Secrétaire Médicale Standardiste (H/F) - Rejoignez l'Institut Ophtalmologique Sourdille Atlantique Vous souhaitez mettre vos compétences relationnelles et organisationnelles au service des patients ? Vous aimez travailler en équipe et évoluer dans un environnement médical dynamique ? Rejoignez l'Institut Ophtalmologique Sourdille Atlantique (KAIROS) et participez chaque jour à la qualité de l'accueil et de la prise en charge de nos patients. Qui sommes-nous ? L'Institut Ophtalmologique Sourdille Atlantique (KAIROS) est un établissement de référence spécialisé en ophtalmologie. Présent sur 5 sites en Loire-Atlantique (Ancenis, Nantes, Saint-Herblain, Pornic et Machecoul), notre institut réunit des professionnels engagés autour d'une même ambition : offrir une prise en charge de qualité, innovante et humaine à chacun de nos patients. Nous partageons des valeurs fortes : Bienveillance Professionnalisme Esprit d'équipe Innovation Parce que la qualité de l'accueil est essentielle dans le parcours de soins, nous recherchons aujourd'hui un(e) Secrétaire Médicale Standardiste pour renforcer notre équipe. Vos missions Au sein de notre équipe, vous serez un interlocuteur privilégié de nos patients et contribuerez au bon fonctionnement de l'activité. Vos principales missions seront les suivantes : Assurer l'accueil téléphonique des patients et répondre à leurs demandes. Accueillir et orienter les patients au sein de l'institut. Gérer le standard téléphonique. Planifier et gérer les rendez-vous via Doctolib. Envoyer les ordonnances et les documents médicaux. Traiter les demandes administratives. Gérer les courriels. Mettre à jour les dossiers administratifs des patients. Collaborer avec l'orthoptiste libérale Veiller au respect de la confidentialité des informations médicales et des procédures internes. Votre profil Vous êtes titulaire d'une formation de Secrétaire Médicale ou d'un diplôme équivalent. Vous justifiez idéalement d'une première expérience en accueil, secrétariat ou standard, de préférence dans le secteur médical. Vous possédez : Une excellente expression orale. Un réel sens du service et de la relation patient. Une bonne capacité à gérer le stress et les priorités. Une maîtrise des outils informatiques. De la rigueur et de l'organisation. Un bon esprit d'équipe. Les qualités recherchées Nous recherchons une personne reconnue pour : Son sourire et son sens de l'accueil. Son empathie. Sa patience. Sa discrétion. Sa réactivité. Son sens des priorités. Son écoute active. Son professionnalisme. Ce que nous vous proposons En intégrant notre institut, vous bénéficierez : D'un parcours d'intégration accompagné. D'un environnement de travail moderne. D'une équipe conviviale et bienveillante. De formations tout au long de votre parcours. D'une mutuelle d'entreprise. D'avantages sociaux. D'un établissement reconnu pour son expertise en ophtalmologie. Informations sur le poste Contrat : CDD de 12 mois Temps de travail : Temps partiel (32 heures) : Lundi, Mardi, Mercredi et Vendredi de 8h30 à 17h30 avec une heure de pause le midi. Lieu de travail : Nantes - Boulevard Vincent Gâche Prise de poste : 5 octobre 2026 Convention collective : Cabinets médicaux (IDCC 1147) Rémunération : 1 706.98 € brut mensuel (12,31 € brut de l'heure) Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre l'Institut Ophtalmologique Sourdille Atlantique, c'est intégrer une équipe engagée où chacun contribue, par son professionnalisme et sa bienveillance, à offrir aux patients une prise en charge de qualité. Si vous souhaitez exercer un métier utile, au sein d'une structure dynamique et reconnue, nous serons heureux de découvrir votre candidature. Adressez-nous votre CV et votre lettre de motivation. Nous avons hâte de vous rencontrer.

À travers ses 11 agences et ses 33 adhérents répartis sur tout le territoire français, NORCA incarne depuis plus de 80 ans un héritage, une tradition et un savoir-faire familial, dédiés au service des entreprises de transport et des ateliers de réparation poids lourds. Avec une offre de plus de 50 000 références en stock, NORCA se positionne comme le partenaire incontournable dans la vente de pièces détachées et la réparation de Véhicules Industriels et Utilitaires. Récemment honorée du prestigieux prix du distributeur de pièces Poids Lourds de l'année, NORCA démontre son engagement constant envers l'excellence et l'innovation. Dans cette période de croissance dynamique, NORCA vous invite à rejoindre son équipe passionnée en tant que Mécanicien Poids Lourds dans son agence de Perpignan (66) et à contribuer à notre succès commun ! Description du poste : En tant que membre de notre équipe, sous l'autorité directe du chef d'atelier, vous serez chargé(e) d'assurer la maintenance préventive et curative des véhicules industriel (PL). Vos responsabilités incluent l'entretien régulier, le diagnostic pointu, les réparations nécessaires, et bien plus encore. Le permis PL est un + Vos missions : Maintenance préventive : Réaliser les contrôles et les révisions périodiques des véhicules pour prévenir les pannes et garantir leur bon fonctionnement. Diagnostic : Identifier les dysfonctionnements des poids lourds à l'aide d'outils de diagnostic et de tests mécaniques. Réparation : Effectuer les réparations nécessaires sur les systèmes moteurs, transmissions, suspensions, systèmes de freinage, et autres composants mécaniques et électroniques. Entretien courant : Réaliser les vidanges, changer les filtres, les courroies, les plaquettes de frein, et autres éléments d'usure courante. Contrôle et réglage : Ajuster les systèmes de freinage, les alignements de roues, les systèmes de suspension, et autres paramètres mécaniques pour assurer une performance optimale. Remplacement de pièces : Démonter et remplacer les pièces défectueuses ou usées, en utilisant des pièces de rechange adéquates. Tests de fonctionnement : Effectuer des essais de route et des tests de performance pour vérifier que les réparations ont été effectuées correctement et que le véhicule est en bon état de marche. Documentation et reporting : Renseigner les fiches d'intervention, les carnets d'entretien et les rapports de réparation pour assurer le suivi des opérations effectuées sur chaque véhicule. Respect des normes de sécurité : Suivre les protocoles de sécurité en vigueur dans l'atelier pour éviter les accidents et garantir un environnement de travail sûr. Conseil et communication : Communiquer avec les clients et les chefs d'atelier pour expliquer les réparations nécessaires, les coûts estimés, et les délais de réalisation. Nous recherchons des individus autonomes, dynamiques et dotés d'une forte capacité d'adaptation au travail d'équipe. Chez NORCA, nous valorisons l'esprit d'initiative et l'engagement envers l'excellence opérationnelle. Conditions proposées : La rémunération sera compétitive et alignée sur vos compétences et votre expérience. Nous offrons un contrat à durée indéterminée (CDI) pour garantir une stabilité professionnelle à nos collaborateurs. Comment postuler : Pour postuler à cette opportunité et rejoindre notre équipe, veuillez envoyer votre CV Rejoignez-nous pour une aventure professionnelle stimulante au sein d'une entreprise en pleine croissance. NORCA Perpignan (66) vous attend pour faire partie de notre équipe engagée dans l'excellence ! Type d'emploi : Temps plein

Le Centre d’Hébergement d’Urgence Berthier accueille des hommes isolés en situation de grande précarité : difficultés sociales, ruptures familiales, problèmes économiques, errance, et absence de solution d’hébergement. Les personnes seront prises en charge en chambre individuelle, au sein d’unités de vie de 22 places par étage, comprenant une cuisine et des sanitaires partagés. Le CHU Berthier c'est : 150 places d'hébergement à Paris 17e - Métro Porte de Clichy (lignes 13,14 ou RER C) En tant que Technicien.ne socio-éducatif.ve (Éducateur.ice spécialisé.e, Assistant.e de service social ou Conseiller.e en économie sociale et familiale), vous : - Assurez un accompagnement social personnalisé des personnes accueillies, du diagnostic de situation à la mise en œuvre d'un projet individuel - Accompagnez et/ou maintenez les personnes dans une dynamique d’élaboration d’un projet d’insertion sociale et professionnelle - Soutenez le public accueilli dans toutes ses démarches administratives, notamment pour l’ouverture ou le maintien des droits sociaux - Mettez en œuvre toutes les actions favorisant l'autonomie, l’exercice de la citoyenneté, l‘accès aux soins et encouragez l’accès à la culture, aux sports et aux loisirs - Proposez et contribuez à la mise en œuvre des activités collectives, les évaluez en lien avec l’équipe socio-éducative et participez à la vie de la structure - Organisez les relais de la prise en charge et préparez l’orientation de chacun vers une structure adaptée à sa situation Vos conditions de travail : - 39h/semaine, 1 soirée par semaine - 6 semaines de CP/an, 23 RTT/ an - Rémunération basée sur la Convention Collective 51, reprise d'ancienneté à 100% dans la fonction, indemnité Laforcade, primes exceptionnelles selon dispositions internes. Les + en rejoignant l'association Emmaüs SolidaritUn parcours d’accueil et d’intégration pour prendre vos marques (journée d’accueil, parrainage pour les CDI, guide d’accueil, etc.) - Des opportunités d’évolution et de formation : enrichissez vos compétences via notre catalogue de formations et bénéficiez d’une mobilité fonctionnelle ou géographique sur nos différents sites et dispositifs. - Une politique sociale engagée permettant : - Un respect de l’équilibre vie professionnelle / vie personnelle - De bénéficier de nombreux avantages : remboursement 60% pass navigo ou prime transport/forfait mobilité, titres restaurant d’une valeur unitaire de 10 euros, mutuelle attractive, prestations proposées par notre CSE. Ce poste est pour celui ou celle qui a envie de s’investir auprès des personnes en situation d’exclusion au sein d’une association dynamique ! - Titulaire d'un des Diplômes d’Etat : Educateur.rice Spécialisé.e ou Assistant.e de service social ou Conseiller.e en Economie Sociale et Familiale (obligatoire) - Première expérience dans le domaine de l’accompagnement social (stage compris) - Qualités d’écoute, de communication, sens de l’analyse et capacité à apaiser les tensions - Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire - Aptitudes rédactionnelles et maitrise des outils bureautiques EMMAÜS Solidarité est engagée en matière de prévention des discriminations et d’égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Pour les candidatures externes : sans réponse de notre part sous 30 jours, veuillez considérer que votre candidature n’a pas été retenue. Votre CV pourra être conservé pour de futures opportunités pendant une durée maximale de 24 mois, sauf avis contraire de votre part.

L'équipe support de 7 personnes met en œuvre des services mutualisés au bénéfice des entrepreneurs de la coopérative (hébergement juridique, accompagnement individuel et collectif pour le développement des activités, appui comptable et administratif, vie coopérative). *Missions* - l'accueil des porteurs de projet : orientation, premier rendez-vous individuel... - l'accompagnement des entrepreneur.es : contractualisation avec la coopérative, analyse du besoin assurantiel, accompagnement au développement de l'activité économique, organisation et animation d'ateliers, de formations pour professionnaliser et autonomiser les entrepreneur-es (sur le plan économique, de la confiance en soi, de la rémunération, des droits sociaux...) - la promotion de Natura Scop auprès des porteurs-ses de projets et des partenaires : animation de réunions d'information collective, liens avec les partenaires de la création d'entreprise, participation à des évènements... - le développement de la vie de la coopérative : favoriser le lien entre les entrepreneur-es, les associés et l'équipe support - la réalisation de missions transversales au service des entrepreneur-es et de la coopérative Ces missions sont susceptibles d'évoluer en fonction des besoins. La polyvalence, la souplesse et l'entraide sont essentielles. Le.la délégué-e territorial-e est placé-e sous l'autorité des cogérant-es. Il.elle travaille en lien avec les autres délégués territoriaux et l'équipe administrative et comptable. *Compétences techniques* - Accompagnement d'activités économiques (démarches commerciales, analyse de la rentabilité économique d'une activité, analyse de l'impact des investissements, montage de dossier de demande de financement, connaissances juridiques et sociales) - Capacités pédagogiques et d'animation de formations et d'actions collectives - Maîtrise des outils de gestion, de bureautique, de communication sur les réseaux sociaux *Compétences relationnelles* - Capacité à travailler à la fois de manière autonome et en équipe, avec les autres membres de l'équipe support et les entrepreneur-es y compris à distance, capacité de reporting - Capacité d'organisation (gestion de tâches multiples, des priorités et des urgences dans un temps défini) - Forte capacité d'écoute et de travail dans un environnement évolutif - Capacité à accompagner des entrepreneur-es, collègues et futur-es associé-es, et à concilier les intérêts parfois divergents (entrepreneur-es/coopérative) - Fort intérêt pour l'économie sociale et solidaire, le mouvement des coopératives, les activités liées à l'environnement. *Expérience* à un poste similaire : - Accompagnement à la création et au développement d'activités économiques - Conception et animation de formations, de projets collectifs et coopératifs - La connaissance des CAE et de l'accompagnement en CAE serait un plus. *Conditions* CDI temps partiel, 28 h hebdomadaires au démarrage. En fonction de l'évolution de la coopérative, le temps de travail est susceptible d'augmenter à moyen terme, la personne recrutée doit être prête à augmenter son temps de travail. Chaque salarié.e de notre coopérative a vocation à devenir associé-e dans un délai de 2 ans maximum. Rémunération brute mensuelle : En référence à la grille de salaire interne, suivant expérience, salaire d'entrée au taux horaire de 14,78€ brut pour une personne ayant 2 ans d'expérience sur un poste comparable, mutuelle prise en charge à 70% par l'employeur, union sociale des SCOP, prime transport, participation aux résultats. Poste basé à Grenoble, permanences régulières à Aix-les-Bains, Voreppe et La Mure, déplacements ponctuels sur l'antenne de Valence et au siège d'Aubenas, en Région et voire hors région. Télétravail possible 2 jours par semaine. --> Envoyer CV et lettre de motivation avant le 9 juillet 2026. --> Entretien + test le 21 juillet à Grenoble

Votre rôle au sein de votre future équipe Rattaché.e au responsable unité prélèvement, vous faites preuve d'autonomie et de réactivité au sein d'un environnement dynamique. Vous réalisez des prélèvements dans le domaine de l'environnement et de l'alimentaire, et participez à l'acheminement des échantillons. Vous êtes reconnu pour votre débrouillardise, vous trouvez toujours une solution à un problème : vous avez de l'enthousiasme et de l'optimisme à revendre : ce poste est fait pour vous ! Vos fonctions s'organisent comme suit : Réaliser des prélèvements et analyses physico-chimiques sur le terrain (eaux potables et eaux chaudes sanitaires) Réaliser des collectes dans le domaine environnemental Saisir les résultats sur le logiciel du laboratoire Participer au suivi de l'entretien du véhicule de prélèvements attribué Participer à l'information et à l'écoute des besoins des clients et remonter l'information Respecter le fonctionnement du système qualité selon la norme NF EN ISO 17025 et les référentiels LAB GTA 29 Respecter les règles d'hygiène et de sécurité au laboratoire et lors des activités de prélèvement Effectuer la première maintenance et la vérification des divers appareillages de terrain Assurer un reporting régulier au responsable unité ou planificateur Ces responsabilités ne sont pas limitatives. Votre profil idéal Pour ce poste, nous recherchons avant tout des qualités humaines et comportementales, un savoir-être plus qu'un savoir-faire. En priorité : Le sens du service client Du pragmatisme De l'organisation De l'esprit d'équipe De la souplesse Un grand sens de la débrouillardise et du système « D » Mais aussi : Une envie d'apprendre, de découvrir de nouvelles choses Un grand sens de l'autonomie Formation souhaitée : Niveau baccalauréat avec expérience professionnelle ou niveau bac+2, secteur environnement, biologie, chimie Vous justifiez d'une expérience dans le domaine du prélèvement ou de l'environnement Le permis B est indispensable dans l'exercice de vos fonctions Pour des raisons de sécurité, il est indispensable de savoir nager Modalités du contrat : Modalités du contrat : Type de contrat : CDD Dates du contrat : 13/07/2026 au 31/12/2026 Temps de travail : Temps plein, 35h hebdomadaires avec un vendredi travaillé sur deux Rémunération : A partir de 1 867,02€ brut mensuel Lieu de travail : Valliquerville, Seine-Maritime Ce que nous avons à vous offrir En intégrant notre équipe, vous bénéficierez d'avantages qui facilitent votre quotidien et reconnaissent votre engagement : Comité Social et Economique (CSE) offrant divers avantages pour les salariés. Titres restaurant pour alléger vos frais de repas. Mutuelle santé pour vous et votre famille. Prise en charge des frais de transport en commun pour faciliter vos trajets domicile-travail Nous mettons tout en œuvre pour créer un environnement de travail motivant et bienveillant, où votre bien-être est une priorité. Vous vous reconnaissez dans cette offre, contactez-nous ! Envoyez-nous votre CV et lettre de motivation (oui, on veut vraiment savoir pourquoi vous êtes la personne qu'il nous faut !). Pour cela, postulez directement sur notre site : Travailler chez Labeo - Offres d'emploi / candidature spontanée - Labéo Pour toutes questions sur le poste, vous pouvez contacter M. Wilfried MOREL, responsable technique prélèvement, wilfried.morel@laboratoire-labeo.fr Nous vous invitons à visionner une courte vidéo présentant le poste, les missions et les conditions de travail en cliquant sur le lien suivant : Préleveur-euse : Service de prélèvement Date limite de candidature : 16 juillet 2026 Prise de poste : Dès que possible Tous les postes de LABÉO sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

CDD 7 mois Démarrage à compter du 14/09/2026 Catégorie : B Corps : Technicien Emploi ouvert aux agents contractuels uniquement Rémunération selon grille de la Fonction Publique Affectation : Institut Pluridisciplinaire Hubert Curien Mission La personne recrutée rejoindra le projet THIRSTY (Thirsty and dehydrated as a king penguin? Exploring the water balance maintenance of breeding adults and chicks using oxygen isotopes - Assoiffés et déshydratés comme un manchot royal ? Étude du maintien de l'équilibre hydrique chez les adultes reproducteurs et les poussins grâce aux isotopes de l'oxygène), financé par l'USIAS (Institut d'études avancées de l'Université de Strasbourg), et contribuera à sa mise en œuvre, notamment pour la collecte de données de terrain sur les manchots royaux dans l'archipel de Crozet. Comprendre comment le changement climatique affecte les prédateurs marins est essentiel pour prévoir les réponses des écosystèmes et orienter des stratégies de conservation efficaces. Cependant, les réponses physiologiques et comportementales des espèces subpolaires semi-aquatiques face au changement climatique restent encore peu étudiées. Le projet THIRSTY vise à combler cette lacune en étudiant comment le réchauffement des conditions environnementales influence le niveau d'hydratation et les stratégies de maintien de l'équilibre hydrique des manchots royaux lors de leurs séjours à terre. En s'appuyant sur une colonie d'environ 25 000 couples reproducteurs située dans l'archipel de Crozet, suivie et échantillonnée chaque année depuis 2010, nous quantifierons les niveaux d'hydratation et estimerons les apports et pertes d'eau relatifs (approche isotopique innovante basée sur le Δ'7O) chez les adultes et les poussins, et nous évaluerons les effets en cascade des conditions environnementales plus chaudes sur l'hydratation et le succès reproducteur. Le maintien de l'hydratation étant un processus physiologique vital, dont la perturbation peut affecter à la fois le succès reproducteur et la survie des individus, son étude constitue une approche puissante pour comprendre et prédire les effets du changement climatique sur la dynamique des populations de manchots royaux. Activités principales : Collecte de données de terrain dans l'archipel de Crozet (environ 6 mois) : le travail de terrain consiste à travailler quotidiennement avec des manchots royaux sauvages, à suivre la reproduction de couples reproducteurs ciblés, à capturer des adultes et des poussins à des stades clés afin de collecter des échantillons biologiques et des données morphométriques, à équiper les oiseaux de dispositifs de bio-logging (température corporelle et fréquence cardiaque), et à mettre en œuvre un protocole d'eau doublement marquée impliquant une injection intramusculaire et des prélèvements sanguins répétés. Gestion de la base de données de terrain. Gestion du matériel et de la logistique sur le terrain. Activités associées : Possibilité de contribuer à des actions de communication scientifique à destination du grand public. Possibilité de contribuer à la rédaction et à la publication d'articles scientifiques dans des revues à comité de lecture. Profil recherché Connaissances : Formation en écologie animale et/ou en physiologie. Excellente connaissance des procédures de terrain sur les vertébrés sauvages. Formation et/ou certification autorisant la réalisation de procédures expérimentales sur les animaux. Capacité à utiliser l'anglais comme langue de travail. (...) Veuillez consulter la fiche complète sur le site de l'université de Strasbourg. Pour postuler, veuillez adresser votre CV et lettre de motivation au plus tard le 13/08/2026 à l'adresse suivante : antoine.stier@cnrs.fr, en combinant les documents en un seul PDF

Depuis 1995, Unis-Cité embarque chaque année des milliers de jeunes pour des missions qui changent la donne : protection de l'environnement, promotion de la culture, accompagnement des seniors isolés, lutte contre l'exclusion et les discriminations,. Plus de 65 000 jeunes sont déjà passés par l'aventure collective à Unis-Cité - et ça les a marqués pour la vie (nous aussi !). Notre recette ? Esprit d'équipe, professionnalisme. et beaucoup d'enthousiasme ! Le Service Civique est un levier d'engagement et de solidarité. Chez Unis-Cité, nous continuons d'innover pour qu'il reste accessible au plus grand nombre. Rejoignez-nous et construisons ensemble la société de demain. Mission Unis-Cité recrute un(e) Coordinateur-trice d'équipe et de projets sur l'antenne de Toulouse. Sous la supervision de la Responsable Opérationnelle, en tant que Coordinateur.trice d'Equipes et de Projets : Vous serez en charge de recruter les volontaires dans la diversité, dans la valorisation de leurs compétences en vous appuyant sur les filières étudiantes et les référents jeunesse locaux Vous accompagnerez et encadrerez 24 volontaires et animerez la vie d'équipe des volontaires et le projet Unis-Cité au quotidien: Organiser le suivi (pédagogique, logistique, administratif, etc) des volontaires sur le terrain Coordonner et animer la vie d'équipe et la cohésion des volontaires (réunion d'équipe, cohésion, médiation, etc) Accompagner les volontaires dans leur projet d'avenir (en individuel et collectif) Garantir le respect du cadre du volontariat en service civique au sein d'Unis-Cité Vous coordonnerez la mise en œuvre des projets d'intérêt général menés par les volontaires: Construction, développement et gestion des partenariats opérationnels En lien avec la RA, suivi des partenariats financiers (reporting, bilan, copil, etc) Déploiement des programmes nationaux (Médiaterre, Ecovolonterre, Sobriété Energétique) et locaux (projet Eau) Dispense des formations nécessaires aux volontaires pour la mise en oeuvre des programmes (aller vers, animation, etc) Créer et faire vivre un réseau d'acteurs, organiser les événements internes du programme Unis-Cité sur son territoire (temps forts, participation à la vie d'antenne, etc) Profil Et si c'était vous ? Vous vous reconnaissez dans ces missions, voyons ensemble si ce poste est fait pour vous ! Vous disposez de qualités relationnelles, organisationnelles et d'autonomie. Vous disposez idéalement d'une expérience de 3 ans dans l'encadrement des jeunes de 16/25 ans et dans la gestion de projets. Vous êtes ouvert au monde associatif et prêt à vous investir dans un projet en constante évolution. Avoir une appétence pour la transition écologique et les enjeux environnementaux Avoir effectué un service civique serait un plus CONDITIONS Contrat : CDI Temps plein : 37h20 avec un RTT par mois Rémunération : 2 184€ brut mensuel + Prime de plurivalence de 68,10€ + titres restaurants + mutuelle. Prise en charge de la carte de transport à 50% Poste basé à Toulouse Date de prise de poste : 13 août 2026 Le permis de conduire serait un plus Envie de mettre votre énergie au service d'un projet porteur de sens, nous vous invitons à nous transmettre CV et LM. Unis-Cité accueille toutes les candidatures avec bienveillance, dans le respect de la diversité et de l'égalité des chances.

Acteur majeur de la protection incendie, Desautel accompagne ses clients internationaux et propose une large gamme de produits de protection Incendie. Nous recherchons un(e) responsable commercial(e) Export pour développer les activités extincteurs, détection incendie, extinction automatique, et vente d'équipements de secours sur les marchés Export. Dans l'objectif de poursuivre notre développement à l'international, et de faire face à une concurrence forte, nous recherchons notre futur: RESPONSABLE DE ZONE EXPORT (H/F) Poste en CDI, temps plein Missions principales: Sous la responsabilité du responsable de service export, vous développez l'activité, entretenez des relations suivies avec les distributeurs clés existants et recherchez de nouveaux distributeurs, clients et projets. Votre profil technique permettant de vous adresser à des spécialistes de la protection incendie. Développement commercial : - Entretenir des relations commerciales suivies avec les principaux distributeurs - Soutenir le réseau de distributeurs: formations commerciales et techniques, - Rechercher de nouveaux potentiels : distributeurs, clients, projets. - Appliquer la politique commerciale du service - Participer à la réalisation du chiffre d'affaire et à la marge déterminée chaque année dans les objectifs du service - Reporter sur les projets et difficultés rencontrées. - S'assurer de la viabilité financière des clients et distributeurs adressés Traitement des consultations et appel d 'offres : Répondre aux appels d'offres en collaboration avec les services « support » (services techniques, bureau d'études, administration des ventes) Analyser les besoins clients pour proposer des solutions techniques et financières adaptées. Participer aux études de faisabilité et à l'élaboration des cahiers des charges techniques des clients. Participer au montage financier des dossiers avec le service export. Animation d'un réseau de distribution : Supporter le développement commercial des distributeurs principalement Europe et DOM TOM , et ponctuellement sur d'autres zones Animer commercialement et techniquement les équipes des distributeurs Soutenir les distributeurs sur le terrain auprès des clients finaux. Nous vous proposons Poste Cadre Rémunération entre 4800 et 5100€ brut mensuel + primes sur objectifs jusqu' a 14 K€ selon résultat selon profil Véhicule de fonction : oui Vous souhaitez relever des défis commerciaux dans un service dynamique et plein de potentiel à l'international ? Rejoignez nos équipes ! - Formation : Diplômé(e) d'une école commerciale - Expérience : Vous justifiez de 10 ans d'expérience en tant que cadre commercial sur des zones Export , une expérience dans le domaine de la protection incendie serait un plus - Compétences : Vous avez une forte affinité pour les produits techniques et évoluez avec aisance dans des environnements complexes. Aptitudes Commerciales : aptitudes à convaincre et à rassurer les clients sur les solutions proposées Leadership : Capacité à mobiliser et animer des équipes de commerciaux et de techniciens de distribution Relationnel : Excellentes qualités d'écoute, de communication et de négociation pour gérer une clientèle export diversifiée. Rigueur : Sens de l'organisation, respect des délais et forte résistance au stress face aux contraintes de projet. Mobilité : Une grande mobilité est requise pour des déplacements fréquents en zones internationales : Europe + DROM- TOM Adaptabilité : Esprit d'anticipation et flexibilité pour gérer les imprévus sur des projets complexes. Parler anglais impératif Job dating à l'agence France Travail de Montluel le 1er juillet, venez avec votre CV! En postulant à cette offre vous acceptez l'inscription sur Mes évènements emplois pour cette rencontre.

La Passerelle recrute 1 Responsable Biluthèque et LAEP H/F - CDI à temps plein Prise de fonction le 17 août 2026 La Passerelle, c'est d'abord un lieu, ensuite, c'est un projet global, innovant et créatif qui associe un Centre social et un Relais culturel fortement impliqués dans une dynamique de développement social et culturel en direction des enfants, des familles et des habitants de Rixheim. Engagée dans une démarche de développement du pouvoir d'agir et de déploiement des droits culturels sur le territoire, La Passerelle est également un lieu ressources et de services pour tous, un lieu de fabrique de projets par, pour et avec les habitants, un lieu d'art et de cultures. Nous soutenons dès le plus jeune âge, une éducation à la citoyenneté et facilitons également un accès aux arts. Notre identité se construit dans l'articulation du social et de la culture comme facteur d'émancipation, en s'appuyant sur la pensée des plus grands pédagogues et de productions artistiques innovantes. La Biluthèque est un lieu d'animation et de rencontre autour du livre et du jeu, entre parents et enfants, petits et grands. Elle est un espace convivial où l'on prend le temps de lire et de jouer en famille, de découvrir, d'échanger, de partager, de nourrir ses envies, ses émotions, son plaisir et sa curiosité. La Biluthèque est également un espace ressource et fédérateur pour l'ensemble de La Passerelle et porte de nombreux projets en transversalité. Ce lieu au-delà d'une bibliothèque/ludothèque est un service support et moteur à de nombreuses innovations dans les champs social et culturel. La Passerelle est dotée d'un Lieu d'Accueil Enfants-Parents (LAEP) nommé La Parent'Aise, rattaché à la Biluthèque. Le livre et le jeu deviennent des outils de soutien à la parentalité dans ce cadre. Vos missions principales Placé sous l'autorité de la Direction, vous garantissez le bon fonctionnement du service Biluthèque et LAEP en : - Pilotant les projets du service et leur ancrage dans le Projet Social de La Passerelle - Manageant l'équipe de 4 salariés et en accompagnant l'équipe d'une vingtaine de bénévoles - Garantissant la qualité et la sécurité des publics accueillis - Développant l'animation de projet du lieu, le travail en transversalité et en réseau sur le territoire Vous assurez la gestion et l'animation quotidienne du service en : - Participant et en assurant les permanences d'ouverture au public - Assurant la planification des équipes et le bon déroulement des permanences publiques - Proposant le budget du service et en assurant son suivi administratif et financier - Coordonnant les missions de chaque professionnelle (1 bibliothécaire, 1 ludothécaire, 1 animatrice / référente du LAEP et 1 animatrice / assistante administrative) pour garantir le fonctionnement global du service - Communiquant sur les dispositifs et les actions événementielles - Consolidant le lien partenarial du territoire Profil recherché - Diplôme de niveau 6 dans les métiers du livre et du jeu, ou en bibliothéconomie / documentation, avec un intérêt marqué pour la petite enfance et la relation aux familles - Connaissance des enjeux sociaux, culturels et éducatifs liés au livre et au jeu dans le développement de l'enfant - Maîtrise de la méthodologie de projet, de la conduite de réunions et de l'animation d'un service - Capacité à fédérer une équipe, force de proposition et esprit d'équipe - Maîtrise des outils bureautiques (suite Office) et techniques (logiciel de gestion de fonds, outils visuels) - Bonnes qualités rédactionnelles Conditions du poste - Travail du mardi au samedi en général - CDI - 35h (annualisation du temps de travail) Pour postuler Envoyez votre CV et lettre de motivation à adresser par courriel à : recrutement@la-passerelle.fr

JCB Aero, membre du groupe AMAC Aerospace, est une entreprise aéronautique de premier plan spécialisée dans la conception, l'aménagement et la rénovation de cabines d'avions VIP et commerciaux. JCB Aero fournit des solutions haut de gamme pour une large variété de projets d'intérieurs de cabine. La combinaison d'employés hautement qualifiés capables d'atteindre des niveaux de finition exceptionnels et d'équipes d'ingénierie développant les dernières innovations technologiques permet à JCB Aero de s'imposer comme un partenaire de confiance pour des programmes prestigieux de cabines d'avions commerciaux et privés. Afin de garantir les plus hauts standards de qualité et d'efficacité, JCB Aero est en mesure de gérer l'intégralité du processus d'aménagement cabine en interne, depuis les phases initiales de conception et d'ingénierie jusqu'à la fabrication, la certification et l'installation finale sur aéronef, tout en assurant une conformité totale aux exigences réglementaires applicables. JCB Aero est reconnue comme l'un des partenaires les plus compétitifs et fiables du secteur de l'aménagement de cabines aéronautiques, en proposant des solutions intégrées répondant aux plus hauts standards de certification, de navigabilité, de qualité et de performance à chaque étape du cycle de vie des projets. Dans le cadre de son développement, nous recrutons : Alternant(e) Peintre Aéronautique (H/F) - Auch (32) Vos missions : En collaboration avec l'équipe peinture, vous serez formé et participerez aux étapes suivantes : Préparation : Exploiter la documentation technique, préparer les surfaces à peindre (dégraissage, ponçage, décapage), puis tracer et réaliser les masquages et marquages nécessaires. Préparation des produits : Préparer la peinture (quantité, teinte, mélange) en respectant scrupuleusement les fiches techniques. Application : Appliquer les gammes de peintures, vernis et laques à l'aide de différents matériels de pulvérisation (réglage du matériel, maîtrise de la gestuelle, entretien de 1er niveau). Contrôle & Finitions : Contrôler la qualité de la surface (dépôt, aspect, épaisseur), identifier les non-conformités, réaliser les retouches ou finitions nécessaires, et assurer la traçabilité en réalisant les enregistrements. Profil recherché : Nous recherchons une personne sérieuse et désireuse d'apprendre. Vous appréciez le travail en équipe et savez faire preuve de rigueur dans les tâches qui vous sont confiées. Minutieux(se) et appliqué(e), vous accordez une attention particulière à la qualité des finitions, au respect des consignes et aux règles de sécurité. Votre habileté manuelle, votre précision ainsi que votre sens du détail seront des atouts essentiels pour réussir dans cette formation. Cette opportunité est ouverte aux candidats âgés de 18 à 29 ans révolus, ayant validé au minimum une classe de 3ème. À propos du poste : Sous la responsabilité de votre maître d'apprentissage, vous partagerez votre temps entre notre entreprise et l'IFI Peinture (420 heures de formation au CFA sur l'année) pour acquérir toutes les compétences du métier. Lieu de la formation : Colomiers (31770) - 1 semaine par mois Type de contrat : Apprentissage (Contrat de 12 mois) Début du contrat : 05 octobre 2026 Formation : Titre Professionnel « Peintre Industriel » de niveau 3 Horaires de travail : Le poste est actuellement organisé en horaires de journée (8h30-12h00 et 13h00-16h30) ou en équipe du matin (6h00-13h20) ou équipe d'après-midi (13h10-20h30). Vous êtes prêt(e) à vous former ? Envoyez votre CV et lettre de motivation à fabienne.nebon@amacaerospace.com