Nasjonalbiblioteket skal sørge for at alle norske utgivelser som er allment tilgjengelige blir samlet inn, bevart for ettertiden, digitalisert og gjort tilgjengelige på nett. Seksjon Magasin og materialhåndtering har oppgaver innen samlingsarbeid; mottak, ordning, registrering og magasinering av fysiske samlinger, samt uthenting og klargjøring til digitalisering. I 2022 ble nye store magasin inne i fjellet i Mo i Rana tatt i bruk. Her skal samlinger bevares til kommende generasjoner.

Konsulentstillingen i seksjon Magasin og materialhåndtering er 100 % fast stilling, lokalisert til Mo i Rana, med tiltredelse etter avtale.

Stillingen er for deg som trives med varierte oppgaver og praktisk bibliotekarbeid, og omfatter innflytting av samlinger i magasin, samt mottak og klargjøring/registrering av materiale som skal til digitalisering. Stillingen vil medføre mye løfting, flytting og gåing i løpet av arbeidsdagen.

En del av arbeidet vil forgå i inne i fjellmagasinet, som krever helseattest etter gjeldende regelverk.

Arbeidsoppgaver

• Innflytting av samlinger i magasin
• Ordning, registrering og klargjøring av samlinger til digitalisering
• Logistikkoppgaver i Nasjonalbibliotekets mottak og nærlagre

Kvalifikasjoner

• Minimum videregående skole. Relevante fagbrev (for eks. logistikkfag) kan være en fordel.
• Relevant utdanning på bachelornivå vil telle positivt (eksempelvis biblioteks- eller arkivfaglig)
• Må beherske norsk muntlig og skriftlig på en god måte
• Kan bruke databehandlingsverktøy, som regneark og tekstbehandling
• Relevant erfaring vil bli vektlagt.

Personlige egenskaper

• Du er strukturert, nøyaktig, effektiv og behersker det å jobbe selvstendig samtidig som du liker å jobbe i team.
• Du er omstillingsdyktig og resultatorientert.
• Du har evne og kapasitet til praktisk og fysisk arbeid.
• Du er initiativrik og samarbeider godt med andre.
• Du bidrar til et godt arbeidsmiljø der vi hjelper hverandre med å gjøre en god jobb.

Vi tilbyr

• Jobb i et fagmiljø som vektlegger kvalitet, samarbeid og utvikling. Hos oss får du tydelige oppgaver, støtte fra erfarne kolleger og mulighet for faglig utvikling. Vi jobber målrettet og skaper gode resultater sammen.
• Fast tilsetting i stillingskode 1065 Konsulent med årslønn fra 520 000 – 550 000,-. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes.
• Medlemskap i Statens Pensjonskasse.
• Trening i arbeidstiden

Kontaktinformasjon

Svein Arne Solbakk, direktør, 90659457, Svein.solbakk@nb.no
Gunhild Myrbakk, seksjonsleder, 91133169, Gunhild.myrbakk@nb.no
Spørsmål om søknad og CV, Personal@nb.no

Arbeidssted

Finsetveien 2
8624 Mo i Rana

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nasjonalbiblioteket

Referansenr.: 5085686439
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 16.03.2026

Om arbeidsgiveren:

Nasjonalbiblioteket er en av landets største og viktigste kulturinstitusjoner, og en av de fremste kildene til kunnskap om Norge og norske forhold. Med forankring i pliktavleveringsloven samler og bevarer vi det som er publisert i Norge innenfor alle medietyper, som bøker, tidsskrifter, aviser, musikk, film, foto, i kringkasting og på nett. I kraft av samlingen og ved å gjøre den tilgjengelig via digitale tjenester, danner Nasjonalbiblioteket grunnlag for dokumentasjon, forskning og læring, og bidrar til å skape identitet og tilhørighet.

Nasjonalbiblioteket skal bidra til å videreutvikle norske bibliotek som aktive og aktuelle samfunnsinstitusjoner, og har som mål å være et av Europas mest spennende og moderne nasjonalbibliotek.

Vi har ca. 600 ansatte i Oslo og Mo i Rana, og et budsjett på 1 milliard kroner.

Nasjonalbiblioteket ønsker å gjenspeile mangfoldet i befolkningen, og deltar i regjeringens inkluderingsdugnad. Vi oppfordrer derfor kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av alder, kjønn, funksjonsevne, etnisk bakgrunn, seksuell legning eller hull i CV. Arbeidsforholdene vil bli lagt til rette for medarbeidere med nedsatt funksjonsevne.

Opplysninger om nedsatt funksjonsevne eller hull i CV kan bli brukt til registreringsformål. Navn på alle søkere kan bli offentliggjort selv om søker har bedt om ikke å bli ført opp på den offisielle søkerlista, jf. Offentleglova § 25. Kopi av attester og vitnemål må vedlegges søknaden, og originaler fremlegges ved intervju.

Nasjonalbiblioteket (NB) skal sørge for at alle norske utgivelser som er allment tilgjengelige blir samlet inn, bevart for ettertiden, digitalisert og gjort tilgjengelige på nett for forskning og dokumentasjonsformål. Siden 2020 digitaliserer NB i tillegg norsk kulturarv for andre arkiv, bibliotek og museer. Seksjon Magasin og materialhåndtering har oppgaver innen samlingsarbeid; mottak, ordning, registrering og magasinering av fysiske samlinger, samt uthenting og klargjøring til digitalisering. I 2022 ble nye store magasin inne i fjellet i Mo i Rana tatt i bruk. Her skal samlinger bevares til kommende generasjoner.

Bibliotekar i seksjon Magasin og materialhåndtering er en 100% fast stilling lokalisert i Mo i Rana, med tiltredelse etter avtale. Stillingen er for deg som trives med praktisk bibliotek- og samlingsarbeid, og omfatter blant annet ordning, registrering, emballering og innlagring av materiale i magasin. Stillingen vil medføre løfting og flytting av materiale.

Arbeidsoppgaver

• Katalogisering, registrering, merking og emballeringer av samlinger
• Klargjøring av papirmateriale til digitalisering
• Løpende bibliotek- og logistikkoppgaver

Kvalifikasjoner

Utdanningsretning:

• Bachelor innen: Arkiv og samlingsforvaltning, Medie- og dokumentasjonsvitenskap eller Bibliotek- og informasjonsfag
• Relevant erfaring kan erstatte kravet om høyere utdanning
  
• Må beherske norsk muntlig og skriftlig på en god måte
• Gode datakunnskaper
• Kjennskap til og erfaring med registrering i Nasjonalbibliotekets registreringsverktøy (for eks. Alma) og registrering/håndtering av samlinger er en fordel
• Erfaring med bruk av katalogsystemer er en fordel
   

Personlige egenskaper

• Som medarbeider er du strukturert, initiativrik, nøyaktig og effektiv, og som behersker det å jobbe selvstendig og i samarbeid med andre
• Du har evne til å jobbe med metadata i katalog samtidig som du også kan jobbe praktisk
• Du er omstillingsdyktig, omgjengelig og resultatorientert
• Personlige egenskaper vil bli tillagt vekt

Vi tilbyr

• Jobb i et fagmiljø som vektlegger kvalitet, samarbeid og utvikling. Hos oss får du tydelige oppgaver, støtte fra erfarne kolleger og mulighet for faglig utvikling. Vi jobber målrettet og skaper gode resultater sammen.
• Fast tilsetting i stillingskode 1410 Bibliotekar med årslønn fra 535 000 - 575 000,-. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes.
• Medlemskap i Statens Pensjonskasse.
• Trening i arbeidstiden

Kontaktinformasjon

Gunhild Myrbakk, seksjonsleder, Gunhild.myrbakk@nb.no
Svein Arne Solbakk, direktør, Svein.solbakk@nb.no
Spørsmål om søknad og cv, Personal@nb.no

Arbeidssted

Finsetveien 2
8624 Mo i Rana

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nasjonalbiblioteket

Referansenr.: 5085702670
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 23.03.2026

Om arbeidsgiveren:

Nasjonalbiblioteket er en av landets største og viktigste kulturinstitusjoner, og en av de fremste kildene til kunnskap om Norge og norske forhold. Med forankring i pliktavleveringsloven samler og bevarer vi det som er publisert i Norge innenfor alle medietyper, som bøker, tidsskrifter, aviser, musikk, film, foto, i kringkasting og på nett. I kraft av samlingen og ved å gjøre den tilgjengelig via digitale tjenester, danner Nasjonalbiblioteket grunnlag for dokumentasjon, forskning og læring, og bidrar til å skape identitet og tilhørighet.

Nasjonalbiblioteket skal bidra til å videreutvikle norske bibliotek som aktive og aktuelle samfunnsinstitusjoner, og har som mål å være et av Europas mest spennende og moderne nasjonalbibliotek.

Vi har ca. 600 ansatte i Oslo og Mo i Rana, og et budsjett på 1 milliard kroner.

Nasjonalbiblioteket ønsker å gjenspeile mangfoldet i befolkningen, og deltar i regjeringens inkluderingsdugnad. Vi oppfordrer derfor kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av alder, kjønn, funksjonsevne, etnisk bakgrunn, seksuell legning eller hull i CV. Arbeidsforholdene vil bli lagt til rette for medarbeidere med nedsatt funksjonsevne.

Opplysninger om nedsatt funksjonsevne eller hull i CV kan bli brukt til registreringsformål. Navn på alle søkere kan bli offentliggjort selv om søker har bedt om ikke å bli ført opp på den offisielle søkerlista, jf. Offentleglova § 25. Kopi av attester og vitnemål må vedlegges søknaden, og originaler fremlegges ved intervju.

Om stillingen

I Innlandet politidistrikt, Tjenesteenhet Kongsvinger er det ledig flere faste stillinger som politibetjent 3/2/1, etterforsker. Stillingene er organisatorisk plassert ved tjenesteenhet Kongsvinger, og stillingene er fordelt på de ulike tjenestestedene i tjenesteenheten. 

Tjenesteenheten består av tjenestestedene Kongsvinger, Flisa og Skarnes politistasjon.
Som etterforsker i tjenesteenhet Kongsvinger får du tildelt egne straffesaker, og vil bli del av et godt og hektisk etterforskingsmiljø.

Arbeidsoppgaver

• Etterforske tildelte straffesaker
• Delta i etterforskingen av andre straffesaker
• Delta i jourtjeneste/anmeldelsesmottak
• Delta i det forebyggende arbeidet ved enheten
• Delta på vakt/beredskap gjennom integrerte tjenestelister etter behov på enheten, gjennomføre straksetterforsking og PPS i forbindelse
  med tjenesten
• Andre oppgaver etter avtale

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• Bestått grunnutdanning fra Politi(høg)skolen. Kandidater som vil bli uteksaminert i 2026 oppfordres til å søke, og ansettes med forbehold om at vitnemål kan fremlegges før tiltredelse
• God skriftlig og muntlig formuleringsevne
• Interesse for etterforsking

Det er også ønskelig med:

• Erfaring fra etterforsking
• Videreutdanning innen etterforsking
• Opplæring i og/eller erfaring med sikring og/eller gjennomgang av elektroniske spor 

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.

Personlige egenskaper

• Kunne arbeide selvstendig og strukturert 
• God evne til kommunikasjon 
• Resultatorientert 

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her. 

Dette kan vi tilby om du velger oss

• Stillingen lønnes som politibetjent 3/2/1 (stillingskode 1461/1459/1457) med årslønn fra kr.:
  • politibetjent 3: kr. 575.000,- + etterforskertillegg kr. 60.000,-
  • politibetjent 2: kr. 525.000,- + etterforskertillegg kr. 35.000,-
  • politibetjent 1: kr. 510.000,- + etterforskertillegg kr. 20.000,-
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer på www.spk.no 

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Om arbeidsgiveren:

Innlandet politidistrikt er landets største politidistrikt i geografisk utstrekning, med flere større hovedfartsårer og mange grenseoverganger til Sverige.
Vi er nærmere 1000 ansatte, som hver dag går på jobb for å ivareta 380 000 innbyggere i 46 kommuner.Politidistriktet har 26 tjenestesteder med Hamar som hovedsete. Vi skal være et politi for alle og våre tjenester skal være bygget på ansvarlighet, åpenhet og ærlighet. Som medarbeider hos oss vil du få varierte og spennende arbeidsdager.

Om stillingen

Fagskolen Rogaland har ca 200 aktive studenter på Elektro (Elkraft og Automatisering) og er blant de største tilbydere nasjonalt innen fagskole sektoren.  Vi tilbyr både heltids -og deltids utdanninger.  De uteksaminerte kandidatene våre er meget etterspurte på arbeidsmarkedet.

Vi søker etter faglærer innen Elektro med fordypning innen Elkraft, installasjoner, distribusjon og produksjon, BIM, samt Ekom kompetanse.

Vi ser etter deg som har følgende kvalifikasjoner:

Ønskelige kvalifikasjoner er høyere utdannelse innen Elkraft (bachelor eller master nivå).  Det er ønskelig at kandidaten selv har fagbrev og installatørpapirer.  Kandidat med fagbrev og teknisk fagskole Elkraft med tilleggsutdanning og/eller installatørpapirer er interessant.

• Praktisk pedagogisk utdanning (PPU)

Dersom det ikke er søkere som fyller kompetansekravene for tilsetting kan andre søkere som er i gang med relevant utdanning tilsettes på vilkår av at utdanningen blir fullført.

Vi ser etter deg som er:

• Engasjement for studenter og ansatte
• Sterkt faglig og pedagogisk engasjement
• Du er inkluderende og har har gode kommunikasjonsevner
• Du bidrar aktivt til et positivt arbeidsmiljø og fremmer samarbeid
• Du er strukturert og har gjennomføringsevne
• Du er utviklings orientert og alltid på jakt etter nye måter å forbedre arbeidsprosesser på

Hos oss kan du se fram til mye bra og vi tilbyr:

• En jobb med mening 
• Utfordrende og spennende oppgaver i et utviklende felleskap 
• Høyt utdannede og trivelige kollegaer i et tverrfaglig arbeidsmiljø 
• En stabil og trygg arbeidsgiver 
• Gode faglige utviklingsmuligheter 
• Offentlig tjenestepensjon og forsikringsordninger 
• Mulighet for støtte til kompetanseutvikling 
• HjemJobbHjem 
• Et bedriftsidrettslag med et bredt aktivitetstilbud

• Lønn etter gjeldende tariffavtale

   

Søknaden din bør inneholde:

• Søknadsbrev
• CV 
• Legg ved vitnemål (hentet fra vitnemålsportalen.no) og attester.
• Ved utenlands utdannelse legg ved godkjenning fra direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (Hkdir)

Hvordan søke på stillinger hos oss

Du kan søke på stillingen gjennom Grade Jobbnorge sin jobbsøker-portal. For å søke må du ha din egen jobbsøkerkonto.

CV-fylles inn i det elektroniske CV-skjema som er tilgjengelig i søknaden. Det er mulig å laste opp vedlegg ved behov.

Se gjerne hjelpesenteret for jobbsøkere her:Grade Kunnskapsbase - Hjelp for jobbsøkere

Vi gjør oppmerksom på at i henhold til offentleglova §25, 2. ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om du har bedt om å ikke bli ført på offentlig søkerliste. Dersom du har bedt om unntak fra offentlig søkerliste, vil du bli varslet før søkerlisten blir offentliggjort.

Vi setter stor pris på jobben du gjør med søknaden din, og er veldig glade om du som aktuell søker sender inn en søknad til oss! 

 

Om arbeidsgiveren:

Fagskolen Rogaland er en fremtidsrettet utdanningsinstitusjon som tilbyr høyere yrkesfaglig utdanning innen en rekke fagområder: administrative og økonomiske fag, maritime, tekniske og helse- og oppvekstfag. Vi er en praktiskorientert skole som legger stor vekt på samarbeid med industriene, noe som sikrer både ansatte og studenter kontinuerlig faglig påfyll. Vi benytter oss av ny teknologi i undervisningen, og har moderne simulatorer og laboratorier, blant annet en godkjent materialprøvestasjon, som brukes av både lærere og studenter. Med studiesteder i både Stavanger og Haugesund har skolen til sammen 1450 studenter og et dedikert team med over 70 ansatte. Fagskolen Rogaland har som mål å være den foretrukne leverandør av fagkompetanse, og utdanner for dagens og fremtidens arbeidsmarked. Vil du bli med og løfte fagarbeiderne til nye høyder? I så fall ser vi frem til å høre fra deg!

 

Rogaland fylkeskommune er en av fylkets største arbeidsgivere med rundt 4300 ansatte. Vi jobber sammen for et grønt og attraktivt Rogaland.
Vil du være med å bygge et bedre Rogaland sammen med flinke og engasjerte kollegaer?

 

Rehabilitovanie pacientov domu ošetrovateľskej starostlivosti a špecializovaného zariadenia najmä prostredníctvom telesných cvikov. Evidovanie dokumentácie o zdravotnom stave pacientov.
Výhody:ubytovanie

Tervetuloa rengasasentajaksi Pohjois-Helsinkiin – kauden huippuhommiin! Haemme asiakkaallemme Helsinkiin nopeita ja näppäriä käsiä asennus- ja rengashuoltohommiin! Jos rengas pyörii mielessä ja käsissäsi on taito saada se kääntymään täydellisesti, tämä sesonkityö on juuri sinua varten. Mitä etsimme? * Rengas-asentajia, jotka eivät pelkää rankkaa duunia, mutta työskentelevät tehokkaasti ja turvallisesti. * Hyvää asennetta ja huolellisuutta. * Hyvää fyysistä kuntoa ja kovaa asennetta, sillä tässä työssä ei säästellä! * Kokemus rengashommista on plussaa, mutta ei ehdoton edellytys. Tämä on sesonkityö, joka alkaa maaliskuun puolvälissä, mutta se tarjoaa myös mahdollisuuden jäädä tiimiin pitkällä tähtäimellä! Lähetä hakemuksesi ja kerro, miksi juuri sinä olet meidän rengas-asentaja! Lähdetään yhdessä pyörittämään tämä kausi käyntiin! Jos seuraavat asiat ovat hallussa, saatat olla etsimämme henkilö Hakeaksesi tätä työpaikkaa, sinulla tulee olla: * Kokemus rengasasennuksista bonusta, mutta ei välttämätöntä * Hyvä suomen kielen taito - työnjohtokieli on suomi. * Korkea työmoraali – työ on itsenäistä ja vastaat itse työnjäljestäsi. * Sosiaaliset taidot kunnossa – tulet toimeen ihmisten kanssa tiukoissakin paikoissa. Vision työntekijälupaus Oli visiosi työelämästä kirkas tai vasta hahmottumassa, me autamme molemmissa tapauksissa. Varmistamme, etta tyosopimukset ja varusteet ovat kunnossa, ja että ammattilaisena saat osaamistasi vastaavan palkan. Olemme tukena ja turvana, jos sellaista tarvitset. Meille on tarkeaa, etta viihdyt tyossasi. Visiolaisena saat tässä tehtävässä: * Osaamisesi mukaan määräytyvän palkan * Palkanmaksun kaksi kertaa kuukaudessa. * Perehdytyksen työhön. * Jokaiseen tyotehtavaan soveltuvat tyovarusteet. * Paivittaisen tuen tyoasioissa. * Mahdollisuuden kehittää ammattitaitoasi ja edetä vaativampiin tehtäviin. Onko meillä yhteinen visio? — Näin teet työpaikkahakemuksen Haastattelemme jo hakuaikana potentiaalisia hakijoita, joten mikäli koet olevasi etsimämme työntekijä, niin nyt on aika jättää hakemus. Tee se ohessa olevan linkin kautta! Hakemuksia tulee paljon, ja jotta hakuprosessi on kaikille reilu, voimme ottaa huomioon vain järjestelmässä tehdyt hakemukset. Voit parantaa omia mahdollisuuksiasi tulla valituksi, kun: * liität hakemukseesi ansioluettelon (CV) tai kirjaat aikaisemmat työpaikkasi kuluneelta viideltä vuodelta, * kerrot, miten aiemmissa työpaikoissa opitut asiat tukevat sinua pärjäämään hakemassasi uudessa tehtävässä. Näin saat lisätietoa tehtävästä Jos haluat lisätietoja tehtävästä, voit lähettää rekrytoinnista vastaaville henkilöille sähköpostia otsikolla "Haettu työ" osoitteeseen helsinki(at)visiohr.fi. Olemme tavoitettavissa ma-pe klo 09.00-16.00. Arvostamme, että sähköpostissa kysyt vain työtehtävään liittyviä asioita. Jätä esimerkiksi itsesi esittely ja myyntipuheet varsinaiseen hakemukseen. Tsemppiä hakemuksen tekoon! Visio — Aidosti läsnä alueellasi Visio Henkilöstöratkaisut on valtakunnallisesti paikallinen. Tunnemme paikalliset työmarkkinat ja olemme aidosti läsnä alueellasi. Jos haet Uudellamaalla työpaikkaa, siinä auttavat sinua Helsingistä käsin Ilmari, Mara, Abo, Joona, Miko ja Ville. Visio Henkilöstöratkaisut Visio Uusimaa on osa Visio Henkilostoratkaisut -konsernia, joka on vuonna 2020 perustettu kotimainen henkilostopalvelualan yritys. Pelaamme reilua pelia ja tarjoamme toita niin raudanlujille ammattilaisille, kuin sellaiseksi kehittyville. Yhdistämme työntekijät ja työnantajat niin, että molemmat löytävät juuri tarpeisiinsa sopivan ratkaisun. Yhteistyo perustuu kaikkien kolmen tahon keskinäiseen luottamukseen. Jos haluat reilun työnantajan, joka arvostaa osaamistasi ja huomaa työpanoksesi, se on Visio.

Etsimme KOKKIA hyvän ruuan erikoisjoukkoihin, jotka huolehtivat Vaalan vankilan ruokahuollosta. Haluatko työn, jossa yhdistyy merkityksellisyys, vakaus ja monipuoliset tehtävät? Leijona Catering vastaa Rikosseuraamuslaitoksen vankiloiden ruokahuollosta. Etsimme nyt Vaalan vankilan ravintolaan kokkia kesätöihin. Työ vankilan keittiössä on yhteiskunnallisesti tärkeää: säännöllinen ateriarytmi ja lämmin ruoka luovat rauhallisen ympäristön vankilaan. Sinä ja työkaverisi Vaalan vankilan keittiössä olette avainroolissa mahdollistamassa terveellisen ja kuntouttavan elämäntavan vangeille ja samalla varmistamassa rauhallisen työympäristön vartijoille. Kokin työ vankilan keittiössä on monipuolista ja ruuat valmistamme Leijonan omaa reseptiikkaa käyttäen. Vaalan vankilassa vangit ruokailevat omilla osastoillaan. Keittiössä ruuat pakataan kuljetusta varten omiin kuljetusastioihin ja Rikosseuraamuslaitoksen henkilökunta jakaa ruuat osastoille. Työtehtävään perehdytetään, joten et välttämättä tarvitse aikaisempaa kokemusta suurkeittiöltä, mutta sinulla tulee olla kokin ammattitutkinto suoritettuna. Työtä muurien sisällä ei tarvitse jännittää. Great Placet To Work -tutkimuksen mukaan 97 % työkavereistasi kokee vankilassa työskentelyn fyysisesti turvalliseksi. Työsuhde on kokoaikainen kesätyö 1.5-31.8.2026. Työaikasi on pääsääntöisesti ma-su 6-16.00. Palkkaus kokemuksesta ja osaamisesta riippuen 12,61- 13,93€/h + lisät. Työsuhde solmitaan StaffPointin ja työntekijän välille. Vankilan muurien sisällä työskentelevien tulee olla vähintään 18 vuotta täyttänyt ja turvallisuusselvitys tehtynä. Työsuhteen solmimisen ehtonamme on hyväksytty turvallisuusselvitys ja autamme sinua tämän tekemisessä. Toivomme Kokin ammattitutkintoa Oma-aloitteista ja reipasta työotetta Suomen kielen taitoa * Please note, in this position fluent Finnish is required! * Tarjoamme Mahdollisuuden työskennellä ainutlaatuisessa ympäristössä Kattavan perehdytyksen tehtäviisi Mukavan tiimin tuen ja mukavat työkaverit Arvokasta työkokemusta suuressa henkilöstöravintolassa StaffPointin kattavan etuohjelman vaihtuvine etuineen mm. alennuksia asiakkaidemme palveluihin Leijonalla lisämaustetta työhön tuovat asiakas ja toimintaympäristö.Vankila-maailma voi olla sinulle vielä hieman etäinen ja siksi suosittelemme sinun kurkkaavan Leijonan Instagram tai Facebook -tililtä, miltä työpäivät Leijonalla näyttävät. Kiinnostuitko? Jätä hakemuksesi oheisen linkin kautta mahdollisimman pian. Kerrothan hakemuksessa itsestäsi ja työkokemuksestasi. Liitä mukaan CV tai tiedot aikaisemmasta työhistoriastasi. Valmistauduthan kertomaan myös suosittelijasi yhteystiedot. Käsittelemme hakemuksia aktiivisesti ja olemme yhteydessä soveltuviin hakijoihin jo hakuajan kuluessa. Valinta tehdään heti sopivan henkilön löydyttyä. Huomioithan, että emme valitettavasti voi vastaanottaa hakemuksia sähköpostitse. Linkit IG: https://www.instagram.com/leijonacatering FB: https://www.facebook.com/leijonacatering Leijona Catering Oy Omaa elämää on helppo suunnitella, kun työpaikkaan voi luottaa kuin muuriin, palkka on ajoissa tilillä ja työajat kalenterissa. Leijona Catering valmistaa päivittäin jopa 80 000 annosta hyvää ruokaa niille, jotka pitävät yhteiskunnan käynnissä – Puolustusvoimissa, Rikosseuraamuslaitoksessa ja viranomaiskentillä. Olipa edessä kakkua tai rokkaa, ydintehtävämme on turvata ruokahuollon jatkuvuus kaikissa olosuhteissa. Meitä hyvän ruuan erikoisjoukkolaisia on jo yli 550, ja työskentelemme ympäri Suomea 60 toimipisteessä. Keittiössä ja kentällä – työtämme ohjaavat arvot #rintarottingilla, #ketteräkehittäjä ja #keitämmeyhdessä. Suomi tarvitsee toimintavarmuutta, ja se tarvitsee hyvän ruuan tekijöitä. Koska joka päivä, joka ikinen syö. Lue lisää: [www.leijonacatering.fi](http://www.leijonacatering.fi/) Puhelin: 044 4204292 Sähköposti: elina.kauppila@staffpoint.fi

"Rautakauppa-auton" kuljettaja hakusessa Etsitkö liikkuvaa työpaikkaa, jossa pääset kehittämään osaamistasi ja kuljettamaan tavaraa pitkin Päijät-Hämettä? Asiakkaamme etsii kuljettajaa, joka nauttii asiakaspalvelusta ja omaa reippaan rehdin asenteen työhön. Työsuhde solmitaan alkuun Visio Päijät-Häme Oy:n kanssa (6 kk). Itse työ tapahtuu kuitenkin asiakkaamme tiloissa/työmailla. Töiden on arvioitu alkavan maaliskuussa ja kestävän ainakin syksyyn. Oikean tekijän löytyessä on mahdollisuus jatkoon asikkaalla syksyn jälkeenkin. Tehtävän kuvaus Työssä tulet ajaamaan kuorma-autoa, jossa 15t. nosturi. Työpäiviisi kuuluu siis lastata tilaukset kyytiin ja toimittaa asiakkaan tontille, eli kuorma myös puretaan perillä. Jos seuraavat asiat ovat hallussa, saatat olla etsimämme henkilö Hakeaksesi tätä työpaikkaa, sinulla tulee olla: * kuljetusalasta koulutusta ja kokemusta – työ on vastuullista ja peruskoulutuksen pitää olla kunnossa. * Voimassa olevat ammattikortti (työturvallisuuskortti. Tieturvasta ja digikortista ei ole haittaa)– jos ei ole, niin asia on hoidettava kuntoon ennen töiden aloitusta. * Ajokortista tulee löytyä E * Hyvä suomen kielen taito – työnjohtokieli on suomi. * Korkea työmoraali – työ on itsenäistä ja vastaat itse työnjäljestäsi. * Sosiaaliset taidot kunnossa – tulet toimeen ihmisten kanssa tiukoissakin paikoissa. Vision työntekijälupaus Oli visiosi työelämästä kirkas tai vasta hahmottumassa, me autamme molemmissa tapauksissa. Varmistamme, etta tyosopimukset ja varusteet ovat kunnossa, ja että ammattilaisena saat osaamistasi vastaavan palkan. Olemme tukena ja turvana, jos sellaista tarvitset. Meille on tarkeaa, etta viihdyt tyossasi. Visiolaisena saat tässä tehtävässä: * Osaamisesi mukaan määräytyvän palkan TES kuorma-autoala. * Määräaikaisen työsuhteen täysillä viikko tunneilla. * Palkanmaksun kaksi kertaa kuukaudessa. * Perehdytyksen työhön. * Jokaiseen tyotehtavaan soveltuvat tyovarusteet. * Paivittaisen tuen tyoasioissa. Onko meillä yhteinen visio? — Näin teet työpaikkahakemuksen Haastattelemme jo hakuaikana potentiaalisia hakijoita, joten mikäli koet olevasi etsimämme työntekijä, niin nyt on aika jättää hakemus. Tee se ohessa olevan linkin kautta! Hakemuksia tulee paljon, ja jotta hakuprosessi on kaikille reilu, voimme ottaa huomioon vain järjestelmässä tehdyt hakemukset. Voit parantaa omia mahdollisuuksiasi tulla valituksi, kun: * liität hakemukseesi ansioluettelon (CV) tai kirjaat aikaisemmat työpaikkasi kuluneelta viideltä vuodelta, * kerrot, miten aiemmissa työpaikoissa opitut asiat tukevat sinua pärjäämään hakemassasi uudessa tehtävässä. Näin saat lisätietoa tehtävästä Jos haluat lisätietoja tehtävästä, voit lähettää rekrytoinnista vastaaville henkilöille sähköpostia otsikolla "Haettu työ" osoitteisiin JP Utriainen/ jp.utriainen(at)visiohr.fi. Olemme tavoitettavissa ma-pe klo 09.00-16.00. Arvostamme, että sähköpostissa kysyt vain työtehtävään liittyviä asioita. Jätä esimerkiksi itsesi esittely ja myyntipuheet varsinaiseen hakemukseen. Tsemppiä hakemuksen tekoon! Visio — Aidosti läsnä alueellasi Visio Henkilöstöratkaisut on valtakunnallisesti paikallinen. Tunnemme paikalliset työmarkkinat ja olemme aidosti läsnä alueellasi. Jos haet Päijät-Hämeessä työpaikkaa, siinä auttavat sinua Lahdesta käsin Ville, JP ja Lilli. Visio Henkilöstöratkaisut Visio Päijät-Häme on osa Visio Henkilostoratkaisut -konsernia, joka on vuonna 2020 perustettu kotimainen henkilostopalvelualan yritys. Pelaamme reilua pelia ja tarjoamme toita niin raudanlujille ammattilaisille, kuin sellaiseksi kehittyville. Yhdistämme työntekijät ja työnantajat niin, että molemmat löytävät juuri tarpeisiinsa sopivan ratkaisun. Yhteistyo perustuu kaikkien kolmen tahon keskinäiseen luottamukseen. Jos haluat reilun työnantajan, joka arvostaa osaamistasi ja huomaa työpanoksesi, se on Visio.

Tule kesätöihin Keusotelle! Meillä saat tehdä merkityksellistä työtä mukavien kollegoiden kanssa. Saat samalla kokemusta monipuolisista työtehtävistä ja pääset kehittämään omaa ammattitaitoasi. Haemme arviointiyksikkö Kuuselaan kesätyöntekijöitä Hyvinkäällä sijaitseva arviointiyksikkö Kuusela on 6-paikkainen lastensuojeluyksikkö, joka tarjoaa lyhytaikaista kuntouttavaa sijaishuoltoa sekä arviointityötä, jossa on vahva panostus perhetyöhön. Arviointiyksikköön tullaan suunnitelmallisesti ja pääsääntöisesti avohuollon tukitoimena. Työryhmässä on 6 ohjaajaa, yöhoitaja, sairaanhoitaja ja esihenkilö sekä toimintaterapeutti (50%). Työn tukena on siisteydestä vastaava laitoshuoltaja (50%). Ateriat tulevat yksikköön valmiina ruokapalveluvastaavan valmistamana. Haussa oleva ohjaaja toimii omaohjaajana yksikön nuorille sekä vastaa nuorten arjen ohjaamisesta, hoitamisesta ja perhetyöstä. Tehtävä on 3-vuorotyötä. - Ohjaajan tehtävänä on nuorten ohjaaminen sekä arjen ja työskentelyn organisointi yhdessä nuoren, hänen perheensä, verkostojen ja yksikön moniammatillisen tiimin kanssa. Ohjaaja vastaa työvuoroissaan kaikkien yksikköön sijoitettujen lasten päivittäisestä hoidosta ja kasvatuksesta, verkostoyhteistyöstä, dokumentoinnista sekä kodinhoidollisista tehtävistä. Työssä tukena ovat esihenkilö sekä muu työryhmä. - Yksikössä on lisäksi työntekijöillä kiertävä yövarallaolo, tällä lisätään turvallisuutta sekä mahdollistetaan laadukkaan työn tekeminen myös yllättävissä tilanteissa. - Työ tarjoaa erinomaisen mahdollisuuden toimia lastensuojelun sijaishuollon näköalapaikalla ja kehittyä ammatillisesti moniammatillisen tiimin jäsenenä. Tehtävään edellytettävä kelpoisuus - Kelpoisuusehtona tehtävään on soveltuva sosiaali- tai terveydenhuollon ammattikorkeakoulututkinto tai aikaisempi opistoasteen tutkinto. Lisäksi edellytetään laki sosiaalihuollon ammattihenkilöistä (817/2015) tai laki terveydenhuollon. - Kelpoisten hakijoiden puuttuessa huomioimme myös alan AMK-opiskelijat. Hakijalta odotamme ja toivomme - Odotamme erinomaisia vuorovaikutustaitoja ja kykyä tulla toimeen erilaisissa tilanteissa olevien vanhempien, lasten ja nuorten kanssa. - Katsomme eduksi lastensuojelulain tuntemuksen ja lisäkoulutukset; esim. lääkehoitokoulutuksen, perhetyön-/kriisityönkoulutuksen, päihde- ja mielenterveyskoulutuksen ja traumaosaamisen. - Arvostamme taitoa toimia nopeastikin muuttuvissa tilanteissa, positiivista ja voimavaralähtöistä työotetta, hyviä tiimityötaitoja ja kehitysmyönteisyyttä. Lisätiedot tehtävästä antaa yksikön esihenkilö Armi Knuutila, p. 050 497 7335, armi.knuutila@keusote.fi Lisätietoja palvelussuhteesta ja tehtävään esitettävät selvitykset - Määräaikainen palvelussuhde (3kpl) ajalle 1.5.-30.9.2026 tai sopimuksen mukaan. - Tehtäväkohtainen palkka on 3310,75e/kk - 3536,25 e/kk, riippuen tehtävänkuvasta ja työnvaativuudesta. Lisäksi maksamme työkokemukseen perustuvaa lisää. - Välittömässä potilas- ja asiakastyössä edellytetään tartuntatautilain 48 §:n edellyttämää rokotussuojaa ja ja 55 §:n mukaista hengityselinten tuberkuloosia koskevaa selvitystä. - Tehtävään valitun on toimitettava nähtäväksi lain nro 504/2002 (laki lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä) mukainen rekisteriote. - Tehtävässä käytetään koeaikaa. Koeaika on korkeintaan puolet palvelussuhteen kestosta. - Alkuperäiset työ- ja opiskelutodistukset esitetään mahdollisen haastattelun yhteydessä. Hakuaika päättyy 5.3.2026 klo 14:00. Käsittelemme hakemuksia ja teemme valintoja jo hakuaikana, joten saatamme sulkea rekrytoinnin ennen hakuajan päättymisaikaa. Erottuaksesi muista hakijoista, kannattaa hakemukseen lisätä CV. Keski-Uudenmaan Hyvinvointialue vastaa sosiaali- ja terveyspalveluista sekä pelastustoimen ja erikoissairaanhoidon järjestämisestä Hyvinkään, Järvenpään, Mäntsälän, Nurmijärven, Pornaisten ja Tuusulan alueella. Alueellamme on asukkaita noin 200 000 ja meillä työskentelee noin 4000 ammattilaista. Tutustu Keusoteen työnantaja www.keusote.fi/rekry.

Viestintäharjoittelija Haluatko kartuttaa viestinnän osaamistasi käytännön työssä? Orimattilan kaupunki etsii korkeakouluharjoittelijaa viestintään kesäksi 2026! Tämä on loistava tilaisuus päästä työskentelemään monipuolisten viestinnän ja markkinoinnin tehtävien parissa. Työ sijoittuu konsernitoimialalle ja esihenkilönäsi toimii kaupunginjohtaja. Harjoittelun kesto ja työaika: Työ kestää 2-3 kuukautta toukokuun lopun ja elokuun välillä, ajankohta sovitaan valittavan kanssa erikseen. Koeaika on 1 kuukausi. Työaika on 30 tuntia viikossa. Työ tulee sisältämään jonkin verran ilta- ja viikonlopputyötä. Harjoittelun tasopalkka on 1489,66, 30h /vko. Muut palvelussuhteen ehdot määräytyvät KVTES:n mukaan. Mitä pääset tekemään? Harjoittelijana pääset toteuttamaan ja kehittämään kaupungin viestintää käytännössä. Työtehtäviisi kuuluu muun muassa: Sosiaalisen median hallinta - sisältöjen suunnittelu, tuotanto ja julkaisu kaupungin somekanaville. Sisällöntuotanto - uutiset ja tiedotteet kaupungin verkkosivuille. Markkinointi ja viestintäkampanjat - osallistuminen suunnitteluun ja toteutukseen. Yhteistyö kaupunginjohtajan ja viestintäpäällikön kanssa - sisällön ideointi ja tuotanto yhdessä tiimin kanssa. Muut monipuoliset viestinnän tehtävät kuten avustavat työt kaupungin sisäisessä ja ulkoisessa viestinnässä. Odotamme sinulta: Korkeakouluopintoja viestinnän, markkinoinnin tai media-alan parissa. Sujuvaa suomen kielen taitoa ja hyvää kirjoitustaitoa. Somekanavien ja verkkoviestinnän tuntemusta. Luovuutta, oma-aloitteisuutta ja yhteistyötaitoja. Kykyä työskennellä itsenäisesti sekä osana tiimiä. Ajokorttia ja mahdollisuutta käyttää omaa autoa liikkumiseen Orimattilan sisällä. Paikallistuntemus on eduksesi Mitä tarjoamme? Mahdollisuuden kehittää viestintätaitojasi käytännössä. Kattavan perehdytyksen ja ohjauksen. Monipuolisen työnkuvan ja vastuuta osaamisesi mukaan. Mukavan ja kannustavan työyhteisön Orimattilan kaupungilla! Hallinnonharjoittelija henkilöstöpalveluihin Haluatko kartuttaa henkilöstöhallinnon osaamistasi käytännön työssä? Orimattilan kaupunki etsii korkeakouluharjoittelijaa henkilöstöpalveluihin kesäksi 2026! Tämä on loistava tilaisuus päästä työskentelemään monipuolisten henkilöstöhallinnon tehtävien parissa. Työ sijoittuu konsernitoimialalle ja esihenkilönäsi toimii kaupunginjohtaja. Harjoittelun kesto ja työaika: Työ kestää 2-3 kuukautta toukokuun lopun ja elokuun välillä, ajankohta sovitaan valittavan kanssa erikseen. Koeaika on 1 kuukausi. Työaika on 30 tuntia viikossa. Harjoittelun tasopalkka on 1489,66, 30h /vko. Muut palvelussuhteen ehdot määräytyvät KVTES:n mukaan. Mitä pääset tekemään? Harjoittelijana pääset toteuttamaan ja kehittämään kaupungin henkilöstöhallintoa käytännössä yhdessä henkilöstöpäällikön kanssa. Työtehtäviisi kuuluu muun muassa: Tunnuslukujen käsittelyä ja raportointia. Ohjeistusten päivittämistä ja laatimista. Koulutusten ja henkilöstötilaisuuksien suunnittelua. Yhteistyötä henkilöstöasioissa eri toimialojen edustajien kanssa. Muut monipuoliset avustavat hallinnon tehtävät. Odotamme sinulta: Korkeakouluopintoja soveltuvalta alalta (esim. HR, hallinto). Sujuvaa suomen kielen taitoa ja hyvää kirjoitustaitoa. Luovuutta, oma-aloitteisuutta ja yhteistyötaitoja. Kykyä työskennellä itsenäisesti sekä osana tiimiä. Kokemusta Microsoft 365 työkalujen käytöstä. Mitä tarjoamme? Mahdollisuuden kehittää taitojasi käytännössä. Kattavan perehdytyksen ja ohjauksen. Monipuolisen työnkuvan ja vastuuta osaamisesi mukaan. Mukavan ja kannustavan työyhteisön Orimattilan kaupungilla! Jätä hakemuksesi Kuntarekryn kautta 8.3.2026 kello 23.59 mennessä. Liitä hakemukseesi CV. Haastattelut järjestetään Orimattilan kaupungintalolla 16.3. (viestintä) ja 17.3. (henkilöstöhallinto)