Zakres obowiązków: Praca w nowej hali. - Przyjmowanie dostaw i kompletowanie towarów do wysyłki. - Wykładanie towaru. - Zapewnianie porządku i właściwego rozmieszczenia towarów. - Przeprowadzanie prac porządkowych oraz inwentaryzacyjnych na magazynie. Praca w godz.: 09.00-17.00. Wymagania: - wykształcenie: zasadnicze zawodowe - konieczne - inne zawody: Magazynier, staż: 6 miesięcy - konieczne - pozostałe: minimum wykształcenie zasadnicze zawodowe; doświadczenie w pracy na analogicznym stanowisku; umiejętność samodzielnego działania oraz efektywnego organizowania pracy; zaangażowanie i uczciwość w wykonywaniu powierzonych obowiązków; zdolności komunikacyjne oraz umiejętność pracy w zespole. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Zainteresowane osoby prosimy o przesyłanie CV. W tytule wiadomości prosimy o umieszczenie nazwy stanowiska. Zastrzegamy sobie prawo do kontaktu tylko z wybranymi kandydatami. Prosimy o dopisanie następującej klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb obecnych i przyszłych rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dn. 29.08.1997 roku o Ochronie Danych Osobowych Dz. Ust. Nr 133 poz. 883). - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: - Wykonywanie prostych prac biurowych: kopiowanie dokumentów, edytowanie tekstów; dbanie o porządek w biurze; przedstawianie oferty firmy; stały kontakt ze zleceniobiorcami różnych narodowości; dostarczanie samochodem służbowym dokumentów zleceniobiorcom / kontrahentom na terenie woj. śląskiego. - Miejsce wykonywania pracy: Siedziby firmy Katowice oraz teren woj. śląskiego. - Zlecenie wykonywane w godzinach: 6:00-18:00 + soboty, niedziele i święta. Wymagania: - wykształcenie: brak lub niepełne podstawowe - konieczne - umiejętności: Umiejętność obsługi komputera i urządzeń biurowych - konieczne; Komunikatywność - konieczne; Bardzo dobra organizacja pracy - konieczne; Wysoka kultura osobista - konieczne - pozostałe: Wymagana umiejętność obsługi komputera i urządzeń biurowych: drukarka, skaner, kopiarka. Wymagana umiejętność planowania i ustalania priorytetów. Sposób aplikowania: - kontakt przez Powiatowy Urząd Pracy Powiatowy Urząd Pracy w Katowicach Pośpiecha 14 Katowice 40852 - wymagane dokumenty: CV - Kontakt telefoniczny w sprawie oferty pracy z PUP Katowice w godzinach: 8:00-14:00. - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: TAK

Zakres obowiązków: - opieka nad osobami niepełnosprawnymi intelektualnie, - wykonywanie czynności pielęgnacyjnych, - pomoc przy prowadzeniu zajęć terapeutycznych, Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe 4-letnie - konieczne - umiejętności: odporność na stres - konieczne; mile widziane doświadczenie zawodowe - konieczne; książeczka sanepidowska - konieczne - pozostałe: - wymagana odporność na stres związany z pracą z osobami niepełnosprawnymi intelektualnie, - umiejętność wykonywania czynnosci pielęgnacyjnych, - pozostałe warunki pracy do uzgodnienia w zależności od kwalifikacji kandydata, - system pracy III zmiany w godzinach od 6:00 do 14:00, od 14:00 do 22:00, od 22:00 do 6:00, - praca w dni wolne oraz w porze nocnej, - wysokość wynagrodzenia brutto + dodatek za staż pracy oraz nocki, - umowa na czas określony lub umowa zastępstwo, Sposób aplikowania: - kontakt przez Powiatowy Urząd Pracy Powiatowy Urząd Pracy w Szamotułach Wojska Polskiego 1 Szamotuły 64500 - wymagane dokumenty: - CV, - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: - zapewnienie prawidłowej i terminowej realizacji zadań opiekuńczo- wychowawczych powierzonych przez koordynatora - organizacja pracy z powierzoną grupą dzieci, realizacja zadań wynikających z indywidualnego planu pracy - organizowanie zajęć i aktywności stosownie do możliwości dziecka - współpraca z instytucjami w szczególności: sądami, Policją, szkołami, placówkami opieki zdrowotnej, ośrodkami socjoterapeutycznymi, wychowawczymi i specjalnymi ośrodkami wychowawczymi, CPS, schroniskami dla nieletnich, zakładami poprawczymi i aresztami a także organizacjami pozarządowymi statutowo wspierającymi rodziny i dzieci przeżywające kryzys - bieżąca współpraca ze specjalistami Zespołu do Obsługi Placówek Opiekuńczo-Wychowawczych w sprawach dotyczących procesu opiekuńczo wychowawczego oraz procesu usamodzielnienia wychowanków - sprowadzenie obowiązującej dokumentacji dziecka Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), typ: pedagogiczne - konieczne - pozostałe: Doświadczenie zawodowe mile widziane, wymagana wysoka motywacja do pracy z dziećmi, stabilność emocjonalna i predyspozycje psychofizyczne. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Podstawowe wykonywanie obowiązków pielęgniarki Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), typ: medyczne - konieczne - pozostałe: Wymagania: wykształcenie wyższe kierunkowe, prawo wykonywania zawodu; praca w Brzesku na dwie zmiany od pon. - pt. w godz. 7.00-14.30, 13.00-21.00, praca również co drugą sobotę w godz. 8.00-14.00 ( 1 osoba zatrudnienie na umowę o pracę a druga osoba zatrudnienie na umowę zlecenie); podstawowe wykonywanie obowiązków pielęgniarki; wynagrodzenie 3 700 zł brutto - na umowę o pracę, przy umowie zlecenie wynagrodzenie ok. 20 zł/h brutto. Kontakt: NZOZ Centrum Medyczne Bluemed Remedium, ul. Kościuszki 47, 32-800 Brzesko, wcześn. kontakt telefoniczny 880 925 652, CV można przesyłać na adres e-mail: bluemed-remedium@wp.pl. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: skierowanie, prawo wykonywania zawodu, św. pracy, dyplom, certyfikaty jeżeli osoba posiada lub bezpośrednio do pracodawcy - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Vill du forma säkerheten i morgondagens IT-lösningar? Har du erfarenhet av att bygga säkra lösningar från grunden – och vet att god säkerhet börjar i arkitekturen? Brinner du för koncept som Zero Trust, mikrosegmentering och säkerhet i hybrida miljöer? Då kan detta vara din nästa utmaning. Vi söker dig som vill vara med och designa samt implementera robusta säkerhetslösningar hos några av de största organisationerna. Som Security Architect får du en nyckelroll i digitaliseringsprojekt där säkerhet inte är något som läggs till i efterhand – utan byggs in från start. I rollen som Security Architect arbetar du med att utforma och införa säkerhetslösningar i komplexa IT-miljöer, både inom offentlig och privat sektor. Om rollen: Som Security Architect har du en central roll i att designa och implementera säkerhetslösningar i moderna och komplexa IT-miljöer. Du arbetar nära kunder, tekniska team och beslutsfattare för att säkerställa att säkerhet är en integrerad del av verksamhetens digitala utveckling. Dina arbetsuppgifter inkluderar bland annat att: - Designa säkerhetsarkitektur som stödjer verksamhetens behov och riskbild, med fokus på moderna principer som Zero Trust och mikrosegmentering. - Specificera och implementera lösningar inom teknologier såsom: - Zscaler (ZIA/ZPA) för säker internet- och applikationsåtkomst - Fortinet (FortiGate/FortiManager) för brandväggar, segmentering och skydd mot hot - VMware NSX för mikrosegmentering och virtualiserad nätverkssäkerhet - Microsoft Defender eller SentinelOne för avancerat endpoint-skydd och hotdetektering - Säkerhet i molnmiljöer (Azure & AWS) med hjälp av inbyggda säkerhetstjänster som Microsoft Defender for Cloud och AWS Security Hub - Rådgivning kring teknikval och säkerhetsåtgärder i hybrida infrastrukturer, baserat på kundens mognad, riskbild och affärsbehov. - Arbeta nära drift, utveckling och ledning för att säkerställa korrekt implementation, styrning och ägarskap av säkerhetslösningar. - Genomföra riskbedömningar och arbeta med regelefterlevnad (t.ex. NIS2, ISO 27001 och GDPR). - Bidra till att utveckla säkerhetskultur och best practice i projekt och team samt vara en aktiv del av Sopra Sterias säkerhetscommunity. Vi söker dig som har: - Minst 5 års erfarenhet av IT-arkitektur och säkerhetsdesign - Praktisk erfarenhet av nätverk, infrastruktur och säkerhetslösningar - Erfarenhet av Zero Trust, mikrosegmentering och plattformssäkerhet - Kompetens inom molnteknologi (Azure & AWS) och tillhörande säkerhetsfunktioner - God kommunikativ förmåga – du kan förankra säkerhet både tekniskt och strategiskt - Relevant utbildning och gärna certifieringar såsom CISSP, CCSP, TOGAF, CCIE Security eller motsvarande Varför välja Sopra Steria? Sopra Steria är ett ledande konsultbolag inom digitalisering, innovation och hållbarhet. Vi arbetar målmedvetet för att våra medarbetare ska bli sedda, utvecklas och trivas i en inkluderande och prestigelös arbetsmiljö. Sopra Steria är en global aktör inom digital transformation med över 60 000 medarbetare i mer än 30 länder. Vi har blivit rankade som en av de bästa arbetsplatserna 2025 av Great Place to Work och är ett av topp fem-bolagen inom Digital Transformation enligt Gartner. Hos oss får du: - Stora och samhällsviktiga uppdrag inom både offentlig och privat sektor - Stark kompetensutveckling genom utbildningar, certifieringar och erfarenhetsutbyte - Trygga anställningsvillkor med konkurrenskraftiga försäkrings- och pensionslösningar - Förmåner såsom extra semester, friskvårdsbidrag och tillgång till sociala och tekniska nätverk - Ett brett utbud av kompetensgrupper och interna initiativ där du kan engagera dig och utvecklas Intresserad? För eventuella frågor angående tjänsten, kontakta ansvarig rekryterare Teodor Nellvik (teodor.nellvik@soprasteria.com). På Sopra Steria ställer vi höga krav på både kompetens och säkerhetsmedvetenhet hos våra medarbetare. Innan en eventuell anställning kommer du därför att genomgå en bakgrundskontroll, och vid intervju behöver du kunna uppvisa giltig legitimation. Sopra Steria tar inte emot CV:n från företag som vi inte har ramavtal tillsammans med. Vi tar inte ansvar för eventuella avgifter kopplade till CV:n som skickas oönskat till oss. To all recruitment agencies without a base agreement: Sopra Steria does not accept resumes from agencies with whom we do not have an agreement. Please do not forward resumes to our jobs alias, Sopra Steria employees or any other company location. Sopra Steria is not responsible for any fees related to unsolicited resumes. Ytterligare information: Sopra Steria är ett ledande internationellt konsultbolag inom digital transformation. Vi bygger samhället genom designdriven innovation, teknisk utveckling med kunskap om marknadens ledande plattformar och driftlösningar (managed services). Med modern teknologi och en gedigen affärsförståelse är vi en helhetspartner för våra kunder och deras digitala transformationsresa. Enligt Great Place To Work är vi en av de bästa arbetsplatserna, vi har tilldelats utmärkelsen Karriärföretag flera år i rad och Gartner har listat oss som ett av de fem främsta bolagen inom digital transformation.

Description : Statut : Titulaire de la fonction publique , CDD, CDI                                   Catégorie : A Organisation du travail :         -          Poste à temps plein                           -          Horaires : décompte du temps de travail au forfait jour -          Participation possible à des astreintes selon l’organisation de l’établissement                  -          Organisation du temps de travail : du lundi au vendredi.   Lieu de travail : multi-sites au sein du pôle Le Blanc               Déplacements liés à la fonction : oui x non q Suppléance (le cas échéant) : auto-remplacement du binôme cadre de santé EHPAD   MISSIONS PRINCIPALES ·         Coordonner la rédaction et le suivi des projets d’accompagnement. ·         Participer à la commission d’admission hebdomadaire et réaliser les visites nécessaires avant l’admission d’un résident afin de recueillir son consentement. ·         Participer aux CVS 3 fois/an minimum, aux réunions de direction et de coordination du secteur médico-social mensuelles ·         Assurer le suivi et la coordination des staffs pluridisciplinaire hebdomadaire ·         Assurer la gestion des moyens (plannings) et des ressources humaines en fonction des moyens alloués à l’activité. ·         Assurer la gestion des moyens et des ressources matérielles en fonction des moyens alloués à l’activité. ·         Participer à la formation des nouveaux professionnels, à l’intégration des personnels soignants et l’accompagnement des stagiaires ; ·         Animer des réunions d’unités, de groupe de travail pour améliorer l’accompagnement des résidents ·         Participer à la rédaction et à la mise en œuvre du projet d’établissement médico-social   MISSIONS SPÉCIFIQUES EN LIEN AVEC LA QUALITÉ ·         Garantir la qualité, la sécurité et la continuité des activités paramédicales (contrôle et suivi), dans le respect de la législation et des bonnes pratiques professionnelles (référentiel HAS médico-social) ; ·         Contribuer et mettre en œuvre la politique et les démarches d’amélioration de la qualité et de la gestion des risques, ainsi que leur évaluation ; ·         Assurer le suivi du PAQSS, de l’évaluation HAS, des indicateurs ANAP ·         Participer à la définition de la politique d’accompagnement des résidents ; et garantir le respect de ses droits, de sa dignité, de ses choix et de son espace de vie privatif.         AUTRES MISSIONS SPÉCIFIQUES ·         Participer et coordonner les évaluations du GIR et du Pathos, et assurer la formation des professionnels ·         Accueillir et informer les familles des résidents.   FONCTION D’ENCADREMENT ·         Encadrer et/ou collaborer avec une équipe pluridisciplinaire : médecin coordonnateur, IDE, Ergothérapeute, AS, AMP, ASH, professeur d’activité physique adaptée, psychologues, animatrices, … ·         Organiser et coordonner l’ensemble des activités de soins et d’animations ; ·         Réaliser les évaluations     ACTIVITÉS   ·         Animation d’équipe, en cohérence avec le projet managérial de l’établissement, le projet d’établissement médico-social. ·         Encadrement des professionnels de l’unité (intégration, évaluation, formation, gestion prévisionnelle des métiers et des compétences) et accompagnement du développement de leurs compétences individuelles ou collectives ·         Mise en œuvre et conduite d’une démarche d’amélioration continue de la qualité et de la gestion des risques et développement de la culture du signalement et de l’analyse des causes ·         Organisation de l’accueil et de l’intégration des élèves, des étudiants et des nouveaux arrivants et mise en œuvre d’une politique d’attractivité de l’unité de soins ou du service ·         Participation à des comités ou des projets institutionnels ·         Participation à la gestion administrative et médico-économique de l’unité de soins ou du service par le suivi d’indicateurs. ·         Participation à la production et l’utilisation d’éléments probants de recherche dans le secteur médico-social (santé / accompagnement) contribuant à l’évolution des pratiques professionnelles ·         Pilotage des projets, en lien avec le médecin coordinateur, le cadre supérieur et la directrice adjointe et en tenant compte des orientations définies en réunions de coordination et du projet d’établissement médico-social. ·         Prévision, organisation, coordination et suivi des activités et des moyens nécessaires pour un secteur d’activités. ·         Réalisation d’une veille réglementaire et professionnelle spécifique à son domaine d’activité ·         Relation entre les personnes prises en soins, les familles et les usagers, notamment dans le cadre de l’amélioration de la qualité des soins et du respect des chartes institutionnelles.   Profil recherché : SAVOIR FAIRE ·        Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son d...

The Department of Technology and Innovation (ITI), Faculty of Engineering at the University of Southern Denmark (SDU), invites candidates to apply for one position of Full Professor in the area of Digital Design or Construction Automation. The anticipated start date is March 2026, or as soon as possible thereafter. 

The strategic goal of this position is to strengthen SDUs position within civil and architectural engineering with focus on digitally driven sustainable construction. This aligns with SDU’s mission to advance sustainable principles, reduce environmental impact, foster innovation in digital design and construction, and create a forward-thinking academic environment contributing meaningfully to society.

  Job Description

The selected candidate will be responsible for:

• Providing intellectual and academic leadership in Digital Design and/or Construction Automation and leading 

new research directions with the potential to transform practice.

• Leading an internationally recognised programme of research, producing sustained high-quality

outputs in the leading journals of your discipline.

• Securing research and innovation funding from Denmark, EU and international sources, including industry, with a strong track record of knowledge exchange and impact.

• Obtaining research funding to sustain the growth and position SDU has as an international leader in the field of Digital Design and Construction Automation.

• Leading strategic development and initiatives at the university and national levels, focusing on advancing sustainable developments in the built environment.

• Developing and managing a research team that performs at an international level.

• Supervising and mentoring PhD candidates, Postdoctoral researchers, Research Fellows, and early-career academics.

• Disseminating research findings through high-impact publications, public engagement, industry implementation, and contributions to broader societal and academic communities.

• Building and managing strategic collaborations with industrial and academic partners at both national and international levels.

• Establishing collaborations across disciplines within SDU to foster interdisciplinary innovation.

• Developing innovative curricula and fostering pedagogical excellence with a focus on inclusivity and internationalisation.

• Contributing strategically to the work of the University, including leadership roles in committees, management groups and interdisciplinary initiatives

  Qualifications

The position requires a university-level education (PhD) in Architectural Engineering, Civil Engineering, Building Engineering, Architecture, or a related field. Candidates must demonstrate academic excellence in their field, evidenced by a strong track record of research achievements and peer-reviewed publications. Evidence of high-quality teaching should be presented through a statement of teaching philosophy and a proven record of course development in the relevant disciplinary area, as well as delivery at various educational levels. Commensurate with the seniority level of the position, it is expected:

• Demonstrated academic excellence through a substantial and sustained record of high-quality peer-reviewed publications

• Proven ability to secure research funding and effectively manage interdisciplinary projects

• Leadership in developing and managing teams, research topics, and innovative educational programmes

• A track record of supervising PhD candidates, Postdoctoral researchers, and Research Fellows, as well as mentoring academic staff

• Considerable contributions to curriculum development and pedagogical innovation across various education levels

• Documented experience with built experimental projects in academic contexts, particularly those addressing sustainability challenges in construction will be desirable.

• A track record proving expertise in areas such as computational design, digital fabrication, architectural robotics, or large-scale additive manufacturing will be desirable.

• Successful interdisciplinary collaborations with related fields, such as materials science, environmental engineering, computational sciences, or artificial intelligence.

• Demonstrated expertise in emerging technologies applied to the built environment, including the integration of sustainable materials, biomaterials, circular design practices or other related developments.

• Proven experience with data-driven methods will be regarded as advantageous.

• Experience in developing and managing laboratory infrastructure for research and education.

  Assessment Process

A panel will assess the qualifications of candidates for the described position based on submitted documents, which will include:

• A motivated application outlining the candidate’s vision for the role, including (i) plans for research, (ii) teaching and (iii) impact.

• Curriculum Vitae, including relevant diplomas and certificates (master’s and PhD degrees, Danish and/or English)

• Complete list of publications

• Teaching portfolio addressing the candidate’s pedagogical approach and experience in education

• Descriptions of previously managed projects, including funding sources, duration, and size

• Documentation of leadership experience and the ability to attract external funding

• Dissemination qualifications (optional, may be included in the CV)

• Other documentation relevant to the position

Shortlisting may be applied, and only shortlisted candidates will receive a written assessment. Read about shortlisting at SDU.  Interviews and tests may be part of the overall evaluation. Read about the Assessment and selection process.

  Contact Information

For further information about this position and the Department of Technology and Innovation (ITI), you are welcome to contact Professor Jeroen Bergmann, Head of the Department, at jberg@iti.sdu.dk or by phone at +45 65 50 72 61.

  Conditions of Employment

Appointment as a Full Professor is permanent.

The successful applicant will be employed in accordance with the collective agreement between the Ministry of Finance and the Danish Confederation of Professional Associations for academics in the state, with the associated circular on the protocol for the job structure for academic staff at Danish universities and the provisions for full professor as described therein. Further information on salary and taxation is available. The person employed in the position will be exempted from time registration, also known as a “self-organizer”.

Employment as a professor requires academic qualifications at PhD level as well as scientific qualifications with a high level of international academic production, experience with teaching on multiple academic levels, and contributions to the development of teaching and teaching materials, as well as documented ability to administer scientific and educational management tasks.

  Application Procedure

Applicants are advised to read the SDU information on how to apply and refer to the specific faculty information for application details at the Faculty of Engineering.

 

The application deadline is January 31, 2026, at 11.59 PM/23.59 (CET/CEST) 

 

SUBMISSION GUIDE: Motivated application shall be uploaded under ‘Cover letter’ (max. 5 MB), Curriculum Vitae shall be uploaded under ‘Resume’ (max 5 MB). All other documents shall be uploaded under ‘Miscellaneous documents’ (max 10 files of max 50 MB per file). All documents must be in English and PDF format. CPR number (civil registration no.) must be crossed out. All PDF-files must be unlocked and allow binding and may not be password protected.

If you experience technical problems, please contact hcm-support@sdu.dk. 

  About Us

The University of Southern Denmark was established to create value for and with society. Whether our contributions come in the form of excellent research, innovative solutions, education, or learning, we must make a positive difference in society and contribute to a sustainable future. We do this by cultivating talents and creating the best environments for research and learning. It is, therefore, crucial that SDU retains, develops, and recruits talent. At the same time, we need to ensure consistently high quality in all our activities – and we can only do that with the right people. The University’s researchers, lecturers, students, managers, and technical/administrative staff are the foundation of our success.

The University of Southern Denmark wishes our staff to reflect the surrounding community and therefore encourages everyone, regardless of personal background, to apply for the position. SDU conducts research in critical technologies, which, due to the risk of unwanted knowledge transfer, are subject to a number of security measures. Therefore, based on information from open sources, background checks may be conducted on candidates for the position.

Further information for international applicants about entering and working in Denmark. You may also visit WorkinDenmark for additional information.

Further information about The Faculty of Engineering.

The Opportunity:

We are seeking a highly motivated and experienced Computational Analyst / Bioinformatician / Staff Scientist (AC-TAP) to be a cornerstone and formative member of a new groundbreaking initiative at the University of Southern Denmark focussing on RNA therapeutics in cardiometabolic diseases (CMD).

This is a unique opportunity to lead a critical project at the intersection of (micro)RNA biology, 3D human model systems, nanomedicine, and computational (ML) disease modelling. You will be able to contribute to our vision to translate basic findings into medicinal RNA approaches to improve the lives of people suffering from cardiometabolic disease by discovering RNA-based targets from in-house and public genetic / transcriptomic datasets.

This two-year position (with the wish and possibility of extension for additional three years) is ideal for a scientist with computational expertise applied to genomics and metabolism that also has a passion of alleviating disease burden and who thrives by enabling biomedical researchers, developing pipelines for identification of (micro)RNA-based targets for therapeutic intervention, and mentoring students.

Our Vision: 

To pioneer RNA-based platforms to achieve gain-of-function in extrahepatic organs like adipose tissue and vascular cell types with the aim of alleviating cardiometabolic disease burden in human patients.

Key Responsibilities:

• Benchmarking existing and developing novel computational approaches for inference of microRNA activities from single-cell/nucleus and spatial omics (NGS, MassSpec).

• Interrogation of GWAS data for identifying protective human gain-of-function gene variants.

• Supporting the group with (sc/sp) RNA-seq analysis and multi omics integration.

• Assist with implementation of paralleled microRNA/mRNA single-cell seq like PSCSR-seq.

• Training PhD students and post-docs to analyze large-scale datasets and interpreting results.

• Provide input to projects in our group and help with illustrating complex biological datasets. 

Your Profile:

• Documented expertise in computational biology, NGS data analysis, processing of experimental datasets of murine and human origin, network analysis and investigation of multi-omics datasets.

• Proficiency in at least two of the following programming languages: Python, R.

• Experience in Machine Learning and Computational RNA Biology are desirable.

• Hands-on experience or understanding (the limitations) of wet lab (NGS) workflows is a plus.

• Passion for complex data visualization and representing data into interpretable figures.

• Several years of productive postdoctoral or PhD experience from industry, academic or core facility as evidenced by high-impact 1^st author publications, patents or conference proceedings.

• Satisfaction in training academic researchers and helping them succeed in their projects. 

• A strong collaborator with excellent problem-solving skills and the ability to work both independently and as part of a team.

• Excellent communicator (written and verbal) with a passion for translating basic findings into RNA-based approaches to alleviate cardiometabolic disease burden.

• Meticulous and organized, with a proven ability to manage complex projects and high-quality software curation (e.g., GitHub) according to FAIR guiding principles.

We provide:

• A stable, supportive, ambitious but highly collaborative research environment.

• Rich inter-sectorial collaborations with industrial and academic partners.

• Access to HPC (https://escience.sdu.dk/index.php/ucloud) and extensive bulk / sc / sp omic datasets.

• A unique position working at the intersection of microRNA and mRNA target discovery and innovation.

• Dedicated mentorship and career development.

• A competitive salary and benefits package in accordance with Danish regulations.

The Kornfeld group:

You'll be joining a prolific, internationally recognized research group at the Department of Biochemistry and Molecular Biology (BMB) at SDU (www.kornfeldlab.com). Our group focusses on fundamental principles in gene regulation, epigenetics, noncoding RNAs, and adipose biology, with the ambition of developing the next generation of RNA-based medicines (Kornfeld Nature 2013, Oliverio Nature Cell Biology 2016, Awazawa Nature Medicine 2017, Schmidt Nature Communications 2018, Pradas-Juni Nature Communications 2020, Park Nature Metabolism 2021, Engelhard iScience 2023, Khani-Topel Nature Metabolism 2024, Kaul Nature Metabolism 2025). The Kornfeld group is founding member of the Novo Nordisk Foundation Centre for Adipocyte Signalling ADIPOSIGN (https://www.sdu.dk/en/adiposign), an international research consortium at FGM with focus on multi-omic mapping of adipocyte dysfunction and thrives by collaborating with international leaders on the field.

The Functional Genomics & Metabolism Research Unit:

The Kornfeld group and the ADIPOSIGN Centers are located in the Functional Genomics & Metabolism (FGM) Research Unit at BMB. FGM hosts eight independent research groups focusing on various aspects of functional genomics as it pertains to the regulation of cellular differentiation and metabolism. The Research Unit constitutes an international, ambitious, highly dynamic, and well-equipped working environment. The unit and the department have state-of-the-art facilities for next generation sequencing, single-cell transcriptomics, flow cytometry, mass spectrometry, metabolomics, bioimaging, and transgenic mouse work. Strategic alliances exist with the Odense University Hospital, the Faculty of Health and several international collaborations with leader in the field. This means that you will be in a highly stimulating research environment with numerous opportunities for learning and developing new ideas.

SDU/Odense as your new home:

Odense is a premier destination for ambitious scientists because it serves as a globally renowned hub for robotics and tech innovation in the life sciences, offering cutting-edge career opportunities in a thriving ecosystem. Simultaneously, it provides an exceptional environment for families with its top-tier international schools, safe green spaces, and a Danish work culture that prioritizes a healthy work-life balance.https://investinodense.com/career-in-odense/

This video can give you a first impression of the life of an international and researcher at SDU:

https://sdu1.23video.com/v.ihtml/player.html?token=8798e78f86240ba598c6f2f11d974734&source=embed&photo_id=111444369&autoPlay=1&endOn=

Contact Information:

For further information, please contact Professor Jan-Wilhelm Kornfeld, janwilhelmkornfeld@bmb.sdu.dk, tel. +45 9350 7481.

Application Deadline: 31 January 2026

Start Date: Employment to commence at the earliest convenience.

Employment shall take place in accordance with the framework agreement between the Ministry of Finance and AC (the Danish Confederation of Professional Associations).

Your application must include the following:

• A targeted letter of motivation (max 2 pages). This must state your unique suitability and motivation for this specific role. Generic applications will not be considered!

• At minimum one PhD and one postdoc publication that should constitute the basis for assessment.

• A curriculum vitae including information on two references from your PhD/postdoc.

• A full list of publications.

All documents in connection with the application should not contain CPR number (civil registration number) – in that case, the CPR number must be crossed out.

All attached files must be in Adobe PDF format. Cover letter and CV can contain max. 5 Mb.

We recommend that you read how to apply before you apply.

The University wishes our staff to reflect the diversity of society and thus welcomes applications from all qualified candidates regardless of personal background.

About SDU

The University of Southern Denmark was established to create value for and with society. Whether our contributions come in the form of excellent research, innovative solutions, education or learning, we must make a positive difference to society and contribute to a sustainable future. We do this by cultivating talents and creating the best environments for research and learning. It is therefore crucial that SDU retains, develops and recruits talent. At the same time, we need to ensure consistently high quality in all our activities – and we can only do that with the right people. The University’s researchers, lecturers, students, managers and technical/administrative staff are the foundation of our success.

Innostutko kaupasta, uusista haasteista ja ajatteletko digitaalisesti? Haluatko olla luomassa unohtumattomia asiakaskokemuksia? Tule K-ryhmään ja kirjoita oma kappaleesi eurooppalaisen kaupan alan menestystarinaan. Etsimme jatkuvasti kasvavaan digitaaliseen kauppaan kasvu- ja kehittämishakuista e-Commerce Manageria vastaamaan PT-toimialan K-Ruoka verkkokaupan toteuttamisesta ja kehittämisestä strategiamme mukaisesti. K-Ruoka-palvelu on laaja kokonaisuus (mm. mobiilisovellus, verkkosivut, sisällöt ja erilaiset toimitustavat), jonka kautta myydään sekä elintarvikkeita että käyttötavaratuotteita monikanavaisesti. Huolehdit palvelun asiakaslähtöisyydestä, ja toimintaa kehittäen varmistat, että yhteistyö sujuu kaikkien osapuolten kesken kohti tavoitteita. Kehität myös toimitusmalleja aktiivisesti eteenpäin yhdessä kauppojen ja muiden sidosryhmien kanssa. Työskentelet verkkokaupan liiketoimintayksikössä tehden tiiviisti yhteistyötä eri yksiköiden kanssa, kuten K-ruokakaupat, markkinointi, digitaalisten palveluiden kehitys ja ketjuyksiköt. Me K:ssa uskomme monimuotoisten ja motivoituneiden tiimien voimaan, joiden avulla tavoitteet saavutetaan. Meille on tärkeää, että pystymme tarjoamaan työntekijöillemme kannustavan ja osallistavan työympäristön. Työskentelemme hybridityömallissa, jossa yhdistämme toimistopäivät ja etätyön. Tule mukaan ammattitaitoiseen tiimiimme kasvattamaan ja kehittämään digitaalista kauppaa entisestään! Mitä on luvassa? Vastuullasi tulee olemaan: - K-Ruoka palvelun ja verkkokaupan strategian mukainen toteutus ja kasvun varmistaminen - Toimitusmallien jatkuva kehittäminen tiiviissä yhteistyössä kauppojen ja sidosryhmien kanssa - Kasvulähtöinen kehittäminen asiakaskokemuksen ja myynnin kehittämisen kautta - Kauppojen osaamisen varmistaminen yhteistyössä muun organisaation kanssa Jotta onnistut tehtävässäsi, odotamme sinun olevan luonteeltasi ratkaisuhakuinen, joka tulee erinomaisesti toimeen erilaisten sidosryhmien kanssa. Olet myös hyvä verkostoituja, ja osaat johtaa matriisissa. Pystyt edistämään monia pöydällä olevia asioita rinnakkain kohti tavoitetta. Et kaihda usein muuttuvia tilanteita, vaan fokuksesi säilyy kulloinkin tärkeimpien asioiden edistämiseksi. Osaat myös kääriä omat hihat ja olla näin edistämässä asioiden sujuvaa etenemistä. Miksi meille? - Työskentelemme ketterillä menetelmillä yhdessä kehitystiimin ja sidosryhmien kanssa, kuten kuluttaja-asiakkaat, kaupat, ketjuyksiköt, talous, markkinointi sekä teknologiakumppanit - Pääset keskeiselle paikalle osaksi alan johtavaa taloa sekä kehittämään sen strategian keskiössä olevaa K-Ruoka palvelua - Käytämme moderneja teknologioita, joilla luomme räätälöityä K-Ruoka asiakaskokemusta - Pääset oppimaan verkkokaupasta ja digikehityksestä alansa johtavalta toimijalta tiimissä, jossa on erinomainen työtyytyväisyys - Tarjoamme myös monipuoliset urapolkuvaihtoehdot isossa organisaatiossa ja kansainvälisessä porukassa Porukassamme vallitsee hyvä ryhmähenki ja haluamme jatkuvasti kehittää toimintatapojamme, minkä vuoksi toivomme joukkoomme henkilöä, joka nauttii tiimityöskentelystä, toimintatapojemme kehittämisestä sekä uusien ideoiden esiin tuomisesta. Mitä etuja tarjoamme? - Toimistopäiväsi pääset viettämään modernilla K-Kampuksellamme hyvien kulkuyhteyksien varrella Helsingin Kalastamassa. Kampukselta löytyy mm. viihtyisät yhteistyö- ja taukotilat, oma kuntosali ja työterveyspalvelut, kahvila ja henkilöstöravintola. - Nykyaikaiset työkalut ja lukuisia mahdollisuuksia itsensä kehittämiseen sisäisten koulutusten ja eLearning -kurssitarjonnan parissa, sekä verkostoitumismahdollisuuksia alan ammattilaisten kanssa. - Muut K-ryhmän tarjoamat työntekijäedut: matkapuhelinetu, kulttuuri- ja liikuntaetu (EPassi), henkilökunta-alennukset K-ryhmän kaupoissa (K-Citymarket, K-Supermarket & K-Market, K-Rauta, Intersport, Budgetsport), omat työterveydenhuollon palvelut sekä vapaa-ajan tapaturmavakuutus. Sinulla on myös mahdollisuus (käyttö)autoetuun yrityksen autopolitiikan mukaisesti. K-ryhmässä meillä on aktiivinen työyhteisö, joka keskittyy hyvinvointiin työssä. Tarjoamme esimerkiksi useita itsensä kehittämismahdollisuuksia, kuten sisäisiä koulutuksia, verkko-oppimiskursseja ja muita mahdollisuuksia ammatilliseen kehitykseen ja uralla kasvuun. Tuemme työ- ja perhe-elämän tasapainoa ja rohkaisemme positiivista työkulttuuria, joka edistää avointa viestintää, tiimityötä ja yhteistyötä. Mitä toivomme sinulta? - Näyttöä ja kokemusta menestyksekkäästi läpiviedyistä (digitaalisista) kehityskokonaisuuksista mielellään (ruoan) verkkokaupan alueelta - Ymmärrystä kaupan alan liiketoimintalogiikasta ja -prosesseista, kokemus ruokakaupan ja/tai ruoan verkkokaupan alueelta on eduksi - Näyttöä hallita moninaisia kokonaisuuksia ympäristössä, jossa asioiden välillä on paljon riippuvuussuhteita ja tilanteet muuttuvat nopeasti - Organisoitua työskentelytapaa: olet itseohjautuva ja järjestelmällinen, osaat edistää asioita päämäärätietoisesti ja tehdä toimenpide-ehdotuksia; otat omistajuutta vastuualueestasi - Kykyä viedä uusia asioita eteenpäin erilaisten sidosryhmien kanssa, sillä työsi tulee sisältämään paljon vuoropuhelua niin asiakas- kuin kauppiastarpeista, ja niiden perusteella palvelun kehittämistä - Vahvaa kiinnostusta verkkokauppaan sekä innostuneisuutta seurata, mitä markkinoilla tapahtuu aiheen ympärillä - Tehtävään soveltuvaa korkeakoulututkintoa esim. KTM, ETM tai DI Kiinnostuitko? Jätä meille cv:si ja halutessasi vapaamuotoinen hakemuksesi. Hakuaika tehtävään päättyy 25.1.2026, mutta käsittelemme hakemuksia jo hakuaikana, joten hae nopeasti! Täytämme paikan heti sopivan henkilön löydyttyä. Ilmoitamme kaikille hakijoille rekrytoinnin tilanteesta viimeistään parin viikon sisään hakuajan umpeuduttua. Suoritamme huumausainetestauksen valitulle henkilölle ennen työsuhteen alkua. Lisätietoja tehtävästä antaa rekrytoiva esihenkilö Digital Commerce & eCommerce Director Hanna Heinänen 050 599 3664. Paras aika tavoittaa on ti 20.1 klo.9–11 ja pe 23.1 klo.14–16. Jätä hakemuksesi ilmoituksen linkin kautta -haluamme kuulla myös palkkatoiveesi tehtävään.