Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise EDF recherche actuellement des profils Le Centre Nucléaire de Production d'Électricité (CNPE) de Cruas-Meysse se situe dans la vallée du Rhône, en Ardèche à proximité de Montélimar et de Valence. Le CNPE de Cruas-Meysse, c'est quatre réacteurs à eau sous pression d'une puissance unitaire de 900 MWe, mis en service entre 1983 et 1985. La production moyenne annuelle de ces quatre unités (25 TWh) représente environ 5 % de la production nationale d'électricité. Le site de Cruas-Meysse représente un bassin d'emplois important avec plus de 1300 agents EDF et de nombreux prestataires pendant les arrêts des installations pour les révisions de maintenance annuelles ou pour le renouvellement du combustible. Pourquoi pas vous ? Vous serez intégré(e) au Sein du service S3P - Planification afin de travailler sur les différents projets du CNPE de Cruas, le travail s'effectue en openspace de 4-5 personnes en mode projet avec des jalons, des échéances et de l'animation de réunions autour d'un outil informatique commun: GPS Sous la responsabilité d'un(e) tuteur(rice) expérimenté(e) vous aurez différentes missions manipuler excel pour construire des indicateurs * programmer et planifier sous GPS (planisware ou équivalent) * gérer des missions ponctuelles (gestion de projet) * rédiger des notes et des présentations (procédures, ntes d'orga, fiches méthodes Apprendre l'usage de nouveau outils informatiques (Tableau, Blender En plus de l'obtention du diplôme du BTS l'objectif de cet apprentissage est de pouvoir appréhender le métier de planificateur ainsi que la mission de chargé d'affaires, dans le but de développer des connaissances de conduite d'affaires. Vous êtes titulaire ou futur diplômé à la rentrée 2025 d'un BAC S ou autre BAC général et souhaiter débuter un BUT STID ou un BTS SIO en alternance pour une durée de 24 mois ou 36 mois, à compter de la rentrée de Septembre 2026. Écoles préconisées : BTS ATI -> ISTP ou CFAI du Dauphiné - Beaurepaire ou Moirans BTS SIO -> UIMM centre de formation en Alternance, Apprentissage et Formation Continue à Saint-Etienne, Roanne & Valence, Lycée Algoud-Laffemas (BRIFFAUT) Impliqué(e) avec un bon esprit d'équipe, vous aimez le travail collaboratif. Autonome et motivé(e), vous n'hésiterez pas à aller à la rencontre de vos interlocuteurs. Vous possédez également des acquis en informatique générale. N'hésitez pas, rejoignez nous ! Déposez votre CV, lettre de motivation et bulletins scolaires des deux dernières années ainsi que tout autre document nous permettant de mieux vous connaitre. Dans le cadre de votre contrat, vous pourrez bénéficier, selon votre situation, de différentes aides (logement, transport proposées par l'entreprise, conformément aux notes en vigueur. Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.

Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise EDF recherche actuellement des profils Le groupe EDF est un énergéticien intégré, présent sur l'ensemble des métiers : la production, le transport, la distribution, le négoce, la vente d'énergies et les services énergétiques. Leader des énergies décarbonées dans le monde, le Groupe a développé un mix de production diversifié basé sur les énergies nouvelles renouvelables et le nucléaire. La division production nucléaire d'EDF SA assure l'exploitation en toute sûreté d'un parc standardisé de 58 réacteurs répartis sur 19 sites. Le centre nucléaire de production d'électricité (CNPE) de St Laurent dispose de 2 réacteurs de 950 mégawatts. Chaque jour, près de 1000 hommes et Femmes, répartis dans 70 métiers, garantissent l'exploitation et la maintenance du site en toute sûreté et sécurité. Au sein du service Accueil Protection de Site (APS), vous participerez aux principales missions suivantes : o Exploiter le matériel de détection et d'accès o Accueillir les intervenants o Interagir avec l'ensemble du personnel o Assurer l'exploitation terrain du site Durant toute cette alternance, vous aurez l'opportunité d'acquérir une expérience solide dans le domaine de la sécurité et de la prévention des risques afin d'évoluer au sein du leader de la production d'électricité. Formation : Bac Professionnel des métiers de la sécurité Travail possible en journée ou en 3*8 suivant les missions. Compétences attendues : bon relationnel, discrétion, maitrise de soi, adaptation, capacité à travailler en équipe CANDIDATEZ***INSCRIVEZ-VOUS ET VENEZ NOUS RENCONTRER POUR UN ENTRETIEN INDIVIDUEL (CV+LETTRE DE MOTIVATION) A L'OCCASION DE NOTRE JOBDATING LE SAMEDI 14 MARS 2026 DE 09H A 15H - Au COMPLEXE SPORTIF DES HAUTS DE LUTZ - A BEAUGENCY 45190 Dans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous. Tous les avantages de l'alternance. version CNPE Saint-Laurent ! Avantages pratiques : votre quotidien simplifié Un logement à deux pas du site pour seulement 50 €/mois : oui, vous avez bien lu. Des navettes EDF gratuites pour venir bosser sans galérer. Une aide au déménagement si vous venez de loin (à plus d'1 heure de votre lieu de formation). Avantages professionnels : vous n'êtes pas là pour faire des photocopies Une tutrice ou un tuteur dédié, présent pour vous accompagner du jour 1 au jour. brillant ! Une vraie communauté d'alternants, pour apprendre ensemble et créer du lien. Des projets concrets, utiles, valorisants dans l'un des secteurs les plus d'avenir de France. Avantages financiers et sociaux : ce n'est pas juste un salaire 50 % de votre abonnement transport remboursé. Accès au comité d'entreprise : spectacles, vacances, activités. de quoi bien profiter ! Prime d'intéressement, couverture sociale complète, et plein d'autres avantages version EDF.

Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise EDF recherche actuellement des profils Vous êtes passionné(e) par le domaine de la Qualité ? Rejoignez EDF et la Centrale Nucléaire de Saint Alban située à mi chemin entre Lyon et Valence (possibilité de logement). Vous intégrez notre Laboratoire de chimie composé de 34 spécialistes de la chimie de nos installations et de l'environnement. Notre Laboratoire est certifié ISO 17025, il est à ce titre soumis à des audits de renouvellement de certification. Vos missions ? Dans le but d'améliorer nos processus, le candidat devra faire évoluer l'ensemble de notre Système Qualité:***Analyse générique du manuel qualité dans sa globalité, * Suivi des objectifs et des actions d'améliorations en utilisant un outil interne de reporting et de suivi d'actions, * Mise en place et alimentation du support de management visuel de suivi de nos activités quotidiennes, * Mise à jour de l'analyse de risque notamment les 'dispositions de maitrise du risque' en prenant en compte les moyens de prévention en place, en cotant les risques et en mesurant l'évolution de l'efficacité, * Mise à jour de l'analyse de risque concernant 'l'impartialité' du Laboratoire et de nos activités de suivi environnementale, * Vérification des données transmises au réseau national de mesures de la radioactivité de l'environnement (RNME Refonte de la trame de revue de direction de manière notamment à formaliser le retour sur les objectifs, * Déclinaison des évolutions normatives dans nos procédures, * Amélioration de points en retraits lors de l'enquête annuelle de satisfaction du personnel. Selon vos compétences un sujet plus Technique pourra également vous être donné. Comme par exemple une étude concernant la mesure beta globale, en lien avec la présence de radionucléides des chaines naturelles (Cette problématique est documentée dans la norme NF ISO 10704). Pourquoi nous rejoindre Une aide financière pour votre logement proche de l'école (sous condition) * Possibilité de logement proche de la centrale pour 50 euros par mois * Aide aux transports * Mutuelle gratuite * Une belle expérience dans un grand Groupe international leader des énergies de demain ! Chez EDF, votre tuteur est présent tout au long de votre alternance et vous accompagne pour votre réussite. L'alternance chez EDF en vidéo Vous souhaitez intégrer un cursus d'Ingénieur ou un Master avec une coloration management de la qualité ou/et environnement, votre profil nous intéresse ! Nous recherchons un candidat méthodique ayant le sens du contact et des connaissances dans le domaine de l'environnement utilisation de la norme ISO 17025. Apprentissage de 2ans (Master 1 et 2) ou 3 ans (Ingénieur). Postulation : CV + lettre de motivation + 2 derniers bulletins scolaires. Si vous êtes présélectionné(e) pour cette offre, vous vous engagez à être disponible le 01/04/2026 pour rencontrer nos équipes lors d'un entretien de recrutement. Dans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous

Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise EDF recherche actuellement des profils Rejoignez EDF, leader mondial des énergies bas carbone EDF, c'est un énergéticien présent sur toute la chaîne de l'électricité : production, transport, distribution, négoce et services. Au cœur du dispositif, la Production Nucléaire exploite en sûreté 58 réacteurs sur 19 sites. Le CNPE de Saint-Laurent-des-Eaux, c'est : 2 réacteurs de 950 MW Près de 1000 femmes et hommes mobilisés chaque jour Plus de 70 métiers techniques Un site à taille humaine, exigeant et innovant Votre mission : assurer le cœur technologique du pilotage nucléaire Vous rejoindrez une équipe de 45 automaticiens regroupant techniciens, chargés d'affaires et experts. Encadré(e) par votre manager, vous participerez aux activités essentielles qui garantissent la sûreté et le fonctionnement optimal du site. Vos missions principales 1. Garantir la performance du contrôle-commande Participer au maintien en conditions opérationnelles du matériel d'automatisme Ajuster les paramètres influençant la conduite des tranches Contribuer à la fiabilité des systèmes critiques 2. Maintenir et réparer les chaînes de mesure Intervenir sur les capteurs, régulateurs, modules de contrôle-commande. Réaliser des opérations de maintenance préventive et corrective Diagnostiquer les dysfonctionnements et proposer des solutions techniques ️ 3. Tester les dispositifs de sûreté du réacteur Participer aux essais périodiques du système de surveillance de puissance Garantir la conformité réglementaire des installations Contribuer directement à la sûreté nucléaire Un apprentissage concret, immersif, au cœur de technologies de pointe ! Jobdating - Candidatez ! Nous recrutons nos futurs alternants le samedi 14 mars 2026. De 09h à 15h Complexe Sportif des Hauts de Lutz - Beaugency (45190) Apportez votre CV + lettre de motivation pour un entretien individuel avec nos équipes. À la rentrée 2025, vous préparez un : BTS CIRA (Contrôle Industriel et Régulation Automatique) ou BTS CRSA (Conception et Réalisation de Systèmes Automatiques) Et vous êtes : Rigoureux(se) et doté(e) d'un bon esprit d'analyse Curieux(se) des technologies industrielles et des systèmes automatisés Motivé(e) pour apprendre dans un environnement exigeant et passionnant À l'aise en équipe, avec l'envie de progresser au contact d'experts Pourquoi rejoindre l'automatisme au CNPE Un environnement industriel unique en France ️ Des technologies de pointe au cœur du pilotage nucléaire ️ Une équipe expérimentée qui prend vraiment le temps de former ️ Un apprentissage concret, varié, avec un vrai niveau de responsabilité ️ Une alternance qui ouvre la voie à de nombreuses opportunités au sein du groupe EDF EDF, entreprise inclusive L'inclusion est au cœur de notre ADN. Nous accueillons toutes les compétences, toutes les personnalités et toutes les énergies, sans exclusion Le poste est ouvert à toutes et à tous, y compris aux personnes en situation de handicap.

Descriptif du poste:   Je suis Pauline, consultante en recrutement au sein de Fed Human, spécialisée sur les fonctions RH et Paie. Je recherche pour l'un de mes clients, une entreprise spécialisée dans les travaux maritimes, basée à Fos-sur-Mer au sein de la zone industrielle, un Responsable Paie et Comptabilité F/H, dans le cadre d'une mission avec un projet long terme. Cette structure à taille humaine, composée de moins de 50 collaborateurs, intervient sur des projets d'envergure en France et à l'international. Elle s'appuie sur des filiales et succursales à l'étranger et est aujourd'hui adossée à un groupe reconnu dans son secteur. Vous intervenez dans un environnement opérationnel, avec des enjeux forts en paie et en gestion administrative. Rattaché à la Responsable Administrative et Financière, vous prenez en charge la gestion de la paie et intervenez également sur des missions comptables. À ce titre, vos missions sont les suivantes : Préparer et contrôler les éléments variables de paie, en lien avec le prestataire. Contrôler la gestion des temps, retraiter les pointages et fiabiliser les données via Excel Vérifier les bulletins de paie, assurer leur conformité et suivre les règlements Assurer la gestion administrative du personnel : contrats, absences, congés payés, arrêts de travail et détachements à l'international Gérer les relations avec les agences d'intérim et assurer le suivi des contrats et des pointages Réaliser les rapprochements entre les données de paie et les éléments administratifs En parallèle, vous intervenez sur des missions comptables : Saisir les factures achats et ventes et contrôler leur conformité Réaliser les rapprochements bancaires et le lettrage des comptes Participer au suivi des immobilisations et amortissements Contribuer au suivi des comptabilités des filiales internationales Intervenir en support sur les opérations courantes de comptabilité   Profil recherché:   Issu d'une formation en paie et/ou comptabilité, vous justifiez d'une expérience d'au moins 4 ans sur un poste similaire, idéalement dans un environnement PME ou multi-activités. Vous disposez de solides compétences en paie, notamment sur la gestion des variables complexes, et êtes à l'aise avec les outils informatiques, en particulier Excel (retraitement de données, formules courantes). Des connaissances en comptabilité sont indispensables pour intervenir en autonomie sur les opérations courantes. Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre autonomie, votre capacité d'adaptation et votre discrétion. Vous appréciez les environnements opérationnels et savez gérer des sujets variés avec fiabilité. Informations complémentaires : Rémunération : 35/45k€sur 13 mois Temps de travail : 39h hebdomadaires Poste basé à Fos-sur-Mer Télétravail non proposé Ce poste vous permettra de rejoindre une structure à taille humaine, avec un périmètre polyvalent et des enjeux opérationnels concrets. Si vous avez cette double casquette et l'envie de vous installer dans une structure sur du long terme, adressez moi votre candidature à A vos CV !  

Descriptif du poste: Vous êtes PLUS qu'un simple CV, c'est évident, non ? Cela tombe bien, nous sommes PLUS qu'un distributeur ! Il y a peut-être une histoire à écrire ensemble ? Brenntag France est la filiale du plus grand distributeur mondial de produits chimiques et d'ingrédients. Nous sommes passionnés par l'idée de façonner l'avenir de l'industrie pour nos clients, avec nos collaborateurs et nos partenaires. PLUS que des produits que l'on retrouve partout et pour tous, nous distribuons des idées et des solutions, en favorisant la collaboration, l'excellence et le succès partagé. Vous recherchez PLUS qu'un poste de Responsable Sécurité Environnement ? Rejoignez une entreprise où la diversité des missions, le développement des compétences et la satisfaction clients sont clefs ! Révélez PLUS que votre savoir-faire, révélez qui vous êtes vraiment ! Basé sur notre site de stockage, conditionnement et distribution de produits chimiques Seveso seuil haut de Montville (76) avec la responsabilité SE du site d'Amiens (80), vous serez rattaché à Loic, Responsable de site de Montville. Vous aurez des déplacements à prévoir sur le site d'Amiens. Vous serez acteur et ambassadeur de notre première valeur : SAFETY FIRST Vos missions principales : Pilotez et animez la Sécurité et l'Environnement (indicateurs, plan d'actions.) : Vous accompagnez les équipes dans le déploiement de notre culture sécurité par une présence terrain forte ; Vous formez et vous faites preuve de pédagogie pour accompagner les équipes sur la mise en place des procédures HSE. Vous serez force de proposition sur des actions d'amélioration continue HSE. Vous animez les démarches de prévention des risques professionnels (DUERP, plan de prévention, POI.) Coordonnez les projets industriels et les dossiers règlementaires ICPE : Vous évaluez les risques industriels et vous préparez les dossiers ICPE (réponses aux inspections DREAL). Vous êtes l'interlocuteur des autorités externes (Inspection du travail, CARSAT...) et vous participez également aux CSSCT. Vous rédigez et mettez à jour les documents règlementaires (études de dangers, analyse de risques.). Vous gérez les situations de crise (entrainements aux situations d'urgence, analyse d'accidents.). Contribuons ensemble à créer DES SOLUTIONS ! Brenntag SE is acting as an Employment Agency in relation to this vacancy. Profil recherché: De formation Ingénieur risques industriels ou HSE, vous disposez d'une expérience de minimum 5 ans, acquise en milieu industriel et sur un site SEVESO. Vous bénéficiez idéalement d'une expérience en industrie chimique, ou à minima vous disposez de connaissances de base en Chimie. Vous maîtrisez la règlementation (Code du travail et ICPE). Reconnu(e) pour votre goût du terrain, votre capacité à gérer des projets, et votre leadership, vous avez la capacité à animer et challenger les opérationnels. Vous êtes impactant ! Et vous aimez accompagner le changement dans un environnement évolutif. Rigoureux, organisé, vous faites preuve de ténacité et allez au bout de vos objectifs. Anglais opérationnel. PLUS que votre expérience, c'est votre personnalité et votre curiosité qui comptent pour nous !

RESPONSABILITÉS : WATERAIR RECRUTE DES COMMERCIAUX (h/f). Vente aux particuliers, piscines qui font rêver, contacts donnés et salaire élevé ... Tout cela éveille votre curiosité ? Si vous vous reconnaissez dans les points qui vont suivre alors ce poste est fait pour vous ! Vous aimez le terrain, le contact avec la clientèle et l'autonomie dans votre organisation ? Mais vous n'aimez pas faire du porte à porte ? Nous non plus, c'est pour ça que nous vous fournissons des contacts qualifiés en amont pour simplifier votre travail. Vous cherchez à vendre un produit de rêve ? Ça tombe bien, quoi de mieux qu'une piscine ! Et chez Waterair, avec 90 modèles et 200 000 variantes, ce n'est pas le choix qui manque. ‘'Ok mais je n'y connais rien en piscine !''. On ne vous laissera jamais tomber, vous former est pour nous essentiel. Accompagnement terrain, proximité managériale, tout est prévu pour vous sentir très vite à l'aise dans votre fonction. Et les outils digitaux sont fournis en prime : Smartphone, tablette, CRM vous accompagnent au quotidien. Ça vous dit de vous inscrire dans la durée et idéalement sur un parcours évolutif ? Nous proposons un CDI dès le démarrage avec un plan de carrière. ‘'Bon c'est super tout ça, mais question salaire ça donne quoi'' ? Notre rémunération est super motivante : fixe + commissions déplafonnées (vous pouvez rapidement gagner de 40 000€ à + de 100 000€b/an selon vos performances) + challenges + véhicule + intéressement/participation + avantages CSE etc... Plutôt alléchant ? Une autre bonne nouvelle : Waterair, entreprise familiale à taille humaine depuis 1972, présente en France et à l'Export, est placée en Catégorie 1 par la Banque de France. ‘'Ben génial, mais ça veut dire quoi au juste'' ? Hé bien une excellente santé financière. De quoi être plus que rassuré lorsqu'on recherche une entreprise solide. Et puis nous sommes leader européen dans notre domaine, c'est important non ? Et pour finir, un point non négligeable par les temps qui courent : la protection de l'environnement et la quête de sens dans votre métier. Ça vous parle ? Nous aussi, et plus que jamais. Nos piscines sont éco-responsables, mises en avant par de multiples récompenses, et notre statut de Société à Mission souligne notre engagement face aux enjeux de demain. PROFIL RECHERCHÉ : Et nous, qu'est-ce qu'on attend de vous ? Vous êtes sympa, positif, conquérant, impliqué, vous aimez les gens et êtes orienté solutions et satisfaction clients ? C'est que nous sommes faits pour nous rencontrer. Tout ça vous donne envie ? Alors c'est parti envoyez-nous au plus vite votre cv. Et maintenant, c'est quoi la suite ? Etape 1 : Vous candidatez. Etape 2 : Caroline, notre Responsable Talents, accuse réception de votre candidature par un email. Sous 15 jours, une réponse vous est systématiquement faite. Etape 3 : C'est le moment de faire connaissance : si vous êtes retenu(e), vous participez à un 1er, puis un 2ème entretien. Etape 4 : Bonne nouvelle ! Votre profil est retenu et validé, vous recevez une proposition d'embauche puis nous préparons votre arrivée : intégration et formation. Bienvenue chez Waterair . Afin de mieux nous connaître, n'hésitez pas à consulter notre site web : https://www.waterair.jobs/

RESPONSABILITÉS : WATERAIR RECRUTE DES COMMERCIAUX (h/f). Vente aux particuliers, piscines qui font rêver, contacts donnés et salaire élevé ... Tout cela éveille votre curiosité ? Si vous vous reconnaissez dans les points qui vont suivre alors ce poste est fait pour vous ! Vous aimez le terrain, le contact avec la clientèle et l'autonomie dans votre organisation ? Mais vous n'aimez pas faire du porte à porte ? Nous non plus, c'est pour ça que nous vous fournissons des contacts qualifiés en amont pour simplifier votre travail. Vous cherchez à vendre un produit de rêve ? Ça tombe bien, quoi de mieux qu'une piscine ! Et chez Waterair, avec 90 modèles et 200 000 variantes, ce n'est pas le choix qui manque. ‘'Ok mais je n'y connais rien en piscine !''. On ne vous laissera jamais tomber, vous former est pour nous essentiel. Accompagnement terrain, proximité managériale, tout est prévu pour vous sentir très vite à l'aise dans votre fonction. Et les outils digitaux sont fournis en prime : Smartphone, tablette, CRM vous accompagnent au quotidien. Ça vous dit de vous inscrire dans la durée et idéalement sur un parcours évolutif ? Nous proposons un CDI dès le démarrage avec un plan de carrière. ‘'Bon c'est super tout ça, mais question salaire ça donne quoi'' ? Notre rémunération est super motivante : fixe + commissions déplafonnées (vous pouvez rapidement gagner de 40 000€ à + de 100 000€b/an selon vos performances) + challenges + véhicule + intéressement/participation + avantages CSE etc... Plutôt alléchant ? Une autre bonne nouvelle : Waterair, entreprise familiale à taille humaine depuis 1972, présente en France et à l'Export, est placée en Catégorie 1 par la Banque de France. ‘'Ben génial, mais ça veut dire quoi au juste'' ? Hé bien une excellente santé financière. De quoi être plus que rassuré lorsqu'on recherche une entreprise solide. Et puis nous sommes leader européen dans notre domaine, c'est important non ? Et pour finir, un point non négligeable par les temps qui courent : la protection de l'environnement et la quête de sens dans votre métier. Ça vous parle ? Nous aussi, et plus que jamais. Nos piscines sont éco-responsables, mises en avant par de multiples récompenses, et notre statut de Société à Mission souligne notre engagement face aux enjeux de demain. PROFIL RECHERCHÉ : Et nous, qu'est-ce qu'on attend de vous ? Vous êtes sympa, positif, conquérant, impliqué, vous aimez les gens et êtes orienté solutions et satisfaction clients ? C'est que nous sommes faits pour nous rencontrer. Tout ça vous donne envie ? Alors c'est parti envoyez-nous au plus vite votre cv. Et maintenant, c'est quoi la suite ? Etape 1 : Vous candidatez. Etape 2 : Caroline, notre Responsable Talents, accuse réception de votre candidature par un email. Sous 15 jours, une réponse vous est systématiquement faite. Etape 3 : C'est le moment de faire connaissance : si vous êtes retenu(e), vous participez à un 1er, puis un 2ème entretien. Etape 4 : Bonne nouvelle ! Votre profil est retenu et validé, vous recevez une proposition d'embauche puis nous préparons votre arrivée : intégration et formation. Bienvenue chez Waterair . Afin de mieux nous connaître, n'hésitez pas à consulter notre site web : https://www.waterair.jobs/

RESPONSABILITÉS : WATERAIR RECRUTE DES COMMERCIAUX (h/f). Vente aux particuliers, piscines qui font rêver, contacts donnés et salaire élevé ... Tout cela éveille votre curiosité ? Si vous vous reconnaissez dans les points qui vont suivre alors ce poste est fait pour vous ! Vous aimez le terrain, le contact avec la clientèle et l'autonomie dans votre organisation ? Mais vous n'aimez pas faire du porte à porte ? Nous non plus, c'est pour ça que nous vous fournissons des contacts qualifiés en amont pour simplifier votre travail. Vous cherchez à vendre un produit de rêve ? Ça tombe bien, quoi de mieux qu'une piscine ! Et chez Waterair, avec 90 modèles et 200 000 variantes, ce n'est pas le choix qui manque. ‘'Ok mais je n'y connais rien en piscine !''. On ne vous laissera jamais tomber, vous former est pour nous essentiel. Accompagnement terrain, proximité managériale, tout est prévu pour vous sentir très vite à l'aise dans votre fonction. Et les outils digitaux sont fournis en prime : Smartphone, tablette, CRM vous accompagnent au quotidien. Ça vous dit de vous inscrire dans la durée et idéalement sur un parcours évolutif ? Nous proposons un CDI dès le démarrage avec un plan de carrière. ‘'Bon c'est super tout ça, mais question salaire ça donne quoi'' ? Notre rémunération est super motivante : fixe + commissions déplafonnées (vous pouvez rapidement gagner de 40 000€ à + de 100 000€b/an selon vos performances) + challenges + véhicule + intéressement/participation + avantages CSE etc... Plutôt alléchant ? Une autre bonne nouvelle : Waterair, entreprise familiale à taille humaine depuis 1972, présente en France et à l'Export, est placée en Catégorie 1 par la Banque de France. ‘'Ben génial, mais ça veut dire quoi au juste'' ? Hé bien une excellente santé financière. De quoi être plus que rassuré lorsqu'on recherche une entreprise solide. Et puis nous sommes leader européen dans notre domaine, c'est important non ? Et pour finir, un point non négligeable par les temps qui courent : la protection de l'environnement et la quête de sens dans votre métier. Ça vous parle ? Nous aussi, et plus que jamais. Nos piscines sont éco-responsables, mises en avant par de multiples récompenses, et notre statut de Société à Mission souligne notre engagement face aux enjeux de demain. PROFIL RECHERCHÉ : Et nous, qu'est-ce qu'on attend de vous ? Vous êtes sympa, positif, conquérant, impliqué, vous aimez les gens et êtes orienté solutions et satisfaction clients ? C'est que nous sommes faits pour nous rencontrer. Tout ça vous donne envie ? Alors c'est parti envoyez-nous au plus vite votre cv. Et maintenant, c'est quoi la suite ? Etape 1 : Vous candidatez. Etape 2 : Caroline, notre Responsable Talents, accuse réception de votre candidature par un email. Sous 15 jours, une réponse vous est systématiquement faite. Etape 3 : C'est le moment de faire connaissance : si vous êtes retenu(e), vous participez à un 1er, puis un 2ème entretien. Etape 4 : Bonne nouvelle ! Votre profil est retenu et validé, vous recevez une proposition d'embauche puis nous préparons votre arrivée : intégration et formation. Bienvenue chez Waterair . Afin de mieux nous connaître, n'hésitez pas à consulter notre site web : https://www.waterair.jobs/

RESPONSABILITÉS : WATERAIR RECRUTE DES COMMERCIAUX (h/f). Vente aux particuliers, piscines qui font rêver, contacts donnés et salaire élevé ... Tout cela éveille votre curiosité ? Si vous vous reconnaissez dans les points qui vont suivre alors ce poste est fait pour vous ! Vous aimez le terrain, le contact avec la clientèle et l'autonomie dans votre organisation ? Mais vous n'aimez pas faire du porte à porte ? Nous non plus, c'est pour ça que nous vous fournissons des contacts qualifiés en amont pour simplifier votre travail. Vous cherchez à vendre un produit de rêve ? Ça tombe bien, quoi de mieux qu'une piscine ! Et chez Waterair, avec 90 modèles et 200 000 variantes, ce n'est pas le choix qui manque. ‘'Ok mais je n'y connais rien en piscine !''. On ne vous laissera jamais tomber, vous former est pour nous essentiel. Accompagnement terrain, proximité managériale, tout est prévu pour vous sentir très vite à l'aise dans votre fonction. Et les outils digitaux sont fournis en prime : Smartphone, tablette, CRM vous accompagnent au quotidien. Ça vous dit de vous inscrire dans la durée et idéalement sur un parcours évolutif ? Nous proposons un CDI dès le démarrage avec un plan de carrière. ‘'Bon c'est super tout ça, mais question salaire ça donne quoi'' ? Notre rémunération est super motivante : fixe + commissions déplafonnées (vous pouvez rapidement gagner de 40 000€ à + de 100 000€b/an selon vos performances) + challenges + véhicule + intéressement/participation + avantages CSE etc... Plutôt alléchant ? Une autre bonne nouvelle : Waterair, entreprise familiale à taille humaine depuis 1972, présente en France et à l'Export, est placée en Catégorie 1 par la Banque de France. ‘'Ben génial, mais ça veut dire quoi au juste'' ? Hé bien une excellente santé financière. De quoi être plus que rassuré lorsqu'on recherche une entreprise solide. Et puis nous sommes leader européen dans notre domaine, c'est important non ? Et pour finir, un point non négligeable par les temps qui courent : la protection de l'environnement et la quête de sens dans votre métier. Ça vous parle ? Nous aussi, et plus que jamais. Nos piscines sont éco-responsables, mises en avant par de multiples récompenses, et notre statut de Société à Mission souligne notre engagement face aux enjeux de demain. PROFIL RECHERCHÉ : Et nous, qu'est-ce qu'on attend de vous ? Vous êtes sympa, positif, conquérant, impliqué, vous aimez les gens et êtes orienté solutions et satisfaction clients ? C'est que nous sommes faits pour nous rencontrer. Tout ça vous donne envie ? Alors c'est parti envoyez-nous au plus vite votre cv. Et maintenant, c'est quoi la suite ? Etape 1 : Vous candidatez. Etape 2 : Caroline, notre Responsable Talents, accuse réception de votre candidature par un email. Sous 15 jours, une réponse vous est systématiquement faite. Etape 3 : C'est le moment de faire connaissance : si vous êtes retenu(e), vous participez à un 1er, puis un 2ème entretien. Etape 4 : Bonne nouvelle ! Votre profil est retenu et validé, vous recevez une proposition d'embauche puis nous préparons votre arrivée : intégration et formation. Bienvenue chez Waterair . Afin de mieux nous connaître, n'hésitez pas à consulter notre site web : https://www.waterair.jobs/