Notre client est une concession automobile reconnue, appartenant à un groupe solide et dynamique du secteur. Dans le cadre du développement de son service après-vente, nous recrutons un Conseiller Après-Vente H/FVéritable interface entre les clients et l'atelier, vous êtes garant(e) de la qualité de l'accueil et du suivi des prestations après-vente tout en contribuant au développement de l'activité. Vos principales missions seront : - Assurer la relation client dans sa globalité : accueil, conseil et suivi des dossiers - Planifier et préparer les rendez-vous des clients du service après-vente - Rédiger les ordres de réparation et les commandes de travaux - Établir les devis de réparation et assurer le suivi des dossiers clients - Assurer la liaison entre la clientèle et les équipes de l'atelier - Être force de proposition pour la vente additionnelle de produits et services - Facturer les prestations et encaisser les règlements - Restituer les véhicules aux clients en expliquant les interventions réalisées - Fidéliser la clientèle grâce à un excellent relationnel et un service de qualité - Suivre les indicateurs de qualité et de satisfaction client - Promouvoir l'entreprise et l'ensemble de ses services - Veiller au respect des normes d'hygiène et de sécurité - Appliquer les standards qualité exigés par le constructeur et contribuer à l'image de marque du point de vente - Formation dans l'automobile, le commerce ou l'après-vente (Bac à Bac +2 idéalement) - Une première expérience en concession automobile ou en service après-vente est appréciée - Fort sens du service client et excellentes qualités relationnelles - Esprit commercial, capacité de conseil et de fidélisation - Organisation, rigueur et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément - À l'aise avec les outils informatiques et la gestion administrative - Esprit d'équipe et sens des responsabilités ?? Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant ! - Déposez votre candidature directement sur cette annonce. - Ou envoyez votre CV à l'adresse suivante : strasbourg.tertiaire2(a)synergie.fr ?? ?? On a hâte de vous rencontrer !

Leader de l'emballage alimentaire, notre client recherche des opérateurs de production H/F afin de répondre aux besoins grandissants dans ce secteur. Afin de répondre à la croissance continue de notre client, vous devrez être en mesure de remplir les missions principales suivantes : - Surveillance et approvisionnement de plusieurs chaines de production (cartons, étiquette et colorants). - Conditionnement des produits finis. - Arrêts/relances des machines, et entretien de premier niveau. Vous serez le garant d'une production sans défaut, et devrez pour ce faire réaliser des prélèvements et effectuer des auto-contrôles réguliers. Vous devrez également faire preuve de polyvalence et d'autonomie, notamment grâce à une formation qui vous sera assurée durant les premières semaines. Les règles d'hygiène relatives au secteur agroalimentaire sont de rigueur. Le travail s'effectue en horaires d'équipe 2*8, du lundi au jeudi (05h00-14h00 ou 14h00-23h00) avec quelques vendredis travaillés. La rémunération est intéressante : taux horaire 12,02 brut primes mensuelles brutes de 118.29 indemnité kilométrique en fonction du lieu d'habitation (à titre d'exemple : environ 50 pour un domicile situé à 20kms). Notre client recherche activement du personnel ayant un réel souhait d'engagement, en proposant des longues missions, afin de pérenniser ses équipes. Vous êtes dynamique avec le sens des responsabilités ? Aucun détail ne vous échappe et vous aimez le travail de qualité ? Vous êtes peut-être la personne que nous recherchons ! Prêt(e) à relever le défi ? Envoyez votre CV via l'annonce, ou contactez-nous directement par téléphone ! Rejoignez-nous et construisons ensemble une solide relation professionnelle basée sur la confiance mutuelle. Devenir salarié(e) intérimaire chez Manpower vous permet de bénéficier de nombreux avantages spécifiques à votre statut en fonction du nombre d'heures de mission que vous avez effectuées. Les avantages se cumulent en fonction de votre ancienneté (CSE, CSEC, chèques vacances, Compte épargne Temps et bien plus encore... )

Manpower CLERMONT INDUSTRIE recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, des agents de fabrication (H/F). Confectionneur/finisseur : - Assurer l'assemblage des différentes couches de composants pour la fabrication des pneumatiques. - Vérifier la conformité des produits en fonction des standards de qualité. - Régler et surveiller les machines de confection. - Identifier et signaler toute anomalie de fabrication. Boudineur : - Préparer et extruder les mélanges de gomme pour obtenir des nappes de gommes adaptés à la conception du pneu. - Vérifier la qualité du produit en sortie de machine et ajuster les paramètres si nécessaire. Opérateur Pesée : - Peser avec précision les matières premières nécessaires à la fabrication des mélanges de gomme. - Respecter les dosages et procédures pour garantir la qualité du produit final. - Maintenir un environnement de travail propre et organisé. Coupeur : - Découper les composants en caoutchouc ou textile selon les spécifications techniques. - Régler et piloter les équipements de coupe. - Contrôler la qualité des découpes et ajuster si nécessaire. - Assurer le respect des normes de sécurité et de qualité. - Expérience en industrie manufacturière appréciée - Rigueur, précision et goût du travail bien fait - Capacité à travailler en équipe et respect des consignes de sécurité - Disponibilité pour travailler en horaires postés 38 Nous offrons : - Une rémunération attractive avec primes et avantages : Taux horaire à partir de 12,41 /h 13e mois CET rémunéré à 8%. Avantages CE Manpower : sport/loisirs ; rentrée scolaire, chèques vacances ; voyages. Pourquoi rejoindre Michelin ? - Intégrer un groupe engagé dans la mobilité durable - Participer à la performance d'un site reconnu pour son savoir-faire - Bénéficier d'un accompagnement personnalisé Si le poste vous intéresse, envoyez votre CV dès maintenant pour postuler ! Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie à compétences égales , toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Recrute pour le CSCS du Pôle Socioculturel, un(e) Directeur / Directrice ALSH extrascolaire en Contrat à durée indéterminée à temps complet. Sous la responsabilité du directeur du Pôle Socioculturel de la MJC Mosaïque et par délégation sous celle de la responsable du CSCS , le(la) directeur/trice ALSH extrascolaire aura pour missions : * Pédagogique et éducatif - Élaborer, mettre en œuvre et évaluer le projet pédagogique en cohérence avec le projet social et éducatif de la structure. - Garantir la qualité de l'accueil, le respect de la réglementation et la sécurité physique et affective des enfants et jeunes. - Favoriser la participation active des enfants et des jeunes aux projets et activités. * Encadrement d'équipe - Recruter, animer et accompagner une équipe d'animateurs-trices. - Organiser les plannings, les réunions, la formation continue et l'accompagnement des pratiques professionnelles. * Gestion et organisation - Assurer la gestion administrative et budgétaire de l'ALSH (inscriptions, pointages, bilans, suivi financier). - Développer et entretenir les partenariats (scolaires, associatifs, institutionnels). * Lien avec les familles et le territoire - Favoriser la communication avec les familles, être à l'écoute de leurs besoins et attentes. - Développer des projets éducatifs et citoyens en lien avec les enjeux du territoire (inclusion, mixité sociale, prévention, culture, sport.). Diplôme et compétences - Diplômes requis : BPJEPS Loisirs Tout Public avec UC direction / BAFD complet ou équivalent. - Permis B exigé - Compétences en bureautique - Expérience significative dans la direction d'ALSH enfance/jeunesse et l'encadrement d'équipes. - Connaissance du développement de l'enfant et de l'adolescent, des enjeux éducatifs et sociaux. - Maîtrise de la réglementation Jeunesse et Sports, des démarches CAF. - Capacités d'organisation, de gestion budgétaire et administrative. - Compétences relationnelles et rédactionnelles avec sens du travail partenarial. - Dynamisme, créativité et capacité à fédérer une équipe autour d'un projet. Prise de poste dès que possible. Merci d'envoyer CV et lettre de motivation

