Dans le cadre du projet de service, sous la responsabilité de la directrice ou de son représentant, vous intervenez au sein d’une équipe pluridisciplinaire pour développer le projet d’intervention spécifique par quartier. Missions - Prévenir les risques de désocialisation et de marginalisation des jeunes et/ou de leur famille sur le territoire. - Aller vers les jeunes et leur famille sur l’espace public, dans les structures partenaires et auprès et/ou dans les établissements scolaires. - Mener des actions et des activités en faveur du public, (actions collectives, chantiers éducatifs, camps, sorties, …) - Orienter, soutenir et /ou accompagner individuellement ou collectivement vers les structures et les services adaptés à la situation : insertion sociale et professionnelle, scolarité, santé, justice, logement, … - S’inscrire dans une démarche de travail en partenariat. - Assurer la transmission des informations au sein de l’équipe. - Participer aux groupes de travail du service le Relais, du Pôle Milieu Ouvert et de la SEA 35.Profil attendu : - Intérêt manifeste pour le travail auprès d’adolescents et de jeunes majeurs dans le cadre de la Protection de l’Enfance ; - Aptitude pour le travail en équipe et l’intervention en binôme - Volonté d’établir le contact en allant vers l’autre - Sens des responsabilités et de l’évaluation des situations - Grande disponibilité (horaires atypiques de soirée, séjours). Savoir faire - Capacité de travail en équipe et en partenariat en appliquant les décisions d’équipe - Capacité à se positionner auprès de collectifs de jeunes et à assurer une démarche éducative et pédagogique; - Capacité d’adaptation au regard des pratiques et problématiques des jeunes. - Capacités relationnelles, une ouverture à l’autre, un sens de l’écoute et de l’observation Formation et expérience - Diplôme de niveau 6 exigé : DEES, DEASS, DEJEPS … - Expérience auprès d’adolescents indispensable, la connaissance de l’intervention sociale dans les Quartier Prioritaires de la Politique de la Ville est un plus. Poste CDD à temps plein, basé à Rennes et à horaires variables à pourvoir dès que possible et jusqu’au 04/02/2026 (potentiellement renouvelable sur un remplacement de congé maternité). Conditions selon CCN 66. Merci de transmettre votre candidature (CV, lettre de motivation) avant le 11 janvier 2026. Une attestation d'honorabilité valide vous sera demandée en cas d'embauche.

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : METALLIER/PLIEUR DE TOLES (H/F) L'agence de recrutement START PEOPLE Mulhouse recherche pour son client un METALLIER (H/F) Ses missions: - Effectuer des travaux de sciage, cisaillage, ébavurage, poinçonnage, pliage de tôles ou de tubes PROFIL : Profil recherché: - Vous avez un diplôme de métallier ou vous avez de l'expérience en pliage de tôles Poste en CDI Salaire à convenir selon profil et expérience + prime de production + prime de présence Horaires: 7H00-12H00/13H00-16H00 du lundi au jeudi et fin à 10H50 le vendredi Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Ou envoyez votre CV : "Veuillez postuler via le site" Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

Voilà Immobilier, l'agence immobilière la plus dynamique du Sud, est à la recherche de nouveaux talents ! Rejoignez une équipe conviviale et à taille humaine, dédiée à accompagner ses clients dans l'un des achats les plus importants de leur vie. Notre mission : créer des souvenirs positifs et mémorables pour chaque transaction. Engagez-vous avec nous et faites partie de cette aventure exceptionnelle ! Missions principales : - Recherche et prospection de biens immobiliers. - Gestion des visites. - Négociation et accompagnement des clients jusqu'à la signature de l'acte définitif - Promotion des biens sur les supports publicitaires. Profil recherché : Nous accueillons tous types de profils. Que vous soyez débutant ou expérimenté, ce qui compte pour nous, c'est votre motivation et votre envie de vous investir dans un environnement dynamique et convivial. Rejoignez « Voilà Immobilier » et faites partie d'une équipe qui valorise l'engagement et la passion de chacun. Une maitrise des langues étrangères serait un plus ! Conditions de travail : - Type de contrat : CDD de 6 mois dans un premier temps ou en tant qu'agent commercial selon vos aspirations. - Lieu de travail : Carcassonne. - Horaires : Flexibles selon les besoins des clients et de l'agence. Rémunération et avantages : Pourquoi venir vous épanouir chez Voilà Immobilier ? - Rémunération attractive : Basée sur le nombre de mandats conclus et le chiffre d'affaires, avec une commission débutant à 45% et pouvant atteindre 65% selon vos performances. - Communication efficace : Vous n'avez qu'à prospecter ; nous nous vous offrons les outils pour valoriser vos biens et la mise en ligne sur les meilleurs supports publicitaires. - Équipe solidaire et ambitieuse : Rejoignez une équipe qui se pousse mutuellement vers l'excellence. Vous ne serez jamais seul ! - Véritable perspectives d'évolution : Voilà Immobilier vous offre des opportunités de croissance et de développement de carrière. - Environnement agréable : une agence agréable, un réfrigérateur toujours rempli de boissons sans oublier de sucreries, et des locaux inspirants qui donnent envie de venir travailler. Processus de candidature : Si vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et conviviale, participer à des projets passionnants et accompagner nos clients dans leurs projets de vie, envoyez-nous votre candidature dès maintenant en nous transmettant votre CV Nous avons hâte de vous rencontrer et de partager cette belle aventure avec vous ! Nous recherchons un candidat avec une expérience d'au moins 1 an dans le secteur immobilier, doté d'une puissance de travail, d'une bonne gestion du stress, d'excellentes capacités d'écoute et de conviction. Des compétences juridiques, une maîtrise des outils bureautiques, ainsi que des aptitudes en négociation, vente, organisation et prospection sont essentielles pour réussir dans ce poste. Reférence:

Tu crois qu’être vendeur/ vendeuse chez Norauto c’est être expert en mécanique ? Erreur ! Ce qui compte c’est d’avoir la passion client, et pour le reste on t’accompagne ! Chez Norauto, nos collaborateurs sont convaincus qu’il est nécessaire de s’engager avec les automobilistes dans une démarche plus durable et responsable. Au sein de nos 400 centres, nous œuvrons chaque jour à développer des solutions accessibles et innovantes pour favoriser leur mobilité d’aujourd’hui et de demain. Pour nos magasins, nous recherchons des personnalités dynamiques et engagées. Apporter des solutions, c’est notre quotidien ! Ton côté agile te permettra de t’adapter à toutes les situations. Un journée en magasin c’est : Du développement des ventes : Être force de propositions pour optimiser l'attractivité de nos produits et prestations : implantation de produits, mise en place d'opérations commerciales, ventes additionnelles… Être le garant de l’organisation des rayons : réception des livraisons, mise en rayon, facing, étiquetage... De l’accompagnement et de la fidélisation du client : Prendre en charge les clients de A à Z : création de devis personnalisés, commande de pièces, proposition de créneau de réparation... le tout jusqu'à l'étape de facturation et d’encaissement Mettre en avant les solutions Norauto pour faciliter la vie de nos clients (financement, pass entretien, carte grise…). Ton moteur ? Ta polyvalence, ton sens du commerce et ton aisance relationnelle. Notre carburant ? Notre envie de t’embarquer au sein d’une équipe enthousiaste et partager des moments collectifs. Nous te proposons un package composé d’une rémunération fixe et de nombreux avantages sous réserve de condition d’ancienneté : Primes d’intéressement Primes de participation Plan épargne entreprise Mutuelle Prévoyance Avantage collaborateur de 30% de réduction sur l’ensemble des pièces et prestations Norauto Carte UpDéjeuner Participation aux transports en commun Pass mobilité durable (avantages liés aux déplacements éco-responsables travail-domicile…) Les avantages de notre CSE (réduction cinéma, parc d’attraction, shopping…) Tu pourras également bénéficier de notre école de formation interne qui t’accompagne tout au long de ta route chez Norauto ! Enthousiaste ? Rejoins une équipe bien huilée, envoie-nous ton CV ! Chez Norauto, nous favorisons la diversité et l’inclusion : nos postes sont ouverts à toutes et à tous.

Tu crois que chez Norauto, on ne fait que du pneu ? Erreur ! Nous faisons plus de 140 prestations, de la voiture thermique à la voiture électrique ! Chez Norauto, nos collaborateurs sont convaincus qu’il est nécessaire de s’engager avec les automobilistes dans une démarche plus durable et responsable. Au sein de nos 400 centres, nous œuvrons chaque jour à développer des solutions accessibles et innovantes pour favoriser leur mobilité d’aujourd’hui et de demain. Pour notre centre exploité en franchise, nous recherchons des personnalités dynamiques et engagées. Apporter des solutions, c’est notre quotidien ! Grâce à l’expertise de nos équipes, nous nous sommes diversifiés pour proposer des prestations rapides et lourdes dont ton équipe et toi aurez la charge. Nous souhaitons trouver l’élément moteur de l’atelier : un profil qui fait monter en puissance son équipe. Ton côté agile te permettra de t’adapter à toutes les situations aux côtés du chef d’atelier. Une journée en atelier c’est : Du management :- Animer une équipe pouvant être composée entre 10 et 20 mécaniciens, élaborer les plannings, et mettre en place des rituels managériaux (briefs quotidiens, entretiens individuels, ...). Suivre tes collaborateurs tout au long de leur parcours chez Norauto (recrutement, intégration, évolution, formation, ...). Du commerce :- Rythmer l'atelier et veiller à la productivité de ton équipe : tu es garant de la qualité des prestations réalisées par ton équipe, et tu veilles à la satisfaction du client. Faire preuve de disponibilité pour apporter au client les détails quant aux prestations effectuées. De la gestion :- Gérer les stocks de l'atelier, et veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité : port des EPI, propreté de l'atelier, Gérer la rentabilité de l'atelier en fonction des ressources disponibles. Ton moteur ? Ton sens managérial et ton appétence forte pour la mécanique. Notre carburant ? Notre envie de t’embarquer au sein d’une équipe enthousiaste et partager des moments collectifs. Nous te proposons un package de rémunération composé d’un salaire brut fixe, de primes et d’autres avantages : Mutuelle Prévoyance Participation aux transports en commun Tu pourras également bénéficier de notre école de formation interne qui t’accompagne tout au long de ta route chez Norauto ! Enthousiaste ? Rejoins une équipe bien huilée, envoie-nous ton CV ! Chez Norauto, nous favorisons la diversité et l’inclusion : nos postes sont ouverts à toutes et à tous.

VPK Paper et VPK Packaging France, membres de VPK Group (2 Milliards d’€ de CA, 6500 collaborateurs en Europe), sont des fournisseurs de papiers recyclés et d’emballages en carton ondulé. Notre croissance continue est basée sur un engagement en faveur du développement durable, une structure financière solide et des relations étroites et à long terme avec nos clients et nos collaborateurs. Rejoignez l'équipe dynamique de VPK Packaging Alizay sur notre site d'Alizay (27) en tant qu'Electrotechnicien. En intégrant l'équipe Maintenance en tant que membre clé, vous aurez un rôle essentiel dans le maintien de la performance de nos machines, que ce soit en équipe ou en autonomie. En tant qu'électrotechnicien, vos missions principales sont de réaliser les interventions de maintenance, travaux de réglage, dépannage ou travaux neufs, dans les domaines électriques, automatisme et également mécanique : 1. Maintenance préventive : Effectuez des actions de maintenance préventive pendant les arrêts de machines, engageant des tâches telles que le changement de vérins, le graissage, et le contrôle préventif des équipements. Prenez des initiatives pour minimiser les arrêts de production. Participez activement à l'identification de solutions d'amélioration du parc machines. Rédigez des rapports d'intervention sur notre système de GMAO. Suivez méthodiquement un plan bien défini. Participer à la mise en route des nouvelles installations avec les sous-traitants et/ou le reste de l’équipe 2. Maintenance curative : Prenez en charge les actions de maintenance curative en mécanique, électrique, pneumatique et hydraulique. Intervenez sur des dépannages tels que casses de roulements, accouplements, remplacements de moteurs, et disjoncteurs. Le rythme de travail adopté est en 2x8. Ce que nous vous offrons : CDI à temps plein à pourvoir dès que possible Salaire selon votre profil et votre expertise sur 13 mois Prime de vacances Mutuelle : Familiale et obligatoire, prise en charge à 100% par l’employeur Prime de transport pour les jours travaillés Vous correspondez parfaitement à notre recherche si : Vous possédez une formation en Maintenance Industrielle, électricité et Automatisme Industrielle. Vous justifiez d'une expérience de 2 à 5 ans en maintenance industrielle. Votre autonomie et votre aptitude à travailler en équipe sont des atouts majeurs. Votre rigueur, votre force de proposition et votre capacité d'analyse sont des qualités qui vous démarquent. Prêt(e) à l'aventure ? Contribuez au succès de VPK Packaging France ! Envoyez-nous votre CV et rejoignez-nous pour une expérience professionnelle stimulante !

En tant que Référent ESPN (H/F) , vous aurez un rôle clé dans la gestion des projets relatifs aux équipements sous pression pour le secteur nucléaire. Vous serez le garant de la conformité des équipements avec la réglementation ESPN et des normes de sécurité. Concrètement, votre périmètre : - Vous veillez au respect de la réglementation et codes de construction pour nos équipements sous pression nucléaire, - Vous participez à la rédaction et à la validation des dossiers réglementaires (dossier constructeur, analyse de risques, plan de contrôle qualité). - Vous contribuez à la montée en compétences sur la réglementation ESPN de nos acteurs internes (sessions de formation, bonnes pratiques …). - Vous assurez une veille réglementaire et technique dans le domaine des équipements sous pression et du nucléaire ! En tant que Référent(e), vous serez présent pendant toutes les phases du projet (de la conception à la fabrication), tant que pour nos fabrications internes que pour les activités réalisées chez nos sous-traitants et fournisseurs ! Quelques qualités que nous jugeons essentielles sur ce poste : - Faire preuve de rigueur et de méthode dans l’analyse et la mise en œuvre de la réglementation ESPN. - Bon relationnel et pédagogie pour transmettre votre savoir et les bonnes pratiques. - Avoir une forte expérience dans le domaine nucléaire et sa réglementation- Vous maîtrisez sur le bout des doigts la réglementation ESPN grâce à vos différentes expériences ? - Vous avez à cœur de transmettre vos connaissances ainsi que vos bonnes pratiques à nos équipes ? Vous vous projetez sur le poste ? Envoyer votre CV ! Nous sommes impatients de découvrir votre parcours et de discuter de cette opportunité avec vous ! Vous hésitez encore à nous rejoindre? - Poste en CDI avec des opportunités pour développer vos compétences (formation …) - Intégrer une entreprise en pleine croissance, où chaque projet est une nouvelle aventure. - De nombreux avantages (RTT, intéressement, tickets restaurants, chèques vacances, CSE …) - Un parcours d’intégration pour tous les nouveaux, des moments de convivialité … Nous sommes engagés à promouvoir la diversité et l'inclusion au sein de ses équipes. Toutes les candidatures seront considérées sans distinction d'origine, de genre, d'âge, de handicap ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

Description: Pour accompagner sa croissance, notre client (Cabinet de conseil et d'AMOA SIRH) nous mandate pour le recrutement d'un(e) Manager SIRH (F/H) sur Nantes (44). Dans le cadre de vos missions, selon votre expérience et votre expertise, vous êtes amené(e) à : - Cadrer / piloter tout ou partie de projets de déploiements SIRH (Planning, plans de charge, coordination des ressources, risques, instances de gouvernance...) - Réaliser des audits RH / SIRH, des schémas directeurs,... - Accompagner les clients dans le choix de solutions SIRH (analyse du besoin, rédaction de cahier des charges, pilotage d'appel d'offre, soutenances,...), - Analyser / Designer les processus Métier (Paie, GTA, Formation, Recrutements,...) - Apporter aux Clients votre expertise Métier / Outil / Méthodologique à toutes les phases du projet, - Concevoir des stratégies de conduite du changement (étude d'impact, cartographie des populations, plan de formation,...) et être moteur dans la gestion des parties prenantes. - Accompagner la Direction dans la rédaction d'appels d'offres et en soutenance, - Être moteur dans l'évolution des pratiques du Cabinet, dans la veille Métier / Technologique, dans la construction de nouvelles offres,... Exigences: Riche au moins de 5 années d'expérience sur des projets de déploiement SIRH complexes, vous souhaitez orienter / poursuivre votre parcours sur des missions AMOA, proches des clients. Agile, résolument tourné(e) vers la satisfaction client vous souhaitez évoluer au sein d'un Cabinet qui place l'excellence, l'innovation et la transparence au cœur de ses prestations et de son fonctionnement. Rigoureux(se), doué(e) d'un excellent relationnel, vous savez communiquer avec des interlocuteurs variés (DSI, DRH, Responsables Métier, Opérationnels,...) et créer une relation de confiance avec vos clients. Vos larges connaissances des outils SIRH (Workday, SuccessFactors, HR Access, ADP, Horoquartz, Bodet,...), votre expertise Métier (Paie, GTA, Formation, Comp & Ben, Recrutement,...) et méthodologique (Pilotage de projet, études amont, change,...) sont de réels atouts et vous permettent d'apporter de la valeur ajoutée à vos missions. La proximité client étant un enjeu fort, des déplacements réguliers, à la journée, sur le site des clients sont impératifs sur ce poste. Processus de recrutement : Présélection CV > Appel téléphonique > Entretien EOSIUM > 1er entretien Client > Tests > 2nd entretien Client > Proposition Avantages: Rémunération fixe : 48-62 K€ selon l'expérience et l'expertise du candidat. Compléments de rémunération : variable selon votre performance individuelle, campagne annuelle de révision salariale, primes en fonction de votre contribution au recrutement et au business, Tickets Restaurant.

Nous recrutons un(e) Assistant(e) Admissions, relation candidat et Scolarité (H/F) au sein de notre CFA basé à Rennes. Véritable lien entre les candidats, les entreprises partenaires et l’équipe pédagogique, vous jouerez un rôle clé dans la réussite du parcours de nos futurs alternants. Vos missions Après une formation complète à nos outils et nos méthodes, vous interviendrez sur deux grands volets : le recrutement et l’accompagnement des candidats, ainsi que la gestion administrative de la scolarité. 1. Accompagnement, Suivi et Recrutement des Candidats (volet principal) Vous serez au cœur du processus d’intégration de nos futurs alternants, avec pour missions principales : - Accompagner les candidat(e)s dans leur recherche d’alternance, les conseiller sur leur CV, leur posture en entretien, leurs méthodes de prospection …. - Sélection et matching : Identifier et sélectionner les profils les plus adaptés puis les mettre en relation avec les postes proposés par nos entreprises partenaires. - Gestion du suivi : Garantir la mise à jour du CRM avec l’ensemble des échanges et actions menées, pour un suivi rigoureux et personnalisé de chaque candidat. - Envoi des candidatures aux entreprises partenaires et relance active des candidats. - Analyse de l’activité : Suivre les tableaux de bord hebdomadaires, proposer des pistes d’amélioration et assurer la bonne coordination avec l’équipe Relations Entreprises. 2. Scolarité et Admissions - Accueillir et informer les candidats, les familles et les étudiants. - Gérer administrativement les dossiers d’admission et d’inscription. - Participer à la gestion quotidienne de la scolarité et de la vie scolaire - Participer à la logistique des rentrées, examens et événements. - Contribuer à la qualité du parcours étudiant et à la satisfaction des apprenants. Contrat : CDI Poste basé à : Rennes Démarrage : Février 2026- Première expérience réussie dans le recrutement, le coaching candidat, la scolarité - Organisation rigoureuse et gestion du temps efficace. - Culture de la performance et du résultat - Esprit d’équipe, dynamisme et curiosité. - Aisance téléphonique, bonne élocution et fort sens du relationnel. - Maîtrise des outils informatiques (bureautique, CRM…). - La connaissance du secteur de la formation ou de l’alternance serait un réel plus. Vous êtes force de proposition, perspicace et aimez voir les candidats réussir grâce à votre accompagnement ? Rejoignez une équipe passionnée où chaque jour compte pour faire la différence dans le parcours des apprenants.

Description: Nous recrutons pour l’un de nos clients, un acteur engagé dans les métiers de la construction bois, un Ouvrier Polyvalent en Charpente et Travaux de Chantier (H/F) pour intervenir sur des chantiers variés. MissionSous la responsabilité du chef d’équipe, vous participez à l’ensemble des opérations de chantier avec autonomie et professionnalisme : Préparation et manutention : Préparation du chantier, installation et rangement du poste de travail Chargement et déchargement de matériel Réapprovisionnement et manutentions diverses Respect des consignes d’hygiène et de sécurité (PPSPS) Travaux de montage/démontage : Montage et démontage d’échafaudages roulants Levage et fixation de murs, panneaux de toiture bois, charpentes traditionnelles, CLT ou structures métalliques Stabilisation provisoire des structures Guidage des moyens de levage Mise en œuvre des ouvrages : Pose de pare-pluie, bardages, isolants, pare-vapeur et ouvrages d’étanchéité Pose de liteaux, supports de couverture et couvertures Pose d’habillages intérieurs Participation aux travaux de finition (ponçage, lasurage, levée de réserves…) Sécurité & Communication : Application rigoureuse des règles d’utilisation des outils Participation aux réunions de sécurité et aux quarts d’heure sécurité Transmission des informations auprès de la hiérarchie Encadrement ponctuel de collaborateurs moins expérimentés Entretien du chantier : Autocontrôle des travaux réalisés Nettoyage du poste de travail et évacuation des déchets Respect du tri sélectif et des zones de stockage Profil Attendu: Profil recherché : Vous avez une expérience significative sur chantier, idéalement en charpente/ossature bois ou construction bois Vous êtes autonome, rigoureux(se), impliqué(e) et avez le sens du travail bien fait Vous savez respecter les règles de sécurité et avez une bonne capacité à travailler en équipe Une expérience dans la lecture de plans est un plus Envoyez nous votre CV à jour ou contactez nous directement pour échanger sur cette mission. Informations complémentaires: EPI (Équipements de Protection Individuelle) : Chaussures de sécurité Casque Pantalon de travail Vêtements de pluie Matériel à prévoir : Sacoche Marteau Mètre de 8 mètres Crayon Équerre / fausse équerre Cutter Cordex Il est impératif de disposer de votre équipement personnel complet ainsi que d’une carte BTP valide pour pouvoir intervenir sur cette mission.