Lieu : Chaponnay (69) - site peu desservi par les transports en commun Durée : 12 à 24 mois - à partir de septembre 2026 Niveau : Idéalement niveau BTS ou Licence (BAC+3) Si vous aimez les bons produits, le bon sens et la bonne ambiance, cette alternance est faite pour vous ! Qui sommes-nous ? Depuis plus de 30 ans, Prosol est le spécialiste du produit frais en France, avec une offre large, diversifiée et accessible dans plus de 450 magasins (Grand Frais, fresh., Mon-Marché.fr, La Boulangerie du Marché, BioFrais .). Sa force réside dans un modèle intégré, du champ à l'assiette, garantissant fraîcheur, goût et qualité jusqu'aux points de vente. Envie de rejoindre une aventure humaine et savoureuse ? Rejoignez les passionnés du bon ! Ambiance bienveillante, esprit d'équipe et apprentissage garanti ! Pourquoi cette alternance ? Parce que c'est l'opportunité de : * Découvrir le fonctionnement d'un service technique froid et CVC dans un environnement multi-enseigne (FRESH, Boulangerie du marché, Biofrais, GRAND FRAIS * Participer à la coordination entre équipes internes et prestataires externes * Gagner en autonomie tout en étant accompagné(e) par un responsable expérimenté * Ajouter une expérience valorisante à votre CV, dans une entreprise reconnue pour la qualité de ses produits et la richesse de ses projets Ce que vous allez faire (et apprendre) Rattaché(e) directement au Responsable Technique froid et encadré(e) par la gestionnaire des contrats froid et CVC, vous intégrez une équipe d'une vingtaine de personnes et contribuez activement à la gestion et au suivi des visites de maintenance multi-enseigne. Votre manager vous accompagnera dans votre montée en compétences et le suivi de votre évolution. Autrement dit : vous serez au cœur de l'organisation, entre coordination, suivi opérationnel et interface avec les prestataires et les magasins ! Des missions aux saveurs bien dosées : * Assurer l'animation, la remontée d'informations et le support auprès de nos magasins et clients internes, avec une communication claire et efficace * Renseigner et mettre à jour la GMAO * Suivre les visites de maintenance froid et CVC * Accompagner la bonne mise en place des contrats et avenants froid et CVC * Mettre à jour les référentiels des partenaires froid et CVC du service maintenance * Rapprocher et vérifier les factures prestataires Des atouts bien cultivés : * Étudiant(e) préparant idéalement un diplôme dans le domaine technique ou de la maintenance * Intérêt pour les environnements multi-enseigne et la coordination technique * À l'aise avec les outils informatiques * Organisé(e), rigoureux(se) et capable de suivre plusieurs dossiers simultanément * Bon relationnel et esprit d'équipe, capable de travailler en transversal avec différents interlocuteurs Parce que vous ne comptez pas pour du beurre, nous vous proposons : * Restaurant d'entreprise subventionné * Accès à la salle de sport du siège * 520€ de bons cadeaux par an Processus de recrutement : Premier contact téléphonique avec une Chargée de Recrutement Si ça colle, vous rencontrez votre futur tuteur et le Responsable du pôle maintenance Nous valorisons la diversité et garantissons une égalité de traitement à toutes les candidatures, quels que soient les profils et les parcours. Prêt(e) à relever le défi et à devenir un véritable ambassadeur de nos filières ? Rejoignez-nous et faites rayonner l'excellence de nos produits auprès de milliers de clients chaque jour !

Vi trenger flere flislegger med på laget vårt. Vi gjør oppmerksom på at søkere må ha gyldig arbeidstillatelse i Norge og levere CV på norsk for å bli vurdert.

Hva vi ser etter

Selvstendig flislegger som kan legge flis fa A til Å.

Vi gjør oppmerksom på at søkere må ha gyldig arbeidstillatelse i Norge og levere CV på norsk for å bli vurdert.>>

Arbeidsoppgaver

Smøring membran, legge flis, fuge og silikon.

Vi tilbyr

Vi er en kjekk sammensveiset gjeng som alle jobber for et godt miljø. Vi har og helseforsikring for alle fast ansatte.

Om arbeidsgiveren:

Murerbedrift med 26 ansatte som trenger flere arbeidere. Vi trenger selvstendige flisleggere.

