Piloter le code qui fait tourner des infrastructures critiques, ça te parle ?Ici, pas de produit gadget ni de refonte cosmétique.Tu interviens au cœur d'un hébergeur de données souverain, sur des applicatifs internes stratégiques, utilisés en production à grande échelle, avec des exigences fortes en performance, sécurité et disponibilité.Chez Lynx RH Clermont-Ferrand, nous recrutons pour un acteur technique reconnu, un Responsable Développement expérimenté (H/F), capable d'allier expertise technique, vision d'architecture et leadership d'équipe.Lynx RH Clermont-Ferrand est un cabinet de recrutement spécialisé dans les profils IT, ingénierie et fonctions stratégiques.Nous accompagnons des entreprises exigeantes dans le recrutement de profils rares, à forte valeur ajoutée, sur des postes clé pour leur performance et leur développement à long terme.Ici, pas de tri de CV automatique : chaque candidature est analysée, évaluée et présentée avec exigence.Notre client est un hébergeur de données basé en Auvergne, disposant de ses propres infrastructures et datacenters, avec une maîtrise complète de la chaîne technique : matériel, réseau, systèmes, applicatifs.Dans un contexte de croissance et de montée en exigence, l'entreprise renforce son pôle développement pour sécuriser, structurer et faire évoluer ses outils internes critiques.Vos missionsUn pilier technique et managérial!Directement intégré(e) à l'équipe de management et en lien étroit avec la direction, vous êtes responsable du socle applicatif interne, utilisé au quotidien pour piloter les plateformes d'hébergement.Vos missions s'articulent autour de quatre axes majeurs :1. Pilotage et évolution des applicatifs internesMaintenir et faire évoluer des applications internes stratégiques (backend & frontend).Garantir robustesse, maintenabilité, performance et sécurité.Intervenir sur des environnements à forte volumétrie et haute disponibilité.2. Architecture, production et environnements critiquesParticiper au déploiement et à l'évolution d'infrastructures logicielles complexes (clusters, multi-serveurs).Diagnostiquer et résoudre des incidents complexes en production.Travailler sur des environnements Linux critiques, en lien direct avec l'infrastructure.3. Développement & automatisationDévelopper et maintenir des outils techniques en PHP orienté objet (Symfony), Lua, et langages de scripting (Python, Bash, Perl).Optimiser les processus techniques et les chaînes applicatives.4. Management et leadership techniqueEncadrer et accompagner une équipe de développeurs.Réaliser des revues de code, structurer les méthodes de travail, faire monter l'équipe en compétences.Être le référent technique et un point d'appui pour les décisions structurantes.Pré-requisMaîtrise de LuaConditions proposéesCDI - Statut cadrePoste basé à Clermont-Ferrand - 100 % présentielRémunération attractivebrut/an, selon profil et responsabilitésPrimes possibles selon compétences et accompagnement à la montée en expertisePourquoi rejoindre ce projet ?Un poste clé, au cœur de l'infrastructure et du business.Des environnements techniques concrets et complexes, loin des effets de mode.Une vraie proximité avec la direction et un impact direct sur la performance globale.Un cadre stable, exigeant, avec une vision long terme.Envie d'en savoir plus ?Postulez directement à cette annonce. Chez Lynx RH Clermont-Ferrand, chaque candidature est étudiée avec attention et confidentialité.Profil recherchéVous êtes un(e) professionnel(le) expérimenté(e), à l'aise dans des environnements où le code est en production réelle, critique et exposée.Compétences techniques clésSolide expertise des environnements Linux en production.Expérience confirmée en développement PHP / Symfony et MySQL (clusters, réplication).Maîtrise de Lua et des langages de scripting (Python, Bash, Perl).Bonne compréhension des problématiques réseau (DNS, SSL/TLS, reverse proxy, load balancing).Sensibilité forte aux enjeux de sécurité applicative.Posture & expérienceExpérience significative sur un poste similaire ou équivalent.Capacité à prendre en charge des sujets de bout en bout, de la conception à la mise en production.Leadership naturel, crédibilité technique reconnue.À l'aise dans des contextes exigeants, avec contraintes de délais et de disponibilité.Informations complémentairesType de contrat : CDITemps de travail : Temps pleinSalairepar an