ACCORD INTERIM recherche, pour l'un de ses clients, un Bardeur (H/F). Postulez en quelques minutes, toute candidature sera étudiée ! Vos missions principales seront : - Récupérer les éléments métalliques qui vont constituer la structure souhaitée. - Procéder à leur montage au sol en fonction des plans réalisés. - Assurer le levage et l'installation des pièces. - Vérifier la solidité et la sécurité de la structure. Une première expérience réussie et le permis B sont un plus pour ce poste. Rémunération : 12.52€ à 15.00€ par heure, selon expérience. Avantages : - 10% d'IFM et 10% de congés payés. - Mutuelle et prévoyance à partir de 400h travaillées. - Demandes d'acomptes hebdomadaires. - Offre de parrainage. Cette offre ne correspond pas à ce que vous recherchez ? Postuler quand même ! Nous vous recontacterons afin de faire le point sur votre poste idéal, et pourront ensuite proposer votre CV en candidature spontanée à nos clients. Profil recherché : - Vous possédez une expérience réussie dans ce domaine. - Vous êtes à la recherche d'une nouvelle opportunité professionnelle. - Vous êtes rigoureux(se) et ponctuel(le). - Vous disposez d'un bon sens relationnel. - Vous faites preuve de capacité d'adaptation sur le terrain. Vous vous reconnaissez dans ces traits de caractère ? ACCORD INTERIM est l'agence faite pour vous. Postulez et rejoignez nous ! Bienvenue chez Accord Intérim ! Vous cherchez un emploi en accord avec vos valeurs et vos compétences ? Accord Interim est la solution ! Spécialistes du travail temporaire depuis plus de 10 ans, nous plaçons à la fois l'efficacité et les valeurs humaines au cœur de nos préoccupations. Notre zone d'activité s'étend sur tout le bassin de Brest, Quimper, Lorient, Rennes et Vannes. Nous sommes spécialisés dans le BTP et l'industrie mais travaillons également avec les secteurs du transport, et le secteur tertiaire. Nous recherchons tous types de profils, aussi bien pour des missions en intérim que pour des contrats en CDD ou CDI.

Lieu : Annecy et Haute-Savoie (74) Contrat : CDI - 39h / Semaine de 4 jours Entreprise : EGIR Annecy Intégrez une équipe passionnée par le travail bien fait au cœur des Alpes Vous aimez les défis techniques et les chantiers d'envergure ? EGIR Annecy recrute son futur talent spécialisé dans le secteur tertiaire pour intervenir sur des bureaux, commerces, bâtiments publics et établissements de santé du bassin annécien. Rejoignez une structure où la rigueur technique rencontre des projets variés et stimulants. Votre mission : Maîtriser l'énergie des bâtiments Sous la responsabilité du chargé d'affaires, vous assurez le déploiement des solutions électriques en milieu professionnel : Installation : Pose de chemins de câbles, tirage de câbles de fortes sections, câblage d'armoires et tableaux Divisionnaires (TGBT). Équipements : Installation de systèmes d'éclairage LED, blocs de secours (BAES) et appareillages tertiaires. Courants Faibles : Réseaux VDI (baies de brassage), détection incendie, contrôle d'accès ou vidéoprotection. Maintenance & Mise en service : Lecture de schémas électriques complexes, essais, mesures et diagnostics. Votre profil : L'expertise et la méthode Expérience : Vous justifiez d'au moins 2 à 3 ans d'expérience en électricité tertiaire. Compétences : Maîtrise des normes NFC 15-100, ERP et ERT. La connaissance des courants faibles est un vrai plus. Savoir-être : Vous êtes autonome, organisé(e) et respectueux(se) des règles de sécurité. Mobilité : Permis B indispensable. Pourquoi nous rejoindre ? (Les « Plus » EGIR) Équilibre vie pro/vie perso : Travail sur 4 jours par semaine (votre week-end commence le jeudi soir !). Rémunération : 13€ à 17€/heure (selon profil) + 13ème mois + Paniers + Indemnités de trajets. Outils de travail : Véhicule de fonction (selon conditions). Environnement : Une entreprise solide, des chantiers locaux et une gestion humaine. Prêt(e) à mettre votre énergie au service de nos clients ? Envoyez-nous votre CV et venez découvrir l'esprit EGIR Annecy !

POSTE : Ingénieur Méthodes Industrialisation H/F DESCRIPTION : Notre client, basé à CERGY (95), groupe international est actif dans le domaine aéronautique, de la défense et du spatial Vous imaginez-vous révolutionner les projets d'ingénierie en tant qu'Ingénieur méthodes industrialisation (F/H) ? Rejoignez une équipe dynamique pour piloter l'industrialisation de produits innovants au sein d'un environnement aéronautique de pointe. - Assurez le pilotage des démarches d'industrialisation des nouveaux produits - Coordonnez toutes les activités depuis l'expression du besoin jusqu'à la mise en ligne - Planifiez et mettez en oeuvre les activités industrielles en cohérence avec les jalons d'industrialisation - Garantissez le coût récurrent du produit, identifier/piloter le plan de réduction des coûts récurrent - Réalisez le suivi des coûts non récurrents - Pilotez les efforts de réduction des coûts tout en garantissant la robustesse industrielle - Coordonnez les évolutions de définition des produits de son périmètre - Participez aux démarches d'analyse causale, 8D, et d'amélioration du couple produit/précédés - Élaborez les éléments économiques et budgétaires relatifs aux prévisions de charge moyen et long terme Une proposition inédite pour ce poste: - Contrat : Intérim - Durée : 18 mois (avec possibilité de renouvellement) - Salaire : Selon votre expérience Nous vous offrons la possibilité de bénéficier de Fast TT, ainsi que d'autres avantages exclusifs, en rejoignant notre équipe intérimaire. PROFIL : Rejoignez notre client en tant qu'Ingénieur méthodes industrialisation (F/H) pour piloter l'industrialisation de produits innovants et performants. - Maîtrise en Ingénierie Mécanique ou diplôme Bac +5 requis - Expérience de 3 à 5 ans en industrialisation - Compétences exceptionnelles en organisation et reporting - Esprit analytique avec une capacité à coordonner des projets complexes Processus de recrutement Notre client recrute rapidement et simplement. Postulez en un clic, en nous adressant votre cv actualisé

Tu crois que chez Norauto, on ne fait que du pneu ? Erreur ! Nous faisons plus de 140 prestations, de la voiture thermique à la voiture électrique ! *Chez Norauto, nos collaborateurs sont convaincus qu’il est nécessaire de s’engager avec les automobilistes dans une démarche plus durable et responsable.*Au sein de nos 400 centres, nous œuvrons chaque jour à développer des solutions accessibles et innovantes pour favoriser leur mobilité d’aujourd’hui et de demain. Pour nos ateliers, nous recherchons des personnalités dynamiques et engagées. Apporter des solutions, c’est notre quotidien ! Une journée en atelier c’est : Réaliser l’entretien courant des véhicules (révisions, vidanges…). Prendre en charge le service rapide (disques, plaquettes de freins, pneus, filtres, ampoules…). Effectuer le contrôle du véhicule. Veiller à la sécurité au sein de l’atelier, tout comme à celle de nos clients. Ton moteur ? Ton appétence pour la mécanique et ta curiosité. Notre carburant ? Notre envie de t’embarquer au sein d’une équipe enthousiaste et partager des moments collectifs. Nous te proposons un package composé d’une rémunération fixe et de nombreux avantages sous réserve de condition d’ancienneté : Primes d’intéressement Primes de participation Plan épargne entreprise Mutuelle Prévoyance Avantage collaborateur de 30% de réduction sur l’ensemble des pièces et prestations Norauto Carte UpDéjeuner Participation aux transports en commun Pass mobilité durable (avantages liés aux déplacements éco-responsables travail-domicile…) Les avantages de notre CSE (réduction cinéma, parc d’attraction, shopping…) Tu pourras également bénéficier de notre école de formation interne qui t’accompagne tout au long de ta route chez Norauto ! Enthousiaste ? Rejoins une équipe bien huilée, envoie-nous ton CV ! Chez Norauto, nous favorisons la diversité et l’inclusion : nos postes sont ouverts à toutes et à tous. #NORAUTORECRUTE

