Description du poste : Au sein d'une équipe pluridisciplinaire de professionnelles de la petite enfance (auxiliaires de puériculture, médecins, psychologue et psychomotricien) et sous l'autorité d'une responsable infirmière puéricultrice. Vous avez pour mission de participer en qualité de praticien aux missions réglementaires de la PMI en termes de prévention et promotion de la santé auprès du public cible En cohérence avec le projet d'établissement, vous réalisez des consultations médicales des enfants de 0 à 6 ans avec des activités de prévention notamment vaccinale, d'accompagnement des parents et par les dépistages des situations à risque. Vous collaborez aux projets de santé publique, à la Protection de l'Enfance et aux actions de promotion et de prévention sur le territoire d'intervention avec l'équipe de PMI du secteur. Description du profil : Vous avez un diplôme d'Etat de médecine, spécialiste en pédiatrie ou généraliste avec intérêt et/ ou compétences pour la santé publique et la médecine de prévention, inscrit au conseil de l'Ordre des médecins. Votre rémunération est établie selon un taux horaire validé par le département de Paris. L'amplitude horaire du centre est de 8h30 à 12h30 et de 13h30 à 17h30.. Votre rémunération est faite selon la Convention Collective de la Croix-Rouge française (reprise de votre ancienneté dans le même emploi à 60%) Vous bénéficiez d'une carte déjeuner, remboursement transport à 50%, mutuelle, CSE et d'une charte parentalité. Vous pouvez nous faire parvenir votre CV + lettre de motivation à la responsable de la PI Rejoignez-nous Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes ? Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales. La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d'un accord : Diversité et égalité professionnelle. Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s'engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre. De même, engagée sur les sujets sociétaux, la Croix-Rouge française inscrit dans sa stratégie deux engagements ambitieux en faveur de l'environnement. Avec pour double objectif de sensibiliser et outiller 100% de ses volontaires aux conséquences du changement climatique et de réduire de moitié son empreinte carbone à l'horizon 2030. Date de prise de poste souhaitée Le 2 janvier 2026 Informations pratiques liées au poste Structure très spacieuse Implanté dans quartier très animé (commerce, restaurant) Facilité d'accès par de nombreux transports à proximité Ségur médical : Oui

Bien plus qu'une mission Chez Start People, on vous aide à trouver la mission qui vous ressemble, mais en plus, on vous offre de nombreux avantages pour faciliter votre quotidien : -Prime de parrainage : En aidant un(e) ami(e) à trouver un emploi, vous gagnez... et lui aussi ! -Des formations pour booster vos compétences et propulser votre carrière. -Comité Social et Economique : des réductions et avantages pour vos événements familiaux, loisirs, vacances... -Accompagnement FASTT dès votre première heure travaillée : logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé... vous avez tout ce qu'il vous faut pour bien démarrer. -StartApp, notre application mobile, simplifie vos échanges avec votre agence : gérez vos acomptes, relevés d'heures, attestations et bien plus, directement depuis votre smartphone ! -Prime de participation aux bénéfices Start People : Plus vous travaillez, plus vous êtes récompensé(e). Pourquoi nous choisir : CDI, CDD, intérim... nous mettons toute notre énergie pour vous trouver le travail qui correspond le mieux à vos compétences et à vos souhaits, mais aussi pour vous accompagner tout au long de votre parcours professionnel. Parce que nous plaçons l'humain au cœur de notre métier, vous trouverez