Description du poste : Dans le cadre de votre travail, vous aurez pour mission de Pose de gouttières : Installer différents types de gouttières (zinc, PVC, aluminium, cuivre) selon les normes en vigueur. - Réparation de gouttières : Identifier les fuites, déformations ou cassures, puis effectuer les réparations nécessaires. - Entretien et nettoyage : Déboucher les gouttières, enlever les feuilles et débris pour assurer un bon écoulement des eaux pluviales. - Raccordement au réseau pluvial : Assurer le bon acheminement de l'eau vers les descentes et les évacuations. - Installation de descentes d'eau : Poser et fixer les tuyaux de descente pour évacuer l'eau depuis les gouttières. - Soudure ou assemblage des éléments : Réaliser des soudures (sur zinc, cuivre) ou utiliser des systèmes d'emboîtement selon le matériau. - Pose de pare-feuilles ou grilles de protection : Installer des dispositifs pour limiter l'accumulation de débris dans les gouttières. - Diagnostic de l'état du système de collecte des eaux : Vérifier la pente, les fixations, l'étanchéité et le bon fonctionnement général. - Travail en hauteur en sécurité : Utiliser des équipements de protection individuelle (harnais, ligne de vie) et du matériel d'accès (échafaudages, nacelles Lecture de plans et prises de mesures : Lire les plans de toiture ou de façade pour dimensionner et adapter les gouttières aux contraintes du bâtiment. Description du profil : Vous possédez au moins 2 ans d'expérience sur ce poste. Vous avez obligatoirement une habilitation travail en hauteur, CCTH CC, la carte BTP et l'habitude d'intervenir dans le respect des procédures de sécurité. Le salaire sera fonction de votre expérience. POURQUOI REJOINDRE LE GROUPE BELVEDIA : Chez Belvedia nous sommes convaincus que les hommes et les femmes font la richesse de l'entreprise. Nous cultivons l'équilibre entre développement économique et le bien-être de nos collaborateurs, tous guidés par la même passion de notre métier. Nous rejoindre, c'est vivre des temps forts, en concevant et déployant des solutions innovantes pour nos clients. Nos équipes innovent constamment dans un esprit dynamique et collaboratif. Le respect mutuel, la confiance, l'humilité et le dialogue permanent régissent la vie au sein des équipes. Vous vous reconnaissez à travers cette offre d'emploi ? N'hésitez pas à me contacter et à me transmettre votre CV

Description du poste : Charlotte du cabinet de recrutement Talent Comptable vous propose cette très belle offre de juriste droit des affaires sein d'un cabinet indépendant bien implanté en région lyonnaise. Vous intégrez le cabinet de Villeurbanne , un site dynamique à taille humaine comptant près de 30 collaborateurs . Vous rejoignez une équipe juridique déjà composée de deux profils expérimentés (basés sur d'autres sites), avec qui vous partagerez les bonnes pratiques, mais vous serez l'unique référent(e) juridique du bureau de Villeurbanne. Vous interviendrez sur la gestion d'un portefeuille clients variés. Vous prenez la charge la gestion d'actes courants en droit des sociétés et droit commercial, ainsi que la documentation associée à ces opérations juridiques Suivi annuel des sociétés (approbation des comptes, mise à jour des statuts Opérations ponctuelles (changement de dénomination Opérations exceptionnelles (transfert de siège, cessions de parts et d'actions, statuts, augmentation de capital, TUP Vous assurez la relation et le conseil client de votre portefeuille Réponses techniques relatives aux problématiques courantes, * Rédaction de notes techniques.. Les plus du cabinet Rémunération : De 40k€ à 50k€, selon votre expertise sur le poste. * Prime d'intéressement (6% de la rémunération brute annuelle), Plan d'Épargne Entreprise avec abondement. * Équilibre vie pro/perso : 1 à 2 jours de télétravail par semaine. * Social : Mutuelle prise en charge à 90% , Tickets Restaurant. * Partage de 20% du résultat annuel du cabinet (environ 80% d'un mois de salaire) * Bureau individuel ou partagé à deux personnes N'hésitez pas à postuler, votre candidature sera traitée en toute confidentialité dans notre processus d'accompagnement (aucun envoi de CV sans l'accord du candidat) Un package attractif pour accompagner votre réussite Rémunération avantageuse qui valorise votre expertise , complétée par une prime d'intéressement et un Plan d'Épargne Entreprise avec abondement . Une attention particulière à l' équilibre de vie , avec 1 à 2 jours de télétravail par semaine . Description du profil : Expérience : Vous justifiez de 4 à 5 ans d'expérience en cabinet (expertise comptable ou avocats). Soft skills : Vous êtes capable de gérer vos dossiers en totale autonomie et appréciez la relation client directe. Expertise : Vous maîtrisez le cycle de vie des sociétés de la création à la dissolution.

Votre mission Au sein d'une entreprise spécialisée dans l'installation et le déplacement de machines et équipements mécaniques de grande dimension, Adecco recrute un Conducteur Super Poids Lourds (H/F) en CDI . Le poste consiste à transporter des équipements industriels d'un lieu à un autre. Pour cela, vous effectuez le chargement et déchargement des équipements chez les clients en respectant le planning défini. Sous la responsabilité du gérant, vos missions s'articulent de la manière suivante: -Préparation: avant tout départ, vous inspectez votre camion ainsi que la grue afin de vous assurez de la sécurité de chaque élément. Vous vérifiez également l'arrimages des marchandises transportées.-Opération de levage: sur le client, vous manipulez les commandes de la grue afin de soulever, déplacer et décharger l'ensemble des équipements industriels qui peuvent peser plusieurs tonnes.-Opération de déplacement: vous pourrez être amené(e) en fonction des chantiers à exercer de la manutention manuelle et lourde afin de permettre le déplacement optimal de la marchandise: utilisation de verrin hydraulique, roules de manutention, monte marche ect..) Votre profil Titulaire du permis CE ainsi que la FIMO ou FCOS vous avez une expérience de minimum 3 ans dans la conduite de camion et dans la manipulation de la grue(caces R490)Poste en CDI à temps complet. Adecco promeut la diversité et l'égalité des chances, les candidatures sont traitées en toute confidentialité. A propos de nous Vous êtes plutôt du genre à chercher un emploi pour quelques heures, quelques jours ou + si affinités ? Vous recherchez « LE » CDI, l'opportunité qui va donner l'élan tant attendu à votre carrière ? En pleine recherche d'une formation, d'une alternance pour trouver votre emploi de demain ? Avec nos 850 agences et bureaux partout en France, nos recruteurs et consultants en recrutement sont là pour vous guider et vous conseiller. En agence ou sur nos deux applications – Adecco & Moi et QAPA– votre dossier vous suit partout, selon vos projets et les étapes de votre vie. Vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé pour trouver bien + qu'un simple job, au rythme de votre vie et de vos envies. Choisir Adecco, c'est intégrer notre Club et profiter de nombreux avantages, travailler et vivre des expériences uniques grâce à nos partenariats sportifs, et trouver l'opportunité qui sera le + sur votre CV. Intérim, CDD, CDI, ou Formation : c'est vous qui choisissez !

Rejoindre la Stëftung Hellëf Doheem, c’est intégrer le leader des Réseaux d’Aide et de Soins au Luxembourg, qui compte aujourd’hui plus de 2. collaborateurs accompagnants nos clients en ayant à cœur de leur prodiguer des soins de qualité. Pour notre Centre d'Aide et de Soins de Bertrange, nous recherchonsun Aide-soignant (m/f/d) | h, CDI Vos responsabilités :• Assurer les activités d’aide et de soins à domicile définis dans le plan de soins selon les critères de notre Code Qualité• Viser une prise en charge globale du client dans le cadre de sa vie quotidien/ienne et de son bien-être à domicile• Participer à la démarche de soins en soutenant le client dans son autonomie• Travailler en tant que membre d'une équipe interdisciplinaire Votre profil :• Être titulaire d’un diplôme d'aide-soignant, d’une homologation de diplôme si non luxembourgeois et d'une autorisation d'exercer valable• Maîtriser le luxembourgeois et maîtriser le français ou l'allemand. En cas de non-maîtrise du luxembourgeois, l'apprentissage de la langue luxembourgeoise (Niveau B1) sera obligatoire• S’identifier et agir selon notre devise « Mënschlech a kompetent »• Disposer d’un esprit d'équipe, du sens du service client et de qualités relationnelles• Démontrer un engagement professionnel, savoir travailler en autonomie• Détenir un permis de conduire valide Notre Offre :• Un contrat à durée indéterminée et à h par semaine• Une rémunération attractive calculée suivant la CCT-SAS en vigueur dans la limite d’une carrier/ière C3, jours de congé/an• Faire partie d’une Fondation reconnue pour ses normes de qualité élevées et son esprit innovant• Travailler dans un environnement dynamique grâce à une approche basée sur un dossier de soins informatisé à %• Intégrer une équipe multidisciplinaire, multiculturelle et bienveillant/ante et avec un support mutuel inconditionnel• Pouvoir bénéficier de heures de formation /an pour un temps-plein ainsi que la possibilité de faire des formations diplômant/antes en cours d’emploi Vous souhaitez valoriser votre parcours professionnel en rejoignant notre structure de personnes au service de personnes ?Adressez votre candidature avec CV, lettre de motivation, diplôme(s), un extrait récent du (bulletin 3), via notre site internet : www.shd.lu/JobsToute candidature sera traitée dans la stricte confidentialité.

Exprimez votre potentiel au sein d’un groupe engagé pour un avenir durable. Chez EDF, chaque énergie compte. En rejoignant notre entreprise, vous intégrez un collectif où chacun peut apprendre, contribuer et grandir.Votre environnement          Au sein de la Direction COMMERCE vous rejoignez une équipe engagée et solidaire. Une tutrice ou un tuteur vous accompagnera tout au long de votre alternance d’une durée de 24 mois.Vos missions- Traiter les appels entrants de la clientèle professionnelle- Fidéliser les clients en leur soumettant des offres énergétiques et des services associés à leur activité- Assurer la satisfaction client- Participer aux animations, missions transverses et challenges commerciauxPourquoi nous rejoindre ?Une expérience professionnalisante, un accompagnement réel, des missions utiles et des perspectives d’avenir dans une entreprise leader mondial de l’énergie décarbonée.Votre profilVous préparez, à la rentrée 2026, une formation de niveau bac+2 dans le domaine du commerce, de la relation client.  Vous aimez travailler en équipe. Votre motivation et votre rigueur sont reconnues.Diversité et inclusionLa diversité alimente notre performance. Dans le Groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Si vous êtes en situation de handicap, n’hésitez pas à nous en parler dès votre candidature, nous y sommes sensibles.Rémunération et avantagesVotre rémunération sera calculée selon la réglementation en vigueur complétée des avantages du Groupe EDF :La restauration (au tarif subventionné), les frais de transport (prise en charge d’une partie de l’abonnement + mobilités durables), une aide logement sous conditions, un accès aux activités sociales de l’entreprise, une couverture santé, un intéressement (possibilité d’un versement ou placement sur un plan d’épargne Groupe).Processus de recrutementAprès étude de votre candidature, si celle-ci est présélectionnée, un premier entretien téléphonique vous sera proposé. En cas d’issue favorable, vous serez ensuite invité(e) à rencontrer le manager ainsi que la/le responsable RH lors d’un entretien en présentiel.Merci de joindre à votre candidature un CV, une lettre de motivation ainsi que vos trois derniers bulletins de note.

RESPONSABILITÉS : Mission Pour l'un de nos clients, acteur majeur sur le marché pharmaceutique, nous recrutons : 1 Promoteur des ventes - réseau Pharmacies (H/F), basé idéalement à Biarritz, Pau ou Tarbes pour un CDD de 4 mois à partir du 7 avril 2026 En binômes avec le Délégué Pharmaceutique de votre secteur, vos missions seront les suivantes : • Suivre son portefeuille clients (environ 200 pharmacies) en assurant la fréquence de visites établie • Présenter et négocier l'application des recommandations merchandising • Effectuer les implantations merchandising et leur entretien en linéaire (gain de facings, pose de PLV, redéfinition des catégories, mise en avant TG...) selon les recommandations et les planogrammes • Tisser une relation de proximité avec les délégués pharmaceutiques du laboratoire que vous représentez • Assurer un reporting fiable à chacune de vos visites PROFIL RECHERCHÉ : Votre profil : • Vous avez une expérience significative sur un poste de promoteur des ventes, idéalement en réseau pharmacies • Vous disposez d'une excellente organisation et d'un bon relationnel • Surtout, vous aimez vous challenger et souhaitez rejoindre une équipe qui saura atteindre ses objectifs Notre offre • Un CDD à pourvoir dès le 7 Avril 2026 • Une rémunération composée de 2000 euros bruts de fixe + 150 euros bruts de variable = 2150 euros mensuels bruts + 10% de précarité • Versement des paniers repas sans justificatif (+300€ nets mensuels) • Un package commercial complet : véhicule de service, smartphone, PC • Avance de frais au démarrage du contrat + remboursement des frais sur justificatif chaque semaine Processus de recrutement simple et transparent • Déposez votre candidature, notre équipe de recrutement (et pas l'IA) analysera votre CV • Si votre candidature est retenue, vous êtes recontacté(e) directement par mail afin de convenir d'un premier entretien (n'hésitez pas à consulter vos "spams", parfois notre mail s'y retrouve) • Si cet échange est positif, nous organisons un second entretien avec le manager • Parfois, le processus nécessite un tout dernier échange (pas toujours évident de faire un choix !) Chez STRADA Marketing, nous valorisons l'enthousiasme, la diversité et l'égalité des chances. Toutes les candidatures sont étudiées avec attention et sans à-priori par l'équipe recrutement de l'agence STRADA Marketing.

RESPONSABILITÉS : Mission Pour l'un de nos clients, acteur majeur sur le marché pharmaceutique, nous recrutons : 1 Promoteur des ventes - réseau Pharmacies (H/F), basé idéalement à Biarritz, Pau ou Tarbes pour un CDD de 4 mois à partir du 7 avril 2026 En binômes avec le Délégué Pharmaceutique de votre secteur, vos missions seront les suivantes : • Suivre son portefeuille clients (environ 200 pharmacies) en assurant la fréquence de visites établie • Présenter et négocier l'application des recommandations merchandising • Effectuer les implantations merchandising et leur entretien en linéaire (gain de facings, pose de PLV, redéfinition des catégories, mise en avant TG...) selon les recommandations et les planogrammes • Tisser une relation de proximité avec les délégués pharmaceutiques du laboratoire que vous représentez • Assurer un reporting fiable à chacune de vos visites PROFIL RECHERCHÉ : Votre profil : • Vous avez une expérience significative sur un poste de promoteur des ventes, idéalement en réseau pharmacies • Vous disposez d'une excellente organisation et d'un bon relationnel • Surtout, vous aimez vous challenger et souhaitez rejoindre une équipe qui saura atteindre ses objectifs Notre offre • Un CDD à pourvoir dès le 7 Avril 2026 • Une rémunération composée de 2000 euros bruts de fixe + 150 euros bruts de variable = 2150 euros mensuels bruts + 10% de précarité • Versement des paniers repas sans justificatif (+300€ nets mensuels) • Un package commercial complet : véhicule de service, smartphone, PC • Avance de frais au démarrage du contrat + remboursement des frais sur justificatif chaque semaine Processus de recrutement simple et transparent • Déposez votre candidature, notre équipe de recrutement (et pas l'IA) analysera votre CV • Si votre candidature est retenue, vous êtes recontacté(e) directement par mail afin de convenir d'un premier entretien (n'hésitez pas à consulter vos "spams", parfois notre mail s'y retrouve) • Si cet échange est positif, nous organisons un second entretien avec le manager • Parfois, le processus nécessite un tout dernier échange (pas toujours évident de faire un choix !) Chez STRADA Marketing, nous valorisons l'enthousiasme, la diversité et l'égalité des chances. Toutes les candidatures sont étudiées avec attention et sans à-priori par l'équipe recrutement de l'agence STRADA Marketing.

RESPONSABILITÉS : Votre mission : Mener et réaliser des expertises chez les particuliers et professionnels en qualité d'expert(e) mandaté(e) par les compagnies d'assurance. Et concrètement ? • Faire preuve d'empathie et de pédagogie pour accompagner au mieux les clients sinistrés dans le cadre des garanties contractualisées • Mobiliser vos connaissances et votre expérience pour analyser et déterminer les causes d'un sinistre • Valider les garanties et chiffrer des dommages et réparations • Rédiger des rapports d'expertise à destination des compagnies d'assurance. Tout ça avec sérieux... Mais sans se prendre au sérieux Chez Saretec, l'innovation est dans notre ADN, nous sommes désormais une entreprise à mission, résolument engagée pour un impact positif. Notre process de recrutement - Chez Saretec, nous valorisons votre expertise à chaque étape. Un entretien avec les managers de votre région pour parler concret et terrain. Deux tests de personnalité à réaliser à distance, pour mieux vous connaître au-delà du CV. Pour certains profils, un test technique à distance permet d'affiner l'évaluation de vos compétences métier. Un dernier entretien avec la Direction Métiers et un membre de l'équipe RH pour valider l'alignement et les valeurs partagées. ️ Et après ? On revient vers vous rapidement, avec un retour clair, quoi qu'il arrive. Un process clair, ciblé et efficace, à l'image de notre engagement candidat. PROFIL RECHERCHÉ : Vous vous reconnaissez ? • De chouettes qualités humaines et un relationnel hors pair • Vous savez rendre votre expertise accessible avec clarté & pédagogie • Vous êtes + branché(e) « réalité augmentée » que « fax et minitel » • On dit de vous que vous êtes « précis(e) et pointu(e) » • Vous êtes curieux(se) et vous faites même preuve d'un besoin inassouvi d'apprendre et de comprendre • Vous êtes diplômé(e) d'une Licence Génie Civil / Licence Professionnelle BTP - Conduite de travaux, Assurance, Economie de la construction ou Ingénieur • Et si vous avez déjà une expérience confirmée dans le secteur du bâtiment (conducteur de travaux, économiste de la construction...), c'est top. Vous avez déjà fait le plus dur. Laissez nous vous former à l'expertise en assurance dans votre secteur de prédilection.

RESPONSABILITÉS : Notre client transforme des produits alimentaires qui sont ensuite vendus à des clients professionnels un peu partout en France. L'usine de production est vaste et de nombreuses lignes de fabrication tournent du lundi au samedi. Au sein d'une équipe maintenance de 5 personnes, vous viendrez remplacer une personne qui est sur le départ. Le Responsable maintenance vous accompagnera dans votre intégration, accompagné des 3 autres Techniciens dont l'un sera en binôme avec vous. A noter que la maintenance doit intervenir dans ce contexte Agroalimentaire avec de nombreuses contraintes liées à l'hygiène et aux normes liées à cette activité. Votre feuille de route sera la suivante : • Entretien et maintenance préventive des machines • Dépannages en cas de pannes • Intervention sur le bâtiment (électricité, plomberie, petite maçonnerie) • Supervision des intervenants extérieurs • Pilotage des contrôles périodiques • Saisie des informations dans la GMAO Horaires sur un rythme alterné entre le matin 6h-13h et la journée 9h-18h. Vous participerez également à des astreintes un samedi sur 5. Poste sédentaire, ne nécessitant pas de déplacement. PROFIL RECHERCHÉ : De formation BAC+2 (obligatoire) en Maintenance Industrielle, vous justifiez d'une expérience de 2 ans minimum en Maintenance au sein d'une entreprise industrielle. Idéalement, vous avez déjà travaillé en milieu agroalimentaire. Polyvalence attendue en mécanique, électricité, hydraulique et pourquoi pas en automatisme. Maitrise de la lecture de plan mécanique et si possible de bonnes bases en schémas électriques. Bonne dextérité informatique, pour l'utilisation de la GMAO et la saisie des rapports. Vous appréciez le travail en équipe et les missions/journées variées. Minutieux(se), vous appréciez de travail dans un exigent sur les normes d'hygiène notamment. Si ce poste vous intéresse, merci de nous adresser votre CV ainsi que vos motivations pour CE poste. Rémunération et avantages : Rémunération selon profil et expériences des candidats. Salaire fixe de l'ordre de 2 400€ à 2 600€ bruts mensuels, ainsi qu'un 13ème mois. Indemnité de transport, prime d'habillage, prime de présence. CSE très actif (arbre de Noël, chèques cadeaux, chèques vacances, voyages tous les 2 ans).

RESPONSABILITÉS : Mission Pour l'un de nos clients, acteur majeur sur le marché pharmaceutique, nous recrutons : 1 Promoteur des ventes - réseau Pharmacies (H/F), basé idéalement à Biarritz, Pau ou Tarbes pour un CDD de 4 mois à partir du 7 avril 2026 En binômes avec le Délégué Pharmaceutique de votre secteur, vos missions seront les suivantes : • Suivre son portefeuille clients (environ 200 pharmacies) en assurant la fréquence de visites établie • Présenter et négocier l'application des recommandations merchandising • Effectuer les implantations merchandising et leur entretien en linéaire (gain de facings, pose de PLV, redéfinition des catégories, mise en avant TG...) selon les recommandations et les planogrammes • Tisser une relation de proximité avec les délégués pharmaceutiques du laboratoire que vous représentez • Assurer un reporting fiable à chacune de vos visites PROFIL RECHERCHÉ : Votre profil : • Vous avez une expérience significative sur un poste de promoteur des ventes, idéalement en réseau pharmacies • Vous disposez d'une excellente organisation et d'un bon relationnel • Surtout, vous aimez vous challenger et souhaitez rejoindre une équipe qui saura atteindre ses objectifs Notre offre • Un CDD à pourvoir dès le 7 Avril 2026 • Une rémunération composée de 2000 euros bruts de fixe + 150 euros bruts de variable = 2150 euros mensuels bruts + 10% de précarité • Versement des paniers repas sans justificatif (+300€ nets mensuels) • Un package commercial complet : véhicule de service, smartphone, PC • Avance de frais au démarrage du contrat + remboursement des frais sur justificatif chaque semaine Processus de recrutement simple et transparent • Déposez votre candidature, notre équipe de recrutement (et pas l'IA) analysera votre CV • Si votre candidature est retenue, vous êtes recontacté(e) directement par mail afin de convenir d'un premier entretien (n'hésitez pas à consulter vos "spams", parfois notre mail s'y retrouve) • Si cet échange est positif, nous organisons un second entretien avec le manager • Parfois, le processus nécessite un tout dernier échange (pas toujours évident de faire un choix !) Chez STRADA Marketing, nous valorisons l'enthousiasme, la diversité et l'égalité des chances. Toutes les candidatures sont étudiées avec attention et sans à-priori par l'équipe recrutement de l'agence STRADA Marketing.