Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise EDF recherche actuellement des profils Vous êtes passionné(e) par le domaine de l'environnement, rejoignez le groupe EDF, mondialement reconnu ! Rejoignez EDF et la Centrale Nucléaire de Saint Alban située à mi chemin entre Lyon et Valence (possibilité de logement). Le service Technique et Environnement du CNPE de St Alban propose un contrat d'apprentissage de 2 ou 3 ans pour obtenir un Master Risques et Environnement ou un diplôme d'Ingénieur environnement. Ce Service est composé de 95 personnes et vous ferez partie intégrante du service et de l'équipe constituée de 2 ingénieurs environnement. Les Missions Réaliser l'analyse de la conformité réglementaire environnementale des nouveaux textes et des réexamens. Cette mission consiste à extraire les exigences de l'outil EHS Solutions, les répartir par métier et analyser les exigences de responsabilités de l'ingénieur environnement. * Participer à l'élaboration des bilans déclarés à l'autorité : prévisionnel rejet, déclaration ICPE, etc Porter les messages et les exigences 'Environnement' auprès de tous les acteurs et services du CNPE. Pourquoi nous rejoindre Une aide financière pour votre logement proche de l'école (sous condition) * Possibilité de logement proche de la centrale pour 50 euros par mois * Aide aux transports * Mutuelle gratuite * Une belle expérience dans un grand Groupe international leader des énergies de demain ! L'alternance chez EDF : Vidéo Vous intégrez à la rentrée un cursus Ingénieur spécialité environnement ou un Master risques et environnement, votre profil nous intéresse ! Pour les masters, nous travaillons généralement avec l'IG2E de l'université de LYON 1, l'ESEQ de Montpellier ou l'université de Nîmes. Contrat d'apprentissage de 1 à 3 ans selon cursus. Postulation : CV + lettre de motivation + 2 derniers bulletins scolaires. Si vous êtes présélectionné(e) pour cette offre, vous vous engagez à être disponible le 01 avril 2026 pour rencontrer nos équipes lors d'un entretien de recrutement. Dans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.

Le Groupe addap13 recrute 1 poste éducatif (H/F) en CDD jusqu'au 31/01/2027 sous la responsabilité de la Direction Générale Adjointe d'association et de la Direction de Service dans le cadre défini par les orientations générales de l'association. Secteur d'intervention : Service Pays d'Aix Point de travail : Jas de Bouffan PROFIL DE POSTE : Poste ouvert aux professionnels titulaires du D.E.E.S. ou D.E.M.E. Les candidats possèderont d'une part une solide expérience dans le métier de l'éducation spécialisée et d'autre part une connaissance affirmée des problématiques et dispositifs de prise en charge de ce type de public. MISSIONS DU POSTE : Assurer une présence sociale sur son territoire, aller à la rencontre des jeunes et entrer en contact avec eux, Accomplir un travail éducatif individuel et collectif, Participer activement à un travail partenarial, Contribuer au travail d'équipe, Assurer une présence sociale/ travail de rue (diagnostic de territoire, contacts jeunes, constitution de réseaux : jeunes, partenaires, associations,...), Mettre en place une action éducative individualisée ou en groupe (entretien, projets d'insertion individualisés, construction d'outils d'insertion sociale et prof.), S'assurer de la continuité du travail de son service lors de ses absences, Mettre en place des actions de remobilisation type chantiers éducatifs, découverte des métiers, etc. COMPÉTENCES ET APTITUDES REQUISES : Connaître les dispositifs (particulièrement les dispositifs d'insertion) au profit des jeunes en difficulté, Capacité à identifier les problématiques et les potentialités des jeunes et de leur environnement, Capacité à rentrer en contact, à poser un cadre et des limites, disponibilité, Capacité d' adaptation, d'écoute, mobilité, respect du travail des autres et discrétion, Elaborer des projets d'insertion individuels et collectifs, Savoir travailler en équipe, S'organiser avec méthode rigueur, efficacité, Posséder une connaissance de l' outil informatique. RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES : Rémunération selon diplôme et ancienneté (CCNT 66), Congés trimestriels (6 jours ouvrés par trimestre) en plus des congés annuels, Carte tickets restaurants. PROCÉDURE DE RECRUTEMENT : Diplôme requis, Entretien avec le service RH, Entretien avec la Direction Générale. Les candidatures (CV et LM) sont à faire parvenir au service des Ressources Humaines : recrutement@addap13.org

La Mutualité de la Réunion est un acteur incontournable de la politique santé à La Réunion. Nous participons activement au maintien d'une protection sociale solidaire au travers des 5 métiers suivants : Complémentaire santé, décès, Assurances de biens, service santé et promotion de la santé. Notre ambition : pérenniser notre position de leader en garantissant à nos clients de répondre à leurs besoins, avec le plus qui fait MUTA : l'engagement, la proximité et la solidarité. Vous souhaitez rejoindre les femmes et les hommes qui relèvent ce défi ? N'hésitez plus, postulez en tant que Responsable du service support MUTA ! Rattaché(e) au réseau assurance, vous supervisez l'activité du service support afin de garantir une gestion efficace des contrats, sinistres et réclamations, tout en assurant la performance, la qualité de service et la montée en compétences de l'équipe. Votre rôle en action ? GESTION D'ACTIVITÉ - Assurer la surveillance du portefeuille IARD - Assurer la défense du portefeuille (impayés, rétention.etc) - Structurer l'activité via des procédures écrites. - Superviser le suivi des sinistres en lien direct avec les compagnies partenaires et les assurés. - Répondre aux sollicitations techniques liées à la vie des contrats. - Réaliser toute opération administrative courante en lien avec l'activité. - Veiller au suivi et au bon traitement des réclamations. MANAGEMENT - Manager, former et accompagner l'équipe au quotidien. - Organiser les plannings et suivre les objectifs opérationnels. - Contribuer à la montée en compétences des gestionnaires. - Répondre aux demandes du réseau pour toute question technique. - Produire le reporting et proposer des plans d'amélioration continue à la Direction. Et vous dans tout ça ? - Vous êtes diplômé d'un Bac+2 minimum en assurance. - Vous possédez une solide expertise technique dans le secteur de l'assurance et la gestion de contrats. - Vous avez un fort sens de l'organisation et une capacité à gérer une équipe. - Vous possédez d'excellentes qualités relationnelles et pédagogiques. - Vous êtes orienté client et résultats. - Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques et informatiques. Si vous avez le goût du challenge et que vous souhaitez intégrer une organisation engagée et collaborative, merci d'adresser votre CV !

Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE SAINT-BRIEUC recherche pour son client, un acteur du secteur de l'agroalimentaire, un Assistant qualité (H/F). Cette société de 300 salariés spécialisée dans la transformation de produits de volailles, privilégie des produits de qualité sur des circuits courts (élevages et clients régionaux). Rattaché(e) au Responsable Qualité, dans une équipe de 6 personnes, vous participez activement au suivi et à l'optimisation de la démarche qualité du site afin de répondre aux exigences règlementaires et clients. À ce titre, vous : - Contrôlez la bonne application du système de traçabilité des produits, - Participez au suivi des réclamations clients et au traitement des différentes demandes clients/commerce, - Animez le dossier "nettoyage industriel" via le suivi des plans d'analyses microbiologiques de surface, - Traitez les non conformités internes, - Réalisez des audits qualité interne (BPH, biosécurité, nettoyage), - Participez à des audits inter-sites, - Assurez la validité des cahiers des charges clients. Liste des missions non exhaustives. Les conditions : - Ce poste est à pourvoir en CDI dès que possible. - Statut agent de maitrise 37h par semaine + 12 RTT. - Du lundi au vendredi de 8h00 à 16h30 (sauf 1 fois par mois : horaires décalés de nuit) Package rémunération : - Salaire fixe mensuel + Prime Transport + Prime Annuelle (13è mois) + Prime Intéressement + Prime de Participation aux bénéfice + Prime d'Objectif. Les avantages sociaux : - Plan Epargne Entreprise. - Mutuelle/Prévoyance. - Bénéficiez d'avantages de notre Comité Social et Économique. (chèques vacances, bon d'achat, réduction ticket de cinéma, piscine, patinoire) - Le petit plus : réduction sur tous les produits du Groupe ! Vous êtes titulaire d'un BAC+2 spécialisé en qualité ou fort/e d'une expérience idéalement de 3 à 4 ans dans l'agroalimentaire, Vous appréciez le travail de terrain et les missions diversifiées ? Vous êtes autonome, rigoureux/se, réfléchi/e, adaptable et force de proposition ? Si vous répondez "oui" à ces questions, Alors vous pouvez postuler en transmettant votre CV !! Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Contrat : CDI Expérience : 2 ans Salaire : A négocier Date de début : Dès que possible

Votre agence Manpower Bonneville recrute des ouvriers agroalimentaires H/F pour un contrat en CDI Intérimaire. En tant que salarié(e) en CDI Intérimaire, vous bénéficierez de missions chez nos clients sur le bassin d'emploi de Bonneville et dans ses alentours. Vous avez envie de découvrir le domaine de l'industrie et de l'agroalimentaire ( Légumes, salaisons, produits carnés ,) ? Venez rejoindre notre équipe de Talents Manpower ! Qu'est ce que le CDI Intérimaire ? C'est un CDI qui combine les avantages d'un CDI classique avec ceux de l'intérim ! - Un employeur unique (Manpower) avec toujours des missions dans différentes entreprises afin de pouvoir développer vos compétences et votre employabilité. - Un salaire minimum garanti - Une stabilité dans l'emploi Votre rémunération sera variable selon les missions proposées : vous serez rémunéré au taux horaire de l'entreprise cliente pendant vos missions. De plus, nous vous garantissons un salaire mensuel minimum au SMIC au cas où vous n'auriez pas de mission. Vous pourrez être amené(e) à travailler sur des horaires variés selon les entreprises qui vous accueilleront en mission. Vous avez tous les avantages d'un grand groupe : Comité d'entreprise attractif ( chèque vacances, billetterie loisirs ...,) Mutuelle, épargne salariale à 8%, aide à la garde d'enfants ?.. Vous êtes suivie(e) par un Agent dédié, qui s'occupe de vos missions et de leur enchainement . Vous aimez le travail en équipe ? vous avez de l'expérience ou vous avez envie de découvrir le domaine de l'industrie et de l'agroalimentaire ( Légumes, salaisons, produits carnés,) ? Vous recherchez une activité qui s'inscrit dans la durée tout en ayant l'opportunité de diversifier vos expériences. Vous êtes mobile sur le bassin d'emploi ? Rejoignez-nous et postulez en ligne avec votre CV actualisé ! ?Vos avantages : - Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité - Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil - Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé - CET à 8 % - CSE, CSEC - FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule?) ? Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Contrat : CDI Intérimaire Expérience : 2 ans Salaire : 12,02 € par heure Date de début : 02/03/2026 Information complémentaire : en CDI INTERIMAIRE

Vous êtes intéressé.e par l’univers industriel de la production de l’électricité et vous souhaitez mettre vos compétences au service des enjeux énergétiques d'aujourd'hui et de demain et acquérir une véritable expérience professionnelle ? Chez EDF, nous y croyons et nous nous impliquons dans la réussite de vos projets. Relevez de nouveaux défis au sein du Centre Nucléaire de Production d’Électricité (CNPE) de CIVAUX (850 salariés) composé de deux unités de production d'une capacité d'environ 1500MW. Ce CNPE est situé au cœur d'une région plébiscitée pour son attractivité économique et sa qualité de vie.  Présentation de la centrale de Civaux    Vous serez affecté.e au service CONDUITE de la centrale de Civaux, accompagné.e par un tuteur du service. Le service CONDUITE (200 personnes) exploite en temps réel les installations pour répondre à la demande du réseau électrique. Grace à vos connaissances, vous êtes attendu pour adapter le logiciel OPFC (Outil de Pilotage de la Formation et des Compétences) aux besoins du service. Pour cela, il vous faudra maîtriser l’outil et ses processus, l’initialiser avec les données des agents, puis en présenter les fonctionnalités aux futurs utilisateurs. Vous travaillerez en relation avec l’Appui Formation Conduite et le Chef de Service Délégué chargé des Compétences, vous serez aussi en relation avec le service Formation.  Afin d’accéder au CNPE de Civaux un moyen de transport est requis. Cependant, un service de navettes est présent matin et soir pour desservir le site en direction de Chauvigny, Lussac et Montmorillon.Des mesures facilitant la mobilité pourront être prises en charge par l’entreprise (aide logement sous certaines conditions).Comme toutes les offres déposées sur ce site, et conformément aux engagements pris par EDF en faveur de l’accueil et de l’intégration des personnes en situation de handicap, les offres proposées sont ouvertes à tous. Vous êtes actuellement en BTS assistant manageur ou BTS assistant technique d’ingénieur.Vous recherchez un stage de 2 à 3 mois.  Vous êtes rigoureux, autonome et disposez d'une forte capacité d'adaptation et d'analyse ?  Alors n'hésitez plus ! Postulez !Déposez votre CV, lettre de motivation et vos bulletins scolaires des deux dernières années ! 

Passionné par le monde du nucléaire ?Postulez à la Certification Professionnelle Technien(ne) Exploitation Nucléaire, titre RNCP de niveau 3 (bac +2) proposée par le CFA des Métiers de l'Energie.cfametiersenergie.frVous serez les yeux, les oreilles et les jambes de l'équipe de conduite en salle de commandesCette formation de 24 mois se déroulera sur 3 sites : - le lycée André Malraux (77)- une de nos centrales nucléaire en France  : - le centre de formation interne (33) Le programme de cette formation porte sur les matières suivantes :- Physique chimie- Mathématiques- Français- Sureté nucléaire- Régulation- Instrumentation... Sous la responsabilité d’un tuteur, vous participerez progressivement à :- la conduite d'installation- la surveillance en salle de commande- la réalisation des manœuvres de pilotage et de surveillance du réacteur sur le terrain- des projets pour assurer la qualité d'exploitation (rédaction de procédures d'exploitation,...).L’activité de ce poste est en service continu.Les avantages à intégrer nos équipes:Vous serez formés à la sureté, au fonctionnement et aux règles d'assurance qualité.Vous aurez l'opportunité de suivre une formation habilitante permettant d’entrer en zone nucléaire.Vous bénéficierez sous certaines conditions, de différentes aides proposées par l’entreprise (logement, transport, restaurant d’entreprise…).Informations complémentaires :Une enquête administrative préalable à votre recrutement en alternance ou à la délivrance d'une autorisation d'accès à une installation nucléaire sera réalisée. Notre formation est disponible sur ParcourSup. Cette offre a vocation à favoriser une embauche en contrat à la fin de l’alternance.Vous êtes titulaire :- d'un Bac technologique STI2D,- d'un Bac Général (mathématique, numérique et science informatique, physique-chimie, science de l’ingénieur),- d'un Bac Pro MELEC ou MEILe respect des règles de sureté et sécurité, la rigueur et l'organisation vous définissent et vous avez une bonne gestion du stress, ce poste est fait pour vous.Vous êtes rigoureux  N'hésitez plus, postulez en nous transmettant:• CV ;• Lettre de Motivation ;• 3 derniers bulletins scolaires ;• Votre pièce d'identité.De nombreuses places disponibles sur la France Métropolitaine.Conformément aux engagements pris par EDF en faveur de l’intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à tous et à toutes sous réserve de l’accord de la médecine du travail.

RESPONSABILITÉS : Au sein de la direction des ressources humaines, plus particulièrement au sein du pôle pilotage, qui est composé de 5 agents. Vous apportez votre contribution dans la maîtrise des emplois, des effectifs et de la masse salariale de l'établissement. Vous assurez la production et l'analyse des données RH nécessaires au pilotage des ressources humaines et à la gouvernance de l'établissement. Vous participez au développement des outils de suivi et à la fiabilité des informations relatives à la gestion prévisionnelle des emplois et des crédits de personnels. Vous contribuez également à la production d'analyses stratégiques utiles à la décision, dans une optique d'optimisation des moyens humains et financiers. Conditions particulières d'exercice : Grande rigueur dans le respect des échéances et une réactivité adaptée aux besoins de pilotage. Périodes de forte activité peuvent survenir en lien avec les calendriers budgétaires et comptables. PROFIL RECHERCHÉ : Vous disposez d'une solide connaissance du fonctionnement de la fonction publique d'État et de la gestion RH publique, ainsi que des règles budgétaires et du contrôle interne. À l'aise avec l'analyse statistique et la prévision, vous maîtrisez Excel et les principaux outils et applications RH (POEMS, OREMS, Business Objects, SIHAM/PMS). Rigoureux(se) et organisé(e), vous savez analyser les données, piloter des dossiers sensibles avec fiabilité et confidentialité, et produire des rapports clairs et structurés. Doté(e) d'un excellent relationnel, vous appréciez le travail en équipe et la collaboration avec des interlocuteurs variés. Autonome et adaptable, vous faites preuve de réactivité, d'un fort sens du service public et d'un réel sens des responsabilités. Pourquoi nous rejoindre ? Un environnement stimulant, au cœur de l'enseignement et de la recherche Avantages sociaux attractifs : CET, congés, mobilité durable, restauration, sport Télétravail possible De réelles opportunités d'évolution au sein d'un grand établissement public Informations pratiques : • Localisation : Campus 1 – Caen • Contrat : Poste à temps complet de catégorie B (Technicien), ouvert aux fonctionnaires et aux contractuels (CDD de 12 mois) • Rémunération : selon profil et expérience • Prise de poste : mi-avril 2026 • Candidature : CV + lettre de motivation Date limite : 1er avril 2026

Passionné(e) par le e-commerce, vous êtes à la recherche d'une alternance dans un environnement dynamique et en pleine évolution ? NAOS France, acteur international majeur du skincare, recherche un(e) Chef(fe) de projets e-commerce en alternance à partir du 1 septembre 2026. Au sein de l'équipe Retail Excellence, vous travaillez avec la responsable e-commerce et participez à la stratégie e-merchandising ainsi qu'aux déploiements des contenus de campagnes des trois marques : Bioderma, Institut Esthederm et Etat Pur, chez nos partenaires e-retailers. Dans ce contexte, vos missions seront les suivantes : Missions principales STRATÉGIE ET DÉPLOIEMENT E-MERCHANDISING Rédaction de contenus SEO optimisés pour chaque client, avec le support d'un outil d'IA. Création et déploiement de visuels enrichis pour optimiser les fiches produits des trois marques. Mise en place et suivi des pages marques pour assurer une cohérence avec notre image de marque. Contrôle de la mise en ligne et du respect des guidelines chez les e-retailers. STRATÉGIE ET DÉPLOIEMENT DES CAMPAGNES SUR LE CIRCUIT E-COMMERCE Adaptation des campagnes marketing aux supports e-commerce (visuels, wordings, formats). Création des assets e-commerce : bannières, visuels enrichis, contenus pour les réseaux sociaux et newsletters. Communication BtoB et mise à jour de la base de ressources partagées (Drive). VEILLE ET ANALYSE Réalisation d'un benchmark concurrentiel : tendances e-merchandising, nouveaux formats, innovations digitales. Analyse des KPIs des campagnes et suivi des performances par client. Notre processus type de recrutement : Il est susceptible de changer légèrement. 1. Pré-sélection des CV. Au vu du nombre important de candidatures, ce processus peut parfois prendre jusqu'à 3 semaines. 2. Premier contact d'une quinzaine de minutes pour préciser vos aspirations : par téléphone ou via entretien vidéo différé EasyRecrue. 3. Entretiens avec différents interlocuteurs. 4. Éventuellement, il pourra vous être demandé de réaliser une étude de cas. Vous êtes débordant(e) d'idées, et avez un esprit créatif tout en étant rigoureux(se) dans votre travail. Vous maîtrisez les codes, les nouvelles tendances digitales et du e-commerce ? Vous avez un regard critique et une excellente organisation pour gérer plusieurs projets en parallèle. Vous êtes à l'aise avec Canva, Figma et les outils collaboratifs (Drive, Trello, Sharepoint, etc.) Alors postulez dès maintenant ! Rejoignez l'aventure NAOS ! Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Description: Résumé Offre Contrat Secteur d'activité Juridique Localisation LUXEMBOURG Spécialité Cloud Salaire 60000 € à 70000 € Réf. : 1443872 Nous recherchons pour notre client, un senior cloud engineer pour leur filiale digital, une mission en déploiement et optimisation cloud. Notre cabinet l'accompagne afin de sélectionner les meilleurs profils sur la région d'Ile-de-France ! Responsabilités clés : Administration des plateformes Azure DevOps Gestion et optimisation des pipelines Azure DevOps pour les processus CI/CD Développement de solutions Infrastructure as Code, incluant la conteneurisation Collaboration avec les architectes afin de définir les standards et bonnes pratiques Participation aux projets stratégiques de migration vers le cloud Automatisation et optimisation des processus liés à l'environnement Azure Supervision, maintenance et résolution des incidents Gestion des Azure Subscriptions et des Management Groups Garantie de la conformité avec les normes de sécurité et les exigences réglementaires Collaboration avec les équipes infrastructure et les équipes d'ingénierie logicielle Ce qu'il vous faut pour réussir : Vous avez plus de 5 ans d'expérience en IT, avec une pratique confirmée en tant que Cloud Engineer ou dans un rôle similaire. Vous possédez d'excellentes compétences interpersonnelles et de communication. Vous avez de fortes aptitudes en résolution de problèmes. Vous êtes organisé, rigoureux, proactif et orienté client. Vous êtes reconnu pour votre esprit d'équipe et votre capacité à travailler de manière autonome. Vous maîtrisez parfaitement l'anglais et le français, à l'oral comme à l'écrit. Une connaissance d'ITIL est considérée comme un atout. Compétences techniques : Expertise des plateformes Azure Cloud. Maîtrise pratique du CI/CD et de l'Infrastructure as Code. Expertise de Terraform, incluant le développement de modules. Administration et configuration d'Azure DevOps et Git. Solide expérience en scripting (Bash, PowerShell). Familiarité avec les outils de conteneurisation : Docker, Kubernetes (AKS). Connaissance des outils d'observabilité (Dynatrace) et d'Azure Log Analytics. Si vous êtes passionné par les métiers du cloud, doté d'un bon relationnel et recherchez une nouvelle opportunité enrichissante, envoyez-nous votre CV dès maintenant.