Le groupe ARTUS, spécialiste de l'intérim et des solutions RH, recherche son futur chargé de recrutement H/F! Rejoignez nous ! Chargé de recrutement H/F Nantes (44) CDI Le groupe Artus Chez ARTUS, vous aurez la possibilité de valoriser vos compétences et d'exploiter votre potentiel ! Créé il y a un peu plus de 30 ans à Tours (37), ARTUS se démarque par : - la liberté d'action offerte aux collaborateurs, - l'importance accordée à la formation, - la confiance accordée à l'ensemble des collaborateurs, - la rapidité de décision qui offre une grande agilité, - la proximité entre la direction et les équipes, Fort de ses 90 agences en France et à l'international, ARTUS est un groupe 100 % indépendant et familial. Il se développe sur l'ensemble de ses marchés, offrant ainsi des possibilités d'évolution et de mobilité importantes. Considération, Écoute, Agilité et Proximité sont les maîtres mots qui définissent l'ADN d'Artus. Vous partagez ces valeurs ? Vous souhaitez mettre à profit votre expertise au sein d'ARTUS ? Devenez le prochain Chargé de recrutement H/F (44) Vos futures missions principales : - Accueil physique et téléphonique - Rédaction et diffusion d'annonces sur les différents supports à votre disposition - Recherche et sélection des candidats sur les Jobboards et les réseaux sociaux (sourcing) - Réalisation des préqualifications téléphoniques, des entretiens de recrutement et contrôles de référence - Organisation des sessions de recrutement - Fidélisation d'un portefeuille clients et prospection commerciale - Gestion administrative du personnel (contrats, accidents du travail, .). Parlons de vous : Vous êtes titulaire au minimum d'une formation bac+3 en ressources humaines ou commerce. Vous disposez idéalement d'une première expérience réussie sur un poste similaire acquise dans le secteur du travail temporaire. Organisé(e), curieux/se, vous possédez un excellent relationnel, un grand sens du service ainsi qu'un réel esprit d'équipe. Vous maitrisez l'utilisation des CVthèques et jobboards et savez vous montrer efficace et persévérant(e) dans la sélection de profils adéquats. Dynamique, proactif(ve), vous savez gérer les situations d'urgence. Package de rémunération : Salaire fixe Variables mensuelles et annuelles Primes challenges commerciaux Avantages sociaux : CSE 5 semaines + 2 jours de CP supplémentaires Mutuelle prise en charge à 50 % par l'employeur Prévoyance prise en charge à 100 % par l'employeur Chèques vacances + chèques Kadéos

Description :     PRESENTATION DU POSTE   GRADE DU POSTE : ADMINISTRATION - CADRE CATÉGORIE A - ATTACHÉ D'ADMINISTRATION HOSPITALIÈRE ·      AFFECTATION : CENTRE HOSPITALIER DU NEUBOURG (SMR - USLD - EHPAD)   CONDITIONS GENERALES D'EXERCICE :   ·         LIAISON HIÉRARCHIQUE : Directeur délégué ·         LIAISONS FONCTIONNELLES : Responsables des Services (RH - FINANCES - ECONOMAT - TECHNIQUE et LOGISTIQUE.) ·         QUOTITÉ ET HORAIRES :  TEMPS PLEIN 100 %    Repos fixes et horaires à déterminer du LUNDI au VENDREDI    Forfait CADRE 39 H     Astreintes administratives     MISSIONS   MISSIONS GENERALES : DANS LE CADRE DE SA DÉLÉGATION, L'ADJOINT(E) AU DIRECTEUR DÉLÉGUÉ REPRÉSENTE LA DIRECTION AUPRÈS DES USAGERS, DES FAMILLES ET DES PROFESSIONNELS, À CE TITRE :   -     Il/Elle gère l'organisation et le fonctionnement général de l'Etablissement, en coordination avec les autres directions impliquées ; -     Il/Elle coordonne les activités qui concourent à la réalisation des objectifs arrêtés par le Directeur de l'établissement ; -     Il/Elle dirige l'ensemble des personnels et assure leur formation ; -     Il/Elle participe au suivi administratif de ses comptes d'exploitation ; -     Il/Elle est garant de la règlementation dans son domaine de compétence ; -     Il/Elle assure le suivi des effectifs et des dépenses en ressources humaines en lien avec le Responsable RH ; -     Il/Elle veille à la sécurité des résidents et des personnels ; -     Il/Elle favorise les relations ville-Ets ; -     Il/Elle est garant de l'amélioration de la qualité de la traçabilité dans les dossiers des résidents (pathos) avec des outils adaptés (logiciels Sillage, tablettes, .) ; -     Il/Elle promeut le suivi des PAP des résidents ; -     Il/Elle prépare et coordonne les Conseils de Vie Sociale et les Comités des Usagers -     Il/Elle met en œuvre et suit le projet d'établissement et le CPOM -     Il/Elle met en œuvre et suit les conventions et les contrats avec les organismes extérieurs. -     Il/Elle participe aux instances et aux réunions de direction ; -     Il/Elle porte des actions transversales, conduit et met en œuvre des projets dans le cadre du GHT.       MISSIONS SPECIFIQUES : L'ADJOINT(E) AU DIRECTEUR DÉLÉGUÉ ACCOMPAGNE LES USAGERS EN LIEN AVEC :   L'Encadrement des Soins -     Il/Elle coordonne la continuité des soins ; -     Il/Elle participe à la conduite de projet soignant ;   Le Service Accueil Clientèle Qualité / Admissions / Facturation -     Il/Elle prononce et suit les admissions et la facturation ; -    Il/Elle met en œuvre les évolutions de la réglementation sociale ; -    Il/Elle conseille et accompagne les usagers et collabore avec les organismes de protection des majeurs ; -    Il/Elle participe activement à la Commission d'admission ; -    Il/Elle représente l'établissement devant le Juge des affaires familiales dans le cadre des demandes de fixation de l'obligation alimentaire pour les résidents. -     Il/Elle veille au bon déroulement des actions de qualité, dans le cadre notamment du processus d'évaluation et de certification, en lien avec le Service Qualité (évaluations internes, externes, résidents-traceurs, EPP) ; -     Il/Elle informe les CVS des travaux engagés pour l'amélioration continue de la Qualité ; -     Il/Elle coordonne les groupes de travail (projet de vie .) ; -     Il/Elle gère les contentieux et les conflits avec les usagers ; -     Il/Elle s'assure de l'organisation et le fonctionnement générale de la prise en soins des résidents (soins, hôteliers, droits des usagers) ; -     Il/Elle élabore, met en œuvre et contrôle les actions issues des évaluations internes et externes ; -     Il/Elle centralise la gestion et le traitement des plaintes, réclamations et événements indésirables, en lien avec la Direction ;   Le Service des Ressources Humaines -     Il/Elle contribue au développement d'une politique d'évolution de carrière des agents (ASG, AS, IDE.) ; -     Il/Elle s'intègre au dispositif transversal pour la formation continue ; -     Il/Elle encadre et évalue l'ensemble des personnels affectés à l'ETS en lien avec les référents métiers ; -     Il/Elle favorise le développement d'un projet Qualité de Vie au Travail (ateliers, suivi du document unique.) ; -     Il/Elle recueille les besoins de mobilités des agents et particip

Stellenbezeichnung:Tender Manager für Wasserbauprojekte (w/m/d) Standorte: deutschlandweit Arcadis ist das führende globale Planungs- und Beratungsunternehmen für die natürliche und vom Menschen gestaltete Umwelt. Wir sind 36.000 Menschen in über 70 Ländern, die sich für die Verbesserung der Lebensqualität einsetzen. Jede*r spielt dabei eine wichtige Rolle. Gemeinsam können wir uns mit unserer Energie und unserem Teamgeist den komplexesten Herausforderungen der Welt stellen und zusammen mehr bewirken. Rollenbeschreibung: Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich Climate Adaptation an den Standorten Hamburg, Berlin oder Dresden oder einem der anderen deutschlandweiten Standorte suchen wir Sie als Tender Manager für Wasserbauprojekte (w/m/d). Die Stelle ist in unserem globalen Geschäftsbereich Resilience angesiedelt. Wir möchten unsere natürliche Umwelt und unsere Wasserressourcen schützen und unsere Welt für zukünftige Generationen am Leben erhalten. Die Auswirkungen von Klimawandel, rasanter Urbanisierung und biologischem Diversitätsverlust sind auf der ganzen Welt spürbar geworden. Die Häufigkeit, mit der unvorhergesehene Katastrophen wie Überschwemmungen und Waldbrände eintreten, nimmt deutlich zu. Wir müssen unseren Kommunen, Gemeinschaften und Unternehmen helfen, sich für die Zukunft nachhaltiger und widerstandsfähiger aufzustellen. Das Ergebnis: stärkere und resilientere Städte, stabilere Unternehmen und Ökonomien, ein nachhaltig bewohnbarer Planet und mehr Lebensqualität.     Rollenverantworung: In der Funktion als Tender Manager sind Sie federführend für die Erstellung von Bewerbungen und Angeboten im Bereich Climate Adaptation, insbesondere im Wasserbau, verantwortlich.  - Angebotserstellung nach den Richtlinien des nationalen Öffentlichen Vergaberechts VgV, SektVO, UVgO und HOAI - Inhaltliche Vorbereitung der Prequalifikationsdokumente mit Unterstützung durch unser TenderTeam - Inhaltliche Vorbereitung der Angebotsunterlagen mit Unterstützung durch unser Tender Team, einschließlich Kalkulation und Konzepterstellung - Inhaltliche Vorbereitung der Bieterpräsentation mit Unterstützung durch unser Tender Team - Einbindung und Koordination von BiGe-Partnern und Subunternehmern - Terminkoordination, Zusammenführung interner und externer Korrespondenz  - Durchführung von Abstimmungen und Koordination des Bewerbungs- und Angebotsprozesses sowie des internen Genehmigungs- und Unterzeichnungsprozesses - Direkte Zusammenarbeit mit der Abteilungsleitungs- und Bereichsleitungsebene. Qualifikationen & Erfahrung: In erster Linie teilen Sie unsere Leidenschaft für die Verbesserung der Lebensqualität und für die Zufriedenheit unserer Kund*innen. Sie sind stolz auf die Rolle, die Sie bei der Umgestaltung der Welt um Sie herum spielen, und verstehen die Bedeutung von Teamarbeit. Zudem bringen Sie mit: - Abgeschlossenes Studium des Bauingenieurwesens, idealerweise mit Schwerpunkt konstruktiver Ingenieurbau oder Wasserbau - Fachspezifische Kenntnisse und mehrjährige fundierte Berufserfahrung in der Bearbeitung von Projekten im Bereich Wasserbau  - Erfahrungen im Termin- und Kostencontrolling, Projekt- und Vertragsmanagement sowie der dazugehörigen Berichterstattung - Selbständiges Arbeiten, ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit - Begeisterungsfähigkeit, Flexibilität, Engagement und Kund*innenorientierung - Unternehmerisches Denken und Handeln - Sehr gute Deutsch- und vorzugsweise Englischkenntnisse in Wort und Schrift Warum Arcadis? Wir können unsere Ziele nur erreichen, wenn jede*r Einzelne die Möglichkeit hat, sich optimal zu entfalten. Die Summe der individuellen Beiträge macht dann den Unterschied. Deshalb arbeiten wir mit einem kompetenzbasierten Ansatz, bei dem Sie Ihre einzigartige Erfahrung und Ihr Fachwissen einbringen, um Ihre berufliche Laufbahn zu gestalten. So erzielen wir gemeinsam die größtmögliche Wirkung. Unabhängig von Ihrer Position leisten Sie bei Arcadis sinnstiftende Arbeit und tragen dazu bei, nachhaltige Lösungen für einen lebenswerteren Planeten zu entwickeln. Setzen Sie ein Zeichen – für Ihre Karriere, Ihre Kolleg*innen, Ihre Kund*innen, Ihr Leben und die Welt um Sie herum. Mit vereinten Kräften schaffen wir ein nachhaltiges Vermächtnis. Unser Engagement für Gleichberechtigung, Vielfalt, Inklusion und Zugehörigkeit Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Inklusion und Wertschätzung und stellen so Chancengleichheit für alle Kandidat*innen und Mitarbeiter*innen sicher. Wir schaffen ein Umfeld, in dem Sie Ihr persönliches Potenzial bestmöglich entfalten können. Join Arcadis. Create a Legacy.

Als Systemlieferant ist Stahlkontor mit ca. 350 Mitarbeitern einer der führenden deutschen Spezialisten für die Bearbeitung von Sonderstählen, Aluminium und Titan für verschiedenste Industrien. Die Leidenschaft für die Entwicklung komplexer Komponenten ist unser Antrieb. Diese Leidenschaft teilen wir mit unseren Mitarbeitern, unseren Kunden und vielleicht auch bald mit Ihnen.. Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich Schweißtechnik am Standort Hagen suchen wir Sie als Schweißer (m/w/d) für Sonderstähle MAG Schweißverfahren 135 Ihre Aufgaben: - Zeichnungen lesen und Bauteile zum Schweißen entsprechend vorbereiten - Schweißaufgaben fachgerecht umsetzen und prüfen - Selbstständige Vorrichtarbeiten - Ausführung von Richttätigkeiten und Schleiftätigkeiten - Dokumentationen Ihr Profil: - Abgeschlossene Berufsausbildung im Metallbereich mit Weiterbildung zum Schweißer (m/w/d) - Technische Zeichnungen lesen, verstehen und umsetzen können - Mehrjährige Schweißtechnische Berufserfahrung für MAG-Schweißen - Kommunikationsfähigkeit in deutscher Sprache in Wort und Schrift - Schichtbereitschaft - Zuverlässige und motivierte Arbeitsweise - Kenntnisse im Alu-Schweißen sind wünschenswert Wir bieten: - Ein angenehmes, familiäres und wertschätzendes Betriebsklima - Flache Hierarchien - Mitarbeit in einem motivierten und kollegialen Team - 30 Tage Jahresurlaub - Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge - Sachbezugskarte - Business Bike Leasing - Mitarbeiter werben Mitarbeiter - DoQtor Facharztservice - Online Rabattportal - Unbefristete Beschäftigung - Attraktive Vergütung Sie möchten Teil unseres dynamischen STAHLKONTOR–Teams werden? Es erwarten Sie vielseitige und eigenverantwortliche Aufgaben in einem wachsenden Unternehmen. Nehmen Sie Kurs auf Ihre Karriere und bewerben Sie sich! Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie des frühestmöglichen Eintrittstermins. Ihr direkter Weg zu uns: Stahlkontor GmbH & Co. KG Personalabteilung Preußerstraße 28 58135 Hagen E-Mail an: bewerbung@stahlkontor.de (https://mailto:bewerbung@stahlkontor.de) Bewerbungen per E-Mail bitte ausschließlich als PDF-Datei versenden. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Aluminiumschweißen Erweiterte Kenntnisse: Dokumentation (technisch), Maschineneinrichtung, Anlageneinrichtung, Schweißnahtprüfung, Schleifen (Metall), Schweißen, Arbeit nach Zeichnung Zwingend erforderlich: MAG-Schweißen

Als Systemlieferant ist Stahlkontor mit ca. 350 Mitarbeitern einer der führenden deutschen Spezialisten für die Bearbeitung von Sonderstählen, Aluminium und Titan für verschiedenste Industrien. Die Leidenschaft für die Entwicklung komplexer Komponenten ist unser Antrieb. Diese Leidenschaft teilen wir mit unseren Mitarbeitern, unseren Kunden und vielleicht auch bald mit Ihnen. Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich Schweißtechnik am Standort Hagen suchen wir Sie als Schweißfachmann/ Schweißtechniker (m/w/d) Ihre Aufgaben: - Eigenständige Überwachung von schweißtechnischen Arbeitsabläufen - Fachliche Führung der unterstellten Mitarbeiter - Betreuung der Qualifizierung von Schweißern - Beurteilung der Schweißausführung und Analyse von Schweißfehlern - Enge Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen Ihr Profil: - Abgeschlossen Ausbildung zum Metallbauermeister, Industriemeister Metall (m/w/d) oder eine vergleichbare Berufsausbildung - Eine Weiterbildung zum Schweißfachmann, Schweißtechniker oder zum Schweißpraktiker mit der Befähigung zur Schweißaufsicht gemäß DIN EN ISO 14731 - Kenntnisse und Handfertigkeit im MAG-Schweißen (Verfahren 135) - Erfahrungen in der Mitarbeiterführung - Erfahrungen in den Prüfverfahren VT2, PT2 nach ISO 9712 sind wünschenswert Wir bieten: - Ein angenehmes, familiäres und wertschätzendes Betriebsklima - Flache Hierarchien - Mitarbeit in einem motivierten und kollegialen Team - 30 Tage Jahresurlaub - Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge - Sachbezugskarte - Business Bike Leasing - Mitarbeiter werben Mitarbeiter - DoQtor Facharztservice - Online Rabattportal - Unbefristete Beschäftigung - Attraktive Vergütung Derzeit eine Schicht - Aufbau auf 2 bis 3 Schichten geplant / Wochenendarbeit + Zulagen möglich. Sie möchten Teil unseres dynamischen STAHLKONTOR–Teams werden? Es erwarten Sie vielseitige und eigenverantwortliche Aufgaben in einem wachsenden Unternehmen. Nehmen Sie Kurs auf Ihre Karriere und bewerben Sie sich! Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie des frühestmöglichen Eintrittstermins. Ihr direkter Weg zu uns: Stahlkontor GmbH & Co. KG Personalabteilung Preußerstraße 28 58135 Hagen E-Mail an: bewerbung@stahlkontor.de (https://mailto:bewerbung@stahlkontor.de) Bewerbungen per E-Mail bitte ausschließlich als PDF-Datei versenden. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Physikalische Mess-, Prüfverfahren, Qualitätsprüfung, Qualitätssicherung Expertenkenntnisse: MAG-Schweißen

Ihre Aufgaben: - Die Akquisition, die Betreuung und der Ausbau von Key Accounts in der Lebensmittelbranche überwiegend LEH mit Schwerpunkt Bake Off auf regionaler, nationaler und EU-weiter Ebene gehören zu Deinen Aufgaben - Ausschreibungen, Angebote, Sortimentsberatungen, Vertragsverhandlungen, Kontrahierungen und Jahresgespräche bis zum Abschluss verantwortest Du souverän - Du übernimmst die Entwicklung und Umsetzung von Kundenstrategien zur Steigerung von Umsatz, Marktanteil und Profitabilität - Du führst ein Monitoring der Absatz- und Umsatzzahlen unserer Kunden und berichtest dieses an die Geschäftsführung - Deine Aufgaben umfassen außerdem laufende Beobachtung der Markt- und Wettbewerbssituation zur Erschließung neuer Märkte und Marktchancen, Ergebnisanalysen sowie die Erstellung von Reportings - Umsatz-, Ertrags- und Budgetverantwortung - Erarbeitung, Erstellung und Umsetzung von Konzepten und Strategien gemeinsam mit der Geschäftsführung - Absprache von Aktionen und weiteren Verkaufsförderungsmaßnahmen mit dem Kunden - Mit deiner Arbeit trägst Du aktiv zur Umsetzung unserer Unternehmensstrategie bei - sei es auf Messen, bei Kundenbesuchen oder im Tagesgeschäft. Unser junges Unternehmen braucht fleißige, kluge Köpfe, die sich diese Aufgabe zutrauen. Gemeinsam gestalten und wachsen. Profil Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation. - mehrjährige Berufserfahrung in der Lebensmittelbranche mit LEH (Schwerpunkt Warenbereich Bake Off; Auch Ambient, Chilled Food und Truhensortiment von Vorteil) - sehr gutes Verhandlungsgeschick - analytische und strukturierte Denkweise gepaart mit einer hohen Vertriebsaffinität - Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit mit guten Sprachkenntnissen in Wort und Schrift in Deutsch und Englisch Umfangreiche, sichere EDV-Kenntnisse und im Umgang mit ERP-System (HAUFE X360) sowie mit MS-Office Wir erwarten eine Person, die folgende Merkmale aufweist: · Teamfähig, belastbar und engagiert · Interkulturelle Kompetenz mit Anpassungsfähigkeit & Flexibilität · gute Kommunikations-, Durchsetzungsfähigkeit · lösungsorientiert, analytisch, mit Blick für das Wesentliche – das sind Kennzeichen Ihrer Arbeitsweise · Loyal und Kundenorientiert Ehrlichkeit, Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit, Konfliktfähigkeit und Toleranz runden Ihr persönliches Profil ab. Wir bieten dir · einen sicheren Arbeitsplatz mit einer langfristigen beruflichen Perspektive in einem zukunftsorientierten Familienunternehmen mit Duz-Kultur · kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien · eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit sowie eine attraktive Vergütung · einen guten Firmenwagen auch zur Privatnutzung · 28 Tage Urlaub + 2 freie Tage während Karneval (= 30 Tage) · betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss · Onboarding und flexible Arbeitszeiten · eine angenehme Büroatmosphäre mit kostenlosen Heiß- und Kaltgetränken moderne IT-Equipments (Apple Mac Book Pro, iPhone 17 Pro Max) Mo-Fr. flexibel, sowie Wochenende bei Messen - 40 Sunden / Woche Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Konzeption (Werbung, Marketing, PR), Key-Account-Management (Großkundenbearbeitung), Betriebswirtschaftslehre Expertenkenntnisse: Verkaufsförderung, Akquisition, Kundenberatung, -betreuung

Suchen sie eine spannende und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem Wachsenden unternehmen, bei der Sie Ihre Expertise im Brandschutz unter Beweis stellen können? Dann sind sie bei uns richtig! Wir suchen erfahrene Brandschutzmonteure (m/w/d) mit Leidenschaft für die Installation und Wartung moderner Sprinkleranlagen Ihre Aufgaben: - Installation von Sprinkler- und Brandschutzsystemen in Neubauten und Bestandsgebäuden - Wartung und Prüfung bestehender Anlagen zur Sicherstellung der Funktionsfähigkeit - Technische Dokumentation und Qualitätssicherung der durchgeführten Arbeiten - Zusammenarbeit mit Bauleitern und Fachbereichen zur Optimierung der Abläufe - Lösung technischer Herausforderungen vor Ort und termingerechte Umsetzung Ihr Profil: - Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Brandschutz, Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik (SHK) oder eine vergleichbare Qualifikation - Berufserfahrung in der Installation und Wartung von Brandschutzanlagen, vorzugsweise Sprinklersysteme - Fundierte Kenntnisse der gesetzlichen Normen und Vorschriften im Bereich Brandschutz - Hohe Eigeninitiative und die Fähigkeit, eigenständig zu arbeiten - Körperliche Belastbarkeit und Führerschein der Klasse B (wünschenswert) Das bieten wir Ihnen: - Eine attraktive Vergütung mit leistungsorientierten Prämien - Langfristige Perspektiven in einem wachsenden Unternehmen - Regelmäßige Weiterbildungen und Schulungen im Bereich Brandschutztechnologie - Abwechslungsreiche Projekte in einem unterstützenden Team - Hochwertige Ausrüstung und modernste Arbeitsmittel Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Werden Sie Teil eines Unternehmens, das Ihre Expertise schätzt und Ihnen die Möglichkeit bietet, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Jetzt bewerben und gemeinsam die Sicherheit von morgen gestalten! Standardmäßig Montag bis Freitag von 7:00 bis 16:00 Uhr. Wochenendarbeit mit bezahlter Übernachtung ist nach vorheriger Absprache möglich. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Qualitätsprüfung, Qualitätssicherung, Facility-Management Erweiterte Kenntnisse: Pumpenanlagen, Filteranlagen Expertenkenntnisse: Rohrinstallation Zwingend erforderlich: Wartung, Reparatur, Instandhaltung, Brandschutz

Vertrieb ist Ihre Stärke und Beratung Ihr zweiter Vorname: Mit viel Engagement, jeder Menge Know-how und großer Leidenschaft betreuen Sie Ihre Kunden. Für unseren Betrieb in Bielefeld suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung ! Vermietung und Beratung von Baumaschinen und Baugeräten Die HKL BAUMASCHINEN GmbH ist führender Vermieter und ein Dienstleistungsunternehmen in Deutschland, Österreich und Polen für Baumaschinen, Arbeitsbühnen, Baugeräte, Werkzeuge, Raumsysteme, Stromerzeuger und Fahrzeuge mit über 1.650 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und über 170 Centern. Als großes Familienunternehmen sind wir uns unserer sozialen Verantwortung bewusst und setzen auf Fairness, Sicherheit und Nachhaltigkeit gegenüber unseren Kunden, unseren Mitarbeitenden und unserer Umwelt. Gemeinsam mit Ihnen wollen wir die Welt ein Stück weit besser bauen. Ihre Aufgaben - Verkauf von Baugeräten, Werkzeugen, Arbeitskleidung, Zubehör und Klein­maschinen - Vermietung von Baumaschinen und Baugeräten - Telefonische Bestandskundenbetreuung und aktive Neukundenakquisition - Angebotserstellung, Auftragsbearbeitung und -abwicklung - Ansprechpartner für unsere Kunden im Tagesgeschäft Ihr Profil - Kaufmännische oder tech­nische Ausbildung - Technisches Verständnis und Interesse für unsere Produkte - Verkaufstalent und kommunikative Stärke - Ausgeprägte Kundenorientierung und höfliches Auftreten - Engagement, Teamfähigkeit und Eigen­motivation Darauf können Sie sich freuen: - Entwicklungsmöglichkeiten, langfristige Perspektiven und Sicherheit beim Marktführer - Attraktive leistungsgerechte Vergütung - Betriebliche Altersvorsorge mit Firmenrente - Private und berufliche Unfallversicherung - HKL-JobRad - Urlaubs- und Weihnachtsgeld - Förderung der persönlichen Stärken durch die HKL Akademie - 30 Tage Urlaub pro Jahr Bau die Welt besser – in einem starken Team! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungs­unterlagen mit Angabe des frühest­möglichen Eintrittstermins. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Kundenberatung, -betreuung, Gartengeräte, -maschinen, Lagerwirtschaft, Kassieren Erweiterte Kenntnisse: Auftragsannahme, -bearbeitung

Als Fachmann für Reparatur und Wartung halten Sie unsere Mietgeräte in Schuss und sind damit ein (Schrauben-)Schlüsselspieler unseres Unternehmens. Für unseren Betrieb in Weilbach suchen  wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt  Verstärkung als: Monteur/ Mechaniker/ Techniker im Innen- und Außendienst im Bereich Service (m/w/d) Reparatur und Instandhaltung von Baumaschinen im Innen- und Außendienst Die HKL BAUMASCHINEN GmbH ist führender Vermieter und ein Dienstleistungsunternehmen in Deutschland, Österreich und Polen für Baumaschinen, Arbeitsbühnen, Baugeräte, Werkzeuge, Raumsysteme, Stromerzeuger und Fahrzeuge mit über 1.650 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und über 170 Centern. Als großes Familienunternehmen sind wir uns unserer sozialen Verantwortung bewusst und setzen auf Fairness, Sicherheit und Nachhaltigkeit gegenüber unseren Kunden, unseren Mitarbeitenden und unserer Umwelt. Gemeinsam mit Ihnen wollen wir die Welt ein Stück weit besser bauen. Ihre Aufgaben - Reparatur, Instandhaltung und präventive Wartung hochwertiger Baumaschinen - Selbständige Erstellung von Schadensdiagnosen - Erarbeitung von Kostenvoranschlägen - Im Außendienst Ansprechpartner bei technischen Fragen Ihr Profil - Technische Ausbildung - Mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise im Bereich Bau- und Landmaschinen oder Großmaschinentechnik - Know-how auf den Gebieten Hydraulik, Pneumatik und Elektronik - Eigenständiger und teamfähiger Arbeitsstil - Pkw-Führerschein Klasse B Darauf können Sie sich freuen - Entwicklungsmöglichkeiten, langfristige Perspektiven und Sicherheit beim Marktführer - Einen ausgestatteten Servicewagen für die die Dienstfahrten - Attraktive leistungsgerechte Vergütung - Betriebliche Altersvorsorge mit Firmenrente - Private und berufliche Unfallversicherung - HKL-JobRad - Urlaubs- und Weihnachtsgeld - Förderung der persönlichen Stärken durch die HKL Akademie - 30 Tage Urlaub pro Jahr - Flache Hierarchien und Zusammenarbeit auf Augenhöhe Bau die Welt besser – in einem starken Team! Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Agrartechnik, Landmaschinentechnik, Hydraulik, Pneumatik, Baumaschinensachkunde, Kundendienst, Technische Mechanik Erweiterte Kenntnisse: Mechanik, Mechatronik, Elektronik

Zakres obowiązków: Przygotowywanie potraw zgodnie z recepturami i standardami, dbanie o jakość i świeżość składników, utrzymywanie higieny i porządku w kuchni oraz dbałość o stan techniczny sprzętu. Wymagania: - wykształcenie: zasadnicze zawodowe - konieczne - umiejętności: umiejętność pracy w zespole - konieczne; DOKŁADNOŚĆ - konieczne; zaangażowanie - konieczne - języki obce: polski - w mowie: A2 - niższy średnio zaawansowany, w piśmie: A1 - początkujący - konieczne - pozostałe: [Umiejętność 1] : Gotowość do pracy w godzinach wieczornych, również w weekendy i święta [Inne] : Brak doświadczenia nie jest przeszkodą - wszystkiego Cię nauczymy Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE