A propos de nous : HomeServe Energies Services est la division de HomeServe dédiée aux solutions  pour améliorer le confort thermique et la performance énergétique de la maison. Lancée en 2018, nous sommes au service de la simplification de la transition énergétique de l'habitat en France. Avec 830 collaborateurs répartis dans nos 18 filiales locales 100% labellisées RGE , nous sommes solidement ancrées dans les territoires et au plus proches de tous nos clients. Notre filiale Chauffage du Nord, basée à Villeneuve-d'Ascq, a été créée en 1995 et est  experte des solutions de chauffage et climatisation. Chauffage du Nord intervient pour le dépannage, l'entretien et l'installation des systèmes de production d'eau chaude et de chauffage, des appareils à énergies renouvelables et des installations de climatisation et de ventilation des logements. Nous assurons le confort dans toute la métropole lilloise. Votre mission si vous nous rejoignez ? Exprimer votre énergie aux côtés de nos 27 collaborateurs. Intégrer Chauffage du Nord, c'est rejoindre : - Une entreprise à taille humaine. - Travailler auprès d'équipes attentionnées et engagées. - Bénéficier d'un programme de formation pouvant vous faire évoluer sur votre métier.  Le Poste : Pour renforcer nos équipes, nous recherchons notre futur Gestionnaire de Stock (H/F). Vos missions : - Réceptionner, contrôler, enregistrer et ranger les marchandises livrées  - Gérer le stock courant et demander le réapprovisionnement au service Achats - Préparer les chantiers pour les techniciens  - Préparer et participer activement les inventaires  - Ranger le dépôt, trier et évacuer les déchets  - Gérer l'outillage Vous pourrez être amené à livrer ponctuellement sur les chantiers. Profil Recherché : Vous êtes particulièrement familiarisé(e) avec les produits CVC (Chauffage Ventilation Climatisation), plomberie et électricité et justifiez donc d'une première expérience en tant que Magasinier/Gestionnaire de Stock dans ce domaine. Idéalement, vous êtes titulaire d'un CACES pour chariot élévateur.  Au-delà des compétences techniques, nous sommes particulièrement attentifs au savoir être et à la personnalité : Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et autonome ? Vous êtes reconnu(e) pour votre dynamisme, votre excellent esprit d'équipe et relationnel ? Vous vous reconnaissez dans ce portrait ? Rejoignez-nous ! Parce que chez Chauffage du Nord, nous sommes convaincus que la diversité fait la richesse d'une entreprise, nous étudions à compétences égales toutes les candidatures. Ce que Chauffage du Nord vous propose : Lieu : Villeneuve-d'Ascq Type de contrat : CDD Rémunération : 25-30K Avantages : tickets restaurant, véhicule de service, primes, mutuelle Intéressé(e) par le poste, postulez ! Process Recrutement : - Un échange téléphonique  - Un entretien avec manager  Pour en savoir plus sur HomeServe Energies Services  : https://www.energies-services.homeserve.fr/ CAMPHSV001

RESPONSABILITÉS : Dans la continuité de notre accroissement constant, nous créons de nouveaux postes et nous recherchons donc au sein de notre agence de Rueil Malmaison (92), notre futur : Responsable Technique Régional IDF division Energie (H/F) Vos missions principales s'articuleront autour de trois piliers : 1. Interlocuteur(trice) clé de la Direction Métier Énergie : • Vous serez le lien privilégié de la Direction Métier auprès des agences, assurant la descente et l'application des processus techniques, livrables, outils et matériels validés. • Vous remonterez les points et besoins rencontrés sur le terrain, proposerez des améliorations pour les outils et méthodes, et participerez activement à la structuration de la division. • Vous réaliserez une veille technique, réglementaire et animerez des réunions techniques et de performance. 2. Référent(e) Technique et Animateur(trice) auprès des Agences : • Vous serez le référent technique de la division Énergie en région. • Vous animerez les comités de pilotage Énergie et les indicateurs de performance de production individuelle, identifiant les axes d'amélioration et assurant la bonne réalisation des formations (initiales et continues) des équipes. • Vous fluidifierez la gestion des prêts de personnels et besoins inter-agences, et serez garant(e) de la qualité de production, de la satisfaction client, de l'application des consignes QSE et du respect des valeurs ACCEO. 3. Appui Technique à la Force de Vente Régionale : • Vous apporterez votre aide au chiffrage des offres Énergie ciblées et participerez à la rédaction des réponses aux appels d'offres. • Vous serez un appui technique indispensable lors des rendez-vous clients, soutenances ou assemblées générales, et serez force de proposition pour le développement de nouvelles offres Énergie dans votre région. • Vous participerez activement aux événements commerciaux et accompagnerez la force de vente sur les projets stratégiques, de la vente à la restitution. PROFIL RECHERCHÉ : Leader dans l'âme et excellent communicant, vous savez mener vos équipes à la réussite de leurs missions. Accompagner, animer et partager vos compétences et votre savoir-faire sont pour vous les outils indispensables pour atteindre l'excellence ; et le domaine de l'énergie dans le monde du bâtiment n'a plus de secret pour vous, alors vous êtes fait pour rejoindre l'aventure humaine ACCEO ! Venez partager vos connaissances et être le leader technique d'une équipe qui n'attend plus que vous ! Et ce n'est pas tout, découvrez les avantages qui vous attendent : Prime annuelle pour récompenser votre contribution. Participation et intéressement représentant environ 1,5 mois de salaire. PERECO un plan pour la retraite. 5 jours de repos chaque année par l'entreprise + des congés d'ancienneté à partir de 3 ans Mutuelle avantageuse, prise en charge à plus de 78 % par l'employeur. Prime vacances et chèques vacances pour profiter de votre temps libre. Parcours d'intégration complet pour un démarrage en toute sérénité. Pack Activité Sportive remboursement jusqu'à 200e par an de vos activités ou licences sportives. Ce poste est à pourvoir en 39 heures/semaine, du lundi au vendredi. Convaincus que la diversité est une richesse, nous accueillons avec bienveillance les candidatures de personnes en situation de handicap. L'aventure ACCEO commence ici À vos CV's !

Rejoignez le Groupe AMILYS en tant que Chef d'Équipe Plombier Chauffagiste ! À propos d'AMILYS : Vous souhaitez rejoindre un acteur clé de la Rénovation Énergétique Globale, reconnu pour son expertise et en pleine expansion ? Le Groupe AMILYS est leader dans le domaine des nouvelles énergies en Nouvelle-Aquitaine et se distingue par son savoir-faire, son innovation, et sa capacité à répondre aux enjeux énergétiques actuels. Lauréat du RESEAU ENTREPRENDRE (2009), du "programme Croissance" de la BPI (2014), et du Trophée Cetelem 2023 pour la satisfaction client, AMILYS a connu un développement exceptionnel, notamment depuis 2021, avec plus de 4 000 installations réalisées et plus de 100 collaborateurs. Si vous souhaitez contribuer à cette réussite collective et travailler dans un environnement dynamique, nous recrutons un Chef d'Équipe Plombier Chauffagiste pour renforcer nos équipes et participer à notre croissance continue. Vos missions : En tant que Chef d'Équipe, vous encadrerez une équipe de techniciens et assurerez l'installation et la mise en service des équipements de chauffage, de conditionnement d'air, et de climatisation (pompes à chaleur air/air, air/eau, eau/eau, gaz), principalement chez des particuliers, mais aussi pour des clients professionnels. Garantir un travail de qualité, dans le respect des délais et des consignes de sécurité. Encadrer et motiver votre équipe, en veillant à leur formation continue et à l'atteinte des objectifs fixés. Assurer le suivi des chantiers et la satisfaction des clients, en offrant un service irréprochable et en respectant les normes en vigueur. Votre profil : Formation : Bac Pro / BTS Froid et Climatisation, ou équivalent. Vous disposez d'une expérience de 5 ans minimum en tant que plombier chauffagiste ou chef d'équipe, avec une expertise avérée sur des systèmes de froid, climatisation, chauffage et régulation (pompes à chaleur, VRV, split, Roof top, CTA, etc.). Vous êtes autonome, rigoureux(se) et avez un excellent sens du relationnel. Le management d'équipe vous motive et vous savez transmettre votre savoir-faire. Vous êtes à l'aise avec les techniques CVC et possédez de solides compétences en plomberie et chauffage. Le permis B est indispensable pour les déplacements sur les chantiers. Vous résidez en Gironde et êtes prêt à intervenir sur des chantiers variés dans la région. Ce que nous vous offrons : Un CDI à temps plein (39h/semaine), avec des grands déplacements ponctuels en Nouvelle-Aquitaine. Salaire attractif entre 2 000 et 2 700 € brut par mois, en fonction de votre profil et de votre expérience. Primes sur objectifs, panier repas, mutuelle et véhicule de service. Des opportunités de formation continue et une évolution interne vers un poste de Conducteur de Travaux. Pourquoi rejoindre AMILYS ? Une entreprise en pleine croissance qui investit dans l'innovation et le développement de ses talents. Une équipe dynamique et solidaire, avec une réelle envie de partager son expertise et de vous accompagner dans la réussite de votre poste. Des projets passionnants dans un secteur d'avenir, avec des possibilités d'évolution et d'apprentissage continu. N'attendez plus pour rejoindre une entreprise innovante et en pleine expansion ! Envoyez votre candidature à recrutement@amilys.fr et faites partie de l'aventure AMILYS !

Description du poste: Nous recrutons un Technicien de Maintenance sur compacteurs en itinérance H/F – et vous pourriez bien être la personne idéale ! Vous rejoignez une entreprise industrielle à taille humaine, spécialisée dans la maintenance et l’optimisation d’équipements de compaction de déchets. Au sein d’une équipe technique soudée, vous intervenez sur le secteur Ouest de la France (Bretagne, Maine-et-Loire, Loire-Atlantique, Normandie…) pour assurer le bon fonctionnement de compacteurs hydrauliques. Rattaché au responsable technique, vous êtes en contact direct avec les clients industriels pour assurer des interventions sur site (diagnostic, réparation, mise en service), dans une logique de service et de performance durable. L'entreprise met un point d'honneur à valoriser les relations humaines, l'expertise métier et la transmission du savoir-faire. Vous êtes un relais de confiance auprès des utilisateurs : explication, accompagnement et proposition d’améliorations. Vos missions - Réaliser la maintenance préventive des compacteurs : inspection, réglages mécaniques, hydrauliques, - électriques, nettoyage et lubrification. - Intervenir en dépannage pour diagnostiquer et réparer pannes avec réactivité et précision. - Participer aux installations neuves ou modifications d’équipements : montage, raccordement, réglages et mise - en service. - Effectuer des travaux de métallerie, soudure et remise en état de la structure si nécessaire. - Rédiger des comptes-rendus d’intervention, suivez les pièces détachées et contribuez à la GMAO. - Assurer la conformité réglementaire (VGP, sécurité) et le suivi des équipements chez les clients. Profil recherché: Les prérequis pour ce poste - Formation technique en maintenance industrielle, électrotechnique, ascensoriste ou équivalent - Expérience significative en maintenance terrain (compacteurs, machines spéciales, ascenseurs, nacelles ou - équipements industriels) - Permis B indispensable Les atouts pour se démarquer Au-delà de vos compétences techniques, votre posture fait la différence : écoute, bienveillance, clarté dans la communication et sens du service client sont au cœur de vos interventions. Vous aimez partager vos connaissances, former les utilisateurs, et vous engager durablement dans la fiabilité des équipements. Polyvalent(e) et investi(e), vous êtes le trait d’union entre le client et l’expertise technique de l’entreprise Informations Complémentaires: Informations complémentaires Localisation : secteur idéal Rennes – itinérance régionale Déplacements : fréquents sur la zone Ouest (de région Bretagne, Maine-et-Loire, Loire-Atlantique, Normandie) - Découchés: du lundi au vendredi sur la zone Ouest Horaires : journée - Outils : véhicule de service, tablette, téléphone Avantages : heures supplémentaires, intéressement, 13ème mois Et si AgiLink RH était le maillon essentiel de votre carrière ? Cette opportunité correspond à vos attentes professionnelles ? Linkez-nous votre candidature ! Vous pouvez postuler directement à l'offre qui vous intéresse via nos annonces. Nous vous recontacterons dès que l’une de nos opportunités Linkera avec votre parcours et vos aspirations professionnelles. Nous disposons de nombreuses autres opportunités susceptibles de vous intéresser, partout en France : Technicien de maintenance, Technico-commercial, Soudeur, Frigoriste, Électromécanicien, Chargé d’affaires CVC et bien d'autres encore. Si vous aspirez à insuffler un nouvel élan à votre carrière, AgiLink RH est prêt à révéler l’étincelle à l'origine de votre succès !

Nous recrutons un Responsable technique - Maître d'ouvrage (H/F) pour rejoindre notre service technique/réhabilitations. Vous serez en charge de piloter des projets de réhabilitation sur notre parc immobilier, en tout corps d'état ou en mono-lot. Vous assurerez le suivi complet des opérations, depuis les études préalables jusqu'à la réception des travaux, en garantissant le respect des coûts, des délais et de la qualité, tout en coordonnant les différents intervenants. À ce poste, vos principales missions seront les suivantes : Phase d'étude : - Recueillir les besoins auprès de notre client interne - Mener les études de faisabilité : Préparer et monter les dossiers présentés aux instances de validation internes, commander les diagnostics nécessaires aux arbitrages du programme de travaux Mandater une équipe de maîtrise d'oeuvre (MOe) pour : - Réaliser un état des lieux - Identifier les contraintes - Estimer le coût prévisionnel des travaux - Définir le programme de travaux - Rédiger le dossier de consultation de la MOe, lancer la consultation et analyser les offres - Piloter les études de conception - Présenter le programme de travaux définitif aux locataires Phase de réalisation : - Déposer les dossiers d'autorisations administratives - Définir le mode de consultation - Rédiger les pièces administratives du DCE - Analyser le marché - Lancer la consultation des entreprises - Préparer et monter les dossiers présentés aux instances de validation internes - Élaborer les marchés de travaux - Organiser les travaux en milieu occupé (intérieur logement) - Suivre l'exécution des travaux : qualité, conformité réglementaire et respect des règles de l'art - Représenter SOLLAR lors des réunions de chantier - Valider les devis de travaux modificatifs - Assurer le respect des délais et des engagements contractuels Gérer les demandes pendant la période de garantie de parfait achèvement (GPA) Traitement courant : - Traiter les sollicitations ponctuelles du pôle Proximité - Assurer un rôle de conseil et contribuer à la diffusion de la culture technique auprès des GDR et RH. Liste non exhaustive. Vous justifiez d'une expérience significative dans le domaine de la réhabilitation. Vous êtes capable de conduire des projets, quel que soit le domaine technique concerné, et intervenez sur des opérations variées telles que : - Réhabilitations thermiques - Réhabilitations liées à la vétusté (mono-lot ou multi-lots : charpente, façade, salle de bain, balcon, etc.) - Campagnes de remplacement d'équipements techniques CVC Compétences requises : Leadership technique : capacité à encadrer des équipes internes et externes avec une posture affirmée, responsable et orientée solutions Gestion des priorités : aptitude à anticiper, organiser et arbitrer pour éviter les situations de surcharge Agilité et esprit d'initiative : force de proposition pour optimiser les projets et adapter les solutions aux contraintes du terrain Engagement constant : implication durable et rigoureuse, quel que soit le sujet technique abordé Des déplacements réguliers sont à prévoir sur les départements suivants : Savoie, Haute-Savoie, Pays de Gex, Rhône, Drôme et Ardèche. Ces déplacements se feront à la journée ou en demi-journée.

Contrat immédiat - Remplacement avec perspectives d'évolution. EHPAD « L'Arbé » - Aigueblanche (Savoie) Le Groupement Intercommunal d'Action Sociale (GIAS), gestionnaire de l'EHPAD « L'Arbé », porte une vision ambitieuse et humaniste de l'accompagnement des personnes âgées. Capacité : 86 lits (USSA, UPHV, PASA, accueil de jour, accueil permanent et temporaire). Dans le cadre de la mise en œuvre de la loi du 27 juin 2025 et du décret du 4 septembre 2025, l'établissement renforce sa gouvernance du soin et ses équipes de proximité en recrutant un(e) Cadre de santé - Responsable d'Unités. Vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire soudée, dans un contexte social serein et avec l'appui de la direction, du médecin coordonnateur et des services supports (RH, finances, logistique). Vos missions principales: 1. Coordination et qualité des soins Élaborer et mettre en œuvre le projet de soins de l'établissement. Garantir la qualité et la sécurité des pratiques, en diffusant les bonnes pratiques gériatriques. Contribuer à l'évaluation gériatrique, aux commissions de coordination et au rapport annuel d'activité médicale. Développer la prévention, la formation continue et les outils de traçabilité (DUI, protocoles, indicateurs HAS). 2. Management de proximité et organisation des unités Encadrer et soutenir directement : 4 IDE, 2 soignants au PASA, 14 aides-soignants et 7 agents de nuit. Être présent(e) sur le terrain et accompagner les équipes au quotidien (plannings, organisation, continuité des soins). Recruter, intégrer, conduire les entretiens annuels et accompagner la montée en compétences. Animer les réunions d'équipe, fédérer autour de la bientraitance et de la qualité de vie au travail. 3. Accompagnement individualisé des résidents Participer activement aux admissions, préadmissions et sorties. Suivre les projets personnalisés et être interlocuteur(trice) privilégié(e) des familles. Veiller à l'intégration et au suivi quotidien du résident (soins, repas, vie sociale, culturelle). 4. Gestion et pilotage Participer à la démarche qualité et gestion des risques. Superviser stocks, matériels médicaux et paramédicaux. Contribuer au suivi des tableaux de bord et indicateurs de performance. Porter la dynamique des projets transversaux du GIAS (CVS, projet de service, reconstruction RA). Profil recherché Expérience confirmée en gériatrie et en management de proximité d'équipes soignantes. Forte capacité opérationnelle : présence terrain, organisation, coordination. Compétences en conduite du changement et en gestion d'équipe pluridisciplinaire. Maîtrise du DUI et des outils numériques. Sens de l'écoute, diplomatie, rigueur, esprit fédérateur. Un projet d'établissement engagé dans la qualité de vie, la bientraitance et l'innovation. Un contexte social serein et une gouvernance solide, facilitant la prise de poste. Une autonomie réelle dans l'organisation du travail. Un accompagnement personnalisé grâce à un coaching de prise de poste : pour vous permettre de sécuriser vos premiers mois, développer vos compétences managériales et consolider votre posture de cadre. Des perspectives de formation continue et d'évolution vers un poste pérenne dès 2026. Un environnement exceptionnel au cœur de la Tarentaise.

Contrat immédiat - Remplacement avec perspectives d'évolution. EHPAD « L'Arbé » - Aigueblanche (Savoie) Le Groupement Intercommunal d'Action Sociale (GIAS), gestionnaire de l'EHPAD « L'Arbé », porte une vision ambitieuse et humaniste de l'accompagnement des personnes âgées. Capacité : 86 lits (USSA, UPHV, PASA, accueil de jour, accueil permanent et temporaire). Dans le cadre de la mise en œuvre de la loi du 27 juin 2025 et du décret du 4 septembre 2025, l'établissement renforce sa gouvernance du soin et ses équipes de proximité en recrutant un(e) Cadre de santé - Responsable d'Unités. Vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire soudée, dans un contexte social serein et avec l'appui de la direction, du médecin coordonnateur et des services supports (RH, finances, logistique). Vos missions principales: 1. Coordination et qualité des soins Élaborer et mettre en œuvre le projet de soins de l'établissement. Garantir la qualité et la sécurité des pratiques, en diffusant les bonnes pratiques gériatriques. Contribuer à l'évaluation gériatrique, aux commissions de coordination et au rapport annuel d'activité médicale. Développer la prévention, la formation continue et les outils de traçabilité (DUI, protocoles, indicateurs HAS). 2. Management de proximité et organisation des unités Encadrer et soutenir directement : 4 IDE, 2 soignants au PASA, 14 aides-soignants et 7 agents de nuit. Être présent(e) sur le terrain et accompagner les équipes au quotidien (plannings, organisation, continuité des soins). Recruter, intégrer, conduire les entretiens annuels et accompagner la montée en compétences. Animer les réunions d'équipe, fédérer autour de la bientraitance et de la qualité de vie au travail. 3. Accompagnement individualisé des résidents Participer activement aux admissions, préadmissions et sorties. Suivre les projets personnalisés et être interlocuteur(trice) privilégié(e) des familles. Veiller à l'intégration et au suivi quotidien du résident (soins, repas, vie sociale, culturelle). 4. Gestion et pilotage Participer à la démarche qualité et gestion des risques. Superviser stocks, matériels médicaux et paramédicaux. Contribuer au suivi des tableaux de bord et indicateurs de performance. Porter la dynamique des projets transversaux du GIAS (CVS, projet de service, reconstruction RA). Profil recherché Expérience confirmée en gériatrie et en management de proximité d'équipes soignantes. Forte capacité opérationnelle : présence terrain, organisation, coordination. Compétences en conduite du changement et en gestion d'équipe pluridisciplinaire. Maîtrise du DUI et des outils numériques. Sens de l'écoute, diplomatie, rigueur, esprit fédérateur. Un projet d'établissement engagé dans la qualité de vie, la bientraitance et l'innovation. Un contexte social serein et une gouvernance solide, facilitant la prise de poste. Une autonomie réelle dans l'organisation du travail. Un accompagnement personnalisé grâce à un coaching de prise de poste : pour vous permettre de sécuriser vos premiers mois, développer vos compétences managériales et consolider votre posture de cadre. Des perspectives de formation continue et d'évolution vers un poste pérenne dès 2026. Un environnement exceptionnel au cœur de la Tarentaise.

Rejoignez le Centre Hospitalier Pierre Raynal à Chaudes-Aigues en tant qu'Infirmier(e) temps plein ! Qui sommes-nous ? Le Centre Hospitalier Pierre Raynal, niché dans le charmant village thermal de Chaudes-Aigues, vous invite à rejoindre une équipe dynamique et passionnée ! Situé au cœur du Cantal, ce cadre naturel exceptionnel est réputé pour ses paysages apaisants, son eau thermale bienfaisante (la plus chaude d'Europe !) et une qualité de vie incomparable. Ici, vous allierez engagement professionnel et épanouissement personnel dans un environnement où nature et sérénité se conjuguent au quotidien. Avec qui allez-vous travailler ? RELATIONS HIERARCHIQUES : La Cadre de Santé et la Directrice Déléguée RELATIONS FONCTIONNELLES - Deux médecins - Une Cadre de santé - Une Attachée d'administration hospitalière - Dix infirmières - Deux kinésithérapeutes - Deux ergothérapeutes - Deux EAPA - Une diététicienne - Une psychologue - Dix-sept aides-soignants - Douze ASHQ - Une brancardière - Une lingère - Une agent d'accueil et une secrétaire médicale - Une agent Ressources humaines - Un agent technique Comment allez-vous travailler ? En tant qu'Infirmier(e), vous travaillez en lien avec la Cadre de Santé, le corps médical, l'équipe pluridisciplinaire. INFOS PRATIQUES Contrat : CDD (35h00 par semaine) 1 an Poste : 100 % Poste en 12 heures Connaissance Sillage VOS MISSIONS : * Evaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins. * Observer de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne * Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés. * Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. * Réaliser l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients. * Contrôler et gérer des matériels, dispositifs médicaux et produits * Coordonner et organiser des activités et des soins * Former et informer de nouveaux personnels et stagiaires * Informer et éduquer la personne, son entourage et d'un groupe de personnes * Recueillir les données cliniques * Mettre à jour le dossier du patient * Surveiller l'évolution de l'état de santé de la personne * Participer et s'impliquer dans la vie institutionnelle de l'établissement (staff, groupe de travail, CVS,..) Pourquoi allez-vous postuler à cette offre ? Vous : - Avez le sens du travail en équipe ? - Avez le sens de l'écoute ? - Avez des aptitudes relationnelles ? - Avez des capacités à prendre des décisions ? - Avez des capacités d'anticipation ? - Avez des capacités à rendre compte ? - Faites preuves de disponibilité ? Nous n'attentons que vous pour rejoindre : - Une ambiance familiale : travaillez au sein d'équipes unies, où la collaboration et la proximité avec la direction sont de véritables forces. - Un environnement de travail performant : un plateau technique moderne et des locaux agréables, conçus pour votre confort et celui des patients. - Un cadre de vie d'exception : vivez à Chaudes-Aigues, un village réputé pour ses sources thermales, sa nature préservée et sa convivialité. - Un soutien à chaque étape : pour vous aider à vous installer et à trouver vos repères, nous vous accompagnons dans toutes vos démarches. Postulez dès aujourd'hui et devenez acteur(trice) de la santé et du bien-être à Chaudes-Aigues !

Fondées par le neuropsychologue Hervé Glasel en 2010, les écoles CERENE sont dédiées aux enfants ayant des troubles des apprentissages tels que dyslexie, dyspraxie, dysorthographie, dyscalculie, dysphasie, les troubles de l’attention et les troubles exécutifs. Les équipes expertes des écoles CERENE proposent un rythme et une pédagogie spécifiquement conçus pour s’adapter aux enfants présentant ces troubles. Sur quatre sites parisiens, un marseillais, un toulousain, un lillois et un lyonnais, nos établissements accueillent aujourd’hui dans la bienveillance 380 élèves, du CE à la 3ème, répartis en classes de 12 élèves en primaire et 15 au collège, dont l’objectif est la prise en mains d’outils de contournement, un retour à la confiance en soi et à l’autonomie, pour une réintégration en dispositif classique, à l’aide d’un encadrement pluridisciplinaire (enseignants et paramédicaux). Le CERENE recherche un assistant d’éducation multi-sites pour ses établissements à en région parisienne (Paris, Clichy, Rueil Malmaison) pour un CDI à pourvoir dès que possible . Selon les besoins de remplacement ou de complément de chaque école parisienne, vous assisterez le Cadre de Vie Scolaire local et aurez pour missions principales : Surveiller et encadrer les élèves durant le temps scolaire, en dehors des périodes de classe/cours : inter-classes, récréations, cantine, études, sorties scolaires, entrées et sorties de l’école, surveillance de devoir, … Assurer la sécurité des élèves sous sa responsabilité et veiller au respect des droits et de la personne de chaque élève, en dehors des temps de classe, Surveiller le bon fonctionnement des équipements scolaires et péri-scolaires afin de garantir la sécurité et le confort des élèves et de l’équipe éducative, Assurer les missions de contrôle d’assiduité et de maintien de la discipline, Respecter et faire respecter le règlement intérieur, Réaliser à la demande du CVS des tâches administratives Compétences attendues : - Travail en équipe - Sens de l’organisation et de l’intérêt général - Bonne communication orale et écrite - Outils bureautiques et informatiques Nombre d'heures : 43/sem Pas de télétravail possible Lieux de travail possibles : 4 écoles de région parisienne selon les besoins Avantages : Prise en charge du transport quotidien Jours de congés conventionnels Formation : Baccalauréat / Niveau bac (Exigé) Expérience : Éducation : 1 an (Exigé) Une expérience avec des élèves à besoins particuliers serait un plus. Permis/certificat : BAFA Nous avons hâte de débuter cette nouvelle expérience à vos côtés. Les Ressources Humaines

Le groupe INTUIS est un industriel français, acteur majeur du confort thermique et de la transition énergétique.S'appuyant sur six usines en France et plus de 1000 collaborateurs, nous concevons, développons, fabriquons et vendons des appareils de chauffage tels que des radiateurs électriques, des pompes à chaleur, des chauffe-eau thermodynamiques. Résolument tournés vers les énergies renouvelables et décarbonées, nos produits ont une identité technologique forte, marquée d'innovation et de haute performance.Nos produits bénéficient aussi du label Origine France Garantie, gage de qualité.INTUIS porte une nouvelle dynamique pour proposer « plus de confort, moins d'énergie » à nos clients dans les secteurs de l'habitat, le tertiaire et l'industrie, en France mais aussi dans de nombreux pays à l'export.Nous recrutons un(e) Approvisionneur(euse) en CDD 6 mois pour notre site de Laon (02) et ou Fismes (51). Rattaché(e) au Responsable Approvisionnement, vous travaillez en collaboration avec différents services et réalisez les missions suivantes : - Vous veillez à la disponibilité des quantités nécessaires en fonction des besoins émis par le programme de fabrication établi par la production.- Vous optimisez les stocks selon les besoins de production.- Vous fiabilisez la chaîne d'approvisionnements dans le respect des délais et des quantités.- Vous alertez sur les risques de rupture d'approvisionnements et proposez à la production les plans d'actions nécessaires.- Vous effectuez les commandes des matières premières et composants auprès des fournisseurs aux conditions d'achats préalablement définies par le service Achat. - Vous suivez les commandes d'approvisionnements, ainsi que leur cadencement en collaboration avec les fournisseurs. - Vous établissez les plannings de livraison des fournisseurs et vous assurez du respect des délais. - Vous appliquez les conditions tarifaires d'achat établies avec les fournisseurs. - Vous organisez la logistique nécessaire aux approvisionnements en relation avec les fournisseurs. - Vous émettez les documents d'importation conformément aux formalités douanières. - Vous proposez des améliorations dans les méthodes de travail et les moyens de communication avec les fournisseurs et les services connexes. De formation BAC +2 ou équivalent en Supply Chain, vous justifiez d'une expérience sur un emploi similaire dans un milieu industriel.Vous maîtrisez les outils de gestion d'approvisionnement et de stocks ainsi que les outils informatiques (ERP, Pack Office). La connaissance des marchés (électronique et câblage, pièces plastiques, composants CVC, acier, cuivre, emballages) serait un plus.Vous avez une forte capacité d'adaptation et faites preuve de flexibilité. Vous êtes organisé(e), faites preuve d'analyse et de synthèse et avez le sens de l'engagement.De bonnes notions en anglais sont demandées pour ce poste (fournisseurs nationaux, Europe, et Asie).Ce poste est à pourvoir dès que possible, basé à Laon (02) et ou Fismes.Le groupe INTUIS réaffirme son attachement au principe d'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Le groupe INTUIS favorise l'intégration de ses collaborateurs, prône la diversité et les accompagne dans leur évolution de carrière.Process de recrutement : 1 entretien RH + 1 entretien avec la Responsable Approvisionnement + 1 entretien avec la RRH Package de rémunération : fixe selon expérience sur 13 mois + participation au frais de transport + mutuelle + prévoyance