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Chef / Cheffe d'équipe travaux publics
SAS LANDAIS ANDRE
France
" Vous souhaitez participer à des projets d'aménagement urbain concrets et visibles, au sein d'un groupe familial reconnu pour son expertise en travaux publics ? Rejoignez le Groupe Landais et prenez la responsabilité d'une équipe VRD sur des chantiers locaux, où la sécurité, la qualité d'exécution et l'esprit d'équipe sont au cœur du quotidien." Ce que nous vous offrons En rejoignant le Groupe Landais, vous bénéficiez : - D'un parcours d'intégration structuré, pour prendre votre poste dans les meilleures conditions - De formations régulières, techniques et sécurité, pour développer vos compétences et évoluer - D'un management de proximité, avec des interlocuteurs accessibles et présents sur le terrain - D'un environnement de travail stable, au sein d'un groupe solide et reconnu - De chantiers variés, locaux et techniquement intéressants Ce recrutement s'inscrit dans le cadre du développement des activités du Groupe Landais sur le secteur de la métropole de Nantes. Entreprise familiale indépendante depuis près de 60 ans, le Groupe Landais est un acteur de référence des travaux publics en Loire-Atlantique. Présent sur le territoire avec 13 sites et plusieurs entreprises spécialisées, le groupe intervient sur des chantiers variés et techniques en VRD, travaux routiers, réseaux et aménagements urbains. Le Groupe Landais s'appuie sur des équipes engagées, un management de proximité et une organisation solide, au plus près du terrain. La sécurité est une priorité absolue, avec un objectif partagé : zéro accident. Attaché à la transmission des savoir-faire, le groupe investit durablement dans la formation, l'accompagnement et l'évolution de ses collaborateurs, dans un environnement de travail stable, humain et responsable. L'objectif est d'asseoir solidement le développement des activités du groupe. Pourquoi nous avons besoin de vous : Pour l'agence de Carquefou, les chantiers ont besoin d'un-e professionnel-le capable de donner le rythme, d'organiser le travail et de fédérer une équipe autour d'objectifs clairs. En tant que Chef.fe d'équipe VRD, vous jouez un rôle clé dans la bonne exécution des travaux, le respect des délais et la satisfaction de nos donneurs d'ordres. Sur le terrain, vous : - Piloterez la réalisation de travaux de VRD et d'aménagements urbains - Assurerez le suivi des implantations et adapterez les projets pour répondre aux exigences des donneurs d'ordres - Encadrerez et animerez votre équipe (2 à 3 personnes) en organisant le travail et en répartissant les tâches, - Veillerez au respect strict des règles de sécurité sur le chantier, - Travaillerez en lien étroit avec le chef de chantier pour garantir la qualité des ouvrages réalisés tout en veillant à respecter les consignes de sécurité. Avec qui vous le ferez : - Un chef de chantier expérimenté, accessible et présent sur le terrain - Une équipe VRD engagée et habituée aux chantiers d'aménagement urbain - Un encadrement de proximité, à l'écoute et orienté solutions Pour réussir à ce poste, vous disposez (Profil) : - D'une formation Travaux Publics (Bac Pro à BTS) - D'une expérience en VRD, idéalement avec une première responsabilité d'équipe ou une réelle appétence pour l'encadrement - D'une bonne maîtrise des techniques VRD - De qualités d'organisation, de pédagogie et de leadership - D'une culture sécurité solide - Les CACES A et F sont appréciés Postulez ! Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Venez rejoindre un groupe à taille humaine, engagé pour la Qualité de Vie au Travail et le développement durable. Le process de recrutement 1. Envoi de candidature Envoyez votre CV et lettre de motivation à notre contact RH. 2. Entretien téléphonique avec le consultant Un échange téléphonique d'environ 15 à 20 minutes sera organisé pour valider vos prérequis et mieux comprendre votre parcours 3. Entretien de recrutement approfondi
Etudiants boulangerie et magasin de proximité
SAM INTERIM
Belgium, Courrière

¿¿ ÉTUDIANTS RECHERCHÉS – Boulangerie réputée à Courriere ! ¿¿

Tu veux bosser dans une boulangerie hyper reconnue, avec une super ambiance, des clients sympas et une équipe chaleureuse ?
C’est le moment : on recrute ! ¿


¿ Ce qu’on recherche

Des étudiants qui vivent à moins de 15km, motivés, véhiculés, +18 ans, souriants et avec une petite expérience en boulangerie ou en vente comptoir. 

Tu es à l’aise avec la clientèle, tu as une belle présentation, tu es dynamique et fiable ?
Alors tu vas adorer travailler ici.


¿ Ton rôle

  • Accueil client & vente (le cœur du job ¿¿)

  • Mise en place / mise en avant des produits

  • Encaissement & sourire garanti

  • Un peu de nettoyage 2 jours/semaine

  • Et le reste : du contact client, de la bonne humeur et une équipe au top !


¿ Disponibilités souhaitées

  • En semaine

  • Et/ou les week-ends

  • Idéalement flexible

  • Motivé à faire plusieurs heures par semaine


¿ Pourquoi c’est un job qui donne envie ?

  • Établissement hyper réputé dans la région

  • Belle ambiance, équipe bienveillante

  • On te forme, on t'intègre, on te fait confiance

  • Tu représentes une marque adorée par ses habitués


¿ Pour postuler

Envoie :

  • Ton CV (avec une photo)

  • Ta lettre de motivation

  • Tes disponibilités générales (jours/semaine + horaires possibles)

¿¿ Et je prends le relais pour la suite !

Responsable éditorial pour l'infrastructure de recherche METOPES (H/F)
Université de Caen Normandie
France
RESPONSABILITÉS : Lieu de travail : METOPES (Méthodes et outils pour l'édition structurée) - Campus 1 - Caen. L'IR METOPES mène les actions suivantes : déploiement, formation et suivi de formation, maintenance et développement, avec le soutien du Pôle « Document numérique » de la MRSH de Caen et en liaison étroite avec OpenEdition (Journals et Books) de la chaîne d'édition structurée XML-TEI auprès des éditeurs publics de l'enseignement supérieur et de la recherche (plus de 60 structures et 500 personnes utilisatrices en France à cette date). L'IR METOPES a la charge de l'implantation à l'échelle de la communauté nationale et internationale d'un standard interopérable (XML-TEI) pour les contenus éditorialisés et du développement et du déploiement des outils associés. Missions principales : Piloter, coordonner et mettre en œuvre, sous la tutelle du Comité de pilotage, en relation avec le Conseil d'orientation, les partenaires nationaux et internationaux et les communautés d'utilisateurs, les politiques et actions de développement, de formation et d'assistance aux utilisateurs de l'unité de services Métopes (Méthodes et outils pour l'édition structurée). Définir les orientations de développement et assurer leur cohérence avec les impératifs nationaux et internationaux de l'activité d'édition scientifique en contexte numérique et de science ouverte. Réunir les moyens financiers de fonctionnement, élaborer le budget. Encadrer et animer l'équipe d'ingénieurs affectés à la structure et planifier ses activités dans les domaines du développement, du déploiement des outils et méthodes, de la formation et de l'assistance aux utilisateurs. Représenter l'infrastructure auprès des instances et des publics. Conditions particulières d'exercice : Liens étroits avec les tutelles (Comité de pilotage de l'IR Métopes), les utilisateurs et structures collaboratrices (Conseil d'orientation de l'IR Métopes), les IR OpenEdition et HumaNum et le PIA Commons Déplacements très fréquents en France et à l'étranger (formations délivrées sur site) Poste de travail au sein d'un bureau partagé, doté d'un ordinateur portable et double grand écran. Travail sur écran. Station assise sur des plages horaires prolongées Pour consulter l'intégralité des activités et tâches du poste, veuillez vous rendre sur l'offre complète disponible sur notre site carrière. PROFIL RECHERCHÉ : Les compétences attendues : Connaissances Édition scientifique (connaissance approfondie) Chaîne éditoriale (connaissance approfondie) Normes, langages, techniques et outils de la structuration de contenus et de la diffusion numérique Principes FAIR Droit de la propriété intellectuelle, contrats d'édition et licences Creative Commons Connaissance des textes législatifs et réglementaires du domaine Culture du domaine et connaissance des institutions publiques dédiées Connaissances budgétaires générales Compétences opérationnelles Animer une équipe d'ingénierie (développement) Organiser une assistance aux utilisateurs (assistance et documentation) Organiser / dispenser les formations auprès des structures éditoriales utilisatrices Mettre en œuvre des procédures et des règles Piloter un projet Savoir planifier et respecter des délais Rédiger des cahiers des charges et suivre leur exécution Compétences comportementales Mobiliser et animer Jouer un rôle de conseil ou d'aide à la décision Conditions de recrutement : Poste ouvert : Aux fonctionnaires de catégorie A - Ingénieur de recherche Aux non fonctionnaires par contrat à durée déterminée de 12 mois, à temps complet (renouvelable) Rémunération statutaire et appréciée en fonction de l'expérience professionnelle A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi. Poste à pourvoir : dès que possible. Date limite de candidature : Avant le 13/02/2026 L'envoi d'un CV et d'une lettre de motivation est obligatoire.
Commercial - Admission et Placement F/H - Walter Learning - Marseille
Walter Learning - Marseille
France
Notre bureau de Aix en Provence se développe et nous recherchons un(e) Commercial(e) Sédentaire – pour rejoindre le process 'Admission & Placement' de l'équipe commerciale intervenant sur notre catalogue 'Alternance'. Nos publics cibles - vos futurs interlocuteurs - sont des étudiants souhaitant se former, se reconvertir ou monter en compétences sur de nouvelles thématiques. En pratique, notre équipe tech a optimisé la plupart de nos process et outils, de manière à ce que vous puissiez vous concentrer sur l’essentiel : maximiser le nombre d'inscriptions et de placements en accompagnant activement un portefeuille de prospects et d'apprenants, depuis leur première prise de contact jusqu'à leur entrée en formation et leur intégration en entreprise. Votre rôle est stratégique : atteindre et dépasser vos objectifs commerciaux tout en offrant une expérience optimale à nos apprenants. Vos missions sont les suivantes : - Transformer un maximum de leads qualifiés en apprenants inscrits. - Assurer un suivi commercial rigoureux : relances, closing, et accompagnement jusqu'à la finalisation du dossier. - Travailler en synergie avec l'équipe Relations Entreprises pour placer rapidement les candidats en entreprise. - Maîtriser nos parcours de formation et argumenter efficacement pour proposer les solutions les plus adaptées aux besoins des candidats. - Optimiser le taux de transformation en suivant les process commerciaux et en levant les freins à l'inscription. - Préparer et booster l'employabilité des apprenants : coaching CV, optimisation du profil LinkedIn, préparation aux entretiens. - Monter le dossier administratif en collaboration avec l'apprenant et l'entreprise- Maîtrise parfaite du français écrite et orale (marché 100% francophone) - Vous êtes passionné(e) par la relation client et idéalement vous êtes attiré(e) par le domaine de l’éducation ou de la formation - Vous avez naturellement la fibre d'accompagnement et idéalement vous avez une connaissance du secteur RH - Vous avez une culture du chiffre et de l'atteinte des objectifs - Vous êtes organisé(e) et savez respecter un processus - Vous avez de très bonnes facultés de communication orale et un réel sens du contact humain - Vous êtes à l’écoute, empathique et toujours calme pour accueillir les demandes Enfin, et sans contradiction avec les qualités précédentes, vous êtes orienté(e) résultat et allez chercher l’atteinte et le dépassement de vos objectifs Idéalement, vous êtes diplômé d’un Bac+3 et vous disposez d’une première expérience dans la relation client, la gestion administrative ou les RH opérationnelles, cependant nous ne demandons pas de parcours type et les candidat(e)s issu(e)s de tous types de formations sont invité(e)s à candidater. Si vous êtes attiré(e) par les missions évoquées et vous reconnaissez dans les compétences attendues, n’hésitez pas à postuler ! Pourquoi nous rejoindre ? - Nous avons une politique concrète de promotion interne et un parcours de carrière défini pour les équipes commerciales. Rejoindre ce projet, c’est avoir l’opportunité de progresser professionnellement, en relevant des défis toujours plus grands et variés : évolution vers un autre processus de vente, du management, un autre département, un autre pays… - Nous proposons des CDI de 35 heures et nous engageons à favoriser l’équilibre de vie pro-perso de nos collaborateurs - Nos équipes sont très diversifiées, essentiellement d’un point de vue métier (ingénierie pédagogique, production audiovisuelle, dév IT, vente à distance, marketing etc.). A l’intersection entre une entreprise tech et une boîte de production, vous pourrez découvrir chez Walter Learning des métiers différents. - Walter Learning est présent dans plusieurs grands centres urbains, dans des bureaux modernes et toujours très bien localisés - Nous proposons à tous nos collaborateurs d’accéder en illimité à l’ensemble de notre catalogue de formations
Chargé de Développement Commercial - Admission et Placement F/H - Walter Learning - Marseille
Walter Learning - Marseille
France
Notre bureau de Aix en Provence se développe et nous recherchons un(e) Conseiller(ère) Commercial – Admission & Placement pour rejoindre l'équipe "Alternance". Nos publics cibles - vos futurs interlocuteurs - sont des étudiants souhaitant se former, se reconvertir ou monter en compétences sur de nouvelles thématiques. En pratique, notre équipe tech a optimisé la plupart de nos process et outils, de manière à ce que vous puissiez vous concentrer sur l’essentiel : maximiser le nombre d'inscriptions et de placements en accompagnant activement un portefeuille de prospects et d'apprenants, depuis leur première prise de contact jusqu'à leur entrée en formation et leur intégration en entreprise. Votre rôle est stratégique : atteindre et dépasser vos objectifs commerciaux tout en offrant une expérience optimale à nos apprenants. Vos missions sont les suivantes : - Transformer un maximum de leads qualifiés en apprenants inscrits. - Assurer un suivi commercial rigoureux : relances, closing, et accompagnement jusqu'à la finalisation du dossier. - Travailler en synergie avec l'équipe Relations Entreprises pour placer rapidement les candidats en entreprise. - Maîtriser nos parcours de formation et argumenter efficacement pour proposer les solutions les plus adaptées aux besoins des candidats. - Optimiser le taux de transformation en suivant les process commerciaux et en levant les freins à l'inscription. - Préparer et booster l'employabilité des apprenants : coaching CV, optimisation du profil LinkedIn, préparation aux entretiens. - Monter le dossier administratif en collaboration avec l'apprenant et l'entreprise- Maîtrise parfaite du français écrite et orale (marché 100% francophone) - Vous êtes passionné(e) par la relation client et idéalement vous êtes attiré(e) par le domaine de l’éducation ou de la formation - Vous avez naturellement la fibre d'accompagnement et idéalement vous avez une connaissance du secteur RH - Vous avez une culture du chiffre et de l'atteinte des objectifs - Vous êtes organisé(e) et savez respecter un processus - Vous avez de très bonnes facultés de communication orale et un réel sens du contact humain - Vous êtes à l’écoute, empathique et toujours calme pour accueillir les demandes Enfin, et sans contradiction avec les qualités précédentes, vous êtes orienté(e) résultat et allez chercher l’atteinte et le dépassement de vos objectifs Idéalement, vous êtes diplômé d’un Bac+3 et vous disposez d’une première expérience dans la relation client, la gestion administrative ou les RH opérationnelles, cependant nous ne demandons pas de parcours type et les candidat(e)s issu(e)s de tous types de formations sont invité(e)s à candidater. Si vous êtes attiré(e) par les missions évoquées et vous reconnaissez dans les compétences attendues, n’hésitez pas à postuler ! Pourquoi nous rejoindre ? - Nous avons une politique concrète de promotion interne et un parcours de carrière défini pour les équipes commerciales. Rejoindre ce projet, c’est avoir l’opportunité de progresser professionnellement, en relevant des défis toujours plus grands et variés : évolution vers un autre processus de vente, du management, un autre département, un autre pays… - Nous proposons des CDI de 35 heures et nous engageons à favoriser l’équilibre de vie pro-perso de nos collaborateurs - Nos équipes sont très diversifiées, essentiellement d’un point de vue métier (ingénierie pédagogique, production audiovisuelle, dév IT, vente à distance, marketing etc.). A l’intersection entre une entreprise tech et une boîte de production, vous pourrez découvrir chez Walter Learning des métiers différents. - Walter Learning est présent dans plusieurs grands centres urbains, dans des bureaux modernes et toujours très bien localisés - Nous proposons à tous nos collaborateurs d’accéder en illimité à l’ensemble de notre catalogue de formations
Conseiller Commercial - Admission et Placement F/H - Walter Learning - Marseille
Walter Learning - Marseille
France
Notre bureau de Aix en Provence se développe et nous recherchons un(e) Conseiller(ère) Commercial – Admission & Placement pour rejoindre l'équipe "Alternance". Nos publics cibles - vos futurs interlocuteurs - sont des étudiants souhaitant se former, se reconvertir ou monter en compétences sur de nouvelles thématiques. En pratique, notre équipe tech a optimisé la plupart de nos process et outils, de manière à ce que vous puissiez vous concentrer sur l’essentiel : maximiser le nombre d'inscriptions et de placements en accompagnant activement un portefeuille de prospects et d'apprenants, depuis leur première prise de contact jusqu'à leur entrée en formation et leur intégration en entreprise. Votre rôle est stratégique : atteindre et dépasser vos objectifs commerciaux tout en offrant une expérience optimale à nos apprenants. Vos missions sont les suivantes : - Transformer un maximum de leads qualifiés en apprenants inscrits. - Assurer un suivi commercial rigoureux : relances, closing, et accompagnement jusqu'à la finalisation du dossier. - Travailler en synergie avec l'équipe Relations Entreprises pour placer rapidement les candidats en entreprise. - Maîtriser nos parcours de formation et argumenter efficacement pour proposer les solutions les plus adaptées aux besoins des candidats. - Optimiser le taux de transformation en suivant les process commerciaux et en levant les freins à l'inscription. - Préparer et booster l'employabilité des apprenants : coaching CV, optimisation du profil LinkedIn, préparation aux entretiens. - Monter le dossier administratif en collaboration avec l'apprenant et l'entreprise- Maîtrise parfaite du français écrite et orale (marché 100% francophone) - Vous êtes passionné(e) par la relation client et idéalement vous êtes attiré(e) par le domaine de l’éducation ou de la formation - Vous avez naturellement la fibre d'accompagnement et idéalement vous avez une connaissance du secteur RH - Vous avez une culture du chiffre et de l'atteinte des objectifs - Vous êtes organisé(e) et savez respecter un processus - Vous avez de très bonnes facultés de communication orale et un réel sens du contact humain - Vous êtes à l’écoute, empathique et toujours calme pour accueillir les demandes Enfin, et sans contradiction avec les qualités précédentes, vous êtes orienté(e) résultat et allez chercher l’atteinte et le dépassement de vos objectifs Idéalement, vous êtes diplômé d’un Bac+3 et vous disposez d’une première expérience dans la relation client, la gestion administrative ou les RH opérationnelles, cependant nous ne demandons pas de parcours type et les candidat(e)s issu(e)s de tous types de formations sont invité(e)s à candidater. Si vous êtes attiré(e) par les missions évoquées et vous reconnaissez dans les compétences attendues, n’hésitez pas à postuler ! Pourquoi nous rejoindre ? - Nous avons une politique concrète de promotion interne et un parcours de carrière défini pour les équipes commerciales. Rejoindre ce projet, c’est avoir l’opportunité de progresser professionnellement, en relevant des défis toujours plus grands et variés : évolution vers un autre processus de vente, du management, un autre département, un autre pays… - Nous proposons des CDI de 35 heures et nous engageons à favoriser l’équilibre de vie pro-perso de nos collaborateurs - Nos équipes sont très diversifiées, essentiellement d’un point de vue métier (ingénierie pédagogique, production audiovisuelle, dév IT, vente à distance, marketing etc.). A l’intersection entre une entreprise tech et une boîte de production, vous pourrez découvrir chez Walter Learning des métiers différents. - Walter Learning est présent dans plusieurs grands centres urbains, dans des bureaux modernes et toujours très bien localisés - Nous proposons à tous nos collaborateurs d’accéder en illimité à l’ensemble de notre catalogue de formations
Conseiller Commercial - Responsable Admission et Placement F/H - Walter Learning - Marseille
Walter Learning - Marseille
France
Notre bureau de Marseille se développe et nous recherchons un(e) Conseiller(ère) Commercial – Admission & Placement pour rejoindre l'équipe "Alternance". Nos publics cibles - vos futurs interlocuteurs - sont des étudiants souhaitant se former, se reconvertir ou monter en compétences sur de nouvelles thématiques. En pratique, notre équipe tech a optimisé la plupart de nos process et outils, de manière à ce que vous puissiez vous concentrer sur l’essentiel : maximiser le nombre d'inscriptions et de placements en accompagnant activement un portefeuille de prospects et d'apprenants, depuis leur première prise de contact jusqu'à leur entrée en formation et leur intégration en entreprise. Votre rôle est stratégique : atteindre et dépasser vos objectifs commerciaux tout en offrant une expérience optimale à nos apprenants. Vos missions sont les suivantes : - - Transformer un maximum de leads qualifiés en apprenants inscrits. - Assurer un suivi commercial rigoureux : relances, closing, et accompagnement jusqu'à la finalisation du dossier. - Travailler en synergie avec l'équipe Relations Entreprises pour placer rapidement les candidats en entreprise. - Maîtriser nos parcours de formation et argumenter efficacement pour proposer les solutions les plus adaptées aux besoins des candidats. - Optimiser le taux de transformation en suivant les process commerciaux et en levant les freins à l'inscription. - Préparer et booster l'employabilité des apprenants : coaching CV, optimisation du profil LinkedIn, préparation aux entretiens. - Monter le dossier administratif en collaboration avec l'apprenant et l'entreprise Les missions et attributions indiquées ci-dessous ne présentent ni un caractère exhaustif, ni un caractère définitif.- Maîtrise parfaite du français écrite et orale (marché 100% francophone) - Vous êtes passionné(e) par la relation client et idéalement vous êtes attiré(e) par le domaine de l’éducation ou de la formation - Vous avez naturellement la fibre d'accompagnement et idéalement vous avez une connaissance du secteur RH - Vous avez une culture du chiffre et de l'atteinte des objectifs - Vous êtes organisé(e) et savez respecter un processus - Vous avez de très bonnes facultés de communication orale et un réel sens du contact humain - Vous êtes à l’écoute, empathique et toujours calme pour accueillir les demandes Enfin, et sans contradiction avec les qualités précédentes, vous êtes orienté(e) résultat et allez chercher l’atteinte et le dépassement de vos objectifs Idéalement, vous êtes diplômé d’un Bac+3 et vous disposez d’une première expérience dans la relation client, la gestion administrative ou les RH opérationnelles, cependant nous ne demandons pas de parcours type et les candidat(e)s issu(e)s de tous types de formations sont invité(e)s à candidater. Si vous êtes attiré(e) par les missions évoquées et vous reconnaissez dans les compétences attendues, n’hésitez pas à postuler ! Pourquoi nous rejoindre ? - Nous avons une politique concrète de promotion interne et un parcours de carrière défini pour les équipes commerciales. Rejoindre ce projet, c’est avoir l’opportunité de progresser professionnellement, en relevant des défis toujours plus grands et variés : évolution vers un autre processus de vente, du management, un autre département, un autre pays… - Nous proposons des CDI de 35 heures et nous engageons à favoriser l’équilibre de vie pro-perso de nos collaborateurs - Nos équipes sont très diversifiées, essentiellement d’un point de vue métier (ingénierie pédagogique, production audiovisuelle, dév IT, vente à distance, marketing etc.). A l’intersection entre une entreprise tech et une boîte de production, vous pourrez découvrir chez Walter Learning des métiers différents. - Walter Learning est présent dans plusieurs grands centres urbains, dans des bureaux modernes et toujours très bien localisés - Nous proposons à tous nos collaborateurs d’accéder en illimité à l’ensemble de notre catalogue de formations
Assistant Administratif et Commercial / Coordinateur de centre H/F - Beaugency (45)- CDI 28H
Audika Groupe
France
Entreprise Avec plus de 45 ans d’expertise exclusivement dédiée à l’audition et 630 centres en France, Audika est la marque leader de la santé auditive. Experts et à l’écoute, nos 1400 collaborateurs s’engagent chaque jour au service de notre mission : aider le plus grand nombre à entendre mieux et changer leur vie. Entreprise à taille humaine, Audika allie proximité et puissance du groupe international Demant, référence mondiale du secteur. Prendre soin de nos équipes comme elles le font pour nos clients est pour nous une évidence. Cette réciprocité nourrit une dynamique positive, favorisant l’épanouissement des collaborateurs et une expérience client enrichie. Cette solide culture nous vaut d’être certifiés Great Place To Work en 2025, Élu Service Client de l’Année pour la 5ème fois consécutive et Marque Préférée des Français depuis 2022. Chez Audika, chaque collaborateur est encouragé à développer le meilleur de lui-même au service de notre engagement. Rejoindre Audika, c’est choisir un métier qui a du sens, un parcours de formation personnalisé, des opportunités d’évolution, et une équipe soudée pour rythmer son quotidien. Poste Notre centre situé à Beaugency (45) recherche actuellement un Assistant Administratif et Commercial / Coordinateur de centre H/F pour nous rejoindre en CDI dès que possible. Sous la responsabilité du Responsable de Secteur et en binôme avec un Audioprothésiste , vous participez à la vie du centre et intervenez pour : * Accueillir nos clients et assurer le relationnel commercial ; * Développer la clientèle du centre en assurant les relances téléphoniques et la gestion du fichier clients ; * Conseiller et accompagner nos clients dans l’expression de leurs besoins et entretenir une relation de qualité ; * Gérer et optimiser l’agenda du centre ; * Vendre des accessoires, produits d’entretien et services ; * Assurer le service après-vente des appareils auditifs (changement de piles, nettoyage, entretien) ; * Gérer la partie administrative de la vie du centre : suivi des factures et devis, des prises en charges, etc. Profil * Doté(e) d’un excellent relationnel, vous disposez d'une première expérience avec du service client et/ou relation patient. * Vous êtes empathique, à l’écoute et vous savez guider vos interlocuteurs afin de trouver une solution qui réponde à leurs besoins. * Vous êtes une personne organisée, dynamique et avec un bon esprit d'équipe.  * A l'aise avec les outils informatiques, vous serez amené(e) à travailler sur plusieurs logiciels au quotidien.  Nous recherchons avant tout des talents qui partagent nos valeurs pour satisfaire au mieux nos patients-clients : agir en équipe, créer de la confiance durable, viser la performance en étant positifs et engagés. Les conditions du poste : * Type d’emploi : Temps partiel , CDI  ; * Horaires : 28  heures travaillées du mardi au vendredi ou du mardi au samedi.  Les avantages à nous rejoindre : * Un parcours d’intégration sur mesure au cours duquel vous serez formé(e) à nos process et aux spécificités de la santé auditive ; * Une rémunération composée d’un Salaire fixe + variable ; * Une prime de participation en fonction des résultats de l’entreprise ; * Une mutuelle prise en charge à 100% ; * Un Comité Social et Economique avec des réductions avantageuses chez ses partenaires ; * Un chemin de carrière avec des perspectives d'évolution. Le processus de recrutement : * Etude de votre CV ; * 1er entretien RH à distance avec l'équipe Recrutement ; * 2ème entretien au sein de l'un de nos centres Audika avec un Responsable de Secteur. Audika s'engage en faveur de la diversité et du handicap et à ce titre étudie toutes les candidatures à niveau d'exigence égal. #LI-IK1
Contrôleur qualité en chaudronnerie H/F
37 Interim
France
Entreprise QUI SOMMES-NOUS ? 37interim, agence indépendante, à taille humaine, intervenant dans tous les secteurs d'activité (industrie, BTP, logistique, tertiaire...). Notre mission : vous accompagner à chaque étape de votre parcours pro en vous proposant le bon poste, au bon moment. Nous plaçons l’humain au cœur de notre démarche. VOS AVANTAGES * \+ 10% d’indemnités de fin de mission + 10% de congés payés. * Acompte de paie à la semaine si besoin, * Des aides et des services qui vous sont dédiés (déplacement pour vos missions, logement, mutuelle, service social,…) * La réception rapide de vos contrats et de vos bulletins de salaire sous un format dématérialisé avec la signature électronique, * Un accueil personnalisé pour vous accompagner au mieux dans votre évolution de carrière avec des possibilités de formations, * Un suivi régulier de votre parcours dans l’entreprise utilisatrice. PROXIMITÉ, REACTIVITÉ ET BIENVEILLANCE : C'est ça, l'esprit 37intérim ! 37 INTERIM Angers vous accueille du lundi au vendredi  au 21 rue Boisnet- 49000 Angers NOS HORAIRES * LUNDI : Matin FERMÉ \- Après-midi 14h00 à 18h00 * MARDI : Matin 9h00 à 12h00 - Après-midi 14h00 à 18h00 * MERCREDI : Matin FERMÉ \- Après-midi 14h00 à 18h00 * JEUDI : Matin 9h00 à 12h00 - Après-midi 14h00 à 18h00 * VENDREDI : Matin FERMÉ \- Après-midi 14h00 à 18h00 Poste Dans le cadre de notre collaboration avec l’un de nos clients, une entreprise située à Verrières en Anjou et spécialisée dans le secteur de la chaudronnerie industrielle, 37interim | Angers recherche un(e) contrôleur qualité chaudronnerie H/F pour compléter les équipes de notre client. * Poste : Contrôleur qualité chaudronnerie H/F * Secteur : chaudronnerie industrielle * Début de contrat : Dès que possible * Salaire : Selon profil * Organisation du travail : Du lundi au vendredi midi, 35 h hebdomadaire * Type de contrat : Intérim  * Expérience souhaitée : 3 ans dans un poste similaire PRINCIPALES MISSIONS : * Garantir la conformité des pièces réceptionnées, des équipements en fabrication et s’assurer de la mise en œuvre des procédures au sein de notre atelier de chaudronnerie * Vous sélectionnez la méthodologie de contrôle et des moyens nécessaires en fonction les matériaux et les exigences fixées (échantillonnage, tolérance …) * Vous réalisez les contrôles qualité : dimensions, visuel, paramètres de soudage, contrôles non destructifs CND … * Vous vous assurez des traçabilités : rédiger des documents techniques (fiche de réception, suivi des épreuves) et des rapports de conformité (PV de contrôle) * Vous identifiez et assurez le suivi des Non-Conformités : Réaliser les FNC et en assurer le suivi jusqu’à sa remise en conformité (remplacement ou rebus) Profil * Etre titulaire d'une formation en Chaudronnerie, Soudure, Mécanique ou Contrôle Qualité  * Vos expériences vous ont permis de découvrir ou d’avoir une expertise dans la chaudronnerie, la métallurgie et le soudage  * Lorsqu’on parle de DESP et codes de construction (CODAP, CODETI, EN, ASME, RCC-M …), cela vous parle   PROCESSUS DE RECRUTEMENT : * Un premier échange téléphonique avec notre équipe 37intérim pour mieux vous connaître * Rencontre en agence ou par Visio avec un recruteur dédié * Votre profil correspond ? On s’occupe de tout ! * Proposition de votre CV à notre client * Organisation de(s) rendez-vous avec notre client
INFIRMIER EN UMD - UNITÉ CLÉRAMBAULT - H/F
Centre hospitalier de Cadillac
France
Description : L’infirmier(ère) est placé(e) sous l’autorité directe du cadre de santé qui coordonne les soins et l’activité de l’unité. Il (Elle) collabore (dans le cadre de ses compétences) avec tous les membres de l’équipe pluri-professionnelle ainsi qu’avec l’ensemble des intervenants de la prise en soins. Il (Elle) est rattaché(e) à la filière soignante et relève de sa hiérarchie : Cadre Supérieur de Santé et Directeur des Soins du Centre Hospitalier de Cadillac. Il (Elle) est placé(e) sous l’autorité fonctionnelle du Médecin responsable de l’unité et du médecin chef de pôle. ACTIVITÉS : Il (Elle) travaille en collaboration étroite avec le médecin responsable de l’unité de soins et en adéquation avec le projet médical du patient. Au rôle infirmier tel que défini par le décret d’actes s’ajoute quelques spécificités. Il (Elle) est à l’écoute de la parole du patient et met en sens son comportement en tenant compte de son « parcours », de son fonctionnement propre et du contexte. Il (Elle) exerce un rôle de contenant psychique pour rassembler et contenir les différentes manifestations psychopathologiques. Il (Elle) doit maintenir le cadre thérapeutique des soins défini en équipe et s’en montrer solidaire. Il (Elle) contribue à l’élaboration du projet thérapeutique et à l’évaluation des capacités d’investissement du patient. Il (Elle) participe à désamorcer une situation critique en conservant sa capacité de mettre en mots les événements qui pourraient conduire au passage à l’acte. Il (Elle) est en capacité de gérer les situations d’urgence.   TYPE DE CONTRAT ET DATE DE PRISE DE POSTE : Titulaire ou contractuel Prise de poste au 01/04/2026   LOCALISATION : Cadillac (33)   RÉMUNÉRATION TOTALE BRUTE : Selon grille de la fonction publique hospitalière A partir de 2476.64€ Brut mensuel (primes liées à la fonction incluses) + reprise d’ancienneté + primes liées à l’exercice du métier. Possibilité de mise en stage immédiate.   CONDITIONS D’EXERCICE :  Planning en 1 week-end sur 2, avec alternance de périodes de matin (6h45 / 14h30), d’après midi (13h30 / 21h15), et nuit de 21h à 07h Pour une année complète travaillée : 19 RTT   LISTE DES PIÈCES À FOURNIR : Copie du diplôme CV et lettre de motivation 3 dernières évaluations professionnelles   DATE LIMITE DE DÉPÔT DES CANDIDATURES : 01/02/2026   Profil recherché : COMPÉTENCES ATTENDUES : * Faire preuve de solidarité et répondre aux demandes d’aide des unités en difficulté * Participer au groupe d’analyse de la pratique mis en place * S’inscrire dans un processus de formation permanente : évolution des pratiques soignantes et de la politique de santé * S’inscrire dans les démarches de réflexion institutionnelle * Participer à l’évolution et aux changements institutionnels * Conformément à la législation en vigueur : * L’agent est soumis aux droits et obligations des fonctionnaires * L’agent est tenu au devoir de réserve et au secret professionnel   QUALIFICATIONS REQUISES : Titulaire du Diplôme d’Etat d’Infirmier(ère) Une formation « consolidation des savoirs » de 12 jours est dispensée à tout nouveau professionnel arrivant en psychiatrie depuis septembre 2022.

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