Meer dan verzorgen: denk en doe jij mee? Ben jij iemand die de handen uit de mouwen steekt, energie krijgt van begeleiden in verandering en het verschil wil maken op momenten die ertoe doen? Dan maken we graag kennis met je. Waar ga je werken? Je gaat werken binnen een HUB, waarin vier woonlocaties nauw met elkaar samenwerken. Vanuit de HUB word je ingezet op alle vier de locaties, waar cliënten wonen met een (ernstige) verstandelijke beperking en uiteenlopende ondersteuningsvragen. De komende periode staat er een belangrijke verhuisbeweging op stapel: de cliënten verhuizen naar een nieuwe woonomgeving. Dit vraagt om betrokken medewerkers die het leuk vinden om mee te denken, mee te bouwen en vooral de handen uit de mouwen te steken. Samen zorgen we voor continuïteit, rust en veiligheid voor de cliënten tijdens deze overgang. Je werkt in een team van nieuwe en ervaren collega’s die samen verantwoordelijk zijn voor de begeleiding binnen de HUB. Dat betekent afwisseling in je werk, samen leren en elkaar ondersteunen. Wat ga je doen? Je werkt met een ouder wordende en gevarieerde groep cliënten met een verstandelijke beperking en uiteenlopende ondersteuningsvragen, zoals autismespectrumstoornissen, ouderdomsproblematiek (waaronder mogelijke dementie), lichamelijke beperkingen, slechtziendheid en in enkele gevallen epilepsie. De begeleiding richt zich vooral op gedrag, structuur en het dagelijks functioneren, met waar nodig ondersteuning bij verzorging en ADL-zorg. Je sluit aan bij wat de cliënt nog kan en nodig heeft, en speelt in op veranderingen die horen bij het ouder worden. Door nabijheid, duidelijkheid en samenwerking met collega’s draag je bij aan een veilige, herkenbare leefomgeving en een warm, stabiel woonklimaat, juist in een periode van verandering. Dit ben jij Een relevant zorgdiploma mbo niveau 3, mbo niveau 4 - of vergelijkbare ervaring met relevante certificaten. Affiniteit of ervaring met ouder wordende cliënten met een verstandelijke beperking. Geduld, liefdevolle aandacht en alertheid om de kleinste signalen van cliënten op te vangen. Dit bieden wij Salaris volgens de cao Gehandicaptenzorg tussen de 1967 euro en 3332 euro op basis van een dienstverband van 36 uur per week. Vakantiegeld 8% in mei en eindejaarsuitkering 8,33% in december. 144 uur vakantie én 57 uur balansverlof per jaar op basis van een dienstverband van 36 uur per week. Als medewerkers van de grootste zorgaanbieder in de Nederlandse gehandicaptenzorg profiteer je van talloze carrièrekansen en ruime doorgroeimogelijkheden. Persoonlijke groei, inzicht en regie over je eigen ontwikkeling. We werken binnen 's Heeren Loo persoonsgericht. Dat betekent dat je werkt vanuit de zorgvraag van de cliënt en tegelijkertijd jouw persoonlijke wensen hier zoveel mogelijk op afstemt. Over 's Heeren Loo Bij ’s Heeren Loo ondersteunen we mensen met een lichte of ernstige (verstandelijke) beperking – van _ong tot oud, door heel Nederland. We bieden precies de zorg die nodig is: licht waar het kan, intensief waar het moet. Altijd afgestemd op de persoon. De cliënt staat bij ons centraal. Met jarenlange ervaring én wetenschappelijk onderbouwde kennis begeleiden we dagelijks duizenden cliënten. En we ondersteunen ook onze medewerkers, zodat zij met vertrouwen en vakmanschap kunnen blijven groeien. Wij leren jou graag kennen! Jij bent nodig. Jij maakt het verschil. Laten we kennismaken en ontdekken waar jij het best tot je recht komt. Geen gedoe - gewoon een goed gesprek. Dat cv? Dat komt later wel! Wil je meer weten? Bel, app of mail met Laura van Lokhorst - Bais (recruiter) op telefoonnummer: +31682490718

Bij MPL Alarm & Communicatiecentrale werken we dagelijks aan innovatieve meldkamerdiensten en slimme oplossingen voor veiligheid en gebouwbeheer. Als Accountmanager speel jij een sleutelrol in dit proces: je verbindt klanten, partners en techniek tot één geheel en helpt mee aan de ontwikkeling van onze volgende generatie meldkamerdiensten. Interesse, dan horen we het graag. Jouw uitdaging als Accountmanager In deze functie bouw je actief aan relaties — met klanten én met partners zoals installateurs, systeemintegrators en technologiebedrijven. Samen vertalen jullie klantvragen naar concrete oplossingen, of het nu gaat om meldkamerkoppelingen, monitoring, PSIM-integraties of toegangsbeheer. Je werkt nauw samen met onze technische teams en partners aan de verdere ontwikkeling van onze digitale meldkamerdiensten. Denk aan het verbeteren van processen in onze apps, het integreren van nieuwe technologieën of het koppelen van externe systemen aan onze centrale. Concreet betekent dit dat je: relaties onderhoudt en uitbreidt met klanten én partners in de keten; klantbehoeften vertaalt naar praktische, toekomstbestendige oplossingen; adviseert over en presenteert onze meldkamer-, monitoring-, PSIM- en toegangsbeheeroplossingen; samenwerkt met techniek, projecten en meldkamer om hoogwaardige dienstverlening te realiseren; actief meedenkt over de ontwikkeling van nieuwe meldkamerdiensten en digitale functionaliteiten; kansen in de markt signaleert en omzet in duurzame samenwerkingen. Bij MPL draait het niet alleen om verkopen, maar om bouwen aan vertrouwen en vooruitgang — samen met onze klanten en partners. Wat biedt MPL jou? Bij MPL werk je in een organisatie die vooroploopt in de digitalisering van meldkamerdiensten en de integratie van technologie en data. We geven je de ruimte om zelfstandig te werken, verantwoordelijkheid te nemen en actief mee te denken over nieuwe producten en samenwerkingen. Wij bieden: een brutosalaris tussen €3.600 en €5.500 per 4 weken (op basis van 40 uur), afhankelijk van ervaring; uitstekende arbeidsvoorwaarden; een zelfstandige rol van 24–40 uur per week; ruimte voor groei, opleiding en certificering; samenwerking met betrokken collega’s en innovatieve partners; een omgeving waarin jouw ideeën echt bijdragen aan de toekomst van slimme beveiliging Natuurlijk vragen we ook wat van jou Je bent een communicatieve verbinder op verschillende niveaus met technische interesse en commercieel inzicht. Je begrijpt hoe samenwerking tussen klant, techniek en partner tot meerwaarde leidt. Je haalt energie uit het creëren van oplossingen die processen verbeteren, communicatie versnellen en veiligheid verhogen. Verder zien we graag terug in je cv dat je beschikt over: ervaring in accountmanagement of sales, bij voorkeur in techniek of beveiliging. affiniteit met technologie, beveiliging en slimme gebouwoplossingen. bij voorkeur) kennis van meldkamerwerk, PSIM-systemen of gebouwbeheer. Jouw team MPL maakt gebouwen slimmer, veiliger en toekomstbestendiger met innovatieve meldkamerdiensten, data-integraties en PSIM-oplossingen. Vanuit Barneveld werken we lokaal én internationaal samen met partners aan één doel: veiligheid en gebruiksgemak naar een hoger niveau tillen. We geloven in duidelijke afspraken, verantwoordelijkheid en samenwerking. Bij MPL krijg je ruimte om te doen, te leren en te verbeteren — met collega’s en partners die vooruit willen en techniek willen inzetten voor maatschappelijke waarde. Wie zijn wij? Met ruim 90 jaar ervaring in de technische dienstverlening is Unica de robuuste werkgever. Vakmanschap staat bij ons centraal. We geloven in onze mensen, in onze teams en in onze klanten. We blijven doen waar we goed in zijn en denken tegelijkertijd vooruit. Zo voegen we innovatieve en duurzame oplossingen toe aan ons dienstenportfolio, zoals op het gebied van energietransitie, IoT en smart buildings. Dit doen we samen met ruim vierduizend gepassioneerde collega’s op ruim 50 vestig

Gezocht: Nachtbraker met verpleegkunde-diploma en een paar goed ontwikkelde superkrachten. Voor ons verpleeghuis Wissehaege in Eindhoven zoeken we een Verpleegkundige voor de nachtdienst. Je werkt 16–28 uur per week, van 23:00 tot 07:00 uur. Een ideale parttimebaan voor mensen die ’s nachts scherp zijn en overdag graag ruimte hebben voor privé. Je komt te werken in een vast nachtdienstteam en je bent er voor bewoners met psychogeriatrie. Als het huis stiller wordt, begint jouw werk pas echt! Zo maak jij het verschil Als nachtverpleegkundige ben jij onze nachtpatrouille. Jij bent de kapitein van het schip: je vaart door de gangen en zorgt ervoor dat iedereen veilig aanmeert in de ochtend. Je begeleidt bewoners bij nachtelijke zorgvragen, waaronder toiletbegeleiding (ja, ook om 03:17 uur). Je ziet het als een persoonlijke uitdaging om dit zo soepel en ongestoord mogelijk te laten verlopen. Je verricht de nodige verpleegtechnische handelingen. Denk aan wondzorg bij kaarslicht of insuline spuiten terwijl je met één oog de gang in de gaten houdt. Je observeert, signaleert en houdt overzicht, ook als het huis stil is. Daarnaast bereid je de overdracht voor en presenteer je deze aan de ochtendploeg, zodat zij goed weten wat er in de nacht is gebeurd. En tussen de bedrijven door drink je zeer sterke koffie en voer je af en toe een diepzinnig gesprek met collega’s. Of een gesprek over wat we die nacht voor eten gaan bestellen. De nachtdienst is niet alleen rustiger, maar ook financieel slim. Werk je gemiddeld 25 uur per week in de nacht, dan levert dat door ORT 47% extra salaris op. Omgerekend verdien je bijna hetzelfde als bij een fulltime baan, met 11 uur minder werken. Wat je van ons mag verwachten Nachtdienst loont: 25 uur per week in de nacht = door ORT bijna een fulltime salaris. Een salaris volgens FWG 45 van de CAO VVT (€ 2.881 – € 4.102 bij 36 uur), inclusief fijneORT-toeslagen, zodat je je overdag flink in de watten kunt leggen. Daarnaast ontvang je vakantietoeslag, een eindejaarsuitkering en een goede pensioenregeling. Uitzicht op een vast contract na je proeftijd bij goed functioneren. Geen telefoontjes overdag. Overdag is van jou, terwijl de dagploeg het actieve leven oppakt. Je werkt in een vast nachtdienstteam bij Vitalis Wissehaege, waar de nacht serieus genomen wordt en jouw rol ertoe doet. Jij past bij ons als... Je een gecertificeerde uil bent die zich ’s nachts het meest scherp en alert voelt. Je de term geruisloos bewegen naar olympisch niveau tilt wanneer je over de gang sluipt. Je een echte medicatie-ninja bent die precies weet welke medicatie wanneer nodig is. Je beschikt over een diploma Verpleegkunde (mbo-niveau 4) en een geldige BIG-registratie. Je zelfstandig en verantwoordelijk bent en rust weet te bewaren, ook als je alleen werkt — terwijl je weet dat je collega’s nooit ver weg zijn. En misschien wel het belangrijkste: je graag werkt met ouderen en je verantwoordelijk voelt voor hun veiligheid en welzijn in de nacht. Elkaar beter leren kennen? Kom jij uit Eindhoven of omgeving (Nuenen, Veldhoven, Geldrop, Mierlo, Waalre, Wintelre, Best, Oirschot, Son en Breugel, Gerwen, Sint-Oedenrode, Heeze Valkenswaard of omliggende plaatsen) en zoek je werk dat jou écht gelukkig maakt? Past deze vacature bij jou als Nachtverpleegkundige? Klik dan op de sollicitatiebutton en stuur ons je cv en motivatie!

Ben jij administratief sterk, klantgericht en wil je bijdragen aan een aantrekkelijk sport- en jeugd-vrijetijdsaanbod voor inwoners en verenigingen?

Dan zijn wij op zoek naar jou!

Als administratief medewerker binnen de dienst Vrije Tijd – met focus op sport en jeugd – ben jij een belangrijke schakel in de dagelijkse werking en dienstverlening. Zo organiseer jij de scholenveldloop mee en werk jij ook de sportlaureatenviering mee uit. Een combinatie van administratief werk en projectwerk spreken je sterk aan.

Jouw rol

Als administratief medewerker vrije tijd heb je een gevarieerd takenpakket.

• Voor inwoners, vrijwilligers en verenigingen ben je het aanspreekpunt. Het contact loopt via telefoon, e-mail en de balie.
• Je verleent administratieve ondersteuning voor de sport- en jeugddienst: dossierbeheer, registraties voor activiteiten, maken van collegebesluiten, nota’s, brieven opstellen, gegevensbeheer,…
• Je ondersteunt de organisatie en staat in voor de logistieke voorbereiding van sport- en jeugdactiviteiten, evenementen en workshops.
• Naast meewerken aan promotie- en communicatiematerialen, help je gegevens verzamelen voor brochures en online publicaties.
• Tot slot coördineer je diverse taken in nauwe samenwerking met collega’s en bied je, waar nodig, gerichte ondersteuning aan je leidinggevende.

Jouw profiel

We zoeken een gemotiveerde en creatieve collega die:

• een diploma secundair onderwijs of gelijkgesteld diploma heeft;
• administratief sterk is en vlot kan werken met MS Office en digitale systemen;
• klantvriendelijk, communicatief en georganiseerd werkt;
• zowel zelfstandig als in team kan functioneren;
• affiniteit heeft met sport, jeugd en vrijetijdswerking;
• flexibel is en af en toe ook buiten de werkuren een project kan trekken.

Ons aanbod

• Een uitdagende en veelzijdige functie waarin je volop kansen krijgt om je verder te ontwikkelen via gerichte opleidingen en vormingen. Daarnaast hechten we veel belang aan jouw talenten en zetten we deze zo optimaal mogelijk in binnen de organisatie.
• Een halftijds contract (19u) van onbepaalde duur met aanleg van een wervingsreserve
• Contractueel niveau C1–C3
• Loon tussen 2.396,43 euro en 4.386,09 euro bruto per maand (bij 0 tot 27 jaar relevante ervaring, evenredig met je tewerkstellingsbreuk)
• Relevante ervaring uit de privésector kan meetellen (maximaal 8 jaar)
• Een afwisselende en betekenisvolle job in een team dat jou ondersteunt
• 35 vakantiedagen + 14 feestdagen (evenredig met je tewerkstellingsbreuk)
• Maaltijdcheques, fietsvergoeding en fietslease, hospitalisatieverzekering, tweede pensioenpijler, ..

Klaar om een boeiende rol op te nemen binnen de dienst vrije tijd?

Stuur je motivatiebrief, cv en diploma naar vacature@kasterlee.be

Timing van de procedure

• Solliciteren kan tot en met woensdag 11 maart 2026.
• Enkel de volledige kandidaturen, met kopie van diploma, die uiterlijk op bovenvermelde datum bij onze diensten afgeleverd zijn, worden aanvaard.
• Schriftelijke proef: woensdag 18 maart 2026 (avond – Thomas More Geel)
• Mondelinge proef: dinsdag 31 maart 2026 (overdag – Technische dienst gemeente Kasterlee)

''Kun jij mijn vraag begrijpen en vertalen? Zorg jij voor me, maar kun je er ook voor zorgen dat ik zoveel mogelijk zelf blijf doen? Zorg jij voor een ontspannen sfeer zodat ik echt van een moment kan genieten?'' Waar ga je werken? Jij zorgt voor een glimlach – elke dag opnieuw. Stel je voor: een cliënt wordt wakker en ziet jouw vertrouwde gezicht. Samen starten jullie rustig de dag. Een praatje, een wandeling, helpen bij het ontbijt – jouw aanwezigheid maakt het verschil. Als Zorg- en Welzijnsassistent bij ’s Heeren Loo ondersteun jij mensen met een verstandelijke beperking, soms in combinatie met autisme, lichamelijke of psychische problematiek. Of je nu helpt bij dagelijkse activiteiten, een spelletje speelt of gewoon een luisterend oor biedt: jij draagt bij aan een fijne en veilige dag voor onze cliënten. En dat allemaal in een flexibele bijbaan die perfect te combineren is met je studie of andere verplichtingen. Waarom jij hier helemaal op je plek bent Je zoekt een betekenisvolle bijbaan en wilt graag ervaring opdoen in de zorg. Liefdevol – Jij werkt met aandacht en zorg aan het welzijn van cliënten. Ondernemend – Jij ziet waar hulp nodig is en pakt dit proactief op. Ontdekkend – Jij leert elke dag van cliënten, collega’s en jezelf. Jij brengt licht en aandacht in het leven van een ander. Wie ga je helpen? Ondersteunen bij dagelijkse activiteiten zoals eten, drinken, bewegen en persoonlijke verzorging. Helpen bij huishoudelijke taken en zorgen voor een fijne woonomgeving. Tijd maken voor sociale interactie: een spelletje, wandeling of goed gesprek. Stimuleren van zelfstandigheid en signaleren waar extra hulp nodig is. Hoe ga je helpen? Je volgt een mbo- of hbo-opleiding in zorg en welzijn. Je bent enthousiast, sociaal en hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel. Je werkt graag samen en kunt goed omgaan met cliënten. Wat krijg je ervoor terug? Jij geeft aan hoeveel uur je wilt werken, zodat je genoeg tijd overhoudt om vakantie te vieren; Heel veel knuffels, grapjes, geintjes en mooie verhalen van onze bewoners; De garantie dat je in een paar weken veel ervaring opdoet en kennis maakt met de doelgroep. Een passend salaris dat aansluit bij jouw talent, achtergrond en ervaring. Dit ben jij Bij ’s Heeren Loo ondersteunen we mensen met een lichte of ernstige (verstandelijke) beperking – van _ong tot oud, door heel Nederland. We bieden precies de zorg die nodig is: licht waar het kan, intensief waar het moet. Altijd afgestemd op de persoon. De cliënt staat bij ons centraal. Met jarenlange ervaring én wetenschappelijk onderbouwde kennis begeleiden we dagelijks duizenden cliënten. En we ondersteunen ook onze medewerkers, zodat zij met vertrouwen en vakmanschap kunnen blijven groeien. Werken bij ’s Heeren Loo Den Helder Iedereen in Den Helder en omgeving kent woonzorgpark Noorderhaven in Julianadorp, een groene oase vlak bij de zee met bos, velden en watertjes. Hier ondersteun je cliënten met uiteenlopende zorgvragen, werk je in een gemoedelijke sfeer aan een inclusieve samenleving en krijg je volop opleiding- en ontwikkelingsmogelijkheden die bij jou passen. Sollicitatieprocedure Jij bent nodig. Jij maakt het verschil. Laten we kennismaken en ontdekken waar jij het best tot je recht komt. Geen gedoe - gewoon een goed gesprek. Dat cv? Dat komt later wel! Wil je meer weten? Bel, app of mail met Laura van Lokhorst - Bais (recruiter) op telefoonnummer: +31682490718 #LI-LV1

Jij als Begeleider flexpool Jij brengt warmte en zorg – waar je ook werkt. Stel je voor: de ene dag help je een oudere cliënt bij het opstarten van de dag, de volgende dag zorg je voor structuur en gezelligheid bij _ongeren met gedragsuitdagingen. Als Flexmedewerker bij ’s Heeren Loo werk je op verschillende locaties en ondersteun je mensen met een verstandelijke beperking, soms in combinatie met autisme, moeilijk verstaanbaar gedrag, lichamelijke of psychische problematiek. Geen dag is hetzelfde, maar jouw toewijding en aanpassingsvermogen zorgen ervoor dat cliënten zich veilig, gezien en geholpen voelen – waar je ook bent. Waarom jij hier helemaal op je plek bent Je zoekt afwisseling, leert graag bij en weet hoe je je snel aanpast aan nieuwe situaties. Liefdevol – Jij biedt warmte en ondersteuning, waar je ook werkt. Ondernemend – Jij neemt initiatief en bent flexibel inzetbaar. Ontdekkend – Jij leert van elke werkplek en ontwikkelt je breed in de zorg. Jij bent de schakel die cliënten helpt, ongeacht locatie of situatie. Hoe ga je helpen? Begeleiden en verzorgen van cliënten op verschillende locaties. Ondersteunen bij dagelijkse activiteiten, zoals eten, bewegen en persoonlijke verzorging. Stimuleren van sociale interactie en begeleiden bij dagbesteding. Signaleren van veranderingen en afstemmen met het vaste team. Dit ben jij Een relevant mbo- of hbo-diploma niveau 3 of hoger - of vergelijkbare ervaring met relevante certificaten. Affiniteit of ervaring met diverse doelgroepen in de gehandicaptenzorg. Flexibiliteit en zelfstandigheid – je past je snel aan nieuwe omgevingen aan. Goede communicatieve vaardigheden en een flexibele begeleidingsstijl. Dit bieden wij Salaris volgens de cao Gehandicaptenzorg tussen de 1967 euro en 3332 euro op basis van een dienstverband van 36 uur per week. Vakantiegeld 8% in mei en eindejaarsuitkering 8,33% in december. 144 uur vakantie én 57 uur balansverlof per jaar op basis van een dienstverband van 36 uur per week. Als medewerkers van de grootste zorgaanbieder in de Nederlandse gehandicaptenzorg profiteer je van talloze carrièrekansen en ruime doorgroeimogelijkheden. Persoonlijke groei, inzicht en regie over je eigen ontwikkeling. We werken binnen 's Heeren Loo persoonsgericht. Dat betekent dat je werkt vanuit de zorgvraag van de cliënt en tegelijkertijd jouw persoonlijke wensen hier zoveel mogelijk op afstemt. Over 's Heeren Loo Bij ’s Heeren Loo ondersteunen we mensen met een lichte of ernstige (verstandelijke) beperking – van _ong tot oud, door heel Nederland. We bieden precies de zorg die nodig is: licht waar het kan, intensief waar het moet. Altijd afgestemd op de persoon. De cliënt staat bij ons centraal. Met jarenlange ervaring én wetenschappelijk onderbouwde kennis begeleiden we dagelijks duizenden cliënten. En we ondersteunen ook onze medewerkers, zodat zij met vertrouwen en vakmanschap kunnen blijven groeien. Werken bij ’s Heeren Loo Noordwest-Nederland In Noordwest-Nederland werk je in een regio met diverse woon- en dagbestedingslocaties, verspreid over heel Noord-Holland. Met een breed scala aan zorgvragen en _eeftijden kies je een werkplek die bij jou past. Of je nu werkt op een behandelgroep, dagbestedingslocatie of ambulant in de wijk, jouw inzet maakt het verschil. Samen met een betrokken team draag je bij aan een betekenisvol leven voor de cliënten. Wij leren jou graag kennen! Jij bent nodig. Jij maakt het verschil. Laten we kennismaken en ontdekken waar jij het best tot je recht komt. Geen gedoe - gewoon een goed gesprek. Dat cv? Dat komt later wel! Wil je meer weten? Bel, app of mail met Laura van Lokhorst - Bais (recruiter) op telefoonnummer: +31682490718 #LI-LV1

