Offre d'Alternance - Apprenti(e) Serveur(euse) (H/F) - Lieu : TOURS Contrat : Contrat d'apprentissage AUGUSTE ACADEMIE recherche pour l'un de ses clients : Un(e) apprenti(e) serveur (euse) ???????? Vos Missions Vous intégrerez un restaurant dynamique et accueillant, proposant une cuisine variée, principalement centrée sur les produits de la mer tout en offrant également une sélection de viandes, dans un cadre soigné où la qualité du service est une priorité. Idéal pour se perfectionner après une première expérience en service, le poste s'adresse à une personne sérieuse, organisée et réactive, disposant d'un minimum d'expérience en restauration et souhaitant évoluer dans un environnement exigeant et formateur. Vous bénéficierez d'un encadrement bienveillant favorisant votre montée en compétences et votre développement professionnel, afin de progresser vers une pratique du service fluide, rigoureuse et orientée vers la satisfaction client. - Accueillir et placer les clients avec politesse et sourire - Prendre les commandes et les conseiller en fonction des plats et boissons proposés - Assurer le service en salle ou au bar selon l'organisation du restaurant - Veiller à la propreté de la salle, aux gestes d'hygiène et à la mise en place (vaisselle, nappage, rangement) - Participer à la gestion de la caisse, au service des boissons, et au rangement final du service ?? Ce Que Nous Vous Apportons - Un environnement formateur et bienveillant, propice à l'apprentissage et au développement professionnel - Un accompagnement pédagogique de qualité avec un suivi personnalisé tout au long de votre parcours - Des compétences solides acquises en situation réelle : accueil client, service en salle ou au bar, gestion de commande, respect des normes d'hygiène ?? Candidature Vous souhaitez rejoindre une équipe bienveillante, apprendre un métier de la restauration en salle dans un cadre professionnel et stimulant?? Envoyez-nous votre CV + Lettre de Motivation Aucun frais pour l'étudiant Rémunération entre 638 euros et 1823 euros ? Rejoignez Auguste Académie, construisons ensemble votre avenir professionnel ! Vous êtes éligible à un contrat d'apprentissage ou de professionnalisation. Vous êtes motivé(e), ponctuel(le), rigoureux(se) et aimez le contact client. Vous avez le sens du service, un bon relationnel et êtes capable de travailler en équipe dans un environnement dynamique. Vous aspirez à apprendre un métier du service, alliant polyvalence et relationnel. Une expérience préalable en service en salle est exigée.

KALIXENS RH, cabinet de recrutement - Humain, local, réactif : votre carrière commence ici. Nous recherchons un Ingénieur commercial mécanique (H/F) en CDI, au sein d'une PME industrielle. La maîtrise de l'anglais est indispensable pour ce poste. Vos missions seront : - Suivre les engagements contractuels et veiller au respect des conditions négociées - Conseiller les clients sur les solutions techniques adaptées, en collaboration étroite avec le Département Ingénierie - Coordonner les différentes étapes du projet en prenant en compte les besoins clients et contraintes internes - Piloter le plan de convergence entre les exigences clients et les capacités internes - Animer les réunions clients et assurer un rôle d'interface entre les équipes internes et externes - Proposer et mener l'ensemble des actions visant à obtenir et sécuriser les marchés placés sous votre responsabilité - Développer et fidéliser un portefeuille clients et prospects - Étudier les appels d'offres, piloter la construction des réponses commerciales, assurer l'envoi et le suivi des offres - Piloter l'offre commerciale en lien avec les objectifs de marge et de croissance - Négocier les évolutions de prix et de produits dans le cadre des projets clients - Assurer la vente des évolutions de projets - Réaliser l'analyse clause à clause des documents contractuels clients - Conduire les revues de contrat pour les affaires sous votre responsabilité - Gérer les évolutions économiques des projets et proposer des axes d'amélioration de la rentabilité Si ce poste vous intéresse, n'hésitez pas à envoyer votre CV sans plus tarder à Jody, Marie, Solène et Violette. Savoir-faire : - Maîtrise des techniques de négociation commerciale - Solides compétences en pilotage d'offres et de projets complexes - Connaissances en droit des contrats et en gestion financière - Bases en mécanique et matériaux (lecture de plans appréciée) - Anglais professionnel indispensable (écrit et oral) - Aisance dans l'animation de réunions et la gestion d'interlocuteurs multiples Savoir-être : - Autonomie, rigueur et sens de l'organisation - Excellent relationnel et orientation client - Capacité d'analyse et force de proposition - Goût pour le travail transverse et la coordination d'équipes - Réactivité et sens des responsabilités Formation(s) : Formation supérieure de type Bac +3 à Bac +5 (ingénierie, gestion de projet ou équivalent). Expérience(s) : Expérience significative sur un poste de Key Account Manager / Responsable commercial projets, idéalement dans le secteur mécanique.

Le site de Pessac, près de Bordeaux, compte 140 collaborateurs. Spécialisé depuis plus de 20 ans dans le développement et la production de formes galéniques à libération contrôlée, nous accompagnons nos clients pharmaceutiques de la formulation à la fabrication commerciale, en tant que CDMO (Contract Development and Manufacturing Organization). Vous recherchez un poste en tant qu'Opérateur.trice de Production ? Rejoignez notre service Production sous la responsabilité du Responsable du service et de votre Coordinateur, et contribuez à nos missions au cœur de notre site de Pessac. Intitulé du poste : Opérateur/Opératrice de Production Horaires : 3x8, occasionnellement 2x8 et 2x12 week-end Missions principales : - Réaliser une ou plusieurs opérations de production élémentaires dans le respect des consignes de sécurité et conformément aux techniques et procédures en vigueur. - Renseigner les documents de production. - Nettoyer, ranger et entretenir les équipements, le matériel et les locaux. - Préparer le matériel de production, les matières et les articles de conditionnement en fonction du planning et des instructions. - Contribuer à l'amélioration continue de notre organisation et de nos procédés de fabrication. - Participer à la réalisation des opérations de qualification d'un équipement ou de validation d'un procédé. Profil recherché : - Formation / diplôme requis : Formation de niveau V/IV ; Bac Professionnel « conducteur process », « bio-industries de transformation », CQP « conduite de procédé de fabrication », « conduite de ligne de conditionnement », CAP/BEP ou expérience professionnelle équivalente. - Expérience : 1 an minimum sur un poste similaire. Un parcours préalable dans un univers industriel pharmaceutique/agro-alimentaire/cosmétique structuré par des BPF et le respect de consignes et de procédures est un plus. - Compétences / connaissances : - Conscience professionnelle, discipline et rigueur personnelle ; - Excellent esprit d'équipe, avec une aptitude à collaborer efficacement avec la hiérarchie, les collègues et les partenaires ; - Compétences en communication orale et écrite, avec une capacité à rédiger de manière claire et structurée ; - Méthode de travail organisée, orientée vers l'efficacité et la performance. Chez Meribel Pharma Solutions, diversité, inclusion et égalité des chances sont des piliers de notre succès. Les candidatures de personnes en situation de handicap (RQTH) sont les bienvenues. Rémunération et nos avantages : - Rémunération : 25500k€ brut annuel sur 13 mois - selon profil et expérience - Participation aux bénéfices et épargnes salariale - 27 jours de congés payés + environ 22.5 jours de RTT - Prime panier / Prime équipe - Tickets restaurant (10 €/jour, 60% pris en charge) - Mutuelle familiale prise en charge à 70% - Abonnement transports en commun à 50% pris en charge - CSE dynamique : chèques vacances, activités subventionnées, réductions... Comment postuler ? Envoyez votre candidature. Pré-sélection de votre CV, suivie d'un premier échange téléphonique avec l'équipe RH. Entretien en présentiel ou visioconférence avec le/la Responsable du service

Créée en janvier 2006, l'Association PLURIELS intervient dans les dispositifs de protection l'enfance de la Drôme, l'Ardèche, le Gard et le Vaucluse Le siège social et administratif est situé à Saint Paul Trois Châteaux dans la Drôme. Nous intervenons : En milieu ouvert : SAPMN (SAPMF, SAPSAD), AEMO Renforcée, AEMO Hébergement, AEMO, AED. En hébergement : Mineurs Non Accompagnés (MNA), Pouponnière, Pôle d'accueil en vue d'orientation. Notre engagement dans le domaine de la protection de l'enfance s'inscrit dans la recherche de l'innovation de l'accompagnement des personnes concernées. ------------------------------------------------------------------------------------- Notre association recherche actuellement un assistant RH à compter du 23 mars 2026, en CDI. Vous accomplirez les missions suivantes : - Réalisation de la paie (saisie et contrôle des variables de paie, calcul des soldes de tout compte, DSN) ; - Rédaction des contrats de travail et avenants ; - Suivi des données RH dans divers tableaux Excel ; - Tâches administratives diverses (numérisation des dossiers du personnel, courriers, réponse aux demandes des salariés, DPAE, déclarations d'AT etc...) ; - Pour notre pôle hébergement (ponctuellement) : recrutement, gestion du personnel (plannings, absences, suivi médical, intérim etc...). -------------------------------------------------------------------------------------- Profil recherché : Dans l'idéal, vous disposez d'une formation en lien avec les ressources humaines de niveau bac+2 ou bac+3 (BTS ou licence en droit, comptabilité, paie, économie, gestion, psychologie, sociologie) ; Vous bénéficiez d'une ou plusieurs expériences réussies dans les ressources humaines. Vous savez gérer la paie du début à la fin en toute autonomie. Vous savez également rédiger des contrats de travail et avenants. Dans l'idéal, vous avez déjà pu gérer du personnel, notamment la partie recrutement (rédaction d'offres d'emploi, entretiens d'embauche). D'une manière générale, vous êtes dynamique, vous avez envie d'apprendre, vous êtes de nature curieuse. Vous savez travailler rapidement et efficacement, vous savez faire des propositions pour améliorer la qualité de service et vous n'hésitez pas à poser des questions lorsque cela est nécessaire. Dans tous les cas, vous disposez d'une orthographe irréprochable, vous savez être à l'écoute et répondre aux salariés qui vous sollicitent. Naturellement calme, vous savez gérer les imprévus et faire face aux urgences de manière stoïque. Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique, notamment Excel. Enfin, vous connaissez le milieu associatif et, dans un monde parfait, vous avez déjà travaillé en CCN66 ainsi que sur le logiciel Paye FIRST (CEGI). ---------------------------------------------------------------------------------------- Horaires : du lundi au vendredi, de 8h30 à 17h, avec 1h30 de pause le midi (cela pourrait évoluer vers une semaine de quatre jours et demi très prochainement) ; Salaire et avantages selon la convention 66 (dont trois fois cinq jours de congé trimestriel) ; Parking gratuit à disposition, travail dans un bureau (climatisé) de 4 personnes, mutuelle obligatoire, avantages CSE (chèques cadeau + chèques vacances). ----------------------------------------------------------------------------------------- Processus de recrutement : candidature (CV et lettre de motivation obligatoire) à envoyer par mail à Hugo LOPICIC (hlopicic@assopluriels.fr) ; entretien d'embauche réalisé en présentiel avec le DRH et la RRH (test écrit à faire sur place). Notre association valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Descriptif de votre poste. Au sein d'une équipe composée de 15 personnes (soignants et agents d'accompagnement), sous l'autorité de l'Infirmière responsable de la résidence, l'aide-soignant(e) assure les actes de soins, de confort et d'hygiène corporelle auprès des bénéficiaires, à leur domicile, dans un souci de respect de la dignité de la personne et du maintien de son autonomie. Vos missions. - Vous assurez les soins d'hygiène et de confort et mettez en œuvre les moyens nécessaires au bon déroulement des actes de la vie quotidienne (lever, toilette, habillage, coucher.). - Vous assisterez à l'entretien de l'environnement immédiat des bénéficiaires (réfection des lits, désinfection du matériel de soins.). - Vous interviendrez à l'évaluation et accompagnez la perte d'autonomie. - Vous participez également à la prévention de la dépendance et des pathologies par des activités adaptées. - Vous recueillez les attentes des bénéficiaires et remontez les informations susceptibles de modifier sa prise en charge. Vous veillez à la tenue du dossier de soins. - Vous contribuez aux réunions d'équipe, du personnel, de service et aux actions de formation mises en place. Vous participez également aux groupes de travail et rendez compte régulièrement de son action. Votre profil. Vous disposez d'un diplôme d'état d'aide-soignant (DEAS), ou d'accompagnant éducatif et social (AES), ou bien vous vous engagez à entrer en formation d'aide-soignant, en contrat d'apprentissage. Pour exercer cette mission qui consiste à accompagner des personnes âgées dépendantes, souffrant parfois de troubles cognitifs et pouvant nécessiter des soins palliatifs, vous savez être disponible et vous avez de réelles qualités d'écoute. Vous êtes reconnu pour votre patience et votre douceur. Rigoureux, vous êtes en mesure de hiérarchiser vos priorités, et prendre des initiatives lorsque la situation le requiert. A ces qualités s'ajoute votre sens de la confidentialité et de la discrétion. Vous maîtrisez les techniques de soins et connaissez le fonctionnement des différents matériels d'aide à la mobilisation des personnes. ______________________ Modalités de recrutement. Emploi permanent, à temps non complet (28/35ème), dans le cadre d'emplois des aides-soignants (cat B), des auxiliaires de soin (cat C) et des agents sociaux (cat C), par voie statutaire ou contractuelle. Poste à pourvoir dès que possible. Rémunération brute mensuelle à partir de 1896,33 € selon l'ancienneté, le diplôme et l'expérience, hors valorisation des dimanches et jours fériés. Conditions de travail : Travail en roulement variable par journées de 7h30. Travail 1 week-end sur 3. Avantages sociaux : Nombreux avantages et aides avec l'adhésion au CNAS (Centre National d'Action Sociale) et au COS (Comité des Œuvres Sociales), participation employeur à la prévoyance. Solution de covoiturage KAROS + 75% employeur sur les abonnements de transports publics. Candidatures : CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation pour les fonctionnaires à adresser avant le 20/02/2026 par mail à recrutement@terresdemontaigu.fr Ou par courrier au Président du CIAS Terres de Montaigu - Direction des ressources humaines - 1 rue Henri Joyau - 85600 MONTAIGU-VENDEE Contacts : Anne ANDRE, infirmière responsable de résidence, 06.84.21.93.75

Sous la responsabilité du Président, du Bureau et du Conseil d'Administration, vous dirigez la Régie de Quartiers. Vos missions : - Assurer le management d'une équipe de 75 salariés (15 permanents et 60 en insertion): o Coordonner, accompagner, manager les différentes équipes en lien avec l'encadrement intermédiaire, en veillant à la formation des salariés permanents o Veiller au respect de la règlementation en vigueur o Porter la responsabilité du fonctionnement du CSE - Organiser, développer et suivre la mise en œuvre et le bilan de toutes les activités, en lien avec le projet associatif, initier et mettre en œuvre de nouveaux projets à partir des besoins identifiés: o Entretenir et impulser tous les partenaires économiques, sociaux et institutionnels utiles au fonctionnement de la Régie, établir les demandes de financements et dossiers annuels et assurer la représentation auprès d'eux o Assurer la gestion administrative et notamment le portage des marchés de la Régie, et en assurer la responsabilité pénale et civile - Assurer la gestion financière budgétaire et analytique en coordination avec le service comptabilité et le cabinet comptable: o Elaborer les budgets annuels, contrôler leur réalisation, interpréter les écarts et rendre compte aux décisionnaires o Produire des bilans qualitatifs, quantitatifs et financiers intermédiaires concernant les différentes activités - Faire vivre et accompagner la vie associative de la Régie, notamment avec les bénévole: o Effectuer une veille permanente, mettre en place les outils de pilotage et construire les argumentaires pour l'aide à la prise de décision par le président et les membres du bureau o Participer à l'élaboration du projet associatif, aux réunions de bureau, conseils d'administration et assemblée générale - Se tenir informé de l'évolution de la réglementation et en peser les effets financiers et juridiques: o Travailler avec les partenaires locaux et les acteurs de l'insertion et de l'emploi et œuvrer dans une dynamique de réseau (Mouvement des Régies, ACI 49, ...) - Travailler en lien avec les membres du bureau bénévole (président - trésorier - secrétaire) Votre profil : - Expérience de management d'équipe, de direction d'établissement et de conduite de projets - Expériences vécues sur les quartiers - Connaissance du secteur de l'économie sociale et solidaire - Disponibilité, pragmatisme, capacité à rendre compte, rigueur - Dynamisme, esprit d'initiative, entreprenant - Bonne qualité de synthèse et rédactionnelle et maitrise de l'outil informatique - Connaissances avérées en gestion administrative, financière et juridique Conditions : - Contrat : CDI Temps plein (travail ponctuel en soirée/week-end) - Lieu de travail : Trélazé (49) - Disponibilité : poste à pouvoir dès que possible - Rémunération : 3500 euros brut par mois sur 12 mois (Selon la convention Collective des Régies de Quartiers et l'expérience acquise). - Mise en place d'un véhicule de service. Candidature (CV et lettre de motivation) à envoyer exclusivement par mail au président de l'association : jm.c.berthelot@orange.fr

Offre d'emploi : Inspecteur- Auditeur -formateur - préleveur en Hygiène Alimentaire - H/F Lieu de travail : Secteur Lorient/Vannes (56) + déplacements réguliers limitrophes (découchage possible sur ce poste). Contrat de travail : CDI- Temps plein Rejoindre NORMEC ABIOLAB AVIMAR Depuis 1986, AVIMAR intervient auprès d'entreprises de Production Animale, d'Agro-Alimentaire et d'enseignes de la distribution. Les collaborateurs d'AVIMAR sont reconnus pour leurs compétences en matières de sécurité alimentaire à tous les stades des filières de production et de distribution. Nos équipes composées d'experts dans leurs domaines sont la force de notre structure. Présents sur tout le territoire national, nous continuons quotidiennement notre développement pour atteindre notre objectif principal : préserver la santé humaine ! Description du poste Dans le cadre de son développement, NORMEC ABIOLAB AVIMAR recrute un.e Inspecteur-Auditeur-formateur- préleveur en Hygiène Alimentaire Secteur Lorient/Vannes (56) + déplacements réguliers limitrophes en CDI. Sous la responsabilité du responsable de secteur , vous aurez notamment les missions suivantes : - Réaliser des audits de conseils et de formation dans le domaine de la sécurité alimentaire, - Assurer les collectes et/ou prélèvements d'échantillons dans des entreprises Agro-Alimentaires, GMS et Restauration Collective, - Recueillir les informations indispensables relatives aux prélèvements, - Assurer l'image du laboratoire auprès des clients. La partie rédactionnelle se réalise au domicile. Nous vous donnerons les moyens de réussir votre mission : un parcours d'intégration sur mesure sera élaboré avec une mobilisation des équipes pour découvrir l'environnement et vous accompagner au mieux dans votre prise de poste. Profil recherché Diplômé(e) d'un Bac ou Bac +2 en biologie, et/ou sur les métiers de l'alimentaire (ou expérience équivalente, - dont alternance et/ou stages - si possible, dans le domaine alimentaire) avec des connaissances en microbiologie et/ou des principales règles d'hygiène relatives au secteur agroalimentaire (HACCP/PMS). Une expérience d'un an est souhaitée en grande distribution (ou en hygiène dans l'artisanat par ex. audit en boucherie de proximité), et en tant qu'inspecteur. Première expérience en tant qu'Auditeur réussie. Autonome et organisé(e), vous faites preuve de rigueur et de réactivité. Vos qualités relationnelles vous permettront d'instaurer un climat de confiance avec vos clients, et votre sens de l'analyse et de l'accompagnement client en plus de vos compétences techniques, seront un réel atout sur ce poste. Vous appréciez le contact client et êtes un homme ou une femme de terrain. Permis B en boite manuelle indispensable. Modalités - Poste à pourvoir en CDI dès à présent - Déplacements quotidiens secteur Lorient/Vannes (56) + déplacements réguliers limitrophes + découchage. - Horaires : CADRE au forfait 218j/an. - Tickets restaurants ou prise en charge des repas du midi. - Mutuelle prise en charge à 100% par l'employeur. - Voiture de société, carte carburant, PC et téléphone portable. - Salaire selon profil et expérience. Si ce poste vous intéresse, n'hésitez pas à nous envoyer votre CV à jour et LM par email.

Envie de trouver votre futur job sans même transpirer ? Adéquat vous décroche le poste Adéquat ! Rejoignez l'agence préférée des candidats et intérimaires et (ré)attaquez du bon pied ! Votre agence Adéquat Grand Clément Villeurbanne vous décroche un poste en tant que Tourneur CN H/F en CDI sur le secteur de Saint-Laurent-de-Mure (69), pour l'un de nos clients spécialisé dans l'usinage de précision en petite, moyenne et grosse dimension ainsi que dans la maintenance industrielle. Ils interviennent principalement dans l'industrie chimique, pharmaceutique, agroalimentaire, nucléaire, pétrochimique, hydraulique, cimenterie, cosmétique, papeterie, emboutissage et pour un certain nombre de grands comptes nationaux. Sous la responsabilité du Directeur de production, vous prenez en charge l'usinage d'une pièce dans son intégralité. Des missions sans fautes : Production : Vous effectuez la mise au point, la modification des programmes d'usinage et réalisez les programmes de base (conversion de plan, référentiel pièce) Vous assurez la mise en service (pièces unitaires et petite série) et surveillez le déroulement de l'usinage Vous montez et réglez les outils de coupe, le positionnement et le maintien de la pièce et les paramètres d'usinage (vitesse, avance, passe, lubrification) Vous réalisez les ajustements et les finitions et vous assemblez les éléments et les sous-ensembles mécaniques Vous effectuez la maintenance préventive / curative de premier niveau des équipements Vous renseignez les supports qualité et de suivi de production / réalisation (incidents, interventions) Cette offre est accessible à tous les talents ! L'engagement au quotidien pour l'égalité des chances est au coeur des valeurs de notre client. Pourquoi rejoindre notre client ? Fort d'une expérience de 45 ans, l'équipe de techniciens peut proposer différentes prestations en relation avec notre atelier afin de résoudre vos problèmes de maintenance industrielle (sur site, annuelle et/ou ponctuelle). La connexion entre l'activité de maintenance et l'atelier d'usinage permet de proposer des prestations globales dont les coûts et les délais de réalisation sont particulièrement compétitifs. Un profil de compét' : Diplôme : Idéalement Bac professionnel technicien en réalisation de produits mécaniques (TRPM) 1ère expérience sur un poste similaire, et/ou dans un environnement similaire "Minutieux" et "Soigneux" sont des termes qui vous définissent ! Vous appréciez d'effectuer un travail de haute qualité ! "Rigueur" fait partie de votre vocabulaire : vous savez analyser un plan ou un dessin industriel avant de commencer la production ! Poste à pourvoir dès que possible ! Eléments contractuels : Salaire : selon le profil Horaires de journée : 7h-16h du lundi au jeudi / 7h - 12h le vendredi (39h par semaine) Avantages : Tickets restaurant (9€ / jour travaillé), mutuelle pris en charge par l'employeur à 100%, Intéressement et participation, 5 semaines de CP sans d'imposition, RTT cumulable Les missions vous parlent ? Ce profil vous correspond ? Alors postulez ou partagez ! La balle est dans votre camp : envoyez nous votre CV ou contactez nous au ## ## ## ## ## !

RESPONSABILITÉS : Vos missions : Construire des espaces de demain En tant que Chef de Projet Paysage, vous aurez pour mission de piloter des projets depuis leur genèse jusqu'à leur concrétisation. • Études et conception : Réaliser des diagnostics et concevoir des projets avec des outils comme DAO, SIG et autres logiciels spécialisés. • Gestion de projet : Superviser les phases d'appels d'offres, les budgets et le suivi des chantiers pour garantir la qualité et les délais. • Collaboration : Travailler étroitement avec des équipes pluridisciplinaires (architectes, urbanistes, ingénieurs). • Approche durable : Intégrer des solutions innovantes en faveur du développement durable, des infrastructures écologiques et de la biodiversité. • Accompagnement clients : Être le point de contact privilégié pour répondre aux besoins et attentes des clients tout en respectant les contraintes techniques et budgétaires. PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes notre talent si... • Expertise en aménagement paysager : Vous justifiez dune solide expérience (au moins 5 ans) dans la gestion de projets paysagers, incluant conception et suivi de chantier+ un diplôme d'ingénieur paysagiste. • Maîtrise des outils techniques : Vous êtes à l'aise avec DAO (type AutoCAD), SIG, et avez une expérience confirmée dans la gestion des appels d'offres et des plans techniques. • Vision créative : Vous êtes capable de concevoir des espaces alliant esthétique, fonctionnalité et respect des contraintes environnementales. • Sens relationnel et leadership : Vous savez fédérer, piloter des équipes et coordonner des partenaires tout en respectant les délais et budgets. • Passion pour l'environnement : Vous êtes animé par le souhait de créer des espaces verts qui améliorent la qualité de vie et s'inscrivent dans une démarche responsable. Ce que l'entreprise propose • Un CDI avec un statut cadre et 2 jours de télétravail par semaine. • Rémunération compétitive : Entre 37 000 et 45 000 brut/an selon expérience, avec une prime annuelle. • Avantages sociaux : Tickets restaurant, mutuelle 100 %, prévoyance, et véhicule de fonction. • Déplacements locaux limités à 2 heures maximum, permettant un équilibre optimal entre terrain et bureau. Mais surtout cette entreprise vous propose de rejoindre une aventure humaine et professionnelle. Vous rejoindrez une équipe de 20 personnes, investie dans des projets durables et innovants, où votre autonomie et vos idées seront valorisées. • Un cadre stimulant : Projets variés et inspirants, alliant innovation et impact positif. • Une équipe passionnée : Travaillez aux côtés de talents investis et engagés. • Un développement continu : Formations, conférences et workshops pour élargir vos compétences. • Une reconnaissance méritée : Rémunération attractive, avantages sociaux et opportunités dévolution. Prêt à relever le défi ? Envoyez nous votre candidature (CV et portfolio) dès maintenant. Ensemble, construisons des paysages qui font sens et durent dans le temps.

RESPONSABILITÉS : WATERAIR RECRUTE DES COMMERCIAUX (h/f). Vente aux particuliers, piscines qui font rêver, contacts donnés et salaire élevé ... Tout cela éveille votre curiosité ? Si vous vous reconnaissez dans les points qui vont suivre alors ce poste est fait pour vous ! Vous aimez le terrain, le contact avec la clientèle et l'autonomie dans votre organisation ? Mais vous n'aimez pas faire du porte à porte ? Nous non plus, c'est pour ça que nous vous fournissons des contacts qualifiés en amont pour simplifier votre travail. Vous cherchez à vendre un produit de rêve ? Ça tombe bien, quoi de mieux qu'une piscine ! Et chez Waterair, avec 90 modèles et 200 000 variantes, ce n'est pas le choix qui manque. ‘'Ok mais je n'y connais rien en piscine !''. On ne vous laissera jamais tomber, vous former est pour nous essentiel. Accompagnement terrain, proximité managériale, tout est prévu pour vous sentir très vite à l'aise dans votre fonction. Et les outils digitaux sont fournis en prime : Smartphone, tablette, CRM vous accompagnent au quotidien. Ça vous dit de vous inscrire dans la durée et idéalement sur un parcours évolutif ? Nous proposons un CDI dès le démarrage avec un plan de carrière. ‘'Bon c'est super tout ça, mais question salaire ça donne quoi'' ? Notre rémunération est super motivante : fixe + commissions déplafonnées (vous pouvez rapidement gagner de 40 000€ à + de 100 000€b/an selon vos performances) + challenges + véhicule + intéressement/participation + avantages CSE etc... Plutôt alléchant ? Une autre bonne nouvelle : Waterair, entreprise familiale à taille humaine depuis 1972, présente en France et à l'Export, est placée en Catégorie 1 par la Banque de France. ‘'Ben génial, mais ça veut dire quoi au juste'' ? Hé bien une excellente santé financière. De quoi être plus que rassuré lorsqu'on recherche une entreprise solide. Et puis nous sommes leader européen dans notre domaine, c'est important non ? Et pour finir, un point non négligeable par les temps qui courent : la protection de l'environnement et la quête de sens dans votre métier. Ça vous parle ? Nous aussi, et plus que jamais. Nos piscines sont éco-responsables, mises en avant par de multiples récompenses, et notre statut de Société à Mission souligne notre engagement face aux enjeux de demain. PROFIL RECHERCHÉ : Et nous, qu'est-ce qu'on attend de vous ? Vous êtes sympa, positif, conquérant, impliqué, vous aimez les gens et êtes orienté solutions et satisfaction clients ? C'est que nous sommes faits pour nous rencontrer. Tout ça vous donne envie ? Alors c'est parti envoyez-nous au plus vite votre cv. Et maintenant, c'est quoi la suite ? Etape 1 : Vous candidatez. Etape 2 : Caroline, notre Responsable Talents, accuse réception de votre candidature par un email. Sous 15 jours, une réponse vous est systématiquement faite. Etape 3 : C'est le moment de faire connaissance : si vous êtes retenu(e), vous participez à un 1er, puis un 2ème entretien. Etape 4 : Bonne nouvelle ! Votre profil est retenu et validé, vous recevez une proposition d'embauche puis nous préparons votre arrivée : intégration et formation. Bienvenue chez Waterair . Afin de mieux nous connaître, n'hésitez pas à consulter notre site web : https://www.waterair.jobs/