Wir bieten ab sofort eine Stelle für Kaufmann/-Frau - Spedition und Logistikdienstleistungen (m/w/d) Hauptaufgaben: - Abfertigung vin Seefrachtsendungen im Import und Export, einschließlich Consol-Sendungen und Akkreditiven - Durchführung der Zollabfertigung für Import- und Exportsendungen - Erstellung von Ausgangsrechnungen sowie Kontrolle von Eingangsrechnungen und Kosten - Überwachung und Steuerung laufender Importsendungen, inklusive Erstellung der notwendigen Begleitdokumente - Bearbeitung temperaturgeführter Reefer-Container sowie veterinärpflichtiger Importsendungen - Kundenberatung und -Betreuung - Erstellung und Nachverfolgung von Frachtangeboten Anforderungsprofil: - Abgeschlossene Ausbildung als Kaufmann/-Frau - Spedition und Logistikdienstleistungen - Studium nicht erforderlich - Berufserfahrung im Bereich Seefracht und Zollabfertigung von Vorteil - Sicherer Umgang mit MS-Office; Erfahrung mit Scope ist ein Plus - Zuverlässige, strukturierte und eigenständige Arbeitsweise - Motivation und Freude an der Arbeit - das ist uns besonders wichtig - Kundenorientiertes, freundliches Auftreten - Temfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein Interesse? Dann senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen an: heiko.schmidt@cvs-logistics.com

Descripción: El jueves 26 de marzo desde las 11:00 CET hasta las 17:00 h. El jueves 26 de marzo  la red EURES organiza la 9ª edición del evento "Seize the Summer with EURES 2026". Una feria de empleo online para los sectores de la hostelería, catering y actividades relacionadas con el sector turístico y hotelero, con puestos de trabajo en varios países de Europa. ANTES y DURANTE el evento podrás: Consultar las empresas que participan y los puestos que ofrecen. Registrarte en el evento, subir tu CV y solicitar los puestos de tu interés. Si a la empresa le gusta tu CV podrá invitarte a una entrevista virtual el día del evento o los días siguientes. El 26 de marzo podrás contactar con empresas y agencias en el chat y consultar tus dudas y conocer qué personal buscan. El 26 de marzo podrás informarte sobre de las condiciones de vida y trabajo en los distintos países (con énfasis en el sector turístico) y de las ayudas de movilidad EURES Los perfiles más demandados en ediciones anteriores han sido: animadores turísticos, monitores deportivos, camareros/as, cocineros, chefs, recepcionistas, guías turísticos y conductores (bus, microbus), socorristas, agente de reservas de viaje, limpieza de habitaciones, y...¡muchos más! El evento será en inglés, aunque podrás hablar con las empresas en otros idiomas también (francés, español, italiano...). En general, se valora un buen nivel de inglés más otro idioma europeo (alemán, francés, neerlandés o idiomas escandinavos están especialmente valorados). ¿TE INTERESA? Entra y regístrate en el enlace Información obtenida de: EURES. http://www.sepe.es/redEURES Enlaces relacionados: Información e inscripción. Puestos de trabajo anunciados Información procedente de: Boletín de Empleo de Castilla y León (Ecyl). Fecha de publicación: 11 de marzo de 2026 Provincia: Otra.

Para acceder al detalle de la oferta haga click aquí

Descripción: El jueves 26 de marzo desde las 11:00 CET hasta las 17:00 h. El jueves 26 de marzo la red EURES organiza la 9ª edición del evento "Seize the Summer with EURES 2026". Una feria de empleo online para los sectores de la hostelería, catering y actividades relacionadas con el sector turístico y hotelero, con puestos de trabajo en varios países de Europa. ANTES y DURANTE el evento podrás: Consultar las empresas que participan y los puestos que ofrecen. Registrarte en el evento, subir tu CV y solicitar los puestos de tu interés. Si a la empresa le gusta tu CV podrá invitarte a una entrevista virtual el día del evento o los días siguientes. El 26 de marzo podrás contactar con empresas y agencias en el chat y consultar tus dudas y conocer qué personal buscan. El 26 de marzo podrás informarte sobre de las condiciones de vida y trabajo en los distintos países (con énfasis en el sector turístico) y de las ayudas de movilidad EURES Los perfiles más demandados en ediciones anteriores han sido: animadores turísticos. monitores deportivos. camareros/as, cocineros/as, chefs. recepcionistas. guías turísticos y conductores (bus, microbus). socorristas. agente de reservas de viaje. limpieza de habitaciones, y...¡muchos más! El evento será en inglés, aunque podrás hablar con las empresas en otros idiomas también (francés, español, italiano...). En general, se valora un buen nivel de inglés más otro idioma europeo (alemán, francés, neerlandés o idiomas escandinavos están especialmente valorados). ¿TE INTERESA? Entra y regístrate en el enlace Información obtenida de: EURES. http://www.sepe.es/redEURES Enlaces relacionados: Puestos de trabajo anunciados Información e inscripción. Información procedente de: Boletín de Empleo de Castilla y León (Ecyl). Fecha de publicación: 18 de marzo de 2026 Provincia: Otra.