Ben jij een hands-on vakman met ervaring in montage, metaalbewerking of constructiewerk? Hou je van gevarieerd werk en wil je actief zijn op werven door heel Vlaanderen? Dan ben jij de Monteur Metaalstructuren die wij zoeken! Wil je enkel dagdienst werken van 07:00 tot 17:00, met mogelijkheid tot overuren, zodat je werk en privé goed kunt combineren. Dan is deze job zeker iets voor jou!

Je zal instaan voor:

• Assemblage en bevestiging van structuurelementen volgens montageplannen en richtlijnen
• Je voert montagebewerkingen uit op werven door heel Vlaanderen, waarbij geen dag hetzelfde is.
• Werken met inox, staal, gietijzer en andere ferrometalen
• Plaatsen en markeren van las- en assemblagepunten
• Opstellen en definitief monteren van structuren, zoals gebinten en grondplaten
• Instellen en afstellen van machines en montagegereedschap
• Controle van afmetingen en toleranties en bijstellen waar nodig
• Uitvoeren van kwaliteitscontroles en controleren van de afwerking
• Veilig en milieubewust werken volgens geldende normen
• Je werkt in een klein, ervaren montageteam en kan je technische vaardigheden continu ontwikkelen

• Vlotte kennis van het Nederlands, Engels is een plus
• Ervaring met montage, metaalbewerking, lassen, boren en assemblage
• Stabiele CV
• Kunnen werken met handgereedschap en draagbaar elektrisch gereedschap
• Technische dossiers en montageplannen kunnen lezen en toepassen
• Fysiek in orde
• Veilig werken en correcte toepassing van PBM’s en CBM’s
• Kennis van ergonomische hef- en tiltechnieken en wetgeving werken op hoogte

“Ik werk al 45 jaar bij Vitalis in Eindhoven, waarvan ruim 30 jaar in de nachtdienst. Volgend jaar mag ik met pensioen, maar ik kan het niet laten. De bewoners, de rust, de persoonlijke momenten… dát is waarom ik dit nog steeds doe.” Zo maak jij het verschil Het is bijna elf uur ’s avonds. Buiten wordt het stil, maar binnen bij Vitalis begint de nacht net. Jij pakt je jas, zet je thermosbeker met thee op het aanrecht en kijkt naar je collega. “Zullen we beginnen?” Jullie zijn met z’n tweeën vannacht, net als altijd. Soms werk je op Cascade, soms op ’t Lint, bij Kortonjo of in de wijk. Alles ligt dicht bij elkaar. Met de fiets of elektrische step ben je er zó. Dat maakt het werk afwisselend, maar het team klein en vertrouwd. Je start de nacht rustig. Je leest de rapportages, checkt bijzonderheden en houdt overzicht. Als Verpleegkundige heb jij de regie. Je beoordeelt situaties, denkt klinisch en schakelt wanneer nodig met artsen of andere disciplines. De nacht is niet altijd druk, maar wél betekenisvol. Je ondersteunt bewoners die wakker liggen. Je begeleidt familie die waakt. En als er een acute situatie ontstaat of iemand midden in de nacht terugkomt uit het ziekenhuis, ben jij degene die overzicht bewaart en de juiste verpleegtechnische handelingen uitvoert. Je bent nooit alleen. Je werkt samen met een vaste collega en kunt altijd terugvallen op het vertrouwde team dat al jaren samenwerkt. En ja, er zijn ook nachten waarin alles rustig is. Dan is er ruimte voor een kop thee, een goed gesprek of even een moment voor jezelf. Voor je het weet, is het ochtend. De vogels zingen, de eerste collega’s druppelen binnen en jij sluit af met het gevoel: ik heb vannacht écht verschil gemaakt. Bij Vitalis krijg je de ruimte om te werken zoals jij wilt. Je geeft zelf aan welke nachten je graag werkt – het rooster maken we samen. De werktijden zijn van 22:55 tot 07:05 uur. Een klein team, veel humor, professionele verantwoordelijkheid en ruimte voor aandacht. Dat is werken in d nachtpoule van Vitalis Eindhoven. Wat je van ons mag verwachten Zekerheid: een contract met perspectief, een salaris volgens FWG 45 (CAO VVT) (€ 2.881 – € 4.102 bij 36 uur), plus ORT, 8% vakantiegeld, 13e maand en pensioen. Nachtdienst loont: 25 uur per week in de nacht = door ORT bijna een fulltime salaris. Ontwikkeling: via de Vitalis Academie kun je gratis opleidingen en trainingen volgen – ook nachthelden blijven leren. Regie: met Regieroosteren bepaal je in overleg wanneer je werkt, zodat je overdag ongestoord kunt slapen. Innovatie: slimme zorgtechnologie helpt jou het werk lichter te maken – ook in de nacht. Werkgeluk: fruit op de werkvloer, vitaliteitsaanbod, fijne collega’s en de vrijheid om jezelf te zijn. Jij past bij ons als... Een Verpleegkunde-diploma (mbo) Rust en daadkracht in onverwachte situaties Een scherp oog voor welzijn én signaleren van gezondheidsveranderingen Je houdt van de bijzondere dynamiek van de nacht Elkaar beter leren kennen? Kom jij uit Eindhoven of omgeving (Nuenen, Veldhoven, Geldrop, Mierlo, Waalre, Wintelre, Best, Oirschot, Son en Breugel, Gerwen, Sint-Oedenrode, Heeze Valkenswaard of omliggende plaatsen) en zoek je werk dat jou écht gelukkig maakt? Past deze vacature bij jou als Nachtverpleegkundige? Klik dan op de sollicitatiebutton en stuur ons je cv en motivatie!

Op Beuk 2 krijg je als Contactverzorgende / Verzorgende IG de ruimte om écht verschil te maken. Niet alleen in de dagelijkse zorg, maar ook in het coördineren en bewaken van het zorgproces rondom jouw bewoners. Je werkt in een warm en hecht team van zo’n 20 collega’s en samen zorgen jullie voor 24 bewoners met een somatische zorgvraag. Wat dit team bijzonder maakt? De collegialiteit, de diversiteit aan kwaliteiten én de manier waarop jullie er samen een fijne dag van maken, voor de bewoners én voor elkaar. Zo maak jij het verschil Tijdens de pauze schuif je met z’n allen aan tafel. Gezelligheid en een lach horen erbij, maar ook onderlinge steun. Gaat de bel of het alarm? Dan staat er direct een groepje collega’s op om samen te gaan. Dat gevoel van er altijd voor elkaar zijn, maakt dat Beuk 2 als een warme club voelt. In jouw rol combineer je meewerken in de zorg met een coördinerende verantwoordelijkheid. Je draait hoofdzakelijk ochtenddiensten en bent flexibel om, wanneer nodig, ook een avonddienst op te pakken. Juist in de ochtenden maak jij het verschil: je overziet de dagstart, bewaakt de kwaliteit van zorg en zorgt dat alles goed op elkaar aansluit. Tegelijkertijd sta je zelf gewoon aan het bed en draai je volledig mee in de dagelijkse zorg. Als Contactverzorgende (EVV) ben jij het eerste aanspreekpunt voor een aantal bewoners en hun naasten. Je: coördineert en bewaakt het zorgleefplan; signaleert veranderingen en stemt af met artsen en behandelaren; neemt het voortouw in MDO’s en familiegesprekken; ondersteunt collega’s in het methodisch werken; denkt actief mee over kwaliteit en verbetering op de afdeling. Naast de zorg besteden jullie steeds meer aandacht aan welzijn. Want hoe beter bewoners in hun vel zitten, hoe fijner ook jullie werk wordt. Denk aan een praatje, samen een kop koffie of meedoen aan activiteiten. Zo zijn jullie pas gestart met Zit-Zumba – een onverwachte hit bij bewoners én collega’s. Wat je van ons mag verwachten Zekerheid Je ontvangt ee contract met zekerheid, een salaris in FWG 35 of FWG 40 conform de CAO VVT (min. € 2.716,43 – max. € 3.733,75 bruto per maand op basis van een werkweek van 36 uur), plus vakantietoeslag van 8%, ORT, een eindejaarsuitkering van 8,33% (13e maand) en een goede pensioenregeling. Ontwikkelmogelijkheden Via de Vitalis Academie volg je gratis opleidingen en trainingen. Ben je nog geen Contactverzorgende? Dan krijg je de mogelijkheid om de EVV-opleiding te volgen. Regie & vitaliteit Met regieroosteren heb je invloed op je werk-privébalans. Daarnaast bieden we vitaliteitsactiviteiten en extra’s die bijdragen aan duurzame inzetbaarheid. Innovatie & samenwerking Bij Vitalis vernieuwen we samen. Jouw ideeën over betere zorg en samenwerking doen ertoe. Jij past bij ons als... je een diploma Verzorgende IG (mbo niveau 3) hebt; je bereid bent de rol van Contactverzorgende (EVV) op je te nemen of deze opleiding te volgen; je denkt en handelt vanuit de bewoner; je overzicht houdt en verantwoordelijkheid durft te nemen; je graag samenwerkt en collega’s weet mee te nemen. Elkaar beter leren kennen? Woon jij in Eindhoven of omgeving (Nuenen, Veldhoven, Geldrop, Best, Son en Breugel, Waalre, Heeze, Valkenswaard of omliggende plaatsen) en zoek je werk waarin jij écht het verschil maakt? Klik op de sollicitatiebutton en stuur ons je cv en motivatie. We maken graag kennis met je.

Stel je eens voor… Jij staat midden in de samenleving en draagt elke dag zichtbaar bij aan een veilige, leefbare en prettige openbare ruimte op Schouwen-Duiveland. Kom werken als Medior BOA Leefbaarheid bij de gemeente Schouwen-Duiveland in Zierikzee, voor 36 uur per week! Dit ben jij Je bent een betrokken en communicatief sterke handhaver die graag buiten werkt en het gesprek aangaat met inwoners en ondernemers. Je weet wanneer je handhavend moet optreden en wanneer een gesprek effectiever is. Je werkt zelfstandig, maar zoekt ook actief de samenwerking met collega’s, politie en andere partners. Je voelt je verantwoordelijk voor de leefbaarheid in jouw werkgebied en neemt initiatief waar nodig. Je bent representatief en professioneel: jij bent het gezicht van de gemeente op straat. Competenties die jou succesvol maken: communicatieve vaardigheden, besluitvaardigheid, stressbestendigheid, zelfstandigheid, integriteit en samenwerken. Dit ga je doen Je voert in uniform handhavingstaken uit in de openbare ruimte en bent zichtbaar aanwezig in wijken, dorpen en op evenementen. Je werkt samen met wijkboa’s, politie en ketenpartners en bent aanspreekpunt voor inwoners en ondernemers. Je handhaaft op leefbaarheid, openbare orde, Alcoholwet en (niet-inrichtinggebonden) milieutaken. Je draait mee in een poule met dag-, avond- en nachtdiensten; handhaving is bij ons 24/7 georganiseerd. Je neemt deel aan interne en externe operationele overleggen, bijvoorbeeld bij evenementen en gezamenlijke acties met de politie. Bij complexere handhavingszaken stem je af met collega’s en partners over de juiste aanpak en inzet. Je draait per toerbeurt een bureaudienst, waarin je administratieve werkzaamheden uitvoert en telefonisch contact hebt met inwoners en de servicelijn. Goed om te weten Schouwen-Duiveland is een dynamische gemeente om in te handhaven. In de zomer is het druk met toeristen en evenementen, in de winter is er meer rust en regelmaat. Die afwisseling maakt het werk aantrekkelijk en leerzaam. We werken gebiedsgericht en geven je snel verantwoordelijkheid. Daarnaast zijn we vaak betrokken bij landelijke experimenten en innovaties binnen handhaving. Dit neem je mee Een relevante opleiding op minimaal mbo 3/4-niveau, aangevuld met een BOA-diploma domein Openbare Ruimte (HTV is een pre). Bij voorkeur minimaal één jaar ervaring in handhaving (bijvoorbeeld bij een gemeente, politie of tijdens stage). RTGB en Alcoholwet zijn een pre, of je bent bereid deze te behalen. Goede mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden. Je bent een zelfstarter, gedisciplineerd en neemt verantwoordelijkheid. Je werkt graag buiten, te voet of op de fiets, en bent in het bezit van een rijbewijs. Dit bieden we jou Een brede en afwisselende handhavingsfunctie met veel verantwoordelijkheid. Ondersteuning bij opleidingen en trainingen, zoals geweldstrainingen en rijopleidingen. Een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd, met eerst een jaar tijdelijke aanstelling. Een salaris van maximaal € 4.015,- bruto per maand (36 uur, functieschaal 7, peildatum 1 januari 2026). Een Individueel Keuzebudget van 17,05%, in te zetten voor extra inkomen, verlof, een fiets of fitnessabonnement. Flexibel werken volgens ‘onze manier van werken’, in overleg met het team. Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals reiskostenvergoeding, ABP-pensioen, laptop, telefoon en ruime verlofregelingen. Ben je enthousiast geworden? Solliciteer dan direct. Voor een eerste reactie is het achterlaten van alleen je contactgegevens voldoende — wij nemen contact met je op. Vragen over de functie? Neem contact op met Pim van Dijk, Teammanager Handhaving, via 0111 – 452 381. Vragen over de procedure? Bel Rico Kraak, Recruiter, via 0111 – 452 458. Procedure De sollicitatieprocedure bestaat uit een beoordeling van motivatie & CV en een eerste en eventueel tweede (verdiepende) gespreksronde. Er is geen vaste sluitingsdatum: zodra we geschikte kandidaten vinden, starten we ge