Suomen Lauttaliikenne -konserni on valtion omistama varustamo, joka vastaa yhteysalus-, lautta ja lossiliikenteestä yhteensä yli 50 reitillä Suomessa. Aluksilla kuljetetaankin vuosittain yli 4 miljoonaa ajoneuvoa ja 10 miljoonaa matkustajaa. Tällä hetkellä työllistämme kokonaisuudessaan yli 350 työntekijää. Lue lisää meistä täällä: finferries.fi. Tervetuloa kesätöihin Finferriesille! Haemme kesäksi 2026 kahta kesätyöntekijää kunnossapidon tehtäviin tekniikan osastolle. Miksi kesätöihin Finferriesille? Finferries on vastuullinen, luotettava työnantaja ja uudistuva, tehokas vesiliikenteen osaajayritys. Toimivien liikenneyhteyksien ylläpitäminen tuhansien järvien ja saarien kirjomassa maassamme vaatii losseja, lauttoja ja yhteysaluksia. Olemme toimialamme suurin varustamo ja tarjoamme yhteiskunnallisesti merkityksellistä työtä. Minkä vesi erottaa, sen Finferries yhdistää – vastuullisesti ja ympäristöstä huolehtien. Millaisiin tehtävään haemme kesätyöntekijöitä? Kunnossapidon tehtävässä työskentelet pääosin vara-alusten parissa Latokarissa, mutta tehtävä voi edellyttää myös liikkumista Turun seudulla. Päivittäisiin tehtäviin kuuluu muun muassa alusten maalausta, yleisiä kunnossapitotöitä sekä mahdollisesti huoltoasentajien avustamista. Arvostamme huolellista ja itsenäistä työotetta sekä avointa asennetta. Sinulla on halu oppia alusten ylläpidosta ja huoltotöistä sekä uskallat tarttua toimeen oman osaamisesi puitteissa. Tulityökortti ja merenkulun opinnot katsotaan eduksi. Edellytämme tehtävässä sujuvaa suomen kielen taitoa. Toivomme, että pääsisit aloittamaan työt kesäkuun alussa ja jatkamaan elokuun loppuun asti. Aloitusajankohdasta voidaan sopia joustavasti. Kiinnostuitko? Lisätietoja tehtävästä antaa tekninen päällikkö Pauli Ojanen puh. 040 745 9079, pauli.ojanen@finferries.fi. tai tekniikka- ja projektijohtaja Mathias Karlsson puh. 040 356 3418, mathias.karlsson@finferries.fi. Lähetäthän hakemuksen ansioluetteloineen mahdollisimman pian, kuitenkin viimeistään 1.3.2026. Hakijoita voidaan haastatella jo hakuaikana. * Koncernen Finlands Färjetrafik är ett statsägt rederi som sköter förbindelsebåts-, färje- och vajerfärjetrafik på sammanlagt över 50 rutter i Finland. Det transporteras årligen över 4 miljoner fordon och 10 miljoner passagerare. För tillfället har vi över 350 anställda. Läs mer om oss här: finferries.fi. Välkommen på sommarjobb till Finferries! Vi söker för sommaren 2026 två sommararbetare till underhållsuppgifter till tekniska avdelningen. Varför sommarjobb på Finferries? Finferries är en ansvarsfull, pålitlig arbetsgivare och ett förnyande, effektivt bolag inom sjötrafik. Att upprätthålla fungerande trafikförbindelser i vårt land, som är präglat av tusentals sjöar och öar, kräver vajerfärjor, färjor och förbindelsebåtar. Vi är det största rederiet inom vår bransch och erbjuder samhälleligt betydelsefullt arbete. Vattnet skiljer åt, Finferries förenar – ansvarsfullt och med hänsyn till miljön. Vilken typ av uppgift söker vi sommararbetare till? I underhållsuppgiften arbetar du huvudsakligen med reservfartyg i Latokari, men arbetet kan även kräva förflyttningar inom Åboregionen. De dagliga arbetsuppgifterna omfattar bland annat målning av fartyg, allmänna underhållsarbeten samt vid behov assistans till servicemontörerna. Vi värdesätter ett noggrant och självständigt arbetssätt samt en öppen attityd. Du har en vilja att lära dig om fartygsunderhåll och servicearbeten och vågar ta initiativ inom ramen för din kompetens. Hetarbetscertifikat och studier inom sjöfart räknas som fördel. I uppgiften förutsätter vi flytande kunskaper i finska. Vi hoppas att du kan börja arbeta i juni och fortsätta till slutet av augusti. Startdatum kan avtalas flexibelt. Blev du intresserad? Tilläggsinformation av uppgiften ges av teknisk chef Pauli Ojanen tel. 040 745 9079, pauli.ojanen@finferries.fi. eller teknik- och projektdirektör Mathias Karlsson tel. 040 356 3418, mathias.karlsson@finferries.fi. Skicka din ansökan och CV så snart som möjligt, senast 1.3.2026. Sökanden kan intervjuas redan under ansökningstiden.

Etsimme kätilöitä asiakkaallemme Kaunis Odotukselle Pk-seudulle. Aloitus sovittavissa, esimerkiksi kevään 2026 aikana ja kesto toistaiseksi. Voit työskennellä kokoaikaisesti, osa-aikaisesti tai tehdä esimerkiksi lisätöitä ilta- ja viikonloppuvuorojen parissa. Kaunis Odotus on yksityinen kätilön vastaanotto, joka tarjoaa kiireettömiä ja laadukkaita ultraäänitutkimuksia raskauden eri vaiheissa. Etsimme kätilöä, joka haluaa tehdä merkityksellistä työtä rauhallisessa ja ammatillisessa ympäristössä sekä sitoutua työpaikkaan pysyvästi. Sijainti: Työskentely pk-seudun toimipisteissä (Helsinki, Vantaa ja Espoo). Työnkuva: Kätilön työtehtävät Kaunis Odotuksen yksityisellä kätilön vastaanotolla. Työnkuva koostuu pääosin ultraäänitutkimuksista raskauden eri vaiheissa. Työmäärä: Joustavasti sovittavissa, vaihtoehtoina kokoaikainen 38,25 h/vko, osa-aikainen esim. 30 h/vko tai lisätyöt ilta- ja viikonloppuvuorojen parissa. Työaika: Kaksivuorotyö, vuorot noin klo 8-21 välillä arkisin ja lauantaisin. Sunnuntait vapaaehtoisia. Vähintään 50% työviikosta on iltavuoroja. Aloitus: Sovittavissa, esimerkiksi kevään 2026 aikana. Kesto: Toistaiseksi. Palkkahaarukka kokoaikaisella työmäärällä: noin 2800-3500 €/kk + lisät. Palkkaus määräytyy työkokemuksen ja ultraääniosaamisen perusteella. Pätevyysvaatimukset: Kätilön Valviran lupa. 1-2 vuoden työkokemus valmistumisen jälkeen. Kokemus ultraäänitutkimuksista on eduksi. Sujuva suomen kielen taito ja kyky kommunikoida myös englanniksi. Muu kielitaito on eduksi. Lisätiedot: Saat työhön kattavan perehdytyksen ja koulutuksen. Perehdytys tapahtuu pk-seudulla (Helsinki, Vantaa & Espoo). Mitä odotamme sinulta: - Kätilön Valviran lupaa. - 1-2 vuoden työkokemusta valmistumisen jälkeen. - Kokemus ultraäänitutkimuksista on eduksi,mutta koulutamme myös tarvittaessa. - Sujuvaa suomen kielen taitoa ja kyky kommunikoida myös englanniksi. Muu kielitaito on eduksi. - Asiakaspalveluhenkisyyttä ja halua oppia uutta - Sydämellistä suhtautumista kaikenlaisiin perheisiin - Tiimipelaajaa, jolla on hyvät vuorovaikutustaidot - Itseohjautuvaa ja vastuullista työskentelyotetta Mitä tarjoamme sinulle: - Rauhallisen, kiireettömän ja kauniin työympäristön - Kaksivuorotyön joustavat vuorot arkisin ja lauantaisin klo 8-21 välillä - Täyden vapauden pyhille ja sunnuntaille, halutessasi kuitenkin vuoroja myös niille päiville - Mahdollisuuden laadukkaaseen koulutukseen ultraäänitutkimuksissa - Vakaan työsuhteen ja kilpailukykyisen palkan - Iloisen ja kannustavan tiimin sekä virkistystapahtumia ja yhteishengen vahvistamista - Mahdollisuuden vaikuttaa ja kehittää omia erityistaitojasi työssä Tässäkö se on, sinun uusi työpaikkasi? Siinä tapauksessa vakuuta puolestasi meidät ja jätä CV ja hakemus alla olevasta "Hae paikkaa" napista. Tai kysy lisätietoja: Heidi Larko Rekrytointipäällikkö 040 576 3611 heidi.larko@eilakaisla.fi Odotamme hakijalta seuraavia asioita: - Kätilön Valviran lupa - 1-2 vuoden työkokemus kätilön työstä valmistumisen jälkeen - Suomen kielen taito - Englannin kielen taito - Kokemus ultraäänitutkimuksista katsotaan eduksi MediKaisla Oy MediKaisla on terveydenhuollon HR-kumppani. Uskomme, että mitä paremmin terveydenhuollon asiantuntijat voivat työssään, sitä parempaa hoitoa potilaat saavat ja sitä paremmin me kaikki voimme. Me medikaislalaiset olemme sitkeitä optimisteja. Tehtävämme on rakentaa entistä parempia terveydenhuollon työyhteisöjä saattamalla oikeat terveydenhuollon asiantuntijat oikeaan paikkaan ja tukemalla heitä työssään. Teemme työtämme suurella pieteetillä kaikkia kunnioittaen. Työntekijöitämme, asiakkaitamme ja yhteistyökumppaneitamme palvelee tehokas tiimi Turussa. Autamme asiakkaitamme terveydenhuoltopalveluiden järjestämisessä tarjoamalla osaavia ammattilaisia: lääkäreitä, erikoislääkäreitä, hammaslääkäreitä ja hoitajia. Toimimme julkisen ja yksityisen puolen asiakkaidemme yhteistyökumppanina. Haluamme tarjota asiakkaillemme mahdollisuuden keskittyä työssään kaikkein olennaisimpaan tukemalla heitä heidän rekrytointiprosesseissaan ja -tarpeissaan. Puhelin: 0291701370 Sähköposti: medi@eilakaisla.fi Sijainti: Yliopistonkatu 26, 20100 Turku Tehtävään liittyvissä kysymyksissä tai mikäli hakemisessa on teknisiä ongelmia, olethan yhteydessä ilmoituksessa mainittuun yhteyshenkilöön. Onnea työnhakuun!

Työterveyshuollon erikoislääkäri, etsitkö työtä mahtavassa tiimissä yksityisellä lääkäriasemalla? Haemme sitoutunutta työterveyshuollon erikoislääkäriä Lääkäriasema Lysnalle Helsinkiin, Turkuun, Pyhännälle ja Kempeleeseen. Työn yksityiskohdat ovat sovittavissa joustavasti ja toiveesi otetaan huomioon. Työn aloitus on sovittavissa joustavasti, mutta pikaista aloitusta toivotaan. Työnkuva pitää sisällään vastaanottotyötä työterveyshuollossa. Työnkuvaan voi kuulua myös pientoimenpiteitä kuten luomenpoistoja. Vastaanotot ovat 20 min ajoilla ja tarvittaessa varataan pidemmät ajat. Potilasmateriaali on vaihtelevaa ja mukavaa. Lysnassa ei uusita PKV-lääkkeiden reseptejä. Työ tapahtuu arkisin klo 8-16 välillä ja se tehdään lähityönä. Työmäärä on osa-aikainen tai kokoaikainen. Lysnalla on yhteensä 30 hengen tiivis, mukava ja innostava tiimi. Saat työhösi kattavan perehdytyksen vastuulääkäriltä. Potilastietojärjestelmänä on Acute. Työ aloitetaan MediKaislan työntekijänä ja myöhemmin lääkäri siirtyy suoraan työsuhteeseen Lysnalle. Lysna ja MediKaisla ovat molemmat 100 % kotimaisia toimijoita. Miksi kannattaa valita MediKaisla? Saat oman henkilökohtaisen yhteyshenkilön, joka auttaa sinua kaikissa käytännön järjestelyissä ja tekee uuden työn aloittamisen mahdollisimman helpoksi. Alempana tarkempia tietoja työmahdollisuudesta: Työterveyshuollon erikoislääkäri - Lääkäriasema Lysna, useita sijainteja Työnkuva: Työterveyden ajanvarauksellinen sairasvastaanotto. Työmäärä: Osa- tai kokoaikainen. Työaika: Arkisin ma-pe klo 8-16. Aloitus: Sovittavissa, mahdollisimman pian. Kesto: Toistaiseksi. Sovitaan yhteistyökumppanimme kanssa. Potilastietojärjestelmä: Acute, johon perehdytys ennen työn aloitusta. Palkkaus: Kokonaistuntipalkka + muut hyvät edut. Kysy tarkempia tietoja, kerromme mielellämme lisää! Tule työntekijäksemme – annetaan hyvän huolenpidon kiertää. Miksi kannattaa valita juuri meidät? Meillä voit sitoutua pitkäksi aikaa tai työskennellä lyhyemmän ajan. Sinä päätät, me joustamme! Saat oman henkilökohtaisen yhteyshenkilön, joka auttaa sinua kaikissa käytännön järjestelyissä ja tekee uuden työn aloittamisen mahdollisimman helpoksi. - Koulutusraha ja kattava työterveyshuolto – Pidämme sinusta ja osaamisestasi huolta. Tässäkö se on, sinun uusi työpaikkasi? Siinä tapauksessa vakuuta puolestasi meidät ja jätä CV ja hakemus. - Lisätietoja antaa mielellään: MediKaislan tiimi 029 170 1370 medi@eilakaisla.fi Tule MediKaislan työntekijäksi – annetaan hyvän huolenpidon kiertää. Odotamme hakijalta seuraavia asioita: - Suomessa laillistettu lääkäri - Vähintään yhden vuoden työkokemus vastaanottotyöstä - Reipas asenne työhön - Erinomainen suomen kielen taito - Halu oppia uutta ja kehittyä ammatillisesti MediKaisla Oy MediKaisla on terveydenhuollon HR-kumppani. Uskomme, että mitä paremmin terveydenhuollon asiantuntijat voivat työssään, sitä parempaa hoitoa potilaat saavat ja sitä paremmin me kaikki voimme. Me medikaislalaiset olemme sitkeitä optimisteja. Tehtävämme on rakentaa entistä parempia terveydenhuollon työyhteisöjä saattamalla oikeat terveydenhuollon asiantuntijat oikeaan paikkaan ja tukemalla heitä työssään. Teemme työtämme suurella pieteetillä kaikkia kunnioittaen. Työntekijöitämme, asiakkaitamme ja yhteistyökumppaneitamme palvelee tehokas tiimi Turussa. Autamme asiakkaitamme terveydenhuoltopalveluiden järjestämisessä tarjoamalla osaavia ammattilaisia: lääkäreitä, erikoislääkäreitä, hammaslääkäreitä ja hoitajia. Toimimme julkisen ja yksityisen puolen asiakkaidemme yhteistyökumppanina. Haluamme tarjota asiakkaillemme mahdollisuuden keskittyä työssään kaikkein olennaisimpaan tukemalla heitä heidän rekrytointiprosesseissaan ja -tarpeissaan. Puhelin: 0291701370 Sähköposti: medi@eilakaisla.fi Sijainti: Yliopistonkatu 26, 20100 Turku Tehtävään liittyvissä kysymyksissä tai mikäli hakemisessa on teknisiä ongelmia, olethan yhteydessä ilmoituksessa mainittuun yhteyshenkilöön. Onnea työnhakuun!

Tule kesätöihin Keusotelle! Meillä saat tehdä merkityksellistä työtä mukavien kollegoiden kanssa. Saat samalla kokemusta monipuolisista työtehtävistä ja pääset kehittämään omaa ammattitaitoasi. Haemme kesälle asiakasohjaajaa (sosionomi) Työikäisten asiakasohjaukseen määräaikaiseen virkaan. Määräaikainen virkasuhde sijoittuu Keski-Uudenmaan hyvinvointialueen asiakasohjausyksikköön, työikäisten asiakasohjaukseen. Työikäisten asiakasohjauksessa työskentelee yhteensä 20 ammattilaista: asiakassihteereitä, sosiaaliohjaajia ja sosiaalityöntekijöitä. Kyseessä on virka-aikainen sosiaalipäivystysyksikkö, jossa akuutit asiakastarpeet priorisoidaan ja jossa jokaisella on oma määritelty työroolinsa päivystystyön sujumiseksi ja kiireinterventioiden turvaamiseksi. Asiakasohjaus on sosiaalihuollon palvelu, joka auttaa asiakasta saamaan tarvitsemansa palvelut, ohjaa asiakasvirtoja ja tekee ensivaiheen tuen tarpeen mukaiset päätökset. Asiakasohjauksen yleisenä tavoitteena on Keski-Uudenmaan hyvinvointialueen asukkaiden hyvinvoinnin ja terveyden edistäminen sekä asiakkaiden varhainen tukeminen. Työn tavoitteena on rakentaa oikea-aikaisesti sosiaalihuollon asiakkaan tarpeita vastaava palvelujen kokonaisuus ja sovittaa ne yhteen muiden toimijoiden tarjoamien mahdollisuuksien kanssa. Asiakasohjaajan perustehtäviin sisältyy neuvonta ja ohjaus, sosiaalihuoltolain mukainen tuen tarpeen arviointi, ensivaiheen tukitoimien suunnittelu ja päätöksenteko taloudellisesta tuesta. Asiakasohjaaja antaa myös konsultaatiotukea muille ammattilaisille ja toimii yhteistyössä asiakkaan sidosryhmien ja viranomaisverkoston kanssa. Vuoden 2026 alussa tehtäväkuva täydentyy walk-in kasvokkaisasiointipisteen palveluneuvonnan tehtävillä matalan kynnyksen Lähineuvontapisteellä. Käytössämme on ProConsonaOMNI360-asiakastietojärjestelmä ja ajanmukaiset työvälineet, Keski-Uudenmaan hyvinvointialueen yhteiset henkilöstöetuudet ja työterveyshuolto. Toimipisteemme sijaitsevat Hyvinkäällä ja Järvenpäässä, mutta työssä liikutaan lähes päivittäin hyvinvointialueen eri kunnissa. Työnohjausta on saatavissa, ja etätyöhön on mahdollisuus kohtaavan asiakastyön salliessa. Tehtävään edellytettävä kelpoisuus - Soveltuva sosiaali- tai terveydenhuollon ammattikorkeakoulututkinto tai aikaisempi opistoasteen tutkinto. Lisäksi edellytetään laki sosiaalihuollon ammattihenkilöistä (817/2015) tai laki terveydenhuollon ammattihenkilöistä (559/1994) mukaista laillistusta. Hakijalta edellytämme ja toivomme - Edellytämme työkokemusta sosiaalihuollon palveluista sekä viranhoitoon liittyvän lainsäädännön, palveluverkoston ja -prosessien tuntemista sekä kykyä näiden monipuoliseen soveltamiseen käytännön työssä. - Valinnassa painotetaan vahvaa työkokemusta vastaavanlaisista virkatehtävistä ja sosiaalihuollon keinovalikoiman käytöstä. Suora asiakastyö on keskeisin osa asiakasohjaaja-sosionomin työnkuvaa. - Tehtävän menestyksellinen hoitaminen edellyttää paineensietoa, nopeaa ongelmanratkaisukykyä ja itseohjautuvaa työotetta, erinomaisia vuorovaikutus-, yhteistyö-, tiimi- ja organisointitaitoja sekä järjestelmien käyttöosaamista sekä asiakaslähtöistä ajattelua. Lisätietoja tehtävästä antavat esihenkilö Mari Keränen, p. 050 497 0358, mari.keranen@keusote.fi sekä vastaava sosiaalityöntekijä Elina Halonen, p. 040 807 4846, [elina.halonen@keusote.fi](mailto:elina.halonen@keusote.fi,). Lisätietoja palvelussuhteesta sekä tehtävään esitettävät selvitykset - Määräaikainen virkasuhde (2kpl) ajalle 1.6.2026 – 31.8.2026 tai sopimuksen mukaan. - Tehtäväkohtainen palkka on 3536,25 e/kk. Lisäksi maksamme työkokemukseen perustuvaa lisää. - Valinta on ehdollinen, kunnes virkaan valittu on toimittanut hyväksyttävän lääkärintodistuksen terveydentilastaan. - Välittömässä potilas- ja asiakastyössä edellytetään tartuntatautilain 48 §:n edellyttämää rokotussuojaa ja 55 §:n mukaista hengityselinten tuberkuloosia koskevaa selvitystä. - Tehtävässä noudatetaan koeaikaa. Koeaika on korkeintaan puolet palvelussuhteen kestosta. - Alkuperäiset työ- ja opiskelutodistukset esitetään mahdollisen haastattelun yhteydessä. Hakuaika päättyy 5.3.2026 klo 14:00. Käsittelemme hakemuksia ja teemme valintoja jo hakuaikana, joten saatamme sulkea rekrytoinnin ennen hakuajan päättymisaikaa. Erottuaksesi muista hakijoista, kannattaa hakemukseen lisätä CV. Keski-Uudenmaan Hyvinvointialue vastaa sosiaali- ja terveyspalveluista sekä pelastustoimen ja erikoissairaanhoidon järjestämisestä Hyvinkään, Järvenpään, Mäntsälän, Nurmijärven, Pornaisten ja Tuusulan alueella. Alueellamme on asukkaita noin 200 000 ja meillä työskentelee noin 4000 ammattilaista. Tutustu Keusoteen työnantaja www.keusote.fi/rekry

Tule kesätöihin Keusotelle! Meillä saat tehdä merkityksellistä työtä mukavien kollegoiden kanssa. Saat samalla kokemusta monipuolisista työtehtävistä ja pääset kehittämään omaa ammattitaitoasi. Haemme kesäksi juuri Sinua: tervetuloa Keusoten akuuttiosastoille sekä kuntoutuskeskukseen! - Akuuttiosastoilla hoidetaan perusterveydenhuollon osastohoitoa vaativia potilaita. Potilaat tulevat osastoille terveysasemien kiirevastaanotoilta ja erikoissairaanhoidon päivystyksistä sekä erikoissairaanhoidon osastoilta. Hyvinkään H-sairaalassa on myös Päihde- ja vierotushoidon (PV) tiimi, jossa hoidetaan akuutteja päihdekatkoja. - Kuntoutuskeskuksessa kuntoutetaan neurologisia, fysiatrisia ja geriatrisia kuntoutujia. Kuntoutusosastoja on kolme, joihin potilaat tulevat lähetteellä akuuttiosastoilta ja erikoissairaanhoidosta, myös muilta yhteistyökumppaneilta. Hoitoa ja kuntoutusta suunnittelevat sekä toteuttavat useat eri terveydenhuollon ammattilaiset kuten lääkäri, sairaanhoitaja, lähihoitaja ja fysioterapeutti, eli työsi tukena on moniammatillinen työtiimi, joka mahdollistaa hyvän potilaskokemuksen asiakkaillemme. Työ on vuorotyötä, joka sisältää ilta-, viikonloppu- ja yötyötä, mutta joustavana työnantajana voimme räätälöidä työstä sinun näköisesi. Me haluamme, että arjen ja työn yhteensovittaminen on mahdollista ja tuemme tätä esim. työvuorosuunnittelulla. Tarjoamme sinulle - Hyvän perehdytyksen, huomioiden aiemman työkokemuksesi. - Mielenkiintoisen ja monipuolisen työn laaja-alaisen potilasryhmän parissa, joka antaa mahdollisuuden oppia uutta ja kehittää itseäsi tai ylläpitää jo olemassa olevaa osaamistasi. - Kehitysmyönteisen työnantajan, joka tukee sinun urapolkuasi. - Rennon ja reippaan moniammatillisen työtiimin tuen. Haluamme olla työpaikka, josta on helppo puhua hyvää. Tehtävään edellytettävä kelpoisuus - Kelpoisuusehtona tehtävään on sosiaali- ja terveysalan ammattikorkeakoulututkinto tai aikaisempi opistoasteen tutkinto. Lisäksi edellytetään laki terveydenhuollon ammattihenkilöistä (559/1994) mukaista sairaanhoitajan laillistusta. - Kelpoisten hakijoiden puuttuessa huomioimme myös alan opiskelijat, joilla vaadittavat opinnot suoritettuina. Hakijalta edellytämme ja toivomme - Tehtävässä menestyminen edellyttää kiinnostusta sairaalahoidon monipuolisia tehtäviä kohtaan, laaja-alaista ajattelua voimavarakeskeisestä hoitotyöstä, potilaslähtöistä ajattelua ja -asennetta työhön sekä hyviä tiimityötaitoja. - Lisäksi edellytämme vaativan lääkehoidon lääkehoitolupien voimassaoloa tai suorittamista työsuhteen alussa. Lisätiedot tehtävästä antavat hoitotyön esihenkilöt - Hyvinkää; H4 ja PV Laura Autere p. 050 497 7336 - Hyvinkää H5 Johanna Lamminen p.050 497 0890 sekä H3 Pirita Pehkonen p. 050 4970885. - Järvenpää; Heidi Kauppinen p. 050 497 5789 sekä Maria Lönnqvist p. 050 497 0868, - Nurmijärvi Eini Tallus p. 050 497 0866 - Sähköpostit; etunimi.sukunimi@keusote.fi - Kerrothan hakemuksessasi missä yksikössä olisit kiinnostunut työskentelemään. Lisätietoja palvelussuhteesta ja tehtävään esitettävät selvitykset - Määräaikaiset palvelussuhteet ajalle 4.5-30.9.2026: - Hyvinkää: H4 3kpl, PV 1kpl, H3 5kpl, Järvenpään 5kpl, Nurmijärvi 4kpl. - Kiljavan kuntoutuskeskus määräaikainen palvelussuhde (5kpl) ajalle 4.5.-29.6.2026 - Tehtäväkohtainen palkka on 3310,75 e/kk. Lisäksi maksamme työkokemukseen perustuvaa lisää. - Puuttuvan kelpoisuuden vaikutus palkkaan on -5%. - Välittömässä potilas- ja asiakastyössä edellytetään tartuntatautilain 48 §:n edellyttämää rokotussuojaa ja 55 §:n mukaista hengityselinten tuberkuloosia koskevaa selvitystä. - Valitun tulee esittää rikosrekisterilain 6 § 2 mom. tarkoittama rikosrekisteriote ennen työn aloittamista työn sijoittuessa ikääntyneiden kanssa työskentelyyn. - Tehtävässä noudatetaan koeaikaa. - Alkuperäiset työ- ja opiskelutodistukset esitetään mahdollisen haastattelun yhteydessä. Hakuaika päättyy 5.3.2026 klo 14:00. Käsittelemme hakemuksia ja teemme valintoja jo hakuaikana, joten saatamme sulkea rekrytoinnin ennen hakuajan päättymisaikaa. Erottuaksesi muista hakijoista, kannattaa hakemukseen lisätä CV. Keski-Uudenmaan Hyvinvointialue vastaa sosiaali- ja terveyspalveluista sekä pelastustoimen ja erikoissairaanhoidon järjestämisestä Hyvinkään, Järvenpään, Mäntsälän, Nurmijärven, Pornaisten ja Tuusulan alueella. Alueellamme on asukkaita noin 200 000 ja meillä työskentelee noin 4000 ammattilaista. Tutustu Keusoteen työnantaja www.keusote.fi/rekry.

