Ihr zukünftiger Arbeitgeber Die medizinische Einrichtung zählt zu den bundesweit etablierten Anbietern im Bereich der ambulanten Nierenheilkunde und hat sich durch ihre strukturierte Versorgung und fachliche Spezialisierung eine führende Stellung in der Nephrologie erarbeitet. Die Organisation verbindet langjährige Erfahrung mit einem hohen Anspruch an medizinische Qualität und wirtschaftliche Stabilität. Im Zentrum des täglichen Handelns stehen eine patientenzentrierte Versorgung, moderne Behandlungsstandards sowie die gezielte Förderung ärztlicher Expertise. Fachärzte profitieren von einem professionell geführten Umfeld, das medizinische Freiräume mit effizienter Unterstützung im administrativen Bereich vereint. Die Unternehmenskultur ist durch Verlässlichkeit, Kollegialität und flache Hierarchien geprägt – Werte, die im gesamten Netzwerk gelebt und nicht nur kommuniziert werden. Die Einrichtungen verfügen über eine moderne technische Ausstattung und eine hohe Versorgungsqualität, die kontinuierlich durch interne Standards sowie externe Zertifizierungen überprüft und weiterentwickelt wird. Die interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Hausärzten, Kliniken und weiteren Partnern sichert eine lückenlose Patientenversorgung auf konstant hohem Niveau. Die ärztliche Leitung agiert in einem strukturell gefestigten Rahmen, in dem unternehmerisches Denken ausdrücklich gewünscht ist. Entscheidungen werden auf Grundlage von medizinischer Notwendigkeit, wirtschaftlicher Tragfähigkeit und nachhaltiger Entwicklung getroffen. Gleichzeitig wird ärztliche Führung durch ein zentrales Management gezielt unterstützt, um ein effizientes Praxisumfeld zu garantieren. Die überregionale Vernetzung bietet Zugang zu einem großen Erfahrungspool und eröffnet gleichzeitig individuelle Gestaltungsspielräume. Persönliche Weiterentwicklung, wissenschaftlicher Austausch sowie Fortbildungsmöglichkeiten sind selbstverständlicher Teil des Angebots. Die Position ist langfristig ausgerichtet und verbindet fachliche Verantwortung mit unternehmerischem Gestaltungsspielraum. Es handelt sich um eine Aufgabe, die sowohl medizinisch reizvoll als auch wirtschaftlich attraktiv ist – für Ärztinnen und Ärzte mit Gestaltungswillen, Führungsstärke und Blick für das Ganze. Ihre Vorteile als Ärztliche Leitung MVZ Nephrologie (https://apoli.de/jobs/arztliche-leitung-mvz-nephrologie-bayern-id00301/) (m/w/d) - Führungsverantwortung in einer wirtschaftlich stabilen Organisation – keine Gefahr durch Strukturreform - Attraktive und leistungsgerechte Vergütung - mehrere Fachärzte vor Ort im Team - Moderne Ausstattung auf dem neuesten nephrologischen Stand - Kollegiales, interdisziplinäres Team mit hoher fachlicher Kompetenz - Unterstützung durch ein zentrales, nichtärztlich geführtes Management - Klare Strukturen und kurze Entscheidungswege - Flexible Arbeitszeitgestaltung mit planbaren Einsätzen - Betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsangebote - Finanzierte Fort- und Weiterbildungen - Möglichkeit eines wohnortnahen Einsatzes mit hoher Lebensqualität Ihr Profil als Ärztliche Leitung MVZ Nephrologie (m/w/d) - Facharztanerkennung für Innere Medizin mit Schwerpunkt Nephrologie - Erfahrung in der ambulanten und stationären nephrologischen Versorgung - Bereitschaft zur Übernahme medizinischer und organisatorischer Verantwortung - Interesse an Führungsaufgaben in einem kollegialen Umfeld - Wirtschaftliches Denken in Verbindung mit medizinischer Qualität - Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit im multiprofessionellen Team - Motivation zur Mitgestaltung von Versorgungsprozessen und Praxisentwicklung - Empathie im Umgang mit chronisch kranken Patienten Ihre Aufgaben als Ärztliche Leitung MVZ Nephrologie (https://apoli.de/jobs/arztliche-leitung-mvz-nephrologie-bayern-id00301/)  (m/w/d) - Eigenverantwortliche Leitung und Organisation des nephrologischen Standortes - Fachärztliche Betreuung von Patienten mit chronischer Nierenerkrankung - Durchführung von Dialyseverfahren und nephrologischen Diagnostiken - Weiterentwicklung medizinischer Standards und Behandlungsabläufe - Personalführung und Supervision des medizinischen Teams - Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit stationären und ambulanten Partnern - Mitwirkung bei Qualitätssicherung - Strategische Weiterentwicklung des Standorts in Abstimmung mit der Geschäftsführung Sind Sie an dem Job interessiert? Dann kontaktieren Sie bitte Apoli Ärztevermittlung (https://apoli.de/) mit Ihren Bewerbungsunterlagen unter Angabe folgender Stellennummer ID 00301. Gute Stellen werden innerhalb kürzester Zeit besetzt. Seien Sie einer (m/w/d) der Ersten, um Ihre Erfolgsaussichten für die Position als Ärztliche Leitung MVZ Nephrologie (https://apoli.de/jobs/arztliche-leitung-mvz-nephrologie-bayern-id00301/) Bayern (m/w/d) zu steigern. Sollte diese Vakanz nicht 100% Ihrem Wunsch entsprechen, bitte kontaktieren Sie Apoli Ärztevermittlung (https://apoli.de/) , um Ihre genaue Vorstellung bezüglich der neuen Stelle mitzuteilen – wir finden für Sie kostenlos, diskret und zielorientiert den bestmöglichen Job auf dem Markt.

IHR ZUKÜNFTIGER ARBEITGEBER Ein führendes Krankenhaus, das in der regionalen Versorgung einen festen Platz einnimmt, bietet eine herausragende Karrierechance für einen Leitenden Oberarzt in der Gynäkologie und Geburtshilfe. Das Haus spezialisiert auf eine breite Palette medizinischer Fachrichtungen, darunter Gastroenterologie, Kardiologie, Allgemein- und Viszeralchirurgie, stellt mit seinen Hauptabteilungen eine umfassende medizinische Versorgung sicher. Die Abteilung für Gynäkologie und Geburtshilfe, die jährlich etwa 550 Babys willkommen heißt, ist bekannt für die Anwendung modernster konservativer und operativer Behandlungsmethoden. Hierbei liegt der Fokus auf minimalinvasiven Techniken und der Inkontinenz- sowie Senkungschirurgie, die das Leistungsangebot der Klinik bereichern. Mit 20 Planbetten und zwei modern ausgestatteten Kreißsälen unterstreicht die Abteilung ihren Anspruch an exzellente Patientenversorgung. Ein großzügiger, neu gestalteter OP-Bereich sowie eine interdisziplinäre Intensivstation mit modernsten Beatmungsplätzen und einem neu konzipierten IMC-Bereich runden das fortschrittliche Profil ab. Die Struktur der Fachabteilung mit zwölf Planstellen ermöglicht es, neben der hohen medizinischen Qualität auch eine intensive und persönliche Betreuung der Patienten sicherzustellen. IHRE VORTEILE als Leitender Oberarzt für Gynäkologie (m/w/d) - kleines feines Haus, in dem sich gut stressfrei arbeiten lässt und das am Netz bleibt, was für eine sichere Zukunft in den turbulenten Zeiten spricht - Gehalt liegt bei ca. 200.000 Euro entsprechend der Qualifikationen - Vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabenspektrum in einem engagierten Team - Freundliches, menschliches und teamorientiertes Betriebsklima - Entlastung durch gut ausgebildete Case-Manager, die administrative Aufgaben übernehmen - Gute interdisziplinäre Zusammenarbeit mit anderen Fachabteilungen - Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege - Etablierte Strukturen für Qualitäts- und Risikomanagement - Großzügige Möglichkeiten für Fort- und Weiterbildung  - Altersvorsorge - Leistungsbezogene Beteiligung an den Liquidationserlösen der Abteilung - Betriebliches Gesundheitsmanagement - Unterstützung bei der Wohnraumbeschaffung IHR PROFIL als Leitender Oberarzt für Gynäkologie (m/w/d) - entsprechender Facharzttitel - Fachkompetenz im Bereich „gynäkologische Onkologie“ - Berufserfahrung als Oberarzt - Erfahrung in Leitung und Führung von Personal  - umfangreiche operative Expertise in Gynäkologie, insbesondere gynäkologische Onkologie, minimalinvasive Chirurgie und idealerweise Roboterchirurgie - starke Überzeugungskraft, Engagement und Umsetzungsstärke für innovative Ansätze und Prozessverbesserungen - ausgeprägte Teamfähigkeit und interprofessionelle Kooperationsbereitschaft - Bereitschaft zur aktiven Mitgestaltung von Teams, Organisation und strategischer Ausrichtung - Begeisterung für die Kombination von medizinischer Expertise und Führungsaufgaben - Offenheit für die eigene Weiterentwicklung IHRE AUFGABEN als Leitender Oberarzt für Gynäkologie (https://apoli.de/jobs/leitender-oberarzt-gynaekologie-franken-bayern-id00259/)  (m/w/d) - effektive Übernahme der Klinikdirektion bei Abwesenheit von Klinikleitung - Unterstützung des Klinikdirektors bei innerbetrieblichen Prozessen - eigenverantwortliche Teilnahme an der Progression der Gynäkologie, besonders im Bereich gynäkologische Onkologie, minimalinvasive Chirurgie und Roboterchirurgie - Analyse von Potenzialen und Risiken in Bezug auf strategische Neuausrichtungen, um Qualität und Leistung kontinuierlich zu verbessern - Engagement in der Schulung und Weiterbildung von Assistenzärzten und Fachärzten - Rufbereitschaftsdienste SIND SIE AN DEM JOB INTERESSIERT? Dann kontaktieren Sie bitte Apoli Ärztevermittlung (https://apoli.de/)  mit Ihren Bewerbungsunterlagen unter Angabe folgender Stellennummer ID 00259. Gute Stellen werden innerhalb kürzester Zeit besetzt. Seien Sie einer (m/w/d) der Ersten, um Ihre Erfolgsaussichten für die Position als Leitender Oberarzt für Gynäkologie Bayern (m/w/d) zu steigern. Sollte diese Vakanz nicht 100% Ihrem Wunsch entsprechen, bitte kontaktieren Sie Apoli Ärztevermittlung (https://apoli.de/) , um Ihre genaue Vorstellung bezüglich der neuen Stelle mitzuteilen – wir finden für Sie kostenlos, diskret und zielorientiert den bestmöglichen Job auf dem Markt.

IHR ZUKÜNFTIGER ARBEITGEBER Die überwiegende Mehrheit aller bisherigen Patienten würde das Klinikum der Maximalversorgung weiterempfehlen. Allein diese Tatsache spricht für sich und für diesen Arbeitgeber. Mit ca. 1.000 Betten, 2.500 Mitarbeitern und ca. 50.000 stationären Patienten im Jahr gehört dieses Universitätsklinikum zu den größten Versorgern in der Region. Ihr zukünftiger Arbeitgeber ist ein führender europäischer Krankenhausbetreiber. Gut strukturierte interdisziplinäre Zusammenarbeit sowie fortlaufende medizinische Forschung und schnelle Umsetzung von innovativen Therapien sichern die bestmögliche Behandlung der Patienten in diesem Haus. Es schafft einzigartige Bedingungen für die entsprechende Förderung Ihres Wissens, Ihres Fachinteresses und Ihrer beruflichen Zukunftsplanung. Für die Klinik für Pneumologie wird zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein Oberarzt für Innere Medizin und Pneumologie (m/w/d) gesucht, um das Team der pneumologischen Hauptabteilung tatkräftig mit seinem Wissen und neuen Impulsen zu unterstützen. IHRE VORTEILE als Oberarzt für Innere Medizin und Pneumologie (https://apoli.de/jobs/oberarzt-pneumologie-gutes-arbeitsklima-koeln-id00007/) (m/w/d) - sehr gutes Gehalt - Möglichkeit zu promovieren und zu habilitieren  - wirtschaftlich relevante Studienabschlüsse für Ihre weitere Karriere z.B. in Master of Medical Education wären ebenfalls möglich - strukturierte Einarbeitung - kein Personalmangel vor Ort - Krankenzusatzversicherung - betriebliche Altersvorsorge - Prämien und spezielle Partnerrabatte IHR PROFIL als Oberarzt für Innere Medizin und Pneumologie (m/w/d) - Facharzttitel für Innere Medizin und Pneumologie - Zusatzbezeichnungen für Intensivmedizin, Schlafmedizin, Infektiologie oder Allergologie wären ein Vorteil aber kein muss - breites pneumologisches, als auch allgemein internistisches Know How - starkes Interesse an wissenschaftlichen Tätigkeiten - Empathie, Respekt gegenüber Patienten, Pflegepersonal und anderen Kollegen - exzellente Deutschkenntnisse IHRE AUFGABEN als Oberarzt für Innere Medizin und Pneumologie (m/w/d) - Betreuung von pneumologischen Patienten an einem Universitätsklinikum - federführende Übernahme eines der Schwerpunkte in der Klinik - Weiterbildung und Mentoring der Ärzte - Hintergrunddienste - Interdisziplinäres Zusammenarbeiten mit anderen Abteilungen SIND SIE AN DEM JOB INTERESSIERT? Dann kontaktieren Sie bitte Apoli Ärztevermittlung (https://apoli.de/) mit Ihren Bewerbungsunterlagen unter Angabe folgender Stellennummer ID 00007. Gute Stellen werden innerhalb kürzester Zeit besetzt. Seien Sie einer (m/w/d) der Ersten, um Ihre Erfolgsaussichten für die Position als Oberarzt für Innere Medizin und Pneumologie Raum Düsseldorf (m/w/d) zu steigern. Sollte diese Vakanz nicht 100% Ihrem Wunsch entsprechen, bitte kontaktieren Sie Apoli Ärztevermittlung (https://apoli.de/fuer-aerzte/) , um Ihre genaue Vorstellung bezüglich der neuen Stelle mitzuteilen – wir finden für Sie kostenlos, diskret und zielorientiert den bestmöglichen Job auf dem Markt.

IHR ZUKÜNFTIGER ARBEITGEBER In dieser gemeinnützigen Krankenhausgesellschaft, die als multifunktionaler Dienstleister im Bereich der medizinischen Versorgung und Pflege agiert, werden Synergien aus der Vernetzung verschiedener Dienstleistungen genutzt, um das Wohlbefinden der Patientinnen und Patienten sowie die wirtschaftliche Effizienz des Unternehmens zu steigern. Mit etwa 1.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bietet die Einrichtung exzellente und umfassende Gesundheitsdienstleistungen in der Region. Zwei Hauptkliniken mit insgesamt 270 Betten übernehmen dabei einen entscheidenden Teil des Versorgungsauftrags und gewährleisten die stationäre medizinische Versorgung in der Umgebung. Ergänzend dazu werden ambulante Versorgungsdienstleistungen in Facharztpraxen verschiedener Disziplinen durch die Medizinischen Versorgungszentren angeboten. Ein umfangreiches Angebot an stationärer Pflege, Kurzzeitpflege, Verhinderungspflege, Tagespflege und Betreutem Wohnen wird durch die Tochtergesellschaft bereitgestellt, die sich insbesondere auf die Betreuung von Seniorinnen und Senioren aller Pflegestufen sowie demenziell Erkrankten spezialisiert hat. IHRE VORTEILE als Leitung Zentrale Notaufnahme (m/w/d) - Geregelte Arbeitszeiten - Angemessene Vergütung entsprechend der Position - Möglichkeit zur Teilzeitarbeit - Arbeit in modern ausgestatteten Klinikräumen - Zugang zu neuesten medizinischen Geräten und Technologien - Beteiligung an Notarzttätigkeiten durch hauseigene Notarztstandorte - Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten - Unterstützung bei der beruflichen Entwicklung - Einbindung in ein dynamisches und professionelles Team - Teilnahme an interdisziplinären Projekten und Arbeitsgruppen IHR PROFIL als Leitung Zentrale Notaufnahme (m/w/d) - Fachlich-organisatorische Leitung der Zentralen Notaufnahmen - Sicherstellung der klinischen Erstversorgung von Notfallpatienten - Initiierung und Koordination der Diagnostik und Weiterbehandlung - Zusammenarbeit mit Fachabteilungen, Einweisern und Rettungsdiensten - Anleitung von Weiterbildungsassistenten in klinischer Notfallmedizin - Aktive Teilnahme an Qualitätsmanagement und Prozessoptimierung - Engagement in der internen und externen Fortbildung - Mitwirkung bei der strategischen Weiterentwicklung der Notaufnahme IHRE AUFGABEN als Leitung Zentrale Notaufnahme (https://apoli.de/jobs/leitung-zentrale-notaufnahme-zna-bayern-id00255/)  (m/w/d) - Volle Verantwortung für die ZNA, strategische Planung und deren Weiterentwicklung - Medizinische Patientenversorgung in der Zentralen Notaufnahme inkl. Triage - Interprofessionelle Koordination und Kommunikation - Digitale Dokumentation - Teilnahme an Bereitschaftsdiensten - Mitwirkung an der strategischen und organisatorischen Entwicklung des Standortes - Prozessoptimierung und Strukturentwicklung in verantwortlicher Position - Aktive Teilnahme an Qualitätsmanagement und Patientensicherheit SIND SIE AN DEM JOB INTERESSIERT? Dann kontaktieren Sie bitte Apoli Ärztevermittlung (https://apoli.de/) mit Ihren Bewerbungsunterlagen unter Angabe folgender Stellennummer ID 00255. Gute Stellen werden innerhalb kürzester Zeit besetzt. Seien Sie einer (m/w/d) der Ersten, um Ihre Erfolgsaussichten für die Position als Leitung Zentrale Notaufnahme (https://apoli.de/jobs/leitung-zentrale-notaufnahme-zna-bayern-id00255/) Bayern (m/w/d) zu steigern. Sollte diese Vakanz nicht 100% Ihrem Wunsch entsprechen, bitte kontaktieren Sie Apoli Ärztevermittlung (https://apoli.de/) , um Ihre genaue Vorstellung bezüglich der neuen Stelle mitzuteilen – wir finden für Sie kostenlos, diskret und zielorientiert den bestmöglichen Job auf dem Markt.

Gemeinschaftsfeeling und persönliche Entfaltung sind Voraussetzungen für deinen Traumarbeitsplatz? Bei CALZEDONIA kombinieren wir genau das mit einer Prise italienischem Flair. Wir legen dabei Wert auf Vielfalt und Einzigartigkeit, daher: BE YOURSELF und werde  Store Managerin (m/w/d) in unserem CALZEDONIA Store in Freiburg Das erwartet dich:    - Attraktives Vergütungspaket inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie 6 Wochen Jahresurlaub   - Umfangreiches Onboarding und regelmäßige Trainings  - Gratis Lieblingsteile aus den aktuellen Kollektionen und zusätzlich 30 % Mitarbeiterrabatt    - Monatlich bezuschusste Teamevents   - Exklusive Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen Kooperationspartnern   - Zuschuss zu deiner betrieblichen Altersvorsorge   Als Store Manager bist du bei uns...    TEAMPLAYER: Du bist empathisch, flexibel und ein Anker für dein Team.   MANAGER: KPI Management, Visual Merchandising und Lagerhaltung zeichnen ab jetzt deinen Arbeitsalltag aus – bei uns bist du Allrounder!   ANPACKER: Mit deiner Zielstrebigkeit und deinem Geschick bist du in allen Aufgaben auf der Fläche involviert.   SALES PROFI: Mit Expertise und Leidenschaft für unsere Produkte verzauberst du die Kunden und bist ein Vorbild für dein Team.   Klingt das nach dir? Ob in Vollzeit, in Teilzeit oder als Quereinsteiger: Unsere Recruiterin Jessica Pollok freut sich auf deine Bewerbung über unser Karriereportal!

Mission: Assurer la pose de matériaux de couverture et de bardage (ardoises, zinc à joint debout) sur nouvelles constructions et rénovations Pose de ferblanterie (tuyaux, gouttières noues, faitages, lucarnes,…) Mise en place d'isolation thermique (laine de roche, fibre de bois,…) Respect des normes de sécurité collectives et individuelles

Über das Unternehmen Unser Mandant ist Teil des größten Verbundes von Finanzdienstleistern in Deutschland und seit 1811 aktiv. Mit einem engagierten Team von rund 7.000 Mitarbeitenden hat sich unser Mandant dem Ziel verschrieben, über 700.000 Privatkunden mit zuverlässigem Schutz und einem exzellenten Service zu betreuen. Zur Verstärkung des Teams unseres Mandanten suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Kundenberater für Versicherungen (w/m/d). Ihre Aufgabe - Als Kundenberater für Versicherungen (w/m/d) betreuen und beraten Sie Kund:innen zu den innovativen Produkten des Mandanten, wobei aufbauen und pflegen. - Sie entwickeln maßgeschneiderte Versicherungslösungen und bauen eine nachhaltige Kundenbindung auf. - Die Umsetzung von Cross-Selling-Strategien ist für Sie selbstverständlich. - Die sorgfältige Pflege und Aktualisierung von Kundendaten gehört ebenso zu Ihrem Verantwortungsbereich. - In enger Zusammenarbeit mit dem Agenturleiter wirken Sie auch strategisch am Erfolg der Agentur mit. Ihr Profil - Sie bringen eine Ausbildung im Versicherungswesen oder eine vergleichbare Qualifikation mit. - Sie besitzen mindestens ein Jahr Berufserfahrung im Vertrieb von Versicherungs- und Finanzprodukten. - Sie arbeiten mit einem lösungs- und ergebnisorientierten Arbeitsstil und hoher methodischer Beratungskompetenz. - Als neugierige und interessierte Persönlichkeit halten Sie sich durch Marktanalysen und Nutzung interner Fortbildungsangebote auf dem Laufenden. - Last but not least runden sehr gute Deutschkenntnisse Ihr Profil ab. Ihre Vorteile - Unser Mandant bietet ein attraktives Konditionenpaket mit fixen und variablen Anteilen und weiteren außergewöhnlichen Bonifikationsmöglichkeiten. - Ein guter Zusammenhalt und Arbeiten in einem motivierten Team. - Zugriff auf ein persönliches Spezialisten-Netzwerk zur individuellen Unterstützung. - Klare Unternehmensstrukturen bei flachen Hierarchien. - Last but least: hochwertige Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Wenn Sie leidenschaftlich in der Kundenbetreuung sind und sich in der Versicherungsbranche zu Hause fühlen, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung (Lebenslauf genügt). Bewerbung gerne auch per E-Mail ohne Registrierung. Lara Kiss Tel.: +49 (0)711 – 75 85 88 – 20 Jobs@RochusMummert.com Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Versicherungsgeschäft Erweiterte Kenntnisse: Kundenberatung, -betreuung

notre client est une entreprise spécialisée dans les métiers des travaux et des services pour les installations techniques du bâtiment et de l'industrie. Elle est une filiale majeure d' un Groupe acteur international dans l'ingénierie et les services industriels. ¿ Cur de Métier : L'Offre Multitechnique Notre client se positionne comme un partenaire multitechnique, cultivant un savoir-faire complet dans plusieurs domaines essentiels : Génie Électrique (Courant Fort) : Installations électriques, distribution, basse et haute tension. Courant Faible : Systèmes de sécurité (incendie, intrusion), GTB (Gestion Technique du Bâtiment), réseaux informatiques, et télécoms. Génie Thermique (CVC) : Chauffage, Ventilation, Climatisation et Froid industrielOrganisation et Activité "Services" L'entreprise est organisée pour accompagner ses clients principalement des professionnels (tertiaire, résidentiel, commercial) de l'étude et la conception de projets jusqu'à leur maintenance. L'activité "Services", qui inclut le poste de Gestionnaire des Contrats de Maintenance, est un pilier pour notre client Elle regroupe : Les dépannages (y compris en urgence 24/24h, 7/7j). La maintenance préventive et curative (avec plus de contrats gérés). Les travaux rapides associés. Grâce à un réseau de plus de 35 agences réparties sur le territoire national , il garantit une forte proximité et une expertise technique locale. Elle réalise environ dépannages par an et assure la maintenance de plus de clients. ¿ Culture et Valeurs Notre client s'appuie sur des valeurs fortes : Sécurité : Priorité absolue sur les chantiers et interventions. Innovation : Recherche de solutions techniques performantes. Formation & Promotion Interne : Un engagement à faire évoluer ses collaborateurs et à concilier leurs aspirations avec le développement de l'entreprise.Le Gestionnaire Dépannages est un poste central qui assure la coordination opérationnelle des interventions d'urgence et garantit la satisfaction client. 1Management et Gestion d'Équipe Gérer et animer une équipe de 3 à 8 Techniciens d'Intervention d'Urgence. Accompagner ponctuellement les Techniciens d'Intervention d'Urgence sur le terrain. 2. ¿ Gestion Opérationnelle des Interventions Prise, enregistrement et suivi des appels téléphoniques de dépannage. Distinguer, organiser et suivre les dépannages de l'agence. Enregistrer les informations transmises par le technicien après chaque intervention et les traiter (seul ou avec l'aide de sa hiérarchie). Réaliser chaque jour le bilan des interventions effectuées. 3. ¿ Administration et Suivi Financier Gérer les démarches administratives liées aux dépannages (ouverture des numéros de dossiers, enregistrements après facturation, etc.). Assurer la création, le suivi et les relances de tous les devis réalisés par l'équipe dépannages. Conjointement à l'Assistante d'Agence, assurer les relances des factures de dépannage et réaliser un point hebdomadaire à ce sujet. 4. ¿ Organisation et Logistique Gérer l'organisation de l'astreinte dans son ensemble. Prendre en charge, au sein de l'agence, la gestion des achats et des approvisionnements du matériel lié à l'activité Dépannage. 5. ¿ Satisfaction Client (Priorité Absolue) La satisfaction du client doit rester sa priorité. Vérifier systématiquement la satisfaction du client dans les 24 heures après chaque intervention. Aucune facture ne sera envoyée si le client n'est pas satisfait. Rappeler systématiquement les nouveaux clients pour s'assurer de leur satisfaction et pour mener une analyse (comment le client a-t-il trouvé l'entreprise, quel est son besoin principal, connaît-il toutes les activités BRUNET, souhaite-t-il rencontrer un commercial, etc.). 6Sécurité et Conformité Veiller à l'application de la politique SSE (Santé, Sécurité, Environnement) de l'entreprise au travers des procédures. Il peut lui être remis une délégation de pouvoir (financier et/ou en matière d'hygiène et de sécurité). De formation Bac+2/3 (ou autodidacte expérimenté) dans le domaine administratif/gestion, vous disposez d'une expérience significative en gestion de contrats de services et planification technique. Vos compétences couvrent la gestion d'équipe (3 à 8 techniciens), la définition des urgences, et le suivi rigoureux des plannings d'intervention. Vous maîtrisez les processus administratifs (facturation, devis, relances). Vos atouts majeurs résident dans votre sens du relationnel et votre forte orientation client, garantissant la satisfaction post-intervention et le suivi des nouveaux prospects. Vous accordez une importance primordiale à l'organisation et au respect des procédures SSE.

notre client est une entreprise spécialisée dans les métiers des travaux et des services pour les installations techniques du bâtiment et de l'industrie. Elle est une filiale majeure d' un Groupe acteur international dans l'ingénierie et les services industriels. ¿ Cur de Métier : L'Offre Multitechnique Notre client se positionne comme un partenaire multitechnique, cultivant un savoir-faire complet dans plusieurs domaines essentiels : Génie Électrique (Courant Fort) : Installations électriques, distribution, basse et haute tension. Courant Faible : Systèmes de sécurité (incendie, intrusion), GTB (Gestion Technique du Bâtiment), réseaux informatiques, et télécoms. Génie Thermique (CVC) : Chauffage, Ventilation, Climatisation et Froid industrielOrganisation et Activité "Services" L'entreprise est organisée pour accompagner ses clients principalement des professionnels (tertiaire, résidentiel, commercial) de l'étude et la conception de projets jusqu'à leur maintenance. L'activité "Services", qui inclut le poste de Gestionnaire des Contrats de Maintenance, est un pilier pour notre client Elle regroupe : Les dépannages (y compris en urgence 24/24h, 7/7j). La maintenance préventive et curative (avec plus de contrats gérés). Les travaux rapides associés. Grâce à un réseau de plus de 35 agences réparties sur le territoire national , il garantit une forte proximité et une expertise technique locale. Elle réalise environ dépannages par an et assure la maintenance de plus de clients. ¿ Culture et Valeurs Notre client s'appuie sur des valeurs fortes : Sécurité : Priorité absolue sur les chantiers et interventions. Innovation : Recherche de solutions techniques performantes. Formation & Promotion Interne : Un engagement à faire évoluer ses collaborateurs et à concilier leurs aspirations avec le développement de l'entreprise.Le Gestionnaire Dépannages est un poste central qui assure la coordination opérationnelle des interventions d'urgence et garantit la satisfaction client. 1Management et Gestion d'Équipe Gérer et animer une équipe de 3 à 8 Techniciens d'Intervention d'Urgence. Accompagner ponctuellement les Techniciens d'Intervention d'Urgence sur le terrain. 2. ¿ Gestion Opérationnelle des Interventions Prise, enregistrement et suivi des appels téléphoniques de dépannage. Distinguer, organiser et suivre les dépannages de l'agence. Enregistrer les informations transmises par le technicien après chaque intervention et les traiter (seul ou avec l'aide de sa hiérarchie). Réaliser chaque jour le bilan des interventions effectuées. 3. ¿ Administration et Suivi Financier Gérer les démarches administratives liées aux dépannages (ouverture des numéros de dossiers, enregistrements après facturation, etc.). Assurer la création, le suivi et les relances de tous les devis réalisés par l'équipe dépannages. Conjointement à l'Assistante d'Agence, assurer les relances des factures de dépannage et réaliser un point hebdomadaire à ce sujet. 4. ¿ Organisation et Logistique Gérer l'organisation de l'astreinte dans son ensemble. Prendre en charge, au sein de l'agence, la gestion des achats et des approvisionnements du matériel lié à l'activité Dépannage. 5. ¿ Satisfaction Client (Priorité Absolue) La satisfaction du client doit rester sa priorité. Vérifier systématiquement la satisfaction du client dans les 24 heures après chaque intervention. Aucune facture ne sera envoyée si le client n'est pas satisfait. Rappeler systématiquement les nouveaux clients pour s'assurer de leur satisfaction et pour mener une analyse (comment le client a-t-il trouvé l'entreprise, quel est son besoin principal, connaît-il toutes les activités BRUNET, souhaite-t-il rencontrer un commercial, etc.). 6Sécurité et Conformité Veiller à l'application de la politique SSE (Santé, Sécurité, Environnement) de l'entreprise au travers des procédures. Il peut lui être remis une délégation de pouvoir (financier et/ou en matière d'hygiène et de sécurité). De formation Bac+2/3 (ou autodidacte expérimenté) dans le domaine administratif/gestion, vous disposez d'une expérience significative en gestion de contrats de services et planification technique. Vos compétences couvrent la gestion d'équipe (3 à 8 techniciens), la définition des urgences, et le suivi rigoureux des plannings d'intervention. Vous maîtrisez les processus administratifs (facturation, devis, relances). Vos atouts majeurs résident dans votre sens du relationnel et votre forte orientation client, garantissant la satisfaction post-intervention et le suivi des nouveaux prospects. Vous accordez une importance primordiale à l'organisation et au respect des procédures SSE.

Votre agence INTERIM NATION spécialisée dans le bâtiment et travaux publics recherche pour l'un de ses clients un Directeur régional en génie électrique, climatique, de la plomberie et des énergies renouvelables sur le secteur de la Charente-Maritime et de Vienne. Vos missions seront les suivantes : Pilotage & management · Encadrer, accompagner et faire monter en compétences les Responsables d'agence, Conducteurs de travaux, Chargés d'affaires et équipes techniques.· Fédérer les équipes autour des objectifs régionaux et des valeurs SOFLUX.· Organiser, planifier et contrôler l'activité globale sur le périmètre 17/86. Développement commercial & stratégie · Déployer la stratégie commerciale du Groupe sur les deux départements.· Développer le portefeuille clients : promoteurs, bailleurs, collectivités, industriels, tertiaire...· Identifier de nouveaux marchés et opportunités de contrats.· Piloter ou accompagner la construction des offres techniques et financières.· Participer aux négociations clés et représenter l'entreprise auprès des partenaires locaux. Gestion opérationnelle · Assurer le suivi des chantiers majeurs : qualité, sécurité, délais, rentabilité.· Garantir la conformité des réalisations aux engagements contractuels.· Veiller à l'application des procédures internes et au respect des normes QSE. Pilotage financier · Suivre les indicateurs économiques : chiffre d'affaires, marges, résultats, trésorerie.· Analyser les risques, arbitrer les priorités et optimiser la rentabilité régionale.· Participer à la préparation et au suivi des budgets. Communication & coordination interne · Assurer un lien permanent avec la Direction Générale et les fonctions support (RH, achats, finances, QSE).· Mettre en place des actions d'amélioration continue.· Diffuser les bonnes pratiques au sein du secteur régional. Avantages : · CDI - Statut Cadre Dirigeant· Rémunération selon profil + primes de performance· Véhicule de fonction· Mutuelle, prévoyance, avantages groupe· Forte autonomie dans l'organisation du périmètre· Possibilités d'évolution au sein du Groupe SOFLUX· Environnement structuré, dynamique et engagé dans une démarche QSE Profil recherché : Formation · Bac+3 à Bac+5 en génie électrique, génie climatique, bâtiment, conduite de travaux, management ou équivalent. Expérience · Expérience confirmée (5 à 10 ans minimum) dans un poste d'encadrement dans le BTP, idéalement en génie électrique / génie climatique.· Maîtrise de la gestion de centres de profit et pilotage d'équipes pluridisciplinaires.· Profil issu d'un parcours : Chargé d'affaires confirmé, Conducteur de travaux principal, Directeur d'agence, Responsable d'activité... Compétences techniques & managériales · Bonne connaissance des lots techniques : CFO/CFA, CVC, ENR.· Leadership naturel, sens de la décision et capacité d'anticipation.· Vision stratégique et capacité à conduire le changement.· Excellentes aptitudes commerciales : négociation, relation clients, développement. Qualités personnelles · Organisation, rigueur et sens des priorités.· Excellent relationnel, communication claire et fédératrice.· Culture du résultat et orientation solutions.· Autonomie et forte capacité d'adaptation.tif. POURQUOI REJOINDRE LE GROUPE BELVEDIA ? Chez Belvedia nous sommes convaincus que les hommes et les femmes font la richesse de l'entreprise.Nous cultivons l'équilibre entre développement économique et le bien-être de nos collaborateurs, tous guidés par la même passion de notre métier. Nous rejoindre, c'est vivre des temps forts, en concevant et déployant des solutions innovantes pour nos clients.Nos équipes innovent constamment dans un esprit dynamique et collaboratif. Le respect mutuel, la confiance, l'humilité et le dialogue permanent régissent la vie au sein des équipes.