Pour son service de suivis extérieurs de Loriol, l'AMAPE recrute un(e) psychologue à temps partiel. La mesure d'AEMO H ou SAPMF (disparition progressive en 2026) s'adresse à des familles en difficultés multiples. C'est une mesure judiciaire qui propose un accompagnement s'appuyant sur les mêmes modalités que l'AEMO, à partir du domicile avec un cadre d'intervention renforcé et la possibilité d'hébergement pour protéger l'enfant. Cet accompagnement s'inscrit dans l'objectif de prévenir et d'éviter une séparation familiale. Il vise à prendre en compte les besoins fondamentaux des enfants, réduire la situation de danger, accompagner les parents dans l'exercice de leur fonction parental, et à développer une offre alternative au placement en établissement ou en famille d'accueil. Vos missions Disposant d'une autonomie technique, vous êtes professionnellement garant de la prise en compte du respect de la réalité psychique des personnes accueillies ou accompagnées par le service. Vous occupez une place de tiers au sein du service. Vous exerce sa mission en conformité avec le code de déontologie de sa profession En étroite collaboration avec le cadre de proximité du service, vous intervenez tant auprès des jeunes reçus dans le service qu'auprès des salariés et bénévoles. Vous êtes un acteur essentiel dans le travail de partenariat avec les structures de soin. Cadre non hiérarchique, vous remplissez une fonction institutionnelle d'aide à la réflexion sur le fonctionnement interne du service et à l'élaboration des actions de formation et des projets de service Ce que nous vous offrons : - Un cadre de travail soutenant : 1 direction de pôle, 1 cheffe de service ; - Une équipe éducative engagée ; - Des temps d'analyse de pratique réguliers et du travail entre pairs ; Principales qualités requises : - Capacité à « aller vers » les jeunes leur familles et les salariés - Utilisation de médias tels que le théâtre, photos langage, en lien avec l'équipe éducative L'aptitude à la passation de tests (intelligence et projectifs) et la connaissance du secteur de la protection de l'enfance sont attendues. Envoyer lettre de motivation et CV.

POSTE : Manutentionnaire H/F DESCRIPTION : On cherche un(e) Manutentionnaire (H/F) pour rejoindre l'équipe de notre client à Corbeil-Essonnes. Notre client, c'est un poids lourd de la logistique et du transport de colis, qui fait bouger le monde, littéralement ! Ils s'occupent de tout : de la collecte au tri, en passant par la livraison de millions de colis, chaque jour, partout. Si vous êtes plutôt une personne du soir, ce poste est fait pour vous ! Votre rôle ? Assurer la manutention, la préparation et l'expédition des marchandises pour que tout parte en livraison illico. Le tout, bien sûr, en mode sécurité maximale et en suivant les procédures de l'entreprise (pas de panique, une formation complète à l'intégration vous attend !). Vos missions principales : Charger et décharger les camions : bras musclés ou transpalette, à vous de jouer ! Trier et répartir les colis pour qu'ils trouvent le bon chemin. Préparer les commandes et emballer les colis, comme un chef ! Ranger et organiser l'entrepôt pour que tout roule. Respecter les consignes de sécurité, parce que votre intégrité, c'est sacré. Vos horaires : Contrat à temps partiel, entre 20h et 30h par semaine. Vous commencerez à 17h30 et finirez au plus tard à 23h. Idéal pour ceux qui préfèrent profiter de leur matinée ! Vos jours : Du lundi au vendredi, avec la possibilité de bosser un samedi de temps en temps. Votre salaire : 12,53 € brut de l'heure. PROFIL : Vous justifiez d'au moins 3 mois d'expérience dans un secteur de manutention manuelle. Qualités personnelles : Forte adaptabilité, capacité à travailler en équipe tout en faisant preuve d'autonomie, rigueur, ponctualité, et respect des consignes de sécurité. Disponibilité : Vous devez être disponible sur les horaires indiqués et pour la durée de la mission (9 mois). Le processus de recrutement est simple et direct. Pour postuler, contactez-nous dès maintenant : Par téléphone : Appelez-nous au . Par mail : Envoyez votre CV à @.**.