RESPONSABILITÉS : La Direction Administrative de la Formation Continue (DAFC) recrute son ou sa future Gestionnaire de formation H/F. Au cœur des dispositifs de formation de l'établissement, vous intégrez la Direction de la Formation Continue (DFC) et contribuez activement au pilotage administratif et à la coordination des formations diplômantes, en lien étroit avec les équipes pédagogiques et les différents services de l'INSA Lyon. Vous assurerez la gestion administrative des formations Bachelor MTI et travaillerez en binôme étroit avec une autre gestionnaire de formation, dans une logique de coordination et de complémentarité. • Type de contrat : CDD 12 mois (temps plein, 36h45/semaine sur 4.5 jours) • Localisation du poste : Campus LyonTech – La Doua (Villeurbanne) • Date de prise de poste souhaitée : À pourvoir dans les meilleurs délais, sous réserve de la finalisation des procédures administratives d'intégration à l'INSA. • Salaire mensuel brut envisagé : de 1 930€ à 2 380€ (modulable selon expérience) • Poste ouvert uniquement aux contractuel·les ( catégorie B – TECH ) Activités principales • Vous assurez la gestion administrative des formations BACHELOR, de la candidature des élèves jusqu'à la diplomation. • Vous êtes l'interface principale entre les responsables pédagogiques, les élèves, les intervenants et les différents services internes de l'INSA Lyon (scolarité, RH, finances, etc.). • Vous suivez et sécurisez les dossiers administratifs, juridiques et financiers des formations (candidats, intervenants, échéances, bases de données). • Vous organisez et pilotez le suivi des activités et des calendriers de formation, incluant la gestion des agendas, des échéances, des tableaux de bord et du reporting. • Vous contribuez à l'organisation logistique et événementielle liée aux formations (soutenances, remises de diplômes, salons, journées portes ouvertes, événements institutionnels). PROFIL RECHERCHÉ : • Maîtrise des techniques de gestion administrative et de secrétariat et bonne qualité de rédaction • Aisance informatique et capacité d'adaptation aux outils numériques : capacité à prendre en main rapidement de nouveaux logiciels et à s'adapter à un environnement applicatif complexe et multi-outils. • Faire preuve d' initiatives • Bon relationnel et adaptabilité • Disposer du baccalauréat Conditions de travail Notre environnement de travail concilie vie personnelle et vie professionnelle : • 25 jours de congés + 19 jours de RTT • Temps de travail hebdomadaire : 36h45 sur 4.5 jours • Accord de télétravail (jusqu'à 1.5 jour par semaine, selon accord hiérarchique) • Accès aux services de la crèche et du centre de loisirs situés sur le campus de la Doua • Accès aux restaurants du campus à tarifs préférentiels • Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75%. Nous encourageons également la mobilité douce en proposant un « forfait mobilités durables » pour les collaborateurs venant travailler en vélo/trottinette. • Établissement labellisé DD&RS – Développement Durable et Responsabilité Sociétale. Processus de recrutement Suite à l'évaluation positive de votre profil, nous vous inviterons à un entretien avec la Directrice de la Formation Continue, la Directrice administrative de la DFC, la gestionnaire responsable de la formation Bachelor MTI ainsi que la chargée de recrutement. À l'issue du premier entretien, un second échange pourra être proposé. Et maintenant ? Cette mission vous intéresse ? Postulez dès maintenant en nous envoyant votre CV ET lettre de motivation (en un seul fichier.pdf). Si vous avez des besoins spécifiques pour vous rendre à cet entretien, nous vous invitons à nous le signaler. Une référente handicap est présente pour répondre aux éventuelles questions et vous accompagner dans vos démarches. En fonction de vos besoins, le poste peut être aménagé.

Description de l'association : L'Adapei du Territoire de Belfort (www.adapei90.fr) est une association de parents, d'amis et de personnes confrontées au handicap mental (projet associatif global disponible en téléchargement sur le site ou sur demande à contact@adapei90.fr). Elle accueille et accompagne des enfants et des adultes dans leur vie quotidienne au travers de quatre secteurs d'activité : - Centre Ressources Enfance & Adolescence - Secteur Travail Protégé & Activité - Secteur Habitat & Accompagnement - Entreprise Adaptée Contexte du recrutement : Poste vacant à partir du 23 février 2026 Missions du poste : Placé(e) sous l'autorité du chef de service, l'AES : - Veille au bien-être physique et psychologique des usagers en situation de handicap - Participe aux soins d'hygiène et à l'accompagnement pour les actes de la vie quotidienne - Réalise des accompagnements à visée éducative, en individuel ou petit groupe, en lien avec le référent de groupe - Utilise les différents outils de communication validés en équipe - Observe, rend-compte, participe à l'analyse des comportements des usagers - Intervient dans le cadre de l'équipe pluridisciplinaire - Participe, avec l'ensemble de l'équipe, à la préparation, la mise en œuvre et le bilan des Projets Personnalisés des personnes accompagnées Aptitudes et compétences recherchées : - Pose un regard bienveillant et respectueux sur le public accueilli - Valorise les progrès des adolescents accompagnés - Respecte les règles de sécurité et les procédures de travail de l'établissement - Fait preuve de discrétion professionnelle - Utilise les applications numériques de base (internet, mail, application de suivi médicosocial .) - Sait s'adapter à l'accompagnement du public concerné et inscrire sa pratique dans les recommandations de bonnes pratiques professionnelles - Sait faire preuve de respect, d'écoute et de bienveillance - Sait repérer et respecter les besoins spécifiques de chaque jeune - Sait travailler en équipe pluridisciplinaire - Fait preuve d'adaptation - A le souci de s'informer et se former pour faire évoluer ses pratiques - Connait l'organisation générale, et les valeurs associatives de l'Adapei du Territoire de Belfort (Projet Associatif Global, Règlement Intérieur, Projet d'établissement, etc..) Expériences et qualifications attendues : - Diplôme AES Candidature (CV + lettre de motivation) à adresser à : MONTES Sylvie Cheffe de service du pôle polyhandicap s.montes@adapei90.fr Description de l'association : L'Adapei du Territoire de Belfort (www.adapei90.fr) est une association de parents, d'amis et de personnes confrontées au handicap mental (projet associatif global disponible en téléchargement sur le site ou sur demande à contact@adapei90.fr). Elle accueille et accompagne des enfants et des adultes dans leur vie quotidienne au travers de quatre secteurs d'activité : - Centre Ressources Enfance & Adolescence - Secteur Travail Protégé & Activité - Secteur Habitat & Accompagnement - Entreprise Adaptée Contexte du recrutement : Poste vacant à partir du 23 février 2026 Missions du poste : Placé(e) sous l'autorité du chef de service, l'AES : - Veille au bien-être physique et psychologique des usagers en situation de handicap - Participe aux soins d'hygiène et à l'accompagnement pour les actes de la vie quotidienne - Réalise des accompagnements à visée éducative, en individuel ou petit groupe, en lien avec le référent de groupe - Utilise les différents outils de communication validés en équipe - Observe, rend-compte, participe à l'analyse des comportements des usagers - Intervient dans le cadre de l'équipe pluridisciplinaire - Participe, avec l'ensemble de l'équipe, à la préparation, la mise en œuvre et le bilan des Projets Personnalisés des personnes accompagnées Aptitudes et compétences recherchées : - Pose un rega

L'association APRÉMIS recrute UN.E ENCADRANT.E TECHNIQUE D'INSERTION pour son Atelier Chantier Insertion Bâtiment second oeuvre Pour le Pôle Insertion vers l'Emploi / En CDD de remplacement Dans le cadre d'un remplacement temporaire (arrêt maladie), le Pôle Insertion vers l'Emploi recrute un.e encadrant.e technique d'insertion pour encadrer des salariés en insertion professionnelle lors des interventions sur les chantiers. Missions principales : Le/l'encadrant technique devra encadrer des salariés en insertion sur des activités supports du Bâtiment Second-œuvre en lien avec le chef de service des ACI. - Organiser, assurer la mise en place fonctionnelle des chantiers et réaliser des travaux de peinture, plâtrerie, isolation intérieure et extérieure, pose de revêtements de sols auprès des client (particuliers, associations, entreprises ou collectivités locales) - Contrôler le travail effectué et si besoin remédier aux imperfections avec les salariés. - Veiller au bon déroulement des activités en respectant le temps imparti et la qualité du travail. - Garantir l'exécution des taches selon la règlementation en vigueur. - Être responsable du matériel professionnel et des véhicules, de leur utilisation sur les chantiers et de leur entretien. - Rendre compte de son activité, remonter les problèmes techniques rencontrés auprès du chef de service des ACI et élaborer des solutions avec celui-ci. - Veillez aux règles d'hygiènes et de sécurité au travail (port des EPI). Accompagner des salariés en insertion dans la mise en œuvre de leur projet professionnel en lien avec les chargés d'insertion socio-professionnel : - Assurer un accompagnement pédagogique par la transmission des savoir-faire technique. - Transmettre aux salariés les savoir-être nécessaires au travail en entreprise (respect des consignes et de la hiérarchie, des horaires, adoption d'un comportement adapté, etc.). - Accompagner les salariés dans la réalisation des tâches à accomplir. - Assurer un rôle pédagogique auprès des salariés en se montrant patient et compréhensif à leurs égards tout en veillant à leur implication - Evaluer les acquis professionnels et comportementaux des salariés en lien avec les chargés d'insertion - Valoriser les résultats et les progrès des salariés. Compétences ° Maitrise des techniques du bâtiment second œuvre. ° Bonnes aptitudes relationnelles, sens de l'écoute et de la communication. ° Esprit d'équipe. ° Rigueur dans le travail et organisation. Profil souhaité : - Titulaire d'un diplôme ou d'un titre d'encadrant technique d'insertion et/ou d'une expérience professionnelle dans le secteur du bâtiment second œuvre. - Le poste est donc également ouvert aux candidatures de personnes ayant exercé des missions d'encadrement de salariés ou d'apprentis (anciens artisans, ouvriers qualifiés du secteur.) pendant 3 ans minimum et motivées par cette mission de transfert de savoir-faire et savoir-être. - Les compétences techniques et l'expérience recherchées concernent les métiers des travaux mentionnés ci-dessus. - Une bonne connaissance des règles de sécurité ainsi qu'une habilitation échafaudage et électrique est nécessaire. - Permis de conduire indispensable. Détails : - Déplacements journaliers - Type de contrat: CDD de remplacement - Durée hebdomadaire de travail: 35 heures Rémunération: Accords collectifs Syneas - CHRS (IDCC n° 0783) Groupe V - à partir de 1982 euros (évolutif selon ancienneté) + prime Ségur de 238 euros bruts mensuel Conditions d'exercices - Lieu de travail : Amiens - Horaires en journée, semaines de congés trimestriels annuel, CSE et œuvres sociales Pour postuler à cette offre : Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à l'attention de M. Emmanuel GALL, Directeur du Pôle Insertion vers l'emploi par mail à l'adresse suivante: emmanuel.gall@apremis.fr

Bien plus qu'une mission Chez Start People, on vous aide à trouver la mission qui vous ressemble, mais en plus, on vous offre de nombreux avantages pour faciliter votre quotidien : -Prime de parrainage : En aidant un(e) ami(e) à trouver un emploi, vous gagnez... et lui aussi ! -Des formations pour booster vos compétences et propulser votre carrière. -Comité Social et Economique : des réductions et avantages pour vos événements familiaux, loisirs, vacances... -Accompagnement FASTT dès votre première heure travaillée : logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé... vous avez tout ce qu'il vous faut pour bien démarrer. -StartApp, notre application mobile, simplifie vos échanges avec votre agence : gérez vos acomptes, relevés d'heures, attestations et bien plus, directement depuis votre smartphone ! -Prime de participation aux bénéfices Start People : Plus vous travaillez, plus vous êtes récompensé(e). Pourquoi nous choisir : CDI, CDD, intérim... nous mettons toute notre énergie pour vous trouver le travail qui correspond le mieux à vos compétences et à vos souhaits, mais aussi pour vous accompagner tout au long de votre parcours professionnel. Parce que nous plaçons l'humain au cœur de notre métier, vous trouverez toujours chez nous des équipes attentives à vos besoins, disponibles pour répondre à vos questions, vous conseiller et veiller à votre sécurité à chacune de vos missions. Vous êtes intéressé(e) ? Lancez-vous et postulez maintenant ! Nous vous contactons rapidement par e-mail ou téléphone pour discuter de votre profil et de vos attentes. Ensuite, nous vous accueillons en agence pour une entretien plus approfondi et des tests sécurité, afin de finaliser votre inscription. Cette offre d'emploi ne vous convient pas ? Vous trouverez sûrement votre bonheur parmi nos milliers d'offres d'emploi disponibles sur notre site startpeople.fr. POSTE : SESSION DE RECRUTEMENT FROMAGERIE DE VIHIERS (H/F) Trouver un travail, c'est un travail et c'est le nôtre. On recrute des Conducteurs de ligne (H/F) pour la Fromagerie de Vihiers. ACTIVITES PRINCIPALES : - Piloter les différents éléments (machines et process) d'une installation et réaliser les réglages en respectant les consignes et les procédures. - Garantir la traçabilité des lots et des enregistrements prévus - Respecter le plan de contrôle, prélèvement et analyse des échantillons, collecter et enregistrer les résultats - Réaliser les nettoyages manuelles selon le plan défini et réaliser les enregistrements correspondants - Respecter le programme de dosage établi - Ajuster les paramètres dans les critères définis en cas d'anomalie (machines et process) et rédaction d'une fiche de non-conformité et information aux Responsables d'Atelier - Saisir et enregistrer les données qualité - S'assurer de la disponibilité des ressources (MICAE, Matières, .) pour assurer la continuité de la production - Premier diagnostic technique en cas de panne ou d'anomalie et remontées de toutes les informations utiles pour intervention de la maintenance. Intervention sur les opérations de maintenance 1er Niveau. - Mettre en œuvre des plans d'action d'amélioration définis avec le responsable d'atelier (bon fonctionnement de la machine, process, pertes matières.) - Former au poste, via transfert de méthodes, les remplaçants et nouveaux entrants - Assurer le bon fonctionnement des différentes lignes process Session de recrutement le mardi 17/03/26, Recrutement sans CV avec des exercices de simulation. horaire en 2*8 salaire sur 13 mois, primes diverses (vacances, objectifs, intéressement, participation, etc.) PROFIL : Débutant accepté ! Vous êtes une personne rigoureuse et prête à respecter les règles de sécurité à la lettre ? Parfait, vous êtes sûrement celui ou celle qu'il nous faut ! Et bien sûr, dans le cadre de notre politique Diversité, nous étudions à compétences égales toutes les candidatures, y compris celles des personnes en situation de handicap.

Bien plus qu'une mission Chez Start People, on vous aide à trouver la mission qui vous ressemble, mais en plus, on vous offre de nombreux avantages pour faciliter votre quotidien : -Prime de parrainage : En aidant un(e) ami(e) à trouver un emploi, vous gagnez... et lui aussi ! -Des formations pour booster vos compétences et propulser votre carrière. -Comité Social et Economique : des réductions et avantages pour vos événements familiaux, loisirs, vacances... -Accompagnement FASTT dès votre première heure travaillée : logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé... vous avez tout ce qu'il vous faut pour bien démarrer. -StartApp, notre application mobile, simplifie vos échanges avec votre agence : gérez vos acomptes, relevés d'heures, attestations et bien plus, directement depuis votre smartphone ! -Prime de participation aux bénéfices Start People : Plus vous travaillez, plus vous êtes récompensé(e). Pourquoi nous choisir : CDI, CDD, intérim... nous mettons toute notre énergie pour vous trouver le travail qui correspond le mieux à vos compétences et à vos souhaits, mais aussi pour vous accompagner tout au long de votre parcours professionnel. Parce que nous plaçons l'humain au cœur de notre métier, vous trouverez toujours chez nous des équipes attentives à vos besoins, disponibles pour répondre à vos questions, vous conseiller et veiller à votre sécurité à chacune de vos missions. Vous êtes intéressé(e) ? Lancez-vous et postulez maintenant ! Nous vous contactons rapidement par e-mail ou téléphone pour discuter de votre profil et de vos attentes. Ensuite, nous vous accueillons en agence pour une entretien plus approfondi et des tests sécurité, afin de finaliser votre inscription. Cette offre d'emploi ne vous convient pas ? Vous trouverez sûrement votre bonheur parmi nos milliers d'offres d'emploi disponibles sur notre site startpeople.fr. POSTE : RECRUTEMENT PAR MRS (Méthode de recrutement par simulation) FROMAGERIE DE VIHIERS (H/F) Trouver un travail, c'est un travail et c'est le nôtre. On recrute des Conducteurs de ligne (H/F) pour la Fromagerie de Vihiers. ACTIVITES PRINCIPALES : - Piloter les différents éléments (machines et process) d'une installation et réaliser les réglages en respectant les consignes et les procédures. - Garantir la traçabilité des lots et des enregistrements prévus - Respecter le plan de contrôle, prélèvement et analyse des échantillons, collecter et enregistrer les résultats - Réaliser les nettoyages manuelles selon le plan défini et réaliser les enregistrements correspondants - Respecter le programme de dosage établi - Ajuster les paramètres dans les critères définis en cas d'anomalie (machines et process) et rédaction d'une fiche de non-conformité et information aux Responsables d'Atelier - Saisir et enregistrer les données qualité - S'assurer de la disponibilité des ressources (MICAE, Matières, .) pour assurer la continuité de la production - Premier diagnostic technique en cas de panne ou d'anomalie et remontées de toutes les informations utiles pour intervention de la maintenance. Intervention sur les opérations de maintenance 1er Niveau. - Mettre en œuvre des plans d'action d'amélioration définis avec le responsable d'atelier (bon fonctionnement de la machine, process, pertes matières.) - Former au poste, via transfert de méthodes, les remplaçants et nouveaux entrants - Assurer le bon fonctionnement des différentes lignes process Session de recrutement le mardi 17/03/26, Recrutement sans CV avec des exercices de simulation. horaire en 2*8 salaire sur 13 mois, primes diverses (vacances, objectifs, intéressement, participation, etc.) PROFIL : Débutant accepté ! Vous êtes une personne rigoureuse et prête à respecter les règles de sécurité à la lettre ? Parfait, vous êtes sûrement celui ou celle qu'il nous faut ! Et bien sûr, dans le cadre de notre politique Diversité, nous étudions à compétences égales toutes les candidatures, y compris celles des personnes en situation de handicap.

POSTE : Cariste H/F DESCRIPTION : Votre mission Adecco, leader mondial des solutions en ressources humaines, recrute pour l'un de ses clients, une entreprise spécialisée dans les activités des agences de travail temporaire, un·e Cariste (H/F) à Clermont-Ferrand. Ce poste est à pourvoir dès le 2 mars 2026, en contrat à durée indéterminée intérimaire (CDII) à temps plein. En tant que Cariste, vous jouerez un rôle essentiel dans la gestion des flux de marchandises au sein de l'entrepôt. Votre mission principale consistera à assurer la conduite de chariots élévateurs, en respectant les normes de sécurité et les procédures internes. Vous participerez activement à la gestion des stocks, garantissant ainsi la disponibilité des produits pour les équipes de production et de distribution. Votre expertise contribuera à maintenir un environnement de travail sécurisé et efficace, tout en répondant aux besoins logistiques de l'entreprise. Ce poste est idéal pour une personne débutante, prête à s'investir dans un environnement dynamique et collaboratif. Les horaires de travail sont en journée, offrant un rythme équilibré et propice à une bonne qualité de vie professionnelle. Votre profil Nous recherchons un·e professionnel·le motivé·e, capable de s'adapter rapidement aux exigences du poste. Vous êtes reconnu·e pour votre attention aux détails, essentielle pour garantir la précision dans la gestion des stocks. Votre capacité à travailler en équipe vous permettra de collaborer efficacement avec vos collègues, tout en gérant le stress lié aux impératifs de production. Compétences comportementales - Attention aux détails : Vous assurez la précision dans la gestion des stocks et la conduite des chariots. - Travail en équipe : Vous collaborez efficacement avec vos collègues pour atteindre les objectifs communs. - Gestion du stress : Vous savez maintenir votre calme et votre efficacité même en période de forte activité. - Fiabilité : Vous êtes un·e partenaire de confiance, garantissant la sécurité et l'efficacité des opérations. Compétences techniques - Conduite de chariot élévateur : Vous maîtrisez la conduite sécurisée des chariots pour le déplacement des marchandises. - Certification CACES : Vous possédez la certification nécessaire pour opérer les équipements de manutention. - Gestion des stocks : Vous êtes à l'aise avec les techniques de gestion et de suivi des stocks. - Sécurité au travail : Vous appliquez rigoureusement les normes de sécurité pour garantir un environnement de travail sûr. Postulez dès maintenant pour rejoindre une équipe dynamique et contribuer à la réussite de notre client. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité. A propos de nous Vous êtes plutôt du genre à chercher un emploi pour quelques heures, quelques jours ou + si affinités ? Vous recherchez « LE » CDI, l'opportunité qui va donner l'élan tant attendu à votre carrière ? En pleine recherche d'une formation, d'une alternance pour trouver votre emploi de demain ? Avec nos 850 agences et bureaux partout en France, nos recruteurs et consultants en recrutement sont là pour vous guider et vous conseiller. En agence ou sur nos deux applications - Adecco & Moi et QAPA- votre dossier vous suit partout, selon vos projets et les étapes de votre vie. Vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé pour trouver bien + qu'un simple job, au rythme de votre vie et de vos envies. Choisir Adecco, c'est intégrer notre Club et profiter de nombreux avantages, travailler et vivre des expériences uniques grâce à nos partenariats sportifs, et trouver l'opportunité qui sera le + sur votre CV. Intérim, CDD, CDI, ou Formation : c'est vous qui choisissez ! PROFIL :

DESCRIPTIF DE L'OFFRE RESPONSABLE CHARCUTIER/TRAITEUR (H/F) - GRANDE DISTRIBUTION Envie de relever un nouveau défi en toute autonomie, dans une ambiance humaine et dynamique ? Vous êtes au bon endroit ! POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Chez nous, l'esprit d'équipe n'est pas une promesse marketing : c'est notre ADN. Vous occuperez un poste clé avec liberté et autonomie dans vos missions, tout en étant soutenu(e) par un accompagnement personnalisé : formations sur mesure, échanges de bonnes pratiques, mentorat avec des experts du métier. Nous nous engageons à faciliter votre réussite avec : * Un parcours d'intégration sur-mesure : planning clair, travail en binôme avec un cadre du magasin spécialisé dans les rayons traditionnels, rencontres avec nos équipes cadres. * Un package de formations solides (encadrement, gestion, techniques métier) pour renforcer vos compétences selon vos besoins. * L'appui d'une équipe cadre de 35 personnes toujours prête à partager son expérience. Bref, vous êtes attendu(e) avec bienveillance et ambition ! VOS MISSIONS : * Manager une équipe de 40 personnes autour de profils polyvalents (vendeurs, cuisiniers, ELS...). * Accompagner et garantir la montée en compétence de votre équipe. * Manager avec du sens : allier exigence et création de lien pour fédérer et faire grandir vos équipes. * Être acteur/trice du changement au quotidien avec passion et engagement. * Commercial : définition et adaptation permanente de l'offre produits en fonction de la saisonnalité, pilotage de la politique prix, gestion de la relation client, suivi de la qualité, mise en avant des produits, conseil et vente, gestion des commandes spécifiques des clients. * Gestionnaire : exploitation au quotidien, gestion des approvisionnements, pilotage des marges, commandes, gestion des stocks, respect des règles de conservation des produits, respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire. NOTRE PHILOSOPHIE DU RECRUTEMENT Pas besoin d'un CV qui décroche la lune ni d'une lettre de motivation digne d'un roman fleuve. S'il y a une lettre, promis, on la lira, et c'est encore mieux sans IA ! Le plus important pour nous : rencontrer des personnalités authentiques, qui partagent nos valeurs et veulent s'épanouir avec nous. PROFIL RECHERCHÉ LES COMPÉTENCES QUE NOUS RECHERCHONS : * Humanité & Empathie : Vous savez écouter et comprendre vos équipes. * Leadership : Vous aimez faire évoluer les autres et valoriser leur réussite. * Investissement personnel : Vous vous impliquez pleinement pour porter vos projets. * Passion du métier : Le produit, le goût du travail bien fait et la satisfaction client vous animent. FORMATION/PARCOURS * Idéalement CAP à Bac Pro Charcutier-Traiteur * et / ou une expérience réussie dans le métier en grande distribution ou dans l'artisanat Nous vous proposons UN CDI STATUT CADRE, avec les AVANTAGES SUIVANTS : * REMISES AU SEIN DE PLUSIEURS BOUTIQUES DU CENTRE COMMERCIAL (SEPHORA, MC DONALD'S, LEVIS, QUATER BACK, BOSE, ETC) ; * PARTICIPATION LÉGALE DOUBLÉE ; * PRIME ANNUELLE ; * RÉDUCTIONS DIVERSES PROPOSÉES PAR LE CSE (PARFUMS, PLACES DE CINÉMA, PARC D'ATTRACTION) ; * PRISE EN CHARGE DES TITRES TRANSPORTS ; * CONGÉS SUPPLÉMENTAIRES ; * CHÈQUES CADEAUX ; * GALA DE NOËL ET CADEAUX POUR LES ENFANTS, COLIS FESTIF DE FIN D'ANNÉE ; * RÉDUCTION DE 5% SUR TOUS LES ACHATS RÉALISÉS DANS LE MAGASIN DANS LA LIMITE DE 750EUR MENSUEL HORS LIVRE, HORS CARBURANT. RÉMUNÉRATION À NÉGOCIER. Rejoignez-nous !

Vous avez une forte fibre commerciale, le goût du terrain et l'envie d'accompagner vos clients dans des projets de vie ? Vous cherchez une agence qui allie professionnalisme, ambiance conviviale et autonomie ? Une agence à taille humaine, engagée localement, où il fait bon travailler et performer ? L'agence Vousfinancer Salon-de-Provence est faite pour vous ! Pourquoi nous rejoindre ? - Une équipe soudée et bienveillante : l'accompagnement rime avec autonomie : Jennifer et Richard, Directeurs d'Agence, sont présents quand il le faut, à la demande. Kevin complète cette équipe dans un esprit d'entraide et de convivialité. - Un environnement de travail agréable : ici, on se sent bien, on travaille dans une ambiance conviviale et en bonne intelligence. Le feeling compte autant que les compétences ! - Une forte présence locale : l'agence est impliquée dans la vie de Salon-de-Provence (presse locale, cinéma, évènements,...). Le lien au terrain est essentiel, la notoriété se construit chaque jour. - Une vraie liberté dans votre organisation : possibilité de télétravail, flexibilité dans vos déplacements, confiance accordée à chacun(e) dans la gestion de son activité, - Des partenariats bancaires solides et variés, qui vous donnent les moyens de proposer les meilleures solutions à vos clients, - Une rémunération attractive, entre 65 % et 80 % de commissionnement, selon votre niveau d'autonomie et vos résultats. En tant que Courtier(e) indépendant(e) en prêt immobilier, votre challenge est le suivant : - Développement commercial et accompagnement client - Être présent sur le terrain : frapper aux portes, créer des liens avec les acteurs locaux, entretenir les partenariats existants (immobilier, notaires, artisans...), - Développer votre portefeuille client par la prospection directe et la recommandation, - Accompagner chaque client de manière personnalisée, avec écoute, disponibilité et sens du conseil. - Conseil en financement et suivi de dossiers - Analyser les projets de vos clients et identifier les meilleures solutions bancaires, - Négocier auprès de nos nombreux partenaires financiers, - Suivre les dossiers avec rigueur, de la première rencontre jusqu'à la signature chez le notaire, - Travailler en lien étroit avec l'équipe pour garantir un su Le profil que nous recherchons: - Vous avez une vraie fibre commerciale, l'envie de créer du lien et de convaincre sur le terrain, - Vous venez du courtage, de la banque, de l'immobilier ou d'un univers commercial exigeant, - Vous êtes rigoureux(se), autonome, fiable et impliqué(e), - Vous savez travailler dans un cadre de confiance, avec une vraie conscience du métier et de la relation client, - Vous aimez évoluer dans une équipe humaine, à taille humaine, où l'ambiance compte autant que les résultats. Informations clés - Lieu : Salon-de-Provence, - Contrat : Mandataire indépendant(e) (MIOB), - Commissionnement : de 65 % à 80 % - Organisation : flexible, télétravail possible, grande autonomie, - Environnement : locaux agréables, équipe soudée, forte visibilité locale. Vous vous reconnaissez dans cette approche terrain, humaine et professionnelle ? Bénéficiez d'une formation gratuite, selon profil, pour développer vos compétences en courtage! Pas de frais pour les candidats. Envoyez-nous votre CV et échangeons. Si le feeling est là, le reste suivra ! Chez Vousfinancer Salon-de-Provence, on conjugue expertise, proximité et plaisir de travailler ensemble. Cette offre n'a pas pour but d'ouvrir une franchise.

Bonjour Madame, Monsieur, Société incontournable sur le marché du recrutement français et européen, LTd est un Cabinet de Recrutement et une Agence de Travail Temporaire spécialisé dans les métiers de l'ingénierie VRD. Nous recherchons pour un de nos clients, un Bureau d'Etudes en ingénierie VRD basé à Lyon, un(e) Ingénieur(e) confirmé hydraulique rivière et pluvial H/F. Le poste : Afin de soutenir son développement, le service Hydraulique et Infrastructures de mon client recherche un(e) chef(fe) de projet senior expérimenté(e) dans le domaine dans les domaines de l'hydraulique fluviale et torrentielle, l'hydromorphologie, le transport solide et l'assainissement pluvial. Vous mettez votre capacité de réflexion technique ainsi que de pilotage de projets complexes et multidisciplinaires au service de clients privés et publics. Rattaché(e) au responsable de service, vous prendrez en charge le pilotage de missions de type études générales ou opérations de maitrise d'œuvre (AVP/PRO/DCE/VISA) dans les domaines suivants : - Impact hydraulique, - Diagnostic morphologique, - Diagnostic de digues (VTA, EDD'), - Plan de gestion sédimentaire, - Projets d'aménagement de rivières et torrents, - Restauration hydromorphologique et écologique, - Schéma directeur d'assainissement pluvial, - Hydraulique routière. Tout en assurant une partie de la production associée. Vous rejoignez une équipe d'une trentaine de personnes, composée à parts équilibrées de et d'expérimentés, tous enclins au partage du savoir, des connaissances et des méthodologies de travail qui font la force du service. De par votre expérience, vous participerez à l'animation, la formation et au maintien d'un haut niveau de compétence au sein celle-ci. Vos interventions porteront sur : - La gestion de projet dans son ensemble, - La réalisation et l'encadrement d'ingénieurs d'études, - La présentation et restitution des résultats aux clients, - Le suivi des sous-traitants, - La réalisation d'opérations de conception détaillée (niveau PRO/DCE) d'infrastructures hydrauliques, - La gestion financière des affaires qui vous sont confiées. Ainsi que sur la réponse aux appels d'offres et étapes d'avant-vente. Dans ces missions, vous saurez être à l'écoute des attentes de nos clients (Services de l'Etat, Syndicats de rivière, Etablissements Publics, Communes, privés) et faire preuve d'initiative, dans le respect des objectifs techniques et financiers. Profil recherché : De formation BAC+5 spécialisée dans les métiers de l'hydraulique ou diplômé d'une école d'ingénieurs (ENSE3, ENGEES, ENSEEIHT, INSA notamment), vous disposez d'une expérience importante (10 à 12 ans minimum) dont une partie en bureau d'études dans les domaines précités. Vous avez une expérience de terrain, et savez utilisez les outils de cette discipline : SIG (Arcview, Qgis) et plusieurs outils de modélisation (HECRAS , INFO WORKSICM, MIKE FLOOD, MIKE URBAN, SWMM ?), conception (Mensura, Autocad ?), formules de transport solide (fins et grossiers), modélisation numérique hydro-sédimentaire, traitement de données topographiques et hydrologiques, etc. Vous avez de bonnes connaissances complémentaires dans les domaines suivants : hydrologie, conception d'ouvrages en rivière (digues, seuils, ?), restauration de cours d'eau, continuité écologique, contexte réglementaire ? Les capacités rédactionnelles, l'autonomie, l'aisance à l'oral et le goût pour la technique et la modélisation sont des qualités recherchées pour réussir pleinement dans vos fonctions. Une maîtrise du français, autant à l'écrit qu'à l'oral, est nécessaire et celle de l'anglais un atout (composante export importante au sein du service y compris dans la thématique « rivière »). N'hésitez pas à nous faire parvenir votre CV, dans tous les cas nous les conservons et disposons d'une multitude d'offres en lien avec le secteur de la VRD dans votre région !