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Expert(e) Vente H/F/X
GALLER - CHOCOLATIERS
Belgium, Sint-Pieters-Leeuw

Pour l'ouverture de notre future boutique "Chocolate Market" de Sint-Pieters-Leeuw en novembre, nous sommes à la recherche d'un(e) Expert(e) / Vendeur/euse bilingue Néerlandais/Français à temps-partiel (24h/semaine, mais disponible pour augmenter ponctuellement son temps de travail à certains moments de l'année durant les périodes dites « événementielles » (avant les fêtes de fin d'année, avant Pâques) et disponible rapidement afin de travailler dans notre nouvelle boutique de chocolats haut de gamme.

La mission :

Tu es en charge de la vente de nos produits auprès de notre clientèle.
 Tu es ambassadeur(rice) de la marque et aimes nos produits. 
Tu réponds aux questions de nos clients avec aisance.
Tu gères la réception et la livraison des différents produits et emballages ;
Tu ré-achalandes la boutique.
 Lors des fermetures, tu es responsable de la caisse et de sa clôture.
Tu appliques les procédures inhérentes à la fonction : respect de l'hygiène, des normes BRC et HACCP, des règles de sécurité et des procédures relatives au fonctionnement de la boutique.
Tu travailles le samedi 

Tu es parfait bilingue néerlandais/français
Un mindset positif et une ouverture sur le monde.
Tu es motivé(e), dynamique et as une expérience probante de minimum 3 ans dans une fonction similaire, idéalement dans la gestion d'une boutique de produits de qualité supérieure ou dans la vente dans le secteur alimentaire. 
Tu aimes travailler en équipe et tu as un bon sens de la communication.
Tu possèdes les capacités de gérer une équipe : motiver, écouter, gérer les conflits. 
Tu apprends facilement, tu es autonome, rigoureux(se), rapide, précis(e) et organisé(e).
Tu es à l'écoute de nos clients et as une aisance relationnelle dans tes contacts.
Tu as un bon sens des responsabilités, de la gestion du stress et tu es orienté résultats. 
Tu possèdes des connaissances de bases en informatique. 

PhD scholarship in Predicting Performance of Resistance Spot Welds through Multiscale Simulation - DTU Construct
Danmarks Tekniske Universitet
Denmark, Lyngby-Taarbæk

If you are looking for a research opportunity and a PhD position, here is a possibility at the Department of Civil and Mechanical Engineering, Technical University of Denmark. The PhD project combines advanced multiscale simulation with experimental methods to improve resistance spot welding. You will join a dynamic research environment where we value diverse perspectives and interdisciplinary collaboration.

This PhD project is focused on numerical simulation of resistance spot welding with existing electro-thermo-mechanical finite element modeling as a foundation. Computational fluid dynamics (CFD) will be developed and coupled with the existing model to account for melt pool dynamics to include advection in the thermal modeling and to predict porosities and imperfection trajectories in the final weld. Microstructural simulation of grain sizes and morphology after solidification will be developed together with simulation of metallurgical phase transformations at microscale. Combining these models across length scales, it is expected that modelling of weld strength and corrosion resistance will be improved.

Responsibilities 
The PhD project will be heavily based on numerical modeling, and an ideal candidate will have experience with numerical modeling before starting the project. Experimental testing will also be part of the project, since all developed models must be validated by selected experiments. The project also involves collaboration with an abroad university and collaboration with Danish industry.

Your primary tasks in the PhD project will be to:

  • Familiarize yourself with existing electro-thermo-mechanical finite element (FE) simulation of resistance spot welding, including comparison to physical welds.
  • Development of a CFD model for simulation of melt pool dynamics and coupling it with the FE model.
  • Develop microstructural simulation of solidification based on e.g. cellular automata or phase field simulation. Exploring possibilities and choosing the modeling technique is part of the project.
  • Perform simulation of metallurgical phase transformations.
  • Design and carry out experiments to validate the developed numerical simulations and/or to help suggesting improvements to the numerical framework.
  • Suggest process windows for specific strength or corrosion resistance performance parameters based on the numerical modelling.

Furthermore, your tasks as an academic employee will include:

  • Assistance in teaching.
  • Supervision of BSc and MSc student projects.
  • Dissemination of research results in scientific journals and conferences.

Qualifications:

  • Good understanding of numerical modeling, preferably involving fluid mechanics and/or microstructure related simulations.
  • Experience with numerical simulations based on the finite element method (FEM) or the finite volume method (FVM).
  • Experience with experimental work is an advantage.

You will work in a research team combining manufacturing engineering, numerical modeling, and experimental methods.

You must have a two-year master's degree (120 ECTS points) or a similar degree with an academic level equivalent to a two-year master's degree.

Approval and Enrolment
The scholarship for the PhD degree is subject to academic approval, and the candidate will be enrolled in one of the general degree programmes at DTU. For information about our enrolment requirements and the general planning of the PhD study programme, please see DTU's rules for thePhD education.

Assessment
The assessment of the applicants will be made by Associate Professor Chris Valentin Nielsen, Associate Professor Mohamad Bayat, and Associate Professor Niels Skat Tiedje.

We offer
DTU is a leading technical university globally recognized for the excellence of its research, education, innovation and scientific advice. We offer a rewarding and challenging job in an international environment. We strive for academic excellence in an environment characterized by collegial respect and academic freedom tempered by responsibility.

Salary and appointment terms
The appointment will be based on the collective agreement with the Danish Confederation of Professional Associations. The allowance will be agreed upon with the relevant union.

The period of employment is 3 years. Starting date is expected to be 1 June 2026 or according to mutual agreement.

You can read more about career paths at DTU here http://www.dtu.dk/english/about/job-and-career/working-at-dtu/career-paths.

Further information
Further information may be obtained from Associate Professor Chris Valentin Nielsen, cvni@dtu.dk , Associate Professor Mohamad Bayat, mbayat@dtu.dk , and Associate Professor Niels Skat Tiedje, nsti@dtu.dk

You can read more about Department of Civil and Mechanical Engineering at www.construct.dtu.dk/.

If you are applying from abroad, you may find useful information on working in Denmark and at DTU at DTU – Moving to Denmark . Furthermore, you have the option of joining our monthly free seminar “PhD relocation to Denmark and startup “Zoom” seminar ” for all questions regarding the practical matters of moving to Denmark and working as a PhD at DTU. 

Application procedure
Your complete online application must be submitted no later than 25 March 2026 (23:59 Danish time) . Applications must be submitted as one PDF file containing all materials to be given consideration. To apply, please open the link "Apply now", fill out the online application form, and attach all your materials in English in one PDF file . The file must include:

  • A letter motivating the application (cover letter)
  • Curriculum vitae
  • Grade transcripts and BSc/MSc diploma (in English) including official description of grading scale

You may apply prior to obtaining your master's degree but cannot begin before having received it. 

Applications received after the deadline will not be considered.

All interested candidates irrespective of age, gender, disability, race, religion or ethnic background are encouraged to apply. As DTU works with research in critical technology, which is subject to special rules for security and export control, open-source background checks may be conducted on qualified candidates for the position.

DTU Civil and Mechanical Engineering develops and utilizes science and technical knowledge for the benefit of society and sustainable development. We undertake research, education, innovation, and cientific advice of the highest quality within building design and processes, building construction and safety, building energy and installation, solid mechanics, fluid mechanics, materials technology, manufacturing engineering, engineering design and thermal energy systems.

Technology for people
DTU develops technology for people. With our international elite research and study programmes, we are helping to create a better world and to solve the global challenges formulated in the UN’s 17 Sustainable Development Goals. Hans Christian Ørsted founded DTU in 1829 with a clear mission to develop and create value using science and engineering to benefit society. That mission lives on today. DTU has 13,500 students and 6,000 employees. We work in an international atmosphere and have an inclusive, evolving, and informal working environment. DTU has campuses in all parts of Denmark and in Greenland, and we collaborate with the best universities around the world.

HR Business Partner H/F/X
HYDRIA
Belgium, Bruxelles

Vous êtes l'interlocuteur quotidien et le premier point de contact pour les collaborateurs ainsi que pour le management opérationnel. Vous soutenez au jour le jour la politique du personnel dans toutes ses dimensions et pour l'ensemble de nos sites (siège central à Bruxelles-Centre, station d'épuration de Forest et future station de Haren - à partir de 2027). En tant que membre de l'équipe RH (HRBP et payroll), vous contribuez à faire en sorte que chaque collaborateur puisse participer avec succès à la réalisation des missions d'Hydria.

Concrètement, vos principales responsabilités sont les suivantes:
- Recrutement & sélection : Vous êtes responsable du recrutement et de la sélection de nouveaux collaborateurs (profils techniques et personnels administratifs).
- Formation : Vous assurez la coordination, la mise en œuvre et le suivi du plan de formation annuel ainsi que des plans de développement individuels.
- Onboarding : Vous veillez à l'accueil et à l'intégration des nouveaux collaborateurs et accompagnez activement leur intégration dans l'organisation.
- Suivi des entretiens de fonctionnement : Vous garantissez l'avancement du cycle d'évaluation et assumez pleinement votre rôle RH à ce niveau ; vous êtes capable de coacher de manière orientée développement et résultats.
- Développement de projets RH : En tant que membre de l'équipe, vous participez à la consolidation des différents domaines RH (suivi de fonctionnement, bien-être, planification RH, Employee Self Service (ESS), etc.) ; vous prenez la responsabilité d'un domaine qui vous est confié ou apportez votre soutien à vos collègues selon vos compétences et votre expérience.

- Master en gestion des ressources humaines, sciences politiques, économie, sociologie, sciences du travail ou psychologie du travail (diplôme belge ou équivalent reconnu en Belgique).
- 5 à 10 ans d'expérience confirmée en recrutement, formation et coaching, de préférence dans un environnement industriel comportant plusieurs sites.
- Intérêt marqué pour les processus liés aux activités principales d'Hydria : économie circulaire, épuration des eaux, politique environnementale, etc.
- Capacité à développer une vision claire sur la manière dont le rôle d'HRBP peut soutenir efficacement la stratégie globale de l'organisation.
- Sens aigu de l'organisation et de la culture d'entreprise : vous captez ce qui se vit sur le terrain et savez le traduire en propositions ou actions concrètes. Vous pouvez adopter un rôle de conseil, de facilitation ou de médiation selon les besoins.
- Esprit d'équipe et attitude collaborative, vous partagez volontiers votre expertise avec vos collègues.
- Capacité à travailler de manière autonome, à gérer vos priorités et à garantir structure et efficacité dans vos missions.
- Dynamique, doté·e d'excellentes compétences interpersonnelles.
- Bonne maîtrise pratique (orale et écrite) de la seconde langue nationale, indispensable pour les contacts avec les collaborateurs et les responsables.
- Excellente maîtrise de MS Office ; la connaissance du logiciel MPLEO est un atout.

- Un contrat à durée indéterminée [38h/semaine].
- Un package salarial [selon barèmes] tenant compte de vos niveaux d'études et d'expérience professionnelle et complété de plusieurs avantages extra-légaux [assurance groupe et assurance hospitalisation gratuites, chèques repas, possibilités de formation complémentaire... ] + télétravail structurel (2 jours/semaine).

JARDINIER arboriste-grimpeur-élagueur H/F/X
COMMUNE DE GANSHOREN
Belgium, Ganshoren

Le département aménagement du territoire (DAT) a pour objectif d'assurer une répartition équilibrée des ressources, des activités et des hommes dans l'espace, afin de préserver durablement l'ensemble du territoire communal comme lieu de vie et d'activité.

Le DAT regroupe les services Rénovation urbaine, Planification, Urbanisme, Logement, Développement durable (Agenda 21 et Environnement) et Gestion du Territoire (Propreté publique et Espaces verts).

Au sein de ce service Gestion du Territoire et sous la responsabilité du chef de service espaces verts (N+1) vous contribuez quotidiennement à la création, l'embellissement et l'entretien des espaces verts dans la commune, afin d'en faire un endroit agréable à vivre.

TACHES

  • Concevoir, aménager et entretenir les espaces verts :
    • Préparer les sols
    • Planter des arbres, arbustes, fleurs et semer du gazon
    • Tailler, élaguer arbres et arbustes
    • Tondre les pelouses 
    • Entretenir les espaces verts et les espaces canins, y compris enlever des mauvaises herbes, les fleurs fanées, bécher, débroussailler, biner
    • Entretien des étangs et des berges, pièces d'eau
    • Arroser
  • Nettoyer :
    • Ramasser les déchets
    • Saler et déblayer la neige 
  • Autres :
    • Entretenir et veiller au bon fonctionnement des machines, y compris les véhicules, et du matériel nécessaire à l'équipe dans le respect des normes de sécurité
    • Utiliser des alternatives aux méthodes de lutte chimique
  • Toute autre tâche utile au bon fonctionnement du service

COMPETENCES TECHNIQUES 

  • Diplôme de certificat de qualification de septième année d'Arboriste-Grimpeur élagueur (niveau C) 

OU

  • Diplôme du 2ème degré secondaire de technicien.ne en horticulture, ouvrier.ère qualifié.e en horticulture, horticulteur.rice spécialisé.e en aménagement de parcs et jardins ou similaire avec certifications de grimpeur-élagueur (niveau D)

Les candidats qui ont obtenu le diplôme exigé dans un pays autre que la Belgique peuvent participer sous réserve à la procédure de sélection. Ils sont tenus de fournir avant la date limite d'inscription la preuve qu'ils ont demandé une attestation d'équivalence. L'attestation d'équivalence doit être produite au plus tard au moment de l'entrée en service.

  • Permis de conduire C / BE
  • Maîtriser les techniques de taille raisonnée et de réduction adaptées à la physiologie des différentes essences d'arbres
  • Être capable de réaliser un diagnostic de base sur la santé structurelle de l'arbre (maladies, défauts)

COMPETENCES COMPORTEMENTALES 

  • Agir avec intégrité et professionnalisme
  • Coopérer
  • Travailler orienté résultat
  • Structurer son travail
  • S'adapter
  • Faire preuve de créativité 
  • Mettre un point d'honneur à votre sécurité et celle de vos collègues

DIVERS 

  • Possibilité de travail le week-end
  • Port de vêtements de travail et d'EPI
  • Contrat à durée indéterminée temps-plein (37h30 par semaine) 
  • Horaire fixe (de 7h30 à 15h30)
  • Traitement : 
    • Si diplôme du second degré : Echelle barémique de niveau D1 de la Charte Sociale (2.486,95 € brut mensuel, allocations règlementaires non-comprises, ancienneté 0)
    • Si qualification d'une 7ème année : Echelle barémique de niveau C1 de la Charte Sociale (2.567,03 € brut mensuel, allocations règlementaires non-comprises, ancienneté 0)
  • Possibilité de faire valoir toute l'ancienneté dans le secteur public et jusqu'à 6 ans d'expérience utile dans le secteur privé. 
  • Intervention dans les frais de transport domicile-lieu de travail pour les transports en commun, prime vélo et prime piéton
  • Abonnement STIB offert
  • Tarif préférentiel pour l'assurance hospitalisation
  • 2ème pilier de pension
  • Primes du Service Social Collectif et avantages et réductions via Benefits@Work
  • Journées team building
  • Titre repas 6,50 € par jour (1,09 € à charge du travailleur)
Secrétaire technique, à temps plein, CDI H/F/X
COMMUNE D'ETTERBEEK
Belgium, Etterbeek

Au sein de la division « bâtiments », vous avez principalement en charge le suivi technico-administratif de la maintenance des bâtiments communaux en concertation avec votre ligne hiérarchique.

Vous y organisez, planifiez et faites le suivi des différents travaux, maintenances et contrôles réalisés au cours de l'année.


Activités principales

  • Vous assurez le suivi et la gestion des contrôles légaux et non légaux des équipements des bâtiments communaux, tant mobiliers qu'immobiliers
  • Vous gérez les assurances et les sinistres des bâtiments communaux en collaboration étroite avec les agents de la division
  • Vous assurez le suivi administratif des commandes passées auprès des fournisseurs (rédaction de bons de commande, suivi de ceux-ci, suivi de la facturation)
  • Vous avez la mission d'accompagner les différents intervenants potentiels dans les bâtiments communaux afin d'assurer les visites préalables aux remises de prix, au démarrage et au suivi des chantiers, ...
  • Vous assurez le relevé mensuel des compteurs de certains bâtiments communaux. Vous réalisez le suivi financier correspondant (factures et déclaration de créance envers nos créditeurs)
  • Collaboration avec l'assistant administratif dans la gestion des demandes d'intervention du personnel ouvrier via les outils informatiques mis à votre disposition
  • Rédaction de cahier des charges simples complets (fournitures, services, travaux) et suivi de l'exécution de ceux-ci
  • Vous créez, à terme, un catalogage des bâtiments communaux reprenant l'ensemble des équipements de ceux-ci, comprenant, tant que possible, un maintien à jour des différents plans.
  • Vous rédigez des rapports administratifs et techniques en fonction des besoins
  • Vous supervisez les interventions des entreprises extérieures tout en vérifiant la conformité des normes et du respect des devis/contrats
  • Vous assurez la mise à jour des dossiers techniques après exécution des travaux et/ou de maintenance au sein des bâtiments de l'administration (Gros œuvre, toiture, électricité, plomberie, châssis) Y compris des plans
  • Vous vous assurez du respect rigoureux des normes et règles de sécurité
  • En lien avec le SIPPT , vous assurez le suivi des constats réalisés lors des visites des lieux de travail, des contrôles périodiques des bâtiments, des équipements ou outillages,...
  • Vous assurez les demandes et les suivis des permis d'environnement en collaboration avec les agents du service.

Compétences techniques

  • Vous avez des notions en matière de marché publics. La rédaction de simples cahiers des charges et la simple gestion comptable ne vous font pas peur.
  • Vous maitrisez l'outil informatique : Office 365, DAO, ...
  • Vous disposez de connaissances techniques et administratives solides dans le secteur de la gestion immobilière et vu l'évolution constante du secteur, vous actualisez régulièrement celles-ci.
  • Vous avez la capacité de diagnostiquer et de résoudre rapidement les problèmes techniques.

Compétences comportementales

  • Vous possédez de bonnes aptitudes relationnelles qui vous permettent de travailler en équipe et de communiquer avec les différents intervenants (ouvriers, chefs de chantier, architectes, ligne hiérarchique, ...)
  • Vous êtes rigoureux, organisé et autonome dans les missions qui vous sont allouées
  • Vous êtes sensibles à la sécurité du personnel et vous vous conformez en tout temps aux normes légales en la matière.

Conditions

  • Être titulaire d'un diplôme de l'enseignement supérieur de type court dans un domaine en lien avec les tâches à effectuer obtenu en Belgique ou d'une équivalence de la communauté FR/NL
  • Vous avez une connaissance des 2 langues nationales (FR/NL)
  • Vous avez le brevet du SELOR, examen linguistique pour le néerlandais art. 9§2 ou êtes disposé à l'obtenir
  • Vous possédez le permis B
  • Vous avez une expérience de 2 ans dans une fonction similaire
  • Vous êtes en possession d'un extrait de casier judiciaire vierge.
  • Un contrat à durée indéterminée, à temps plein 
  • Barème communal de niveau B. 
  • Valorisation de l'ancienneté : toute l'ancienneté dans le secteur public et max. 12 ans dans le secteur privé
  • Chèques-repas de € 8,00 pour journée prestée.
  • Remboursement intégral des frais de déplacement pour les transports en commun (et/ou vélo, piéton)
  • Allocation de bilinguisme (attestation Selor/Travailler pour)
  • Prime de fin d'année
  • Assurance groupe hospitalisation à un prix attractif
Agent technique (niveau C ou B), à temps plein, CDI H/F/X
COMMUNE D'ETTERBEEK
Belgium, Etterbeek

Au sein de la division « bâtiments », vous avez principalement en charge le suivi et l'organisation de la maintenance quotidienne des bâtiments communaux en concertation étroite avec le contremaître et votre ligne hiérarchique.

Vous y organisez, planifiez et contrôlez les différents travaux réalisés par les équipes communales et externes. 

Activités principales

  • Vous assurez le suivi des demandes d'interventions pour le personnel ouvrier ou de tierces entreprises via les outils informatiques mis à votre disposition
  • En synergie avec le contremaître, vous planifiez la préparation et l'exécution des chantiers au sein des bâtiments communaux. Vous veillez également conjointement au bon approvisionnement des matériaux et des équipements nécessaires. Vous vérifierez ensuite la bonne exécution des interventions réalisées par le personnel ouvrier
  • Vous rédigez les bons de commande relatifs à ces interventions
  • Vous assurez le suivi des prestations de maintenance et de conformité de certaines installations
  • Vous rédigez des cahiers spéciaux des charges dans le cadre de marchés publics de travaux, de fournitures et/ou de services en lien avec les petits projets proposés
  • Vous élaborez des métrés et des estimations de travaux 
  • Vous analysez les offres et rédigez les rapports d'attribution de marchés publics en matière de travaux et de fournitures 
  • Vous repérez et remédiez aux éventuels problèmes techniques et non-conformités constatées sur le terrain (Mesures préventives et curatives)
  • Vous rédigez des rapports administratifs et techniques en fonction des besoins
  • Vous supervisez les interventions des entreprises extérieures tout en vérifiant la conformité des normes et du respect des devis/contrats
  • Vous assurez la mise à jour des dossiers techniques après exécution des travaux et/ou de maintenance au sein des bâtiments de l'administration (Gros œuvre, toiture, électricité, plomberie, châssis) Y compris des plans
  • Vous vous assurez du respect rigoureux des normes et règles de sécurité
  • En lien avec le SIPPT , vous assurez le suivi des constats réalisés lors des visites des lieux de travail, des contrôles périodiques des bâtiments, des équipements ou outillages,...

Compétences techniques

  • Vous avez des notions en matière de marché publics. La rédaction de simples cahiers des charges et la simple gestion comptable ne vous font pas peur.
  • Vous maitrisez l'outil informatique : Office 365, DAO, ...
  • Vous disposez de connaissances techniques solides en bâtiment (Construction, rénovation, maintenance, ...) et vu l'évolution constante du secteur, vous actualisez régulièrement celles-ci.
  • Vous avez la capacité de diagnostiquer et de résoudre rapidement les problèmes techniques.

Compétences comportementales

  • Vous possédez de bonnes aptitudes relationnelles qui vous permettent de travailler en équipe et de communiquer avec les différents intervenants (ouvriers, chefs de chantier, architectes, ligne hiérarchique, ...)
  • Vous êtes rigoureux, organisé et autonome dans les missions qui vous sont allouées
  • Vous êtes sensibles à la sécurité du personnel et vous vous conformez en tout temps aux normes légales en la matière.

Conditions

  • Être titulaire soit 
  • pour le niveau C: 
  • d'un certificat d'enseignement supérieur (CESS) en construction ou Travaux Publics obtenu en Belgique ou d'une équivalence de la communauté FR/NL
  • d'un titre de compétence professionnelle, délivré par un centre agréé, en lien avec la fonction
  • d'un certificat de reconnaissance des compétences délivré par le Selor/Travailler pour
  • pour le niveau B : d'un diplôme de l'enseignement supérieur de type court dans un domaine en lien avec les tâches à effectuer obtenu en Belgique ou d'une équivalence de la communauté FR/NL
  • Vous avez une connaissance des 2 langues nationales (FR/NL)
  • Vous avez le brevet du SELOR, examen linguistique pour le néerlandais art. 9§2 ou êtes disposé à l'obtenir
  • Vous possédez le permis B
  • Vous avez une expérience de 2 ans dans une fonction similaire
  • Vous êtes en possession d'un extrait de casier judiciaire vierge.
  • Un contrat à durée indéterminée, à temps plein 
  • Barème communal de niveau C ou B selon le diplôme. 
  • Valorisation de l'ancienneté : toute l'ancienneté dans le secteur public et max. 6 ans dans le secteur privé pour le niveau C et 12 ans pour le niveau B
  • Chèques-repas de € 8,00 pour journée prestée.
  • Remboursement intégral des frais de déplacement pour les transports en commun (et/ou vélo, piéton)
  • Allocation de bilinguisme (attestation Selor/Travailler pour)
  • Prime de fin d'année
  • Assurance groupe hospitalisation à un prix attractif
Animateur au Service Participation Sociale - Réf: 202602-AnimSPS H/F/X
CPAS DE SCHAERBEEK
Belgium, Schaerbeek

Le Service Participation Sociale (SPS) est un service ayant pour missions de lutter contre l'exclusion et la marginalisation des bénéficiaires via l'organisation d'activités collectives et / ou un suivi individuel (ateliers divers, groupes de paroles, sorties culturelles, etc.).

Le Service encourage la participation sociale des bénéficiaires via la mise en place d'actions permettant la création de lien sociaux afin de favoriser l'émancipation et l'autonomie des personnes.

Dans le cadre de votre fonction vous serez amené à:
- Collaborer au travail d'équipe dans le cadre de la mise en place et l'animation de projets collectifs à destination des citoyens bénéficiaires du CPAS (ateliers, séances d'information, sorties culturelles) en rôle de soutien et/ou de (co)animation, en ce compris la part administrative ;
- Assurer l'accueil, l'information sur les activités collectives, l'ouverture et le suivi de dossiers lors de permanences destinées au « nouveau » public, en ce compris la part administrative ;
- Assurer des permanences permettant l'octroi de tickets Article 27, en ce compris la part administrative ;
- Veiller à mettre en place une dynamique de groupe adéquate compte tenu des objectifs poursuivis.

Diplômes et connaissances:
- Vous êtes en possession d'un BACHELIER, le diplôme ou certificat demandé doit être délivré par un établissement d'enseignement belge reconnu par l'une des communautés du pays. Si votre diplôme a été délivré dans un pays étranger, vous pouvez également participer si vous avez obtenu une équivalence pour ce diplôme/certificat délivrée par l'une des Communautés ;
- Pour les personnes en dehors de l'UE : carte de séjour avec permis de travail illimité ou exemption de permis de travail ;
- Vous avez une connaissance de la deuxième langue nationale (en possession du brevet Selor ou disposé à l'obtenir) ;
- Vous avez de bonnes connaissances de Microsoft Office et vous êtes disposé à apprendre d'autres applications informatiques.

Expérience:
- Une expérience et/ou une formation dans le domaine de l'interculturalité est un atout ;
- Vous pouvez faire valoir une expérience en animation de groupe d'adultes en lien avec des publics précarisés.

Connaissances techniques (savoir -faire) et Savoir-être:
- Maitriser les techniques d'animation de groupe ;
- Avoir de bonnes compétences rédactionnelles ;
- Adhérer à la culture d'entreprise tournée vers une approche participative ;
- Avoir de bonnes compétences relationnelles ;
- Faire preuve de flexibilité, de polyvalence et avoir de bonnes facultés d'adaptation ;
- Être capable de travailler de manière autonome mais également en équipe ;
- Être à l'aise à l'idée de travailler avec un public maitrisant peu ou pas la langue ;
- Être à l'aise à l'idée de travailler avec un public dans le cadre d'un accompagnement social contractualisé (PIIS).
- Faire preuve d'une grande capacité d'organisation et de gestion de projets.

Autres:
- Merci de vous renseigner sur l'aide à l'emploi (Activa, CPE...) auprès d'Actiris/VDAB/Forem, à laquelle vous pourriez prétendre et de nous transmettre les documents.

- CDR à temps plein
- Horaires flexibles
- En moyenne 37 jours de congé par an pour un temps plein
- Télétravail possible
- Indemnité de télétravail possible
- Echelle barémique conforme aux barèmes des administrations locales de la Région de Bruxelles-Capitale : NIVEAU B1
Mensuel brut à l'index actuel (reconnaissance de l'expérience professionnelle utile sous réserve de la remise d'attestations probantes en application du statut pécuniaire) :
o Sans ancienneté = 2.962,92 €
o 10 années d'ancienneté = 3.484,39 €
o 20 années d'ancienneté = 4.005,87 €
- Reprise de la totalité de l'ancienneté utile à la fonction
- Prime de fin d'année
- Prime linguistique mensuelle si réussite de l'article 8 du SELOR (204,07 €)
- Chèques-repas d'une valeur faciale de 8 euros
- Assurance hospitalisation (après 6 mois d'ancienneté)
- Pension complémentaire
- Transport : abonnement gratuit sur le réseau bruxellois STIB
- Intervention à hauteur de 78 % par mois dans les frais de transport SNCB/De Lijn/TEC à l'extérieur du réseau bruxellois
- Indemnité vélo possible
- Programme de formation

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