LES MISSIONS : Un mix de chasse, de technique et de relation client : Prospection active : * Identification de PME en croissance * Démonstrations terrain (chantiers, bureaux détudes) pour présenter nos solutions (coffrage, passerelles, moules sur-mesure). * Participation à des appels doffres pour les grands comptes (avec appui de notre bureau détudes interne). Négociation et closing : * Vente de parcs complets ou de solutions ponctuelles * Rebond commercial face aux objections Fidélisation et animation : * Suivi des clients historiques (visites régulières, propositions de mises à niveau). * Remontée terrain pour alimenter notre RetD Reporting et organisation : * Gestion de votre secteur en home office (2-3 nuits/semaine en déplacement). LE PROFIL RECHERCHÉ : Expérience indispensable : 5 ans minimum en vente technique BTP, idéalement dans le coffrage, échafaudage, gros œuvre ou matériaux de construction. Track record prouvé en prospection active (ouverture de comptes PME, vente de projets sur-mesure). Crédibilité terrain : vous parlez le langage des chefs de chantier, patrons de PME et bureaux détudes. Compétences clés : Maîtrise des enjeux techniques du BTP/des chantiers. Capacité à vendre des solutions techniques Négociation avec des interlocuteurs variés (du manœuvre au directeur de travaux). Autonomie et organisation : gestion de déplacements fréquents (2-3 nuits/semaine), travail en home office. Qualités humaines recherchées : Un tempérament de chasseur : vous aimez créer des opportunités Résilience et orientation résultats : vous rebondissez face aux refus et gardez le cap sur vos objectifs. Simplicité et franc-parler : vous vous identifiez à une culture PME, terrain et sans chichis. Adaptabilité : vous évoluez avec aisance dans un environnement agile et peu structuré. Formation : Bac+2 à +5 dans un univers technique BTP idéalement Priorité aux profils "terrain" plutôt quaux parcours académiques sans preuve de résultats. LES AVANTAGES : Parce que nous offrons bien plus quun poste : une opportunité de croissance dans un contexte challengeant. Un package motivant et incitatif : * Fixe : 40 000 brut/an (négociable selon profil). * Variable déplafonné : 1% du CA généré (objectif réaliste : 15K à 20K de bonus). * Package global visé : 55K à 60K brut/an * Avantages : participation, intéressement, mutuelle, notes de frais (repas 25/jour, nuitées remboursées). * Véhicule de fonction ou frais kilométriques. Les plus : * Pas de micro-management : vous gérez votre secteur comme un entrepreneur. * Décisions agiles : pas de processus lourds, une hiérarchie accessible (PDG et directeur technique en contact direct). * Évoluer rapidement : possibilités de prise de responsabilités (ex : animation déquipe, gestion de grands comptes). * Flexibilité : home office, organisation libre de vos déplacements. Prêt à relever le défi ? Si vous êtes un(e) commercial(e) terrain, orienté résultats et passionné(e) par le BTP, envoyez-nous votre CV en postulant ! POURQUOI POSTULER AVEC UPTOO ? 1. +700 postes de commerciaux en quelques clics, 2. Réponse sous 48h, 3. RDV sous 7 jours, Le reste, c'est vous !

Description de l'entreprise : EREMS a pour vocation l’étude et la réalisation des équipements électroniques embarqués et des logiciels associés pour les secteurs de la haute technologie, essentiellement pour le spatial. Grâce au savoir-faire de nos 190 collaborateurs, EREMS a contribué depuis 1979 au succès de plusieurs centaines de missions spatiales, en réalisant des équipements électroniques embarqués pour des satellites de télécommunications et d’observation, des sondes d’exploration et de stations spatiales. Pour le programme Mars Sample Return, par exemple, nos équipes fournissent à Airbus Defence and Space et à l'Agence Spatiale Européenne, l'équipement RIU (Remote Interface Unit) du vaisseau spatial Earth Return Orbiter (ERO) qui ramènera les échantillons de sol martien sur Terre. Portée par des valeurs telles que la rigueur, l’expertise et l’excellence, EREMS s’emploie à maîtriser tous les aspects de la création de ses équipements. Cette exigence de qualité passe à la fois par l’accompagnement et la montée en compétences de nos collaborateurs, ainsi que par la recherche constante de l’amélioration des conditions de travail et l’instauration de conditions propices à l’équilibre vie professionnelle / vie personnelle.   Poste ouvert : Concepteur PCB Dans un environnement de croissance soutenue et de défis sans cesse renouvelés, nous cherchons à intégrer un(e) Concepteur(trice) de Circuits Imprimés au sein de notre équipe dynamique du service PCB & Packaging. Vous jouerez un rôle clé dans la conception de PCB allant des plus simples aux plus complexes, en veillant à satisfaire toutes les exigences techniques. En parallèle, vous serez activement impliqué(e) dans diverses activités complémentaires liées au métier, telles que la création des composants, les interfaces mécanique/thermique, l'intégrité de signal, etc… * Conception de circuits imprimés (PCB) en respectant les spécifications et les standards en vigueur. * Collaboration étroite avec les équipes de conception mécanique, thermique pour assurer une intégration efficiente des PCB. * Analyse et résolution des problèmes techniques liés aux PCB. * Proposition d'améliorations et d'innovations pour optimiser les conceptions et les processus.   Profil recherché : Votre formation diplômante (Bac+3 minimum) en électronique ou domaine connexe est complétée par une expérience significative en conception de circuits imprimés, acquise lors de précédentes missions ou projets. Les compétences suivantes sont requises : * Autonomie et capacité à gérer ses tâches de manière indépendante ; * Esprit d'initiative avec une capacité à proposer des améliorations et des solutions innovantes ; * Rigueur professionnelle et compétences relationnelles fortes, favorisant une collaboration efficace avec les autres services ; * La maîtrise des outils Zuken (CR8000) est un atout apprécié.   Comment candidater : * Envoyez-nous votre CV sur ce site ou sur notre site carrière : https:erems.flatchr.io/ ; * Après réception de votre candidature, vous aurez un 1er entretien téléphonique avec la personne chargée de recrutement (environ 20 minutes) ; * Si votre candidature est retenue, vous serez reçu dans nos locaux pour un échange avec la responsable de pôle et un responsable recrutement. Avantages professionnels à EREMS : * Plan d’épargne entreprise ;  * Mutuelle ;  * Remboursement des abonnements transport à 50% ; * Tickets resto ;  * Activités sportives ;  * Partenariat avec Action’Logement ;  * Évènements festifs et environnement convivial.  EREMS s'engage en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'emploi des personnes en situation de handicap.  Rejoindre EREMS, c’est donc évoluer dans le domaine passionnant du spatial. Si la perspective d’intégrer une entreprise porteuse de projets innovants en France vous motive, alors rencontrons-nous !  

LA MENUISERIE EN INSERTION Le Village de François (https://villagefrancois.fr) est une association qui crée des lieux de vie partagée innovants, réunissant personnes en situation de fragilité et bénévoles autour de trois piliers : - Vivre-ensemble : Depuis 2020, le Village de François rassemble près de 75 personnes aux parcours variés (sortie de rue, handicap, personnes âgées, familles, jeunes professionnels) dans une dynamique d'entraide au sein de l'Abbaye du Désert. - Activité économique : Nous développons des emplois diversifiés (miellerie, menuiserie, maraîchage, recyclerie, hôtellerie.) permettant à des personnes éloignées du marché du travail de se reconstruire professionnellement. - Écologie : Le Village s'engage dans une démarche durable et respectueuse de l'environnement, intégrant amélioration continue des performances énergétiques et responsabilité sociale. Les Ateliers Monastiques du Désert, filiale du Village de François, souhaitent développer une menuiserie en insertion pour former et accompagner 6 jeunes vers une autonomie professionnelle durable. MISSIONS PRINCIPALES - Lancement et gestion de la menuiserie o Concevoir et organiser la production des ateliers (mobilier, objets en bois, petites constructions). o Assurer la qualité des réalisations et la sécurité des ateliers. o Gérer les stocks, outils et approvisionnements. - Accompagnement des jeunes en insertion (6 personnes) o Former, encadrer et motiver les jeunes aux techniques de menuiserie. o Développer leurs compétences professionnelles et leur autonomie. o Favoriser l'intégration dans le monde du travail et la confiance en soi. - Pilotage économique et développement o Contribuer à la définition et au suivi du budget de la menuiserie. o Participer à la commercialisation des produits et au développement d'activités génératrices de revenus. o Proposer des améliorations et innovations pour pérenniser le projet. MODALITÉS Rattachement : Directeur général du Village de François / Membres du Conseil d'Administration Rémunération : Selon profil et expérience Avantages : Équipements professionnels (ordinateur, téléphone) / Possibilité d'hébergement sur place (seul ou en famille, modalités à définir) Lieu : 35 chemin de Saint-Bernard, 31530 Bellegarde-Sainte-Marie VOTRE PROFIL Expérience et expertise : - Expérience significative en menuiserie (atelier ou chantier), idéalement avec formation ou accompagnement de jeunes/adultes en insertion. - Connaissance des techniques de production et des outils professionnels. Atouts : - Pédagogue et patient, capable de transmettre son savoir-faire. - Leader positif, motivant et capable de fédérer une équipe autour d'un projet humain et technique. - Organisé et rigoureux, avec un sens pratique développé. Compétences techniques : - Maîtrise des outils de menuiserie et des règles de sécurité. - Capacité à concevoir et suivre des projets de fabrication du design à la production. État d'esprit : - Sensibilité sociale et envie de contribuer à un projet qui transforme des vies. - Adaptabilité, autonomie et esprit d'initiative. - Adhésion aux valeurs du Village de François : entraide, engagement et respect de l'environnement. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Ici, le savoir-faire artisanal rencontre l'engagement humain. Vous ne serez pas seulement un menuisier : vous participerez à un projet qui change la vie de jeunes en insertion et qui redonne du sens au travail. Pour postuler : CV et Lettre de motivation sur https://villagefrancois.fr/offre-emploi/7261/ Pour nous contacter : - Etienne Villemain, Fondateur & Directeur Général du Village de François - etienne@levillagedefrancois.com - 0663681231 - Jérôme Duthoit, Président du Village de François - jerome@levillagedefrancois.com

U EXPRESS PLOUÉNAN — RECRUTE UN(E) MANAGER DE PROXIMITÉ Plouénan (29) CDI – Temps plein Prise de poste : dès que possible Vous souhaitez évoluer au sein d’un magasin à taille humaine, en pleine dynamique, où la proximité avec les clients et l’autonomie des équipes font la différence ? Rejoignez notre équipe en tant que Manager de Proximité / Manager Rayon au sein de notre U Express de Plouénan. Votre mission Rattaché(e) au directeur du magasin, vous êtes responsable : de l’animation quotidienne d’une équipe de 3 à 8 collaborateurs selon les rayons, de la bonne tenue des rayons (frais LS / fruits & légumes / épicerie / caisse — selon votre profil), de la disponibilité produits et du merchandising, du respect des procédures qualité / hygiène / sécurité, de la gestion des commandes, stocks et rotations, du développement du chiffre d’affaires et de la marge sur votre périmètre, de la satisfaction client, au cœur de nos valeurs. Vous êtes un relais opérationnel du directeur, capable de prendre des décisions sur le terrain et de faire grandir les équipes. Profil recherché Vous avez une première expérience confirmée en grande distribution ou en management d’équipe. Vous aimez le commerce, la rigueur et le contact client. Vous êtes exigeant(e) et positif(ve), et savez entraîner les autres. Autonomie, réactivité et sens des responsabilités seront vos meilleurs atouts. Une expérience chez U, Intermarché, Carrefour, Leclerc, Supermarchés de proximité, ou en rayon traditionnel / frais sera un vrai plus. Conditions & avantages CDI – temps plein Rémunération selon profil + primes Autonomie & responsabilités réelles Équipe familiale & esprit commerçant Opportunités d’évolution dans un projet magasin en développement Pourquoi nous rejoindre ? Parce que chez U Express Plouénan, on cultive : le commerce de proximité, l’esprit d’équipe, l’exigence sur les produits, et l’envie de faire plaisir aux clients du Léon Candidature Envoyez CV + quelques mots sur votre motivation U — Commerçants autrement. À Plouénan, plus que jamais. avez la fibre commerciale et vous avez envie de manager une équipe ? Relevez le défi du management et rejoignez notre équipe de Managers. Vous en assurez la gestion tout en veillant à l’application de la politique commerciale du magasin (achats, tarifs). Force de proposition, vous développez l’activité de votre rayon et le façonnez à votre image en laissant libre cours à votre créativité. Votre vision stratégique et votre sens aigu de la relation client sont des atouts clés pour faire rayonner la qualité de nos produits et de notre commerce responsable. Vous garantissez l’attractivité du rayon (plan d’occupation des sols, théâtralisation des produits, événements…) tout en assurant un approvisionnement optimal dans le respect des règles d’hygiène et de la réglementation commerciale. Vous assurez en permanence le bon suivi du rayon en matière d'affichage, de balisage, d'approvisionnement, de lisibilité, de propreté, de rangement et de facing. Vous gérez votre rayon et vous dynamisez le commerce de votre périmètre. A vous d’orchestrer les compétences et les savoir-faire de vos collaborateurs ! En véritable leader, vous donnez du sens au travail de votre équipe au quotidien avec une réelle proximité. Vous véhiculez un esprit d’équipe et de cohésion. Vous garantissez la bonne transmission des informations, la bonne réalisation du planning et l’atteinte collective des objectifs commerciaux, le tout dans une ambiance conviviale. Vous êtes le garant ou la garante du respect des normes d’hygiène et de sécurité.

DESCRIPTIF DE L'OFFRE Nous aurons à coeur : * De partager avec vous cette belle aventure autour du partage et de la santé ; * De vous accompagner dans votre prise de poste ; * De vous former à la tenue et la gestion de la parapharmacie avec l'objectif de promouvoir sereinement des produits de qualité pour soutenir la santé de tous ; * De vous offrir une formation continue par nos équipes fédératrices du Concept, mais également des organismes externes, ou certains de nos laboratoires partenaires. Votre mission : En tant que Docteur en pharmacie- Responsable Adjoint, vous apportez votre expertise santé pour accompagner notre Docteur en pharmacie, responsable dans la gestion du magasin. 3 AXES À INVESTIR : AXE ACHATS : * Choix des assortiments, achats et négociations auprès des laboratoires ; * Gestion des stocks AXE RESSOURCES HUMAINES : * Management et animation de l'équipe (6 collaborateurs) ; AXE CONSEIL CLIENTS : * Par les choix faits à l'achat et les implantations, vous apportez votre expertise santé à nos clients. Vos activités ( en collaboration avec notre Docteur en pharmacie) : GESTION DE LA PARAPHARMACIE : * Piloter la performance et gérer la parapharmacie ; * Garantir le respect du merchandising et de la politique commerciale ; * Coordonner et organiser les activités commerciales du point de vente ; * Assurer la relation avec les fournisseurs locaux (négociation, achats, stock) ; MANAGEMENT ET ANIMATION DES ÉQUIPES : * Planifier les activités des collaborateurs et fédérer l'équipe ; * Animer la dynamique d'équipe et accompagner leur montée en compétences ; * Partager votre expertise santé, vos connaissances techniques et savoir-faire ; CONSEIL CLIENT : * Guider et accompagner le client dans le choix des produits / solutions les plus adaptés à son besoin ; * Apporter de l'expertise santé à vos clients grâce à votre formation ; * Participer à la coordination et l'animation des ateliers thématiques.   PROFIL RECHERCHÉ Profil recherché : * Vous êtes Docteur en pharmacie ; * Vous avez précédemment occupé une fonction de titulaire ou d'adjoint(e) en officine ; * Une ou des formation(s) diplômante(s)  sur des sujets de naturopathie, de phytothérapie ou de diététique est un plus. Vos qualités : * Passionné(e) par la phytothérapie ; l'aromathérapie, la gemmothérapie, la lithothérapie, l'herboristerie et les compléments alimentaires naturels ; * Altruiste, vous aimez transmettre et savez partager vos connaissances avec votre équipe et nos Clients ; * Vous possédez l'esprit d'équipe et souhaitez partager et fédérer la vôtre , en collaboration avec votre Responsable * Vous êtes autonome dans l'action et la gestion de votre mission. Vous saurez conserver le cap fixé ensemble. Notre souhait : Que cette aventure soit une aventure partagée, qu'elle soit pour vous un moyen de vous réaliser et vous épanouir professionnellement et personnellement. Rémunération : Selon profil entre, 40K et 65K (salaire fixe + prime annuelle + intéressement et participation) CDI - Statut Cadre   POUR POSTULER : Envoyer par courrier postal (274 Avenue Gallieni - 42 153 RIORGES) ou déposer à l'accueil du magasin votre CV accompagné d'une lettre de motivation manuscrite.

Au sein du Groupe Interaction, nous proposons des solutions de recrutement (intérim, CDD, CDI, formation) pour accompagner le développement de l'activité des PME, ETI et Grandes Entreprises, dans le respect de nos engagements RSE. En faisant vivre nos valeurs (Liberté, engagement, exigence, collectif, sur-mesure et proximité), nous plaçons l'humain au coeur de notre activité. Notre groupe, né en Bretagne en 1991, développe son expertise et ses compétences par l'action des 800 co-acteurs répartis dans plus de 170 agences et cabinets sur tout le territoire national français. Notre métier : capter, gérer et faire grandir les talents. Pour chaque besoin, une solution existe au sein du Groupe Interaction. Que ce soit en intérim, en CDD, en CDI ou en formation, nous recrutons les candidats qui accompagneront la croissance des entreprises. Et parce que chaque besoin est unique, nous avons développé une offre large de solutions personnalisées et de prestations digitales. INTERACTION LORIENT CELTIC recherche pour le compte de son client, une entreprise spécialisée dans la construction navale, un(e) Soudeur(se) alu en contrat d'intérim. Au sein de cette entreprise reconnue pour son savoir-faire dans le secteur naval, vous intégrerez une équipe dynamique et participerez à la fabrication et à l'assemblage de pièces en aluminium destinées à la construction navale. Vos missions : - Réaliser des soudures aluminium selon les plans et les consignes de sécurité. - Préparer les pièces à souder en respectant les normes qualité de l'entreprise. - Contrôler la qualité des soudures effectuées. - Assurer la maintenance de premier niveau de votre poste de travail. - Collaborer avec le/la chef(fe) d'atelier pour optimiser les procédés de soudure. Les compétences attendues pour ce poste : - Maîtrise des techniques de soudure aluminium licence 131 en BV marine. - Lecture et interprétation de plans techniques. - Rigueur et sens de la qualité dans le travail réalisé. - Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement. - Respect des règles de sécurité et des procédures internes. Vous bénéficiez des avantages de votre employeur INTERACTION CELTIC LORIENT : mutuelle, prévoyance, participation aux bénéfices, CET... Mais aussi des primes selon le poste au sein de l'entreprise où vous serez délégué(e). Le salaire : Selon profil et expérience. Pour postuler, cliquez sur le bouton "Postuler à cette offre". Vous bénéficiez des avantages de votre employeur INTERACTION CELTIC LORIENT : mutuelle, prévoyance, participation aux bénéfices, CET... Mais aussi des primes selon le poste au sein de l'entreprise où vous serez délégué(e). Si vous souhaitez relever ce défi, n'hésitez plus, POSTULER ! Chez INTERACTION, nous sommes handi-accueillants et ouverts à toutes les personnalités. Nous croyons que la différence est une force et que chaque talent mérite d'être découvert. Nous ne voulons pas passer à côté de votre profil en ne prenant en compte que quelques lignes de votre CV. C'est la raison pour laquelle nous vous laissons la parole au cours de notre processus de recrutement. Parce que le handicap ne définit pas une personne, mais enrichit notre diversité. Ensemble, faisons de la différence une véritable opportunité !

Le groupe Domino RH se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.

Avec 850 collaborateurs permanents, 250 agences/cabinets en France et à l'étranger et 450 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en branches : tertiaire " Staff ", médico-social " Care ", BTP, Transport Logistique, Industrie " Missions " ainsi que le réseau " Toma Intérim " et 4 marques de cabinets spécialisés. À cela s'ajoute une offre de diversification RH " Ascenso Conseil " : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.

Domino RH recrute son futur Responsable d'Agence prêt à relever des défis au sein de nos agences Domino Missions (secteur BTP, industrie et logistique) en pleine expansion.

Le Responsable d'Agence a pour responsabilité la gestion de son centre de profit et d'assurer les actions opérationnelles commerciales et recrutements adéquats au développement de l'agence ainsi que d'encadrer les collaborateurs.

Vous serez en charge de la prospection physique et téléphonique, du phoning et des visites spontanées, ainsi que du développement de partenariats commerciaux. Vous assurerez une présence terrain hebdomadaire, ciblerez et identifierez les décideurs, et déploierez des accords-cadres pour développer une clientèle locale.

Vous négocierez, rédigerez et signerez les conditions commerciales et tarifaires, tout en effectuant un reporting et un suivi en CRM.

Vous développerez notre réseau et mènerez des actions de recrutement locales, telles que des forums et des salons. Vous serez responsable du sourcing de candidats via des CV-thèques, des relations réseau et des annonces.

Vous animerez et contrôlerez la dynamique de recrutement de l'agence, en respectant les attentes. Vous mènerez des entretiens de recrutement, gérerez les dossiers et mettrez à jour la base CRM.

En collaboration avec l'équipe de l'agence, vous participerez à toutes les tâches liées au recrutement.

Enfin, en tant que manager, vous accompagnerez nos collaborateurs dans leurs missions quotidiennes. Vous les soutiendrez lors des rendez-vous à enjeux et élaborerez des objectifs clairs.

Vous accompagnerez, évaluerez, recadrerez et encouragerez les membres de l'équipe, tout en participant au recrutement des nouveaux collaborateurs.

Vous analyserez les résultats financiers mensuels de l'agence et mettrez en place des actions de développement en collaboration avec votre N+1.

De formation supérieure minimum BAC+2 à BAC+5 (école de commerce, université), vous disposez d'une expérience réussie de 2-3 ans sur un poste similaire dans le secteur des services.
Responsable du centre de profit à part entière, vous avez déjà managé une équipe et vous aurez à coeur de construire une équipe en vous impliquant sur tous les aspects commerciaux et l'organisation générale du bureau.

De nature dynamique, vous avez le sens de la négociation et de l'écoute, Animé par un fort esprit de service, vous êtes organisé et animé par la culture du résultat. Vous n'hésitez pas à prendre des initiatives et à partager vos décisions.

Ce poste s'adresse à un profil confirmé, mais la candidature d'un collaborateur ayant fait ses preuves dans la fonction de commercial/consultant et souhaitant donner un nouvel élan à sa carrière peut être étudiée. Votre personnalité est donc essentielle pour ce projet évolutif et à long terme.

Rejoindre Domino RH, c'est intégrer un groupe dynamique et en pleine croissance, où vous aurez l'opportunité d'évoluer professionnellement et personnellement dans un cadre riche en valeurs humaines.
Si vous êtes prêt à relever ce défi et à contribuer à notre mission de valorisation des Richesses Humaines, nous sommes impatients de vous rencontrer. Postulez dès maintenant et rejoignez notre équipe dynamique et passionnée.
La suite ?
L'équipe Recrutement se fera un plaisir de vous contacter pour un entretien RH à distance suivi d'un entretien opérationnel en agence pour finaliser le recrutement et démarrer l'aventure ensemble !

Package :

Fixe + variable trimestriel + prime qualité semestrielle

Forfait 41 h/semaine, 6 semaines de congés payés

7 semaines de congés payés après un an d'ancienneté (10 demi-journées / an)

Chèque-cadeau à Noël (après 6 mois d'ancienneté)

participation à l'abonnement sportif (après 1 an d'ancienneté)

Mutuelle : 75% pris en charge par l'employeur

Prévoyance : 100% pris en charge par l'employeur

Tickets-restaurants :...

Description du poste : Donnez un sens à votre carrière en tant qu'Aide-Soignant(e) H/F - EHPAD Secteur Autun Archimed Carrière Santé recrute pour le secteur d'Autun ! Vous êtes aide-soignant(e) et souhaitez rejoindre une équipe passionnée où chaque jour compte ? Archimed Carrière Santé vous propose une mission enrichissante dans un EHPAD à Dijon, où vous pourrez faire la différence dans le quotidien des résidents. Si vous êtes animé(e) par le désir d'apporter confort, écoute et bien-être à ceux qui en ont le plus besoin, cette offre est pour vous ! Lieu : Autun (71) Type de contrat : CDI, CDD, Intérim Rémunération : selon expérience Vos missions seront les suivantes Accompagner et prendre soin : Aider à la toilette, à l'habillage, à l'alimentation et à la mobilité des résidents avec respect et bienveillance. -Créer des moments de bien-être : Participer à l'animation et à l'organisation d'activités qui apportent joie et stimulation aux résidents. -Garantir leur sécurité : Assurer un suivi rigoureux des soins et des traitements tout en respectant les normes d'hygiène et de sécurité. -Écoute et accompagnement : Apporter votre soutien moral aux résidents, tout en étant une oreille attentive et un acteur clé de leur confort. -Travailler en équipe : Collaborer avec l'ensemble de l'équipe soignante pour créer une dynamique positive et améliorer chaque jour la qualité de vie des résidents. Le profil recherché Diplôme d'État d'Aide-Soignant(e) -Vous avez à cœur d'aider et de rendre le quotidien plus agréable pour nos aînés. -Expérience dans un EHPAD ou dans le secteur médico-social appréciée, mais nous accueillons également les débutants avec un fort désir d'apprendre. -Vous faites preuve de patience, de rigueur et d'empathie. -Vous aimez travailler en équipe et êtes capable de prendre des initiatives pour améliorer la prise en charge des résidents. Pourquoi rejoindre Archimed Carrière Santé Accompagnement humain et personnalisé : Chez Archimed Carrière Santé, nous vous écoutons, nous vous conseillons et nous vous guidons tout au long de votre parcours professionnel. Nous vous aidons à trouver des missions qui correspondent à vos ambitions et à vos valeurs. -Flexibilité : Choisissez la mission qui vous convient ! Nous vous proposons des contrats adaptés à vos besoins (CDI, CDD, intérim), avec des horaires flexibles. -Formation continue : Chez Archimed, nous investissons dans votre développement ! Profitez d'opportunités pour enrichir vos compétences et évoluer dans votre métier. -Confiance et sécurité : Avec Archimed Carrière Santé, vous bénéficiez d'une relation transparente et de qualité avec nos clients, et nous nous engageons à être votre interlocuteur de confiance à chaque étape de votre mission. Vous souhaitez rejoindre une équipe bienveillante et engagée ? Postulez dès maintenant, même si ce poste ne vous correspond pas à 100 Envoyez votre CV à***ou contactez-nous au Si vous êtes prêt(e) à faire la différence et à rejoindre une mission valorisante, nous serons ravis de vous accompagner dans votre parcours. Rejoignez Archimed Carrière Santé et contribuez à l'épanouissement des résidents en EHPAD ! Description du profil : Archimed - Carrières santé, est une entreprise spécialisée dans les solutions d'emploi pour les professionnels de la santé. Notre mission est simple et puissante: vous accompagner tout au long de votre carrière pour vous aider à vous épanouir dans un métier qui a du sens. Contactez-nous dès aujourd'hui et construisons ensemble votre avenir professionnel ! »

Description du poste : Rejoignez ceux qui transforment l'urgence environnementale en solutions de terrain Et si ce que vous faisiez chaque jour avait vraiment de l'impact ? Chez CURIUM, c'est notre quotidien. Depuis 1994, nous sommes sur tous les fronts : gestion de crise environnementale, dépollution, décontamination, traitement des déchets chimiques, radiologiques ou biologiques... Chez CURIUM, nous ne parlons pas écologie, nous pratiquons l'écologie. Nos solutions sont concrètes, nos engagements durables, et notre impact bien réel. Mais au-delà de la technique, CURIUM, c'est surtout une équipe soudée, passionnée, résolument tournée vers l'avenir . Ici, on croit à l'innovation utile, à l'intelligence collective et à la force d'un collectif multiculturel Rejoindre CURIUM, c'est choisir d'agir concrètement pour un monde plus sûr. Aujourd'hui, nous cherchons un(e) Technicien(ne) Radioprotection / Gestion des déchets, capable de faire le lien entre nos clients industriels, notre laboratoire, et les exigences réglementaires Votre expertise mérite mieux qu'un simple poste. Donnez-lui du sens Le profil idéal (c'est peut-être vous) Nous recherchons un(e) professionnel(le) dynamique titulaire d'une formation de n iveau Bac à Bac+3 spécialisée en radioprotection, dans la gestion des déchets radioactifs ou en HSE. L'obtention d'un certificat de formation de Personne Compétente en Radioprotection serait un plus. Le poste proposé nécessite de la rigueur, de l'autonomie et de la pédagogie. Vous saurez adopter une démarche interrogative, faire preuve de curiosité technique, et mettre à profit vos capacités rédactionnelles. Une formation par compagnonnage vous sera proposée dès votre arrivée pour vous accompagner dans la prise en main du poste. Et, cerise sur le dosimètre : l'envie de rejoindre une équipe soudée qui agit concrètement pour protéger les hommes et l'environnement Prêt(e) à faire partie de l'aventure CURIUM ? Chez CURIUM, nous vous offrons bien plus qu'un poste : une expérience professionnelle engagée et motivante Un environnement de travail stimulant, où chaque mission compte et où l'on avance ensemble Une rémunération attractive et des avantages concrets, comprenant : Un salaire fixe incluant un 13e mois et des primes, Une rémunération annuelle brute allant de 25 à 35 k€, à ajuster selon votre expérience et votre localisation, Des primes de déplacement journalières (33 à 55 €/jour calendaire selon la zone d'intervention), Un dispositif d'intéressement, Un plan d'épargne interentreprises (PEI), Une mutuelle et une prévoyance solides, La prise en charge des transports en commun ou la mise à disposition d'un véhicule de service, selon les cas Un cadre de travail convivial et attentif au bien-être : Café, thé, fruits frais, salle de sport à disposition. et surtout des collègues sympas ! Nous organisons aussi chaque année des journées d'entreprise pour se retrouver, échanger et célébrer nos réussites Enfin, nous agissons concrètement pour l'environnement, à travers notre cœur de métier mais aussi dans nos pratiques quotidiennes. Contribuer à un monde plus durable fait partie intégrante de notre mission ? Dans le cadre de notre engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion , nous accueillons avec bienveillance toutes les candidatures, sans distinction. Nous accordons une attention particulière à l'intégration des personnes en situation de handicap et mettons en place les aménagements nécessaires pour garantir un environnement de travail accessible, respectueux et épanouissant pour chacun. N'hésitez pas à nous rejoindre et à exprimer vos besoins spécifiques lors de votre candidature. Envoyez votre CV et un mot qui vous ressemble. Et si vous hésitez encore. hésitez en nous écrivant / si vous avez des doutes, écrivez-nous, on saura / nous saurons vous convaincre !

Job Description:

Et si VOTRE aventure avec NOUS commençait ?!

Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantic , champion mondial sur le marché des aérostructures, des sièges pilotes et des fauteuils passagers Première Classe et Classe Affaires. Nous innovons sans cesse pour définir de nouveaux standards d’excellence industrielle. Nous préparons le futur pour une industrie aérospatiale compétitive et durable.

Notre site Airbus Atlantic basé à Rochefort (17) recherche son futur:

Opérateur Prototypage Composites sur le secteur Cabin Interior (All Gender)

Votre mission

Vos missions principales consisteront à :

• Réaliser des éléments composites complexes (drapage, moulage, découpe, installation d'inserts).
  
• Assurer le montage, l'ajustage et le rivetage des sous-ensembles
  
• Exploiter les plans et nomenclatures issus de Catia
  
• Effectuer l'autocontrôle de vos pièces pour répondre aux exigences strictes du secteur aéronautique.
  

Parlons de vous !

Vous bénéficiez de plusieurs années d'expériences en chaudronnerie sur un poste techniquement similaire. Une expérience en industrie aéronautique composite ou naval serait un plus. Vous avez une certaine aisance avec l'informatique qui sera l'un de vos principaux outils de travail: consultation de définitions, de 3D, validation de tâches dans SAP...

Rigoureux et ponctuel, vous assumez la pleine responsabilité de la qualité de votre production. Force de proposition, vous contribuez activement à optimiser l'efficience de l'atelier. Vous communiquez avec clarté et savez adapter votre discours selon vos interlocuteurs. Orienté collectif, vous aimez partager vos connaissances et apprendre au contact de vos pairs. Vous maîtrisez la gestion de vos priorités et planifiez vos tâches pour garantir l'atteinte des objectifs dans des conditions optimales.

Parlons de nous !

Le site Airbus Atlantic de Rochefort est spécialisé dans l'assemblage d'éléments de fuselage pour les familles A320, A330, A350, A400M, F8X et G7500. Il produit aussi des sièges pilotes pour les avions commerciaux tous programmes confondus, les avions d’affaires, les avions militaires et les hélicoptères civils et militaires. Enfin, il conçoit et fabrique des fauteuils passagers Première Classe et Classe Affaires commercialisés sous la marque STELIA Aerospace.

Pour en savoir plus : vidéo

Environnement & Conditions de travail :

Airbus Atlantic c’est aussi :

• Prendre part à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie pour construire l’avion de demain, en lien avec les enjeux environnementaux .
  
• Un environnement qui valorise la proximité et la dimension humaine, au sein d’un collectif engagé et solidaire .
  
• L’opportunité d’apprendre et d’évoluer tout au long de votre parcours, en étant accompagné dans votre développement pour une carrière sur-mesure .
  
• Avoir la liberté d’ entreprendre et de laisser libre court à vos initiatives .
  
• Ses conditions de travail attractives et ses avantages : restaurant d’entreprise sur site, CSE (avantages loisirs & famille), parking entreprise, mutuelle d’entreprise (famille).
  
• Sa politique de diversité et d'inclusion : Airbus Atlantic s’engage en faveur de l’égalité des chances pour tous.
  
• Son plan d'actionnariat salarié et son plan d’épargne salariale.
  

Notre processus de recrutement :

Nous avons à coeur de mieux vous connaître et de comprendre ce qui vous motive à nous rejoindre. Aussi, notre process de recrutement se déroule en plusieurs étapes après analyse de votre candidature :

• Entretien vidéo différé via la plateforme Hirevue
  
• Entretien avec le Manager Recruteur
  
• Entretien avec le Recruteur qui sera complété par un questionnaire de personnalité
  

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:
Airbus Atlantic

Contract Type:
Permanent
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Classe Emploi (France): Classe C05

Experience Level:
Professional

Job Family:
Composite Manufacturing

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social an