Er du student og sulten på å gjøre en ekte forskjell? Vil du jobbe med meningsfulle prosjekter – da vil vi gjerne ha deg med på laget!

Nord-Fron kommune søker to engasjerte og nysgjerrige interns som ønsker å bruke sommeren på å jobbe med utvikling, innovasjon og fremtidsrettede prosjekter midt i hjertet av Gudbrandsdalen. Hos oss får du frihet, tillit og muligheten til å påvirke.

Sommerintern 2026 i Nord-Fron henger sammen med at vi har fått mulighet til å bli med i ordningen Internship Gudbrandsdalen, les mer om ordningen lenger ned i annonsen.

Så, hva trenger vi hjelp til?
- Vi setter sammen et prosjekt etter kompetansen og interessene dine – her er menyen du kan være med og velge fra:

Markedsføring & kommunikasjon

Hvordan når vi bedre ut? Hva må forbedres? Hvor skal vi være for å bli sett?
Du får jobbe med:

• Gjennomgang av nettsider og sosiale medier
• Analyse av kommunens synlighet
• Utarbeidelse av konkret kommunikasjonsplan
• Hvordan lever kommunen opp til visjonen det attraktive midtpunktet i Gudbrandsdalen?

Fiberstrategi & digital infrastruktur

Vi bygger framtidas digitale grunnmur! Vi trenger deg som vil:

• Vurdere dagens og framtidig fiberløsning
• Analyserer eie v.s. leie i et økonomisk og beredskapsmessig perspektiv
• Gi anbefalinger som kan sette retning i mange år framover

Stedsutvikling

Hva ser man når man ser Nord-Fron utenfra? Du kan jobbe med:

• Plan for pynting, uteområder og sommerpreg i kommunen
• Se på mulighet for samhandling mellom frivillige, næringsliv og kommunen
• Bidra til større og mindre arrangement i Vinstra park
• Utarbeide forslag til hvordan Nord-Fron kan utvikles videre

Kunstig intelligens i kommunal praksis

Har du KI-kompetanse eller interesse? Da kan du hjelpe oss med:

• Kartlegging av muligheter
• Skrive forslag til KI-prosesser og pilotprosjekter
• Sette kommunen på sporet av smartere arbeidsformer

Bærekraft & miljøsertifisering

Nord-Fron er ikke miljøsertifisert – ennå. Vil du være den som setter oss i gang?
Du kan jobbe med:

• Kartlegging av krav og muligheter
• Forslag til hvordan kommunen konkret bør starte arbeidet
• Bærekraftige grep som kan implementeres raskt og smart

Hvem er du?

Vi tror du:

• Studerer innenfor samfunn, kommunikasjon, teknologi, økonomi, bærekraft eller tilsvarende
• Har lyst til å utforske, utfordre og lære
• Tør å tenke nytt – og gjerne stort
• Trives i en kommune som både er ambisiøs og jordnær

Hva tilbyr vi?

• En sommerjobb med ekte innhold
• Veiledning og tett samarbeid med dyktige folk i kommunen
• Fleksibilitet, påvirkningskraft og reelle bidrag til utvikling
• En kommune som heier på nye perspektiver
• 6 ukers praksis midt i et av Norges vakreste dalføre

Klar for en sommer som betyr noe?

Send oss en kort søknad hvor du forteller hvem du er, hva du studerer og hvilke oppgaver du kunne tenke deg å jobbe med.

Vi gleder oss til å høre fra deg – og til å skape framtida sammen!

 

Om internship Gudbrandsdalen

Styrk-programmet har som oppgave å bidra til spennende arbeidsplasser i Otta og omegn, og har derfor nå tatt initiativ til å starte Internship Gudbrandsdalen. Vi ønsker å satse på unge krefter som viktige bidragsytere til regionen- både nå og i fremtiden. Vi vil at du som studerer til en bachelor eller mastergrad og ønsker å bygge verdifull erfaring skal søke på internship gjennom dette programmet - i en region med spennende bedrifter, fantastisk natur og kort vei til både fjord, fjell og by.

Som en del av opplegget får du muligheten til å bygge nettverk med andre interns samtidig som du blant annet får delta på festivalen Rondaståk, være med på rafting, delta på felles fjelltur med fantastisk utsikt, og oppleve Peer Gynt på Gålå. I tillegg vil du få muligheten til å besøke og bli kjent med andre bedrifter i området og få innsikt i hvordan de arbeider.

Dette opplegget er tilpasset slik at du som student skal få benyttet din teoretiske kompetanse i praksis, og vil være en veldig god forberedelse til yrkeslivet. Interns vil gjennom dette programmet få ansvar for oppgaver som er strategisk viktige for bedriftene, og dermed veldig bra å ha på CVen til senere. Vi håper at dere som søker på dette programmet vil bli gode ambassadører for å velge vår region som framtidig bo- og arbeidssted.