toujours chez nous des équipes attentives à vos besoins, disponibles pour répondre à vos questions, vous conseiller et veiller à votre sécurité à chacune de vos missions. Vous êtes intéressé(e) ? Lancez-vous et postulez maintenant ! Nous vous contactons rapidement par e-mail ou téléphone pour discuter de votre profil et de vos attentes. Ensuite, nous vous accueillons en agence pour une entretien plus approfondi et des tests sécurité, afin de finaliser votre inscription. Cette offre d'emploi ne vous convient pas ? Vous trouverez sûrement votre bonheur parmi nos milliers d'offres d'emploi disponibles sur notre site startpeople.fr. POSTE : CARISTE CACES 3 (H/F) Trouver un travail, c'est un travail et c'est le nôtre. On recrute un CARISTE CACES 3 (H/F) pour l'un de nos clients dans l'industrie chimique. Missions confiées : -Chargement et déchargement -Transfert de marchandises vers l'atelier -Mise sur palette et stockage -Ravitaillement des ateliers -Travail au sein d'une équipe de 6 personnes PROFIL : Profil recherché: - Vous possédez une première expérience sur la fonction de cariste et êtes titulaire du CACES 3 en cours de validité. - Vous avez si possible le risque chimique niveau 1 (RC1). Sinon une formation sera dispensée Mission intérim de 1 ou 2 mois pouvant être prolonger Horaires : -Journée : 7h00–12h00 / 13h00–16h15 Rémunération : -Taux horaire : 12,50 € -Panier repas : 11,50 € Démarrage au plus vite Vous êtes vigilant aux règles de sécurité, ainsi qu'à celles de circulation. Vous aimez le travail en équipe, êtes ponctuel et réactif ? Parfait, vous êtes sûrement celui ou celle qu'il nous faut ! Et bien sûr, dans le cadre de notre politique Diversité, nous étudions à compétences égales toutes les candidatures, y compris celles des personnes en situation de handicap. Postulez à l'offre, ou envoyez votre CV à l'adresse mail: "Veuillez postuler via le site"

Vous êtes passionné(e) par le domaine de la Qualité ?  Rejoignez EDF et la Centrale Nucléaire de Saint Alban située à mi chemin entre Lyon et Valence (possibilité de logement).Vous intégrez notre Laboratoire de chimie composé de 34 spécialistes de la chimie de nos installations et de l'environnement. Notre Laboratoire est certifié ISO 17025, il est à ce titre soumis à des audits de renouvellement de certification.Vos tâches ?Dans le but d'améliorer nos processus, le candidat devra faire évoluer l’ensemble de notre Système Qualité: Analyse générique du manuel qualité dans sa globalité,Suivi des objectifs et des actions d'améliorations en utilisant un outil interne de reporting et de suivi d'actions,Mise en place et alimentation du support de management visuel de suivi de nos activités quotidiennes,Mise à jour de l'analyse de risque notamment les "dispositions de maitrise du risque" en prenant en compte les moyens de prévention en place, en cotant les risques et en mesurant l’évolution de l’efficacité,Mise à jour de l'analyse de risque concernant "l’impartialité" du Laboratoire et de nos activités de suivi environnementale,Vérification des données transmises au réseau national de mesures de la radioactivité de l’environnement (RNME),Refonte de la trame de revue de direction de manière notamment à formaliser le retour sur les objectifs,Déclinaison des évolutions normatives dans nos procédures,Amélioration de points en retraits lors de l’enquête annuelle de  satisfaction du personnel.Selon vos compétences un sujet plus Technique pourra également vous être donné. Comme par exemple une étude concernant la mesure beta globale, en lien avec la présence de radionucléides des chaines naturelles (Cette problématique est documentée dans la norme NF ISO 10704).Pourquoi nous rejoindre ?Une aide financière pour votre logement proche de l'école (sous condition)Possibilité de logement proche de la centrale pour 50 euros par moisAide aux transportsMutuelle gratuiteUne belle expérience dans un grand Groupe international leader des énergies de demain !Chez EDF, votre tuteur est présent tout au long de votre alternance et vous accompagne pour votre réussite.L’alternance chez EDF en vidéoVous souhaitez intégrer un cursus d'Ingénieur ou un Master avec une coloration management de la qualité ou/et environnement,  votre profil nous intéresse !Nous recherchons un candidat méthodique ayant le sens du contact et des connaissances dans le domaine de l’environnement utilisation de la norme ISO 17025.Apprentissage de 2ans (Master 1 et 2) ou 3 ans (Ingénieur).Postulation : CV + lettre de motivation + 2 derniers bulletins scolaires.Si vous êtes présélectionné(e) pour cette offre, vous vous engagez à être disponible le 01/04/2026 pour rencontrer nos équipes lors d'un entretien de recrutement.Dans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous

Le groupe EDF est un énergéticien intégré, présent sur l'ensemble des métiers : la production, le transport, la distribution, le négoce, la vente d'énergies et les services énergétiques. Leader des énergies décarbonées dans le monde, le Groupe a développé un mix de production diversifié basé sur les énergies nouvelles renouvelables et le nucléaire.La division production nucléaire d'EDF SA assure l'exploitation en toute sûreté d'un parc standardisé de 58 réacteurs répartis sur 19 sites. Le centre nucléaire de production d'électricité (CNPE) de St Laurent dispose de 2 réacteurs de 950 mégawatts. Chaque jour, près de 1000 hommes et Femmes, répartis dans 70 métiers, garantissent l’exploitation et la maintenance du site en toute sûreté et sécurité.Au sein du service Accueil Protection de Site (APS), vous participerez aux principales tâches suivantes :o   Exploiter le matériel de détection et d’accèso   Accueillir les intervenantso   Interagir avec l’ensemble du personnelo   Assurer l’exploitation terrain du siteDurant toute cette alternance, vous aurez l’opportunité d’acquérir une expérience solide dans le domaine de la sécurité et de la prévention des risques afin d’évoluer au sein du leader de la production d’électricité.Formation : Bac Professionnel des métiers de la sécuritéTravail possible en journée ou en 3*8 suivant les tâches.Compétences attendues : bon relationnel, discrétion, maitrise de soi, adaptation, capacité à travailler en équipe, ... ***** CANDIDATEZ*****INSCRIVEZ-VOUS ET VENEZ NOUS RENCONTRER POUR UN ENTRETIEN INDIVIDUEL (CV+LETTRE DE MOTIVATION) A L'OCCASION DE NOTREJOBDATINGLE SAMEDI 14 MARS 2026 :- DE 09H A 15H- Au COMPLEXE SPORTIF DES HAUTS DE LUTZ- A BEAUGENCY 45190 Dans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.  Tous les avantages de l’alternance… version CNPE Saint‑Laurent ! Avantages pratiques : votre quotidien simplifié Un logement à deux pas du site pour seulement 50 €/mois : oui, vous avez bien lu. Des navettes EDF gratuites pour venir bosser sans galérer. Une aide au déménagement si vous venez de loin (à plus d’1 heure de votre lieu de formation). Avantages professionnels : vous n’êtes pas là pour faire des photocopies Une tutrice ou un tuteur dédié, présent pour vous accompagner du jour 1 au jour… brillant ! Une vraie communauté d’alternants, pour apprendre ensemble et créer du lien. Des projets concrets, utiles, valorisants dans l’un des secteurs les plus d’avenir de France. Avantages financiers et sociaux : ce n’est pas juste un salaire 50 % de votre abonnement transport remboursé. Accès au comité d’entreprise : spectacles, vacances, activités… de quoi bien profiter ! Prime d’intéressement, couverture sociale complète, et plein d’autres avantages version EDF.

Prêt(e) à devenir l'Architecte digital de Demain ?  Vous êtes passionné(e) par l'innovation, le développement et la transformation digitale ? Vous rêvez de mettre vos compétences au service de projets stratégiques et d'impact, dans un environnement industriel de pointe ?En tant qu' Appui au Chef de Projet, vous aurez l'opportunité de :Concevoir et Développer : Participer activement à l'intégration de solutions matérielles et logicielles innovantes dans nos systèmes de protection de site (PRS, Protect, AICO, PAS accès…).Optimiser les Processus : Développer des applications sur mesure pour fluidifier et optimiser le fonctionnement de nos services, en dehors des heures de quart. Votre code aura un impact direct sur l'efficacité de nos équipes !Rédiger et Formaliser : Contribuer à la rédaction de procédures techniques claires et précises, essentielles à la bonne marche de nos projets.Collaborer et Innover : Travailler en étroite collaboration avec des entreprises partenaires et des experts internes, pour faire émerger les meilleures solutions.Piloter la Transformation Digitale : Être un acteur clé de la dématérialisation des demandes des métiers à destination de la Protection de Site, en imaginant et mettant en place des solutions intuitives et performantes.  Pourquoi nous rejoindre à Chooz ? Une expérience hors du commun : Acquiers une expertise de pointe dans l'un des secteurs industriels les plus réglementés et passionnants.Un accompagnement de qualité : Bénéficie d'un tuteur expérimenté et d'une équipe bienveillante qui te transmettront leur savoir-faire.Des perspectives d'avenir : Cette alternance est un véritable tremplin pour ta carrière, avec des opportunités d'évolution concrètes.Des conditions avantageuses : Un contrat de 2 ans (35h/semaine) débutant début août, avec des aides à la mobilité et au logement sous certaines conditions pour faciliter ton installation.Un environnement inclusif : Chez EDF, toutes nos offres sont ouvertes à toutes et tous, y compris aux personnes en situation de handicap. Info importante : Le site n'est pas desservi par les transports en commun. Prépare ton permis ou le covoiturage, on t'aide à trouver des solutions ! On recherche LA pépite : C'est toi ?Formation : Vous préparez un Master en Informatique, Développement Logiciel, Ingénierie des Systèmes d'Information ou équivalent.Compétences : Vous maîtrisez les concepts du développement informatique et avez une réelle appétence pour la gestion de projet.Qualités : Vous êtes autonome, proactif(ve), doté(e) d'un excellent esprit d'analyse et d'une capacité à résoudre des problèmes complexes. Votre curiosité et votre soif d'apprendre feront la différence ! Prêt(e) à faire la différence ?Envoie nous ton CV, ta lettre de motivation (montre-nous ta personnalité et pourquoi tu veux nous rejoindre!) et tes derniers relevés de notes. Tout ce qui peut nous aider à te découvrir est le bienvenu!  Tes prochaines étapes :Février - Mars : Si ton profil nous fait vibrer, on te contacte pour faire une visio-conférence. Si tu nous as convaincu(e) en visio, on se rencontrera le 28 mars pour la suite de l'aventure ! Mais tout ça, on te l’expliquera !Et même si ce n'est pas pour cette fois, tu recevras un mail pour te tenir informé(e). N'attends plus, ton futur commence ici !

Le groupe EDF est un énergéticien intégré, présent sur l'ensemble des métiers : la production, le transport, la distribution, le négoce, la vente d'énergies et les services énergétiques. Leader des énergies décarbonées dans le monde, le Groupe a développé un mix de production diversifié basé sur les énergies nouvelles renouvelables et le nucléaire.La division production nucléaire d'EDF SA assure l'exploitation en toute sûreté d'un parc standardisé de 58 réacteurs répartis sur 19 sites. Le centre nucléaire de production d'électricité (CNPE) de St Laurent dispose de 2 réacteurs de 950 mégawatts. Chaque jour, près de 1000 hommes et Femmes, répartis dans 70 métiers, garantissent l’exploitation et la maintenance du site en toute sûreté et sécurité.Vous intégrez l'équipe de la Section Intervention (12 agents techniques et techniciens) au sein du Service Prévention des Risques de la centrale nucléaire de Saint-Laurent-Nouan.Ils assurent la prévention des risques sur l'ensemble des domaines : radioprotection, incendie et sécurité classique en s'appuyant sur larèglementation en vigueur.Les principales activités de la branche Opérationnelle - Intervention sont de :- Réaliser des tâches opérationnelles (balisage, mesure, affichage…) en zonecontrôlée et hors zone contrôlée-Appuyer et conseiller les métiers et intervenants au sein de la centrale nucléaire de Saint Laurent dans les domaines sécurité, radioprotection et incendie-Promouvoir la démarche de la prévention des risques sur le terrain auprès des autres métiers et intervenants sur l’installation-Réaliser différents contrôles réglementaires (notamment s’assurer de la mise enœuvre et du respect des exigences) sur les chantiers en lien avec la radioprotection, la sécurité et l’incendie- Garantir le bon fonctionnement des appareils de contrôle et de mesure deradioprotection et de sécuritéVous découvrirez la prévention des risques en accompagnant l'équipe sur les activités dès l'obtention des habilitations requises (H0-B0-M0 et RP1).Outre la découverte du métier, le sujet confié pour les 2 années sera de créer un support définissant la logistique et les moyens de radioprotection à mettre en place sur des chantiers à risque de dispersion de contamination. ***** CANDIDATEZ*****INSCRIVEZ-VOUS ET VENEZ NOUS RENCONTRER POUR UN ENTRETIEN INDIVIDUEL (CV+LETTRE DE MOTIVATION) A L'OCCASION DE NOTREJOBDATINGLE SAMEDI 14 MARS 2026 :- DE 09H A 15H- Au COMPLEXE SPORTIF DES HAUTS DE LUTZ- A BEAUGENCY 45190Nous recherchons un bachelier souhaitant intégrer un BAC+2 en environnement nucléaire (EN) pour une alternance de 2 ans à compter de septembre 2026.Qualités requises : dynamisme / adaptabilité / curiosité / motivation / intérêt pour la prévention des risques / travail d'équipe Dans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.

RESPONSABILITÉS : Tu as un goût prononcé pour les chiffres et tu souhaites développer tes compétences en analyse et pilotage des données RH ? Rejoins notre équipe statistiques RH et rémunérations en tant qu' alternant chargé d'études RH (f/h) pour une durée de 12 à 24 mois à partir de septembre 2026 sur notre site de la Roche sur Yon (85). Ta tutrice, Virginie, chargée d'études RH, sera là pour te former et te challenger tout au long de ton alternance. Au sein de l'équipe statistiques RH et rémunérations, tu contribueras à la réalisation, l'amélioration et la diffusion des outils de pilotage RH et d'aide à la décision à destination de la Direction des Ressources Humaines et des RH opérationnels. Tu interviendras notamment sur les missions suivantes : Reporting RH • Contribuer à la production et à l'analyse des indicateurs RH mensuels destinés aux différents interlocuteurs internes (effectifs, turnover, absentéisme, sécurité, etc.). • Participer à la réalisation d'études sociales chiffrées (enquêtes, BDESE, index égalité femmes/hommes...). Rémunération • Réaliser des simulations salariales en cas d'évolution professionnelle • Contribuer à la préparation des supports et documents liés à la campagne de révision salariale. Projets RH • Contribuer aux différents projets de développement RH, en lien avec les priorités et les actualités de l'équipe (mise en place d'un SIRH et d'un logiciel de gestion des temps). PROFIL RECHERCHÉ : Formation : Étudiant en Bac+3/4 avec spécialisation en ressources humaines ou gestion et administration. • Tu maîtrises Excel et sais analyser, structurer et fiabiliser des données RH issues de différentes sources. • Ton esprit de synthèse te permet de produire des analyses claires, utiles et exploitables. • Tu es rigoureux, organisé et attentif à la qualité des données et au respect des délais. • Tu apprécies le travail en équipe et le partage de connaissances. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? • Tu participeras à des missions variées et structurantes, idéales pour développer ton expertise en reporting RH et en rémunération, tout en gagnant en autonomie. • Tu seras immergé au sein de la Direction des Ressources Humaines (environ 64 personnes), composée de plusieurs expertises : statistiques RH et rémunération, développement RH, paie, juridique, recrutement et relations écoles. • Tu bénéficieras des avantages du CSE : billetterie, événements, activités sportives... et bien plus encore ! PRÊT À TENTER L'AVENTURE ? Alors envoie ton CV sans attendre (en précisant ton rythme d'alternance). Si tu es sélectionné, on se retrouve sur le site de la Roche-sur-Yon pour échanger sur ton projet ! Plus d'infos ici https://www.groupe-atlantic.fr/L-experience-GA/Stages Dans le cadre de sa politique diversité, le Groupe Atlantic étudie, à compétences égales, toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

RESPONSABILITÉS : Tu souhaites participer à la conduite des différents projets d'optimisation liés au transport et à la logistique du Groupe ? Rejoins le service Achats Indirects du Groupe en tant qu'alternant acheteur en transport et logistique (f/h) pour d'une durée d'1 an à partir de septembre 2026 sur notre site de la Roche sur Yon ! Accompagné mais autonome Pascal, Directeur des achats indirects, sera là pour te former, te challenger et te laisser prendre ta place sur de vrais projets. Tu participeras à : • Finaliser un appel d'offres pour le transport routier depuis notre plateforme logistique afin de choisir les prestataires les plus adaptés. • Créer une cartographie mondiale de nos flux de transport et à identifier des opportunités d'optimisation, comme des flux croisés. • Evaluer la performance de nos prestataires douaniers et homogénéiser nos procédures douanières au sein du groupe en Europe. • Mettre en place un outil de suivi des coûts logistiques de nos filiales à l'international pour piloter nos budgets. • Réaliser une analyse pour évaluer la faisabilité du transport de nos marchandises par train en France. • Construire et mettre à jour des tableaux comparatifs des tarifs de nos principaux prestataires logistiques pour faciliter la prise de décision. • Elaborer des fiches d'évaluation (« scoring cards ») pour suivre la performance de nos prestataires de transport. PROFIL RECHERCHÉ : Formation : Étudiant en Master achat, transport et logistique. • Tu es méthodique et organisé, capable de gérer plusieurs tâches et sujets en parallèle. • Tu disposes d'un bon relationnel et d'une aisance à l'oral comme à l'écrit, indispensables pour échanger avec des interlocuteurs internes et externes. • Tu sais faire preuve d'autonomie et de prise d'initiative. • Tu as une bonne capacité de synthèse, afin de restituer clairement les décisions prises et les résultats des appels d'offres. • Tu sais proposer des idées et des axes d'amélioration, avec l'envie de faire mieux et d'explorer de nouvelles façons de travailler. • La maîtrise de l'anglais à l'oral et à l'écrit est indispensable pour les échanges avec des interlocuteurs à l'étranger. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? • Développer des compétences et tes connaissances de la fonction achats sur les familles transport et logistique. • Participer à des missions variées dans un environnement international • Bénéficier des avantages du CSE : billetterie, événements, activités sportives, et bien plus encore. PRÊT À TENTER L'AVENTURE ? Alors envoie ton CV sans attendre (en précisant ton rythme d'alternance). Si tu es sélectionné, on se retrouve sur le site de la Roche-sur-Yon pour échanger sur ton projet ! Plus d'infos ici https://www.groupe-atlantic.fr/L-experience-GA/Stages Dans le cadre de sa politique diversité, le Groupe Atlantic étudie, à compétences égales, toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

RESPONSABILITÉS : CERTIFICATION – AUDIT– GESTION BACK OFFICE MISSION INTERIM 3 MOIS – Proche la Défense – Equipe à taille humaine Plongez dans le monde de la certification à travers ce poste polyvalent, sur lequel vous allez pouvoir suivre vos dossiers de certification de leur initiation à la délivrance des certifications. Je recrute un Chargé de mission Certification H/F pour rejoindre l'équipe à taille humaine de mon client basé à La Défense, pour une mission d'intérim de 3 mois avec possibilité de prolongation. Vous assurez la gestion des dossiers de certification ainsi que le lien entre les clients, les experts et la commission d'attribution. Vos missions principales seront : · Gestion des demandes de certifications des clients et prospects qu'il s'agisse d'une première certification ou d'un renouvellement. · Enregistrement des demandes et montage du dossier administratif et réglementaire. · Organisation des missions d'audits et de certification en lien avec les auditeurs internes ou externes et les clients. · Préparation des dossiers d'audit en vue de la présentation au comité de certification · Gestion des retours de commissions et suivi des attributions et non-conformité. · Facturation et gestion de la base de données des clients. Ce poste allie technicité et relationnel. Vous aurez la responsabilité de vos dossiers de l'initiation de la démarche de certification jusqu'à son obtention. Vous serez aussi le garant des délais notamment pour les renouvellements de certifications. 35 h – 9 h / 17 h Mission d'intérim de 3 mois avec prolongation possible 32 / 36 k€ Entreprise à taille humaine Domaine technique et passionnant Poste basé proche de la Défense PROFIL RECHERCHÉ : De formation bac +4 / 5 spécialisée en Qualité / certification, vous possédez une expérience minimum de 2 ans dans le domaine. Afin de constituer minutieusement vos dossiers, vous devez être rigoureux et autonome. Une bonne aisance relationnelle est importante car vous serez amené à communiquer avec les équipes, les auditeurs, mais aussi avec les entreprises clientes liées à vos dossiers. Vous possédez une bonne orthographe car vous allez rédiger beaucoup de courriers et comptes rendus. Vous avez besoin de mieux nous connaitre avant de vous positionner ? Découvrez-nous en image https://youtu.be/b70ENjF4RnU ! Rassuré(e) ? Alors rejoignez-nous ! Faites-nous découvrir votre profil en nous envoyant votre CV ou pourquoi pas, une présentation vidéo ! Anita G. – Intérimaire BWO témoigne « J'ai eu l'occasion à plusieurs reprises de travailler auprès de différentes agences d'intérim. BWO Intérim est une agence d'une grande qualité professionnelle, l'équipe est très sympathique et surtout compétente. C'est une agence qui prend le temps nécessaire (oh combien rassurant) pour son intérimaire et pour son client qu'elle connaît très bien. Je recommande vivement !

Description du poste: En qualité de technicien régleur plieur tôlier H/F, vous interviendrez exclusivement en atelier, sur des pièces unitaires ou petites séries à forte valeur ajoutée, destinées à des secteurs où la précision ne laisse aucune place à l’approximation. - Conduire et régler des presses plieuses CN AMADA et Trumpf - Monter et ajuster les outillages (poinçons, matrices, V adaptés) selon les épaisseurs et matériaux travaillés (acier, aluminium, inox). - Programmer et optimiser les séquences de pliage - Réaliser les contrôles dimensionnels à l’aide de pied à coulisse, rapporteur d’angle, jauge de profondeur et gabarits spécifiques. - Réaliser les opérations de finition : ébavurage, sertissage, poinçonnage, montage d’inserts, ajustage. - Participer aux étapes de fabrication complémentaires : soudure par point, emboutissage, roulage, polissage. Profil recherché: LE PROFIL QUE NOUS ENVISAGEONS Vous êtes la personne idéale si vous possédez : - Minimum 5 ans d’expérience sur un poste similaire (plieur CN, tôlier, chaudronnier, usineur). - Une formation technique de niveau Bac minimum en métallerie, chaudronnerie, usinage ou soudure. - Une solide capacité de lecture de plans et de travail des matériaux. - Une autonomie affirmée, une grande rigueur et le sens du travail bien fait, avec un esprit d’équipe adapté aux structures à taille humaine. - Habilitation soudure TIG appréciée. Informations Complémentaires: CDI – Poste sédentaire en atelier avec des horaires de journée du lundi au vendredi (horaires flexibles) LES ÉTAPES DE RECRUTEMENT Tout au long du processus de recrutement, vous êtes accompagné(e) par l’équipe AgiLink RH, qui suit votre candidature avec attention. - Ensemble, nous définissons votre projet de carrière - Nous réalisons un échange approfondi centré sur vos compétences techniques et vos aspirations - Nous vous offrons un coaching personnalisé pour mieux gérer vos entretiens - À vous de jouer ! Un 1er entretien avec votre futur N+1 - Puis un 2nd avec la direction et/ou le RH AgiLink RH, cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers techniques et industriels, accompagne les candidats avec écoute et proximité. Ici, les compétences techniques comptent, mais les parcours humains aussi. Nous aimons comprendre ce qui se cache derrière un CV, afin de créer des rencontres professionnelles sans promesse irréaliste ni discours formaté. Du premier échange jusqu’à vos différentes évolutions, nous restons présents, parce qu’un projet de carrière ne se joue jamais en solitaire. Nous accompagnons des profils techniques partout en France, notamment technicien de maintenance, frigoriste et chargé d’affaires. D’autres opportunités sont également à découvrir. Donnez un nouvel élan à votre parcours : AgiLink RH, l’étincelle à l’origine de votre succès ! Nous garantissons un processus de recrutement équitable, ouvert à toutes et tous, sans discrimination d’aucune sorte, notamment liée au handicap.