POSTE : Animateur Qualité Montage H/F DESCRIPTION : Vous aimez la rigueur, l'analyse et la recherche de solutions concrètes ? Vous souhaitez contribuer à la performance et à la qualité d'une production industrielle ? Rejoignez une entreprise reconnue pour son savoir-faire et son exigence qualité ! Pour vivre cette belle aventure, votre agence CRIT Mayenne recrute son futur Animateur Qualité Montage (H/F). Vos missions : Rattaché(e) au Responsable d'Unité de Production, vous animez la démarche d'amélioration qualité interne (G8D, plan de surveillance, plan d'audit, PDCA, etc.) et veillez à la bonne application des processus garantissant le niveau de qualité attendu sur les produits finis de votre secteur. Veiller au respect des consignes sécurité produit et process Assister les équipes de production dans leurs décisions en cas de doute qualité produit/process Réaliser des contrôles volants sur les différents postes pour vérifier la conformité à la gamme Suivre l'application des contrôles intermédiaires sur chaîne Participer aux points quotidiens de production et remonter les écarts qualité observés Collaborer avec les contrôleurs qualité pour partager les constats et proposer des actions Être acteur de la démarche d'amélioration continue par l'analyse des données de contrôle (démérites, contrôles fin de chaîne) Définir les procédures qualité, instructions de contrôle et outils de mesure Identifier les causes des non-conformités et élaborer des plans d'actions correctives et préventives Vérifier les compétences qualité des nouveaux arrivants Sécuriser les mises à disposition client par des audits et vérifications de dossiers Apporter un appui technique aux différents services (Maintenance, Méthodes, BE, Production, Commerce, Marketing) Les infos pratiques : Horaires : journée (possibilité d'aménagement selon activité) Rémunération : selon profil et expérience (14 à 17EUR/ h brut) Le processus de recrutement : Un premier échange en agence avec Emmy + avec l'entreprise 13 EME MOIS PROFIL : Vos atouts : Formation Bac +2 (BTS/DUT Qualité ou CQP Technicien Qualité) Bonne connaissance des outils qualité (8D, A3, QQOQCP, plan de surveillance, audits, etc.) Maîtrise de l'analyse statistique (Pareto, pourcentage, suivi de performances) Capacité à analyser, corriger et animer les démarches d'amélioration continue Rigueur, pédagogie, esprit d'équipe et sens de l'organisation Homme/Femme de terrain, à l'écoute et force de proposition Ce poste est une belle opportunité ! Vous souhaitez rejoindre une entreprise industrielle dynamique, où la qualité est au coeur des priorités ? Vous aimez être sur le terrain, échanger avec les équipes et faire progresser les process ? N'attendez plus ! Envoyez-nous votre CV - nos recruteuses Emmy et Mélanie vous contacteront rapidement.

Vous souhaitez contribuer à une aventure collective, entreprendre, tester, apprendre, vous développer et vous challenger ? NAOS a (bien plus qu') un poste à vous proposer ! L'équipe Qualité - Périmètre Logistique Amont, basé(e) à Aix-en-Provence, recherche un(e) Chargé(e) Qualité en CDI, dans le cadre de d'une création de poste, à partir du 02/03/2026. Vous rejoindrez unee équipe dynamique et collaborative de 5 personnes, unies par la conviction que le développement du potentiel humain est un levier clé de réussite. Au sein de l'équipe Qualité Logistique, vous participez à la gestion de la qualité des unités logistiques amonts. Ce poste implique des déplacements réguliers. Vos missions principales : Opérationnel: * Assurer une présence qualité et les animations terrains * Standardiser et déployer les exigences qualité en logistique amont * Être le point de contact des prestataires logistiques externes * Réaliser les formations de recyclage BPF et les formations qualité (sites internes) * Déployer le SMQ dans les structures logistiques amont * Evaluer le respect des exigences qualité/des cahiers des charges * Réaliser les audits et assurer le suivi des plans d'actions requis Reporting : * Mettre en place et suivre les indicateurs clés * Assurer des bilans réguliers pour identification des tendances et pour partage avec les parties prenantes * Mettre en place ou améliorer les instances de partage avec les différentes parties prenantes. * Déployer et accompagner la démarche d'amélioration continue Vos avantages : * Une culture d'entreprise humaine et collaborative, qui laisse place à l'initiative individuelle * Télétravail (2 jours par semaine, après 2 mois d'ancienneté) * 20 jours de RTT * Titres-restaurant * Mutuelle prise en charge à 100%, quel que soit le nombre d'ayants-droits. * Participation aux frais de transport * Avantages CSE * Intéressement / Participation Notre processus type de recrutement: 0. Premier contact téléphonique si votre CV retient notre attention 1. Entretien avec un membre des HR pour une première rencontre 2. Entretien en présentiel avec le manager pour un échange plus opérationnel 3. Entretien avec un autre membre de NAOS pour finaliser le processus Votre profil : * De formation BAC+3 Qualité, vous maîtrisez les systèmes de management de la qualité et les outils d'amélioration continue * Vous maitrisez le pack Office, SAP et Power BI. * Vous êtes rigoureux(se), doté(e) d'un esprit critique et de synthèse, et force de proposition. * Vous savez animer, motiver, transmettre et partager les bonnes pratiques, tout en communiquant efficacement à l'écrit comme à l'oral. * Vous aimez travailler en équipe et de manière transversale, en faisant preuve d'écoute et d'échange. Alors postulez dès maintenant ! Rejoignez l'aventure NAOS ! Nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Nous, quand on parle de vapeur, c'est pas pour aller au spa. C'est pour alimenter une turbine dans une centrale nucléaire, et produire de l'électricité bas carbone. Vos défis au quotidien : En tant que Chargé de missions Sécurité et Radioprotection, vous assurez la politique HSE et radioprotection mise en place. Vos principales missions sont : * Connaître la législation en vigueur, applicable à la société et informer le personnel sur l'évolution de la législation * Assister le Responsable de l'Activité Nucléaire et Sécurité pour assurer la politique de sécurité et de radioprotection * Préparer et animer des causeries HSE au siège et sur chantier * Faire appliquer les procédures de sécurité et de radioprotection interne et du document unique DUERP * Réaliser les évaluations dans des domaines spécifiques (analyses de risques, enquêtes, audits de sécurité, .) ; * Conseiller et veiller à la formation du personnel à la sécurité et à la radioprotection * Etablir la fiche d'évaluation individuelle d'exposition de chaque agent embauché * Gérer et suivre le dossier technique du personnel pour la partie médicale et dosimétrique * S'assurer des aptitudes médicales du personnel. Le chargé de mission HSE et radioprotection a autorité, en matière de sécurité et de radioprotection, sur l'ensemble des chantiers extérieurs et dans les locaux de la société. Formation : Diplômé d'un Bac +2/3 spécialisé en HSE/Radioprotection Expérience: 3 à 5 ans sur un poste similaire (stages et alternances inclus) Compétences : législation en vigueur sur la sécurité du travail et la radioprotection, en informatique et bureautique et culture sécurité et sûreté nucléaire (attitude interrogative et communication transparente lors des interventions) Habilitations requises : RP2 / HN2 Qualités personnelles : Autonomie, bon relationnel, capacité d'adaptation et rigueur. Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l'inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert. Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d'évoluer et de se développer au sein de notre entreprise. Les avantages chez SPIE Horus (Convention Collective de la Métallurgie) * Participation * Nombreux engagements pour la diversité et la mixité * Mobilité interne * Avantages CSE Présentation du processus recrutement Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum. Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement : * Entretien avec un recruteur pour valider l'adéquation poste/profil * Entretien en présentiel ou en visio avec le manager et le RRH de proximité

Notre agence, spécialisée dans le nettoyage et le multiservices et prestataire pour le plus grand espace de co living / co working de France : le PIC à Clermont Ferrand recherche trois collaborateurs/ collaboratrices pour renforcer ses équipes et assurer les prestations d'entretien des espaces de vie ( chambres / appartements) de ce lieu Créneau horaire 9h30/17h00 Vous aurez pour pour mission d'exécuter les travaux d'entretien courant (nettoyage des sols, vitres et sanitaires,.) à partir des consignes, des méthodes de travail et des règles de sécurité qui lui seront données par son responsable hiérarchique. Missions techniques : L'Employé d'étage assure la propreté et l'ordre dans les chambres , contribuant ainsi au confort de la clientèle. -Nettoyage et rangement des chambres d'hôtel et les espaces communs selon les standards de l'établissement Changement des draps, refaire les lits et remplacer les serviettes et les consommables Contrôler l'état des équipements de la chambre et signaler toute anomalie à la maintenance Respecter les règles d'hygiène et de sécurité et utilise les produits de nettoyage spécifiques Assurer un service discret et efficace, contribuant à la satisfaction et au confort des clients - Contrôler l'approvisionnement en matériel et produits de nettoyage. - Repérer et signaler toute anomalie ou dysfonctionnement à votre responsable hiérarchique. - Utiliser les outils digitaux mis à disposition. Qualité et sécurité : - Respecter toutes les règles d'hygiène et de sécurité relatives au poste de travail. - Veiller à la bonne utilisation et à l'entretien du matériel et des produits mis à disposition dans le cadre de la prestation chez le client. Compétences requises : - Maîtrise des procédures de nettoyage et de désinfection des locaux. - Connaissance des propriétés, des précautions d'emploi et de stockage des différents produits de nettoyage. - Respect des consignes et des règles d'hygiène relatives au nettoyage. Savoir-être : Vous représenterez notre entreprise : vêtements de travail fournis et assurerez une excellente présentation en toute circonstance. Vous avez l'esprit d'équipe, une forte capacité d'adaptation (situations de travail, rythme d'activités,...). Vous êtes autonome Points forts : vos qualités relationnelles car vous interviendrez dans des locaux occupés par des clients (discrétion, honnêteté, amabilité, politesse).Votre ponctualité. Conditions de travail et emploi : Les postes sont ouverts en CDI Notre client étant ouvert 7j/7, certains agents pourront être amenés à travailler le week-end par roulement Vêtements de travail fournis par NSI Pour nous rejoindre : Transmettre votre CV vous serez contacté(e) pour la réunion de recrutement Nous attendons avec impatience de vous accueillir dans notre équipe dynamique !

Transformer le quotidien en moments magiques ! Pas besoin d'être un(e) expert(e) du repassage ou de la cuisine, il vous suffit d'une bonne dose de motivation pour rendre chaque journée un peu plus incroyable ! Si vous aimez l'ordre, avez un sens aigu du service et souhaitez changer la vie des familles autour de vous, alors vous êtes la personne qu'on cherche ! Votre mission (si vous l'acceptez) dans la région de Cabariot et ses alentours : Mettre de l'ordre dans les maisons et créer un espace de sérénité pour toute la famille. Maîtriser le repassage comme un(e) vrai(e) pro, avec style et efficacité. Aider à la préparation des repas, pour que chaque famille se régale à chaque bouchée. Ce que nous vous offrons : Un CDI flexible pour vous permettre de concilier boulot et vie personnelle. Des missions proches de chez vous, pour économiser du temps et optimiser vos trajets. Une formation continue pour devenir le/la meilleur(e) dans votre domaine. Parcours d'intégration personnalisé avec suivi, pour vous accompagner à chaque étape. Rémunération attractive à 12.02€ brut/heure + une augmentation de 0,40 €/h à partir du 7e mois. Tickets restaurant de 7€ (60% pris en charge par l'entreprise) pour des pauses bien méritées. Indemnités de déplacement à 0,45 €/km pour vos trajets. Téléphone pro, mutuelle (70% prise en charge) et tout le matériel nécessaire pour être au top ! Paiement des heures d'intermission, parce que chaque moment compte et doit être rémunéré. Vous êtes autonome, rigoureux(se) et aimez apporter de la sérénité dans la vie des autres. Vous avez un sens du service développé et souhaitez faire briller le quotidien des familles. Vous êtes prêt(e) à endosser votre costume de Super-Héros du quotidien ! Pour nous rejoindre rien de plus simple Candidature avec CV : Postulez en toute simplicité ! Premier appel téléphonique : Nous échangeons pour mieux vous connaître. Entretien d'embauche individuel : Rencontre en agence. Signature du contrat : Bienvenue dans l'aventure O2 ! Intégration & accompagnement : Vous serez guidé(e) à chaque étape de votre prise de poste. Suivi pendant la période d'essai : Nous restons en contact pour nous assurer que tout se passe bien. Validation de la période d'essai : Et voilà, vous êtes officiellement un Super-Héros du quotidien ! Prêt(e) à relever ce défi ? À vos marques, prêts, postulez ! O2, c'est aussi : La Charte de la Diversité : Nous nous engageons à lutter contre les exclusions et discriminations pour garantir un environnement respectueux et inclusif. La Charte du Recruteur Citoyen (2019) : Un engagement fort pour favoriser l'égalité des chances et la diversité dans le recrutement et contribuer aux progrès de la société. Chez O2, nous croyons fermement qu'un environnement inclusif est un levier de réussite pour tous !

L'Association Educative L'Envol RECRUTE 1 MAITRESSE/MAITRE DE MAISON EN CDD 1 MOIS RENOUVELABLE POSTE A POURVOIR DES QUE POSSIBLE L'Association Educative l'Envol intervient dans le champ de la protection de l'enfance. Elle emploie plus de 160 professionnels qui s'investissent dans le cadre d'actions éducatives, sociales et thérapeutiques auprès de 350 enfants, adolescents, jeunes adultes et les familles. L'Association Educative l'Envol se développe, construit et met en œuvre des projets innovants afin d'apporter des réponses au plus près des besoins des personnes qu'elle accompagne sur le département des Côtes d'Armor. Missions principales : Sous la responsabilité hiérarchique du Responsable du Pôle et de la Direction de l'établissement, en lien avec les équipes éducatives et les autres maîtresses de maison de maison du Pôle, vous aurez pour missions de : - Instaurer une relation éducative avec les enfants en exerçant une fonction de repère, les accompagner vers les établissements scolaires, participer à leur projet éducatif, à l'organisation et à l'animation de la vie quotidienne afin de garantir la continuité de l'accompagnement. - Accompagner les adolescent(e)s dans les tâches du quotidien au foyer comme dans les appartements mis à dispositions. - Préparer les repas. - Réaliser les achats alimentaires et non alimentaires dans la limite du budget alloué - Gérer les stocks ; - Participer à l'entretien des locaux de la Maison dans le respect des règles d'hygiène, de sécurité, de l'intimité de l'espace de vie de chaque enfant. - Participer au projet de service, projet d'établissement et aux autres projets institutionnels. Profil : - Une formation de maître ou maitresse de maison est appréciée ; - Intérêt pour la réflexion et le travail interdisciplinaire, Capacité à s'inscrire dans la dynamique de l'institution ; - Expérience souhaitée auprès d'enfants et d'adolescents ; - Expérience dans l'hygiène et l'entretien des locaux ; - Capacité d'écoute ; - Capacité à rendre compte de son action ; - Permis de conduire B pour conduite de véhicule de service. Ker Nevez est un service qui accompagne des adolescents à partir d'un petit internat de 6 places et de 13 places d'hébergement diffus. Le pôle dispose d'un agrément pour accueillir 36 jeunes, garçons et filles, âgés de 16 à 21 ans, confiés par l'ASE. Poste : A pourvoir Dès que possible 35 heures hebdomadaires Conditions selon CCN66 25 Congés Annuels + 9 Congés Trimestriels Reprise ancienneté Mutuelle Œuvres sociales Horaires du lundi au vendredi Analyse de la pratique Transversalité Groupes de réflexion éducative et clinique Envoyer CV et lettre de motivation en indiquant la référence 260217KN à : Monsieur le Directeur - Maison d'Enfants l'Envol - 3, place Saint-Pierre - 22000 SAINT-BRIEUC ou par mail : recrutement@envol22.fr

L'Association Educative L'Envol Recrute 2 Assistants Familiaux/ Assistantes Familiales Dans le cadre du dispositif AEMO-IH Sur le territoire Lamballe/Dinan L'Association Educative l'Envol intervient dans le champ de la protection de l'enfance. Elle emploie plus de 140 professionnels qui s'investissent dans le cadre d'actions éducatives, sociales et thérapeutiques auprès de 300 enfants, adolescents, jeunes adultes et les familles. L'Envol se développe, construit et met en œuvre des projets innovants afin d'apporter des réponses au plus près des besoins des personnes sur le département des Côtes d'Armor. Missions principales : Sous la responsabilité hiérarchique du Responsable de service et de la Direction de l'établissement, l'assistant(e) intervient auprès d'enfants confiés, en complémentarité, en cohérence et en articulation avec les autres professionnels référents dans le respect des objectifs du projet d'accompagnement personnalisé. Ses missions : - Accueillir des enfants (0 à 17ans), dans le cadre de séjours de répit ou de mise à l'abri ; - Accompagner les enfants dans les actes de la vie quotidienne et des règles de vie ; - Animer des activités ludiques et éducatives, favoriser l'ouverture sur le monde, la citoyenneté et accompagner l'enfant dans les activités d'éveil ou d'apprentissage ; - Effectuer toute démarche d'accompagnement, de suivi ou de soutien dans le cadre du projet de l'enfant et en lien avec l'éducateur référent du service ; - Participer à l'élaboration du projet personnalisé de l'enfant et à son accompagnement et en lien étroit avec l'équipe pluridisciplinaire ; - Participer à l'évaluation du séjour, des besoins et des ressources disponibles ; - Participer au projet de service, projet d'établissement et aux autres projets institutionnels au sein d'équipes pluri professionnelle. - Participer à la Démarche Qualité et de Gestion des Risques menée avec l'ensemble des professionnels de l'établissement. Le Dispositif AEMO-IH va renforcer ses équipes en janvier 2026. Il accompagnera des enfants de 0 à 17 ans, confiés au département au titre de la protection de l'enfance, à partir du domicile parental, dans un cadre judicaire ou administratif. Le service est constitué d'une équipe pluridisciplinaire (ES, EJE, TISF, psychologue, assistant familial, responsable de service) Profil : - Titulaire de l'agrément délivré par le conseil départemental (agrément obligatoire) / Débutant accepté ; - Sens du travail en équipe et qualités relationnelles ; - Force de propositions dans les activités avec les enfants et les jeunes ; - Maîtrise des outils informatiques. - Permis B indispensable pour conduite de véhicule de service. Poste : Convention collective 1966 et Protocole d'accord institutionnel relatif à la fonction d'Assistant Familial Mutuelle Œuvres sociales Analyse de la pratique Transversalité Groupes de réflexion éducative et clinique Envoyer CV et lettre de motivation en indiquant la référence 081225AEMO-IH-AF-STM à : Monsieur le Directeur - Maison d'Enfants l'Envol - 3, place Saint-Pierre - 22000 SAINT-BRIEUC ou par mail

L'Association Départementale pour la Sauvegarde de l'Enfant à l'Adulte de la Manche (ADSEAM), association intervenant dans les secteurs de la protection de l'enfance, du médico-social et de l'insertion sur l'ensemble du département de la Manche, recrute pour le Pôle Insertion au sein du CHRS Le Cap à Coutances Missions : - En tant que référent socio-éducatif, vous assurez l'accompagnement global des personnes accompagnées dont vous aurez la référence. - Vous évaluer les besoins de la personne accompagnée. - A partir du projet personnalisé que vous élaborez avec la personne accompagnée, vous le mettez en œuvre en collaboration avec l'équipe et les partenaires. - Vous coordonnez les actions à mener avec les acteurs à mobiliser dans le parcours de la personne. - Vous coordonnez et animez des activités à visée collectives. - Favoriser l'accompagnement à la vie sociale et le développement de la participation des personnes accompagnées. Compétences : - Veille et attention permanente par rapport à l'évolution des connaissances techniques et théoriques du champ de l'insertion. - Connaissance des droits et devoirs des usagers. - Capacités rédactionnelles et de synthèse. - Méthodologie de projet. - Capacités relationnelles, Adaptabilité et dynamisme - Être autonome, organisé et pro actif(ve) - Gérer des situations d'urgence, de conflit ou d'agressivité. Posséder un esprit d'équipe, de travail en partenariat. Profil : Expérience souhaitée dans le secteur de l'Insertion Une expérience ou des connaissances dans l'accompagnement de personnes présentant des conduites addictives seraient particulièrement appréciées. Conditions statutaires : Le professionnel exercera ses fonctions sous la responsabilité de la Cheffe de Service, par délégation de la Directrice du Pôle Insertion. Le contrat à durée indéterminée à 0,8 ETP, est régi par les accords collectifs de travail applicables dans les CHRS. Le professionnel est rémunéré selon la grille indiciaire en vigueur, sur la base d'une valeur de point à 3.93€ et de l'indemnité de sujétions spéciales à 9.21%, actuellement en vigueur) puis selon ancienneté. Avantages : 9 congés trimestriels par an (accords CHRS), œuvres sociales. Affectation : Poste basé à Coutances, déplacements avec véhicule de service Candidature : Adresser un dossier de candidature (lettre de motivation et CV) Madame la Directrice du Pôle Insertion CHRS le CAP 60 rue Robert Lecouvey - BP 11 50651 CHERBOURG-OCTEVILLE Cedex naulnay@adseam.asso.fr fgalles@adseam.asso.fr (Poste accessible à une personne ayant une RQTH) Poste à pourvoir dès que possible

POSTE à pourvoir : Chargé.e de projet et d'ingénierie en Promotion de la santé Thématiques de travail principales : Santé Environnement/Alimentation et Compétences Psychosociales ACTIVITES PRINCIPALES Conseil et appui méthodologique En tant que personne ressource sur les thématiques des projets, en particulier sur la santé environnement/alimentation, apporter des réponses/conseils aux professionnels (sur leur demande), informer, former et sensibiliser les acteurs du territoire, les accompagner dans la mise en œuvre de leurs actions Elaboration et conduite de projets : - Proposer des développements de projets et de partenariats à partir d'une analyse des besoins et des ressources du territoire - Elaborer des plans d'action et concevoir des modalités de mise en œuvre - Animer et participer à des groupes de travail et d'échanges partenariaux - Rédiger et effectuer le montage des dossiers techniques ainsi que les bilans d'action - Coordonner et suivre les actions - Coordonner les partenaires internes et externes (élaboration de CR, de tableaux de bord) - Concevoir et animer des formations et sensibilisations externes Concevoir des outils techniques ou pédagogiques, en lien avec le siège et les autres chargés de projets de l'équipe Evaluation et valorisation des projets - Concevoir l'évaluation (outils, critères et indicateurs) - Valoriser les interventions (base de données, articles, échanges, rencontres-débats.) - Produire des bilans (dont contribution au rapport d'activité) COMPETENCES REQUISES Formation dans le champ de la gestion de projets (Education pour la santé, Promotion de la santé, Santé publique, Education populaire, socioéducatif, etc.). Expérience en tant que formateur ou en animation de groupe de travail souhaitée d'au moins 2 ans. - Connaît les acteurs institutionnels et associatifs du département dans le champ de l'éducation et de la promotion de la santé - Connait le fonctionnement théorique de la santé publique, prévention, promotion de la santé et leur enjeux actuels - Dispose d'une bonne connaissance en méthodologie de projet - Avoir de bonnes compétences rédactionnelles - Savoir organiser des formations sur le plan pédagogique et logistique - Savoir animer et faire vivre un réseau d'acteurs locaux - Avoir le sens de l'organisation et faire preuve de réactivité Connaissance et/ou expérience sur la thématique de la santé environnement/alimentation et de ses acteurs. CONDITIONS D'EMPLOI Contrat à durée déterminée jusqu'au 31/01/2027. Temps plein : 2 jours de RTT par mois. Lieu d'exercice : poste basé à la délégation de l'Isère à GRENOBLE. Des déplacements ponctuels en région sont à prévoir. Date de prise de poste : dès que possible. Pour candidater : merci de nous transmettre CV et lettre de motivation, uniquement par email, sous la référence « candidature Chargé-e de projets 38» avant le 01/03/2026 à Mme Marie COIFFARD, Déléguée territoriale.

POSTE Le-la Référent-e Nutrition et rythme de vie porte l'expertise et la stratégie d'intervention de l'association sur cette thématique. - Il-elle coordonne, développe, organise et évalue des projets sur sa thématique au niveau régional, - Il-elle anime des collectifs internes et des réseaux d'acteurs régionaux, - Il-elle assure la gestion technique et financière du budget du projet. ACTIVITES PRINCIPALES Pilotage du pôle de compétence sur la Nutrition et rythme de vie : - Co-définie et met en œuvre la stratégie régionale de PS ARA en matière de Nutrition et rythme de vie ; - Anime et coordonne un collectif de travail interne, accompagne la montée en compétence individuelle et collective sur la thématique, en lien avec les responsables d'équipe ; - Accompagne les équipes départementales dans la conception et le déploiement des projets en territoires ; - Assure une information fluide et un suivi régulier tripartie avec les Chargés de projets Nuta et rythme de vie et les Délégués territoriaux ; - Anime un réseau d'acteurs sur la question de la nutrition et rythme de vie ; - Participe à la recherche de financements et opportunités de développement, et à la consolidation des partenariats. Management de projets : - Organise, planifie, coordonne et contrôle les activités et les projets, construit des outils de reporting; - Elabore ou participe à l'élaboration du budget ; - Conduit, évalue et valorise des projets en promotion de la santé ; - Représente Promotion Santé ARA auprès des institutions, des partenaires, des financeurs ainsi que dans les réseaux d'éducation et de promotion de la santé ; - Communique en externe et en interne sur les orientations stratégiques et la valorisation des projets. La liste des missions pourra être amenée à évoluer et à s'enrichir en fonction des besoins de l'organisation. COMPETENCES REQUISES Diplôme dans le champ de l'éducation et la promotion de la santé, Santé publique, Education populaire, socioéducatif, etc. Une expérience significative sur le management de projet - Avoir une expertise sur la nutrition et rythme de vie, - Savoir travailler en transversalité, - Savoir manager fonctionnellement une équipe, - Maitriser la conduite et le développement de projet, - Maitriser le montage et pilotage de budget, - Forte autonomie, avec une bonne capacité de décision. CONDITIONS D'EMPLOI Temps plein : 31,20 heures hebdomadaire avec 1,6 jours de RTT par mois. Lieu d'exercice : Poste basé au siège à 69008 LYON. Des déplacements ponctuels en région sont à prévoir. Statut : Cadre. Date de prise de poste : Dès que possible. Pour candidater : Merci de nous transmettre CV et lettre de motivation, uniquement par email, sous la référence «Référent Nutrition et rythme de vie» avant le 01/03/2026 à Mme Kilissan MULLER, Directrice des programmes.