 

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Nord-Fron kommune med byen Vinstra og tettstedene Kvam og Skåbu ligger i Gudbrandsdalen, midt mellom Trondheim og Oslo. Kommunen har ca. 5 700 innbyggere. Nord-Fron skal være det attraktive midtpunktet i Gudbrandsdalen og våre verdier er: SYNLIG: Gjennom åpen og aktiv tilstedeværelse viser vi hva vi står for. Vi engasjerer oss i lokalsamfunnet og Nord-Fron kommune lytter til innbyggernes behov og jobber åpent for å skape tillit og forståelse for våre beslutninger og tjenester. SAMLENDE: Vi jobber sammen for å utvikle samfunnet vårt. Vi er stolte av vår historie, kultur, natur og samfunn. Gjennom inkludering, samarbeid og fellesskap bygger vi sterke relasjoner og fremmer en kultur der alle føler seg verdsatt og hørt. Vi tror på kraften i å stå sammen og jobbe mot felles bærekraftige mål. SOLID: Vi er trygge, bærekraftige og pålitelige. Vi bygger et inkluderende samfunn basert på gjensidig respekt, langsiktig planlegging og effektiv ressursforvaltning. Dette sikrer trygghet og livskvalitet for alle innbyggere.

Ønsker du å vise deg frem for spennende bedrifter i Gudbrandsdal?

Styrk-programmet har som oppgave å bidra til spennende arbeidsplasser i Gudbrandsdalen, og har derfor nå tatt initiativ til å starte Internship Gudbrandsdalen. Vi ønsker å satse på unge krefter som viktige bidragsytere til regionen- både nå og i fremtiden. Vi vil at du som studerer til en bachelor eller mastergrad og ønsker å bygge verdifull erfaring skal søke på internship gjennom dette programmet - i en region med spennende bedrifter, fantastisk natur og kort vei til både fjord, fjell og by.
Som en del av opplegget får du muligheten til å bygge nettverk med andre interns samtidig som du blant annet får delta på festivalen Rondaståk, være med på rafting, delta på felles fjelltur med fantastisk utsikt, og oppleve Peer Gynt på Gålå. I tillegg vil du få muligheten til å besøke og bli kjent med andre bedrifter i området og få innsikt i hvordan de arbeider.

Dette opplegget er tilpasset slik at du som student skal få benyttet din teoretiske kompetanse i praksis, og vil være en veldig god forberedelse til yrkeslivet. Interns vil gjennom dette programmet få ansvar for oppgaver som er strategisk viktige for bedriftene, og dermed veldig bra å ha på CVen til senere. Vi håper at dere som søker på dette programmet vil bli gode ambassadører for å velge vår region som framtidig bo- og arbeidssted. 

Er du student innen fornybar energi eller elkraft, og ønsker å bidra i det grønne skiftet? Vevig søker studenter som vil jobbe sammen om et prosjekt, som styrker den bærekraftige utviklingen av strømnettet i Gudbrandsdalen. Du blir en del av et fagmiljø som jobber med utvikling av distribusjon- og regionalnettet. Arbeidsperioden varer 6–8 uker fra juni til august.

Arbeidet vil være et prosjektarbeid, hvor det er fordelaktig at dere sitter samlokalisert. Utgangspunktet for arbeidet vil være Vevigs kontorsted på Vinstra, men det vil være mulig å avtale arbeid fra kontorene våre i Skjåk eller Øyer dersom dette er hensiktsmessig. Vevig kan være behjelpelige med å finne bolig for internship-perioden ved behov.  

Arbeidsoppgaver

• Analyse og tekniske vurderinger av ulike tiltak i distribusjon- og regionalnettet, samt konsekvenser ved endringer i eksisterende nett
• Bidra i utredninger av fremtidige løsninger som støtter bærekraftig utvikling av strømnettet
• Utarbeide underlag som kan brukes i konseptvalgutredninger og i konsesjonsprosesser
• Befaringer i felt for innhenting av informasjon og få praktisk innsikt i prosjektene 

Kvalifikasjoner

• Student innen fornybar energi, elkraft eller tilsvarende

Personlige egenskaper

• Du har et ønske om å bidra i det grønne skiftet, og til videre utvikling av den smarte grønne dalen
• Du er innovativ, nysgjerrig og trives med å jobbe i team
• Du har interesse for nettplanlegging, kraftsystemanalyse og praktisk anvendelse av energifaglig teori 

Vi tilbyr

• En sommerjobb hvor du får arbeide med reelle prosjekter i regional- og distribusjonsnettet, og mulighet til å være kreativ sammen med andre interns i Gudbrandsdal Energi-konsernet
• Relevant arbeidserfaring som bygger bro mellom studier og yrkesliv
• Deltakelse i Internship Gudbrandsdalen sitt sosiale og faglige program
• Et inkluderende arbeidsmiljø og fleksibelt oppstartstidspunkt etter avtale

Kontaktinformasjon

Siri Vea Grytting, +47 92492130

Arbeidssted

Strandgata 39
2640 VINSTRA

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Vevig AS

Referansenr.: 5044398327
Stillingsprosent: 100%
Sommerjobb
Startdato: 22.06.2026
Sluttdato: 14.08.2026
Søknadsfrist: 16.01.2026

Om arbeidsgiveren:

Konsernet Gudbrandsdal Energi er en av Innlandets mest solide virksomheter. Konsernet består av Gudbrandsdal Energi Holding AS, Vevig AS, Gudbrandsdal Energi Fiber AS, Gudbrandsdal Energi Produksjon AS, og Gudbrandsdal Energi Fornybar AS. Konsernet eier 44,2% i On Energi, 33% i Innlandet Fornybar AS, 20% i Austri Raskiftet DA og i Austri Kjølberget DA. Videre har konsernet eierandeler i Elmera Group og Eidsiva Bredbånd. Konsernet er eid av kommunene Øyer, Ringebu, Sør-Fron og Nord-Fron. Konsernet har ca. 100 ansatte, og hovedkontoret er lokalisert på Vinstra med avdelingskontor i Skjåk og i Øyer. 

Konsernets ansatte er aktive bidragsytere i bransjen, og er offensive med tanke på å ta i bruk ny teknologi. 

Bærekraftig utvikling skal gjennomsyre all virksomhet i Gudbrandsdal Energi-konsernet. Vi arbeider aktivt for å minimere vårt klimaavtrykk, og bidrar bl.a. gjennom prosjektene Krafttak for grønn vekst, Den smarte grønne dalen/Grønt Gir og Varde Investeringslaug til bærekraftig utvikling i Gudbrandsdalen.

Vi sørger for samfunnskritisk infrastruktur som er helt avgjørende for det grønne skiftet og en bærekraftig utvikling i Gudbrandsdalen.

Vi tilbyr framtidsrettede kompetansearbeidsplasser, vi skaper verdier av fornybare ressurser og vi legger til rette for grønne industrietableringer.

Vi tar vare på våre ansatte. Det skal være trygt og godt å jobbe innenfor alle virksomhetsområdene i Gudbrandsdal Energi-konsernet. Våre dedikerte ansatte går på jobb hver dag for å legge til rette for den smarte, grønne dalen.

Vevig AS eier og drifter både regional- og distribusjonsnett i sitt nettområde, som består av Skjåk kommune, deler av tunnelanlegg på RV 15 mellom Skjåk og Stryn, videre fra Sandbumoen i Sel kommune til og med Øyer kommune i sør. Området er i utvikling og det bygges mange nye fritidsboliger med tilhørende infrastruktur. Vår bransje har som mål at Norge skal bli verdens første fullelektriske samfunn. 

Vårt område gir rike muligheter for kultur- og friluftsliv. Strynefjellet, Hafjell, Kvitfjell og Gålå ligger i våre områder. Rondane og Jotunheimen er lett tilgjengelig. 
Våre verdier: «Åpen, inkluderende, tydelig og langsiktig»

Vevig AS forvalter kritisk infrastruktur og følger retningslinjer og lovpålagte sikkerhetskrav fra norske myndigheter i våre rekrutteringsprosesser. Derfor vil vi gjennomføre en bakgrunnssjekk og personkontroll i henhold til kraftberedskapsforskriften og våre interne rutiner og retningslinjer. I visse rekrutteringsprosesser gjennomfører vi også kredittsjekk. Du må være forberedt på å oppgi opplysninger om deg selv i denne prosessen.

Mer informasjon om selskapet og konsernet finnes på www.vevig.no og www.geholding.no

Vevig AS ønsker ikke å bli kontaktet av rekrutteringsselskap og annonseselgere.

Om stillingen

Vi har ledig én fast stilling og ett vikariat (12 mnd) i vår avdeling for regelverk og økonomisk tilsyn og søker derfor to jurister med interesse for forvaltningsrett, regelverksarbeid og tilsyn. 

Hos oss vil du blant annet få erfaring med å utrede komplekse juridiske spørsmål, vurdere hensiktsmessige styringsmidler for å oppnå regelverksetterlevelse i utdanningssektoren, og jobbe tverrfaglig både innad i avdelingen og med resten av organisasjonen. 

Vi kan tilby en variert arbeidshverdag i et hyggelig og solid juridisk fagmiljø, stor grad av ansvar og mulighet til å påvirke egne arbeidsoppgaver.

 

Avdeling for regelverk og økonomisk tilsyn har det overordnede ansvaret for NOKUTs juridiske portefølje, og består i dag av ti jurister og fire økonomer. 

Avdelingens oppgaver inkluderer blant annet regelverksutredninger og -prosjekter, samt forvaltningen av en rekke forskrifter. I tillegg planlegger, gjennomfører og følger avdelingen opp tilsyn med private høyskolers, fagskolers og studentsamskipnaders bruk av offentlig tilskudd og egenbetaling fra studenter. 

Vi oppfordrer nyutdannede til å søke. Hos oss vil du få en god start med grundig opplæring og en fadder som følger deg tett i den første tiden. 

Arbeidsoppgaver

Som jurist i vår avdeling vil du være en del av vårt sterke forvaltningsrettslige miljø. Dine kjerneoppgaver vil bestå av 

• regelverksutvikling på lov- og forskriftsnivå
• juridiske analyser 
• juridisk bistand internt og eksternt

• tilsyn med private aktører 

   

Hos oss vil du få delta i større og mindre regelverksprosjekter tilknyttet høyere utdanning og høyere yrkesfaglig utdanning. Dette kan for eksempel være å skrive høringssvar- og notater eller utarbeide forslag til lov- og forskriftstekst. Sammen med kollegaene dine vil du svare på spørsmål om ulike deler av NOKUTs fagfelt og bistå med juridiske vurderinger og råd. Videre vil du jobbe med kontroll av økonomiske og administrative forhold ved private virksomheter. Særlig aktuelt er analyser av transaksjoner, organisasjonsendringer og andre selskapsrettslige problemstillinger.

Kvalifikasjoner

Nødvendige kvalifikasjoner:

• master i rettsvitenskap
• gode analytiske og metodiske evner
• god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk

• fordel hvis du har erfaring fra offentlig forvaltning

   

Det vil i tillegg til kvalifikasjonene veies positivt dersom du har erfaring med:

• tilsyn
• prosjektarbeid

• teamarbeid

   

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som

• evner å se problemstillinger og tør å fremme egne vurderinger og anbefalinger 
• er initiativrik, handlekraftig og løsningsorientert
• trives med å jobbe både selvstendig og sammen med andre
• motiveres av et høyt tempo og en bratt læringskurve 

 

Personlig egnethet vil bli tillagt vekt.

Vi tilbyr

• Spennende, utfordrende og varierte arbeidsoppgaver innenfor et komplekst og meningsfullt område   
• Et arbeidsmiljø med engasjerte, morsomme og hyggelige kolleger med kloke hoder og en interesse for jobben de gjør   
• Moderne og nyoppussede lokaler rett ved Lysakers strandlinje med kort avstand til kollektivknutepunkt (10 min. med tog fra Oslo S) og gode sykkelstier   
• Gunstig pensjons- og forsikringsordning gjennom Statens pensjonskasse, som også tilbyr et av markedets billigste boliglån   
• Gode velferdsordninger som fleksibel arbeidstid, mulighet for hjemmekontor 1-2 dager i uken, trening i arbeidstiden, gymsal med garderobe, mobiltelefonordning, sykkelparkering innendørs og subsidiert kantine

 

Stillingen lønnes etter kvalifikasjoner som førstekonsulent eller rådgiver, 567.000 kroner–700.000 kroner. For å bli vurdert som rådgiver må du ha minimum to års relevant arbeidserfaring.

Vi ønsker å speile samfunnet 

Vi i NOKUT mener at inkludering og mangfold er en styrke. Har du nedsatt funksjonsevne, innvandrerbakgrunn eller hull i cv’en, kan det være du har en livserfaring og et perspektiv som beriker vår arbeidsplass faglig og sosialt. Vi tilrettelegger med for eksempel fleksible arbeidstider, tekniske hjelpemidler og tilpassede kontorlokaler. Vi kaller alltid inn minst en kvalifisert søker til intervju som har denne livserfaringen.

Veien videre

Send søknaden din elektronisk via "Søk stillingen" øverst på denne siden. 

Vi ber om at du laster opp digitalt signerte vitnemål, direkte fra Vitnemålsportalen, samt attester under "Vedlegg" når du søker på stillingen.

Vi ønsker at du oppgir hvilken stilling du søker på, eller om du ønsker å bli vurdert til begge stillingene. 

Har du utdanning fra utlandet legger du ved en godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. 

I samsvar med offentlighetsloven § 25 gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Søker vil bli orientert om dette på forhånd.

Om arbeidsgiveren:

NOKUT – Nasjonalt organ for kvalitet i utdanningen – er et statlig forvaltningsorgan under Kunnskapsdepartementet. Organet har et eget styre og er faglig uavhengig i oppgaver knyttet til akkreditering, tilsyn og evalueringer av kvaliteten i høyere utdanning og høyere yrkesfaglig utdanning. 

I tillegg utfører NOKUT forvaltningsoppgaver på vegne av departementet. Formålet med NOKUTs virksomhet er å føre tilsyn med og bidra til utvikling av kvaliteten i utdanningstilbudene. Arbeidet omfatter blant annet:

• Akkreditering av institusjoner og studietilbud
• Tilsyn med utdanningskvalitet
• Evalueringer og undersøkelser
• Regelverksforvaltning innen høyere utdanning og høyere yrkesfaglig utdanning

Gjennom dette arbeidet skal NOKUT stimulere til kvalitetsutvikling som sikrer et høyt internasjonalt nivå ved norske utdanningsinstitusjoner. Målet er å styrke samfunnets tillit til kvaliteten i norsk høyere utdanning og høyere yrkesfaglig utdanning.

NOKUT har rundt 100 ansatte og holder til på Lysaker. Virksomheten bygger på verdiene etterrettelig, imøtekommende og nytenkende, og disse skal prege alt vi gjør.

Mission:

Contribuer à assurer à chaque habitant un cadre de vie favorisant une vie épanouissante et autonome et, le cas échéant, une fin de vie humaine, en garantissant l'accompagnement de chacun selon ses besoins et son projet individualisé en collaboration avec l'ensemble des travailleurs, par des soins de qualité tout au long de son hébergement.

Le travailleur agit en cohérence avec le projet de vie de la maison et la charte des valeurs.

 

Tâches principales: 

Un descriptif détaillé et complet est disponible sur demande au service du Personnel (02/370.75.83 - Sarah Wybauw ou 02/370.75.70 - Danaé Abbeloos)

 

• Exécuter des tâches de soins
• Assister les habitants dans les actes de la vie quotidienne
  • Assistance au point de vue hygiène
  • Assistance au point de vue alimentaire
  • Assistance dans les déplacements
  • Continence
  • Contention : 
• Soutenir la dynamique relationnelle
• Autres activités

Profil :

Diplôme requis : tout diplôme donnant accès à la profession - VISA du SPF Santé Publique indispensable

Compétences requises: 

• Compétences techniques : 
  • Connaissance des prescrits légaux liés à la fonction ;
  • Connaissance des procédures et fonctionnement du service ;
  • Connaissances informatiques : Office (Word, Excel, Outlook), recherche sur internet et logiciels spécifiques à la fonction ;
  • Connaissance des différentes formes de pathologies (dénutrition, démence...) liées au vieillissement ;
  • Connaissance et capacité à utiliser les échelles d'évaluation liées à l'état de santé (ex : Katz ; MNA...) ;
  • Connaissance des soins en premiers secours.
  • Connaissance élémentaire écrite et orale de la seconde langue (Selor Art. 8 - 10
• Compétences génériques :
  • Gestion de l'information : comprendre, assimiler, analyser l'information.
  • Gestion des tâches : exécuter des tâches, structurer le travail et résoudre des problèmes.
  • Gestion des relations : communiquer, écouter activement, travailler en équipe et agir de manière orientée service.
  • Gestion de son fonctionnement personnel : faire preuve de respect, s'adapter, faire preuve de fiabilité, faire preuve d'engagement, gérer le stress et atteindre des objectifs.

Nous proposons:

• Un travail qui a du sens et la stabilité de l'emploi propre aux pouvoirs publics ;
• Un contrat de remplacement, à 3/4 temps plein (28h30 /semaine);
• Respect de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée :
  • Régime de congé attractif : (38 jours à minima) via congés annuels + jours extra-légaux+ jours compensatoires à l'horaire d'été + jours congé sans solde ;
  • Horaire souple selon le service et possibilité de prendre des congés en heure ;
• Des avantages financiers :
  • Salaire conforme aux barèmes des pouvoirs locaux de la Région de Bxl-Capitale - Niveau C1 ou D1. À titre indicatif rémunération mensuelle brute de 
    • Niveau D : 2.487,44€ x ¾ sans ancienneté et 2.685,31€ x ¾ pour 5 ans d'ancienneté.
    • Niveau C : 2.567,03€ x ¾ sans ancienneté et 2.849,64€ x ¾ pour 5 ans d'ancienneté.
  • Une ancienneté valorisée : prise en compte de l'intégralité de l'ancienneté du secteur public ainsi que du secteur privé pour autant que cela puisse être utile à la fonction (moyennant remise attestation probantes)
  • Titres repas (valeur faciale de 8€) ;
  • Allocation de fin d'année ;
  • Une intervention dans les frais de transport (Gratuité STIB et remboursement de 80% pour les autres transports en commun) ;
  • Indemnités vélo ou piéton
  • Prime de bilinguisme (Min 150,64€ brut / mois x ¾ ) sur présentation des certificats Selor - connaissances écrite et orale élémentaire);
• Autres avantages :
  • Un large éventail de formations spécifiques, individuelles et/ou collectives ;
  • Assurance hospitalisation à des conditions avantageuses ; 
  • Constitution d'une pension complémentaire (2ème pilier) ;
  • Intervention dans les voyages scolaires
  • Réductions et avantages octroyés dans certains commerces ucclois ;
  • Aide et avantages d'accès aux plaines de jeux et crèches communales.
  • Possibilités d'évolutions de carrière 
  • Une grande facilité d'accès : 
    • Gare Uccle Calevoet (+De Lijn)
    • Tram/bus : 4/18/43/97/82/98

Mission:

Contribuer à assurer à chaque habitant un cadre de vie favorisant une vie épanouissante et autonome et, le cas échéant, une fin de vie humaine, en garantissant l'accompagnement de chacun selon ses besoins et son projet individualisé en collaboration avec l'ensemble des travailleurs, par des soins de qualité tout au long de son hébergement.

Le travailleur agit en cohérence avec le projet de vie de la maison et la charte des valeurs.

 

Tâches principales: 

Un descriptif détaillé et complet est disponible sur demande au service du Personnel (02/370.75.83 - Sarah Wybauw ou 02/370.75.70 - Danaé Abbeloos)

 

• Exécuter des tâches de soins
• Assister les habitants dans les actes de la vie quotidienne
  • Assistance au point de vue hygiène
  • Assistance au point de vue alimentaire
  • Assistance dans les déplacements
  • Continence
  • Contention : 
• Soutenir la dynamique relationnelle
• Autres activités

Profil :

Diplôme requis : tout diplôme donnant accès à la profession - VISA du SPF Santé Publique indispensable

Compétences requises: 

• Compétences techniques : 
  • Connaissance des prescrits légaux liés à la fonction ;
  • Connaissance des procédures et fonctionnement du service ;
  • Connaissances informatiques : Office (Word, Excel, Outlook), recherche sur internet et logiciels spécifiques à la fonction ;
  • Connaissance des différentes formes de pathologies (dénutrition, démence...) liées au vieillissement ;
  • Connaissance et capacité à utiliser les échelles d'évaluation liées à l'état de santé (ex : Katz ; MNA...) ;
  • Connaissance des soins en premiers secours.
  • Connaissance élémentaire écrite et orale de la seconde langue (Selor Art. 8 - 10
• Compétences génériques :
  • Gestion de l'information : comprendre, assimiler, analyser l'information.
  • Gestion des tâches : exécuter des tâches, structurer le travail et résoudre des problèmes.
  • Gestion des relations : communiquer, écouter activement, travailler en équipe et agir de manière orientée service.
  • Gestion de son fonctionnement personnel : faire preuve de respect, s'adapter, faire preuve de fiabilité, faire preuve d'engagement, gérer le stress et atteindre des objectifs.

Nous proposons:

• Un travail qui a du sens et la stabilité de l'emploi propre aux pouvoirs publics ;
• Un contrat de remplacement à temps plein (38h /semaine);
• Respect de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée :
  • Régime de congé attractif : (38 jours à minima) via congés annuels + jours extra-légaux+ jours compensatoires à l'horaire d'été + jours congé sans solde ;
  • Horaire souple selon le service et possibilité de prendre des congés en heure ;
• Des avantages financiers :
  • Salaire conforme aux barèmes des pouvoirs locaux de la Région de Bxl-Capitale - Niveau C1 ou D1. À titre indicatif rémunération mensuelle brute de 
    • Niveau D : 2.487,44€ sans ancienneté et 2.685,31€ pour 5 ans d'ancienneté.
    • Niveau C : 2.567,03€ sans ancienneté et 2.849,64€ pour 5 ans d'ancienneté.
  • Une ancienneté valorisée : prise en compte de l'intégralité de l'ancienneté du secteur public ainsi que du secteur privé pour autant que cela puisse être utile à la fonction (moyennant remise attestation probantes)
  • Titres repas (valeur faciale de 8€) ;
  • Allocation de fin d'année ;
  • Une intervention dans les frais de transport (Gratuité STIB et remboursement de 80% pour les autres transports en commun) ;
  • Indemnités vélo ou piéton
  • Prime de bilinguisme (Min 150,64€ brut / mois) sur présentation des certificats Selor - connaissances écrite et orale élémentaire);
• Autres avantages :
  • Un large éventail de formations spécifiques, individuelles et/ou collectives ;
  • Assurance hospitalisation à des conditions avantageuses ; 
  • Constitution d'une pension complémentaire (2ème pilier) ;
  • Intervention dans les voyages scolaires
  • Réductions et avantages octroyés dans certains commerces ucclois ;
  • Aide et avantages d'accès aux plaines de jeux et crèches communales.
  • Possibilités d'évolutions de carrière 
  • Une grande facilité d'accès : 
    • Gare Uccle Calevoet (+De Lijn)
    • Tram/bus : 4/18/43/97/82/98

Zakres obowiązków: Kontrola formalna i rachunkowa oraz księgowanie faktur kosztowych, w tym opłaconych kartami służbowymi. Księgowanie i uzgadnianie wyciągów bankowych. Bieżące uzgadnianie sald z kontrahentami oraz kont rozrachunkowych z pracownikami, w tym w zakresie kart płatniczych. Naliczanie i księgowanie delegacji krajowych i zagranicznych. Przygotowywanie sprawozdań GUS. Czynny udział w procesach zamknięcia miesiąca, kwartału i roku. Praca od poniedziałku do piątku w godz 7-15. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - pozostałe: Wykształcenie: wyższe z zakresu rachunkowości, finansów lub ekonomii. Doświadczenie zawodowe: minimum 2 lata doświadczenia zawodowego w obszarze rachunkowości na samodzielnym stanowisku. Bardzo dobra znajomość programów klasy ERP (preferowana Symfonia). Praktyczna wiedza z zakresu finansów, rachunkowości oraz przepisów podatkowych (VAT i CIT). Znajomość pakietu MS Office, w szczególności Excel. Bardzo dobra organizacja pracy, terminowość i skrupulatność. Umiejętność pracy w zespole. Otwartości na nowe wyzwania i projekty. Dodatkowym atutem będzie znajomość problematyki środków trwałych oraz środków trwałych w budowie. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Utrzymanie ruchu maszyn produkcyjnych pod względem elektrycznym i automatycznym, zapewnienie prawidłowego stanu technicznego, usuwanie bieżących awarii. Wymagania: - wykształcenie: zasadnicze zawodowe - konieczne - pozostałe: Wykształcenie techniczne (automatyka, elektronika, elektryka lub pokrewne), uprawnienia G1 w zakresie eksploatacji SEP do 1 kV, doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku, podstawowa wiedza z zakresu automatyki przemysłowej. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Zgoda kandydata na przetwarzanie danych Zgoda kandydata na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji. Na dokumentach aplikacyjnych proszę zawrzeć zgodę na przetwarzanie danych do celów rekrutacji: Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez MM Szynaka-Living sp. z o.o. z siedzibą w Iławie przy ul. Lubawskiej 8 moich danych osobowych zawartych w CV i wszelkich innych złożonych przeze mnie dokumentach aplikacyjnych na potrzeby przeprowadzenia procesu rekrutacji. W razie chęci uczestniczenia w przyszłych rekrutacjach proszę dopisać: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych również w przyszłych rekrutacji, w tym na inne stanowiska. Informacja Administratora danych o przetwarzaniu danych osobowych. Administratorem Pani/Pana danych osobowych zawartych w przekazanej aplikacji jest MM Szynaka - Living sp. z o.o. z siedzibą w Iławie przy ul. Lubawskiej 8. Kontakt z administratorem danych jest możliwy listownie na powyższy adres lub pocztą elektroniczna na adres: sekretariat@szynaka-living.pl Kontakt do inspektora ochrony danych osobowych: iod@szynaka.pl Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji, na podstawie art. 6 ust. 1 a) Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady UE 2016/679 (RODO). Pani/Pan dane osobowe nie są przekazywane innym odbiorcą danych oraz nie będą przekazywane do państwa trzeciego lub organizacji

Zakres obowiązków: - Obsługa nowej wiertarki CNC BIESSE INSIDER FIT R8 (wyposażonej w Roboty do załadunku i rozładunku), - wykonywanie elementów meblowych zgodnie z informacjami zawartymi na rysunku technicznym, - pomiar i kontrola jakości elementów meblowych, - dbałość o utrzymanie właściwego stanu technicznego wiertarki. Wymagania: - wykształcenie: zasadnicze zawodowe - pożądane; średnie zawodowe - dodatkowe - pozostałe: Wykształcenie: zawodowe / średnie. Mile widziane doświadczenie zawodowe. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Zgoda kandydata na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji. Na dokumentach aplikacyjnych proszę zawrzeć zgodę na przetwarzanie danych do celów rekrutacji: Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez MM Szynaka-Living sp. z o.o. z siedzibą w Iławie przy ul. Lubawskiej 8 moich danych osobowych zawartych w CV i wszelkich innych złożonych przeze mnie dokumentach aplikacyjnych na potrzeby przeprowadzenia procesu rekrutacji. W razie chęci uczestniczenia w przyszłych rekrutacjach proszę dopisać: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych również w przyszłych rekrutacji, w tym na inne stanowiska. Informacja Administratora danych o przetwarzaniu danych osobowych. Administratorem Pani/Pana danych osobowych zawartych w przekazanej aplikacji jest MM Szynaka - Living sp. z o.o. z siedzibą w Iławie przy ul. Lubawskiej 8. Kontakt z administratorem danych jest możliwy listownie na powyższy adres lub pocztą elektroniczna na adres: sekretariat@szynaka-living.pl Kontakt do inspektora ochrony danych osobowych: iod@szynaka.pl Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji, na podstawie art. 6 ust. 1 a) Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady UE 2016/679 (RODO). Pani/Pan dane osobowe nie są przekazywane innym odbiorcą danych oraz nie będą przekazywane do państwa trzeciego lub organizacji międzynarodow

Hoe maak jij mee het verschil?
Als technicus elektromecanicien onderhoudt en repareert je het rollend materieel en stelt je alles in het werk om onze klanten een aangename, comfortabele en veilige reis te bezorgen.

Wat is jouw rol bij NMBS?
De verantwoordelijkheden van een technicus elektromecanicien zijn als volgt:
- Je voert preventief en correctief elektrisch onderhoud uit aan het rollend materieel. 
- Je spoort defecten op, stelt de juiste diagnoses en voert de nodige reparaties en maatregelen uit.
- Je bent een technisch referentiepunt voor uw sector en ondersteunt in die hoedanigheid uw collega's.
- Je springt bij in dringende probleemsituaties.
- Je past de veiligheidsmaatregelen voor het treinverkeer correct toe en controleert ze.

Waarom is deze job iets voor jou?
- Je hebt een diploma van het technisch of beroepssecundair onderwijs (OK4) in het studiegebied mechanica - elektriciteit of een gelijkwaardigheidsattest, of je beschikt over minimaal 2 jaar ervaring op het gebied van mechanica of elektriciteit.
- Je hebt een goede theoretische en praktische kennis van elektromechanica.
- Je bent leergierig en enthousiast om verantwoordelijkheid op te nemen.
- Je reageert snel, adequaat en oplossingsgericht.
- Je bent flexibel: dag-/nacht-/weekendrooster. Je werkt in ploegen (1 week nacht op 5, 1 weekend op 5).

Iedereen is uniek. We vinden het dan ook belangrijk dat je jezelf kan zijn. Want dat maakt NMBS sterker. Daarom hechten we veel belang aan diversiteit en inclusie.

Wat mag je van ons verwachten?
Een afwisselende job met veel verantwoordelijkheid. De kans om je talenten te ontplooien in een omgeving die je boeit. En een unieke kans om actief mee te werken aan de vernieuwing van de NMBS. 

En dat is nog niet alles:
- Een aantrekkelijk salaris aangevuld met een jaarpremie, vakantiegeld en maaltijdcheques.
- 37 dagen vakantie per jaar. Werk je 40u/week? Dan heb je elke maand 1 bijkomende vakantiedag.
- Een hospitalisatieverzekering en lidmaatschap bij RailCaire, mutualiteit van de Belgische Spoorwegen.
- Een treinabonnement, voordelen op internationale treinreizen en een fietsvergoeding.
- Voordelen voor je gezin: gratis treintickets, vakanties aan verminderd tarief en kortingen op gezinsactiviteiten en shopping.
- De mogelijkheid om gemakkelijk naar het station van Schaarbeek te reizen dankzij diensttreinen. Maar ook een treinkaart, kortingen op internationale treinreizen en een fietsvergoeding.

Waar ga je werken?
Je versterkt onze teams in de werkplaats van Schaarbeek, dichtbij het station van Schaarbeek.

Zakres obowiązków: Naprawy bieżące maszyn w ciągu produkcyjnym, remonty i konserwacja maszyn zgodnie z planem,wykonywanie przeglądów okresowych. Wymagania: - wykształcenie: zasadnicze zawodowe, typ: mechaniczne - konieczne - pozostałe: Mile widziane uprawnienia spawalnicze. Kontakt osobisty lub tel; 089 648 52 91 -Anna Grabowska Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Zgoda kandydata na przetwarzanie danych Zgoda kandydata na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji. Na dokumentach aplikacyjnych proszę zawrzeć zgodę na przetwarzanie danych do celów rekrutacji: Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez MM Szynaka-Living sp. z o.o. z siedzibą w Iławie przy ul. Lubawskiej 8 moich danych osobowych zawartych w CV i wszelkich innych złożonych przeze mnie dokumentach aplikacyjnych na potrzeby przeprowadzenia procesu rekrutacji. W razie chęci uczestniczenia w przyszłych rekrutacjach proszę dopisać: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych również w przyszłych rekrutacji, w tym na inne stanowiska. Informacja Administratora danych o przetwarzaniu danych osobowych. Administratorem Pani/Pana danych osobowych zawartych w przekazanej aplikacji jest MM Szynaka - Living sp. z o.o. z siedzibą w Iławie przy ul. Lubawskiej 8. Kontakt z administratorem danych jest możliwy listownie na powyższy adres lub pocztą elektroniczna na adres: sekretariat@szynaka-living.pl Kontakt do inspektora ochrony danych osobowych: iod@szynaka.pl Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji, na podstawie art. 6 ust. 1 a) Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady UE 2016/679 (RODO). Pani/Pan dane osobowe nie są przekazywane innym odbiorcą danych oraz nie będą przekazywane do państwa trzeciego lub organizacji międzynarodowej. Przysługuje Pani/Panu prawo dostępu do treści swoich danych osobowych oraz prawo ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia