RESPONSABILITÉS : Notre client est une filiale énergétique dynamique d'un grand groupe, spécialisée dans les solutions de génie climatique. Bien que faisant partie d'un groupe de grande envergure, cette entité fonctionne dans une ambiance PME, avec une équipe de 25 personnes soudées et engagées. Placée sous le signe de l' innovation et de la performance énergétique, elle place un fort accent sur la qualité des prestations, avec une satisfaction client, proche de 100%, comme le confirment les enquêtes réalisées auprès de sa clientèle professionnelle (tertiaire et industriel). Dans le cadre de l' évolution interne d'un collaborateur et de son développement, il recherche un(e) : Chargé d'affaires génie climatique H/F CDI - Ile de France - 48K€ - 60K€ Rattaché(e) sous la responsabilité du Responsable d'Agence, vous rejoindrez une équipe de chargés d'affaires et serez en charge de : • Gérer l'exécution des affaires qui vous sont confiées, en veillant à leur bonne réalisation opérationnelle et financière. • Coordonner les équipes internes et externes pour garantir l'efficacité du chantier, tout en respectant les règles de sécurité et les normes HSE, avec un maximum de 3 chantiers en simultané • Suivre les aspects administratifs, budgétaires et techniques, en lien avec le service commercial et le responsable d'agence. • Assurer le suivi commercial et participer à la fidélisation des clients, en étant à l'écoute de leurs besoins et en contribuant à l'obtention de nouveaux contrats. • Participer à l' étude technique et au choix des solutions adaptées aux projets, en collaboration avec le bureau d'études et le service achats. PROFIL RECHERCHÉ : • Titulaire d'une formation supérieure en génie climatique, minimum Bac +2 • Expérience significative dans le milieu du CVC, avec 5 ans en tant que chargé(e) d'affaires travaux. • Des connaissances en GTB • Expérience en plomberie et électricité est un plus. • Une expérience en gestion de projets et en gestion financière est requise. • Autonomie, rigueur et capacité à gérer plusieurs projets en simultané. • Permis B exigé. • Un passé dans l'univers PME serait un atout. Avantages : • Une organisation de votre journée de travail flexible et une grande autonomie. • La possibilité de gérer vos missions plus administratives de chez vous. • Un véhicule de fonction de catégorie 2, hybride ou électrique. • Une prime d'intéressement. • Une prime sur objectifs. • Des tickets restaurant d'une valeur de 11 euros. • Une mutuelle. • La prise en charge des transports en commun, même si vous avez un véhicule de fonction. • Un budget de 300€ pour vos notes de frais. • Un environnement de travail stimulant avec un fort esprit d'équipe Le processus de recrutement : • Un premier entretien téléphonique d'environ dix minutes avec Inès, Chargée de recrutement spécialisée dans les corps d'états techniques. • Si l'opportunité professionnelle vous convient, un entretien en visioconférence sera organisé pour approfondir votre candidature. • Enfin, un entretien avec le Responsable d'Agence, suivi d'un point avec le service Ressources Humaines, pourra se dérouler le même jour si possible. • Prise de poste : Selon votre préavis / disponibilités Si vous êtes passionné(e) par les enjeux de l' énergie et que vous souhaitez intégrer une entreprise dynamique et en pleine croissance, postulez dès maintenant !

Le Home de Préville recherche un(e) cadre Infirmier(er) h-f en contrat à durée indéterminée à temps complet (poste 38H) à compter du 5 janvier 2026. MISSIONS : Accompagnement des personnes accueillies et de leurs familles : -Organiser l'arrivée du résident depuis l'étude du dossier d'admissions jusqu'à la bonne intégration de la personne durant les mois suivant son entrée. -Veiller au respect des droits et des libertés des résidents. -Etre garant de la qualité des soins dans le respect des valeurs de l'Association. -Participer à l'identification des besoins des résidents et prendre connaissance de leur état de santé. -Accompagner les équipes dans l'élaboration des plans de soins et l'organisation des accompagnements. -Coordonner le projet de soins et l'accompagnement de fin de vie pour contribuer à une fin de vie apaisée. -A l'écoute des familles, établir un climat de confiance, de soutien et d'accompagnement des résidents et des familiers. -Organiser et participer à l'évaluation de l'autonomie du résident en équipe pluridisciplinaire. -Gérer les conflits avec les familles en concertation avec les équipes pluridisciplinaires. Gestion de la qualité des soins : -Participer à l'élaboration du projet de soins sous la responsabilité du médecin coordonnateur et en lien avec l'équipe puis s'assurer de sa mise en œuvre et de son évaluation. -Etre garant de la qualité des soins dans le respect des valeurs de l'Association. -Accompagner les équipes dans l'élaboration des plans de soins et l'organisation des accompagnements. -Veiller au respect des règles d'hygiène par tous les professionnels. -Prendre les moyens et les dispositions nécessaires à l'analyse des pratiques professionnelles et organiser le temps de travail des équipes de façon à leur permettre d'y participer. -Participer au choix du matériel de soins. -Veiller à la pertinence et à la qualité de la traçabilité sur les dossiers de soins par tous les professionnels intervenant au sein de la résidence. -Veiller à la traçabilité des transmissions écrites. Gestion et Management de l'équipe soignante : -Organiser, coordonner et planifier le travail de l'équipe soignante. -Former l'équipe sur des soins complexes et sur l'accompagnement relationnel. -Réaliser les entretiens annuels d'évaluation et les entretiens professionnelles des équipes soignantes. -Participer au recrutement de l'équipe et veiller à l'adaptation de leur compétence. -Intervenir en cas de comportement inadapté dans l'équipe soignante et recadrer si nécessaire. -Animer les réunions d'équipe, décliner le projet d'établissement, les projets en cours et les faire vivre. -Faire appliquer le règlement intérieur. -Etre force de proposition pour des formations spécifiques et adaptées. -Accueillir les stagiaires soignants et se porter garant du bon déroulement de leur stage. -Veiller à la bonne transmission des bonnes pratiques de l'Association Home de Préville Démarche d'amélioration de la qualité : -Elaborer les procédures et/ou les protocoles, s'assurer de leur bonne application puis veiller à leur réactualisation et à leur diffusion. -Participer à l'élaboration du projet d'établissement et à l'évaluation interne.............. Participer à la vie institutionnelle : -Participer aux réunions de CVS. -Participer aux réunions d'encadrement...... Gestion des stocks Participation au développement des partenariats DIPLOME : IDE + diplôme de cadre de santé ou Master 1 Management des soins PRE-REQUIS : Expérience de management d'équipe de minimum 5 ans Connaissance du secteur médicosocial appréciée. Abstreintes par roulement

Propriétaire d'environ 20 000 logements, Haute-Savoie HABITAT (Office Public de l'Habitat de la Haute-Savoie) est le premier bailleur social du département. L'entreprise emploie environ 300 personnes. Au sein de la direction du patrimoine et du renouvellement urbain (26 personnes), le référent contrats chauffage et ECS joue un rôle complet, mêlant expertise technique, gestion contractuelle, pilotage énergétique, relations prestataires et travail de terrain. Il sera appuyé dans ses missions par plusieurs personnes de l'équipe (une assistante, un autre référent chauffage et le responsable du pôle). Il/elle a pour rôle notamment de maintenir une disponibilité optimale des équipements et l'amélioration en continu son efficience. MISSIONS SPECIFIQUES : Le bon fonctionnement du chauffage, de l'ECS et la performance énergétique sont au cœur des enjeux : maitrise des charges, fiabilité des installations et réduction de l'empreinte carbone. Votre mission est de piloter et optimiser tout le chauffage et l'ECS du parc avec des systèmes de chauffage très variés (collectif, individuel, pompes à chaleur, solaire thermique...). Cette mission sera réalisée en binôme avec l'autre réfèrent ce ces thématiques. Suivi énergétique - toutes énergies, toutes configurations : - Analyse des consommations de chauffage et d'eau chaude, en collectif et en individuel, - Suivi des installations multi-énergies : gaz, propane, fioul, bois, PAC, électricité, solaire, réseaux urbains, - Mise à jour et optimisation des tableaux de bord, - Identification des dérives, proposition d'actions correctives et suivi de leur efficacité, - Echanges réguliers avec le pôle charges pour analyser et anticiper les dépenses liées au chauffage/ECS. Gestion administrative des contrats d'exploitation : - Pilotage du contrat chauffage : réunions, bilans, plans d'actions, - Suivi des avenants, échéances, obligations contractuelles, - Contrôle des interventions des prestataires - Vérification de la facturation et analyse de l'intéressement, - Participation aux consultations avec le service achats. Suivi quotidien et travail terrain : - Gestion des pannes majeures en appui aux équipes de proximité, - Vérification régulière des prestations de maintenance sur site, - Contrôle des réglages : température, débits, consignes, sécurités, régulations. - Visites préventives sur tous types d'équipements (chaufferies, sous-stations, PAC, installations électriques). Entretien, travaux et amélioration continue : - Contribution aux plans d'entretien et aux stratégies de rénovation, - Analyse des devis, commandes et suivi des travaux jusqu'à réception, - Propositions d'amélioration techniques (supervision, instrumentation, régulation.), Conseil interne, communication et transversalité : - Apporter son expertise aux équipes de proximité sur les problèmes techniques et sensibiliser et informer sur la réglementation et sur le fonctionnement des installations - Sensibiliser les équipes internes aux installations et aux bonnes pratiques, - Conseiller sur les solutions techniques neuf et réhabilitation, - Contribuer à la maîtrise des charges, - Alimenter la dynamique bas carbone et la vision régénérative de la structure. PROFIL RECHERCHÉ : Vous faites preuve de curiosité, de méthode, d'efficacité et d'organisation. La communication fait partie intégrante du poste. Vous maîtrisez l'outil informatique et êtes à l'aise avec les chiffres et les tableaux de bord. Diplômé(e) d'un bac + 3 technique ou ingénieur CVC / Thermique / Energie ou expérience équivalente. Vous disposez une expérience professionnelle d'au moins 5 ans en chauffage, maintenance ou exploitation. Connaissances appréciées des systèmes collectifs, individuels, PAC, réseaux de chaleur, ECS électriques Permis de conduire B indispensable (déplacements fréquents sur la Haute-Savoie) Poste à temps complet 35 heures

Le poste : Votre agence d'intérim PROMAN recrute un Technicien de Maintenance H/F. Vous aurez pour missions : - Garantir les meilleures conditions d'exploitation des équipements industriels et des infrastructures, en assurant la disponibilité maximale de l'outil de production et le bon fonctionnement des équipements, tout en veillant à la conformité aux obligations légales et aux objectifs de qualité et de sécurité. - Être l'interlocuteur des sous-traitants qualifiés pour assurer la bonne exécution des missions de maintenance. - Veiller à l'application des normes de conformité à chaque étape de la maintenance. - Assister et former, si besoin, les collaborateurs sur les procédures et techniques de maintenance. Vos responsabilités incluent : - Contrôler, entretenir et réparer les différentes machines et installations de production (chaîne mécanisée, machines spéciaux, etc.) en suivant le planning de maintenance. - Assurer le bon fonctionnement des machines d'exploitation, telles que CVC et manutention. - Garantir le fonctionnement efficace des systèmes de sécurité (intrusion, incendie, monitoring, etc.). - Accompagner les prestataires externes lors des maintenances de Niveau 3 et 4, ainsi que lors des contrôles réglementaires et travaux externalisés. - Réaliser ou superviser la mise en conformité des installations à la suite des contrôles ou audits périodiques. - Gérer l'inventaire et le stock des pièces détachées nécessaires à la maintenance. - Entretenir son matériel et son atelier de travail. - Suivre les indicateurs de performance (taux de planification, taux de réalisation, taux de résolution, etc.) liés à la maintenance. - Apporter un soutien au service informatique pour le déploiement et le dépannage des systèmes informatiques et terminaux métier. - Assurer la traçabilité de tous les événements en utilisant les outils de suivi définis dans les procédures de groupe et d'entreprise. - Vérifier la bonne réalisation des prestations d'entretien sous-traitées et des visites de contrôle réglementaires selon les périodicités définies. Lieu de la mission : BALMA Type de contrat : CDI Rémunération : entre 35K€ et 38K€ selon expérience Horaires de travail : variable entre 7h et 23h selon besoin technique (base de 35h) Poste à pourvoir immédiatement. Profil recherché : Profil candidat recherché : Technicien de Maintenance H/F Compétences requises : - Niveau BTS Maintenance des Systèmes ou Electrotechnique. - Compétences en Mécanique, Électrique et Pneumatique, avec des notions d'Hydraulique et d'Automatisme. - Lecture de plans et schémas techniques. - Maîtrise des outils informatiques (GMAO, bureautique, etc.). - Obligation de réussir la formation à l'habilitation électrique au moment du recrutement. Qualités professionnelles : - Autonomie et rigueur dans le travail. - Capacité d'analyse et réactivité face aux situations. - Flexibilité pour s'adapter aux différentes tâches. - Sens du relationnel et de la communication efficace. - Capacité à hiérarchiser les urgences. Description du profil candidat recherché : Nous recherchons un technicien de maintenance H/F avec un niveau d'études minimal de BTS en Maintenance des Systèmes ou Electrotechnique. Vous devez posséder des compétences dans les domaines de la Mécanique, de l'Électrique, de la Pneumatique, ainsi que des notions en Hydraulique et en Automatisme. Une bonne maîtrise de la lecture de plans et de schémas techniques, ainsi qu'une aisance avec les outils informatiques tels que la GMAO, sont essentielles. Une expérience significative de 3 à 5 ans dans la fonction est requise, ainsi qu'une obligation de formation à l'habilitation électrique. Vous devez faire preuve d'autonomie, de rigorisme et d'une aptitude à gérer les priorités avec un bon sens relationnel. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

PAPREC GROUP PAPREC GROUP est le premier groupe français de recyclage, avec 16 millions de tonnes de déchets à recycler, à travers un réseau de plus de 300 sites en France et à l’international. Il compte aujourd’hui près de 16 000 collaborateurs et affiche un chiffre d’affaires de 3 Milliards d'Euros. Paprec Energies Paprec Energies, filiale du groupe PAPREC, est dédiée à la valorisation énergétique. Cette division compte désormais 29 Usines de Valorisation Energétique et Usines de Valorisation Organique. L’usine est un Centre de Valorisation Énergétique des Déchets ménagers (CVED) de Vitré (35) au sein duquel 28 000 tonnes de déchets sont incinérées par an. Son rôle est donc de produire de l'énergie à partir des déchets ménagers. L'usine fonctionne 24h/24, 7 jours/7 et regroupe 15 salariés. Responsable de conduite H/F Sous la direction du Responsable d’exploitation, nous recherchons un Responsable de conduite H/F. Son rôle est d’assurer pendant son quart toutes les opérations de conduite et de maintien des performances des installations, dans le respect des règles et procédures de sécurité et d’environnement établies. Les missions : Dans le cadre de son poste, il participe à l’obtention des objectifs fixés d’incinération des déchets, de production et de distribution des énergies en exécutant les missions suivantes : Respecte des modes opératoires, instructions techniques et consignes particulières (sécurité, environnement, modalités d’intervention) Surveille lors de ses rondes et est en charge de : la bonne marche des installations (bruits anormaux, fuites, odeurs, niveaux...) l’état des stocks des produits et résidus et procède aux opérations de dégagement ou de chargement si nécessaires, la fermeture des locaux, la propreté du site. Contrôle du contenu des camions lors du déchargement en fosse ; En charge d’effectuer des relevés des paramètres et compteurs ; Chargé de consigner dans le cahier de quart tous les incidents de fonctionnement, les interventions diverses, les événements et les heures de relève de quart ; En charge de conduire le pont roulant et l’engin de manutention et dans ce cadre, participation : à la réception des déchets, à la gestion du feu, à la gestion de la fosse, à la réception des déchets en fosse et au chargement constant des trémies, à la surveillance, et quand c’est nécessaire à la manutention et au chargement des sous-produits. Participation avec le personnel d’entretien, aux travaux de maintenance durant la journée lors des arrêts techniques de l’usine dans un souci permanent de respect de l’environnement. Participation active aux réunions process et sécurité Est en charge des petits dépannages (électriques, sondes de température, réarmement des thermiques, changement de fusibles...) pendant son quart et dans la limite de son niveau d’habilitation électrique ; Est en charge de signer les BSD des transporteurs ; Doit être sensibilisé au processus en cas de dépassement des seuils règlementaires ; Doit respecter et faire respecter les règles de sécurité propre à la règlementation générale et celle de l’entreprise ; A la responsabilité de solliciter le technicien d’astreinte en cas d’interventions nécessitant la participation de plusieurs personnes ou d’interventions sortant du domaine de ses compétences ;

* Qualification des demandes : Analyse et complétion des appels d'offres entrants. * Dimensionnement technique : Utilisation de nos logiciels internes pour réaliser les calculs aérauliques et structurels. * Étude de prix et rédaction d'offres : Élaboration de devis techniques et commerciaux, en collaboration avec les services achats et bureau d'études. * Suivi et négociation : Relance des devis, réponses aux questions techniques et accompagnement jusqu'à la signature. * Relation client : Création et maintien d'un lien de confiance avec nos clients, grands comptes et bureaux d'études. Moyens mis à disposition : * Logiciels internes de dimensionnement et de génération de devis. * Accompagnement en doublon avec notre Directeur Commercial et un ancien directeur commercial expérimenté. * Environnement de travail flexible, avec des horaires adaptables selon vos besoins.Formation et expérience : * Bac+2 technique minimum (BTS, IUT, DEUG) en aéraulique, mécanique, thermique, hydraulique, RDM, CVC, traitement de gaz/fumée... * Expérience technique impérative * Une première expérience commerciale est un plus, mais la formation sera assurée en interne. Compétences techniques : * Maîtrise des calculs techniques (aires, masses, pertes de charge, règles de trois...). * Aisance avec Excel * Capacité à lire des plans 3D et à en extraire des cotes. * Qualité rédactionnelle, logique... Qualités humaines : * Rigueur et organisation pour gérer simultanément plusieurs dossiers. * Aisance relationnelle, écoute active et aplomb au téléphone. * Autonomie, proactivité et esprit d'équipe. Motivation : * Recherche d'un environnement humain et flexible. * Envie de rejoindre une entreprise où le bien-être et la stabilité priment sur la pression commerciale. * Curiosité technique et envie de monter en compétences.

* Qualification des demandes : Analyse et complétion des appels d'offres entrants. * Dimensionnement technique : Utilisation de nos logiciels internes pour réaliser les calculs aérauliques et structurels. * Étude de prix et rédaction d'offres : Élaboration de devis techniques et commerciaux, en collaboration avec les services achats et bureau d'études. * Suivi et négociation : Relance des devis, réponses aux questions techniques et accompagnement jusqu'à la signature. * Relation client : Création et maintien d'un lien de confiance avec nos clients, grands comptes et bureaux d'études. Moyens mis à disposition : * Logiciels internes de dimensionnement et de génération de devis. * Accompagnement en doublon avec notre Directeur Commercial et un ancien directeur commercial expérimenté. * Environnement de travail flexible, avec des horaires adaptables selon vos besoins.Formation et expérience : * Bac+2 technique minimum (BTS, IUT, DEUG) en aéraulique, mécanique, thermique, hydraulique, RDM, CVC, traitement de gaz/fumée... * Expérience technique impérative * Une première expérience commerciale est un plus, mais la formation sera assurée en interne. Compétences techniques : * Maîtrise des calculs techniques (aires, masses, pertes de charge, règles de trois...). * Aisance avec Excel * Capacité à lire des plans 3D et à en extraire des cotes. * Qualité rédactionnelle, logique... Qualités humaines : * Rigueur et organisation pour gérer simultanément plusieurs dossiers. * Aisance relationnelle, écoute active et aplomb au téléphone. * Autonomie, proactivité et esprit d'équipe. Motivation : * Recherche d'un environnement humain et flexible. * Envie de rejoindre une entreprise où le bien-être et la stabilité priment sur la pression commerciale. * Curiosité technique et envie de monter en compétences.

LAB'SCIENCE INDUSTRIE recherche sa ou son futur(e) Comptable afin de venir renforcer son équipe. Poste disponible immédiatement. LAB'SCIENCE INDUSTRIE est spécialisée dans la conception, la fabrication et l'installation d'enveloppes de salles blanches, de laboratoires et de chambres froides. L'entreprise fait partie du réseau LAB'SCIENCE. Basée à Nazelles Négron (37), la société est une PME composée actuellement de 4 salariés. En collaboration avec la Responsable Administrative et Comptable, vous aurez en charge la comptabilité de plusieurs entreprises de notre Réseau. Vous allez effectuer des tâches pour ces différentes structures dans la même journée. Vos principales missions parmi nous ? Comptabilité générale : - Enregistrer les opérations comptables (achat, ventes, banques, NDF.) - Effectuer les déclarations fiscales mensuelles et annuelles : impôt sur les sociétés, TVA, taxe sur les véhicules de sociétés, CVAE, CFE, DEB, DES, DAS2 et effectuer les enregistrements comptables - Préparer les états de réconciliation intercos - Saisir des indicateurs - Suivre les règlements clients (affectés et non affectés) et fournisseurs non affectés - Contrôler, saisir et régler les notes de frais - Assurer la comptabilisation des écritures de paie ou le transfert informatique du logiciel de paie vers la comptabilité - Assurer la comptabilisation correcte des écritures d'immobilisation - Participer à l'analyse des comptes généraux de provisions, en vue d'élaborer le dossier justificatif de la balance de fin d'année - Participer aux clôtures mensuelles ou trimestrielles et annuelles : calculer les provisions liées aux comptes - Préparer les éléments pour les écritures d'inventaires de fin d'année afin de préparer les états financiers - Participer à l'élaboration du budget prévisionnel - Effectuer les rapprochements bancaires - Assurer le suivi de la trésorerie - Respecter les procédures établies et obligations légales - Respecter les délais fiscaux et comptables pour la production d'états financiers Comptabilité auxiliaire : - Ouvrir les comptes clients et fournisseurs - Suivre les opérations de facturation - Contrôler les encaissements et les retards de paiement - Contrôler et régler les factures fournisseurs - Enregistrer des opérations comptables de trésorerie - Gérer les immobilisations - Gérer les réclamations Administration du personnel : - Établir ou faire établir les contrats de travail, fiches de postes, demandes de personnel - Suivre les congés payés des collaborateurs - Préparer et transmettre les éléments variables des fiches de paie, vérifier les paies préparées par le cabinet comptable et verser les salaires Gérer et suivre les fins de contrat (démission, licenciement, rupture conventionnelles, fin de CDD). Profil recherché : - Être titulaire à minima d'un BTS en comptabilité gestion - Être titulaire du permis de conduire (déplacement possible sur les différents sites) - Une expérience de 3 à 5 ans en comptabilité - Être autonome - Être capable de prendre du recul - Savoir s'adapter selon chacune des sociétés du réseau et des éventuels changements - Savoir anticiper, gérer et identifier les priorités - Se documenter, s'informer, chercher l'information, récupérer l'information - Savoir analyser les documents collectés auprès des différents services - Posséder de bonnes capacités rédactionnelles Pourquoi nous rejoindre ? La devise de notre équipe : travailler avec le sourire et dans la bonne humeur même dans les difficultés. Vous travaillez 39h du lundi au vendredi. Les horaires sont flexibles et à définir ensemble.

La Direction des Bâtiments du Département des Yvelines gère, entretient et développe un parc immobilier de près d'un million de mètres carrés, composé notamment de 114 collèges, ainsi que de bâtiments à vocation sociale, culturelle, administrative, de sécurité et de service public. Le Département mène une politique ambitieuse de remise à niveau et de transition environnementale de son patrimoine bâti, en s'appuyant sur des opérations de rénovation, de réhabilitation et de restructuration exemplaires sur le plan énergétique et écologique. Au sein de cette direction, la Sous-Direction Études et Maintenance Énergie assure la gestion patrimoniale, la maintenance contractuelle et réglementaire des installations techniques, et conduit les études nécessaires à la modernisation du parc. Missions principales : Rattaché(e) au service Études et Expertises, le Chargé d'études programmiste conduit les études de programmation et de conception des projets de réhabilitation, restructuration ou aménagement du patrimoine existant. Il intervient en maîtrise d'oeuvre interne ou externe, selon la complexité des opérations. 1. Conduite des études de programmation * Piloter les études de programmation jusqu'à la validation du programme. * Traduire les besoins des directions métiers en un programme technico-fonctionnel cohérent (budget, délais, performances, usages). * Coordonner le travail des équipes pluridisciplinaires internes (dessinateurs, économistes, experts techniques CVC/Élec, etc.). * Encadrer ou accompagner les dessinateurs sur les études confiées. 2. Réalisation des diagnostics techniques préalables * Organiser et suivre les diagnostics indispensables à la programmation (études de sols, relevés géomètres, analyses structurelles, diagnostics amiante.). * Consolider les éléments d'aide à la décision pour la planification des travaux. 3. Référentiels et qualité environnementale * Être référent du référentiel fonctionnel des bâtiments selon leur typologie d'usage (collèges, bâtiments sociaux, équipements culturels.). * Faire évoluer les programmes types en fonction des évolutions des métiers et des usages. * Garantir l'intégration du référentiel de qualité environnementale du Département dans les programmes (éco-construction, matériaux biosourcés, sobriété énergétique, etc.). * Être force de proposition sur les innovations architecturales et techniques contribuant à l'exemplarité environnementale du parc. * Vous êtes de formation bac +5 : Architecte DPLG ou Master d'Architecture-HMNOP Savoir-faire : * Vous avez des connaissances des marchés publics, * Concevoir et piloter des études de programmation pour des opérations de réhabilitation, de restructuration ou de réaménagement du patrimoine bâti (règles de construction des bâtiments TCE, règlementation incendie et PMR). * Réaliser et exploiter des diagnostics techniques préalables (géomètre, topographe, sol, structure, etc.). * Traduire les besoins des directions métiers en programmes technico-fonctionnels adaptés, respectant les contraintes budgétaires et calendaires. * Mettre à jour et faire évoluer les référentiels fonctionnels et environnementaux, en intégrant les innovations et les nouvelles pratiques (écoconstruction, matériaux biosourcés.). * Travailler en équipe pluridisciplinaire (dessinateurs, économistes, experts techniques) et coordonner les contributions internes ou externes. Savoir-être : * Rigueur et sens de l'organisation, indispensables à la conduite simultanée de plusieurs études complexes. * Esprit d'analyse et de synthèse, pour transformer des besoins métiers en solutions opérationnelles cohérentes. * Capacité à travailler en transversalité et à animer la concertation avec de multiples acteurs internes et externes. * Force de proposition et créativité, notamment pour intégrer des approches innovantes et durables dans les programmes. * Sens du service public et engagement environnemental, en cohérence avec les ambitions d'exemplarité du Département. Permis B obligatoire

Description du poste : Devenez un acteur clé de nosprojets : En tant que Dessinateur-projeteur(H/F) , vous aurez pour mission de : Rattaché(e) au Responsable dubureau d'études, vous serez en charge de :***Élaboration de la conceptioninitiale du projet en lien avec les exigences du maître d'ouvrage. * Analyse du PLU et des contraintesréglementaires afin de garantir la conformité du projet. * Implantation du projet sur site àpartir des relevés topographiques et des données contextuelles. * Production des esquisses : plansde niveaux, coupes, façades, plan de masse, réalisés sous Revit sur lesdifférentes phases (APS/APD/PRO/EXE) * Participer à la coordination BIMavec les autres corps d'état (structure, fluides, électricité.). * Une maîtrise du dessin techniqueen MEP (CVC, plomberie, électricité) serait apprécié. Votre expertise technique sera aucœur des projets, où votre capacité à innover et à travailler en équipe joueraun rôle essentiel. Description du profil : Vos compétences qui feront la différence :***Vous êtes doté de compétences en BIM etmaîtrisez les logiciels AUTODESK de type Revit impérativement. Autocad etNaviswork sont un plus. * Vous connaissez la réglementation en matière deconstruction (PLU, etc), les contraintes fonctionnelles et normes techniques. * Vous bénéficiez d'une première expérience de 3ans minimum sur la fonction de dessinateur-projeteur bâtiment. * Vous êtes porté(e) sur l'amélioration continuedes outils, avez envie de développer vos compétences et missions sur le longterme. * Votre rigueur, votre réactivité et votrecapacité à travailler en équipe seront les atouts qui vous permettront deréussir les missions qui vous seront confiées. Nous plaçons le développement de nos collaborateurs au cœur de nos valeurs. En nous rejoignant, vous intégrerez un groupe où l'apprentissage et l'évolution sont essentiels. Vous bénéficierez d'un accompagnement tout au long de votre parcours, ce qui vous permettra de vous épanouir et de contribuer à des projets d'envergure. Ce que vous gagnez en rejoignant notre équipe :***Un environnement où votre technicité prend tout son sens , au service de projets diversifiés et passionnants * Une culture d'entreprise inclusive et collaborative , où l'innovation et la bienveillance sont valorisées * La possibilité de contribuer à des projets ayant un impact positif sur l'environnement * Des avantages sociaux attractifs incluant : Intéressement et CSE Les quelques étapes qui nous séparent Chez BRIAND, nous croyons à un processus de recrutement agile et transparent , qui s'adapte à vous .***Entretien RH pour échanger sur votre parcours et vos motivations. * 1 à 2 entretiens pour rencontrer votre futur manager et la direction. * Des étapes complémentaires peuvent être ajoutées selon le poste (visite de chantier, rencontre d'un futur collègue, etc.). À chaque étape, nous serons à l'écoute de vos questions, et vous aurez l'opportunité de découvrir nos projets et notre culture d'entreprise. DESIGN & BUILD , entreprise BRIAND, spécialisée dans la conception de bâtiments tous corps d'état, met à profit son expérience et le savoir-faire de ses 70 collaborateurs. Grâce à nos gestionnaires de projet en conception, notre bureau d'études technique intégré et nos conducteurs de travaux expérimentés, nous offrons des solutions globales, de la conception à la réalisation, pour des projets industriels, commerciaux et tertiaires ambitieux et sur-mesure. Chez BRIAND , nous réinventons chaque jour l'acte de construire pour réduire l'impact de nos projets et rendre compatibles les besoins de construction avec le respect des personnes et de la planète. #EtreBriand, c'est vivre une aventure où votre technicité prend tout son sens. Rejoignez notre collectif engagé où vous pourrez grandir en participant à des projets ambitieux.