Description des tâches: Gestion des taches administratives & financières Suivi des factures et relance des paiements Gestion RH Gestion des achats Profil : Bachelor (Bac +3) Maitrise générale des outils informatiques Contraintes: mi-temps

Description: Date prévue de l'engagement 21/10/2025 Contrat de travail Contrat saisonnier Temps de travail Temps complet Horaire journalier de travail matin soir heures par semaine 40 Régime normal coupures Permis de conduire B: auto Véhicule personnel exigé pour l´exercice de l'emploi Oui Gérer une sale de restaurant et exercer toutes les fonctions d'un chef de rang.

Työtehtäviin kuuluu miesten hiustenleikkaus, parranajo, parran siistiminen, asiakaspalvelu, kassatyö ja parturin siistinä pitäminen. Etsimme kokoaikaista työntekijää. Jos olet kiinnostunut ota yhteyttä ja kysy lisää! Voit halutessasi myös lähettää CV:n sähköpostiin s.barbershop100@gmail.com

Zakres obowiązków: Realizacja zadań związanych z zaopatrzeniem oraz gospodarką materiałowo - techniczną Komendy; realizacja zadań w zakresie prowadzonych w tut. Jednostce inwestycji i remontów, czynności konserwacyjnych i naprawczych; nadzór nad eksploatacją i stanem technicznym pojazdów; prowadzenie ewidencji materiałowej obrotów mpis oraz materiałów w magazynie podręcznym; nadzór nad pracą sprzątaczek i robotnika gospodarczego oraz nadzór nad utrzymywaniem czystości w pomieszczeniach biurowych; nadzór i kontrola nad właściwą eksploatacją urządzeń grzewczych; kierowanie służbowym sprzętem transportowym; prowadzenie postępowań  szkodowych; pełnienie funkcji Koordynatora Zespołu Finansów i Zaopatrzenia KPP w Mławie; zastępowanie starszego referenta Zespołu Finansów i Zaopatrzenia oraz robotnika gospodarczego. Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne - umiejętności: praca w zespole - konieczne; komunikatywność - konieczne; obsługa komputera w stopniu dobrym - konieczne - pozostałe: [Umiejętność 2] : znajomość obowiązujących przepisów i procedur [Umiejętność 1] : umiejętność rozwiązywania problemów [Inne] : Poświadczenie bezpieczeństwa uprawniające do dostępu do informacji niejawnych o klauzuli „poufne” lub oświadczenie kandydata/kandydatki o wyrażeniu zgody na przeprowadzenie postępowania sprawdzającego zgodnie z ustawą z dnia 5 sierpnia 2010 r. o ochronie informacji niejawnych, CV i list motywacyjny, Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV i list motywacyjny, Oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji, Oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych, Oświadczenie kandydata o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo oraz umyślne przestępstwo skarbowe, Kopia dokumentu potwierdzającego posiadanie polskiego obywatelstwa lub oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego, Kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, Kopie dokumentów potwierdzających doś

Zakres obowiązków: 1. Czynności związane z utrzymaniem porządku i czystości na zewnętrznym terenie Komendy Miejskiej Policji w Lublinie przy ul. Północnej 3 w Lublinie, polegające na: - regularnym utrzymaniu w czystości i porządku terenów zielonych: trawników, nasadzeń - utrzymaniu w czystości utwardzonych nawierzchni: placu, parkingu, chodników, dróg wewnętrznych, - wykonywaniu zimowych obowiązków związanych z utrzymaniem terenu zewnętrznego należącego do obiektu. Wymagania: - wykształcenie: podstawowe - konieczne; zasadnicze branżowe - dodatkowe - umiejętności: Umiejętność pracy w zespole - konieczne; dobra organizacja pracy - konieczne - inne zawody: Robotnik gospodarczy - konieczne - pozostałe: Umiejętności: systematyczność, dokładność, dobra organizacja pracy, dobra sprawność fizyczna i koordynacja ruchowa (osoby z niepełnosprawnością, któych stan zdrowia pozwala na realizację określonych dla stanowiska zadań) Wymagane dokumenty: list motywacyjny, CV opatrzone klauzulą RODO, kserokopia dokumentów potwierdzających wykształcenie, kserokopia poświadczenia bezpieczeństwa w przypadku jego posiadania lub oświadczenie o wyrażeniu zgody na przeprowadzenie postępowania sprawdzającego, uprawniające do dostępu do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą ,, poufne. Oświadczenie, że w okresie od 22 lipca 1944r. do 31 lipca 1990r. kandydat/kandydatka nie pracował/ła, nie pełnił/ła służby w organach bezpieczeństwa państwa i nie był/ła współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006r. o ujawnieniu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944-1990 oraz treści tych dokumentów-nie dotyczy kandydatów urodzonych 01.08.1972r. lub póżniej. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: List motywacyjny, CV opatrzone klauzulą RODO, kserokopia dokumentów potwierdzających wykształcenie, kserokopia poświadczenia bezpieczeństwa w przypadku jego posiadania lub oświadczenie o wyrażeniu zgody na przeprowadzenie postępowania sprawd

Zakres obowiązków: Obsługa i utrzymanie w ruchu maszyn i urządzeń wykorzystywanych w produkcji, prowadzenie dokumentacji zgodnej z wymaganiami firmy, raportowanie z przebiegu operacji do przełożonych, stałe monitorowanie procesu produkcji zgodnie z obowiązującymi standardami, po wdrożeniu samodzielna obsługa maszyn oraz udział w działaniach usprawnieniowych, ścisła współpraca z kierownikiem produkcji i działem kontroli jakości. Wymagania: - wykształcenie: podstawowe - konieczne; zasadnicze zawodowe - dodatkowe - pozostałe: Wymagania: Mile widziane, ale nie wymagane doświadczenie na podobnym stanowisku. Zastanawiasz się czy to stanowisko jest dla Ciebie? Jeżeli jesteś osobą: Energiczną, lubiącą dynamiczne środowisko pracy, Zaangażowaną w wykonywane obowiązki, skrupulatną i konsekwentną, Komunikatywną i potrafiącą współpracować w zespole, O doskonałej organizacji czasu pracy, Chętnie i z łatwością przyswajającą sobie nową wiedzę, Odznaczającą się wysoką kulturą osobistą i ceniącą dobrą atmosferę w pracy ... nie zastanawiaj się i DOŁĄCZ DO NASZEGO ZESPOŁU! Nie masz doświadczenia na podobnym stanowisku ale uważasz, że masz predyspozycje do tego zawodu? Nie ma problemu. Gwarantujemy wdrożenie do pracy i niezbędne szkolenia, a także wsparcie doświadczonych pracowników. Jesteś zainteresowany tą pracą? Jeśli tak, cieszymy się! Masz pytania? Zadzwoń. Chętnie z Tobą porozmawiamy. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV W dokumencie CV prosimy o umieszczenie klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)). - języki aplikowania: polski Pr

Dette er NTNU

NTNU er et breddeuniversitet med en teknisk-naturvitenskapelig hovedprofil og et tyngdepunkt innen profesjonsutdanning. Universitetet er lokalisert i tre byer med hovedsete i Trondheim.

På NTNU jobber 9 000 ansatte og 43 000 studenter med å skape kunnskap for en bedre verden.

Du finner mer informasjon om NTNU som arbeidsplass og søknadsprosessen her. 

Video: https://youtu.be/Xt-yHCN5QS0

Om stillingen

Vi inviterer talentfulle kandidater til å søke på en spennende doktorgradsstilling ved Institutt for arkitektur og planlegging. Denne stillingen passer for både nyutdannede arkitekturstudenter og praktiserende arkitekter som ønsker å utforske forholdet mellom politikk, nabolagsdesign og boligtilbud. Stillingen vil åpne for spennende karrieremuligheter. Som ph.d.-kandidat hos oss vil du kunne oppnå en doktorgrad, og samtidig få verdifull erfaring som kvalifiserer deg for en videre karriere i og utenfor akademia.

Denne treårige stillingen er en del av forskningsprosjektet ANCHOR: Advancing Neighborhood, Community, and Housing for the integration of Refugee families, et tverrfaglig prosjekt finansiert gjennom det strategiske satsingsområdet NTNU Fellesskap. ANCHOR ser på hvordan boliger og nabolag i Norge kan støtte flyktningfamiliers livskvalitet, inkluderingsprosesser og opplevelse av tilhørighet. 

Din nærmeste leder vil være instituttleder ved Institutt for arkitektur og planlegging (IAP).

Om prosjektet

ANCHOR undersøker hvordan sosiale, politiske, planmessige og arkitekturrelaterte prosesser virker sammen og påvirker bomiljø, trivsel og tilhørighet blant flyktningfamilier i Norge. Prosjektert ser spesielt på samspillet mellom politiske rammeverk og lokal praksis, og har som mål å utvikle retningslinjer og verktøy som kan hjelpe kommuner med å skape trygge og inkluderende nabolag for nylig ankomne flyktningfamilier. 

ANCHOR har en helhetlig og tverrfaglig tilnærming som utfordrer skillet mellom sosiale, kulturelle og materielle faktorer. For å støtte disse målene er ANCHOR-prosjektet utviklet i et samarbeid med Institutt for sosialt arbeid (ISA). Følgelig vil doktorgradskandidatene ved både IAP og ISA samarbeide tett for å realisere de overordnede ambisjonene til ANCHOR-prosjektet. 

Prosjektet legger vekt på interseksjonalitet – forståelsen av at sosiale og kulturelle forhold, sammen med det fysiske miljøet, kan skape ulike former for sårbarhet og motstandskraft blant flyktningfamilier. Metodisk kombinerer prosjektet kreative og deltakende arbeidsformer med etablerte metoder som casestudier og dokumentanalyser. Målet er å samskape kunnskap sammen med flyktningfamilier, lokalsamfunn, frivillige organisasjoner og kommunale myndigheter.

Ph.d.-prosjektet ved IAP utgjør arbeidspakke 1 i ANCHOR prosjektet: Architectural dimensions - Material conditions & design solutions in local planning. Arbeidspakken skal bidra med kunnskap om hvordan arkitektoniske dimensjoner påvirker flyktningfamiliers opplevelser, trygghet og samfunnsdeltakelse. Målet er å identifisere avgjørende arkitektoniske og planfaglige dimensjoner ved bolig- og nabolagsutforming for best mulig integrering av flyktningfamilier. 

Se prosjektbeskrivelsen her for utfyllende informasjon.

Ta kontakt med professor Eli Støa hvis du har ytterligere spørsmål.

 

Arbeidsoppgaver

• Fullføre doktorgradsutdanning med oppnådd doktorgrad.
• Gjennomføre forskning av høy kvalitet innenfor rammene beskrevet ovenfor.
• Publisere vitenskapelige artikler og drive populærvitenskapelig formidling.
• Delta i internasjonale konferanser og/eller forskningsopphold ved utenlandske utdanningsinstitusjoner.
• Utføre alle oppgaver som kreves for å levere arbeidspakke 1 i ANCHOR-prosjektet i samsvar med hovedprosjektets framdriftsplan.
• Må jobbe ved Institutt for arkitektur og planlegging på Gløshaugen campus (Trondheim) på daglig basis og delta i det akademiske miljøet.

Vær forberedt på at det etter ansettelse kan skje endringer i dine arbeidsoppgaver.

Kvalifikasjonskrav

• Du må ha en mastergrad i arkitektur eller et beslektet fagfelt. Det innebærer et femårig studieløp, hvor det er oppnådd 120 studiepoeng på masternivå. Masterstudenter kan søke, men mastergraden må være innhentet og dokumentert før tiltredelse av stillingen (senest 01.02.2026)
• Du må ha faglig relevant bakgrunn innen arkitektur, fortrinnsvis knyttet til problemstillinger knyttet til migrasjon og sosial inkludering. 
• Du må ha en sterk akademisk bakgrunn fra tidligere studier og ha en gjennomsnittskarakter fra mastergradsstudiet som er lik B eller bedre beregnet utfra NTNUs karakterskala. Hvis du ikke har bokstavkarakterer fra tidligere studier, må du ha et tilsvarende faglig grunnlag. Hvis du har en svakere karakterbakgrunn, kan du bli vurdert hvis du kan dokumentere at du er spesielt egnet for en ph.d.-utdanning.
• Du må oppfylle kravene for opptak til fakultetets doktorgradsprogram. 
• Du må ha gode muntlige og skriftlige presentasjonsevner på engelsk.
• Du må ha god kunnskap om det norske/skandinaviske samfunnet og velferdssystemet.

MERK: For detaljert informasjon om hva søknaden skal inneholde, se avsnittet “Om søknaden”. 

Vi viser til NTNUs retningslinjer for rekrutteringsstillinger og Forskrift for gradene philosophiaedoctor(ph.d.) og philosophiaedoctor(ph.d.) i kunstnerisk utviklingsarbeid ved Norges teknisk–naturvitenskapelig universitet (NTNU) for generelle kriterier for stillingen.

Ønskede kvalifikasjoner

• Relevant yrkeserfaring (både lønnet og ulønnet arbeid).
• Ferdigheter i akademisk skriving.
• Metodisk kompetanse innenfor casestudier og kvalitative metoder og/eller kreative, praksisbaserte metoder.
• Erfaring fra arkitektpraksis med boligprosjekter, nabolagsplanlegging eller tilhørende aktiviteter.
• Gode muntlige og skriftlige presentasjonsevner på norsk, eller et annet skandinavisk språk, er ønskelig for å bistå med interessent-engasjement.

Personlige egenskaper

For å fullføre en doktorgrad (ph.d.) er det viktig at du kan: 

• Vise evne til å arbeide selvstendig, samtidig som du samarbeider godt i et mangfoldig og tverrfaglig team.
• Arbeide strukturert og målrettet, men også være fleksibel og tilpasningsdyktig når prosjektet utvikler seg.
• Presentere og diskutere forskningen din tydelig og reflektert med andre fagpersoner.
• Bidra aktivt i faglige prosesser og gi konstruktive tilbakemeldinger.
• Engasjere deg respektfullt med ulike grupper og personer, og verdsette deres perspektiver.
• Håndtere press og motgang på en konstruktiv og løsningsorientert måte.
• Vise nysgjerrighet, læringsvilje og sterk motivasjon for fargeområdet.
• Evne å analysere data, vurdere ulike perspektiver og trekke velbegrunnede konklusjoner.

Personlig egnethet vil bli vektlagt. 

Vi tilbyr

• en spennende jobb med et viktig samfunnsoppdrag
• utviklende oppgaver i et sterkt og internasjonalt fagmiljø
• karriereveiledning og oppfølging underveis i doktorgradsperioden
• åpent og inkluderende arbeidsmiljø med engasjerte kolleger
• driftsmidler som kan brukes til å gjennomføre prosjektet
• fadderordning som nyansatt ved NTNU
• gunstige vilkår i Statens pensjonskasse

Du blir ansatt som stipendiat ved NTNU og får tilgang på ansattgoder.

Mangfold

Mangfold er en styrke, og ved NTNU har vi et mål om å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som tar i bruk potensialet i befolkningens samlede kompetanser. Vår visjon er Kunnskap for en bedre verden og våre verdier er kreativ, kritisk, konstruktiv og respektfull. Vi har tro på at en virksomhet som er likestilt, mangfoldig og kjønnsbalansert er avgjørende for at vi sammen når våre mål. 

Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning av vårt samfunnsoppdrag innen forskning og utdanning. 

Hvis du synes denne stillingen er relevant og interessant, oppfordrer vi deg til å søke, uavhengig av kjønn, funksjonsevne og kulturell bakgrunn, eller om du i en periode har vært utenfor arbeidslivet. 

Lønn og vilkår

I stillingen som stipendiat kode 1017 vil din lønn normalt være brutto kr 550 800,-pr. år avhengig av kvalifikasjoner og ansiennitet. Fra lønnen trekkes 2 % lovfestet innskudd til Statens Pensjonskasse. 

Ansettelsesperioden er 3 år.

For ansettelse i stipendiatstilling er det en forutsetning at du får opptak til ph.d.-programmet innen tre måneder etter oppstart, og at du deltar i et organisert doktorgradsstudium innenfor ansettelsesperioden.

Som ansatt ved NTNU er det viktig at du holder deg oppdatert på faglige og organisatoriske endringer og tilpasser deg disse.

For nødvendig samhandling faglig og sosialt er det en forutsetning at du er fysisk til stede og tilgjengelig for institusjonen på daglig basis.

Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven, og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Kandidater som etter vurdering av søknad og vedlegg anses å komme i konflikt med kriteriene i sistnevnte lov, vil ikke kunne bli ansatt.

Om søknaden

Søknad og vedlegg, (inkl. beskrivelse av ditt vitenskapelig arbeid) må følge søknaden da disse legges til grunn for bedømmelsen. Dokumentene må være på norsk/skandinavisk eller engelsk.

Vi gjør oppmerksom på at søknaden kun blir vurdert ut fra den informasjonen vi har ved søknadsfristen. Sørg derfor for at søknaden din tydelig viser hvordan dine ferdigheter og erfaringer oppfyller kriteriene som er beskrevet over. Søknaden og alle vedlegg sendes elektronisk via Jobbnorge.no. Dersom du inviteres til intervju, må du ta med bekreftede kopier av attester og vitnemål ved forespørsel. 

Søknaden må inneholde: 

1. Følgebrev (1–2 sider)
Forklar din motivasjon for stillingen, og beskriv hvordan din bakgrunn, forskning og erfaring er relevant for ANCHOR-prosjektet. Angi tydelig hvilke av kvalifikasjonskravene du oppfyller.

2. Prosjektforslag (maks. 5 sider, inkludert referanseliste)
 Prosjektforslaget skal tydelig vise hvordan du vil posisjonere deg for å levere Work Package 1 (WP1) i ANCHOR, og hvordan du ser for deg å samarbeide med den andre ph.d.-kandidaten i prosjektet. Det skal være et selvstendig forslag som viser din evne til å planlegge et treårig forskningsløp med:

• hovedmål og delmål
• forskningsspørsmål
• teoretiske perspektiver
• metodisk tilnærming
• etiske vurderinger
• formidlingsplan detaljert
• fremdriftsplan

3. CV
Oppdatert og relevant for stillingen.

4. Inntil fem eksempler på relevant arbeid
Dette kan inkludere publikasjoner, prosjekter eller annet faglig arbeid som viser din kompetanse og erfaring. Minst et eksempel på et skriftlig arbeid bør legges ved.

5. Vitnemål og karakterutskrifter
For både bachelor- og mastergrad.

6. Kopi av masteroppgave
Dersom oppgaven nylig er levert, kan et utkast legges ved. Dokumentasjon på fullført mastergrad må fremlegges før tiltredelse.

7. To referanser
Oppgi navn, relasjon til kandidaten, e-postadresse og telefonnummer. Vær oppmerksom på at referanser kun vil bli kontaktet for kandidater som innkalles til intervju.

8. Merknad om kunstig intelligens (KI)
Eventuell bruk av KI-verktøy i utarbeidelsen av søknadsteksten eller prosjektforslaget skal oppgis, med en kort forklaring på hvordan verktøyet er brukt. Dette er for å sikre åpenhet og etterprøvbarhet, ikke for å vurdere bruken i seg selv.

 

Dersom hele eller deler av utdanningen din er tatt i utlandet, ber vi deg i tillegg legge ved dokumentasjon på omfang og kvalitet for hele ditt utdanningsløp, både bachelor- og masterutdanning, i tillegg til ev. annen høyere utdanning. Dersom din institusjon tilbyr «diploma supplement» (vanlig for de fleste europeiske læresteder), vennligst legg ved dette. Beskrivelse av øvrig dokumentasjon som er nødvendig finner du her. Dersom du har en uttalelse fra HK-dir, er det fint om du legger ved den også.

Vi tar hensyn til arbeid du har gjort sammen med andre. Dersom det er vanskelig å identifisere din innsats i fellesarbeidene, må du legge ved en kort redegjørelse for din medvirkning.

Ved vurdering av den best kvalifiserte, legger vi vekt på nødvendige kvalifikasjoner som utdanning, erfaring, samt personlig egnethet. Motivasjon for stillingen, ambisjoner og potensial for forskning vil også telle ved vurdering av kandidatene.

NTNU anerkjenner stor bredde av faglige bidrag og har forpliktet oss The San Francisco DeclarationonResearch Assessment og forpliktelsene i CoARA(ansvarlig vurdering av forskning og anerkjennelse av en større bredde av faglige bidrag i samsvar med NTNUs samfunnsoppdrag).

 

Generell informasjon

Offentlig søkerliste med navn, alder, stillingstittel og bostedskommune utarbeides etter søknadsfristens utløp. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste må dette begrunnes. Vurdering vil bli gjort i henhold til gjeldende lovverk. Du vil bli varslet om reservasjon ikke tas til følge.

Hvis du har spørsmål om stillingen kan du ta kontakt med professor Eli Støa - epost eli.stoa@ntnu.no

Hvis du har spørsmål om ansettelsesprosessen kan du ta kontakt med HR-rådgiver Astrid S. Lyngby - astrid.s.lyngby@ntnu.no 

Søknadsfrist: 11.12.2025

For praktisk informasjon om det å jobbe ved NTNU, vennligst se denne siden.

Trondheim er en moderne europeisk by med en rik kulturscene. Trondheim er Norges teknologihovedstad med en befolkning over 200 000. Den norske velferdsstaten, inkludert helsevesen, skoler, barnehager og generell likestilling, er sannsynligvis den beste i sitt slag i verden. Profesjonell subsidiert barnepass er lett tilgjengelig. Videre tilbyr Trondheim gode utdanningsmuligheter (inkludert internasjonale skoler) og muligheter til å nyte natur, kultur og familieliv, og har lav kriminalitet og ren luftkvalitet. 

Om arbeidsgiveren:

NTNU - kunnskap for en bedre verden

Ved NTNU, Norges teknisk-naturvitenskapelige universitet, skapes kunnskap for en bedre verden og løsninger som kan forandre hverdagen.

Institutt for arkitektur og planlegging

Våre fagområder er arkitektur, byforming, fysisk og byøkologisk planlegging, Smart Cities samt eiendomsutvikling og -forvaltning. Vi jobber også med omgivelsesestetikk, arealbruk og transportplanlegging, byfornyelse, tetthet og byutvikling, samt urban økologisk planlegging i utviklingsland. Institutt for arkitektur og planlegging er et av fire institutter ved Fakultet for arkitektur og design.

Institutt for arkitektur og planlegging er et av fire institutter ved Fakultet for arkitektur og design.Våre fagområder er arkitektur, byforming, planlegging, byøkologi, Smart Cities samt eiendomsutvikling og -forvaltning.

Description du poste • Accueillir physiquement et téléphoniquement le public ; • Renseigner et conseiller le public ; • Promouvoir les actions et l'image du refuge ; • Animer et faire vivre le refuge et le réseau de bénévoles ; • Conduire des animations devant différents types de publics (scolaires, périscolaires, personnes âgées) ; • Effectuer les adoptions, les abandons et les prises en charge des animaux ; • Assurer le suivi des animaux accueillis ; • Réaliser certaines tâches administratives (comptabilité, courrier, registre...) ; • participer aux soins, à l'entretien et à la sécurité des animaux Profil: • Aisance rédactionnelle et orale ; • Standard téléphonique ; • Outils bureautiques (Pack office, Outlook, backoffice, réseaux sociaux) Remarque: • Temps partiel à 20 heures/semaine est également possible

Bonne présentation, gentillesse, sens de responsabilité, serviable

Description des tâches: FICHE DE FONCTION GROUPE 1 – METIER: INDUSTRIEL PRODUCTION 2 – INTITULE DE LA FONCTION: - Intitulé : CONDUCTEUR REPC (Réception, Ecrémage, Pasteurisation, Concentration) - Enjeux de la fonction : contribuer à la réalisation d'un produit conforme en qualité, délai et quantité. Conducteur d'installation de process : conduire plusieurs installations (ensemble de machines et équipements) constituant un process agissant sur la transformation du produit, avec pilotage de paramètres technologiques. Le conducteur est garant de l'optimisation de son process et de la conformité des produits qui en sont issus. 3 – POSITIONNEMENT: 3.1 Liens Hiérarchiques: Rattachement (N+1): Responsable Production 3.2 Principaux liens Fonctionnels internes : Maintenance, Laboratoire, Services de production usine, Qualité. 4 – MISSIONS: cf. page suivante 5 - PROFIL REQUIS: 5.1 Formation initiale: Type et Niveaux d'études: Niveau Brevet des Collèges idéalement complété par une première expérience dans l'industrie agroalimentaire. Nombre d'années d'expérience: débutant accepté 5.2 Savoirs: Maîtrise de la langue française, connaissance des règles de base en hygiène, qualité, sécurité et environnement en agroalimentaire. 5.3 Savoir-Faire: Conduite de machines et d'équipements, communication orale et écrite, rendre compte, organisation de son poste de travail, respect des modes opératoires. 4 – MISSIONS: THEME / RESPONSABILITE MISSION, PERIMETRE D'ACTION, FINALITE PRODUCTION CONDUITE PROCESS - Respecter les objectifs de production (programme, matière, débit, productivité…) - Anticiper les éventuels besoins en matière première, ingrédients, matériels et vérifier leur conformité - Préparer le démarrage de l'installation - Piloter (conduire, ajuster, régler, optimiser) l'installation - Contrôler et optimiser les paramètres liés au fonctionnement de l'installation et renseigner les feuilles d'enregistrement - Appliquer les actions correctives en cas de dérive - Signaler toute anomalie et dysfonctionnement, et orienter la Maintenance par un pré-diagnostic - Assurer et contrôler le nettoyage et le rangement de son installation et de son environnement de travail - Transmettre les consignes lors des changements de poste - Participer à l'organisation quotidienne de la production de son installation - Réaliser l'entretien de l'outil de travail Autonomie d'action: Assurer la production en qualité, quantité et délais. QUALITE/HYGIENE/SECURITE/ENVIRONNEMENT - Connaître la politique QHSE de l'entreprise et les objectifs du service - Appliquer les règles de qualité, d'hygiène, de sécurité (biens et personnes) et d'environnement - Réaliser des contrôles portant sur son travail et alerter le cas échéant - Mettre en œuvre des actions correctives ou préventives en vue d'anticiper l'impact de ses actions sur son environnement de travail - Garantir la sécurité des denrées alimentaires par la connaissance des points critiques et le respect de la procédure en cas de leur non-maîtrise. - Proposer des améliorations Autonomie d'action Accroître la satisfaction les clients Améliorer de manière continue la culture QHSE INTEGRATION/FORMATION Participer à l'intégration et à la formation des nouveaux collaborateurs Autonomie d'action Garantir les performances du service Contraintes: Extrait de casier judiciaire exigé Études: Certificat de capacité professionnelle (CCP) Métier / domaine de formation: PREMIERE EXPERIENCE DANS L'INDUSTRIE AGRO-ALIMENTAIRE Autres compétences: CONNAISSANCES DES REGLES DE BASE EN HYGIENE, QUALITE, SECURITE ET ENVIRONNEMENT AGRO-ALIMENTAIRE