Le/la chef de réception garantit le bon déroulement des séjours des clients tout en respectant les standards de l'hôtel et en maximisant la satisfaction clientèle : - Intégrer, former et encadrer l'équipe de réception. - Coordonner et organiser au quotidien les prestations offertes aux clients - Faire respecter et contrôler l'application des normes et procédures définies par la direction générale. - Suivi de la balance âgée et du bon respect de la politique de crédit imposée par la direction générale. - Suivi de la trésorerie, contrôle du bon respect des procédures d'encaissements par service. - Veiller aux respects des standards d'accueil. - Rapprochement chambres avec la gouvernante quotidien et formalisé par un rapport journalier. - Formation de l'équipe de réception aux respects des procédures de service. - Mener des contrôles quotidiens sur les chambres VIP. - Suivi et contrôle journaliers des débours. - Faire respecter les procédures internes au service réception. - Prise en charge et garanties de paiements (voucher, classeur des contrats hôtels, procédure walk in) - Contrôle du back office : Contrôle de l'encours, dossiers clients, facturation No show, Gratuités et barters, Déductions sur factures. - Contrôle des déductions. - Faire visiter l'hôtel aux agents de voyages, TO, journalistes et VIP en l'absence de la Direction Générale. - Supervision et Gestion des Équipes : Élaborer les plannings de travail, en tenant compte des besoins opérationnels et en optimisant les effectifs. - Gérer les conflits et les situations d'urgence avec professionnalisme. - Anime le service : Organise une fois par trimestre une réunion de service avec un compte-rendu formel. - Définit les besoins de formation de son service en collaboration avec la RH. - Fixe des objectifs et suggère des évolutions. - Coordonner et organiser au quotidien les prestations offertes aux clients : S'impliquer au quotidien dans la relation clientèle. - Accueillir et suivre les VIP et repeat guest, Accompagne les clients et les fait accompagner par son équipe - Régler les conflits ou désaccords clientèle - Savoir répondre aux demandes imprévues des clients - Garantir une régularité dans la qualité de notre service aux clients PROFIL RECHERCHE - Maîtrise des logiciels de gestion hôtelière (PMS) comme Opera - Connaissance approfondie des pratiques de gestion de la réception, du service client et de l'accueil dans l'hôtellerie. - Bonnes notions de comptabilité hôtelière (gestion des factures, suivi des paiements, etc.). - Leadership naturel pour encadrer, motiver et coordonner une équipe de réception. - Capacité à gérer les conflits et à prendre des décisions rapidement dans des situations de pression. - Sens de la planification et de l'organisation afin de gérer les plannings et les priorités opérationnelles. - Maîtrise parfaite du français - Une troisième langue (allemand, espagnol, etc.) est fortement appréciée AVANTAGES - Nuitées offertes dans les hôtels de la collection et tarifs restaurant avantageux - Expérience Bretesche offerte (nuit, diner, et petit déjeuner pour 2 personnes) - Shift Continu Nous organisons un JOB DATING les 5 et 7 mars 2026 de 10h00 à 16H30. Venez nous rencontrer ! (apportez votre CV)

QUI SOMMES NOUS ? Filiale du groupe Total Specific Solutions, leader dans l'édition logiciel vertical en Europe et dans le monde avec un chiffre d'affaires annuel de plus de 2 milliards €, TECHNIDATA est un éditeur de logiciels dans les solutions informatiques pour le diagnostic in vitro. Son système qualité est certifié ISO 9001, 13485 et 27001. Forts de 30 ans d'expérience et de savoir-faire dans la gestion des laboratoires, nous assurons la conception, la distribution, l'installation et la maintenance de nos solutions pour plus de 650 clients dans le monde, dont 250 en France. Nos 150 collaborateurs répartis sur nos 6 filiales en Europe, Amérique et Asie travaillent ensemble autour de valeurs d'entreprise communes qui prônent la qualité, le respect et la passion du métier. Nous entreprenons actuellement un projet de transformation dont le développement de nos salariés et la satisfaction de nos clients sont au centre de nos préoccupations et de notre dynamique de croissance. Afin d'accompagner notre développement en France et à l'international nous recrutons un(e) TESTEUR(EUSE) LOGICIEL. A QUOI RESSEMBLERA VOTRE QUOTIDIEN ? Dans une organisation agile, vous intégrez l'équipe produit dédiée à la génétique. Rapportant au responsable projet logiciel, vous serez notre expert(e) et référent(e) en termes de vérification sur l'un de nos logiciels phares dont vos missions principales seront les suivantes : - Participer à la mise en place et à la maintenance des bancs de tests ; - Assurer la définition, l'exécution et la traçabilité des tests manuels ou automatisés des nouvelles fonctionnalités développées ; - Vérifier la documentation du produit et sa cohérence avec le logiciel testé ; - Implémenter des tests automatisés basés sur les tests fonctionnels précédemment réalisés manuellement, et contribuer à la définition et à l'amélioration de la plateforme de tests automatiques ; - Caractériser et reproduire les anomalies logicielles ; - Vérifier la pertinence et l'adéquation des correctifs ; - Gérer les demandes de correctifs ciblés et leur mise à disposition ; - Préparer / Contrôler les livrables du produit avant sa mise en diffusion. QUI ETES VOUS ? : - Idéalement de formation Bac + 5 en informatique (type école d'ingénieur), vous disposez d'une expérience réussie dans un domaine similaire ; - Vous avez des compétences sur un ou plusieurs des domaines suivants : Windows / Client Server, UNIX, Réseaux, SQL, automatisation de tests logiciels ; - Une expérience avec Azure Test Plan, Robot framework, Postman, Docker serait un atout supplémentaire ; - Reconnu(e) pour votre curiosité et votre logique, vous possédez un esprit d'investigation, un sens de l'organisation et une aisance relationnelle qui vous permettront de réussir pleinement dans ce poste ; - Un niveau d'anglais technique est requis à l'écrit et à l'oral afin de travailler efficacement dans un environnement multiculturel et international. QUELS SERONT VOS FUTURS AVANTAGES ? - Une rémunération attractive, fixe et variable, qui valorise la performance ; - La possibilité de télétravailler 2 jours par semaine ; - La carte ticket restaurant créditée de 9.50 euros par jour travaillé ; - Bénéficiez de RTT ; - Un parcours d'intégration sur mesure avec des formations adaptées à votre futur poste ; - Recommandez nous des CV et bénéficiez d'une prime. Chez nous, 1 recrutement sur 4 est conclu grâce à la cooptation ; - Une entreprise handi-accueillante. Toutes nos offres sont accessibles aux personnes en situation de handicap ; - Profitez d'une salle de repos, de fruits frais et de boissons chaudes en libre-service.

Un poste d'agent de gestion administrative F/H au sein des services économiques, à temps complet, repos fixes, 35 heures organisées en 37 heures 30 / 15 RTT, sera vacant à compter du 10 mars 2026. Contexte d'exercice et spécificités du poste : Poste de travail situé aux services économiques. L'équipe des services économiques est composée de 5 personnes dont 1 Responsable des services économiques. Travail avec un binôme aux services économiques et à la pharmacie afin d'assurer la continuité en cas d'absence. Déplacement à la pharmacie lors de l'absence de l'agent administratif de la pharmacie pour assurer la continuité des mises à jour des prix des marchés, réaliser les commandes et les liquidations de factures dans le délai fixé aux établissements de santé. L'agent de gestion administrative prend en charge des domaines d'activité suivants : imagerie et laboratoires, transports, consultations libérales, fournitures techniques, pharmacie. Rattachement hiérarchique : Directrice des services économiques Rattachement fonctionnel : Directrice des services économiques et Pharmacienne Missions principales : -Gérer le processus comptable de l'émission des commandes ou/et des achats jusqu'au mandatement, traiter les litiges fournisseurs et traiter les demandes et/ou rejets de la Trésorerie hospitalière. -Classer, archiver, pointer et vérifier les documents nécessaires à la saisie des opérations. -Saisir et mettre en forme des informations administratives diverses, enregistrer les données alphanumériques, comptables, dans le cadre des consignes ou procédures définies. -Recueillir et traiter les informations nécessaires au fonctionnement administratif du service -Suivre et gérer les processus administratifs -Gestion administrative relative au domaine d'activité -Réception et traitement des appels téléphoniques et/ou des messages électroniques -Recueil, saisie, mise à jour et/ou sauvegarde de données, d'informations, de tableaux, de fichiers -Traitement des courriers, dossiers, documents (enregistrement, tri, traitement, diffusion, archivage) -Traitement des demandes d'achat des services -Saisie des bons de commandes et suivi des livraisons -Liquidations des factures des fournisseurs -Suivi des litiges avec les fournisseurs -Classement et archivage des pièces comptables et autres documents du service Missions ponctuelles : communes à tous les gestionnaires des services économiques -Procéder à l'ouverture et tri du courrier en l'absence de l'agent affecté à la tâche -Prendre en charge la ligne téléphonique des collègues du service en absence de l'agent affecté à cette tâche -Participer à des études sur des dépenses ciblées demandées par l'encadrement -Participer aux opérations de clôture d'exercice Relations fonctionnelles principales : Les fournisseurs de produits, services et de fournitures Les services de l'établissement Le Centre des Finances Publiques (Trésorerie hospitalière) La cellule des marchés du GHT du Centre Hospitalier de Blois Savoirs faire et compétences associées : Connaissances de la comptabilité publique Aisance avec les outils informatiques et applicatifs métiers Aisance rédactionnelle et bonne orthographe Analyse des données, évaluation de leur pertinence et de leur véracité Qualités requises : Rigueur et sens de l'organisation Capacités d'autonomie, capacité à rendre compte de son activité Respect des procédures Appétence pour le travail en équipe Devoir de réserve, confidentialité Adresser CV + lettre de motivation à : * CENTRE HOSPITALIER VENDOME-MONTOIRE 98 rue Poterie BP 30108 41106 Vendôme cedex * Contrat : CDD;CDI;Détachement;Mutation

RESPONSABILITÉS : Au sein du service culture, vous participez à la mise en œuvre du projet culturel de Milmarin : gestion de projets, accueil des publics et médiation. Vos missions principales : • Produire des expositions temporaires : contribution au parcours muséographique, rédaction des contenus, coordination jusqu'à la mise en œuvre • Programmer des animations culturelles : élaboration d'une programmation annuelle (conférences, projections, spectacles, etc.) en lien avec la responsable et les partenaires • Développer les actions hors les murs : diffusion d'expositions itinérantes et animations extérieures • Animer les espaces d'exposition : visites guidées, ateliers pédagogiques, animations pour tous les publics, adaptation aux publics en situation de handicap • Assurer l'accueil du centre : ouverture/fermeture, information, traitement des demandes, réservations, gestion de la billetterie et de la boutique • Gérer la boutique : suivi des stocks, commandes, inventaires, saisie dans le logiciel de billetterie • Relais d'informations touristiques : gestion de la documentation, lien avec les offices de tourisme, animation du label Accueil Vélo • Communication : seconder la responsable pour la fidélisation des publics et le développement de la fréquentation sur place, en ligne et hors les murs • Contribution à la politique culturelle de l'Agglomération et appui ponctuel à la direction Citoyenneté • Disponibilité : travail ponctuel en soirée et week-end, horaires variables, déplacements ponctuels PROFIL RECHERCHÉ : Vous rejoignez l'équipe de Milmarin pour piloter des projets culturels et assurer l'accueil et la médiation auprès de publics variés. Profil recherché : • Formation : diplôme en médiation culturelle, gestion de projets culturels ou équivalent (bac+3 minimum) • Expérience avérée en conduite de projets culturels, expositions, programmation d'animations • Maîtrise des outils informatiques et bureautiques ; la suite Adobe est un plus • Excellente expression écrite et orale et aisance avec des publics diversifiés • Compétences en accueil et médiation : sens du contact, pédagogie, capacité d'adaptation • Gestion de caisse : maniement des fonds, suivi rigoureux des encaissements • Langues étrangères : anglais souhaité, une autre langue ou le breton serait un plus • Qualités personnelles : polyvalence, sens de l'initiative, curiosité, sens pratique • Organisation : travail en autonomie et en équipe, gestion des priorités, gestion du stress, sens de la confidentialité • Mobilité : permis B requis, déplacements ponctuels CONDITIONS DU POSTE • Recrutement par voie statutaire ou à défaut par voie contractuelle • Cadre d'emplois des Rédacteurs ou des assistants de conservation • Poste à temps complet, basé à Ploubazlanec • Déplacements ponctuels (permis B requis) • Régime indemnitaire • Participation employeur mutuelle et prévoyance • Titres restaurant • Accès au Comité National d'Action Sociale (CNAS) et à l'amicale du personnel Si ce poste vous intéresse, vous pouvez nous adresser votre candidature (lettre de motivation, CV, dernier arrêté de situation administrative ou attestation d'inscription sur liste d'aptitude) via le lien https://guingamp-paimpol-agglo.nous-recrutons.fr/ avant le 23/03/2026 Il est également possible d'adresser votre candidature par voie postale à M. Le Président de Guingamp-Paimpol Agglomération 11 rue de la Trinité 22200 GUINGAMP Le jury est programmé le lundi 30 mars matin

RESPONSABILITÉS : Service : Service Technique Vos missions : Votre mission consiste à assurer les maintenances préventives et curatives des équipements ainsi que la traçabilité des opérations réalisées. Vous avez à assurer de petits travaux et des travaux de maintenance préventive et curative des bâtiments. Votre domaine d'activité se situe à l'Hôpital Albert Schweitzer. Vous êtes susceptible d'intervenir sur le Diaconat Colmar et le Home du Florimont à Ingersheim (véhicule de service). Rythme de travail : - Semaine - Journée - Astreinte - 7h Nous rejoindre, c'est : - Bénéficier d'un tutorat personnalisé et adapté à vos besoins, dès le 1er jour ; - Disposer de matériel et d'équipements pour assurer vos missions ; - Avoir la possibilité d'évoluer grâce à notre accompagnement dans la promotion professionnelle. Faire partie d'un groupe d'envergure régionale comme la Fondation, c'est aussi la sécurité de l'emploi, des possibilités de mobilité interne et d'évolution de carrière. Les avantages que nous vous proposons : - Travail en petite équipe ; - Une convention collective améliorée, sur la base de la convention FEHAP ; - Possibilité de mutation, changement de service ou de spécialité, changement d'établissement ; - Des avantages sociaux (prime décentralisée, mutuelle, augmentation SEGUR) ; - Les actions du Comité Social et Économique (Chèques vacances et chèques cadeaux) ; - Accord d'entreprise de l'Hôpital Albert Schweitzer ; - Heures supplémentaires payées ou récupérées au choix du salarié ; - Accompagnement et formation d'intégration à la prise de poste ; - Participation aux frais de transport en commun domicile - travail à hauteur de 50 % des frais engagés ; - Parking gratuit pour le personnel ; - Participation à la cotisation mutuelle : meilleur régime de remboursement frais de santé, couverture prévoyance ; - Assurance responsabilité civile professionnelle contractée par la Fondation pour vous ; - Médailles du travail dès 20 ans d'ancienneté : prime médaille, 1 jour de congé supplémentaire, doublement de la prime médaille par le CSE ; - Avantages logement (avance caution, prise en charge recherche logement, prêts travaux à taux préférentiels...). Poste basé à Colmar. Poste à pourvoir immédiatement, en CDI, à temps plein. Vous vous mettez au service des autres, nous nous mettons à votre service ! Merci d'adresser votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation adaptée aux particularités et attentes du poste) à l'attention de Monsieur Frank Heitzler. PROFIL RECHERCHÉ : Profil : - Vous êtes motivé, rigoureux, dynamique et désireux de s'impliquer dans une activité de service. - Vous aimez travailler sur le terrain et avez le sens de l'organisation. - Vous savez prendre des initiatives et travailler en équipe. - Vous maîtrisez les outils informatiques (Excel, Word, Outlook Autocad,...) et avez de bonnes capacités rédactionnelles. - Vous savez respecter les contraintes hospitalières. - Vous êtes titulaire d'un BTS électrotechnique ou équivalent et justifiez d'une expérience de 4 ans minimum sur un poste similaire. - Le permis B est exigé. Nous attendons avec impatience de recevoir votre candidature et de travailler avec des professionnels talentueux et engagés pour renforcer notre équipe.

La Rüche solidaire est un tiers lieu alimentaire destiné à accueillir des ménages en situation de précarité sociale et alimentaire avérée. L'action consiste à organiser un circuit de récupération, de stockage et de distribution de produits alimentaires pour répondre aux besoins accrus de populations de plus en plus précarisées. L'espace est organisé autour d'un café solidaire ouvert à tous, permettant l'accueil des ménages et l'accès aux différents services du tiers-lieu. Il se compose également d'une cuisine solidaire et participative, d'une épicerie, d'un potager pédagogique et d'un incubateur citoyen. Lieu : Noisy-Le-Grand (93) Accès : Station Noisy-le-Grand Mont d'Est (RER A), Bus 120 Lycée International Poste : En tant qu'Éducateur de Jeunes Enfants (H/F), sous l'autorité de la Cheffe de service et en lien avec l'équipe socio-éducative : - Vous assurez l'accueil et l'accompagnement de l'enfant et de sa famille - Vous mettez en œuvre toutes les actions permettant le développement moteur, affectif et cognitif de l'enfant - Vous contribuez à la socialisation des enfants et accompagnez les parents dans leurs fonctions - Vous réalisez des écrits professionnels (compte-rendu, rapport social, information préoccupante.) - Vous travaillez avec des partenaires (développement du réseau, information, actions conjointes.) Conditions de travail : - 39h/semaine, 1 soirée par semaine - 23 RTT/an, 6 semaines de CP/an - La rémunération est basée sur la Convention Collective 51, avec reprise à 100% de votre ancienneté dans la fonction. Le poste est éligible au versement du complément de rémunération de 238 euros bruts/mois dite 'Indemnité Laforcade'. Primes exceptionnelles selon dispositions internes. Les + : Intégrer EMMAUS Solidarité c'est avoir la chance : - De bénéficier d'un vrai parcours d'accueil et d'intégration - D'enrichir vos compétences et développer votre potentiel (accès aux formations professionnelles au travers de notre catalogue de formation, opportunités de mobilité fonctionnelle et géographique via nos différents sites et dispositifs en Île-de-France). - D'avoir une garantie du respect de votre équilibre personnel (6 semaines de CP/an, 23 RTT/an, environnement favorable aux salariés parents .) - De profiter de nombreux avantages (remboursement 60% abonnement Navigo ou prime transport/forfait mobilité, prime d'été, titres restaurant d'une valeur unitaire de 10 euros, mutuelle attractive, accès aux prestations proposées par notre CSE.) Ce poste est pour celui ou celle qui a envie de s'investir auprès des personnes en situation d'exclusion au sein d'une association dynamique ! Et qui : - Possède le Diplôme d'Etat Educateur de Jeunes Enfants - A déjà une première expérience dans le domaine de l'accompagnement social (stage compris) - Est reconnu(e) pour ses facultés d'écoute, de communication, son sens de l'analyse et sa capacité à apaiser les tensions - A le sens du relationnel et du contact avec les enfants - Aime le travail en équipe pluridisciplinaire EMMAÜS Solidarité est engagée en matière de prévention des discriminations et d'égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Pour les candidatures externes : Sans réponse de notre part sous 30 jours, veuillez considérer que votre candidature n'a pas été retenue. Avec votre accord, votre CV pourra être conservé pour de futures opportunités pendant une durée maximale de 24 mois.

La plateforme ACCESS TND est une structure dédiée aux jeunes de 16 à 25 ans présentant des troubles du neurodéveloppement. Au sein de cette plateforme, pour une durée allant jusqu'à 24 mois, y sont travaillés les habilités sociales, les projets professionnels, la mobilité et l'accès au logement inclusif. Missions : Sous l'autorité du chef de service et au sein d'une équipe pluridisciplinaire, l'éducateur.trice spécialisé.e participe à l'action éducative, à l'animation et à l'organisation de la vie quotidienne de personnes en situation de vulnérabilité pour le développement de leur capacité de sociabilisation. A ce titre, vous : - Engagez une relation avec chaque jeune en vous montrant disponible, à l'écoute, observateur et compréhensif. - Identifiez et analysez les besoins, attentes et participez au développement socio-éducatif du jeune dont vous aurez la charge. - Participez à l'élaboration et à la conduite de projet personnalisé. - Veillez à l'intégrité physique et psychique de la personne en étant garant de sa sécurité, de ses biens et en gérant des situations conflictuelles ou à risques. - Coopérez et maintenez les liens avec les familles et les représentants légaux. - Accompagnez la personne dans son développement personnel et transmettez la connaissance, la compréhension et l'appropriation des règles sociales permettant à la personne ou au groupe de s'y inscrire en tant que citoyen. - En lien avec l'accompagnant éducatif et social, organisez et animez des activités éducatives, sportives et socio-culturelles. - Participez à des activités sur l'habitat tremplin et à des ateliers sur la plateforme. - Favorisez « la bientraitance ». - Vous impliquez dans la vie et le projet de l'unité. Profil : Titulaire d'un diplôme d'État d'éducateur spécialisé (DEES), vous maîtrisez les approches comportementales et développementales dans le respect des recommandations HAS, ANESM. La connaissance de PECS, MAKATON, TEACCH serait un plus ainsi qu'une expérience significative de l'accompagnement de personnes présentant des TSA. Vous êtes flexible, mobile et organisé.e. Vous appréciez le travail en équipe et en partenariat. Vous savez rendre compte. Mode de recrutement : CDI temps plein Convention collective : CCN66 (Etablissement pour personnes inadaptées ou handicapées) Classification : Educateur spécialisé. Cette classification donne lieu au versement de l'indemnité complémentaire de 238€ bruts pour un temps plein (Accord du 2 mai 2022 relatif à la mise en place du complément de rémunération aux personnels socio-éducatifs). Date de début du contrat : Dès que possible Poste basé à : Lyon (69) - Déplacements ponctuels Lyon et ses environs. Avantages : ☒ Congés supplémentaires ☒ Mutuelle ☒ Prime SEGUR ☒ Prévoyance ☒ Avantages CSE ☒ Mobilité interne L'EPNAK étant un établissement médico-social, une vérification du B2 sera réalisée ou attestation d'honorabilité si l'unité est concernée. Le Bulletin n°3 sera demandé pour toute embauche au sein de notre établissement. L'établissement dispose d'une charte de la laïcité. Vous êtes tenté(e) par l'aventure et souhaitez participer au développement de l'EPNAK ? Vous souhaitez rejoindre une équipe agile, audacieuse et dynamique ? Adressez votre candidature (CV + lettre de motivation)

Cette année, sois l'un des 6500 alternants à rejoindre le Groupe EDF ! 90% des étudiants recommandent l'entreprise à l'issue de leur alternance ou de leur stage. Découvres en images nos orientations et nos valeurs sur la chaîne YouTube EDF : https://www.youtube.com/user/EDFCommunitymanager Ton environnement Au sein du service Ingénierie Topographie, composé de 40 collaborateurs, et sous la responsabilité d'une Cheffe de service, tu seras pleinement impliqué(e) tout au long de ton contrat dans le développement d'outils QGIS au service des activités de bathymétrie et de topographie foncière. Tes missions Participer à l'évolution et à la structuration des bases de données : Tu contribueras à la mise en forme de la base de données foncière actuelle (PostgreSQL/PostGIS). Tu participeras à la mise en place d'une base de données dédiée aux bathymétries et aux données LiDAR. Développer des outils QGIS adaptés aux besoins du service : Tu seras en charge de la création d'outils de mise en page spécifiques à l'activité, permettant de standardiser et d'améliorer les rendus. Tu réaliseras des formations auprès des salariés pour les accompagner dans la prise en main des outils que tu développeras. Tu participeras à la création de plugins d'automatisation et tu transformeras des scripts Python existants en plugins QGIS. Tu assureras la transposition de chartes graphiques Autocad vers QGIS pour harmoniser les pratiques. Suivre les projets de développement QGIS : En binôme avec ton tuteur, tu contribueras au pilotage et au suivi des projets de développement, afin d'améliorer continuellement les outils SIG du service. Une mission qui évolue avec toi : Cette liste de missions pourra évoluer en fonction de tes attentes, tes envies, tes idées, ainsi que des priorités de ton équipe. Découvre également les activités de la Division Technique Général d'EDF sur la chaine Youtube EDF : Présentation des activités d'EDF DTG Ton profil Actuellement en Master 1 Géomatique et Analyse Spatiale (GEOMAS), tu souhaites préparer un Master 2 Géomatique/SIG, de préférence à l'Université Grenoble Alpes en contrat d'apprentissage. Durée du contrat : 1 an Rémunération : pourcentage du SMIC selon âge et niveau d'études (selon la grille interne EDF) lieu : 134 av de l'Étang 38950 ST-Martin-le-Vinoux Ce que nous recherchons chez toi Des connaissances en instrumentation et mesure. Une compréhension du fonctionnement des capteurs appliqués à l'analyse vibratoire. Des notions de base/logiciels d'analyse vibratoire. Autonomie, aisance orale, sens du résultat, capacités d'analyse+synthèse, collaboration et esprit d'équipe. Une expérience en développement de plugins QGIS et/ou en manipulation de données topographiques ou bathymétriques serait un vrai plus. Ce qu'EDF peut t'offrir Aide au logement (si besoin de déménager pour ton alternance) 7 allers-retours en transports en commun pris en charge par l'entreprise pour retourner à ton domicile familial Aide aux transports en commun remboursée à hauteur de 75 % Restaurant d'entreprise Intéressement abondé si placement Mutuelle gratuite Accès au CE Pour candidater, envoyer : CV lettre de motivation bulletins de notes des deux dernières années

Nous recrutons pour l'un de nos client un Chaudronnier H/F pour une mission en intérim à pourvoir dès que possible. En rejoignant Aquila RH, vous bénéficierez des avantages suivants : Acomptes versés deux fois par semaine, les mardis et jeudis, pour une meilleure gestion de votre budget.Indemnités de fin de mission et congés payés majorées de 10% perçues tous les mois.Possibilité d'avance de trésorerie jusqu'à 100% de vos Indemnités de Fin de Mission et Indemnités Congés Payés.Votre épargne rémunérée à 5% par an dès 2026, pour préparer sereinement votre avenir.Prime de fidélité pouvant atteindre 200€ en janvier 2027, pour récompenser votre engagement et votre loyauté.Accès à notre partenaire Couleur CE dès la 1ère heure de mission, pour bénéficier de réductions exclusives dans le domaine de la billetterie, des parcs et loisirs, de l'art et de la culture.Mutuelle d'entreprise et accès au FASTT : accès à des formations, réductions sur les locations de voiture, accès prioritaire aux gardes d'enfant, et bien plus encore. Rejoignez-nous dès maintenant et bénéficiez d'une expérience professionnelle enrichissante, de missions variées et de nombreux avantages ! Postulez dès aujourd'hui en nous transmettant votre CV. L'équipe Aquila RH Cherbourg se fera un plaisir de vous accompagner dans votre recherche d'emploi. Vos missions🧠 Préparation du travailLire et interpréter les plans, schémas et dossiers techniquesTracer les développés sur tôle ou profilésChoisir les matériaux (acier, inox, aluminium)🧱 Fabrication de pièces métalliquesDécouper les pièces (cisaille, plasma, laser, oxycoupage)Mettre en forme les éléments par pliage, roulage, cintrageAssembler les pièces par pointage, rivetage ou soudage🔥 Soudage et assemblageRéaliser des soudures (MIG, MAG, TIG, ARC selon compétence)Contrôler la qualité des assemblagesCorriger les défauts et effectuer les retouches🔍 Contrôle et finitionsVérifier la conformité dimensionnelleRéaliser les finitions (meulage, ébavurage)Préparer les pièces pour traitement ou montage Pré-requis🧠 Compétences techniquesSavoir lire des plans et des schémas industrielsConnaissances des métaux (acier, inox, aluminium)Maîtrise du traçage et des développésBases en mise en forme des métaux (pliage, roulage, cintrage)Notions de soudage (MIG, MAG, TIG, ARC)🔧 Compétences pratiquesUtilisation des machines d’atelier (plieuse, rouleuse, cisaille)Utilisation d’outils de mesure et de contrôleAssemblage et ajustage de pièces métalliques Profil recherchéFormations initialesCAP Réalisations industrielles en chaudronnerie ou soudageCAP ChaudronnierBEP Métiers de la production industrielleBac pro Technicien en chaudronnerie industrielle (TCI)Bac pro TRPM (option chaudronnerie)Formations qualifiantes / continuesTitre professionnel ChaudronnierCQPM Chaudronnier d’atelier / chaudronnier industrielFormations spécialisées :Chaudronnerie inoxChaudronnerie fine / de précisionChaudronnerie nucléaire / pétrochimie Informations complémentairesType de contrat : Intérim Temps de travail : Temps pleinSalaire : Négociable selon profil

Qui sommes-nous ? Nous, c’est Cuisines AvivA. Certains évoquent l’esprit de famille du réseau, d’autres la volonté d’innover, et d’autres encore un concept efficace… parfois les trois à la fois. Chez Cuisines AvivA, une chose est certaine : grandir ensemble ! Notre moteur ? La satisfaction de nos clients et de nos collaborateurs, véritable fil conducteur de notre réseau. Pour y parvenir, nous formons, challengeons et valorisons nos collaborateurs afin qu’ils soient toujours meilleurs. Car des collaborateurs heureux = des clients conquis. Notre ambition : que chaque client reparte avec la cuisine de ses rêves, satisfait de son parcours et prêt à nous recommander autour de lui. Depuis la création de Cuisines AvivA en 2000, nous avons connu une croissance impressionnante : * 109 magasins aujourd’hui * Plus de 600 collaborateurs (franchiseurs, franchisés, responsables de magasin, Concepteurs Vendeurs, Assistantes de Gestion) * Chiffre d’affaires réseau : 149 M€ * 96 % des franchisés satisfaits de leur collaboration avec AvivA * Note moyenne Google Réseau : 4,7/5* * Note moyenne Wizville : 8,9/10 *Note Google mesurée en septembre 2025 Pour continuer cette belle aventure, nous recrutons un Vendeur Concepteur Cuisines confirmé (H/F) à Bayeux en CDI.   En tant que Vendeur Concepteur Cuisines confirmé , tu feras partie d’une équipe composée de Concepteurs Vendeurs, d’un Manager Commercial et d’une Assistante de Gestion. Ton rôle : concevoir et vendre des cuisines intégrées, salles de bains, dressings et accessoires, avec comme objectif principal la satisfaction totale du client, tout en respectant les procédures de la marque et du concept AvivA. Tes principales missions : * Accueillir les clients et découvrir leurs besoins * Concevoir des projets d’aménagement sur-mesure * Conclure les ventes * Assurer le suivi client jusqu’à la livraison * Garantir une satisfaction client optimale Le métier est passionnant mais exigeant : il requiert d’excellentes compétences commerciales, de la rigueur administrative et un goût prononcé pour le challenge.   * Nous recherchons un collaborateur ou une collaboratrice qui : * Est fort commercialement * Place la satisfaction client au cœur de son action * Aime travailler en équipe et contribuer à un centre de profit * Possède une bonne sensibilité pour l’aménagement d’espace * La performance comme moteur, le challenge comme ADN. * Justifie d’une expérience commerciale d’au moins 2 ans (idéalement dans un environnement où la relation client et la vente sont centrales) * Avantages * Rémunération attractive et non plafonnée, liée à tes performances * Parcours de formation complet et certifiant pour performer au maximum * Mutuelle, titres restaurant et challenges commerciaux en magasin et au sein du réseau Ton manager commercial : expert en vente de cuisines et reconnu dans la région, il assurera ton intégration, ta formation et ton développement pour faire de toi un performer de la satisfaction client au sein du réseau. * Notre processus de recrutement * Postules en quelques clics avec ton CV. * Étude de ta candidature et conservation possible pour d’autres opportunités. * Premier entretien avec le manager pour parler de ton projet et de tes motivations. * Deuxième entretien avec les équipes RH/métiers pour découvrir notre univers. * Bienvenue ! Si tout match, nous formalisons ton embauche et préparons ton intégration. #iddpckbs