîtrisez les usages courants des outils informatiques. - Vous êtes titulaire du permis B. Ce que vous trouverez chez nous : - Des collègues passionnés - Un secteur forestier riche et diversifié - De belles perspectives de développement à long terme Conditions & Avantages : - Type de contrat : CDI - Rémunération : Fourchette selon profil et expérience : à partir de 27 000 € + Prime - Mobilité : Déplacements fréquents à prévoir sur l'ensemble du secteur d'intervention et déplacements ponctuels sur l'ensemble du territoire de CFBL et en France. - Avantages : o Véhicule de service o Tickets restaurant o Ordinateur et téléphone portable professionnels o Régime de retraite supplémentaire o Mutuelle familiale o Intéressement et participation o Politique RH engagée : formation continue, mobilité interne, démarche RSE active. Poste basé à : - Agence Dompierre les Ormes (71) Pour candidater : Envoyez CV et lettre de motivation à rh@cfbl.fr

Siligom / GlassAuto / Pneus 2000 Millau recherche un(e) réceptionnaire atelier pour devenir le lien central entre nos clients et nos équipes techniques. Qui sommes-nous ? Siligom / GlassAuto / Pneus 2000 Millau, c'est : Un centre auto reconnu localement pour son sérieux, sa réactivité et son accueil. Une équipe à taille humaine, où on se parle, on s'entraide et on avance ensemble. Une entreprise en développement, qui fait évoluer ses services et ses équipes. Notre objectif : offrir une expérience fluide et agréable à nos clients, tout en prenant soin de nos collaborateurs. Ton futur quotidien Sous la responsabilité du responsable de site, tu seras en charge de : - Accueillir les clients au téléphone et à l'accueil. - Planifier les rendez-vous (pneus, mécanique, vitrage) et organiser le planning atelier. - Rédiger et suivre les ordres de réparation, devis, factures et dossiers (dont bris de glace). - Informer les clients sur l'avancement des travaux et expliquer les interventions réalisées. Le profil recherché Expérience en réception atelier ou poste similaire. De solides connaissances dans le domaine de l'après-vente automobile sont indispensables pour ce poste. Une expérience de mécanicien(ne) ou une bonne compréhension technique des interventions atelier seront un atout apprécié. Si tu es organisé(e), rigoureux(se), à l'aise avec la clientèle et motivé(e) pour t'investir durablement au sein d'une équipe soudée, ce poste est fait pour toi ! Excellent sens du contact : à l'aise à l'oral, à l'écoute, diplomate. Organisé(e), rigoureux(se) et capable de gérer plusieurs demandes en même temps. Esprit d'équipe, fiabilité et envie de s'inscrire dans la durée avec nous. Ce que nous proposons : Un poste au cœur de la vie du garage, en lien permanent avec les équipes techniques. Une équipe multigénérationnelle bienveillante, basée sur l'entraide et le partage d'expérience. Un management à l'écoute, ouvert aux idées pour améliorer le quotidien. Rémunération motivante selon profil et expérience. Comment postuler ? Si tu te reconnais dans cette description et que tu as envie de rejoindre une entreprise sérieuse, proche de ses clients et de ses équipes, envoie ton CV ou dépose-le directement à l'accueil de Siligom / GlassAuto / Pneus 2000 - 8 av. Edouard Alfred Martel à Millau.

Statut : Titulaire ou CDD, CDI Lieu de travail : 4 avenue de la porte de Saint-Ouen 75018 Paris CV + Lettre de motivation DESCRIPTION DU POSTE Le pôle 75G22 est implanté sur le 18è arrondissement de Paris, arrondissement jeune, à fort taux de natalité, ouvert sur le monde et la diversité culturelle, et présentant des problématiques socio-économiques complexes (précarité, familles nombreuses et/ou monoparentales.). Le 75G22 s'articule autour de 2 Unités d'hospitalisation, 1 CMP, 1 CATTP et 1 unité de prise en charge des troubles du sommeil, le centre Chronos. Le patient est au centre des actions, préoccupations et réflexions du pôle. Chaque professionnel articule sa pratique autour du projet de soins du patient, dans la pluridisciplinarité, et le respect de l'organisation de service. Le projet de pôle est dynamique et s'adapte aux besoins, aux évolutions, dans une réflexion pluridisciplinaire commune. La secrétaire fait partie de l'équipe pluridisciplinaire et en est un pivot. MISSIONS Gestion et suivi des dossiers patients à partir des logiciels dédiés et saisie des actes. Rédaction des certificats, courriers médicaux, comptes rendus, en lien avec les consultants. Numérisation des éléments du dossier. Transmission des informations aux différents professionnels Création d'outils (tableaux ...) Classement et archivage Saisie et gestion des courriers, retrait des recommandés au bureau de poste. Gestion et suivi des ordres de mission. Gestion et suivi des demandes d'interprétariat. Collaboration avec le service des admissions. Participation à la démarche qualité. Evaluation des stocks, des commandes et des demandes d'intervention de maintenance en collaboration avec le cadre de santé (Lyreco, Carl source...) PROFIL Discrétion et respect de la confidentialité Rigueur, méthode, sens des responsabilités et sens de l'organisation. Autonomie, esprit d'initiative Disponibilité, souplesse. Sens de la répartition des tâches pour une organisation de la continuité des soins avec les autres collègues Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel.) Aptitudes rédactionnelles Aptitudes relationnelles (sens de l'accueil et bienveillance), sens du travail en équipe pluri-professionnelle Ce poste est ouvert aux candidates et aux candidats recherchant une première expérience dans le domaine du secrétariat médical pour débuter dans le monde du travail ou dans le cadre d'une reconversion professionnelle.

Sous la responsabilité de la direction et la supervision de la chargée de communication, vous assurez la continuité des actions de promotion du territoire et participez activement aux grands projets numériques de la structure. Vous travaillerez en binôme étroit avec l'équipe pour faire rayonner notre destination. Vos missions principales - Projet Web : Appui à la chargée de communication sur le projet de refonte du site internet (réflexion, rédaction, suivi et mise en œuvre). - Communication Digitale : Création et programmation des contenus sur les réseaux sociaux (Facebook, Instagram) et animation du site web actuel (rédactionnel et recherche de visuels). - Information Touristique : Veille active et saisie des manifestations locales dans la base de données Décibelles Data. - Production de contenus : Réalisation de reportages photos sur le terrain pour enrichir la photothèque. - Gestion Administrative : Suivi des adhésions 2027 (traitement des bons de commande) et mise à jour des données partenaires. - Accueil & Conseil : Accueil physique et téléphonique des visiteurs, conseil en séjour et gestion de la boutique/caisse en renfort de l'équipe. Horaires et flexibilité Soucieux de l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, nous proposons deux modalités d'organisation du temps de travail au choix : - Semaine de 4 jours (temps complet réparti sur 4 journées). - Semaine de 5 jours avec 1 journée de télétravail. Profil recherché - Formation : Diplôme de Niveau III (BTS, DUT, DEUG) dans le tourisme ou la communication. - Compétences techniques : o Aisance rédactionnelle et maîtrise des réseaux sociaux (Facebook, Instagram, Meta Business Suite). o Maîtrise des outils informatiques et des bases de données touristiques : suite Microsoft, CANVA ou InDesign, SIT Tourinsoft, Wordpress o Anglais courant (Niveau GB minimum). - Savoir-être : o Grande polyvalence et capacité à passer d'une mission stratégique à l'opérationnel. o Rigueur, organisation et esprit d'initiative. o Excellent relationnel et sens du service client o Travailler en équipe o Autonomie Moyens mis à disposition : Ordinateur, logiciels de PAO, accès internet, appareil photo professionnel et téléphone pro. CDD (Remplacement congé maternité) à compter du 01/06/2026 jusqu'au retour de la salariée remplacée (durée minimale de 8 mois). Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à l'attention de Mme Michèle GUYON, Directrice de l'Office de Tourisme GV.

Conducteur régleur- H/F GI Group, spécialiste de l'intérim, du CDD et du CDI, vous accompagne avec proximité, réactivité et engagement. Nous plaçons l'humain au cœur de nos priorités pour vous proposer des missions adaptées à votre profil, dans les secteurs de l'industrie, de l'agroalimentaire et de la logistique. Rejoignez notre équipe pour un poste de Conducteur régleur (H/F) chez notre client basé à Dijon. Leader mondial de la fabrication de matériel de distribution et de commande électrique. Contrat : mission longue durée (intérim) Démarrage : immédiat Horaires : 2X8 Salaire : 12.02 €/h brut mini + prime équipe+ panier Voici les missions qui vous seront confiées : * Vous serez en charge de réaliser des opérations d'assemblage, de réparation et de conduite de ligne dans le respect des modes opératoires * Vous mettrez en œuvre les opérations correctives et préventives existantes en collaboration avec les équipes * Vous assurez la maintenance préventive, corrective et curative * Vous proposez des actions d'amélioration des moyens et des processus de production * Vous vous assurez de la disponibilité des outillages et des pièces de rechange. * Vous effectuez les transactions informatiques nécessaires aux opérations de maintenance * Vous participez à l'amélioration continue du secteur en accord avec le système de performance Votre profil : Rigoureux(se), adaptable, vous êtes à l'aise avec le travail en équipe Vous maitrisez la mise en oeuvre du plan de maintenance préventive et corrective et respecter les procédures. Vous savez une première expérience dans un environnement industriel Pourquoi nous rejoindre ? Intégrez une entreprise engagée dans le développement de ses collaborateurs et bénéficiez d'un accompagnement personnalisé tout au long de votre carrière. Intéressé(e) par cette opportunité ? N'attendez plus ! Envoyez nous votre CV dès aujourd'hui. Nous avons hâte de vous rencontrer et d'échanger avec vous. Dans le cadre de sa politique de diversité, GI Group étudie, à compétences égales, toutes les candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap.

CE QUE VOUS FEREZ : En tant que Conseiller Nutritionniste Caprin vous rejoignez un réseau de plus de 200 conseillers agricoles d'une coopérative de proximité implantée en milieu rural. Rattaché à la région Mayenne Anjou (Changé - 53) vous accompagnez, sur un secteur défini en Mayenne et dans le nord du Maine Loire, les adhérents agriculteurs vers de nouvelles pratiques pour une performance rémunératrice et durable. Vos responsabilités : * Suivi technique, économique et commercial de l'activité nutrition animale ruminants chez nos adhérents * Fidélisation et développement de notre réseau d'adhérents * Vente de produits de la gamme Nutrition Animale auprès des adhérents et prospects dans le cadre de la politique commercial de l'entreprise et des réglementations en vigueur La suite avec nous? CE QUE VOUS ALLEZ AIMER : * Une synergie avec vos collègues et les experts métiers * Un parcours dédié de formations * Des possibilités d'évolution * Des avantages attractifs : 13ème mois, mutuelle, épargne salariale, CET, avantages CSE ENVIE DE NOUS REJOINDRE ? Si vous avez le sens du commerce et du service et que vous recherchez un métier de proximité avec un fort esprit terrain, et souhaitez rejoindre notre équipe de la région Mayenne Anjou, cliquez sur Postuler pour nous envoyer votre CV. Notre processus de recrutement Si votre profil correspond à notre recherche, vous aurez un 1er échange téléphonique avec l'équipe RH de la coopérative, puis à minima, un entretien en présentiel si votre candidature est retenue. Nous avons hâte de vous accueillir dans notre équipe et de construire ensemble l'avenir d'Agrial. Date de début de contrat : Dès que possible Temps de travail : Forfait 215 jours travaillés Agrial est engagé dans la promotion de l'inclusion et de la diversité. C'est pourquoi nous accueillons tous les talents, sans distinction. CE QUE NOUS RECHERCHONS : * Vous êtes titulaire d'une formation Bac +2/+3 à Ingénieur en productions animales, spécialisé Caprin * Vous avez un réel attrait pour l'activité élevage * Vous disposez d'une expérience terrain * Vous avez le sens du commerce * Vous êtes autonome et rigoureux * Vous êtes organisé et avez le sens du contact Pour vous, c'est l'opportunité de vivre votre métier en partageant de belles valeurs.

Oxilia est un acteur majeur des services à la personne. Notre mission est de mettre en relation les prestataires de services à domicile avec les particuliers qui ont besoin d’assistance, de prise en charge au domicile.
Oxilia vous propose cette offre d’emploi à pourvoir prochainement.

À propos de nous< h3>Le Centre Hospitalier Alpes Léman CHAL est un établissement neuf ouvert en février 2012 de 450 lits et places de médecine chirurgie et obstétrique < p>Très dynamique le CHAL a enregistré depuis son ouverture une croissance d’activité tous secteurs confondus de 25 1600 personnes travaillent au CHAL dont 200 médecins et internes < p>Le CHAL est établissement support du Groupement Hospitalier Léman Mont Blanc qui couvre le territoire nord de la Haute Savoie pour une population de 500 000 habitants < p>Mission< h3>L 39 aide soignant dispense en collaboration avec l 39 infirmier des soins de prévention de maintien de relation et d 39 éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie le bien être et l 39 autonomie de la personne 61 – Accompagnement du patient et ou de son entourage séjour retour au domicile placement etc – Accueil des personnes patients usagers familles etc – Accueil information et formation des nouveaux personnels des stagiaires et des professionnels de santé– Aide l 39 infirmier à la réalisation de soins– Entretien de l 39 environnement immédiat de la personne et la réfection des lits– Entretien nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d 39 activité– Observation de l 39 état de santé et le comportement relationnel et social d 39 une personne– Observation du bon fonctionnement des appareillages et dispositifs médicaux– Observation et mesure des paramètres vitaux– Réalisation de soins de confort et de bien être– Transmission de ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soinsProfil< h3>Diplôme d 39 état Aide Soignant  exigé< strong>< p>Q< u>< em>ualités professionnelles requises< u>< em>< strong> • Communication et relation d’aide• Faire preuve de compétences techniques et relationnelles• Avoir le sens de l’organisation• Avoir le sens des responsabilités prendre des initiatives• Faire preuve de maitrise de soi et gérer son stress• Respect confidentialité et secret professionnel• Rigueur et intégrité morale• Dynamisme• Esprit d’équipe< p> Conditions de travail < strong> :Poste temps plein  ou 80         Amplitude horaire de jour 61 en horaire de 12h 11h30 travail effectif et 8 heures 7h30 travail effectif dont travail 1 week end 2 25 CA an< p>Remplacements ponctuels de nuit< p>Recrutement  < u> CDI ou  suivi d’une mise en stage  et titularisation ou par mutation < em>Rémunération selon grille indiciaire de la fonction publique hospitalière Reprise d’ancienneté< p>CV et lettre de motivations à adresser< strong> :< p>Centre Hospitalier Alpes Léman – Recrutement Direction des soins< p>558 rte de Findrol 74130 CONTAMINE SUR ARVE< p>soit par mail à recrutementsoignant 64 ch alpes leman fr< a>< p> À pourvoir immédiatement< strong>< p>

Passionné(e) par le commerce et le sens du service ? Envie de passer à la vitesse supérieure ? Devenez le premier contact auprès de nos clients. POSTE : EMPLOYE(E) DE COMMERCE (SECTEUR VESTIMENTAIRE SECONDE MAIN) LIEU DU POSTE DE TRAVAIL (4 jours par semaine) : St Paul Lès Dax (40990) LIEN DE FORMATION (1 jour par semaine) : St Vincent de Paul (40990) CONTRAT : CDD en alternance sur 12 mois DIPLOME PREPARE : Titre professionnel Employé de commerce (Niveau 3 / CAP) OU Titre professionnel Conseiller de Vente (Niveau 4 / BAC) en fonction du profil. KDFP, CFA et organisme de formation, recrute pour son entreprise partenaire MABOUL, (Magasin de vêtements et équipements de seconde mail) basée dans l'agglomération Dacquoise à ST PAUL LES DAX, un(e) EMPLOYE(E) de COMMERCE pour assurer la mise en rayon, la réception des marchandises, l'accueil client, la vente et l'encaissement des produits. * VOTRE MISSION, si vous l'acceptez * Au cœur de notre boutique, vous ne ferez pas que de la vente ; vous participerez activement à l'économie circulaire : ACCUEIL & CONSEIL : Accompagner nos clients avec sourire et style. TRI & SELECTION : Identifier les pièces de qualité, vérifier leur état et assurer leur mise en valeur. MISE EN RAYON : Organiser le magasin de façon attractive (merchandising). GESTION DE LA CAISSE : Assurer des encaissements fluides et agréables. VALORISATION : Participer à la préparation des vêtements (défroissage, étiquetage). ** PROFIL RECHERCHE ** Vous avez OU PAS, de l'expérience, mais vous avez : SENS DU CONTACT : Vous aimez l'humain et possédez un excellent sens du service. POLYVALENCE : Passer du tri à la caisse ne vous fait pas peur, vous êtes autonome et organisé(e). VALEURS : Vous êtes sensible aux enjeux écologiques et au concept de la "slow fashion". Le petit plus : votre **MOTIVATION et votre PRESENTATION feront la différence ! **Pourquoi POSTULER ?** * Préparer un diplôme reconnu tout en travaillant * Rémunération en fonction de votre âge sur la base de la rémunération conventionnelle de l'apprentissage : 443 à 1823€ brut/mois. * Intégrer une équipe soudée * Lancer votre carrière dans le commerce PRET à BOOSTER votre avenir ? Envoyez-nous votre CV et un petit mot pour nous donner envie de vous rencontrer ! Nous vous recontacterons pour un entretien.

On a un Job pour vous ! En 30 ans d'existence, Abalone a su se forger une place solide sur le marché des services RH et particulièrement du travail temporaire. Avec 22 000 recrutements par an et près d'une centaine d'agences d'emploi en Europe, Abalone est avant tout une entreprise éthique et durable qui poursuit son développement avec conviction dans une logique d'entreprise saine et indépendante. Rejoignez un groupe en constant développement, où l'épanouissement professionnel de chacun est favorisé. Abalone se veut une entreprise engagée, labellisée RSE exemplaire par l'AFNOR. Inexia Consultants, la marque recrutement du groupe Abalone, recherche un(e) Assistant(e) Recouvrement en CDI pour son siège basé à Saint-Herblain. Vos missions sont les suivantes : - Etablir les demandes de renseignements clients dans le cadre de la prospection des agences. - Assurer les relances clients téléphoniques et écrites. - Maintenir un contact privilégié avec les débiteurs - Assistance à la préparation des mises en demeure et des dossiers contentieux. - Suivre les litiges et les contentieux. - Suivi administratif : classement, archivage, édition. - Tenir à jour les tableaux de bord et adresser les reportings à la Direction et aux agences. - Tenir à jour le logiciel de recouvrement. - Collecter des informations pour le compte des agences. - Mettre en application des conditions générales Abalone pour les délais de paiement et dans le respect de la législation. Profil candidat(e) : Vous êtes le/la candidat-e idéal-e si vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire. Dynamisme, écoute et diplomatie seront des atouts indispensables à la réussite de cette mission. Pour faire pencher la balance, voici quelques arguments supplémentaires : - Embarquez dans un groupe où l'humain, la proximité et la liberté d'action sont les premières préoccupations - Salaire fixe sur 12 mois - 6ème semaine de congés payés - Carte restaurant à 11.35 EUR par jour et mutuelle attractive Nous vous proposons un poste en CDI à 39h hebdomadaires (8h-12h 14h-18h ou 8h-12h 13h-17h selon les journées) Le poste est à pourvoir dès que possible, alors envoyez-nous votre CV ! Et ensuite ? Nous pensons à vous, notre processus recrutement est conçu pour vous assurer la meilleure expérience et un retour assuré.