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- Изпълнение на държавната политика на пазара на труда чрез подпомагане дейността на служителите в Дирекция "Бюро по труда" Силистра по предоставяне на посреднически услуги, като съдейства за: намаляване равнището на безработицата в региона; увеличаване на броя на устроените на работа безработни лица; увеличаване на броя на обявените и заетите свободни работни места; увеличаване на броя на работодателите, използващи услугите на Дирекция "Бюро по труда" Силистра. - Съдействие за реализиране на програми и мерки за заетост и обучение на безработни лица. Необходими документи за участие в подбора: - Заявление до изпълнителния директор за участие в подбора - Образец 19; - Попълнена Декларация - Образец 21; - Копия от документи, доказващи придобита образователна-квалификационна степен, допълнителна квалификация и правоспособност; - Копия от документи, удостоверяващи продължителността на професионалния опит - трудова книжка, осигурителна книжка, служебна книжка, документи за извършване на дейност в чужбина, както и други допълнителни документи, удостоверяващи област, в която е придобит. - Професионална автобиография (CV) - Европейски формат. Необходимите документи се подават лично или чрез пълномощник в запечатан плик на адрес: Бул. "Македония" № 167, Агенция по заетостта, ДБТ Силистра.

La plateforme Proch'Emploi Sud Oise recherche pour une nouvelle boutique située dans le centre de Creil, une esthéticienne qui sera rattachée à un salon de coiffure. DESCRIPTION DU POSTE: Nous recherchons un conseiller ou une conseillère beauté passionné(e) par l'univers de la cosmétique et du bien-être et en capacité de proposer des soins et des prestations (Epilation au fil, massage et soin, pauses d'extensions des cils, prothésiste ongulaire, et autre compétences.... Vous serez au cœur de l'expérience client, en offrant des conseils personnalisés et en contribuant à la satisfaction de notre clientèle. Votre expertise et votre sens du service seront des atouts majeurs pour réussir dans ce rôle. LES MISSIONS: - Vous serez responsable de l'accueil et des soins du client, en vous assurant que chaque visiteur reparte avec une expérience mémorable et satisfaisante. - Réaliser les ventes au détail tout en atteignant les objectifs fixés - Réaliser des soins esthétiques. - Vous proposerez l'ensemble des services offerts par la boutique afin de fidéliser notre clientèle et de renforcer la relation client. - Vous veillerez à la gestion des stocks. - Maintenir un espace de vente attrayant et bien organisé, incluant le stockage efficace des produits, merchandising et la propreté de la boutique. - Animer la Boutique : Vous participerez à l'organisation d'animations marques sur le point de vente, et contribuerez à la réalisation de contenus pour les réseaux sociaux, visant à mettre en avant nos produits et services. PROFIL REQUIS CAP / BEP OU EQUIVALENT Esthétique avec expérience 0-2 ans Débutant ayant une formation professionnelle en esthétique / Cosmétique accepté. Expérience préalable dans la vente au détail, idéalement dans le secteur de la beauté ou des cosmétiques appréciés. Capacité à travailler de manière autonome. Sens du service client développé et capacité à établir une relation de confiance avec les clients. Vous êtes une personne adaptable, dynamique, polyvalente et toujours prête à relever de nouveaux défis. Vous souhaitez vous investir pleinement dans une boutique qui va ouvrir prochainement et participer à son développement n'hésitez pas à faire suivre votre CV. CONTRAT PROPOSÉ CDI Temps plein (35 heures par semaine) Du mardi au samedi + heures supplémentaires possibles de 10h à 19h en semaine et de 9h à 19h le samedi. Démarrage immédiat

POSTE : Technicien Maintenance Moules H/F DESCRIPTION : Votre mission Adecco Alençon recrute pour un de ses clients un Technicien maintenance des moules H/F pour garantir la qualité et la performance des outillages de production. Vous serez responsable de la maintenance préventive et corrective des moules, en assurant un suivi rigoureux des interventions et en participant à l'amélioration continue des processus. Missions Principales : - Assurer la maintenance préventive et corrective des moules. - Gérer les réparations internes et externes des moules. - Participer à la gestion des stocks de pièces de rechange et de consumables. - Rédiger et tenir à jour les documents de maintenance (demande de travaux, fiches d'entretien). - Garantir la conformité des outillages aux exigences internes et externes. - Appliquer et faire respecter les consignes de sécurité. Votre profil Compétences et Qualifications Requises : - Expérience prouvée dans le domaine de la maintenance des outillages (mécanique, électrique, hydraulique). - Connaissance des exigences réglementaires en matière de sécurité. - Autonomie et capacité à résoudre des problèmes complexes. - Compétences en communication et travail d'équipe. Informations complémentaires temps plein Horaire matin ou après midi Rémunération selon profil Vous êtes intéressé, n'hésitez pas postulez en ligne! A propos de nous Vous êtes plutôt du genre à chercher un emploi pour quelques heures, quelques jours ou + si affinités ? Vous recherchez « LE » CDI, l'opportunité qui va donner l'élan tant attendu à votre carrière ? En pleine recherche d'une formation, d'une alternance pour trouver votre emploi de demain ? Avec nos 850 agences et bureaux partout en France, nos recruteurs et consultants en recrutement sont là pour vous guider et vous conseiller. En agence ou sur nos deux applications - Adecco & Moi et QAPA- votre dossier vous suit partout, selon vos projets et les étapes de votre vie. Vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé pour trouver bien + qu'un simple job, au rythme de votre vie et de vos envies. Choisir Adecco, c'est intégrer notre Club et profiter de nombreux avantages, travailler et vivre des expériences uniques grâce à nos partenariats sportifs, et trouver l'opportunité qui sera le + sur votre CV. Intérim, CDD, CDI, ou Formation : c'est vous qui choisissez ! PROFIL :

Le poste est à pourvoir au sein du Foyer Educatif Jenner, Maison d'Enfants à Caractère Social (MECS), association Jean Cotxet, reconnue d'utilité publique qui œuvre dans la protection de l'enfance depuis 1959. Le foyer accueille et accompagne 62 enfants, adolescents et jeunes majeurs âgés de 6 à 21 ans. Selon un cycle de travail établi (35 heures par semaine) qui prévoit 1 week-end sur 2 (pas de nuit à faire), vous assurez pour des enfants et des adolescents : - la sécurité, la santé et la scolarité de jeunes adolescents - accompagnez un groupe mixte de 10 jeunes dans les tâches de la vie quotidienne - élaborez le projet individualisé de l'enfant - contribuez au travail d'accompagnement des familles - travaillez en équipe pluridisciplinaire, collaborez avec les partenaires du service (ASE, Tribunal pour Enfants, Education Nationale.) - rédigez les notes et les rapports d'observation éducatifs. Sous l'autorité du Chef de Service Educatif, et en collaboration avec les équipes et les partenaires de l'établissement, vous participerez régulièrement aux réunions d'équipe, de service, clinique, institutionnelle et au GAPP afin de répondre de façon adaptée aux besoins des enfants accueillis. Votre profil : Vous êtes une personne bienveillante, engagée, autonome, avec des capacités relationnelles et une aisance rédactionnelle et vous maîtrisez les outils informatiques des logiciels courants (Word, Excel, Power Point). Une expérience dans le domaine de la protection de l'enfance serait souhaitable, tout comme la connaissance du secteur social et/ou de l'animation qui serait un atout supplémentaire. Vous possédez un diplôme en travail social : DEES, DEJE, DEASS, DEME, CESF. Votre salaire est déterminé selon la Convention Collective des Etablissements et Services pour Personnes Ina-daptées et Handicapées du 15/03/1966 avec une possibilité de reprise d'ancienneté suivant les expériences professionnelles précédentes ; fourchette de salaire entre 1 800 € et 3 598.59 € brut selon le diplôme, son ancienneté et les années d'expérience + la prime Ségur. Vous bénéficiez de 18 congés trimestriels et d'autres avantages que nous vous présenterons en entretien. Si vous vous reconnaissez dans cette annonce et souhaitez travailler dans un bel environnement, au cœur de Paris, dans un secteur porteur de sens au sein d'une association experte et reconnue dans son secteur en intégrant une équipe dynamique et motivée pour l'accueil et le suivi des enfants, envoyez votre lettre de motivation et votre CV !