Asiakkaamme huolto toimii valtuutettuna merkkihuoltona tunnetuille automerkeille mm. Hyundai ja Fiat Professional. Lisäksi he tarjoavat monipuolisia huolto- ja korjauspalveluja kaikenmerkkisille ajoneuvoille jo vuosikymmenten kokemuksella. Autoasentaja, Tervajoki Etsimme asiakkaallemme kahta aikaansaavaa autoasentajaa Tervajoelle. Tässä työssä pääset tekemään käytettyjen autojen huolto- ja korjaus- sekä vianhakutöitä. Pääset myös varustelemaan uusia autoja. Mitä odotamme sinulta? Soveltuvaa koulutusta Kokemusta vastaavanlaisista tehtävistä Hyviä tiimityö- ja ongelmanratkaisutaitoja Halua kehittyä työssäsi sekä itseohjautuvaa työotetta. Mitä meillä on tarjota? Vakituisen ja pitkäaikaisen työsuhteen vakavaraisessa alan yrityksessä Monipuolisen työnkuvan Maahantuojien koulutuksen Ammattitaitoisen ja mukavan työympäristön Heräsiko kiinnostuksesi? Lähetä hakemuksesi ja CV:si rekrytointijärjestelmämme kautta jo tänään! Haastattelemme sopivia hakijoita jo hakuaikana ja tehtävä täytetään heti sopivien henkilön löydyttyä. KeyStaff Oy on nopeasti kasvava henkilöstöpalvelualan yritys Uudellamaalla. Välitämme avaintekijöitä monille eri aloille, asiantuntijarooleista monipuolisiin suorittaviin tehtäviin, sekä Suomesta että ulkomailta. Yli 20 vuoden kokemus ja yli 25 000 onnistunutta rekrytointia kotimaassa ja kansainvälisesti takaavat osaamisemme. Tavoitteenamme on löytää jokaiselle työnhakijalle sopiva työ ja olla luotettava kumppani niin työntekijöille kuin asiakkaille. Liity kasvavaan joukkoomme jo tänään!

Vil du være med til at give børn og unge en sjov og meningsfuld indgang til videnskab gennem stærke partnerskaber med gymnasier i hele landet? Har du erfaring med projektledelse, indsigt i uddannelsesverdenen og lyst til at arbejde i krydsfeltet mellem strategi, drift og relationer?

Så er du måske vores nye projektleder i Videnskabsklubben.

Om stillingen

Videnskabsklubben søger en engageret og struktureret projektleder, som kommer til at sidde med ansvar for vores gymnasiesamarbejder og -partnerskaber.

I Videnskabsklubben går børn til videnskab i fritiden, og undervisningen foregår på landets gymnasier, hvor frivillige gymnasieelever underviser. Gymnasier er vores vigtigste samarbejdspartnere i afviklingen af videnskabsklubber, og din opgave bliver at etablere, udvikle og vedligeholde professionelle og langsigtede samarbejder med STX-, HTX- og HHX-gymnasier i hele landet.

Som projektleder på området for gymnasiesamarbejder og -partnerskaber har du det overordnede ansvar for, at vi har de rette gymnasiesamarbejder på plads for at kunne opfylde vores faglige og geografiske målsætninger – og samtidig sikre høj kvalitet, klare rammer og gensidig værdi i samarbejdet.

Dine primære ansvarsområder er at

• Etablere og vedligeholde samarbejder/partnerskaber med gymnasier i hele landet

• Lede projektet omkring indsatsen for gymnasiesamarbejder og -partnerskaber i tråd med Videnskabsklubbens strategi og bevillingskrav

• Være bindeled mellem gymnasier og interne funktioner i Videnskabsklubben (særligt ift. koordinering og logistik)

• Koordinere rettidig distribution af materialer til samarbejdsgymnasier

• Udvikle og vedligeholde klare forventninger og procedurer i samarbejdet

• Arbejde for et delt ejerskab med gymnasierne og derigennem skabe værdi for begge parter

• Bidrage til at gymnasierne får øget synlighed og styrket brobygning/rekruttering

• Følge løbende op på samarbejder, kapacitet, kvalitet og eventuelt tab af partnerskaber

• Informere ledelsen og relevante interessenter om status, risici og udvikling

Samarbejde og organisering

I Videnskabsklubben arbejder vi i faglige teams med klare ansvarsområder og bidragsydere internt i sekretariatet.

Som projektleder er du ansvarlig for teamet omkring ”gymnasiesamarbejder og -partnerskaber”, men du vil også skulle bidrage til/være sparringspartner inden for følgende teams/områder:

• Rekruttering og oplæring af Videnskabsklubbens frivillige

• Koordinering af klubber med fokus på faglige fællesskaber

• Udvikling af faglige programmer

• Kommunikation (hjemmeside, presse, SoMe, nyhedsbreve, analyse)

• Økonomi og fakturering

Stillingen indebærer både daglig koordinering og deltagelse i strategisk arbejde.

Hvem er du?

Vi forestiller os, at du:

• Har en relevant akademisk uddannelse eller tilsvarende kompetencer opnået gennem erfaring

• Har erfaring med projektledelse, gerne fra uddannelses-, kultur- eller civilsamfundsområdet

• Har erfaring med eller forståelse for samarbejde med ungdomsuddannelser

• Arbejder struktureret og kan holde overblik over mange samarbejder og interessenter

• Er dygtig til at opdyrke og vedligeholde stærke relationer, er tydelig i din kommunikation og god til at skabe tillid

• Trives med både drift og udvikling

• Har forståelse for at arbejde inden for fondsstøttede projekter og KPI-styrede rammer

• Motiveres af at arbejde formålsdrevet og af at se konkrete resultater af dit arbejde i form af meningsfulde tilbud til børn og unge

Vi tilbyder

• En meningsfuld stilling i en organisation med et stærkt formål

• Mulighed for at præge og udvikle Videnskabsklubbens samarbejder med gymnasier

• Et engageret team med høj faglighed og stor dedikation

• En arbejdsplads, hvor kvalitet, professionalisme og samarbejde er i fokus

• Fleksible rammer og mulighed for stort, selvstændigt ansvar

Om Videnskabsklubben

Videnskabsklubben udvikler og afholder fritidsbaserede videnskabsklubber for børn og unge i hele landet i samarbejde med gymnasier og lokale aktører. Vores mål er at give børn og unge en god, sjov og inspirerende oplevelse med videnskab – og samtidig bidrage til deres trivsel og dannelse.

Vi er 10 fastansatte kollegaer i sekretariatet og 4 studentermedhjælpere.

Løn- og ansættelsesvilkår

Stillingen er en fuldtidsstilling (37 timer inkl. betalt frokostpause) med ansættelse fra 1. marts 2026.

Videnskabsklubben er ikke lønførende, men vægter work-life balance og en attraktiv, fleksibel arbejdsplads. Løn og ansættelsesvilkår fastsættes efter kvalifikationer og erfaring.

Arbejdssted er København K med mulighed for fleksibel arbejdstilrettelæggelse og hjemmearbejde én dag om ugen. Stillingen indebærer lejlighedsvis rejseaktivitet, i enkelte tilfælde med overnatning, fx i forbindelse med samarbejde med gymnasier i hele landet.

Ansøgningsproces

Send din ansøgning og CV til job@videnskabsklubben.dk senest 9. januar 2026. Vi forventer at afholde samtaler fra 19.-21. januar.

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til – fra og med 5. januar 2026 – at kontakte sekretariatschef Kirstine Bendix Knudsen på kirstine@videnskabsklubben.dk eller telefon +45 61 10 71 83 eller projektleder Maya Møller-Cabaj på maya@videnskabsklubben.dk eller telefon +45 61 10 71 87.

Vi opfordrer alle kvalificerede ansøgere til at søge uanset køn, alder, etnicitet, handicap eller uddannelsesbaggrund.

Er du skarp til tal og brænder du for at hjælpe andre?

Kan du lide, når tallene går op – og vil du bruge din faglighed til at gøre en forskel for andre?
Så er du måske vores nye kollega i HK Østjylland, hvor vi hjælper medlemmer i de private sektorer med at få det, de har krav på – fx feriepenge, løn og pension. Hos os får du et job, hvor din indsats mærkes direkte hos de mennesker, du hjælper.

 

Jobbet
Som faglig sagsbehandler bliver du en del af et engageret team, hvor vi kombinerer beregninger, sagsbehandling og medlemskontakt. Din hverdag byder på selvstændigt ansvar, samarbejde med kolleger og meningsfulde opgaver. Du skal blandt andet:

• Kunne beregne, da det er en central del af jobbet, herunder bl.a. krav om feriepenge, løn, pension, arbejdstid mv.

• håndtere sager selvstændigt, fx ved konkurs

• læse og forstå love og overenskomster, så du kan bruge dem i praksis

• kommunikere med medlemmer, arbejdsgivere, advokater og samarbejdspartnere både i skrift og tale

• støtte faglige konsulenter med beregninger, korrespondance og sagsstyring

• deltage i bemandingen af fremmøde og Medlemskontaktcenter, hvis det er nødvendigt

 

Om dig
Du er typen, der har styr på detaljerne – og kan lide, når der er orden i tallene. Du har erfaring med sagsbehandling, beregninger og administration, og måske kan du læse en lønseddel. Du trives med både fordybelse og kontakt til mennesker. 

Derudover lægger vi vægt på, at du:

• arbejder effektivt, struktureret og kvalitetsbevidst

• er serviceminded og imødekommende over for både medlemmer og kolleger

• trives i en travl hverdag og holder hovedet koldt

• har flair for IT og tal – og har god erfaring med Excel

• kan formulere dig klart og korrekt, både mundtligt og skriftligt (også på engelsk)

• har empati, troværdighed, humor og bidrager positivt til fællesskabet

• deler vores holdning til, at en rigtig fagforening gør en positiv forskel

 

Vi tilbyder
Du får en hverdag i et fagligt stærkt og uformelt miljø, hvor kollegerne hjælper hinanden, og hvor vi har fokus på både kvalitet og trivsel.
Vi prioriterer udvikling, fleksibilitet og en god tone – og vi er stolte af det, vi laver.

 

Stillingen har base på vores hovedkontor i Brabrand, og du indgår også i bemandingen af lokalkontorerne efter behov.

 

Løn- og ansættelsesvilkår
Stillingen er på 37 timer pr. uge inkl. pauser, og arbejdstiden placeres mellem kl. 8.00 og 17.00 på alle hverdage.

Vi tilbyder attraktive løn- og ansættelsesvilkår efter overenskomst med blandt andet arbejdsgiverbetalt pensionsordning og fritvalgsordning.

Vi lægger vægt på medarbejdernes sundhed, og tilbyder derfor også kantineordning med overvejende økologisk mad og fri frugt samt en sportsklub med mange forskellige tilbud. 

 

Tiltrædelse: 1. marts 2026

Ansøgningsfrist: 14. januar 2026 kl. 8.00

 Send din ansøgning og dit CV via HK’s hjemmeside her: Faglig sagsbehandler

 

Der gennemføres test forud for anden samtale.

• Første samtale: 22. januar 2026

• Anden samtale: 26. januar 2026

 

Vi opfordrer alle kvalificerede kandidater til at søge – uanset alder, køn, seksuel orientering, religion eller etnisk baggrund.

 

Vil du vide mere?
Kontakt:

• Pia Nørgaard, faglig sagsbehandler – tlf. 3364 3360

• Anders Kipp, faglig sagsbehandler – tlf. 3364 3781

• Marie Leth, fagchef – mobil 2138 7788

 

 Lidt om os

HK Østjylland ledes af fire sektorformænd, en kontorchef og to fagchefer. Vi beskæftiger ca. 100 engagerede medarbejdere og har ca. 21.000 medlemmer.

Vi arbejder for at give vores medlemmer værdi, styrke og nye muligheder i deres arbejdsliv ved at levere kollektive og individuelle ydelser af høj kvalitet. Vi arbejder løbende med at forbedre og digitalisere vores daglige drift, så medlemmerne sikres en optimal nytteværdi af deres medlemskab. 

