Zakres obowiązków: Pełen zakres obowiązków na stronie: https://bip.turawa.pl/7303/nabor-na-stanowisko-urzednicze-ds-funduszu-soleckiego-i-wspolpracy-z-organizacjami-pozarzadowymi.html Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: prawo jazdy kategoria - B - konieczne - pozostałe: Wymagania niezbędne 1. Obywatelstwo polskie, z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i 3 ustawy o pracownikach samorządowych. 2.Wykształcenie wyższe. 3.Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych. 4.Brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe. 5.Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku. 6.Nieposzlakowana opinia. 7.Umiejętność obsługi komputera, w tym pakietów biurowych w zakresie edytora tekstów i arkusza kalkulacyjnego ( w tym MS Office) oraz obsługa urządzeń biurowych. 8.Co najmniej 2 letnie doświadczenie zawodowe w administracji publicznej na stanowisku administracyjnym. 9.Znajomość przepisów prawa niezbędnych do wykonywania pracy na stanowisku objętym naborem, w szczególności ustaw i rozporządzeń: ustawy o funduszu sołeckim, ustawy o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie, ustawy o samorządzie gminnym, KPA. Wymagania dodatkowe 1.Ukończone studia podyplomowe, szkolenia, kursy z zakresu funduszu sołeckiego i organizacji pozarządowych. 2.Bardzo dobra organizacja czasu pracy. 3.Umiejętność współpracy i bezkonfliktowość. 4.Predyspozycje osobowościowe: komunikatywność, sumienność, odpowiedzialność, rzetelność, terminowość, zaangażowanie w realizację zadań, odporność na stres, umiejętność stosowania odpowiednich przepisów oraz analitycznego myślenia Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Wymagane dokumenty: 1) list motywacyjny, 2) życiorys (cv) z dokładnym opisem przebiegu pracy zawodowej, 3) kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie, 4) kserokopia świadectw pracy lub zaśw

Zakres obowiązków: 1. Prowadzenie i nadzorowanie procesów związanych z gwarancjami pojazdów służbowych. 2. Koordynowanie i nadzorowanie napraw zewnętrznych oraz przeglądów gwarancyjnych. 3. Prowadzenie dokumentacji dotyczącej eksploatacji, serwisowania i ubezpieczenia pojazdów, współpraca z autoryzowanymi serwisami. Godziny pracy od 07:30 do 15:30. Ogłoszenie na wolne stanowisko w Morskim Oddziale Straży Granicznej dostępne na stronie: https://bip.morski.strazgraniczna.pl/s05/nabor-do-sluzby-cywilne Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne - pozostałe: wymagania niezbędne związane ze stanowiskiem pracy: - wykształcenie: średnie, - umiejętność obsługi urządzeń biurowych i obsługi komputera, w tym pakietu MS Office, - złożenie klauzuli informacyjnej dla osób ubiegających się o pracę w MOSG wraz z oświadczeniem o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacyjnych, - złożenie oświadczenia lustracyjnego (dotyczy osób urodzonych przed 01.08.1972 r.), - posiadanie obywatelstwa polskiego, - korzystanie z pełni praw publicznych, - nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: - CV i list motywacyjny (oba podpisane), - kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, - klauzula informacyjna dla osób ubiegających się o pracę w MOSG wraz z oświadczeniem o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacyjnych, - oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego, - oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych, - oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe, - oświadczenie lustracyjne (dotyczy osób urodzonych przed 01.08.1972 r.). Druk zawierający klauzulę informacyjną dla osób ubiegających się o pracę w MOSG wraz z oświadczeniem o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacyjnych oraz druk zawierający pozostałe oświadczenia d

Zakres obowiązków: - Do obowiązków należeć będzie m.in.: 1. Realizacja zadań programowych wynikających z planu merytorycznego 2. Organizacja i realizacja konkursów, festiwali, turniejów, plenerów oraz imprez kulturalnych i rozrywkowych wraz z przygotowaniem materiałów na w/w wydarzenia. 3. Obsługa imprez organizowanych przez MDK oraz inne podmioty. 4. Prowadzenie dokumentacji fotograficznej imprez. 5. Współorganizacja i prowadzenie akcji Lato w mieście i Zima w mieście. 6. Organizacja i obsługa imprez dydaktycznych, rozrywkowych i wynajęć. 7. Nawiązywanie współpracy z instytucjami w zakresie realizacji propozycji kulturalno-artystycznych. 8. Przygotowanie dokumentów do rozliczenia i uzgodnienia kosztów dodatkowych zadań merytorycznych. - Praca w godz. 12:00-20:00. Ruchomy rozkład czasu pracy. Praca również w soboty i niedziele wg potrzeb. Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne - pozostałe: Wymagania: - Wykształcenie średnie lub wyższe. - Mile widziane doświadczenie na podobnym stanowisku. - Mile widziane doświadczenie w pracy z dziećmi (przygotowanie pedagogiczne, kurs wychowawcy kolonijnego). - Znajomość obsługi urządzeń biurowych. - Bardzo dobra znajomość pakietu MS OFFICE /Word, Excel/. - Mile widziana znajomość programów graficznych. - Dyspozycyjność. - Umiejętność pracy w zespole. - Obowiązkowość. - Uczciwość. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Zainteresowane osoby prosimy o przesłanie lub dostarczenie dokumentów aplikacyjnych /cv/ z dopiskiem "REKRUTACJA - INSTRUKTOR" na adres: Miejski Dom Kultury Koszutka ul. Grażyńskiego 47, 40-126 Katowice lub przesłać e-mailem: rekrutacja@mdkkoszutka.pl Na dokumencie aplikacyjnym prosimy o dopisanie klauzuli: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Miejski Dom Kultury "Koszutka" w Katowicach dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgod

Zakres obowiązków: - Zakres zadań wykonywanych na stanowisku: 1. Wykonywanie czynności higieniczno - pielęgnacyjnych (utrzymanie ciała, bielizny osobistej, ubrań w należytej czystości), ze szczególnym uwzględnieniem stymulowania Mieszkańca do samoobsługi. 2. Pomoc Mieszkańcom podczas spożywania przez nich posiłków. 3. Opieka i stałe uczestnictwo we wszystkich formach aktywności podopiecznych, zarówno wewnątrz jak i na zewnątrz Domu, 4. Pomaganie Mieszkańcom w organizowaniu uroczystości z okazji świąt okolicznościowych i rodzinnych. 5. Podtrzymywanie kontaktu z Mieszkańcem przebywającym poza Domem (szpital, dom rodzinny, sanatorium). 6. Zapewnienie bezpieczeństwa Mieszkańcom zwłaszcza z zespołem otępiennym. 7. Współudział w tworzeniu i realizacji indywidualnych planów opieki w oparciu o diagnozę opiekuńczą Mieszkańca i jego środowiska. Udział w zebraniach Zespołu Wielospecjalistycznego. - Firma oferuje: Świadczenia z Funduszu Socjalnego; nagrody jubileuszowe; ubezpieczenia grupowe; Kasa Zapomogowo-pożyczkowa. - Praca w równoważnym systemie czasu pracy w godzinach: 7:00-19:00 oraz 19:00-7:00 (zmiana nocna). Praca również w dni wolne oraz święta według harmonogramu. Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne - pozostałe: - WYMAGANIA NIEZBĘDNE: O stanowisko opiekunki lub opiekuna może ubiegać się osoba, która: 1. Posiada wykształcenie minimum średnie. 2. Posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych. - WYMAGANIA DODATKOWE (MILE WIDZIANE): 1. Doświadczenie w pracy na tym samym stanowisku. 2. Wykształcenie w zawodzie: opiekun w domu pomocy społecznej, opiekun osoby starszej. - Ponadto od kandydatów oczekujemy: 1. Wysokiej kultury osobistej 2. Umiejętności pracy w zespole 3. Takich cech jak: cierpliwość, odporność na stres, odpowiedzialność, empatia. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - Kontakt KONIECZNIE wstępnie telefoniczny (Tel. 32-202-54-32) w godzinach 7:00-15:00 od pon. do pt. celem

Zakres obowiązków: Główne zadania wykonywane na tym stanowisku: - przygotowanie, wydawanie i zwrot kostiumów przed oraz po spektaklach, próbach i wydarzeniach, - dbanie o właściwy stan techniczny i estetyczny kostiumów (czyszczenie, prasowanie, drobne naprawy, uzupełnianie elementów garderoby), - współpracę z pracownią krawiecką, rekwizytornią i zespołem technicznym, - znakowanie, ewidencjonowanie oraz przechowywanie kostiumów, - pomoc artystom w szybkim przebieraniu się w trakcie spektakli i prób, - utrzymanie porządku w garderobach, kulisach i magazynach kostiumowych, - udział w przygotowaniu i realizacji premier oraz wydarzeń specjalnych. System czasu pracy równoważny przerywany. Od kandydatów oczekiwana jest dyspozycyjność (gotowość do pracy we wczesnych godzinach porannych do 23:00, w tym pracy w weekendy, wieczory i święta zgodnie z harmonogramem pracy). Wymagania: - wykształcenie: brak lub niepełne podstawowe - konieczne - umiejętności: organizacja pracy własnej - konieczne; praca zespołowa, dokładność, sumienność - konieczne; Umiejętność rzetelnego i sumiennego wykonywania pracy. - konieczne - języki obce: angielski - w mowie: A1 - początkujący, w piśmie: A1 - początkujący - konieczne; polski - w mowie: B2 - wyższy średnio zaawansowany, w piśmie: B2 - wyższy średnio zaawansowany - konieczne - pozostałe: podstawowe umiejętności krawieckie (zszywanie, cerowanie, naprawa odzieży, obsługa żelazka parowego). Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: - CV (z uwzględnieniem przebiegu dotychczasowego zatrudnienia), - list motywacyjny, - oświadczenie o zapoznaniu się z klauzulą informacyjną oraz wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych dla celów rekrutacji zamieszczone na stronie Opery Bałtyckiej: https://operabaltycka.pl/oferty-pracy/klauzula-informacyjna-o-przetwarzaniu-danych-osobowych-do-celow-rekrutacyjnych Kandydat/ kandydatka, który/a zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 o pracown

Zakres obowiązków: Realizacja zadań w zakresie szeroko rozumianej promocji powiatu, współpraca z organizacjami działającymi w dziedzinie kultury, sportu, turystyki i rekreacji, organizowanie powiatowych imprez kulturalnych i sportowych oraz obchodów rocznic patriotycznych, jubileuszy i spotkań okolicznościowych, a także współpraca z organizacjami pozarządowymi, nadzorowanie i rozliczanie dotacji przyznanych ze środków powiatu w zakresie zadań realizowanych na stanowisku. Praca przy komputerze powyżej 4 godzin dziennie. Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe - konieczne; wyższe (w tym licencjat) - pożądane - umiejętności: praktyczna znajomosć programu graficznego Adobe Photoshop - konieczne; obsługa komputera - konieczne; obsługa programu Corel-Draw - konieczne; umiejętność wykonywania dokumentacji fotograficznej - konieczne; umiejętność samodzielnego podejmowania decyzji - konieczne - pozostałe: Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: 1) list motywacyjny, kwestionariusz dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie, 2) CV z informacjami o wykształceniu i opisem dotychczasowego przebiegu pracy zawodowej, 3) oświadczenie kandydata o stanie zdrowia pozwalające na wykonywanie pracy na stanowisku, 4) wyrażenie zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie pracy, dla potrzeb niezbędnych do przeprowadzenia procedury rekrutacji. Link do ogłoszenia o naborze : https://bip.powiatmiedzychodzki.pl/artykul/nabor-na-stanowisko-ds-promocji-i-rozwoju-umowa-na-czas-zastepstwa Osoby zainteresowane mogą składać aplikacje w zamkniętej kopercie z dopiskiem Oferta na stanowisko ds. promocji i rozwojuw Punkcie podawczym Starostwa lub przesłać za pośrednictwem poczty na adres Starostwo Powiatowe w Międzychodzie, ul. 17 Stycznia 143 64-400 Międzychód, do dnia 12 grudnia 2025 r. do godz. 15.00. Kandydaci, którzy spełnią wymogi formalne zostaną zaproszeni na rozmowę kwalifikacyjną. Więcej informacji pod numerem telefonu: 95 7488743. - języki aplikowania: p

Zakres obowiązków: ZAKRES ZADAŃ WYKONYWANYCH NA STANOWISKU: 1. Promocja form pomocy oferowanych przez Powiatowy Urząd Pracy na lokalnym rynku pracy. 2. Pozyskiwanie do współpracy pracodawców, w szczególności w zakresie zgłaszania ofert pracy do bazy ofert pracy. 3. Przeprowadzanie rozmów z pracodawcami w celu ustalenia ich oczekiwań w zakresie form pomocy. 4. Udzielanie pracodawcom pomocy określonej w ustawie, w szczególności w zakresie pośrednictwa pracy oraz ułatwiania dostępu do innych form pomocy. 5. Utrzymywanie stałego kontaktu z pracodawcami, z którymi została nawiązana współpraca. 6. Pozyskiwanie ofert pracy. 7. nformowanie bezrobotnych, poszukujących pracy oraz pracodawców o przysługujących im prawach i obowiązkach, o aktualnej sytuacji i przewidywanych zmianach na lokalnym rynku pracy. 8. Upowszechnianie ofert pracy, w tym przez przekazywanie ofert pracy do internetowej bazy ofert pracy (ePracy) udostępnianej przez ministra właściwego do spraw pracy. 9.Inicjowanie i organizowanie kontaktów bezrobotnych, poszukujących pracy lub osób niezarejestrowanych, w tym osób biernych zawodowo i pracodawców, w szczególności w formie giełd pracy lub targów pracy. 10. Udzielanie pracodawcom informacji o kandydatach do pracy, w związku ze zgłoszoną ofertą pracy. 11. Weryfikacja pracodawcy zgłaszającego ofertę pracy. 12. Dostęp do informacji zawartych w bazie CV i ePracy. 13. Udział w przygotowaniu działań marketingowych Powiatowego Urzędu Pracy. 14. Udział w organizowaniu giełd pracy, targów pracy i innych wydarzeń związanych z lokalnym rynkiem pracy. 15. Obsługa spraw związanych ze zwolnieniami monitorowanymi. 16. Przygotowywanie odpowiedzi na pisma w związku z korespondencją przychodzącą i jej wysyłka. 17. Prowadzenie rejestrów korespondencji wychodzącej i przychodzącej i innych rejestrów w zależności od potrzeb. 18. Sporządzanie wydruków niezbędnych do realizacji wykonywanej pracy. 19. Współpraca z innymi doradcami ds. zatrudnienia w zakresie realizacji ofert pracy. 20. Udział w badaniu zawodów

Zakres obowiązków: 1. Praca w systemie zmianowym, również w weekendy i w porze nocnej. 2. Kontrola ruchu osobowego i kołowego na terenie jednostki, w tym sprawdzanie uprawnień do wstępu i wjazdu. 3. Obsługa systemów monitoringu, sygnalizacji pożarowej (centrala ppoż) oraz innych urządzeń zabezpieczenia technicznego zgodnie z przeszkoleniem i procedurami. 4. Obchody terenu i obiektów w celu sprawdzenia stanu zabezpieczeń. 5. Kontrola zamknięć (drzwi, bram, okien) podczas obchodów. 6. Prowadzenie wymaganej dokumentacji (rejestry zdarzeń, ewidencje wejść i wyjść). 7. Reagowanie na sytuacje alarmowe zgodnie z procedurami (np. zgłaszanie incydentów współpraca ze służbami). 8. Dbanie o porządek w strefie pracy. 9. Przyjmowanie i wydawanie kluczy zgodnie z obowiązującą ewidencją. 10. Udzielanie podstawowej informacji osobom wchodzącym na teren jednostki (kierowanie do odpowiednich miejsc/komórek). 11. Wykonywanie innych poleceń zleconych przez kierownika Oddziału Administracyjno-Technicznego. Godziny pracy: 15:00-20:00, 20:00-07:00, 22:00-07:00. Wymagania: - wykształcenie: brak lub niepełne podstawowe - konieczne - pozostałe: 1. Bardzo dobra organizacja pracy, dyspozycyjność, kultura osobista, umiejętność pracy w zespole. 2. Umiejętność obsługi komputera. 3. Umiejętność obsługi pakietu MS Office w tym programu Outlook. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: - podpisane CV. Termin i sposób i miejsce składania dokumentów aplikacyjnych: Wymagane dokumenty należy złożyć lub przesłać do 15 grudnia 2025 r. Decyduje data złożenia przez kandydata wymaganych dokumentów bezpośrednio w siedzibie WSSE w Gdańsku, a w przypadku, gdy zostały nadane drogą pocztową, za datę ich złożenia uważa się datę wpływu do WSSE w Gdańsku. Osoby zainteresowane podjęciem zatrudnienia prosimy o przesłanie dokumentów aplikacyjnych: - na adres pocztowy - Wojewódzka Stacja Sanitarno-Epidemiologiczna w Gdańsku, ul. Dębinki 4, 80-211 Gdańsk, - przesłanie wersji elektronicznej na adres marta.groch

Zakres obowiązków:  praktyczna znajomość maszyn i narzędzi, w tym ich konstrukcji, użycia, naprawy i konserwacji  podstawowa znajomość zagadnień z dziedziny hydrauliki siłowej, pneumatyki  umiejętność przekazywania informacji o obecnych lub przewidywalnych komplikacjach  przywiązywanie wagi do kwestii bezpieczeństwa i ochrony środowiska.  gotowość do pracy zmianowej Wymagania: - wykształcenie: zasadnicze zawodowe - konieczne - umiejętności: doświadczenie w pracy w zespole - konieczne; sprawność fizyczna - konieczne - inne zawody: Pozostali mechanicy maszyn i urządzeń rolniczych i przemysłowych, staż: 1 lat - konieczne - pozostałe: mile widziane posiadanie ważnych zaświadczeń kwalifikacyjnych do obsługi urządzeń transportu bliskiego w kategorii I W lub II W lub I S lub II S, min. roczne doświadczenie na stanowisku pomocnika mechanika lub pokrewnym w przedsiębiorstwie energetycznym lub produkcyjnym posiadanie uprawnień SEP na stanowisku Eksploatacji grupa 2 pkt. 1,2,3,4,5,6,7,8,9,10 w zakresie obsługi, remontu, montażu, konserwacji, kontrolno-pomiarowym g1 pkt 2,10 w zakresie obsługi mile widziane posiadanie ważnych zaświadczeń kwalifikacyjnych do obsługi urządzeń transportu bliskiego w kategorii I W lub II W lub I S lub II S, uprawniające do obsługi wciągników wydane przez UDT,ważne uprawnienia spawalnicze metoda 135/135, 141; ważne zaświadczenie kwalifikacyjne do obsługi urządzeń transportu bliskiego w kategorii 1P, uprawniające do obsługi podestów ruchomych wolnobieżnych wydane przez Urząd Dozoru Technicznego. wymagane dokumenty - CV wraz z klauzulą, która znajduje się poniżej: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb obecnego procesu rekrutacji zgodnie z Ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. U. poz. 1000 z późniejszymi zmianami). Jednocześnie wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Krakowski Holding Komunalny S.A. w Krakowie moich danych osobowych na potrzeby przyszłych procesów rekrutacji)" Sposób aplikowania: - bezpośrednio do p

Zakres obowiązków: Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna m.in. za: • koordynowanie prac realizowanych przez rzemieślników, • monitorowanie stanu technicznego obiektów budowlanych, • typowanie zakresu rzeczowego i technicznego prac remontowych, • udział w postępowaniach przetargowych oraz pracach komisji i zespołów ds. zamówień publicznych, • sporządzanie wycen i kalkulacji zamówień materiałowych, • opracowywanie pism, • prowadzenie ewidencji i rozliczeń zadań realizowanych przez rzemieślników. Wymagania: - wykształcenie: średnie branżowe - konieczne - umiejętności: obsługa komputera pakiet Microsoft Office - konieczne - inne zawody: Pracownik biurowy, staż: 2 lat - konieczne - pozostałe: Oczekiwania wobec kandydatów: - wykształcenie średnie, - 2 lata doświadczenia zawodowego, - znajomość obsługi komputera pakiet Microsoft Office, - podstawowa znajomość zagadnień z zakresu ustawy Prawo budowlane, Prawo zamówień publicznych oraz rozporządzenia Ministra Infrastruktury w sprawie warunków technicznych, jakim powinny odpowiadać budynki i ich usytuowanie, - samodzielność i terminowość w wykonywaniu zadań, - komunikatywność i umiejętność pracy w zespole, - umiejętność sprawnego działania pod presją czasu. Oferty zawierające CV oraz list motywacyjny można składać drogą elektroniczną na adres: rekrutacja@polskieradio.pl, w terminie do 28 grudnia 2025 r. W tytule e-maila prosimy podać dopisek: BBA/DIBR Specjalista Uwagi dodatkowe: 1. Polskie Radio S.A. w likwidacji zastrzega sobie prawo do skontaktowania się tylko z wybranymi kandydatami. 2. Polskie Radio S.A. w likwidacji może w każdym czasie, bez podania przyczyn, zakończyć rekrutację bez wyłaniania kandydatów. Klauzula informacyjna RODO Administratorem Danych jest Polskie Radio S.A. w likwidacji, al. Niepodległości 77/85, 00-977 Warszawa. Dane osobowe, w zakresie wskazanym w art. 221 § 1 ustawy z 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy, będą przetwarzane na podstawie art. 6 ust. 1 lit. b i c Rozporządzenia Parlamentu Europejsk