Rejoignez ITRoom en tant que Développeur-se Full Stack JavaScript expérimenté-e ! ITRoom est une agence web ancrée dans la métropole lilloise depuis plus de 25 ans, attachant une importance toute particulière au bien-être de ses collaborateur-trice-s. À taille humaine (≈50 personnes), nous plaçons l'humain au cœur de notre organisation avec une écoute réelle des équipes. Répartis sur trois Business Units (Web & E-commerce, Marketing digital, Infrastructure & collaboratif), nous accompagnons des clients variés - des TPE/PME jusqu'aux grands comptes -, majoritairement sur la métropole lilloise. Le poste Nous recrutons un-e Développeur-se Full Stack JavaScript expérimenté-e pour intervenir en missions clients. Chaque mission est différente : enjeux métiers, environnements techniques, équipes, méthodes. Nous recherchons avant tout un profil techniquement solide, adaptable et autonome. Vos missions Développement & architecture Développer des applications web front-end et back-end Concevoir des modèles de données et des APIs Participer aux choix d'architecture technique et aux mises en production Qualité & optimisation Réaliser les tests, corrections et optimisations Rédiger des documentations techniques Monter rapidement en compétence sur de nouveaux environnements Environnements techniques Les stacks varient selon les clients. Vous interviendrez principalement sur l'écosystème JavaScript, tout en pouvant évoluer dans des contextes plus larges. Front-end : React, Angular, Vue.js Back-end : Node.js (Express, NestJS.), environnements Java (Spring, Spring Boot, Hibernate) appréciés APIs & Data : REST, GraphQL, modélisation de données, bases SQL/NoSQL DevOps : Docker, Kubernetes, CI/CD, Git Le profil recherché Bac+5 ou équivalent avec au moins 3 ans d'expérience en développement full stack Très bonne maîtrise de JavaScript et d'au moins un framework front moderne Solide expérience en développement back-end (Node.js) À l'aise avec la conception d'APIs et la modélisation de données Capacité à comprendre rapidement une nouvelle codebase À l'aise en environnement client Méthodique, rigoureux-se et organisé-e Esprit d'équipe et bon relationnel Autonome, force de proposition et curieux-se Capacité d'adaptation et sens du service client Pourquoi rejoindre ITRoom ? Entreprise à taille humaine où chacun-e compte Ambiance conviviale Accompagnement carrière Missions variées, techniques et stimulantes Proximité clients (métropole lilloise) Candidature Motivé-e par le challenge ? Envoyez votre CV et rencontrons-nous !

Descriptif du poste: Coordinateur Qualité Produit Pompes H/F - CRYOSTAR Spécialisé dans l'étude et la fabrication d'équipements cryogéniques depuis plus de 50 ans, Cryostar est synonyme de passion et de solutions innovantes. Pour participer à cette grande aventure humaine, résolument tournée vers l'avenir et l'international, nous recherchons de nouveaux talents : rejoignez-nous ! Votre mission : * Analyser les spécifications des clients, les normes, les codes de construction (ASME,EN,etc,) et les réglementations applicables ; * Définir les tests et inspections à réaliser sur le produit (en interne et chez les fournisseurs) en élaborant le Plan d'Inspection (ITP) et les procédures propres aux projets ; * Représenter le service Qualité lors des réunions de lancement projets (kick-off meetings) ; * Participer aux réunions d'analyses de risques produit/process ; * Définir et renseigner dans l'ERP les requis qualité de chaque composant ; * Garantir le respect du niveau qualité du projet durant toute la phase d'exécution ; * Attester de la conformité des certificats internes et externes et compiler le QCDB/HAEB (Dossier qualité) ; * Accompagner les organismes réceptionnaires lors d'inspections, en leur présence et en coordination avec les chefs de projet (selon ITP); * Piloter les certifications produit nécessaires à la bonne exécution du projet ; * Coordonner l'ensemble des activités qualité liées au projet avec l'ensemble des services CRYOSTAR. Profil recherché: Pour être notre futur Coordinateur Qualité Produit Pompes H/F, vous avez : * Une formation Bac+2 minimum à dominante mécanique et/ou Qualité, * Une expérience de minimum 5 ans dans une entreprise industrielle et idéalement dans un service Qualité, Bureau d'Etudes ou Méthodes. * Un bon relationnel et le goût du travail en équipe ; * La maîtrise des outils bureautiques ; * Un niveau d'Anglais courant. Etes-vous prêt à relever un nouveau défi dans une entreprise qui vous permettra d'évoluer et de vous épanouir professionnellement ? Si oui, alors transmettez-nous votre CV et faites nous part de vos talents et savoir-faire ! La notion d'intégrité est importante dans la gestion des affaires du Groupe Linde et une attention particulière est portée à cet aspect dans le cadre de notre activité de Recrutement. Etre une entreprise accueillante, et favorisant l'inclusion des travailleurs en situation de handicap est un état d'esprit ! Cryostar déploie une politique RH volontariste, notamment via la mise en place d'un partenariat avec le Centre de Réadaptation de Mulhouse.

Vous êtes passionné(e) par l'univers du jeu vidéo et aimez les métiers au contact du public ? Notre salle d'arcade située à Lyon, recherche 3 employés(ées) polyvalents(es) pour garantir une expérience de jeu irréprochable à nos visiteurs ! Au cœur de l'action, vous interviendrez aussi bien sur l'accueil et l'animation de la salle que sur la gestion courante de nos machines. Des connaissances et une appétence pour la maintenance et la technique sont fortement appréciées pour contribuer au bon fonctionnement de notre parc de machines. Vos missions Accueil et Service Client : -Accueillir et conseiller notre clientèle avec enthousiasme. -Gérer les encaissements du merchandising et des cartes de jeu. -Intervenir avec pédagogie auprès des clients pour expliquer le fonctionnement des machines ou en cas de besoins. Maintenance Technique et Dépannage : -Diagnostiquer et résoudre les pannes sur nos bornes d'arcade et jeux divers. -Effectuer des réparations électroniques de premier niveau. -Gérer la maintenance préventive et signaler les pannes complexes nécessitant une intervention extérieure : Une formation sur nos machines est assurée. Gestion et Animation de la Salle : -Veiller à la propreté et au rangement de la salle et des jeux. -Participer à l'animation d'événements (tournois, privatisations, etc..) Votre profil Nous recherchons avant tout une personne polyvalente et capable de s'adapter à un environnement dynamique. -Rigueur et Autonomie : Vous êtes organisé(e) et savez gérer vos missions de manière indépendante. -Sens du Service : Vous êtes souriant(e), communicant(e) et avez un excellent relationnel pour offrir une expérience client mémorable. -Disponibilité : Vous êtes disponible pour travailler les week-ends et durant les vacances scolaires. -Polyvalence : vous aimez alterner entre accueil, gestion de salle et tâches techniques. -Appétence technique : vous avez des bases ou un intérêt pour la maintenance, l'électronique ou le bricolage. Ce que nous vous offrons Un CDI au sein d'un environnement de travail ludique, passionnant et stimulant. L'opportunité de mettre à profit et de développer vos compétences techniques au quotidien. L'intégration dans une équipe jeune, dynamique et passionnée. Prêt(e) à devenir le maître du jeu de nos bornes d'arcade ? Envoyez nous votre CV et vos meilleures histoires de gamer. Type d'emploi : Temps plein, CDI, vous travaillez le week end et jours fériés. Avantages : Réductions tarifaires Prise en charge transport à 50%

Rejoignez l'association en tant que Chargé(e) de Mission Sociale (CMS) ! Le poste est un CDI à temps plein à pourvoir à partir de début mars 2026, basé à Lyon 2e au Centre d'Hébergement et de Réinsertion Sociale (CHRS) « Le Train de Nuit ». Découvrez notre vidéo métier des Chargé(e)s de Mission Social : Présente-moi ton métier #4 / Chargé.e de Mission Sociale Au sein de la Direction Hébergement, le « Train De Nuit » est un CHRS de 70 places (hommes isolés et familles) qui offre un logement ou une chambre au sein d'un établissement collectif. Rattaché(e) au Responsable de site du CHRS, le Chargé(e) de Mission Sociale s'inscrit au sein d'une équipe composée de salariés et bénévoles. Vos missions : Vous assurez l'accompagnement individuel et collectif des résidents en veillant au respect du cadre réglementaire de la structure. Vos missions sont les suivantes : L'accompagnement social global des résidents o Evaluer la situation des résidents orientés, accueillir et mettre en place un accompagnement adapté tout au long de la durée de séjour des résidents o Accompagner les résidents dans leurs démarches d'insertion sociale pour favoriser leur retour à l'autonomie o Selon la situation, accompagner l'accès, le maintien et la recherche de logement o Se montrer disponible et assurer un lien de proximité avec les résidents L'accompagnement socio-éducatif des résidents et l'animation de site o Accueillir et veiller à l'intégration des résidents au sein du CHRS et dans le quartier o Participer à l'animation du projet dans sa globalité o Proposer et mettre en place des animations collectives adaptées au public Le travail en partenariat et la participation aux instances partenariales sociales du territoire Le suivi de l'activité, réalisation de bilans annuels, participation à l'évaluation qualitative Diplôme ou prérequis : Vous êtes titulaire d'un bac +3 en Travail Social (DE CESF, ES, ASS) et vous justifiez d'une expérience réussie dans l'accompagnement d'un public en situation de fragilité ; Vous avez des connaissances sur la réglementation du logement social ou de l'hébergement et des dispositifs d'accompagnement au logement ; Vous savez gérer les situations complexes et conflictuelles. Vous vous épanouirez dans notre association si : Vous êtes dynamique, vous aimez travailler dans un environnement stimulant et collaboratif ; Vous êtes doté(e) d'une excellente aisance relationnelle et vous savez vous adapter à différentes situations. Processus de recrutement : Envoyez-nous votre CV et votre LM en cliquant sur le lien : Nous vous contactons pour un premier échange téléphonique ; Nous organisons un à deux entretien(s) avec le Responsable de site, le Chef de Service et la Chargée de mission RH. Et si c'est positif, vous trouverez chez Habitat et Humanisme Rhône . Un parcours d'intégration et de formation ; des possibilités d'évolution et de mobilité interne ; Un environnement de travail agréable avec possibilité de télétravail ponctuel ; Une demi-journée non travaillée chaque semaine (36h/semaine sur 4,5 jours du lundi au vendredi) ; Une carte restaurant (titre d'une valeur de 9€ par jour, prise en charge à 60% par l'association) ; Une mutuelle d'entreprise prise en charge à 70% par l'association ; 27.5 congés payés + 6 RTT ; Une politique de mobilité douce ; Un Comité Social et Economique (CSE).

Aprojob, société régionale d'intérim et de recrutements, vous accompagne depuis 2005 au travers d'un cadre de proximité et via des services optimisés. Avec des interlocuteurs spécialisés par métier Aprojob accompagne TPEs, PMEs et grands groupes au travers de ses formats de travail temporaire et prestations de recrutement CDD/CDI. Vous souhaitez rejoindre une agence d'intérim locale à votre écoute, proche de ses intérimaires et ayant des fortes valeurs humaines et éthiques alors rejoignez-nous ! Présent depuis près de 20 ans sur la région Auvergne Rhône Alpes, Aprojob vous accompagne en ayant une parfaite connaissance du bassin de l'emploi par ses agences de proximité. Notre agence Aprojob Valence recrute un magasinier (H/F) pour son client. Rattaché(e) au responsable logistique, vous aurez pour principales missions : - Réceptionner et contrôler les marchandises - Préparer les commandes pour les chantiers - Gérer les entrées et sorties de stock - Organiser et maintenir le magasin en bon état - Réaliser les inventaires périodiques - Assurer le suivi des approvisionnements - Veiller au respect des règles de sécurité Horaires : 8h30-11h55/13h30-17h30 et 16h05 le vendredi Votre profil : Expérience en tant que magasinier ou dans un poste similaire appréciée Connaissances en matériel électrique (un plus) Sens de l'organisation et rigueur Esprit d'équipe et autonomie Maîtrise des outils informatiques de gestion de stock Le CACES 3 serait un plus Rémunération et avantages : - 12.02EUR + 10 % d'indemnités de fin de mission + 10% de congés payés ; - Tickets restaurants - Profitez des avantages salariés grâce au CE Aprojob (des offres à prix réduits, parcs, loisirs, spectacles, billetterie, vacances, ski, séjours, ...) - Profitez de nos avantages récompensant votre ancienneté (équipements haute qualité dédiés) - Aides pour faciliter votre quotidien (mutuelle, location de véhicule, logement, crédit, mobilité, garde d'enfants, ...) Pour toutes questions, n'hésitez pas à prendre contact avec notre équipe. Cette offre vous correspond Envoyez-nous vite votre CV à jour ! L'équipe Aprojob se chargera de traiter votre candidature dans les meilleurs délais.

Description du poste et des missions : Doté(e) de compétences manuelles avérées ou insoupçonnées, notre entreprise misera sur vos aptitudes et votre motivation à devenir Artisan Maroquinier. Pour ce faire, vous intégrerez un parcours de formation dans le but d'une embauche en CDI (sous réserve de valider les prérequis de chaque étape) : - Formation initiale (400H) : une formation indemnisée d'environ 2 mois et demi qui débutera le 22 avril 2026 sera dispensée au sein de nos ateliers par l'organisme « L'Atelier de la Maro ». Un formateur expert en maroquinerie vous sera pleinement dédié pour transmettre les techniques de base en vous exerçant sur la matière ancestrale et élégante qu'est le cuir. - Contrat de professionnalisation (12 mois) : à l'issue de la formation, un contrat de professionnalisation d'une durée d'un an vous sera proposé. Intégré(e) dans un atelier d'une vingtaine de personnes, vous performerez progressivement pour atteindre vos objectifs individuels. Des modules de formation animés tout au long de l'année vous permettront d'asseoir vos compétences en vue d'atteindre un haut niveau de technicité. Vous serez capable de réaliser à la main et en toute autonomie un sac en cuir, du début à la fin. Vous mettrez ainsi en œuvre toutes les étapes de fabrication préalablement inculquées (couture, astiquage, griffage, surtaille.) sur différents types de cuir. Garant(e) de la qualité, vous assurerez un premier contrôle de votre produit fini. Profil recherché : Quel que soit votre parcours de formation et vos expériences professionnelles, vos aptitudes manuelles associées à votre motivation et votre positivité feront la différence. Les avantages du poste à l'embauche : - Flexibilité des horaires : profitez des plages variables pour adapter vos journées. - Travail sur 4,5 jours : vous choisirez à la signature du contrat de professionnalisation votre après-midi libre fixe. - Package de rémunération attractif : salaire fixe, prime annuelle, participation, intéressement, heures supplémentaires majorées, tickets restaurant, compteur d'heures, épargne salariale, mutuelle, prévoyance, avantages CSE. Comment intégrer La Maroquinerie du Puy ? - Envoyez votre CV. - L'équipe de recrutement reprendra contact pour un premier échange, à l'issue duquel le ou la candidat(e) pourra être invité(e) à passer des tests d'aptitudes (plusieurs dates possibles : 05/03/2026 - 19/03/2026 - 26/03/2026- 01/04/2026 - 07/04/2026 - 14/04/2026) - Après un entretien de recrutement, vous intégrerez la formation du 22/04/2026 au 17/07/2026. Découvrez notre entreprise en vous abonnant à la Page LinkedIn et Facebook de la Maroquinerie du Puy.

Rejoins Stimcar, le garage nouvelle génération ! Après avoir révolutionné le marché des professionnels grâce à son savoir-faire en reconditionnement de véhicules d'occasion, Stimcar ouvre désormais ses ateliers nouvelle génération aux particuliers ! Nous avons lancé avec succès notre premier atelier nouvelle génération à Angers, une étape majeure dans notre évolution. Forts de cette expérience, nous poursuivons notre développement et préparons l'ouverture de notre nouvel atelier à Guérande au premier semestre 2026, conçu pour offrir un environnement moderne, organisé et fonctionnel aux équipes. La gestion des ordres de réparation est entièrement digitalisée, et côté clients, le parcours est connecté, transparent et accompagné de conseils personnalisés. Pour accompagner ce lancement, nous recrutons deux Carrossier-e-/Peintre motivé-e-s, prêt-e-s à rejoindre une équipe dynamique et à évoluer dans un environnement innovant et agréable, au cœur d'un projet qui réinvente l'expérience garage. Chez Stimcar, le parcours de nos collaborateurs est rythmé par l'amélioration continue avec : -la digitalisation et l'innovation - l'entraide et l'esprit d'équipe - la polyvalence et les possibilités d'évolution Tes missions principales : Véritable expert-e du rendu et de la finition, tu participeras à toutes les étapes de remise en état des véhicules : - Préparer les véhicules avant peinture : démontage, débosselage, masticage, ponçage. - Réaliser les opérations de peinture et de finition : apprêt, application des teintes, vernis, polissage et lustrage. - Effectuer les rénovations esthétiques (optiques, retouches, réparations mineures). Profil recherché : - Tu es minutieux-se et rigoureux-se. Tu aimes le travail bien fait et tu as envie d'évoluer dans un atelier moderne et structuré. - Formation en carrosserie-peinture (CAP, Bac Pro ou équivalent). - 2 à 5 ans d'expérience sur un poste similaire. - Maîtrise des techniques de préparation, peinture et finitions. - Sens du détail, autonomie et respect des délais. Ce qu'on t'offre : Contrat 37h50 hebdomadaires. Une rémunération attractive selon profil (fixe de 2 435 € à 3 200 € brut - selon profil) Un beau projet où tu participeras à la mise en place du nouvel atelier, avec l'équipe Stimcar à tes côtés. Pour en savoir plus : Adeline : 07 57 60 52 48 / David : 07 83 78 19 56 Envie de nous rejoindre ? Envoie-nous ton CV (et pourquoi pas un petit mot sympa ) à job@stimcar.fr

Vous serez en charge des missions suivantes : - Assurer l'administration et le maintien en condition opérationnelle et de sécurité des infrastructures systèmes, réseaux et télécommunications, - Gérer les incidents et coordonner les actions à mener - Mettre en place des procédures et indicateurs de performance - Contribuer à la mise en œuvre des mesures de sécurité des systèmes d'informations (sauvegardes, PCA/PRA, MFA), - Veiller à la conformité RGPD, DORA, - Participer à l'étude et la mise en œuvre de projets (partie technique, budgétaire), - Développez et améliorez les outils répondant aux besoins des utilisateurs (ERP, applicatifs métiers), - Accompagnez les équipes métiers : installation, paramétrage, formation, support, proposition d'améliorations des outils existants, - Rationaliser les logiciels et outils. - Remplacer partiellement le responsable de service en son absence. Profil recherché : - Formation supérieure en informatique (Bac +3 à Bac +5), - Première expérience significative sur un poste similaire (adjoint RSI, administrateur systèmes et réseaux confirmé, chef de projet SI.), au minimum 3 à 5 ans d'expérience. Pas de profil junior. - Appétence pour l'encadrement d'équipe. - Intelligence relationnelle. - Esprit d'équipe. - Capacité à valoriser l'image du service dans l'entreprise. - Solides connaissances de l'environnement Microsoft, Cloud Azure, en réseaux LAN, WIFI, WAN et en sécurité informatique. Atouts Personnels : - Bonnes compétences en communication, tant à l'écrit qu'à l'oral, - Approche proactive et orientée vers le service utilisateur, - Capacité à travailler efficacement en équipe et à gérer les priorités multiples, - Autonomie et curiosité technologique, - Maitrise des bonnes pratiques de l'hygiène informatique et de la réglementation RGPD, - Une expérience dans un secteur traitant de données personnelles et/ou sensibles est un atout supplémentaire à votre candidature. Environnement technique : - OS Windows, Windows serveur, Active Directory, VMWare, Pare-feux Fortinet, EDR, XDR, Antispam, VPN IPSEC, Vlan, SQL, PCA/PRA, VoIP, Linux, Docker. Ce que l'entreprise vous offre : - Une équipe dynamique et bienveillante, - Des missions variées, mêlant technique, projets et accompagnement utilisateurs, - Une entreprise à taille humaine, favorisant la proximité, - Rémunération attractive selon profil : entre 40 000 € et 45 000 € brut/an, ajustable selon expérience, - Forfait jour attractif -Tickets Restaurant - 30 CP/an - environ 15 RTT - Mutuelle prise en charge à 75% - carte cadeau :450€/an, - Entreprise enracinée régionalement, à but non lucratif (Economie Sociale et Solidaire), - Télétravail en place dans l'entreprise. *** Veuillez accompagner votre CV d'une lettre de motivation ***

Le cabinet Noviac porte le recrutement d'un Ingénieur QSE H/F. Notre client est un acteur du BTP de renommée mondiale. Sa notoriété, la qualité de ses équipes ainsi que la renommée de ses chantiers en font un acteur important en France et à l'international. Dans le cadre de sa croissance, notre client souhaite renforcer ses équipes. Par conséquent nous portons pour son compte le recrutement d'un Ingénieur QSE H/F. Le futur collaborateur H/F sera rattaché directement au Directeur d'Agence. Il aura en charge la mise en œuvre de la politique QHSE terrain. Ses missions seront de : Déployer la politique QSE Concevoir des supports de formation et de communication, Gérer les indicateurs du système QHSE, Proposer des actions d'amélioration et de prévention, Réalisation des évaluations fournisseurs et sous-traitant, Sensibiliser, former et accompagner le management opérationnel et les opérateurs dans l'application de la démarche, Veiller à la gestion de la base de données QSE, Assurez le suivi et le maintien des certifications QHSE, Veiller au suivi de la veille réglementaire dans les domaines QSE, Assurer les contacts avec les organismes et instances extérieurs, Assurer le suivi de la démarche RSE. Prevention Animer des causeries et journée de sécurité, Assurer la gestion de l'accueil des nouveaux embauchés, Effectuer le reporting des données statistiques, Réaliser l'évaluation des sous-traitant et fournisseurs, Coordonner la réalisation de l'évaluation des risques professionnels, Réaliser les plans de prévention et les protocoles de chargement/déchargement, Effectuer des audits sécurité ponctuel ou à la demande des opérationnels, Suivre et planifier les vérifications périodiques et les contrôles réglementaires, Etablir et suivre le plan de formation au niveau SSE, Participer à la gestion des EPI, Organiser et suivi les journées sécurité atelier et chantier. Au-delà de votre formation technique de niveau BAC+2 ou BAC+5 vous justifiez d'une première expérience dans une fonction QSE. Doté d'un bon relationnel et d'un sens du contact, vous avez la volonté de faire grandir et de faire adhérer les équipes de l'entreprise autours des enjeux QHSE. Au-delà du salaire attractif, vous souhaitez rejoindre une entreprise de premier plan. Retrouvez sur le site du cabinet Noviac ainsi que sur notre page Linkedin toutes nos annonces ainsi que des conseils pour la rédaction d'un CV percutant ou pour la préparation à un entretien de recrutement.

Moniteur d'Atelier Principal en ESAT : Un rôle clé de pilotage et de coordination l'Association Dervoise d'Action Sociale et Médico-Sociale (ADASMS) à Puellemontier Recrute pour son ESAT Un(e) Moniteur d'Atelier Principal (H/F) - CDI à temps plein - Salaire à partir de 2375€ bruts mensuels suivant expérience - Permis B Salaire suivant convention collective mars 1966 - Poste à pourvoir au 2 février 2026 L'association ADASMS assure la gestion de 8 établissements et services médico-sociaux, et 2 entreprises adaptées accompagnant 350 personnes en situation de handicap (déficience intellectuelle, troubles psychiques, pluri-handicap.). L'ESAT est structuré en 3 pôles d'activité interdépendants : pôle horticulture-maraichage, pôle espaces nature et pôle industriel. Rejoignez une Association dynamique et à taille humaine ! Nous offrons une réelle qualité de vie au travail à nos salariés et un plan de développement à la hauteur de nos projets. Missions Sous l'autorité de la Direction de l'ESAT et au sein du Pôle Industriel, vous intervenez du lundi au vendredi midi au sein d'une équipe de 4 moniteurs d'atelier et de 50 travailleurs. Vos missions principales : - Organiser, développer, animer et coordonner l'activité de production industrielle dans un atelier de mécanique générale et de procédés de conditionnement - Faire émerger et contribuer à la mise en œuvre des projets socio professionnels des travailleurs - Stimuler le développement des connaissances, des compétences et des expérimentations en milieu ordinaire de travail - Favoriser les collaborations intra-associatives et les partenariats territoriaux au plus près des clients et des donneurs d'ordre. Profil Vous aimez être au cœur de l'action ! En tant que Moniteur d'Atelier Principal, vous contribuez activement à la transmission des savoirs, à la qualité de la production en toute sécurité et à l'amélioration continue. Autonome et investi, vous êtes force de proposition dans le développement et le plan d'investissement de l'activité globale du pôle industriel. Solidaire et à l'aise avec la coordination d'équipe, vous inscrivez vos actions dans une logique collective. Enfin, vous utilisez régulièrement les outils informatiques et vous possédez une expérience avérée de 3 à 5 ans ou un diplôme Bac+2 en production ou maintenance industrielle. Les candidatures de niveau bac et du secteur médicosocial seront également étudiées. Merci d'envoyer votre CV et votre lettre de motivation avant le 30/11/2025 José RICHIER - Directeur Général de l'ADASMS - 10 rue de l'Eglise - Puellemontier - 52220 RIVES DERVOISES recrutement@adasms.fr