Zakres obowiązków: Prowadzenie dokumentacji kadrowej Sporządzanie umów o pracę, umów cywilnoprawnych (zlecenia, o dzieło), aneksów, świadectw pracy oraz innych dokumentów kadrowych Naliczanie wynagrodzeń, zasiłków oraz innych świadczeń pracowniczych Rozliczanie czasu pracy oraz prowadzenie ewidencji urlopów Przygotowywanie i przesyłanie deklaracji ZUS, PIT, PFRON, PPK oraz innych wymaganych raportów Monitorowanie zmian w przepisach prawa pracy i ubezpieczeń społecznych oraz dostosowywanie procedur wewnętrznych do nowych regulacji Obsługa kadrowo-płacowa pracowników w systemie kadrowo-płacowym Optima, współpraca w zespole, kontakt emailowy i telefoniczny w z klientem. Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe, typ: ekonomiczne - pożądane - pozostałe: wykształcenie: minimum średnie, mile widziany profil ekonomiczny umiejętności: komunikatywność, współpraca, samodzielność, znajomość programu Optima mile widziany staż w biurze rachunkowym Zapewniamy: Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę na pełen etat Atrakcyjny system nagród, coroczne podwyżki wynagrodzenia Szkolenie i wdrożenie w nowe obowiązki Opiekę mentora w okresie adaptacji Cykliczne szkolenia wewnętrzne Pakiet benefitów (m.in. ubezpieczenie grupowe, ZZFŚS) Możliwość rozwoju zawodowego i podnoszenia kwalifikacji Przyjazną atmosferę pracy w młodym i dynamicznym zespole Nowoczesne biuro w dogodnej lokalizacji i bezpłatnym parkingiem Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aktualnego CV na adres: biuro@prestigehr.pl Prosimy o dołączenie klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji prowadzonego przez Biuro Rachunkowe Prestige Office sp. z o.o. z siedzibą w Rzeszowie, zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2016 r. poz. 922). Dziękujemy za wszystkie nadesłane zgłoszenia. Informujemy, że skontakt

Zakres obowiązków: 1. Planowanie, organizowanie i realizowanie zadań należących do zakresu działania podległej sekcji technicznego utrzymania nieruchomości; 2. Utrzymywanie w należytym stanie technicznym obiektów budowlanych znajdujących się w administrowaniu 8. Bazy Lotnictwa Transportowego; 3. Przeprowadzanie okresowych przeglądów stanu technicznego obiektów budowlanych zgodnie z przepisami prawa budowlanego; 4. Prowadzenie dokumentacji techniczno-eksploatacyjnej, konserwacyjno-remontowej dla obiektów budowlanych wymaganych przepisami państwowymi i resortowymi; 5. Udział w opracowaniu wieloletnich planów inwestycji i remontów oraz opracowywanie rocznych planów remontów, konserwacji i napraw obiektów budowlanych; 6. Przygotowanie dokumentacji oraz załatwianie wszelkich spraw związanych z realizacją zadań remontowych oraz konserwacyjno-naprawczych (opracowanie przedmiarów robót, kosztorysów inwestorskich, specyfikacji istotnych warunków zamówienia, specyfikacji technicznego wykonania i odbioru robót remontowych, wniosków o rozpoczęcie postępowań przetargowych, projektów umów, zamówień); 7. Organizowanie, nadzorowanie, odbieranie i rozliczanie zadań remontowych, konserwacyjno- naprawczych obiektów budowlanych i infrastruktury realizowanych w systemie zleconym i gospodarczym. 8. Baza Lotnictwa Transportowego zastrzega sobie możliwość kontaktu jedynie z wybranymi kandydatami. Kandydat w swoim CV zobowiązany jest podać swoje dane osobowe zgodnie z art. 221 Kodeksu Pracy. Pozostałe informacje kandydat może przekazać po wyrażeniu przez niego zgody na ich przetwarzanie w procesie rekrutacji. Klauzula informacyjna dotycząca przetwarzania danych osobowych kandydatów do pracy w 8. BLTr znajduje się na stronie internetowej 8. Bazy Lotnictwa Transportowego w zakładce BIP/INFORMACJE OGÓLNE/RODO. Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne - inne zawody: Inspektor budowlany, staż: 3 lat - konieczne - pozostałe: Wykształcenie średnie / wyższe

Zakres obowiązków: Proste prace fizyczne na produkcji. Wymagania: - wykształcenie: podstawowe - konieczne - pozostałe: Oferujemy: Pracę na stanowisku produkcyjnym związanym z produkcją konstrukcji stalowych; stabilne zatrudnienie w firmie z ponad 30-letnim doświadczeniem; wynagrodzenie adekwatne do posiadanych umiejętności i doświadczenia; możliwość podnoszenia kwalifikacji zawodowych oraz szkolenia specjalistyczne; możliwość rozwoju zawodowego w strukturze organizacji; atrakcyjny program dofinansowania dojazdów do miejsca pracy; grupowe ubezpieczenie na życie na preferencyjnych warunkach. Dodatkowe informacje: Praca w systemie II zmianowym w godz. 7:00-15:00, 15:00-23:00. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV Mając na uwadze art. 13 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r., dalej RODO (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016), Dam-Rob Sp. z o.o. Sp. k. z siedzibą pod adresem 14-230 Zalewo ul. 29-go Stycznia, informuje o zasadach przetwarzania Pani/Pana danych osobowych w procesie rekrutacji. 1.Administratorem Pani/Pana danych osobowych zawartych w zbiorze rekrutacja jest Dam-Rob Sp. z o.o. Sp. k. w Zalewie, ul. 29-go Stycznia 9, KRS 0000721217, NIP 7441748458, REGON 280260304. 2.Informacje związane z przetwarzaniem Pani/Pana danych osobowych można uzyskać u Inspektora Ochrony Danych pod numerem telefonu +48 552394874 lub w odpowiedzi na Pani/Pana pytania skierowane na adres e-mail iod@fioi.org. 3.Pani/Pana dane osobowe przetwarzane są w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu o pracę, zamieszczonym w portalach internetowych i mediach społecznościowych. 4.Podanie przez Panią/Pana danych osobowych jest dobrowolne i jednocześnie jest niezbędne do przeprowadzenia procesu rekrutacji. 5.Pani/Pana dane osobowe, są przetwarzane w oparciu o obowiązujące przepisy prawa (w tym Kodeks pracy) i ich podanie jest konieczne do wzięcia udziału w procesie rekrutacji. 6.Pozostałe dane osobowe, Administrator przetwarza

Zakres obowiązków: pobieranie krwi i jej składników od dawców, opieka medyczna nad dawcami Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - pozostałe: Miejsce wykonywania pracy w Terenowym Oddziale RCKiK w Stalowej Woli / adres: 37-450 Stalowej Wola, ul. Staszica 4 Wymagania: 1. Umiejętności interpersonalne oraz nastawienie na jakość obsługi dawcy. 2. Dyspozycyjność. 3. Umiejętność pracy w zespole. Firma w zamian oferuje: 1. Zatrudnienie w ramach umowy o pracę w wymiarze pełnego etatu 2. Pracę w prężnie rozwijającej się placówce medycznej o stabilnej pozycji rynkowej 3. Dostęp do kursów, szkoleń i warsztatów 4. Możliwość ścisłej współpracy i wymiany doświadczeń z innymi specjalistami 5. Przyjazą atmosferę w pracy 6. Atrakcyjny pakiet socjalny 7. Możliwość dołączenia do ubezpieczenia grupowego na życie Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: - cv ( życiorys zawodowy) - wymagane ze zdjęciem. Dokument powinien odzwierciedlać doświadczenie, kompetencje, uprawnienia oraz posiadane wykształcenie w sposób przejrzysty i rzetelny. - podanie o pracę (list motywacyjny) - dokument powinien być spersonalizowany pod kątem stanowiska, na które aplikujesz ( wyjaśnij , dlaczego zainteresowała Cię nasza placówka i jakie konkretne umiejętności możesz wnieść do zespołu). - zgoda na przetwarzanie danych osobowych (plik do pobrania ze strony internetowej RCKiK w Rzeszowie z zakładki " Oferta pracy"). - oświadczenie dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie ( plik do pobrania ze strony internetowej RCKiK w Rzeszowie z zakładki "Oferta pracy" ). Dokumenty rekrutacyjne proszę wysłać na adres sekretariat@rckk.rzeszow.pl z dopiskiem "TOM" do dnia 21 grudnia 2025 r. - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: 1)realizacja pośrednictwa pracy dla pracodawców; 2)pozyskiwanie, upowszechnianie i realizowanie ofert pracy, 3)udzielanie pracodawcom pomocy w pozyskaniu kandydatów do pracy oraz informacji o kandydatach do pracy; 5)udzielanie bezrobotnym, poszukującym pracy lub osobom niezarejestrowanym, w tym osobom biernym zawodowo, informacji o ofertach pracy; 6)inicjowanie i organizowanie kontaktów bezrobotnych, poszukujących pracy lub osób niezarejestrowanych, w tym osób biernych zawodowo, i pracodawców, w tym w formie giełd pracy lub targów pracy; 7)upowszechnianie informacji w zakresie działania bazy CV; ciąg dalszy w ogłoszeniu Nr 2/2025 o naborze z dn. 22.12.2025r. opublikowanym w BIP PUP w Biłgoraju: https://pup.bilgoraj.ibip.pl/public/?id=232979 Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: obsługa komputera - konieczne - pozostałe: [Umiejętność 2] : znajomość Kodeksu Pracy: Dział II Stosunek pracy; KPA; RODO; wiedza o sytuacji na lokalnym rynku pracy i zadaniach realizowanych przez PUP [Umiejętność 1] : znajomość ustawy o rynku pracy i służbach zatrudnienia i Rozporz. MRPiPS w spr pośrednictwa pracy i poradnictwa zawod. świadczonego przez urzędy pracy [Inne] : wykształcenie i staż zgodnie z art. 89 ust.4 ustawy o rynku pracy i służbach zatrudnienia, obywatelstwo polskie, z zastrzeżeniem art. 11 ustawy o pracownikach samorządowych, pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publ, niekaralność prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, nieposzlakowana opinia Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Osoby zainteresowane udziałem w rekrutacji prosimy o składanie dokumentów aplikacyjnych w zaklejonej kopercie w terminie do dnia 05.01.2026r. godz. 900 z dopiskiem: . Powiatowy Urząd Pracy w Biłgoraju ul. Bohaterów Monte Cassino 38 23-400 Biłgoraj Oferta na stanowisko pracy ds. współpracy z pracodawcami. Dokumenty aplik

Zakres obowiązków: Skrócony zakres obowiązków: - nadzorowanie i koordynowanie prac podległych pracowników, - prowadzenie nadzoru w zakresie dostaw mediów, energii elektrycznej i usług telekomunikacyjnych dla zasobów Spółdzielni, - koordynacja prac prowadzonych na rzecz Spółdzielni oraz nadzór w akresie stanu technicznego zasobów i terenów Spółdzielni, - nadzór nad przygotowaniem budynków i budowli do sezonu grzewczego, - kontrola przeprowadzanych przeglądów technicznych obiektów i instalacji będących w zasobach Spółdzielni, - przygotowywanie planów remontowych w zakresie rzeczowym i finansowym, - przygotowanie i przeprowadzenie przetargów na roboty, dostawy i usługi dla Spółdzielni, - udział w opracowywaniu analiz z tytułu kosztów utrzymania urządzeń technicznych, infrastruktury technicznej w zasobach Spółdzielni Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: obsługa komputera MS OFFICE - konieczne; prawo jazdy kat.B - pożądane - pozostałe: Kandydaci powinni spełniać następujące warunki: - wykształcenie wyższe o profilu technicznym, zarządzającym lub menedżerskim - doświadczenie zawodowe w kierowaniu zespołem pracowników co najmniej 5 lat oraz 3 lata na stanowisku techniczno-administracyjnym (preferowane doświadczenie w spółdzielni mieszkaniowej); - znajomość obsługi komputera, programów MC Office; - umiejętność organizacji pracy w zespole, samodzielność, terminowość a także odpowiedzialność i komunikatywność; - preferowane prawo jazdy kat. B; - możliwość pracy na wysokości powyżej 3 m. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Ofertę zawierającą: CV oraz kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i uprawnienia w zakresie niezbędnym do aplikowania na w/w stanowisko wraz z oświadczeniem o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych w celu przeprowadzenia postępowania rekrutacyjnego i z oświadczeniem o zapoznaniu się z klauzulą informacyjną dot. przetwarzania danych osobow

Zakres obowiązków: Jesteś zorganizowana/y, lubisz pracę z ludźmi i chcesz mieć realny wpływ na rozwój nauki? Dołącz do nas! Czym będziesz się zajmować? wspieraniem przygotowania projektów badawczych, dydaktycznych i rozwojowych, standaryzacją i usprawnianiem procesów projektowych, współpracą z naukowcami i innymi jednostkami Uczelni, wyszukiwaniem możliwości finansowania projektów, koordynowaniem przygotowania dokumentacji projektowej, pilnowaniem dokumentów, terminów i poprawności wniosków, milionem innych ciekawych rzeczy! Czego oczekujemy? zaangażowania i chęci do pracy, samodzielności, dobrej organizacji i chęci rozwoju. komunikatywnego angielskiego, wykształcenia wyższego, dobrej znajomości Excela i pakietu Office. Mile widziane: doświadczenie w administracji, znajomość projektów finansowanych ze środków UE Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - języki obce: angielski - w mowie: B1 - średnio zaawansowany, w piśmie: B1 - średnio zaawansowany - konieczne - pozostałe: Mile widziane doświadczenie na podobnym stanowisku. Umiejętności: zaangażowanie i chęci do pracy, -samodzielność, dobra organizacja i chęci rozwoju. -komunikatywny angielski, -wykształcenie wyższe, -dobra znajomość Excela i pakietu Office. Mile widziane: doświadczenie w administracji, znajomość projektów finansowanych ze środków UE Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: 1. CV 2. Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie dostępny na stronie: https://uni.opole.pl/dokumenty-do-pobrania/ 3. List motywacyjny 4. Odpisy dokumentów potwierdzające wykształcenie, doświadczenie zawodowe i umiejętności. 5. Informacja dla kandydata o procedurze zgłoszeń wewnętrznych (Zarządzenie 143/2024 Rektora Uniwersytetu Opolskiego z dnia 14 listopada 2024 r.) - w załączeniu (załącznik nr 1 umieszczony poniżej). Na dokumentach należy umieścić klauzulę: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizac

Zakres obowiązków: Do głównych zadań pracownika należeć będzie: - analizowanie uwarunkowań rynkowych procesu inwestycji rezerw dewizowych, w tym na rynkach akcji, obligacji i złota, - przygotowywanie raportów dotyczących parametrów procesu inwestycyjnego, efektywności zarządzania rezerwami, ryzyka finansowego oraz przekroczeń limitów inwestycyjnych, - rozwijanie metod oceny efektywności i analizy ryzyka w procesie zarządzania rezerwami dewizowymi, - analizowanie nowych instrumentów inwestycyjnych w procesie zarządzania rezerwami, w szczególności pod kątem uwarunkowań rynkowych. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - języki obce: polski - w mowie: C2 - biegły, w piśmie: C2 - biegły - konieczne; angielski - w mowie: C2 - biegły, w piśmie: C2 - biegły - konieczne - inne zawody: Pozostali analitycy finansowi - konieczne - pozostałe: Wymagania: - wykształcenie wyższe w zakresie ekonomii, finansów lub metod ilościowych, - zdolności analityczne, - podstawowa znajomość funkcjonowania rynków i głównych klas instrumentów finansowych, - podstawowa znajomość metod pomiaru ryzyka finansowego i dochodowości procesu inwestycyjnego, - biegła znajomość języka angielskiego, - biegła zajomość języka polskiego. Dodatkowym atutem będzie: - znajomość praktycznego zastosowania metod analizy ilościowej, w tym w środowisku informatycznym (Excel, Matlab, R), - umiejętność precyzyjnego i przejrzystego przekazywania informacji w formie pisemnej, - kreatywność, komunikatywność, sumienność, umiejętność pracy w zespole. Praca w godzinach: 8:15-16:15 Osoby zainteresowane proszone są o przesłanie CV i listu motywacyjnego do dnia 18 stycznia 2026 r. za pośrednictwem elektronicznego formularza dostępnego na stronie www.nbp.pl - praca i kariera. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Zgłoszenia przyjmowane są wyłącznie przez formularz na stronie www.nbp.pl zakładka Praca i kariera. - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie

Zakres obowiązków: 1) prace biurowe i kancelaryjne, 2) protokołowanie na posiedzeniach i rozprawach, 3) obsługa systemów informatycznych, 4) redagowanie pism, 5) archiwizowanie akt, 6) wysyłka pism procesowych, orzeczeń, zarządzeń, 7) segregacja korespondencji wpływających do wydziału, 8) obsługa sprzętów biurowych. Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe - konieczne; średnie ogólnokształcące - konieczne - pozostałe: NIEZBĘDNE: - kandydat posiada co najmniej wykształcenie średnie oraz zdany egzamin maturalny, - pełna zdolność do czynności prawnych, - nieposzlakowana opinia, - niekaralność za przestępstwo lub przestępstwo skarbowe (przeciwko kandydatowi nie może być również prowadzone postępowanie o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe), - stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku. DODATKOWE: - wysoki poziom kultury osobistej, - bardzo dobra znajomość obsługi komputera, w tym biegłego pisania na komputerze, znajomość technik biurowych, - komunikatywność, odporność na stres, - doświadczenie zawodowe w zakresie biurowości sądowej, - umiejętność samodzielnej oraz zespołowej pracy. Sposób aplikowania: - kontakt przez Powiatowy Urząd Pracy Powiatowy Urząd Pracy w Międzychodzie 17 Stycznia 143 Międzychód 64400 - wymagane dokumenty: Zgłoszenie kandydata powinno zawierać 1) zgłoszenie o przystąpieniu do naboru, adresowane do Dyrektora Sądu Rejonowego w Szamotułach, 2) CV z informacją o przebiegu zatrudnienia podpisane przez kandydata, 3) oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych, 4) oświadczenie o niekaralności za przestępstwo lub przestępstwo skarbowe, 5) oświadczenie, że przeciwko kandydatowi nie jest prowadzone postępowanie o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe, 6) oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji oraz oświadczenie o zapoznaniu się z klauzulą informacyjną o przetwarzaniu danych w rekrutacji, 7

Zakres obowiązków: - Więcej informac na stronie: https://gpw-katowice.pracujunas.pl/offer/200800-20017068/4691809 Górnośląskie Przedsiębiorstwo Wodociągów S.A. z siedzibą w Katowicach, którego podstawową dziedziną działalności jest ujmowanie, uzdatnianie i sprzedaż hurtowa wody pitnej poszukuje kandydata do pracy w SUW Czaniec w Kobiernicach na stanowisko: Spawacz-mechanik konserwator maszyn i urządzeń. Opis stanowiska: 1. wykonywanie prac spawalniczych, 2. usuwanie awarii na stacji uzdatniania wody, 3. wykonywanie obchodów kontrolnych na obiektach, 4. obsługa i konserwacja urządzeń wodociągowych zlokalizowanych na obiektach stacji. Pracodawca oferuje: 1. ciekawą i odpowiedzialną pracę w ramach umowy o pracę, 2. dofinansowanie do pakietu sportowego, 3. nagrody jubileuszowe, 4. możliwość przystąpienia na preferencyjnych warunkach do ubezpieczenia grupowego, 5. pakiet medyczny, 6. dodatkowe świadczenia pieniężne (premie świąteczne, bonusy finansowe), 7. Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych (kolonie, wczasy pod gruszą, inne), 8. PPK z dodatkową dobrowolną wpłatą pracodawcy w wysokości 1,5%, 9. imprezy integracyjne, 10. możliwości rozwoju zawodowego, 11. pracę w doświadczonym zespole w przedsiębiorstwie o ugruntowanej pozycji rynkowej, 12. i wiele innych. Praca na trzy zmiany w godzinach: 6:00-14:00, 14:00-22:00, 22:00-6:00 + soboty, niedziele i święta. Wymagania: - wykształcenie: zasadnicze zawodowe - konieczne - pozostałe: Wymagania: - wykształcenie zawodowe, - doświadczenie zawodowe minimum 6 miesięcy, - uprawnienia do spawania gazowego (311-G), - dyspozycyjność w sytuacji awaryjnej, - umiejętność pracy w zespole, - dokładność i sumienność, - dyspozycyjność (praca w systemie trzyzmianowym). Mile widziane: - wykształcenie średnie techniczne, - uprawnienia do spawania półautomatycznego (135-MAG), - uprawnienia do spawania elektrodą otuloną (111-MMA). Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Aplikacje zawierające CV należy przesyłać w terminie