Zakres obowiązków: Pozyskiwanie klientów na rynku japonii i europy południowej; prowadzenie telekonferencji pod kątem badania potrzeb; przygotowywanie ofert; przyjmowanie zamówień; nadzór nad transportem realizowanych zleceń. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - języki obce: japoński - w mowie: C2 - biegły, w piśmie: C2 - biegły - konieczne; włoski - w mowie: C2 - biegły, w piśmie: C2 - biegły - konieczne; angielski - w mowie: C2 - biegły, w piśmie: C2 - biegły - konieczne Sposób aplikowania: - kontakt przez Powiatowy Urząd Pracy Powiatowy Urząd Pracy dla Powiatu Warszawskiego Zachodniego Poznańska 131A Ożarów Mazowiecki 05850 - wymagane dokumenty: cv - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: TAK

DTU ønsker at styrke indsatsen på cybersikkerhed ved at ansætte en dedikeret funktionsleder uden personaleansvar til at forestå drift og udvikling af SecOps funktionen.

Som faglig leder af SecOps vil du koordinere aktiviteterne i selve SecOps funktionen primært omkring sikkerhedshændelser (security incident management) og håndtering af sårbarheder (vulnerability management). SecOps funktionen skal også udvikles løbende i form af både teknik og processer til at håndtere nye trusler og sårbarheder, gerne med brug af nye AI-baserede teknologier og anden automatisering, der kan øge funktionens evne til at håndtere en stigende mængde signaler uden at øge bemandingen i samme takt.

Jobbet 
Du vil i din varetagelse af stillingen fokusere på:

• Overvågning og sikre rettidig håndtering af events og incidents identificeret af DTU’s sikkerhedssystemer. Du forventes både at kunne påtage dig rollen som security incident manager og selv være en aktiv del af incident responsteamet.
• Udvikle, dokumentere og implementere de processer og teknologier, der ligger til grund for håndteringen af incidents og sårbarheder, såvel i SecOps funktionen som generelt på universitetet.
• Bistå dine kolleger i informationssikkerhed og DTU’s systemejere med generel viden og specifikke data om DTU’s systemer og infrastruktur inden for cybersikkerhedsområdet
• Initiere og drive implementeringen af yderligere cybersikkerhedstiltag i nært samarbejde med de øvrige tekniske teams i IT-organisationen
• Introducere og træne elever til arbejdet i en SecOps funktion

Vores forventninger til dig
Vi forventer at du:

• Har en relevant uddannelse inden for IT-området og har arbejdet med enten cybersikkerhed eller IT-drift i en større organisation.
• Har en opdateret viden om trusler, sårbarheder og typiske angrebsmetoder, som et universitet vil blive udsat for
• Har erfaring med beslutnings- og driftsprocesser i en IT-organisation. 
• Er bredt, teknisk velfunderet inden for alle de teknologier, der bruges i en moderne IT-organisation.
• Formår at skabe relationer og formidle viden til såvel teknikere som ledere på alle niveauer i IT-organisationen, og dermed være en katalysator og organisator for IT-tekniske tiltag for at styrke cybersikkerheden på universitetet som helhed 
• Har blik for samspillet mellem tekniske sikringstiltag og effektive organisatoriske processer.
• Har erfaring med krisehåndtering og procedurer for hændelsesrespons.
• Taler, skriver og forstår såvel dansk som engelsk.
• Gerne har opnået relevante certificeringer (f.eks. CPP, CISSP, CISM, ISO27000, Microsoft sikkerhedsteknologier)

Hvad tilbyder vi dig
På DTU udvikles fremtidens teknologier og de mennesker, der kan skabe den. DTU’s IT-afdeling søger at skabe den infrastruktur og de digitale tjenester, der muliggør dette og sikkerheden i disse er afgørende. Cybersikkerhed er derfor et vigtigt indsatsområde for IT.

Vores sektion for cyber- og informationssikkerhed er kernen for indsatsen, og målet er at involvere og engagere alle hjørner af IT-organisationen i arbejdet med cybersikkerhed. Du vil opleve en lille og meget engageret gruppe af medarbejdere, der alle brænder for at gøre en forskel. Et team, hvor initiativ, nye ideer og godt humør værdsættes af såvel kolleger som ledelse.

Du vil få rig mulighed for at vedligeholde og udvikle dine tekniske kompetencer inden for cybersikkerhed, hvor du tydeligt vil kunne fornemme at du befinder dig på et universitet, der sætter tilegnelse af ny viden i højsædet.  Samtidigt vil du kunne vise dine evner som ikke blot en dygtig og vidende cybersikkerhedsekspert, men også som koordinator og inspirator for andre.

DTU’s hovedcampus, hvor du vil skulle arbejde, ligger i Lyngby, let tilgængelig med både offentlig transport og i bil. Vi har fri parkering, og uden for arbejdstid er der sport- og andre tilbud på universitetet, som du er velkommen til at benytte.

Som udgangspunkt vil dit arbejde foregå inden for normal arbejdstid, hvor du i udpræget grad selv vil kunne tilrettelægge din arbejdstid. Du vil dog også skulle stå til rådighed for akut håndtering af særlige situationer, hvis omstændighederne kræver dette. Du vil have reference til DTU’s CISO, Anders Fosgerau.

Løn og ansættelsesvilkår
Afhængig af din uddannelsesmæssige baggrund vil du dine løn- og ansættelsesvilkår enten være i henhold til overenskomst for akademikere i staten (AC) og du ansættes i så fald som fuldmægtig, specialkonsulent eller chefkonsulent eller med løn- og ansættelsesvilkår i henhold til LC/CO10-fællesoverenskomsten og organisationsaftale for IT-medarbejdere (Prosa) i statens tjeneste.

Stillingen er på 37 timer og ønskes besat pr. 1. februar 2026 eller snarest derefter. 

Arbejdssted er DTU Lyngby Campus. 

Ansøgning og kontakt
Vi skal modtage din online ansøgning senest den 21. januar 2026 . Åbn linket "Ansøg nu", hvor du udfylder ansøgningsformularen samt vedhæfter motiveret ansøgning, CV og eksamensbeviser. 

Ønsker du flere oplysninger om stillingen, er du velkommen til at kontakte Sektionsleder Anders Fosgerau på telefon 4525 3878 / afos@dtu.dk .

Ansøgninger modtaget efter ansøgningsfristens udløb tages ikke i betragtning.

Alle interesserede uanset alder, køn, handicap, race, religion eller etnisk tilhørsforhold, opfordres til at søge stillingen. Da DTU arbejder med forskning i kritisk teknologi, hvormed der gælder særlige regler for blandt andet sikkerhed og eksportkontrol, kan der blive foretage open source-baggrundstjek af kvalificerede kandidater til stillingen.

Om os:
Vi er en ambitiøs afdeling med 280 dedikerede medarbejdere, der arbejder på tværs af forskellige fagområder. Vi værdsætter tværfaglig sparring, da vores forskellige perspektiver skaber en god synergi og innovative løsninger. 

Vi arbejder med brugeren i centrum, og derfor samarbejder vi tæt med enhederne på DTU, for et udefra-og-ind perspektiv som sikrer, at vores IT- løsninger og services er brugervenlige og effektive. Vi har et stærkt fokus på kunstig intelligens (særligt generative AI), datamanagement og digitaliseringsmodenhed. Disse områder er centrale for vores mission om at optimere og udvikle støttefunktioner til uddannelse, forskning, rådgivning og universitetsdrift. Vores mål er at levere førsteklasses IT-løsninger, der understøtter og fremmer DTU’s kerneaktiviteter.

Teknologi for mennesker
DTU udvikler teknologi for mennesker. Med vores forskning og uddannelser i international topklasse er vi med til at skabe en bedre verden, og vi bidrager til løsningen af de globale udfordringer formuleret i FN’s 17 verdensmål for en bæredygtig udvikling. H.C. Ørsted grundlagde DTU i 1829 med en klar mission om at udvikle og nyttiggøre naturvidenskab og teknisk videnskab til gavn for samfundet. Den mission lever den dag i dag. DTU har 13.500 studerende og 6.000 ansatte. Vi arbejder i en international atmosfære og har et inkluderende, udviklende og uformelt arbejdsmiljø. DTU har campusser i hele Danmark og i Grønland og samarbejder med de bedste universiteter verden over.

Pour la formation d'une Équipe Multidisciplinaire Ambulatoire de Soutien (EMAS) dans le cadre du nouveau Programme Régional de Soins pour les Troubles Alimentaires, nous recherchons un psychologue clinique/orthopédagogue. Cette EMAS soutient les prestataires de soins ambulatoires de première et deuxième lignes, qui prennent en charge des jeunes (jusqu'à 24 ans) atteints de troubles alimentaires légers/modérés, afin qu'ils puissent suivre un traitement le plus longtemps possible dans leur propre environnement. Ce soutien est téléphonique, en ligne et/ou en personne, et exceptionnellement en direct avec le patient. L'EMAS offre un soutien pour les cas spécifiques et facilite l'échange d'expertise. En outre, il relie également l'offre régionale de soins en matière de troubles alimentaires et vise à combler les lacunes dans cette trajectoire de soins intégrés. L'EMAS est composé de manière multidisciplinaire d'un (pédo)psychiatre, d'un médecin, d'un diététicien et d'un psychologue clinique/orthopédagogue, tous dotés de compétences et d'expérience spécifiques dans le traitement des troubles alimentaires. Cette EMAS travaillera également à l'avenir en étroite collaboration avec les EMAS suprarégionales des centres d'expertise pour les troubles alimentaires.

Votre fonction

• Vous êtes la personne de référence de l'EMAS du réseau Bru-Stars en collaboration avec la permanence intégrée de Bru-Stars
• Vous capturez toutes les demandes de conseils, les dispatchez vers l'expert approprié de l'EMAS et/ou les planifiez lors de la réunion d'équipe hebdomadaire.
• Vous fournissez vous-même des conseils sur les aspects psychologiques et motivationnels des soins.
• Vous participez aux réunions hebdomadaires de l'EMAS du réseau Bru-Stars.
• Vous organisez les réunions hebdomadaires de conseil en ligne auxquelles les diététiciens conventionnés ambulatoires, les psychologues cliniques, les orthopédagogues et les médecins traitants peuvent participer.
• Vous inventoriez l'offre de soins pour les troubles alimentaires dans la province, détectez les lacunes et les discontinuités et travaillez avec la coordination du réseau à l'approche politique.
• Vous développez au sein de l'EMAS une offre de formation thématique basée sur les besoins de conseil détectés.
• Vous assurez la formation en collaboration avec les autres membres de l'EMAS du réseau Bru-Stars et, à l'avenir, également avec les EMAS des centres d'expertise, en utilisant les manuels de Eetexpert vzw et du CEPIA, vous aiderez à augmenter l'expertise des intermédiaires (médecins généralistes, CLB/PMS, JAC/AMO, etc.), à travers la formation, les supervisions/tables rondes et/ou les cas spécifiques.

 

• Vous avez un diplôme de base de master en psychologie clinique/orthopédagogie.
• Votre portfolio comprend des compétences et une expérience avérées dans le traitement des troubles alimentaires.
• Vous souhaitez mettre cette expertise au service des prestataires de soins ambulatoires au sein d'une équipe de soutien multidisciplinaire.
• Vous souhaitez travailler de manière inspirante et fédératrice pour aborder plus rapidement les problèmes liés aux troubles alimentaires.
• Vous travaillez de manière fédératrice avec les partenaires.
• Vous avez de préférence une formation psychothérapeutique supplémentaire ciblée sur les TCA.
• Vous êtes éloquent et avez de solides compétences en communication.
• Vous êtes ouvert au changement et prêt à contribuer à l'amélioration continue des soins.
• Vous pouvez transmettre de manière marquante et claire votre expertise et votre vision, et aimez renforcer les autres prestataires de soins.
• Vous êtes avide d'apprendre, avez une bonne capacité de réflexion logique et pouvez maintenir une vue d'ensemble.
• Vous aimez innover et emprunter des chemins stimulants.
• Vous avez confiance en vos propres capacités et possédez une saine capacité d'auto-réflexion.
• Le bilinguisme (FR/NL) est un atout important.

• Vous travaillez dans une équipe d'experts en troubles alimentaires, aussi avides d'apprendre que vous.
• Vous travaillez dans l'environnement de travail passionnant et dynamique de Bru-Stars où la qualité des soins et l'innovation sont centrales.
• Vous avez l'opportunité de développer et de partager vos connaissances et compétences.
• Vous travaillez dans une équipe où les contacts humains, la solidarité et le professionnalisme sont prioritaires et où les soins et le travail multidisciplinaire vont de pair.
• Vous travaillez en lien avec de nombreux acteurs dans les soins pour ces jeunes.
• Les conditions de travail seront déterminées par les commissions paritaires des institutions qui mettent à disposition des employés du réseau bruxellois (IFIC 16).
• Remboursement des frais de déplacement.
• Supervision et intervision sont prévues.
• Possibilité de formation.
• Environnement de travail stimulant.
• Nous recherchons soit 2 psychologues/orthopédagogues, chacun à 50% de temps de travail, soit un psychologue/orthopédagogue à temps plein.

Pour la formation d'une Équipe Multidisciplinaire Ambulatoire de Soutien (EMAS) dans le cadre du nouveau Programme Régional de Soins pour les Troubles Alimentaires, nous recherchons un psychologue clinique/orthopédagogue. Cette EMAS soutient les prestataires de soins ambulatoires de première et deuxième lignes, qui prennent en charge des jeunes (jusqu'à 24 ans) atteints de troubles alimentaires légers/modérés, afin qu'ils puissent suivre un traitement le plus longtemps possible dans leur propre environnement. Ce soutien est téléphonique, en ligne et/ou en personne, et exceptionnellement en direct avec le patient. L'EMAS offre un soutien pour les cas spécifiques et facilite l'échange d'expertise. En outre, il relie également l'offre régionale de soins en matière de troubles alimentaires et vise à combler les lacunes dans cette trajectoire de soins intégrés. L'EMAS est composé de manière multidisciplinaire d'un (pédo)psychiatre, d'un médecin, d'un diététicien et d'un psychologue clinique/orthopédagogue, tous dotés de compétences et d'expérience spécifiques dans le traitement des troubles alimentaires. Cette EMAS travaillera également à l'avenir en étroite collaboration avec les EMAS suprarégionales des centres d'expertise pour les troubles alimentaires.

Votre fonction

• Vous êtes la personne de référence de l'EMAS du réseau Bru-Stars en collaboration avec la permanence intégrée de Bru-Stars
• Vous capturez toutes les demandes de conseils, les dispatchez vers l'expert approprié de l'EMAS et/ou les planifiez lors de la réunion d'équipe hebdomadaire.
• Vous fournissez vous-même des conseils sur les aspects psychologiques et motivationnels des soins.
• Vous participez aux réunions hebdomadaires de l'EMAS du réseau Bru-Stars.
• Vous organisez les réunions hebdomadaires de conseil en ligne auxquelles les diététiciens conventionnés ambulatoires, les psychologues cliniques, les orthopédagogues et les médecins traitants peuvent participer.
• Vous inventoriez l'offre de soins pour les troubles alimentaires dans la province, détectez les lacunes et les discontinuités et travaillez avec la coordination du réseau à l'approche politique.
• Vous développez au sein de l'EMAS une offre de formation thématique basée sur les besoins de conseil détectés.
• Vous assurez la formation en collaboration avec les autres membres de l'EMAS du réseau Bru-Stars et, à l'avenir, également avec les EMAS des centres d'expertise, en utilisant les manuels de Eetexpert vzw et du CEPIA, vous aiderez à augmenter l'expertise des intermédiaires (médecins généralistes, CLB/PMS, JAC/AMO, etc.), à travers la formation, les supervisions/tables rondes et/ou les cas spécifiques.

 

• Vous avez un diplôme de base de master en psychologie clinique/orthopédagogie.
• Votre portfolio comprend des compétences et une expérience avérées dans le traitement des troubles alimentaires.
• Vous souhaitez mettre cette expertise au service des prestataires de soins ambulatoires au sein d'une équipe de soutien multidisciplinaire.
• Vous souhaitez travailler de manière inspirante et fédératrice pour aborder plus rapidement les problèmes liés aux troubles alimentaires.
• Vous travaillez de manière fédératrice avec les partenaires.
• Vous avez de préférence une formation psychothérapeutique supplémentaire ciblée sur les TCA.
• Vous êtes éloquent et avez de solides compétences en communication.
• Vous êtes ouvert au changement et prêt à contribuer à l'amélioration continue des soins.
• Vous pouvez transmettre de manière marquante et claire votre expertise et votre vision, et aimez renforcer les autres prestataires de soins.
• Vous êtes avide d'apprendre, avez une bonne capacité de réflexion logique et pouvez maintenir une vue d'ensemble.
• Vous aimez innover et emprunter des chemins stimulants.
• Vous avez confiance en vos propres capacités et possédez une saine capacité d'auto-réflexion.
• Le bilinguisme (FR/NL) est un atout important.

• Vous travaillez dans une équipe d'experts en troubles alimentaires, aussi avides d'apprendre que vous.
• Vous travaillez dans l'environnement de travail passionnant et dynamique de Bru-Stars où la qualité des soins et l'innovation sont centrales.
• Vous avez l'opportunité de développer et de partager vos connaissances et compétences.
• Vous travaillez dans une équipe où les contacts humains, la solidarité et le professionnalisme sont prioritaires et où les soins et le travail multidisciplinaire vont de pair.
• Vous travaillez en lien avec de nombreux acteurs dans les soins pour ces jeunes.
• Les conditions de travail seront déterminées par les commissions paritaires des institutions qui mettent à disposition des employés du réseau bruxellois (IFIC 16).
• Remboursement des frais de déplacement.
• Supervision et intervision sont prévues.
• Possibilité de formation.
• Environnement de travail stimulant.
• Nous recherchons soit 2 psychologues/orthopédagogues, chacun à 50% de temps de travail, soit un psychologue/orthopédagogue à temps plein.

Tule meille välinehuoltajaksi ja olet mukana edistämässä hoidon korkeaa laatua! Meillä pääset tekemään monipuolista työtä innostavassa ja kannustavassa työyhteisössä! Haemme kahta välinehuoltajaa vakituisiin työsuhteisiin Peijaksen sairaalan päivystysalueelle. Työ alkaa 2.3.2026 tai sopimuksen mukaan. Tehtäviisi kuuluvat potilaan tutkimuksessa ja hoidossa käytettyjen hoitovälineiden ja -laitteiden huoltotehtävät, kuten välineiden puhdistaminen, desinfiointi ja pakkaaminen. Lisäksi tehtäviin kuuluvat logistiikkatilaukset sekä täyttöpalvelu. Aseptiikan ja potilasturvallisuuden turvaaminen ovat välinehuoltajana tärkeimpiä tehtäviäsi. Työtäsi rytmittävät rutiinit, mutta päiväsi vaihtelevat työtehtävien mukaan. Peijaksen sairaalan päivystysalueella työskentelee viisi välinehuoltajaa. Kyseessä on asiakasyksikkö, joka on osa Peijaksen sairaalan välinehuoltoa. Työ on jaksotyötä ja sitä tehdään kahdessa vuorossa. Työvuorot sijoittuvat arkisin klo 8–20 välille, viikonloppuisin ja pyhäpäivinä klo 8-18 välille. Tutustu tästä lisää välinehuoltajan työhön:https://youtu.be/eQz98ieJjBk Mitä tarjoamme sinulle? Tässä työssä pääset kehittämään osaamistasi välinehuollon parissa. Tarjoamme sinulle yksilöllisen ja kattavan perehdytyksen, jossa pääset sujuvasti työhön kiinni. Työyhteisömme tukee ja auttaa sinua työssäsi, joten et jää yksin! Lisäksi tarjoamme sinulle: * Epassin liikunta-, kulttuuri- ja työmatkaedun * työsuhde- ja loma-asuntojen vuokrauspalvelut * edullisen kuntosalin käyttömahdollisuuden * tuetun työpaikkaruokailun * maksuttomat HUSin vastaanottokäynnit Mitä toivomme sinulta? Toimit työssäsi aina potilasturvallisuus edellä, vastuullisesti ja tarkasti. Toivomme, että olet asiakaspalveluhenkinen, oma-aloitteinen ja sinulla on hyvät organisointitaidot. Työtä tehdään sekä itsenäisesti että moniammatillisesti tiimissä, joten arvostamme hyviä vuorovaikutus- ja tiimityöskentelytaitoja sekä valmiutta itsenäiseen työskentelyyn. Lisäksi arvostamme hyvää paineensietokykyä nopeasti muuttuvassa toimintaympäristössä sekä kehitysmyönteistä ja joustavaa asennetta. Tehtävään valittavan tulee olla välinehuoltoalan perustutkinnon suorittanut. Tehtävän kelpoisuusehdot Välinehuoltajan tutkinto. Kielitaitovaatimuksena on suomen kielen tyydyttävä suullinen taito tai ruotsin kielen tyydyttävä suullinen taito. Edellytämme asiakas- ja potilastiloissa työskentelevältä tartuntatautilain mukaista rokotussuojaa, ja terveydenhuollon toimintayksiköissä työskentelevältä terveydentilan selvitystä keuhkotuberkuloosista. Palkka Palkka määräytyy SOTE-sopimuksen mukaan. Tehtäväkohtainen palkka on 2521,50 €/kk. Tämän lisäksi maksetaan mahdolliset kokemus- ja muut lisät. Kiinnostuitko? Hienoa - hakemuksen lähettäminen on helppoa! Haluamme kuulla sinusta lisää – panosta hyvään hakemukseen ja CV:hen, ja kerro osaamisestasi laajasti. Lähetä hakemuksesi mahdollisimman pian, kuitenkin viimeistään 26.1.2026 mennessä! Voimme aloittaa haastattelut jo hakuaikana.Uusissa työsuhteissa noudatamme kuuden kuukauden koeaikaa. Yhteystiedot Osastonhoitaja Susanna Pyhältö,susanna.pyhalto@hus.fi, p. 050428 6169 Löydät meidät myös Instagramista: @hus_lete!

Etsimme kokenutta integraatiokehittäjää ja-arkkitehtiä mukaan pitkäkestoiseen integraatioprojektiin, jossa rakennetaan ja kehitetään järjestelmien välisiä integraatioratkaisuja vaativassa ja teknisesti monipuolisessa toimintaympäristössä. Tehtävä on suunnattu erityisesti IT-alan freelancereille ja IT-alihankkijoille, jotka laskuttavat työnsä oman yrityksen kautta. Työskentely on mahdollista myös meidän kauttamme asiakasyrityksessä. Projektin ja tehtävän kuvaus Integraatiokehittäjänä/-arkkitehtinä vastaat integraatioiden suunnittelusta, toteutuksesta ja ylläpidosta osana asiakkaan integraatiotiimiä. Työ kattaa integraatioiden koko elinkaaren määrittelystä tuotantoon ja monitorointiin. Tehtävässä yhdistyvät tekninen kehitystyö, yhteistyö sidosryhmien kanssa sekä integraatioalustan jatkuva kehittäminen. Keskeisiä tehtäviä ovat: -Järjestelmien välisten integraatioiden suunnittelu ja toteutus -Rajapintojen (API) kehittäminen ja hyödyntäminen -Mikropalvelupohjaisten integraatioratkaisujen toteutus -Integraatioiden testaus, käyttöönotto ja toimivuuden seuranta -Tekninen dokumentointi ja yhteistyö asiakkaan asiantuntijoiden kanssa Osaaminen ja tekninen ympäristö Tehtävässä menestyminen edellyttää kokemusta useista seuraavista osa-alueista: -Integraatiokehitys Java-ympäristössä -Apache-teknologiat (esim. Camel, Artemis) -REST- ja GraphQL-rajapinnat -XML-, JSON- ja CSV-datan käsittely -SQL ja relaatiotietokannat -Mikropalveluarkkitehtuurit ja EIP-mallit -CI/CD-pipelinet integraatiokehityksessä -Azure-integraatiotyökalut -Konttiteknologiat (esim. Quarkus) - Integraatioiden testaus, monitorointi ja tietoturva Työskentely tapahtuu ketterillä toimintamalleilla. Kielet -Erinomainen suomen kielen suullinen ja kirjallinen taito -Hyvä teknisen englannin suullinen ja kirjallinen osaaminen Työskentelytapa -Sijainti: Oulu / etä -Työmäärä ja kesto sovitaan erikseen -Pitkäkestoinen projekti Miksi tähän projektiin? Tarjolla on selkeä ja vakaa integraatioprojekti, moderni tekninen ympäristö sekä mahdollisuus työskennellä joustavasti etänä tai Oulussa. Projekti tarjoaa tilaisuuden syventää integraatio-osaamista ja vaikuttaa teknisiin ratkaisuihin osana kokenutta tiimiä. Kiinnostuitko? Mikäli kiinnostuit, niin kerro meille lisää itsestäsi ja taustastasi jättämällä CV:si ja lyhyt hakemuksesi mahdollisimman pian yhdessä tuntilaskutustoiveen / palkkatoiveen kanssa, sillä hakuprosessi on jo käynnissä ja tehtävä täytetään heti sopivan henkilön löydyttyä. Olemme henkilökohtaisesti yhteydessä jatkoon eteneviin hakijoihin ja kerromme lisää asiakasympäristöstä ja tehtävistä. Teemme erilaisia hakuja järjestelmästämme ja työnhakijanamme saat meiltä esim. tippi- ja uutiskirjeitä meillä avoinna olevista tehtävistä. Sinun kannattaakin siis olla aktiivinen ja seurata säännöllisesti avoimien työpaikkojemme tilannetta ja kiinnittää itsesi mukaan hakuun! Poolia IT Oy Poolia IT on ketterä ja alati kasvava rekrytointiyritys. Teemme tiiviisti yhteistyötä eri oppilaitosten kanssa ja meillä on useita asiakassuhteita, joiden kanssa saumaton yhteistyö on sujunut jo vuosia. Panostamme laadukkaaseen työnhakijakokemukseen, sekä hyvään aktiiviseen viestintään rekrytointiprosessin eri vaiheissa. Arvostamme kaikkia hakijoitamme ja työntekijöitämme, mikä takaa sen, että työtä tehdään ihmisläheisesti. Työviihtyvyyttä luomme mm. toimimalla työnantajana joustavasti ja järjestämällä työntekijöillemme erilaisia tapahtumia pitkin vuotta. Osana Poolia Oy:tä olemme Henkilöstöala HELA:njäsen ja OMX-pörssinoteerattu yhtiö.

Haemme nyt osaavaa KOKKIA asiakaskohteeseemme VAASAAN! Työssäsi vastaat lounaan valmistuksesta henkilöstöravintolassa. Lisäksi työnkuvaasi kuuluu edustuslounaan valmistus sekä asiakaspalvelu ja keittiön muut aputyöt. Toivomme, että olet innostunut ja innovatiivinen sekä tartut joustavasti keittiön erilaisiin tehtäviin yhdessä muun tiimin kanssa. Työaikasi sijoittuu pääasiassa arkipäiville klo 06:30 – 15:00 välille. Tämä työsuhde on kokoaikainen (112,5h/3vk) ja vakituinen. Työt alkavat sopimuksen mukaan mahdollisimman pian. Tehtävästä maksetaan vähintään Matkailu-, ravintola- ja vapaa-ajan palveluita koskevan työntekijöiden työehtosopimuksen palkkaryhmän 3 mukaista palkkaa kokemusvuosista riippuen 2005-2215 €/kk sekä mahdolliset työaikalisät toteutuneiden työtuntien mukaisesti. Tehtävästä voidaan maksaa myös mahdollista henkilökohtaista lisää osaamiseen perustuen. ISS on paikka juuri sinulle! Meillä saat paikan, jossa voit kasvaa: meillä voit rakentaa oman urapolkusi ja hyödyntää monipuolisia koulutusmahdollisuuksiamme. työyhteisön, jossa arvostamme monimuotoisuutta sen kaikissa merkityksissä, meidän tiimissämme voit olla oma itsesi. vakaan ja luotettavan työpaikan, jossa voit luottaa siihen, että palkkasi maksetaan oikein ja ajallaan. Erityisiä onnistumisia huomioimme ISS-palkitsemisohjelman mukaisesti. laadukkaat työterveyshuollon palvelut ja työhyvinvointiohjelmat. turvalliset työolosuhteet: suojavarusteet, työvaatteet, perehdytyksen työtehtäviin, ennakoivaan turvallisuuskulttuuriin ja säännölliset turvavartit. liikunta- ja kulttuuriedun vapaa-ajallesi. Meillä viihdytään, koska täällä voi kasvaa, vaikuttaa ja onnistua. Tutustu taitaviin tekijöihimme: ISS töISSä Sinulta me odotamme kokin koulutusta sekä aikaisempaa työkokemusta vastaavista tehtävistä suurtalouskeittiössä. sujuvaa suomen ja englannin kielen taitoa, jotta voit kommunikoida asiakkaan ja tiimisi kanssa. Ruotsin kielen osaamisen luemme eduksesi. hygieniapassia ja B-ajokorttia. Työturvallisuuskortti katsotaan vahvasti eduksesi, tarvittaessa järjestämme koulutuksen. tarkkaa ja huolellista työotetta sekä kykyä ripeään työskentelyyn muuttuvissakin tilanteissa. erinomaista palveluasennetta sekä tiimityöskentelytaitoja. Tärkeissä paikoissa tarvitaan taitavimmat tekijät. Tule meille rakentamaan omaa ISS urapolkuasi ja tekemään kanssamme tiloja, joissa on hyvä olla! Täytä hakemuksesi oheisen linkin kautta viimeistään 25.1.! Voit kertoa osaamisestasi ja kokemuksestasi joko liittämällä hakemukseesi cv:n tai kirjoittamalla tiedot hakulomakkeen tekstikenttään. Käsittelemme kaikki hakemukset ja kerromme jokaiselle hakijalle prosessin etenemisestä. Me, ISS Suomi, olemme osa maailman johtavaa kiinteistö- ja toimitilapalveluyhtiötä, joka toimii yli 30 maassa. Suomessa meitä ISS:läisiä on yli 7 000 ja toimimme valtakunnallisesti. Toimintamme tarkoituksena on luoda tiloja, joissa on hyvä olla. Luomme näitä tiloja siivous-, kiinteistö-, ravintola- ja työpaikkapalveluillamme. Meidän ravintolapalveluissamme työaikasi sijoittuvat pääasiassa arkipäiviin ja sinulla on erinomaiset mahdollisuudet vaikuttaa päivien ja ruokien suunnitteluun. Ilmastotavoitteenamme on olla hiilineutraali vuonna 2040 – ISS:läisenä pääsetkin vaikuttamaan merkittävästi tämän tavoitteen toteutumiseen ja yhteisen ympäristömme hyvinvointiin! Kurkkaa, mitä ISS:llä tapahtuu: Verkkosivut: isspalvelut.fi ja toissa.iss.fi Instagram: isssuomi LinkedIn: ISS Palvelut Facebook: Duunissa ISS Suomi YouTube: ISS Palvelut

StaffPoint hakee Lapland Hotels SnowVillageen RAVINTOLAN VUOROPÄÄLLIKKÖÄ talvikauteen 2025-2026. Lapland Hotels SnowVillagessa yhdistyy taianomaisella tavalla lumen ja jään maailma. Joka vuosi, marraskuussa, Lainioon nousee ainutlaatuinen, noin 2 hehtaarin alueen täyttävä jäinen yhdistelmä jääveistoksia, jääravintola sekä jääbaari. Vastaanotto- ja ravintolatilat löytyvät kuitenkin lämpimästi hirsiseinien sisältä. Hymyilevä asiakaspalvelu ja elämyksen tuottaminen ovat avainsanoja SnowVillagen toiminnassa. Lapland Hotels SnowVillagessa vierailee noin 80.000 kävijää kävijää ja kohteen teema vaihtuu vuosittain. Sijainti Levin ja Ylläksen keskusten läheisyydessä takaa toimelian talvikauden. Leviltä matkaa on n. 45 km, Äkäslompolosta 30 km ja Ylläsjärveltä 15 km. Vastuualueellesi kuulu tarjoilijan suorittavan työn lisäksi mm. sujuvuuden varmistaminen työvuoron aikana, vuorosuunnittelun poikkeuksiin reagointi, varastoista ja inventaarioista huolehtiminen. Työt alkavat mahdollisimman pian sopimuksen mukaan ja kestävät arviolta talvikauden 06.04.2026 asti. Työtunteja on tarjolla kokoaikaisesti 112,5h/3vko. Työsuhde solmitaan työntekijän ja StaffPointin välille. Toivomme sinulta - Ravintola-alan koulutusta sekä työkokemusta vastaavista tehtävistä - Kykyä työskennellä kiireisessä työympäristössä - Suomen ja englannin kielen taitoa, muu kielitaito plussaa. Please note, in this position fluent Finnish is required. - Anniskelu- ja hygieniapassi Tarjoamme sinulle - Mielenkiintoista ja vaihtelevaa työtä iloisessa, mukavassa, uniikissa ja liikunnallisessa työympäristössä - Upean, tiiviin työporukan, jonne moni palaa kausi kauden jälkeen - Kolmen toimialan (Lapin hotellit, Lapin Safarit ja Lapin hiihtokeskukset) kattavat henkilöstöedut - Asunto järjestyy toimeksiantajan puolesta Asunnot noin 15 km:n päässä työpaikasta, joten oma auto tai ajokortti on välttämätön. Huomioithan että käsittelemme hakemuksia jo hakuajalla. Paikka täytetään sopivan hakijan löydyttyä. Jätäthän hakemuksesi ja CV:si suoraan rekrytointijärjestelmäämme alla olevan linkin kautta, näin saamme ne nopeimmin käsittelyyn tietosuojasäännöksiä noudattaen. Lapland Hotels- ketju on savuton työpaikka. Lisätietoja työpaikasta Maarika Varrio Rekrytointikonsultti +358444204385 maarika.varrio@staffpoint.fi #laplandtarjoilija #laplandesihenkilö Lapland Hotels Lapland Hotels & Safaris Oy tarjoaa pohjoisen elämyksiä kaikille aisteille. Sen muodostavat Suomen suurin yksityinen hotelliketju Lapland Hotels, Pohjoismaiden suurin ohjelmapalveluyritys Lapland Safaris ja Lapland Ski Resorts. Koko konserni työllistää yhteensä noin 1 950 henkeä. Lapland Hotelsiin kuuluu 20 hotellia, yli 2 600 huonetta ja huoneistoa sekä reilu 11 000 ravintolapaikkaa ympäri Suomen: Ylläksellä, Levillä, Saariselällä, Rovaniemellä, Oloksella, Luostolla, Kilpisjärvellä, Pallaksella ja Hetassa sekä Helsingissä, Tampereella, Oulussa, Kuopiossa ja Kartano & Kylpylähotelli Haikko Porvoossa. Lapland Safaris tarjoaa ainutlaatuisia luontoaktiviteetteja Lapin viidessä kohteessa: Rovaniemellä, Ylläksellä, Saariselällä, Levillä ja Luostolla. Lapland Ski Resorts muodostuu viidestä hiihtokeskuksesta, jotka sijaitsevat Ylläksellä, Luostolla, Oloksella, Pallaksella ja Rovaniemellä Puhelin: 0444204385 Sähköposti: maarika.varrio@staffpoint.fi Sijainti: Lainiotie 566 Työnhakusi etenemisen kannalta tarvitsemme sinulta suosittelijan. Muista mainita suosittelijan yhteystiedot (nimi, yritys, puhelinnumero) hakemuksessasi.

StaffPoint hakee Lapland Hotels SnowVillageen TARJOILIJAA keväälle 2026. Lapland Hotels SnowVillagessa yhdistyy taianomaisella tavalla lumen ja jään maailma. Joka vuosi, marraskuussa, Lainioon nousee ainutlaatuinen, noin 2 hehtaarin alueen täyttävä jäinen yhdistelmä jääveistoksia, jääravintola sekä jääbaari. Vastaanotto- ja ravintolatilat löytyvät kuitenkin lämpimästi sisältä. Hymyilevä asiakaspalvelu ja elämyksen tuottaminen ovat avainsanoja SnowVillagen toiminnassa. Lapland Hotels SnowVillagessa vierailee vuosittain noin 80.000 kävijää ja kohteen teema vaihtuu vuosittain. Sijainti Levin ja Ylläksen keskusten läheisyydessä takaa toimeliaan talvikauden. Leviltä matkaa on n. 45 km, Äkäslompolosta 30 km ja Ylläsjärveltä 15 km. Tarjoilijan työtehtäviin kuuluvat kaikki tarjoilija työtehtävät, niin buffa- kuin ac-tarjoilu sekä baarityöskentely uniikissa jääbaarissa. Työt alkavat 1.2.2026 ja kestävät n. 31.3.2026 saakka. Työtunteja on tarjolla kokoaikaisesti, 112,5 tuntia / 3 viikkoa. Työsuhde solmitaan työntekijän ja StaffPointin välille. Lapland Hotels - ketju on savuton työpaikka. Toivomme sinulta - Ravintola-alan koulutusta ja/tai työkokemusta tarjoilijan tehtävistä - Kykyä työskennellä kiireisessä työympäristössä - Englannin kielen taitoa, muu kielitaito plussaa - Anniskelu-ja hygieniapassia Tarjoamme sinulle - Mielenkiintoista ja vaihtelevaa työtä iloisessa, mukavassa ja liikunnallisessa työympäristössä - Upean, tiiviin työporukan, jonne moni palaa kausi kauden jälkeen - Kolmen toimialan (Lapland Hotels, Lapland Safaris ja Lapland Ski Resorts) kattavat henkilöstöedut - Asunto järjestyy toimeksiantajan puolesta Asunnot sijaitsevat noin 15 km päässä työpaikasta, joten ajokortti on välttämätön, oma auto suositeltava. Huomioithan että käsittelemme hakemuksia jo hakuajalla. Paikka täytetään sopivan hakijan löydyttyä. Jätäthän hakemuksesi ja CV:si suoraan rekrytointijärjestelmäämme alla olevan linkin kautta, näin saamme ne nopeimmin käsittelyyn tietosuojasäännöksiä noudattaen. Lisätietoja työpaikasta Maarika Varrio Rekrytointikonsultti +358 44 420 4385 maarika.varrio@staffpoint.fi #laplandtarjoilija Lapland Hotels Lapland Hotels & Safaris Oy tarjoaa pohjoisen elämyksiä kaikille aisteille. Sen muodostavat Suomen suurin yksityinen hotelliketju Lapland Hotels, Pohjoismaiden suurin ohjelmapalveluyritys Lapland Safaris ja Lapland Ski Resorts. Koko konserni työllistää yhteensä noin 1 950 henkeä. Lapland Hotelsiin kuuluu 20 hotellia, yli 2 600 huonetta ja huoneistoa sekä reilu 11 000 ravintolapaikkaa ympäri Suomen: Ylläksellä, Levillä, Saariselällä, Rovaniemellä, Oloksella, Luostolla, Kilpisjärvellä, Pallaksella ja Hetassa sekä Helsingissä, Tampereella, Oulussa, Kuopiossa ja Kartano & Kylpylähotelli Haikko Porvoossa. Lapland Safaris tarjoaa ainutlaatuisia luontoaktiviteetteja Lapin viidessä kohteessa: Rovaniemellä, Ylläksellä, Saariselällä, Levillä ja Luostolla. Lapland Ski Resorts muodostuu viidestä hiihtokeskuksesta, jotka sijaitsevat Ylläksellä, Luostolla, Oloksella, Pallaksella ja Rovaniemellä Puhelin: +358444204385 Sähköposti: maarika.varrio@staffpoint.fi Sijainti: Lainiontie 566 Työnhakusi etenemisen kannalta tarvitsemme sinulta suosittelijan. Muista mainita suosittelijan yhteystiedot (nimi, yritys, puhelinnumero) hakemuksessasi. Lapland Hotels- ketju on savuton työpaikka.

StaffPoint hakee A LA CARTE TARJOILIJOITA Lapland Hotels Kilpikselle kevätkaudelle 2026. Lapland Hotels Kilpis sijaitsee Kilpisjärven rannalla, Saana-tunturin läheisyydessä. Kilpisjärvi on hiihtäjien paratiisi sillä hiihtokausi voi kestää juhannukseen saakka! Vapaalaskijat ja muut ulkoilijat pääsevät myös nauttimaan keväisin huikeista "alppimaisemista" maamme korkeimpien huippujen keskiössä. Terassilta avautuvat upeat näkymät järvelle. Työnkuvaasi kuuluu aamiais- ja á la carte-tarjoilun lisäksi aulabaarissa ja pubissa työskentely. Pubi palvelee asiakkaita pikkutunneille saakka. Huolehdit tietenkin vieraiden viihtyvyydestä ja toimit osana yhteisöllisen hotellin tiimiä. Lapland Hotels Kilpis on sopiva kohde sinulle, joka haluat päästä työskentelemään monipuolisesti erilaisissa tarjoilijan työtehtävissä sekä viihdyt vapaa-ajallasi luonnossa. Arvostamme kokemusta lautastarjoilusta sekä innostunutta otetta työhön. Työt alkavat arviolta 17.03.2026 ja kestävät n. 04.05.2026 saakka. Työsuhde solmitaan työntekijän ja StaffPointin välille.Tämän jälkeen hotelli on hetken kiinni ja aukeaa jälleen kesäkuussa. Sinulla on hyvä mahdollisuus töiden jatkumiselle myös kesä- ja ruskakaudelle. Tarjoamme sinulle: - Määräaikaisen työsuhteen huikeissa tunturimaisemissa - Kolmen toimialan (Lapland Hotels, Lapland Safaris ja Lapland Ski Resorts) kattavat henkilöstöedut - Edullisen majoitukset työpaikan läheisyydestä - Peruspalvelut kävelymatkan päässä, joten oma auto ei ole välttämättömyys - Hotellilta ulkoilu-/ja urheiluvälineitä lainaan Toivomme sinulta löytyvän: - Iloista asennetta työntekoon ja hymyä, joka ei hyydy kiireessäkään - Työkokemusta a' la carte-tarjoilijan työtehtävistä - Suomen ja englannin kielen taitoa (muu kielitaito katsotaan eduksi). Please note, in this position fluent Finnish is required. - Hygienia- ja anniskelupassi Huomioithan että käsittelemme hakemuksia jo hakuaikana. Paikat täytetään sopivien hakijoiden löydyttyä. Jätäthän hakemuksesi ja CV:si suoraan rekrytointijärjestelmäämme alla olevan linkin kautta, näin saamme ne nopeimmin käsittelyyn tietosuojasäännöksiä noudattaen. Lapland Hotels- ketju on savuton työpaikka. Lisätietoja työpaikasta: Irja Sand Rekrytointikonsultti +358447866005 irja.sand@staffpoint.fi #laplandtarjoilija Lapland Hotels Lapland Hotels & Safaris Oy tarjoaa pohjoisen elämyksiä kaikille aisteille. Sen muodostavat Suomen suurin yksityinen hotelliketju Lapland Hotels, Pohjoismaiden suurin ohjelmapalveluyritys Lapland Safaris ja Lapland Ski Resorts. Koko konserni työllistää yhteensä noin 1 950 henkeä. Lapland Hotelsiin kuuluu 20 hotellia, yli 2 600 huonetta ja huoneistoa sekä reilu 11 000 ravintolapaikkaa ympäri Suomen: Ylläksellä, Levillä, Saariselällä, Rovaniemellä, Oloksella, Luostolla, Kilpisjärvellä, Pallaksella ja Hetassa sekä Helsingissä, Tampereella, Oulussa, Kuopiossa ja Kartano & Kylpylähotelli Haikko Porvoossa. Lapland Safaris tarjoaa ainutlaatuisia luontoaktiviteetteja Lapin viidessä kohteessa: Rovaniemellä, Ylläksellä, Saariselällä, Levillä ja Luostolla. Lapland Ski Resorts muodostuu viidestä hiihtokeskuksesta, jotka sijaitsevat Ylläksellä, Luostolla, Oloksella, Pallaksella ja Rovaniemellä Puhelin: 0447866005 Sähköposti: irja.sand@staffpoint.fi Sijainti: Käsivarrentie 14206 Työnhakusi etenemisen kannalta tarvitsemme sinulta suosittelijan. Muista mainita suosittelijan yhteystiedot (nimi, yritys, puhelinnumero) hakemuksessasi. Lapland Hotels- ketju on savuton työpaikka.