Tule kesätöihin Keusotelle! Meillä saat tehdä merkityksellistä työtä mukavien kollegoiden kanssa. Saat samalla kokemusta monipuolisista työtehtävistä ja pääset kehittämään omaa ammattitaitoasi. Haemme neljää asiakasohjaajaa määräaikaisiin kesätöihin Keski-Uudenmaan hyvinvointialueen asiakasohjausyksikköön, ikäihmisten asiakasohjauksen tiimiin. Asiakasohjaajan työhön kuuluvat mm. asiakkaan neuvonta ja ohjaus, virka-aikainen sosiaalipäivystys, palvelutarpeen arvioiminen ja päätöksenteko, palveluiden koordinointi ja järjestäminen. Haettavana olevien määräaikaisten virkasuhteiden työpiste on sovittavissa, mutta työ edellyttää tarvittaessa liikkumista koko Keusoten alueella, joten oman auton käyttö on edellytyksenä tehtävän hoitamiseen. Ikäihmisten asiakasohjauksen tiimissä työskentelee noin 40 henkilön moniammatillinen tiimi. Tiimin tehtäviin kuuluvat ikäihmisten palvelutarpeen arviointi, omaishoito, SAS-työ, sosiaaliohjaus- ja työ, kotihoidon asiakasohjaus sekä neuvonta ja virka-aikainen sosiaalipäivystys. Kesätyöhön tulevat asiakasohjaajat sijoittuvat näihin eri tehtäviin. Asiakkaiden palveleminen tapahtuu monikanavaisesti; puhelimitse, sähköisiä palveluita hyödyntäen ja asiakkaita tapaamalla. Asiakasohjaaja antaa myös konsultaatiotukea muille ammattilaisille ja verkostotyö on tärkeässä roolissa. Asiakasohjaaja osallistuu asiakasohjausyksikön kehittämiseen itse- ja yhteisöohjautuvuuden periaatteita hyödyntäen. Työssä korostuu uuden tiedon tuottaminen, jakaminen ja toiminnan kehittäminen moniammatillisen tiimin jäsenenä. Tehtävään edellytettävä kelpoisuus - Kelpoisuusehtona on soveltuva sosiaalihuollon ammattikorkeakoulututkinto tai aikaisempi opistoasteen tutkinto. Lisäksi edellytetään laki sosiaalihuollon ammattihenkilöistä (817/2015) mukaista laillistusta. - Kelpoisten hakijoiden puuttuessa huomioimme myös opiskelijat, joilla vaadittavat opinnot suoritettuina viransijaisuuteen. Hakijalta edellytämme ja toivomme - Tehtävässä tarvitaan sosiaali- ja terveyshuollon tuntemusta sekä laaja-alaista osaamista sekä tehtävään liittyvän lainsäädännön, palveluverkoston ja -prosessien tuntemista sekä kykyä näiden monipuoliseen soveltamiseen käytännön työssä. - Lisäksi edellytetään hyvää paineensietokykyä, ongelmanratkaisutaitoja, luovuutta, organisointikykyä sekä perustason IT-taitoja. Tehtävässä vaaditaan erinomaisia asiakaspalvelutaitoja, kykyä ihmislähtöiseen ja vaikuttavaan kohtaamiseen ja dialogiin sekä ratkaisukeskeistä työotetta. - Tehtävän hoitaminen edellyttää ajokorttia ja oman auton käyttömahdollisuutta. Lisätiedot tehtävästä antavat Ikäihmisten asiakasohjauksen esihenkilöt Marjaana Salmenoja-Biskop, puh. 040 807 4295, marjaana.salmenoja-biskop@keusote.fi tai Riitta Samola, puh. 040 807 5167, riitta.samola@keusote.fi Lisätietoja palvelussuhteesta sekä tehtävään esitettävät selvitykset - Määräaikainen virkasuhde (4hlö) ajalle 1.6–31.8.2026 - Tehtäväkohtainen palkka on 3536,25 e/kk. Lisäksi maksamme työkokemukseen perustuvaa lisää. - Puuttuvan kelpoisuuden vaikutus palkkaa on -5%. - Työaikamuotona on yleistyöaika, jossa on mahdollisuus joutuisaan ruokailuun. Työtä voi tehdä osin hybridinä. - Välittömässä potilas- ja asiakastyössä edellytetään tartuntatautilain 48 §:n edellyttämää rokotussuojaa ja ja 55 §:n mukaista hengityselinten tuberkuloosia koskevaa selvitystä. - Valitun tulee esittää rikosrekisterilain 6 § 2 mom. tarkoittama rikosrekisteriote työtehtävien sijoittuessa ikääntyneiden kanssa työskentelyyn. - Valinta on ehdollinen, kunnes virkaan valittu on toimittanut hyväksyttävän lääkärintodistuksen terveydentilastaan. - Tehtävissä noudatetaan koeaikaa. Koeaika on korkeintaan puolet palvelussuhteen kestosta. - Alkuperäiset opiskelu- ja työtodistukset esitetään haastattelun yhteydessä. Hakuaika päättyy 5.3.2026 klo 14:00. Käsittelemme hakemuksia ja teemme valintoja jo hakuaikana, joten saatamme sulkea rekrytoinnin ennen hakuajan päättymisaikaa. Erottuaksesi muista hakijoista, kannattaa hakemukseen lisätä CV. Keski-Uudenmaan Hyvinvointialue vastaa sosiaali- ja terveyspalveluista sekä pelastustoimen ja erikoissairaanhoidon järjestämisestä Hyvinkään, Järvenpään, Mäntsälän, Nurmijärven, Pornaisten ja Tuusulan alueella. Alueellamme on asukkaita noin 200 000 ja meillä työskentelee noin 4000 ammattilaista. Tutustu Keusoteen työnantaja www.keusote.fi/rekry.

Oulun ammattikorkeakoulun ICT ja liiketoiminta -osaamisala hakee vakituiseen tehtävään tietojenkäsittelyn lehtoria. Työtehtäviin kuuluvat opetus ja ohjaaminen ammattikorkeakoulun ja ylemmän ammattikorkeakoulun tutkinto-ohjelmissa, tutkimus-, kehitys- ja innovaatiotoiminta (TKI), tiivis yhteistyö alueen ICT-yritysten kanssa sekä projektitöiden, yritysprojektien ja opinnäytetöiden ohjaus. Tehtävässä painottuu työelämäläheinen opetus ja aktiivinen vuorovaikutus elinkeinoelämän kanssa. Opetustehtävät liittyvät ICT-alan keskeisten osaamisalueiden opettamiseen ja opiskelijoiden ohjaukseen. Keskeisiä opetusalueita ovat liiketoimintaa tukevat tietojärjestelmät (esim. CRM, ERP), digitaalisten palvelujen ja järjestelmien hyödyntäminen, tietojenkäsittelyn perusteet sekä soveltavat ja syventävät ICT-opinnot. Tehtävässä korostuu kyky yhdistää teknologia, liiketoimintaymmärrys ja työelämän käytännöt opetukseen. Edellytykset: Hakijalta edellytetään vahvaa käytännön osaamista liiketoiminnan tietojärjestelmien käytöstä, kehittämisestä tai käyttöönotosta sekä hyviä tietoja ja taitoja ICT-alan opetukseen liittyvistä aihealueista. Lisäksi tehtävässä menestyminen edellyttää erittäin vahvoja ja aktiivisia verkostoja alueen ICT-yrityksiin sekä halua kehittää koulutusta yhdessä työelämän kanssa. Edellytämme haettavaan lehtorin tehtävään soveltuvaa ylempää korkeakoulututkintoa. Hakijalta edellytetään käytännössä hankittua vähintään kolmen vuoden työkokemusta ICT-alan asiantuntijatehtävistä. Edellytämme lisäksi vähintään 35 opintoviikon tai 60 opintopisteen opettajan pedagogisia opintoja, jotka tulee suorittaa viimeistään kolmen vuoden kuluessa tehtävän aloittamisesta. Arvostamme tai eduksi luetaan: Arvostamme vahvoja ja toimivia verkostoja alueen ICT-yrityksiin sekä näyttöä aktiivisesta yhteistyöstä yritysten kanssa. Eduksi luetaan kokemus liiketoiminnan tietojärjestelmien käytöstä, koulutusten suunnittelusta tai käyttöönottohankkeista, kokemus TKI-toiminnasta ja hanketyöstä sekä valmiudet opinnäytetöiden ja työelämäprojektien ohjaukseen. Arvostamme monipuolisten ja digitaalisten opetusmenetelmien käyttöä sekä hyvää englannin kielen kirjallista ja suullista taitoa. Lisäksi eduksi katsotaan liiketoiminnan prosessien ja digitalisaation ymmärrys sekä pedagoginen kehittämisote. Palkkaus ja muut palvelussuhteen ehdot määräytyvät Sivistystyönantajat ry:n Ammattikorkeakoulujen työehtosopimuksen mukaisesti. Tehtävän täytössä noudatetaan kuuden kuukauden koeaikaa. Tehtävä täytetään 1.8.2026 lukien tai sopimuksen mukaan. Henkilöstöetuihimme kuuluvat mm. henkilöstön kulttuuri- ja liikuntaharrastusten tukeminen (ePassi) sekä edulliset ravintola- ja kahvilapalvelut kaikilla kampuksilla. Työterveyshuollon meillä hoitaa Mehiläinen Oy. Hakeminen: Jätä hakemuksesi viimeistään 1.3.2026 mennessä. Liitä hakemukseen myös CV. Huomioithan, että emme käsittele sähköpostitse tulleita hakemuksia. Jos työpaikkaa hakee TE-toimiston kautta, ilmoitukselle tulee linkki, josta paikkaa haetaan. Lisätietoja tehtävästä Lisätietoja tehtävästä antavat kehittämispäällikkö Teppo Räisänen (teppo.raisanen@oamk.fi) puh. 050 576 3194 ja osaamispäällikkö Eero Nousiainen (eero.nousiainen@oamk.fi) puh. 050 317 4720. Mainituista hankkeistamme löydät lisätietoja myös nettisivuiltamme, esimerkiksi osoitteesta: https://www.oamk.fi/fi/tutkimus-ja-kehitys Oulun Ammattikorkeakoulu Me Oulun ammattikorkeakoulussa onnistumme, sillä kokeilemme rohkeasti uutta emmekä pelkää epäonnistua. Teemme yhdessä avoimesti ja vastuullisesti työtä hyvinvoinnin eteen. Uskomme unelmiin ja toteutamme niitä ympäristöviisaasti. Olemme yli 10 000 opiskelijan ja noin 500 työntekijän monialainen ja kansainvälinen korkeakouluyhteisö. Me koulutamme osaajia tulevaisuuden työelämän tarpeisiin. Tutkimus-, kehitys- ja innovaatiotyöllämme tuemme erityisesti Pohjois-Suomea ja keskitymme painoalojemme mukaisesti vähähiilisyyteen, digitaalisiin ratkaisuihin ja liiketoiminnan kehittämiseen. Päivittäistä toimintaamme ohjaavat arvot ovat vaikuttavuus, avoimuus ja vastuullisuus. Puhelin: 020 6110200 Sähköposti: HR@oamk.fi Sijainti: Yliopistokatu 9, 90570 Oulu

beebyte, a leading tech/IaaS/PaaS -company, is currently seeking a skilled developer proficient in Python and Django, with a specialized interest in IT-infrastructure and IT-automation. With a requisite background of a minimum of a few years professional experience, coupled with foundational Linux system administration skills (a crucial asset, given our heavy reliance on the Linux operating system), you could be the ideal addition to our team. As a developer at beebyte, you'll be an essential member of our close-knit development team. You'll play a pivotal role in designing and implementing innovative features for our "as a service" online platform, thereby significantly influencing our company's trajectory. Our office locations span Karlstad, Sweden, and Cluj-Napoca, Romania. We follow a hybrid work model, intelligently blending remote work with scheduled in-office presence. Interested candidates are invited to apply promptly, as applications are being continuously reviewed. If this resonates with you, kindly forward your CV, a well-considered cover letter, and your salary expectations to jobb@beebyte.se. Join us at beebyte and embark on a journey of professional growth. 🚀 beebyte is a dynamic and forward-thinking tech company at the forefront of innovation. Our core expertise lies in IT-infrastructure and IT-automation, and we're known for our "as a service" online solutions that revolutionize industries. Based in both Karlstad, Sweden, and Cluj-Napoca, Romania, we've created a diverse, collaborative environment that nurtures talent and fosters creativity. Our commitment to excellence is unwavering, and our team is dedicated to shaping the future of technology. We see the strength in being a small - tight - team. At beebyte, we believe in the power of talent and teamwork. Join us, and you'll become part of a passionate team of professionals working together to drive progress.

Kindly send CV and Cover Letter IN ENGLISH

Description:

The Embassy of Jordan in Norway is seeking a driver to provide transportation services.

Duties:

Embassy's regular transportation services to official engagements.

Planning routes and ensuring vehicle is properly equipped.

Delivery and collection of correspondence and parcels.

Car maintenance and cleaning.

Requirements:

Norwegian national or foreign national with permanent residence permit in Norway

B Driving License

Minimum of 3 years of driving experience and a clean driving record.

Knowledge in car maintenance

Excellent time management, communication, and observance to protocol.

Language: English & Norwegian is a must. Other languages will be a plus.

Good communication skills

Om arbeidsgiveren:

Embassy of the Hashemite Kingdom of Jordan in Oslo

Sabiedrība ar ierobežotu atbildību "Topply"

Reģ. Nr. 40203214416

aicina darbā FINIERA LOBĪŠANAS OPERATORU

Finiera ražošanas uzņēmums SIA "Topply" meklē FINIERA LOBĪŠANAS OPERATORU, kurš piedalīsies augstas kvalitātes produkcijas izgatavošanā, izmantojot jaunākās tehnoloģijas. 

Galvenie uzdevumi: