Vous êtes passionné(e) par l'univers de l'assurance et souhaitez rejoindre un cabinet qui se distingue par son approche client haut de gamme ? SABBA Assurances vous offre l'opportunité de contribuer à la protection d'actifs de valeur et de travailler avec une clientèle privilégiée et passionnée d'automobile de sport et de collection. À propos de nous: SABBA Assurances est un cabinet sous enseigne Allianz, reconnu pour sa clientèle haut de gamme et son expertise dans plusieurs domaines, dont les véhicules de sport, prestige et collection, les assurances professionnelles, et la gestion patrimoniale. Nous nous engageons à offrir à nos clients un service de qualité et des solutions d'assurance personnalisées, en réponse à leurs attentes et aux spécificités de leurs actifs. Vos missions En tant que Collaborateur(trice) en Assurances, vous contribuerez à la gestion et au développement de notre portefeuille de clients. Vous travaillerez au quotidien sur des dossiers variés, tout en vous assurant que chaque client bénéficie d'une couverture optimale et d'un suivi de qualité. Vos principales missions seront : - Analyser les besoins de chaque client et proposer des offres d'assurance adaptées, notamment pour les véhicules de valeur - Gérer et suivre les contrats d'assurance (souscriptions, renouvellements, modifications) pour assurer la satisfaction et la fidélité de notre clientèle - Conseiller les clients sur les garanties et protections disponibles, en veillant à adapter les solutions en fonction de leurs exigences et de leurs actifs - Assurer une relation client de qualité, en étant disponible et réactif(ve) pour répondre aux demandes - Participer à des événements organisés par le cabinet pour renforcer les liens avec la clientèle - Contribuer à des actions de prospection pour le développement du portefeuille du cabinet - Collaborer avec l'équipe pour ajuster et améliorer les offres en fonction des retours clients et des tendances du marché Profil recherché - Formation en assurance, commerce ou domaine connexe (Bac+2 minimum) - Intérêt pour l'assurance de biens de valeur et pour la relation client de qualité - Excellentes qualités relationnelles et sens de l'écoute pour une expérience client irréprochable - Autonomie, rigueur et organisation pour gérer des dossiers de façon fiable - Maîtrise des outils bureautiques et de gestion de portefeuille Ce que nous offrons - Un poste enrichissant au sein d'un cabinet en pleine croissance - Un environnement de travail motivant et stimulant, avec une équipe à taille humaine - Une formation continue pour développer vos compétences - La possibilité de travailler avec une clientèle premium dans un cadre valorisant - Une rémunération attractive et des perspectives d'évolution Vous souhaitez évoluer dans un environnement qui valorise la qualité de la relation client et qui vous permette d'évoluer rapidement ? Envoyez-nous votre candidature (CV et lettre de motivation)

Rejoignez une équipe opérationnelle dynamique au sein du Groupe Panpharma ! Vous avez envie de contribuer au développement et au succès d'une entreprise familiale française, leader dans le domaine de la santé ? Le Groupe Panpharma, acteur majeur du secteur pharmaceutique, vous offre l'opportunité de participer à la croissance de l'entreprise dans un contexte d'investissements industriels ambitieux. Laboratoire responsable et engagé, notre ambition est d'être un leader européen indépendant dans le domaine des médicaments essentiels. Nous développons, produisons et commercialisons des médicaments génériques injectables à destination des hôpitaux et cliniques. A travers trois sites de production en France et en Allemagne, nous sommes spécialisés dans les domaines des antibiotiques, anesthésiques et antalgiques injectables génériques. Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, nous recrutons pour un CDD de 10 mois un(e) chargé(e) d'affaires réglementaires pour notre site de Luitré-Dompierre (40 min de Rennes). Rattaché(e) à la Responsable Affaires Réglementaires Internationales, vos missions seront les suivantes : - La gestion du dépôt des nouveaux dossiers d'AMM, et le suivi et la maintenance (renouvellements et variations) des dossiers d'AMM sur les pays dont vous avez la responsabilité (Asie Pacifique principalement). - La collecte des données nécessaires à la constitution des dossiers, en accord avec les requis spécifiques à chaque pays. - Les réponses aux questions des Autorités locales. - La création et la modification des articles de conditionnement (notices/ étiquetages) conformément aux procédures internes. - Contribution à la mise à jour des bases de données réglementaires (RIM). - Veille réglementaire ponctuelle sur les pays dont vous avez la charge. Vous possédez de préférence un diplôme de Pharmacien option industrie et/ou un BAC +5 scientifique (chimie, biologie) avec un Master en Affaires Réglementaires. Vous êtes dynamique, rigoureux(se) et organisé(e), et vous disposez idéalement d'une première expérience en affaires réglementaires au sein d'une industrie pharmaceutique, et dans un contexte international de préférence. Vous souhaitez travailler au sein d'une entreprise à taille humaine où votre force de proposition, votre autonomie et votre flexibilité vous permettront de vous intégrer rapidement. Vous maitrisez l'anglais (écrit et oral) Poste basé à Luitré-Dompierre (35), à pourvoir à partir de mai. Rejoignez-nous et contribuez à notre succès commun ! Notre processus de recrutement est simple et rapide : après une première sélection des CV, vous rencontrerez la manager du poste en visio ou sur site, puis la responsable RH lors d'un second échange. Chaque étape est espacée de 2 semaines maximum. Ce processus structuré nous permet de mieux connaître votre parcours et de vous offrir une vision concrète de notre environnement professionnel.

GrandPrix Motos, concessionnaire BMW Motorrad exclusif sur la Savoie, recherche un vendeur passionné pour rejoindre notre équipe dynamique. Nous sommes attachés à fournir à notre clientèle des services sérieux et de qualité, dans une atmosphère conviviale et dynamique. Nos process sont garants d'une forte efficacité et d'une ambiance de travail décontractée. * accueil et conseil de la clientèle sur les motos de toutes marques * vente de produits périphériques (financements, extension de garantie,....) * mise à jour quotidienne et planification des tâches commerciales sur logiciel Salesforce, * remplir le rôle d'ambassadeur de la concession auprès des clients et des partenaires, Le permis MOTO est obligatoire. Plus d'informations Le poste est à pourvoir en CDI et est basé à Chambéry. Temps complet, 39 heures / semaine. Salaire proposé : A définir suivant la qualité du profil. Type d'emploi : Temps plein, CDI Salaire : fixe + part variable motivante (commissions sur vente + primes trimestrielles) Type d'emploi : CDI, Temps plein Programmation : * Travail en journée Types de primes et de gratifications : * Heures supplémentaires majorées * Primes * Prime trimestrielle Permis/certificat: * Permis A (Exigé) Lieu du poste : En présentiel Type d'emploi : Temps plein, CDI Programmation : * Travail en journée Types de primes et de gratifications : * Commissions * Primes * Prime trimestrielle Expérience: * Vente: 1 an (Optionnel) Langue: * Anglais (Optionnel) Permis/certificat: * Permis A (Exigé) Lieu du poste : En présentiel Profil Et si votre talent commercial valait plus que votre CV ? Nous recherchons avant tout une personnalité, une énergie et une envie de réussir. Que vous veniez du commerce, du sport, de l'événementiel ou que vous soyez simplement animé par le goût du challenge, votre profil nous intéresse. Chez nous, ce qui compte : Votre sens du contact et votre capacité à créer une relation de confiance avec les clients * Votre goût du challenge et de la performance commerciale * Votre envie d'apprendre un métier passionnant au sein d'un univers premium * Votre rigueur et votre sens du service * Votre motivation à évoluer dans un environnement dynamique Une première expérience dans la vente est un plus, mais les débutants motivés sont les bienvenus : nous privilégions le potentiel et l'état d'esprit. Si vous aimez convaincre, conseiller et accompagner vos clients dans un projet qui les passionne, alors ce poste est peut-être fait pour vous.

Aquila RH, première agence d'emploi implantée sur le secteur de Chasse sur Rhône. L'essence d'Aquila RH réside dans la puissance de son réseau, l'engagement de ses professionnels indépendants et la proximité avec les acteurs locaux. Nous recherchons pour notre client, basé à Montagny, un assistant(e) et administratif(ve) et de gestion polyvalent en temps partiel Vos missions: Vos missions : 1. Gestion administrative - Accueil téléphonique et gestion du standard ; - Enregistrement et suivi du courrier. 2. Comptabilité fournisseurs - Validation et contrôle des factures fournisseurs et notes de frais ; - Enregistrement des factures sur le logiciel comptable SAGE 50 ; - Suivi et enregistrement des consommations de la flotte automobile ; - Calcul des frais de mission. 3. Comptabilité clients - Enregistrement des factures clients sur le logiciel comptable ; - Relance des clients pour les paiements ; - Facturation clients pendant les périodes d'absence de l'équipe. Votre profil: Le profil idéal (c'est peut-être vous) - Bac Gestion-Comptabilité et/ou BTS Assistant de Gestion. - 2 ans d'expérience minimum sur un poste similaire. - Maîtrise des outils bureautiques. - Rigueur, organisation et capacité à gérer les priorités. - Bon relationnel et sens du service. - Autonomie et polyvalence. - La connaissance du logiciel SAGE 50 serait un plus. - Une formation par compagnonnage vous sera proposée dès votre arrivée pour vous accompagner dans la prise en main du poste. - Et, cerise sur le dosimètre : l'envie de rejoindre une équipe soudée qui agit concrètement pour protéger les hommes et l'environnement. Une rémunération attractive et des avantages concrets, comprenant : Une rémunération annuelle brute selon votre expérience, Un dispositif d'intéressement, Un plan d'épargne interentreprises (PEI), Une mutuelle et une prévoyance solides, La prise en charge des transports en commun à 100%. Horaires : soit 9h-13h sur 4 jours / soit 13h-17h Démarrage dès que possible Mission de 5 mois minimum Lieu de mission : Montagny Découvrez les avantages chez Aquila RH ! Possibilité d'acomptes deux fois par semaine selon vos besoins. Accès à des aides et services dédiés grâce au FASTT (mutuelle, logement, garde d'enfant, déplacements, etc.). Simplification avec la dématérialisation des contrats et des fiches de paie via notre application Mistertemp'group. Accès aux avantages du Comité d'Entreprise dès la première heure de travail. Programme de fidélisation Mybonus pour récompenser votre engagement. Chez Aquila RH, nous examinons votre CV dans son ensemble : si ce poste ne correspond pas à votre profil, un autre pourrait sûrement vous convenir. Nous vous invitons à postuler auprès de notre agence !

Dans un souci d'accessibilité et de clarté, l'écriture inclusive n'est pas utilisée dans ce document. Les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin. RATTACHEMENT HIERARCHIQUE : Directeur F&B MISSION PRINCIPALE : Le responsable de salle est responsable de l'ensemble des opérations de service et de mise en place, conformément aux standards de qualité et aux procédures de l'hôtel. Il veille au bon déroulement du service et assure une qualité d'accueil et de services personnalisés auprès des clients. Il coordonne et participe aux activités de mise en place, de nettoyage et de rangement du matériel et de l'office. ROLE ET RESPONSABILITES : - Garantir la mise en place, l'entretien et la propreté du matériel, des offices et de la salle. - Participer aux services en salle au restaurant, - Assurer les dégustations de vins - Conseiller le client sur les accords mets & vins - Encadrer l'équipe de chefs de rang et de serveurs. - Assurer la qualité des prestations délivrées aux clients pendant le service. - Fournir un service et un suivi relationnel client personnalisé de qualité (accueil, conseils, écoute, gestion des plaintes.). - Contribuer au développement de l'équipe (intégration, formation et développement des collaborateurs). - Pour garantir un service et un suivi clientèle de qualité, être en mesure d'assister et/ou de remplacer des collègues dans certaines de leurs fonctions. Liste de tâches non exhaustives. Afin d'assurer un service et un suivi clientèle de qualité, le salarié pourra être amené à réaliser d'autres tâches relevant de sa qualification en fonction des nécessités de service. Votre profil : Savoir et Savoir-faire : -Vous avez une réelle expérience en sommellerie et notamment des connaissances dans les vins de Bourgogne Savoir-être : -Vous partagez nos valeurs : agilité, convivialité et engagement -Vous êtes autonome et avez envie de gagner en responsabilité Nous vous offrons : -Type de contrat / durée : CDI -Date de démarrage : dès que possible -Shifts en continu, pas de coupure, -Mutuelle prise en charge à 50% par l'entreprise -Aide au logement avec dispositifs d'accompagnement pour l'achat ou la location -Réduction Friends & Family sur l'ensemble des hôtels du groupe Les hôtels (très) particuliers Nous cultivons un environnement de travail où la convivialité naît de la diversité des profils et des expériences. Nous valorisons chaque idée, afin que chacun apporte sa contribution unique à notre aventure collective. Vous vous reconnaissez dans nos valeurs de convivialité, d'engagement et d'agilité, et souhaitez participer à une véritable aventure ? N'hésitez plus, adressez-nous votre CV !

HAGETMAU / CDI / 35h00 du lundi au jeudi À propos de l'entreprise : Entreprise française leader sur le marché des fauteuils médicalisés, nous concevons et fabriquons des sièges destinés aux secteurs de la santé, du bureau et de l'industrie. Notre ambition : proposer les produits les plus performants du marché en matière de confort et de technologie, dans un cadre industriel résolument tourné vers le Made in France. Notre politique commerciale dynamique nous permet de renforcer notre présence en France et à l'international. Dans un contexte de croissance, nous souhaitons renforcer notre équipe Ressources Humaines par l'intégration d'un(e) Assistant(e) à temps complet, qui viendra en soutien direct à la Responsable Paie et Administration du Personnel. Votre mission : Rattaché(e) à la Responsable Paie et Administration du Personnel, vous l'assisterez dans la gestion quotidienne du personnel et de la paie. Vous contribuerez activement au bon déroulement du cycle paie et au suivi administratif des salariés. Vos principales responsabilités : - Participer à la préparation, au contrôle et à la validation des bulletins de salaire - Contribuer à l'élaboration des déclarations sociales (DSN, charges, etc.) - Suivre les dossiers administratifs liés à la gestion du personnel (contrats, absences, arrêts, etc.) - Réaliser et suivre les calculs liés à l'annualisation du temps de travail - Toutes tâches liées à la réalisation de la paye et la gestion du personnel Profil recherché : - Vous disposez d'une expérience confirmée d'au moins 5 ans sur un poste similaire en paie et administration du personnel - Vous maîtrisez les fondamentaux de la gestion de la paie, les conventions collectives et les obligations sociales - Vous êtes rigoureux(se), discret(ète), méthodique et autonome Formations possibles : - BTS / BUT GEA (option RH ou PME) - Licence Pro ou titre professionnel en paie / gestion RH - Titre professionnel Gestionnaire de paie - Certifications complémentaires (ex. Cegos, Afpa, CNAM) Qualités personnelles recherchées : - Discrétion et sens de la confidentialité - Rigueur et fiabilité - Sens de l'organisation - Esprit d'équipe et bon relationnel - Volonté d'apprendre et de s'impliquer Ce que nous proposons : - Contrat à durée indéterminée (CDI) à temps plein - Temps de travail de 35 heures réparties sur 4 jours, du lundi au jeudi - Rémunération basée sur la grille de la métallurgie, ajustée selon votre expérience - Intégration personnalisée avec formation à nos outils et méthodes - Mutuelle prise en charge à 70 % par l'employeur - Prévoyance prise en charge à 50% - Tickets restaurant pris en charge à 60% par l'employeur (sur la base du volontariat) - Avantages CSE et Plan d'Épargne Entreprise (PEE) - Places en loge pour les matchs de rugby à Mont-de-Marsan Candidature : Intéressé(e) par cette opportunité ? Envoyez-nous votre CV à l'attention du Service RH sans attendre, et contribuez à notre belle aventure industrielle française !

Pharmacien BPDO (H/F) - CDI - Mayotte - Temps plein/partiel selon vos souhaits Poste à pourvoir dès que possible Rejoignez une entreprise leader dans la santé à domicile à Mayotte et développez vos compétences dans un poste polyvalent et stimulant ! Nous recherchons un Pharmacien (H/F) pour un poste polyvalent qui sera adapté à votre profil ! Des missions variées combinant responsabilités commerciales, gestion des Bonnes Pratiques de Dispensation de l'Oxygène (BPDO - Formation possible si vous ne l'avez pas) et suppléance de la direction. Ce poste est une opportunité unique pour élargir vos compétences dans un environnement dynamique et contribuant directement à l'amélioration de la qualité de vie des patients. Vos missions principales (selon le temps de travail et votre profil, ces missions seront adaptées) Responsable Commercial dans le domaine Respiratoire : Développer l'activité respiratoire (PPC, VNI, O2) en prospectant de nouveaux prescripteurs et en fidélisant les partenaires existants. Définir et mettre en œuvre la stratégie commerciale sur votre secteur. Travailler en étroite collaboration avec une équipe pluridisciplinaire (infirmiers, ergothérapeutes, diététiciens). Suppléant du Directeur de l'entité : Assurer le remplacement du Directeur en cas d'absence. Participer à la stratégie et aux plans d'action pour le développement de l'entité. Accompagner les collaborateurs sur les sujets du quotidien. Responsable BPDO : Garantir la conformité et la qualité des soins à domicile, de l'approvisionnement à la dispensation de l'oxygène médical. Valider les prescriptions pharmaceutiques et assurer le suivi des patients sous oxygène. Organiser les actions de pharmacovigilance, matériovigilance et la traçabilité des produits. Former et habiliter les intervenants. Participer à la prochaine certification HAS Votre profil Docteur en Pharmacie (H/F), inscrit à l'Ordre des Pharmaciens. Appétence pour le commercial, l'encadrement et le travail en équipe. Jeune diplômé ou confirmé, motivé par un poste multi compétences et une progression rapide. Sens du relationnel et capacité à travailler en autonomie. Flexibilité : Le poste est basé à Mamoudzou, avec des déplacements sur l'île. Conditions et avantages Type de contrat : CDI (temps plein ou temps partiel à discuter). Rémunération : +/- 70 000 € brut/an (selon temps de travail - profil). Avantages : Véhicule de fonction, Ordinateur et téléphone portable, Primes commerciales et aide à l'installation Pourquoi Mayotte ? Cadre de vie exceptionnel : Découvrez le lagon époustouflant, la culture locale dans un environnement unique en France. Poste à impact : Contribuez à l'amélioration de la santé à domicile et au bien-être des patients. Environnement stimulant : Rejoignez une équipe soudée et un groupe international en pleine croissance. Candidature : Prêt à relever le défi et à développer vos compétences dans un poste polyvalent ? Envoyez votre CV dès que possible Poste à pourvoir ASAP

La SDAT (Solidarité, Dignité, Accompagnements, Travail), Association dijonnaise agissant dans le champ de l'insertion sociale et professionnelle recherche pour son siège administratif : 1 RESPONSABLE SANTE, SECURITE ET ENVIRONNEMENT H/F CDD 12 mois (renfort) - Temps plein A pourvoir rapidement à Dijon (21) Missions : Intégré(e) au sein d'une équipe de 4 personnes et sous la responsabilité du directeur administratif et financier et dans le respect des valeurs de l'Association définies dans le Projet Associatif, vous assurez les missions suivantes : - Assurer la mise à jour du DUERP et s'assurer de la mise en place et du suivi du plan d'actions - Assurer l'analyse des accidents du travail, maladies professionnelles et incidents et veiller à l'application des plans d'actions correctifs et préventifs - Participer aux projets d'amélioration des postes de travail et assurer les études de poste - Contribuer au déploiement de la politique de santé et sécurité au travail et veiller à sa bonne application - Sensibiliser les équipes opérationnelles et les managers aux enjeux de la prévention des risques - S'assurer de la mise en œuvre et du respect des obligations règlementaires et de la mise à jour des affichages obligatoires - Travailler en collaboration quotidienne avec les services opérationnels, support et moyens généraux - Déployer des actions concrètes afin de réduire l'impact environnemental et renforcer la durabilité des actions - Participer au CSSCT - Assurer les relations avec la médecine du travail et la CARSAT Ces missions impliquent des déplacements réguliers sur les différents sites et une autonomie dans l'organisation du travail. Les interventions concerneront notamment les activités d'insertion : espaces verts, manutention, blanchisserie, vigne, nettoyage et prestations techniques. Profil et compétences : - Formation supérieure en QSE, HSE ou SSE - Expérience minimum de 5 ans sur une fonction similaire (idéalement dans un environnement opérationnel, chantier, logistique, nettoyage, espaces verts.) - Expérience dans le milieu associatif serait un plus - Réactivité, proactivité et pédagogie - Capacité à animer et fédérer des équipes autour des sujets HSE - Capacités rédactionnelles et relationnelles solides - Permis B exigé - Maîtrise du Pack Office Force de proposition, vous êtes engagé(e) dans vos missions au quotidien et êtes sensible aux valeurs de la SDAT. Rémunération : Rémunération selon la CCNT de 1951 Salaire brut mensuel : de 2441,02€ à 3021,26 € selon profil avec possibilité de reprise d'ancienneté Dont : indemnité des métiers socio éducatifs et Prime mensuelle décentralisée à hauteur de 3% du salaire brut mensuel. Cadre au forfait jour Avantages sociaux : Carte ticket restaurant, remboursement transport en commun à 75% Faire acte de candidature (CV et LM) à l'attention du service RH à recrutement@sdat.asso.fr. Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Le Centre Hospitalier de la Haute-Marne est un établissement public de santé spécialisé en santé mentale et en soins de réadaptation. Le CHHM est membre du GHT Coeur Grand Est qui compte 9 établissements et 6 000 professionnels au service de près de 300 000 habitants sur l'ensemble des territoires de la Marne, Haute-Marne et de la Meuse. Il est composé de 12 pôles de santé territoriaux. Le CHHM recrute 1 Secrétaire Médicale (h/f) à 90% Début du contrat : 01/04/2026 Type de contrat: CDD 6 mois reconductible Lieu : CMP Centre des Lachats Modado HC/HDJ Les petits princes HJ Espaces Averoes JH CASA CATTP Jehanne Madame à Wassy CMP-CATTP Gabriel Pertat à Joinville CMP-CATTP-HJ EMA (équipe mobile pour adolescents) Horaires: Poste à 90% sur 4.5 jours Du lundi au vendredi de 9h à 17h Missions principales: - Accueil physique et prise en charge des personnes (patients, familles, agents, usagers...) dans son domaine de compétence - Accueil téléphonique, transmission, réorientation - Gestion des mails - Prise de rendez-vous et gestion des agendas - Gestion des consultations et hospitalisations - frappe de courriers, observations médicales, synthèses... - Gestion et traitement des données et des informations relatives au dossier patient - Contrôle de la cohérence des données et des informations spécifiques au domaine d'activité - Contrôle de la confidentialité et de la sécurité des informations - Participation aux réunions de synthèses - Gestion des archives médicales - Récupération et dépôt du courrier à l'accueil standard Profil requis: Connaissances opérationnelles: - Accueillir et orienter les personnes - Connaissances approfondies des tâches d'un secrétariat - Connaissances détaillées du vocabulaire médical, des règles de syntaxe, grammaire, conjugaison, orthographe - Maitriser l'outil informatique et les technologies de l'information et de la communication - Transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle Savoir faire et savoir être: - Disponibilité - Adaptabilité - Capacité d'organisation du travail et prise d'initiatives adaptées - Rigueur - Empathie, écoute et amabilité - Savoir travailler en équipe et en réseau - Accepter l'évaluation de son propre travail - Respect du secret médical Nature et niveau de formation : - BAC Science Médico-sociale - BAC spécialisé complété par un BTS dans le domaine médical ou du secrétariat Les personnes intéressées par ce poste doivent adresser leur candidature, lettre de motivation et leur CV, à la Direction des Ressources Humaines, par courrier ou par mail : drh@chhm.fr. Copie à Mme ROUSSEL DRUART Sandrine; Coordinatrice Secrétaire médicale: sa.roussel-druart@chhm.fr Et Mme TAPIA Ophélie; Responsable des Ressources Humaines: o.tapia@chhm.fr

Notre entreprise : Valente fabrique et commercialise depuis plus de 50 ans des ensembles mécano soudés, usinés, peint et assemblé, afin de proposer un produit fini, prêt à l'emploi. Rejoindre Valente, c'est intégrer une entreprise qui valorise l'esprit d'équipe, l'autonomie et le dynamisme dans un cadre de travail agréable entre lac et montagnes. Nous sommes une entreprise à taille humaine, avec de fortes valeurs, tournée vers l'avenir et le bien-être de nos équipes. Chez Valente, nous mettons l'ensemble de nos savoirs faire au service de la satisfaction de nos clients, dans le respect de la qualité, du délai et la maitrise des coûts. Poste à pourvoir : Dans un environnement innovant et dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) deviseur(euse). Vous assurez la réalisation des offres techniques et financières, avec l'appui de la direction commerciale, de notre service méthodes et en lien avec nos clients. Description du poste et principales missions : - Analyse du besoin client et identification des contraintes techniques, normatives et réglementaires, - Proposer une gamme prévisionnelle de fabrication adaptée (ensemble mécano-soudé, pièce usinée, peinture, assemblage), - Décomposer le projet en postes de coûts (matières premières, composants du commerce, temps d'usinage, temps de tôlerie et mécano-soudure, peinture, montage, sous-traitance), - Établir le prix de vente et rédiger l'offre technique et financière, - Assurer le suivi des offres en cours, - Participer aux ajustements techniques et économiques dans le respect des impératifs de l'entreprise et de la stratégie commerciale, - Saisir la commande dans l'ERP, transmettre le dossier au service Méthodes et envoyer l'accusé de réception de la commande au client. Profil recherché : Nous recherchons un(e) professionnel(le) passionné(e), rigoureux(euse) et prêt à s'impliquer pleinement dans nos projets. Compétences requises et expérience : - Parfaite maîtrise de la lecture de plans. - Connaissance approfondie des procédés d'usinage CN, de tôlerie et mécano-soudure, - Maîtrise des méthodes de calcul de coûts industriels, - Esprit d'analyse et de synthèse. - Expérience sur un poste similaire de 3 à 5 ans. Conditions : - CDI 35 h sur 4.5 jours, du lundi au vendredi, modulable en fonction de la charge de travail, - Annualisation du temps de travail, - Horaire de journée, 7h à 12h et 13h à 16h30, Avantages : - Prime de 13ième mois de salaire, - Prime d'intéressement, - Ticket restaurant, - Chèque cadeaux à Noel, - Mutuelle et prévoyance, - Participation aux évènements de l'entreprise (soirée de Noël, barbecue vacances d'été .) - Salaire : 30 à 36 kE brut annuel, selon profil et expérience. Postulez dès aujourd'hui pour faire partie de notre équipe. Contact : Merci d'envoyer votre CV et lettre de motivation à job@valentesas.fr