Description: Bienvenue sur mon annonce ! ️ Vous ne vous retrouvez pas dans les annonces qui vous sont proposées ? Vous recherchez un poste à la hauteur de vos compétences ? Nous recherchons pour le compte de notre partenaire, spécialisé dans le domaine de la défense: un(e) Ordonnanceur H/F : Vos missions: - Préparer, prioriser, et lancer les Ordres de Fabrication / Réparation (multi-produits/multi-APRU) pour garantir la bonneexécution du plan de production / réparation dans le respect des exigences clients. - Exécuter la stratégie définie par le Planificateur industriel et le Master Planner dans l'horizon court terme.Adapter les lancements aux contraintes industrielles et managériales des APRU, et aux contraintesd'approvisionnement. - Assurer le suivi des Ordres de Fabrication et maintenir la planification court terme (cycle de fabrication du produit) àjour.Contribuer aux décisions relatives à l’application de modifications techniques en quantifiant les impacts. - Intégrer ou prendre en compte les modifications techniques décidées en garantissant la gestion des stocks decomposants et en-cours de production. - Alerter et modifier ou s'assurer des modifications en cas d'inexactitude des paramètres et données de planificationfigurant dans le système ERP de l’entité. - Garantir la traçabilité et la configuration des matériels qu’il lance en production, sur base des informations remontéespar l'APRU. - Alerter en cas de blocage, retard, besoin d’arbitrage. - Effectuer la boucle de retour d’informations vers le Planificateur Industriel (avancement/reporting, retard...) de manièrecontinue. - S'assurer de la parfaite cohérence entre flux physiques et flux d'information. Profil Attendu: Et vous ? Bac+2/BTS/DUT et/ou ordonnanceur expérimenté(e) ayant plusieurs années d'expérience dans un domaine deproduction/ réparations lui assurant une autonomie sous contrôle ponctuel. Maîtrise des Systèmes d'information Industriels ( MES, ERP, ...) Connaissance du processus Supply Chain, le Programme Directeur de production et/ou Plan deProduction/Réparation. Connaissance des processus de fabrication / réparation mis en œuvre dans son périmètre d'activité.Connaissance de la production en Juste-à-Temps. Et si ce poste était fait pour vous ? Ne tardez plus, et postulez dès maintenant en nous envoyant votre plus beau CV ! Nous étudions, à compétences égales, toutes les candidatures, dont celles des personnes en situation d’handicap. Informations complémentaires: Nous étudions, à compétences égales, toutes les candidatures, dont celles des personnes en situation d’handicap.

Tu crois que chez Norauto, on ne fait que du pneu ? Erreur ! Nous faisons plus de 140 prestations, de la voiture thermique à la voiture électrique ! Chez Norauto, nos collaborateurs sont convaincus qu’il est nécessaire de s’engager avec les automobilistes dans une démarche plus durable et responsable. Au sein de nos 400 centres, nous œuvrons chaque jour à développer des solutions accessibles et innovantes pour favoriser leur mobilité d’aujourd’hui et de demain. Pour nos ateliers, nous recherchons des personnalités dynamiques et engagées. Apporter des solutions, c’est notre quotidien ! Grâce à l’expertise de nos équipes, nous nous sommes diversifiés pour proposer des prestations rapides et lourdes dont tu auras la charge.Ton côté agile te permettra de t’adapter à toutes les situations. Une journée en atelier c’est : Réaliser l’examen du véhicule, inscrire et suivre dans notre système informatique les prestations à prendre en charge. Prendre en charge les prestations lourdes : embrayage, distribution, cardan, suspension… Rechercher les pannes grâce aux outils de diagnostics multimarques, proposer une solution et parfois l’expliquer aux clients. Veiller à la sécurité au sein de l’atelier, tout comme à celle de nos clients. Ton moteur ? Ton appétence pour la mécanique et ta curiosité. Notre carburant ? Notre envie de t’embarquer au sein d’une équipe enthousiaste et partager des moments collectifs. Nous te proposons un package composé d’une rémunération fixe et de nombreux avantages sous réserve de condition d’ancienneté : Primes d’intéressement Primes de participation Plan épargne entreprise Mutuelle Prévoyance Avantage collaborateur de 30% de réduction sur l’ensemble des pièces et prestations Norauto Carte UpDéjeuner Participation aux transports en commun Pass mobilité durable (avantages liés aux déplacements éco-responsables travail-domicile…) Les avantages de notre CSE (réduction cinéma, parc d’attraction, shopping…) Tu pourras également bénéficier de notre école de formation interne qui t’accompagne tout au long de ta route chez Norauto ! Enthousiaste ? Rejoins une équipe bien huilée, envoie-nous ton CV ! Chez Norauto, nous favorisons la diversité et l’inclusion : nos postes sont ouverts à toutes et à tous. @norautorecrute

Description : QUE FEREZ-VOUS ? Rattaché(e) à Jérémy, notre Directeur SAV et qualité, et avec une équipe de 12 personnes, vous assurerez la gestion opérationnelle, humaine et stratégique du Service Après-Vente Outremer pour des clients du monde entier. Vos principales missions seront : ·        Recruter, former et accompagner vos équipes, ·        Garantir la satisfaction client, ·        Piloter la gestion des demandes client de l’ouverture du ticket à la facturation, ·        Coordonner les plannings d’intervention des équipes internes, sous-traitants et fournisseurs, ·        Gérer le budget et les couts liés aux dossiers, ·        Gérer les litiges, plan d’action et la facturation, ·        Piloter l’activité avec reporting et KPI.     NOUS SOMMES FIERS DE POUVOIR PROPOSER CHAQUE ANNÉE DES PARCOURS D’ÉVOLUTION À NOS SALARIÉS.     Profil recherché : CE POSTE EST FAIT POUR VOUS SI VOUS :   * Avez une EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE RÉUSSIE EN RELATION CLIENT TYPE SAV, ainsi qu’en MANAGEMENT D’ÉQUIPE, * Etes à l’aise en informatique avec des outils type ERP, logiciel de ticketing, * Vous maitrisez PARFAITEMENT l’ANGLAIS, * Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à mener vos équipes vers un cap commun, organiser, fédérer, gérer les conflits, votre résilience et agilité, * Avez envie de rejoindre une entreprise en pleine croissance et prendre part à son développement.   COMMENT ÇA SE PASSE ? Envoyez-nous votre CV ainsi que vos motivations. Si votre profil correspond à notre besoin, vous serez contacté(e) par téléphone et accueilli(e) à la Grande Motte pour visiter le chantier et rencontrer nos équipes.   Chez Grand Large Yachting, nous avons à cœur d’exclure toute forme de discrimination dans le cadre de nos recrutements.

Au sein de Saint Gobain Distribution Bâtiment France (SGDBF), vous serez intégré(e) en tant que "Chargé de recrutement" au sein de l'équipe "Les Ecoles de la Construction Durable" pour piloter le recrutement d'apprentis et de professionnels pour les écoles suivantes : l'Ecole du Toit (Couvreur), l'Ecole des Bâtisseurs (Maçon), 19°C, l'Ecole du Génie Climatique (Plombier chauffagiste) et enfin l'Ecole Carré (Plaquiste).

Dans un contexte de pénurie aggravée et en l'absence de formation reconnue sur les métiers de la construction durable, Saint Gobain souhaite se positionner fortement en créant une formation en apprentissage innovante. Ce programme permettra aux générations futures de se former aux métiers de couvreur / maçon / plombier-chauffagiste et plaquiste en intégrant une forte dimension environnementale.

Vous participerez au projet de lancement de nouvelles promotions en Septembre/Octobre 2026, en partenariat avec plusieurs CFA (Centre de Formation d'Apprentis). Vous serez amené(e) à travailler en étroite collaboration avec les directeurs de programme des écoles et les directions régionales des enseignes. Votre rôle principal sera de piloter le recrutement d'apprentis et de pros pour nos différentes classes.

Plus précisément, vos tâches seront de :

1. Recruter des apprentis : Vous participerez activement au recrutement des apprentis pour les futures promotions, en préqualifiant les CV, en menant des entretiens, et en utilisant un outil de recrutement dédié pour mettre en relation les candidats avec des professionnels. Vous assurerez un accompagnement individualisé des apprentis pour faciliter leur placement en entreprise (coaching pour les entretiens). Vous devrez également ajuster le processus de recrutement en fonction des retours terrain.

2. Recrutement et qualification de nos clients professionnels : Vous identifiez et qualifiez les entreprises prêtes à accueillir des apprentis. Votre rôle sera de détecter et proposer les bons profils en adéquation avec les critères des entreprises pour réaliser des mises en relation efficaces entre apprentis et entreprises amenant aux matchings apprenti/pro.

3. Animation des partenariats locaux : Vous participerez en étroite collaboration avec la responsable partenariat aux différents événements locaux partout en France pour renforcer le sourcing de nos futurs apprentis en cohérence avec les critères de nos clients professionnels. Cela intègre également l'animation de présentations de nos formations auprès de futurs apprentis dans différents contextes, comme les missions locales, les salons, et Pôle Emploi…

4. Soutien aux évènements de recrutement de nos CFA : Vous participez activement aux événements tels que les portes ouvertes, les job dating et les rentrées avec les CFA, afin de faciliter l'intégration des apprentis lors de leur rentrée.

5. Prise d'initiative : L'entreprise valorise la prise d'initiatives, et vous êtes acteur(trice) de la réussite de l'ouverture de vos classes attitrées en proposant de nouvelles actions et idées pour améliorer l'attractivité de la formation et optimiser les matchings.

Rejoindre la Stëftung Hellëf Doheem, c’est intégrer le leader des Réseaux d’Aide et de Soins au Luxembourg, qui compte aujourd’hui plus de 2. collaborateurs accompagnants nos clients en ayant à cœur de leur prodiguer des soins de qualité. Pour notre Centre d'Aide et de Soins de Luxembourg-Est (Niederanven), nous recherchonsun Aide-soignant (m/f/d) | h, CDI Vos responsabilités :• Assurer les activités d’aide et de soins à domicile définis dans le plan de soins selon les critères de notre Code Qualité• Viser une prise en charge globale du client dans le cadre de sa vie quotidien/ienne et de son bien-être à domicile• Participer à la démarche de soins en soutenant le client dans son autonomie• Travailler en tant que membre d'une équipe interdisciplinaire Votre profil :• Être titulaire d’un diplôme d'aide-soignant, d’une homologation de diplôme si non luxembourgeois et d'une autorisation d'exercer valable• Maîtriser le luxembourgeois et maîtriser le français ou l'allemand. En cas de non-maîtrise du luxembourgeois, l'apprentissage de la langue luxembourgeoise (Niveau B1) sera obligatoire• S’identifier et agir selon notre devise « Mënschlech a kompetent »• Disposer d’un esprit d'équipe, du sens du service client et de qualités relationnelles• Démontrer un engagement professionnel, savoir travailler en autonomie• Détenir un permis de conduire valide Notre Offre :• Un contrat à durée indéterminée et à h par semaine• Une rémunération attractive calculée suivant la CCT-SAS en vigueur dans la limite d’une carrier/ière C3, jours de congé/an• Faire partie d’une Fondation reconnue pour ses normes de qualité élevées et son esprit innovant• Travailler dans un environnement dynamique grâce à une approche basée sur un dossier de soins informatisé à %• Intégrer une équipe multidisciplinaire, multiculturelle et bienveillant/ante et avec un support mutuel inconditionnel• Pouvoir bénéficier de heures de formation /an pour un temps-plein ainsi que la possibilité de faire des formations diplômant/antes en cours d’emploi Vous souhaitez valoriser votre parcours professionnel en rejoignant notre structure de personnes au service de personnes ?Adressez votre candidature avec CV, lettre de motivation, diplôme(s), un extrait récent du (bulletin 3), via notre site internet : www.shd.lu/JobsToute candidature sera traitée dans la stricte confidentialité.

[77917] Clinique Générale d'Annecy Envie de travailler dans un environnement où l'innovation est encouragée et la créativité est célébrée ? Ne manquez pas cette chance unique ! La Clinique Générale d'Annecy, est un établissement MCO, recherche un(e) IDE pour son service de salle de réveil, afin de venir renforcer son équipe de SSPI. Envie d'intégrer une équipe dynamique, où l'entraide et la bonne humeur sont nécessaires ? Aujourd'hui, sept infirmiers travaillent, chaque jour, en étroite collaboration avec les anesthésistes, les chirurgiens et les infirmiers de nos différents services. En intégrant notre établissement, vous aurez plusieurs missions aux différentes étapes du parcours du patient lors d'une intervention chirurgicale tel que : -Surveiller le patient et lui prodiguer les soins postopératoires nécessaires à son retour en service de soins -Dépister toute complication secondaire à l'anesthésie et la chirurgie en collaboration avec l'équipe médicale -Collaborer avec le médecin anesthésiste pour des actes pré et post-opératoires et l'assister en cas d'urgence -Veiller au bon fonctionnement de l'équipement et l'approvisionnement de la SSPI et la pré anesthésie. Vous travaillerez sur un roulement de 10h, avec une amplitude horaire de 06h30 à 21h. Votre rémunération sera établie en fonction de notre convention collective, la FHP. Notre convention collective reprend votre ancienneté et elle sera complétée par une rémunération variable qui se composera : Description du profil recherché: Vous êtes titulaire d'un diplôme d'Infirmier Diplômé d'Etat et vous êtes à l'aise avec les soins techniques. Le/La futur(e) infirmier(ière) qui intègrera notre équipe doit pouvoir se retrouver dans les valeurs du Groupe Vivalto Santé : -Audace, -Confiance, -Equipe. Nous recherchons chez notre futur infirmier(ière) en SSPI les compétences suivantes : - Le travail en collaboration - Un fort esprit d'équipe - S'investir dans le service, - Savoir anticiper, être organisé pour ses patients et la globalité du service - Etre à l'aise avec les gestes et soins techniques par un rythme soutenu. Que vous soyez expert dans votre métier ou que vous soyez débutant, nous sommes ouverts à tous les profils. si vous vous reconnaissez dans cette offre, alors n'hésitez plus et transmettez-nous votre CV pour que l'on puisse échanger ensemble sur votre parcours ! Horaires : Horaires normaux

Référence CSP: O035251/223000104 Idéalement située aux portes de la Bretagne Vitré Communauté se compose de 46 communes pour 82 000 habitants. Á proximité de Rennes et Laval, à 1h de route de Saint-Malo et du Mont-saint-Michel, cette communauté d'agglomération est reconnue pour son dynamisme économique avec 3,5% de taux de chômage. Et si vous venez de loin ? Bénéficiez d'un accompagnement à la mobilité pour faciliter votre arrivée et vos démarches : logement, garde ou scolarisation des enfants, emploi de votre conjoint, découverte du territoire. Vous souhaitez un aperçu de notre territoire ? RDV sur le site Naturellement Vitré. Vitré Communauté est le territoire idéal pour les familles ou les amateurs de sport nature avec ses trois piscines, sa base de loisirs, ses 900 km de sentiers de randonnées. La vie associative y est dense et les équipements culturels sont de qualité. Un territoire à taille humaine, qui séduit tout ceux qui en franchissent les portes. Sous l'autorité de l'assistante de la Présidence et de la Direction Générale des Services, l'agent d'accueil a pour missions principales : * Accueil physique et téléphonique : * Accueillir, informer et orienter le public * Transmettre les messages aux agents * Gestion du courrier : * Enregistrer et diffuser le courrier entrant (y compris le courrier électronique des boites à lettres génériques) * Diffuser le courrier interne (via l'outil Maarch) * Affranchir/gérer le courrier sortant * Enregistrer les bons de commandes demandés en interne sous Ciril * Gérer les réservations de salle de réunion, des véhicules et des clés des bâtiments * De façon occasionnelle : mission de vaguemestre * Assurer la distribution du courrier interne et externe sur les sites de Vitré Communauté et de la Ville * Missions ponctuelles au pôle Aménagement : * Donner les informations de premier niveau : réceptionner les demandes d'urbanisme (déclarations préalables, permis de construire, certificats d'urbanisme) Précisions sur le poste : * Poste permanent à pourvoir au 16/02/2026 à temps complet * Grades de recrutement : cadre d'emplois des adjoints administratifs * Recrutement fondé sur les articles L332-8-2° ou L332-14 du Code de la Fonction Publique * Fiche de poste consultable sur demande auprès de la Direction des Ressources Humaines Pour postuler : * CV et lettre de motivation sont à adresser à Monsieur Le Président de Vitré Communauté - Direction des ressources humaines

Nous recrutons un(e) Acheteur(euse) Industriel pour piloter la réalisation et le suivi d’achats techniques des projets de nos différentes entités. Vos missions : - Vous participez à la définition des besoins en binôme avec le Chef de projet. - Vous sollicitez les fournisseurs référencés et en recherchez de nouveaux pour diversifier notre panel. - Vous évaluez les propositions reçues afin de choisir le fournisseur optimal. - Vous négociez les conditions d’achat pour atteindre les objectifs de coûts, de qualité et de délais. - Vous contractualisez les accords. Les + chez IWF ? - Des familles d’achats techniques variées : matières premières, forge, usinage, mécano-soudure, équipements mécaniques/électriques, et sous-traitance de prestations (montage, électricité, levage…) - Le mode projet : vous travaillez sur des projets de très grande envergure. En rejoignant notre équipe, Vous aurez l'opportunité de travailler dans un environnement dynamique et stimulant, où chaque jour apporte de nouveaux défis !- Vous êtes diplômé(e) d’une formation technique (idéalement mécanique, chaudronnerie…) ? - Une première expérience en achat industriel vous a permis de mettre en œuvre vos connaissances ? - Vous êtes à l’aise pour échanger (voir mener des négociations) en anglais ? Pourquoi nous rejoindre ? 1. Poste en CDI dans une équipe de 7 personnes ! 2. De nombreux avantages (RTT, intéressement, tickets restaurants, CSE…) 3. Vous intégrez un groupe en pleine croissance, où chaque jour est une nouvelle aventure. 4. Nous sommes basés à proximité d’Angers (49) : LA ville qui a été couronnée "Ville où il fait bon vivre" en 2024 ! Vous vous projetez sur le poste ? Envoyer votre CV ! Nous sommes impatients de découvrir votre parcours et de discuter de cette opportunité avec vous ! Nous sommes est engagés à promouvoir la diversité et l'inclusion au sein de ses équipes. Toutes les candidatures seront considérées sans distinction d'origine, de genre, d'âge, de handicap ou de toute autre caractéristique protégée par la loi. Avantages - RTT - Intéressement - CSE - Carte Tickets Restaurant

RESPONSABILITÉS : Notre client, PME familiale implantée depuis plusieurs décennies dans la région bordelaise et spécialisée dans la fabrication d'éléments textiles techniques sur-mesure, recherche un(e) : CHARGE DE PRODUCTION (H/F) CDI – EYSINES (33) - 27.5/30K€ Dans un contexte de réorganisation et de montée en charge, vous serez en première ligne pour organiser et coordonner la production, tout en veillant à la qualité, aux délais et au bon fonctionnement de l'atelier, en appui direct de la direction. Vos missions : • Suivre au quotidien le bon déroulement des opérations de production. • Organiser le travail en atelier en fonction des commandes clients, des ressources disponibles et des machines. • Mettre à jour le planning de production et les ordres de fabrication. • Contrôler la qualité des produits et anticiper la disponibilité des matières premières et accessoires. • Traiter les commandes clients. • Encadrer opérationnellement l'équipe en favorisant la motivation et la cohésion, sans posture hiérarchique rigide. • Être force de proposition pour améliorer les processus et les outils de production. PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes titulaire d'un Bac+2 minimum dans un domaine industriel idéalement similaire, tel que le textile, la mécanique, le bois ou la chaudronnerie. Vous justifiez d'une expérience réussie de 3 à 5 ans dans la coordination opérationnelle d'un atelier de production. Vous savez organiser, prioriser, réagir aux imprévus et accompagner les équipes au quotidien. Autonome, dynamique et bienveillant(e), vous possédez un excellent relationnel et partagez les valeurs d'une culture PME. Vous maîtrisez l' ordonnancement et les relations clients, et vous disposez d'un bon niveau d'anglais pour dialoguer avec les fournisseurs. Vous vous reconnaissez dans cette description ? Nous attendons votre CV avec impatience ! Information contractuelles et avantages : • Horaires en journée (présence dès 8h) • Primes de production et sur chiffre d'affaires • Environnement de travail convivial et collaboratif Processus de recrutement : NEXTGEN RH, cabinet de recrutement spécialisé, vous accompagne tout au long du processus de recrutement avec une approche personnalisée et humaine : • Entretien téléphonique avec votre chargé de recrutement • Entretien approfondi avec votre chargé de recrutement • Rencontre avec notre client

RESPONSABILITÉS : Notre client, PME familiale implantée depuis plusieurs décennies dans la région bordelaise et spécialisée dans la fabrication d'éléments textiles techniques sur-mesure, recherche un(e) : PILOTE DE PRODUCTION (H/F) CDI – BORDEAUX (33) - 27.5/30K€ Dans un contexte de réorganisation et de montée en charge, vous serez en première ligne pour organiser et coordonner la production, tout en veillant à la qualité, aux délais et au bon fonctionnement de l'atelier, en appui direct de la direction. Vos missions : • Suivre au quotidien le bon déroulement des opérations de production. • Organiser le travail en atelier en fonction des commandes clients, des ressources disponibles et des machines. • Mettre à jour le planning de production et les ordres de fabrication. • Contrôler la qualité des produits et anticiper la disponibilité des matières premières et accessoires. • Traiter les commandes clients. • Encadrer opérationnellement l'équipe en favorisant la motivation et la cohésion, sans posture hiérarchique rigide. • Être force de proposition pour améliorer les processus et les outils de production. PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes titulaire d'un Bac+2 minimum dans un domaine industriel idéalement similaire, tel que le textile, la mécanique, le bois ou la chaudronnerie. Vous justifiez d'une expérience réussie de 3 à 5 ans dans la coordination opérationnelle d'un atelier de production. Vous savez organiser, prioriser, réagir aux imprévus et accompagner les équipes au quotidien. Autonome, dynamique et bienveillant(e), vous possédez un excellent relationnel et partagez les valeurs d'une culture PME. Vous maîtrisez l' ordonnancement et les relations clients, et vous disposez d'un bon niveau d'anglais pour dialoguer avec les fournisseurs. Vous vous reconnaissez dans cette description ? Nous attendons votre CV avec impatience ! Information contractuelles et avantages : • Horaires en journée (présence dès 8h) • Primes de production et sur chiffre d'affaires • Environnement de travail convivial et collaboratif Processus de recrutement : NEXTGEN RH, cabinet de recrutement spécialisé, vous accompagne tout au long du processus de recrutement avec une approche personnalisée et humaine : • Entretien téléphonique avec votre chargé de recrutement • Entretien approfondi avec votre chargé de recrutement • Rencontre avec notre client