Vi har fokus på at styrke det faglige fællesskab, både på studiestedet, på arbejdspladsen og i brancherettede netværk, så vi kan blive ved med at være relevante og attraktive for nuværende og nye medlemmer.

 

Mød en HK-medarbejder - HK

 

GÅ IKKE GLIP AF NOGET
Følg os på sociale medier og hold dig opdateret ift. jobopslag, medlemstilbud og emner, der har betydning for dit arbejdsliv:

o    HK Østjylland på Facebook

o    HK Østjylland på Instagram

o    HK Østjylland på LinkedIn

 

Põltsamaa tehas

Tööülesanded: Metalldetailide valmistamine gaasilõikepingil vastavalt joonisele.

Omalt poolt pakume: Kindlat töösuhet ja head töökeskkonda suures arenevas tootmisettevõttes;
töötasu vastavalt kogemustele ja oskustele; päevast tööaega ja vajadusel kohapealset väljaõpet; mitmekesist motivatsioonipaketti (sporditoetus, tervisekindlustus, massaažiteenus, kvartaalne tulemustasu).

Muud nõuded: Sobid meile hästi kui oled töökas, kohusetundlik ja täpne;
tunned hästi jooniseid; Sulle meeldib töötada tootmisettevõttes. Kasuks tuleb metallitööde kogemus.

Kodus töötamise võimalus: Ei

Kiili Maxima

Tööülesanded: Kaupade väljapanek letis ja müügisaalis.

Omalt poolt pakume: Tööalast väljaõpet ja koolitusi, karjäärivõimalusi, tööd graafiku alusel, erinevaid motivatsioonipakette ja ettevõtte poolt organiseeritud lõunasööki.

Muud nõuded: Omandad uusi teadmisi ja oskusi kiirelt ning oled töökas.

Kodus töötamise võimalus: Ei

Tâches: Gérer la réception, les réservations, système information, Acccueil clients, service petit-déjeuner, salle, bar, transporter bagages et autres. Diplôme: Master of Sciences / management

Järvamaal

Tööülesanded: Forus otsib taibukat ja tehniliselt pädevat nõrkvoolutehnikut!
Töö hõlmab ATSi, valve-, video- ja suitsuärastussüsteemide hooldust, paigaldust ja seadistust, samuti võrguehitust, kliendiseadmete paigaldust ja suhtlust kliendiga. Vajalik on paindlikkus ja liikumisvalmidus Kesk-Eesti erinevates piirkondades. Kui hindad tehnilisi väljakutseid ja soovid panustada turvalisema tuleviku loomisesse, ootame Sind meeskonda!

Omalt poolt pakume: Stabiilne täistööaeg, ametiauto, kaasaegsed töövahendid, spordisoodustus või tervisekindlustus, lisapuhkusepäevad, koolitused, toredad kolleegid.

Muud nõuded: Sinult ootame:
tehnilist taipu ja valmisolekut turvasüsteemide tehnik tase 4 omandamiseks; hea probleemide lahendamise oskus; valmisolek suhelda klientidega.

Kodus töötamise võimalus: Ei

Teamhoofd Verpleegkunde werkplekleren- 100%

Zoek je een job met maatschappelijke impact, waar samenwerking en inclusie centraal staat? Heb je een hart voor verpleegkunde en wil je als leidinggevende mee richting geven aan een kwaliteitsvolle opleiding? Dan ben jij de persoon om het team Verpleegkunde binnen Karel De Grote Hogeschool te versterken.

De opleiding telt 800 studenten en wordt geleid door twee opleidingshoofden. Ze biedt een basisopleiding, een flextraject, een brugprogramma, diverse postgraduaten en navormingen. Daarnaast bereiden we een Engelstalige bachelor Nursing voor die opstart  in september 2026.

Wat is jouw rol?

We zijn op zoek naar een tweede teamhoofd voor onze opleiding Verpleegkunde.

Als teamhoofd ondersteun je - samen met je collega-teamhoofd de twee opleidingshoofden. Samen zijn jullie verantwoordelijk voor het dagelijks bestuur en de goede werking van een kwaliteitsvolle opleiding. Jullie dragen samen het KdG-verhaal uit. Als teamhoofd geef je leiding aan een 25-tal collega’s.

Naast de rol van people manager neem je nog een beleidsondersteunende rol op en een onderwijsopdracht.

Wat doe je concreet?

Als people manager:

• Coach, motiveer, stuur en evalueer je een team van een 20-tal tot 25 collega’s. Deze rol vormt het grootste onderdeel van jouw opdracht.
• Heb je aandacht voor het individu, het team én de opleiding. Je stemt de opleidingsvisie, de teamdoelen en individuele doelen op elkaar af.
• Zet je doelgerichte acties in om de samenwerking te versterken en zo de gedeelde ambitie te realiseren.
• Ben je verantwoordelijk voor het ganse HR-proces van jouw team.
• Stimuleer je docenten om persoonlijk leiderschap op te nemen. Je zet in op eigenaarschap en autonomie- in lijn met de opleidingsvisie.
• Zorg je voor een inspirerende werk- en leeromgeving, je ondersteunt en faciliteert het samen leren.
• Ben je ambassadeur van de open feedbackcultuur.

Als beleidsondersteuner:

• Heb je een actieve rol in het verder tekenen van de (opleiding)structuur en het duurzaam implementeren van de gemaakte keuzes.
• Ben je mee verantwoordelijk voor de dagelijkse werking van de opleiding.
• Ben je eindverantwoordelijk voor bepaalde actielijnen uit het JaarActiePlan (JAP). Samen - met het opleidingsteam/de opleiding – realiseer je de activiteiten en stuur je op de te behalen resultaten.

Als beleidsondersteuner werkplekleren:

Binnen het domein werkplekleren (100 STP) geef je mee leiding aan curriculumontwikkeling en stuur je (op) de bijhorende curriculumvraagstukken:

In deze opdracht:

• Vertaal je samen met collega’s de gedeelde opleidingsvisie naar concrete praktijken, en neem je – waar nodig – initiatief in de (verdere) ontwikkeling ervan. Je gebruikt deze opleidingsvisie als kompas bij de keuzes die je maakt binnen dit domein.
• Bouw je mee aan een sterk, toekomstgericht en innovatief opleidings- en toetsprogramma.
• Faciliteer je curriculumgesprekken en zet je actief in op het versterken van interne en externe samenwerkingsrelaties.
• Geef je mee richting aan en bewaak je systematisch en iteratief de kwaliteit van het

Als docent:

Als docent bouw je mee aan het persoonlijk groeitraject van onze studenten: van student naar gedreven professional. Dit doe je aan de hand van opbouwende feedback, persoonlijke coaching en evaluaties. Samen met je collega’s ontwikkel je nieuwe inhouden en werkvormen, zodat je jouw studenten steeds kan voorzien van kwalitatieve opleidingen, gestoeld op de evoluties binnen onze maatschappij.

Je rapporteert aan het opleidingshoofd verpleegkunde en werkt op campus Zuid.

Wat is je profiel?

• Je beschikt over een brede, generalistische expertise in verpleegkunde.
• Je bent vertrouwd met of hebt affiniteit met onderwijs en onderwijskundige thema’s, zoals curriculumontwikkeling, effectief lesgeven en het ontwerpen van leeractiviteiten die het leerrendement van alle studenten vergroten. Leservaring is een pluspunt.
• Je bent een ontwikkelingsgerichte people manager die zorgt voor een leerrijke werkplek. Je stimuleert persoonlijk leiderschap en groei. Je zet in op kwaliteitsvolle relaties.
• Je bent een verbindende teamspeler die docenten kan meenemen in een gedeeld verhaal en hen hiervoor enthousiasmeert. Je neemt initiatieven die de samenwerking versterken, gericht op het realiseren van gedeelde doelen, resultaten en welzijn.
• Je hebt ervaring in het coachen van mensen, waarbij je feedback als belangrijke hefboom inzet om (leer)doelen te bereiken. Deze ervaring kan zijn opgedaan in diverse contexten en met diverse doelgroepen.
• Je kan goed omgaan met stress en legt flexibiliteit aan de dag bij het opvolgen van prioriteiten en het inplannen van taken.
• Je bent een leergierige collega met een heldere communicatiestijl, open en authentiek maar ook diplomatisch, discreet en bedachtzaam – zowel in individuele gesprekken als op teamniveau.
• Je hakt knopen door, durft keuzes maken en bewaakt dat beslissingsprocessen zo optimaal mogelijk verlopen.
• Je denkt en handelt divers-sensitief en gaat voluit voor inclusief werken.

Verder heb je een bachelor- of masterdiploma in de Verpleegkunde. Ervaring in People Management is een pluspunt, net als een pedagogisch diploma of de bereidheid om dit te behalen.

Interesse? Vertel het ons!

Solliciteer zo snel mogelijk en ten laatste op 27 december 2025 via intranet (https://studentkdg.sharepoint.com/sites/intranet-medewerkers-nl/SitePages/Interne-vacatures.aspx). Klik op de gewenste vacature en onderaan vind je de ‘solliciteer online’ link.

Wat zijn de volgende stappen?

• De 1ste screening gebeurt op basis van de ontvangen cv’s en motivatiebrieven.
• De 2de ronde bestaat uit een gesprek (13 januari op campus Zuid (https://www.kdg.be/campus-zuid) )
• De 3de ronde bestaat uit een assessment (met focus op people management)
• De laatste ronde bestaat uit een teamgesprek en een 2de gesprek met de selectiecommissie.

Specifieke noden?

Zijn er specifieke noden tijdens het selectieproces waar we best rekening mee houden?

Laat ze ons zeker weten via 03 613 13 36 hr@kdg.be

We kijken graag of en hoe we hieraan tegemoet kunnen komen.

Een vraag?

Meer informatie over deze vacature kan je bekomen bij Cleerbout Ann, opleidingshoofd verpleegkunde, via Ann.Cleerbout@kdg.be (mailto:Ann.Cleerbout@kdg.be) of via 03 613 15 78.

Voor hulp bij het solliciteren kan je terecht bij HR via 03 613 13 36 of hr@kdg.be (mailto:hr@kdg.be).

Eripedagoog

Tööülesanded: Toetada lapse arengut ja tema vaimset tervist kasvamisel terveks, õnnelikuks ja haritud inimeseks; teha koostööd õpetajate ja vanematega kaasates vajadusel teisi spetsialiste; tegeleda vaimse tervise probleemide ennetamisega ja teadlikkuse tõstmisega.

Omalt poolt pakume: · meie meeskonda iseloomustab toetav, väike ja ühtehoidev kollektiiv;
· mugav ja turvaline töökeskkond; · professionaalse arengu toetamine; · puhkus 56 kalendripäeva; · motiveeriv töötasu (palgale lisandub ka eesti keeles õpetamise riiklik lisatoetus); . tasustatud 3 tervisepäeva aastas.

Muud nõuded: Hea suhtlemisoskus, pedagoogilised kompetentsid, oskus ja soov töötada meeskonnas

Kodus töötamise võimalus: Ei

Zakres obowiązków: Dostarczanie materiałów budowlanych, narzędzi oraz dowóz pracowników do miejsca wykonywania pracy, wykonywanie instalacji linii telekomunikacyjnych i elektroenergetycznych Wymagania: - wykształcenie: brak lub niepełne podstawowe - konieczne - inne zawody: Kierowca samochodu dostawczego, staż: 1 lat - konieczne - pozostałe: p, Kwalifikacje i umiejętności, uprawnienia: Uprawnienia SEP do 1 KV, Prawo jazdy kat. B, umiejętność prowadzenia samochodu dostawczego (samochód 5 - 6 osób z paką na narzędzia i materiały budowlane / samochód do 3,5 ton). Doświadczenie w zawodzie min. 1 rok. INNE: pracowitość i zaangażowanie do pracy Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE