Break boundaries. Accelerate your leadership. Shape the future. Swedish Match is an affiliate of Philip Morris International (PMI), a global organization with operations and teams across the world. Lead your next chapter with vision, ambition, and the freedom to make a global impact. Drive transformation alongside world-class experts, champion innovation, and discover how far your leadership can take you. About the Future in Progress: Future Leaders program Our 36-month program is designed for bold thinkers and ambitious professionals ready to experiment, introduce new ideas, and lead change that spans borders. Through two high-impact rotations, you’ll create transformative solutions while learning from some of the brightest minds in the industry. As you progress, you’ll build strong connections with senior leadership and a vibrant alumni community, all committed to accelerating your development and amplifying your influence. Your leadership journey Your experience is designed as a progression, starting with mastering your home market and culminating in a truly international assignment. Home market immersion Gain business fluency: Dive into Swedish Match's home market operations for a comprehensive understanding of our commercial landscape, ongoing transformation efforts, and key priorities. Shape outcomes across functions: Work in partnership with diverse teams to address regional opportunities, developing approaches that drive progress. Establish your leadership foundation: Own significant projects, sharpening your decision-making and stakeholder engagement skills. International Assignment Develop cultural agility & a global mindset: Lead in a new market as you navigate local practices and regulatory environments, expanding your view as a leader across markets. Deliver results at scale: Take charge of bold, data-driven initiatives, turning ideas into measurable value in real-world, multicultural settings. Inspire across borders: Motivate and empower international teams, balancing local needs with PMI’s global direction, and creating lasting results in evolving markets. What makes this program unique Influence the direction of a business with worldwide reach by presenting your work directly to executive leadership. Lead breakthrough initiatives with autonomy to challenge conventions, supported by mentorship from board-level executives. Build a cross-market reputation and a professional network that spans continents, disciplines, and leadership layers. Thrive in a culture that welcomes fresh perspectives, encourages experimentation, and supports your ambitions. Receive a market-leading compensation and benefits package that recognizes your expertise, initiative, and tangible achievements. Who Can Apply? We’re searching for accomplished, forward-thinking professionals who thrive in complexity, take ownership, and are eager to shape the future. To be eligible for the Future in Progress: Future Leaders Program, you should be a forward‑thinking professional who thrives in complex environments. A master’s degree in business, business administration, economics, or a related field (MBA preferable). No less than 6 years of post-graduation professional experience in a global organization, with exposure to diverse markets and stakeholders. Proficiency in English and the local language of the country where you’re applying. Legal right to work in Europe and in the country of application (without sponsorship). Willingness and ability to relocate internationally during the program. Only cvs / resume submitted in English will be considered. You bring strong commercial awareness and the ability to translate business insights into sound decision‑making. You think strategically and are comfortable navigating and solving complex challenges, even in fast‑changing environments. With agility and resilience, you take initiative to drive progress, challenge the status quo, and put forward bold ideas. You also communicate clearly and effectively, working collaboratively across functions to achieve shared goals. Program Details Start Date: 1 September - 1 October 2026 Duration: The Future Leader program runs for 36 months and is offered as part of a permanent position at Swedish Match. Note: This is a full-time position. Benefits A company that invests in you and offers a dynamic, fast‑paced work environment in a growing and innovative industry. We are looking for people with courage, curiosity, and the conviction to see opportunities where others see challenges. In addition, we offer: Private health insurance Wellness allowance 30 days of paid vacation ITP occupational pension Generous parental pay Where will your ambition take you next? Apply now to the Future Leaders Program and help shape what comes next at Swedish Match an Affiliate of Philip Morris International.

Om oss! Vimla är den snabbfotade kusinen i Telenor-familjen som erbjuder mobiltelefoni med en twist! Vi tar kundfokus och schyssthet till en ny nivå på den svenska mobilmarknaden. Hos oss står kunden i centrum, genom enkelhet, transparens och en genuin vilja att skapa värde. Det ska vara enkelt och roligt att vara kund hos oss. Resultatet? Sveriges Nöjdaste Mobilkunder 2022, 2023, 2024 och 2025! Vi är Vimla – mobiloperatören med bra vibrationer! Vad du kommer att göra Som Cloud Operations Engineer i Vimlas tekniska driftsteam får du en central roll i att forma och säkra vår framtida driftmiljö med särskilt fokus på vår molnplattform i AWS. Du blir en drivande kraft i våra moderniseringsinitiativ och leder förändringsprojekt från idéstadium till genomförande och uppföljning. I nära samarbete med kollegor över hela organisationen – utvecklingsteam, arkitekter, leverantörer och partners – arbetar du för att skapa en stabil, effektiv och skalbar infrastruktur. Vimla står mitt i en spännande moderniseringsresa där AWS är en nyckelkomponent, och ditt bidrag blir avgörande för att vi ska lyckas. I rollen ingår även ansvar för att underhålla och vidareutveckla våra interna tjänster, stötta kollegor i tekniska frågor och delta i beredskap för interna system och integrationer. Här får du stor möjlighet att påverka, bidra med idéer och utmana etablerade arbetssätt. I ditt arbete kommer du bland annat att: Driva och hantera projekt, både internt och tillsammans med partners eller leverantörer Samarbeta med kollegor i hela Vimla för att förstå behov och prioritera initiativ Arbeta nära våra arkitekter för att säkerställa god systemutveckling och robusta lösningar Identifiera, analysera och lösa problem i vår tekniska miljö Vem vi söker Vi söker dig som har en utbildning inom datavetenskap eller motsvarande erfarenhet, och som har god kunskap och praktisk erfarenhet av att arbeta i AWS‑miljöer. Du är trygg i Linux, van att arbeta med SQL (Oracle eller Postgres) och har erfarenhet av övervakningsverktyg som Splunk. Har du dessutom arbetat med telco‑stacks, Shell‑scripting eller Python är det meriterande. Vi uppskattar om du har ett analytiskt förhållningssätt och tidigare har drivit förbättringsarbete baserat på datadrivna beslut – och gärna utmanar oss i hur vi kan utveckla våra arbetssätt. Som person är du en nyfiken och lösningsorienterad teamspelare som trivs i ett mindre team där samarbete och eget ansvar går hand i hand. Du kommunicerar obehindrat på svenska och tycker om att bidra med nya idéer och perspektiv. Framför allt letar vi efter dig som är engagerad, ambitiös och vill vara med och utveckla våra tekniska lösningar framåt. Varför du vill jobba på Vimla Vimla är på en spännande tillväxtresa och möjligheterna att växa och utvecklas tillsammans med oss är enorma. Vi är ett roligt, tight team på runt 40 personer i en egen organisation. Samtidigt är Vimla en del av Telenor Sverige och använder tryggheten som finns i ett stort bolag. Ansök idag! Om du är intresserad och vill veta mer, kontakta Viktor Fridner, Head of Operations: viktor@vimla.se Ansök genom att följa länken "ansök" i annonsen. Vi gallrar ansökningar löpande så vänta inte med din ansökan. Vi utvärderar inte CV:n som skickas direkt till oss på e-post. Bra att veta I enlighet med Telenors policy genomför vi en bakgrundskontroll på slutkandidater i alla rekryteringar. Plats: Stockholm Råsunda Språk: Svenska Flexibelt arbete: Ja, med 3 dagar/vecka på kontor

Vill du bli en del av Region Jämtland Härjedalen - en region att längta till och växa i? Hos oss bidrar du till utveckling och tillväxt i hela länet och arbetar för att erbjuda bästa möjliga service, vård och stöd för alla som bor i eller besöker regionen. Vi erbjuder en arbetsmiljö präglad av samarbete, delaktighet och engagemang, där både bredd och spetskompetens tas till vara. Här får du möjlighet att utvecklas i din roll, oavsett om du är ny i yrket eller har lång erfarenhet. Hos oss på intensivvårdsavdelningen (IVA) är vi ca 60 sjuksköterskor och undersköterskor som tillsammans med läkare och fysioterapeut driver en allmän intensivvårdsavdelning som vårdar svårt sjuka och allvarligt skadade patienter i alla åldrar. Under ett år har vi ca 2 000 patienter hos oss, varav 600 är intensivvårdspatienter. Övriga är postoperativa patienter och patienter i behov av exempelvis inläggning av epiduralkateter eller CVK. I vårt ansvarsområde ingår även MIG (mobil intensivvårdsgrupp), IVA-mottagning (återbesök för IVA-patienter) samt att delta vid traumalarm på akutmottagningen. Vi möter patienter och närstående i situationer då livet ställs på sin spets vilket gör att vårt arbete känns meningsfullt och utvecklande! ARBETSUPPGIFTER Som intensivvårdssjuksköterska hos oss har du det övergripande ansvaret för den avancerade omvårdnaden och den högteknologiska vård som vi bedriver. Vi arbetar i team runt patienten tillsammans med undersköterska, logoped, läkare och fysioterapeut. Inom akutmedicin behövs dina insatser även på fler ställen på sjukhuset som t.ex. handläggning tillsammans med narkosläkare vid MIG-larm och traumalarm. I vårt schema ingår även tid för utvecklingsarbete och kvalitetssäkring. Årligen genomför vi teamövningar och utbildningsinsatser inom ex. A-HLR. Minst en gång per månad har vi även inplanerade utbildningseftermiddagar. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som är legitimerad sjuksköterska med specialistutbildning inom intensivvård. Den avancerade vård som vi bedriver ställer stora krav på din kompetens inom anatomi, fysiologi, medicinteknisk utrustning och inte minst etik. Det krävs god förmåga att kommunicera, liksom att samarbeta med kollegor och andra instanser. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. ÖVRIGT I Region Jämtland Härjedalen genomsyras vårt arbete av våra kärnvärden: vi skapar värde för de vi är till för, agerar med handlingskraft och strävar efter att alltid upplevas som pålitliga. Hos oss får du möjlighet att arbeta i en organisation där dessa värden präglar vardagen och där ditt arbete verkligen gör skillnad. Som medarbetare får du tillgång till ett brett utbud av förmåner via vår förmånsportal. Vi värnar om din hälsa och erbjuder friskvårdsbidrag eller friskvårdstimme. På Östersunds sjukhus kan du dessutom träna gratis på gymmet Zefyren och delta i ledarledda pass. Urval och tillsättning kan ske löpande under annonseringstiden, så vi ser gärna att du skickar in din ansökan så snart som möjligt. Vi har ett etablerat medieval för rekrytering och undanber oss därför vänligt men bestämt kontakt med annonssäljare eller andra säljare av rekryteringstjänster. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Region Jämtland Härjedalen samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig att skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller i pappersformat. Varmt välkommen med din ansökan!

Strömstads kommun är en liten och nära organisation där alla är viktiga och arbetar tillsammans för att leverera bästa möjliga service. Bemanningscentralen ser till att rätt person finns på rätt plats – när det behövs. Vi matchar timvikarier till kommunens verksamheter inom förskola, skola, kök, städ, äldreomsorg, personlig assistans och LSS. Som vikarie får du möjlighet att prova olika jobb och göra något meningsfullt – men det är också ett uppdrag som kräver ansvar, engagemang och rätt inställning. ARBETSUPPGIFTER Vill du göra något meningsfullt i sommar, träffa nya människor och samtidigt prova på hur det är att jobba inom vården? Vi söker dig som är under 18 år och vill arbeta med enklare arbetsuppgifter inom vård och omsorg under fyra veckor i sommar. Hos oss får du chansen att vara en del av ett viktigt arbete där din insats faktiskt gör skillnad för andra. Vad får du göra? Du kommer att stötta personalen på våra boenden eller inom hemtjänsten med uppgifter som: • Umgås med våra brukare och bidra till en meningsfull vardag • Hjälpa till vid måltider duka, servera och plocka undan • Hålla ordning i gemensamma utrymmen och fylla på material • Vara en glad, social och trygg närvaro Du kommer inte att arbeta ensam med personlig omvårdnad eller utföra tunga arbetsuppgifter. När? Du arbetar under en period om fyra veckor någon gång under sommarlovet. Arbetstiderna kan variera beroende på arbetsplats och schema mer information får du vid erbjudande om plats. Var? Vi erbjuder sommarjobb inom vård och omsorg på flera platser i kommunen. Vi försöker placera dig så nära ditt hem som möjligt. KVALIFIKATIONER Vi söker sig som vill göra något meningsfullt i sommar, träffa nya människor och är nyfiken på att prova jobba inom vården. Du behöver inte ha någon tidigare erfarenhet vi ger dig en introduktion och stöttar dig under hela perioden. Det viktiga är att du: • Tycker om att träffa människor och vill göra skillnad för andra • Är snäll, lyhörd och respektfull mot både brukare, kollegor och anhöriga • Är ansvarstagande du håller tider, lyssnar på instruktioner och gör ditt bästa • Är öppen för nya saker och vågar prova även om det känns lite ovant i början • Kan jobba tillsammans med andra och samtidigt ta eget ansvar För att arbeta hos oss behöver du vara minst 16 år, eller ha gått ut nian och fylla 16 år under nuvarande kalenderår. Varmt välkommen med din ansökan! För att göra det enklare och snabbare för dig att söka jobb hos oss har vi valt att inte ta emot traditionella CV:n eller personliga brev. Istället vill vi att du svarar på några specifika frågor i samband med att du söker tjänsten som hjälper oss att förstå dina erfarenheter och kompetenser på ett tydligt sätt. På så sätt kan vi fokusera på det som är mest relevant och ge alla kandidater samma förutsättningar, vi vill också göra ansökningen enklare för dig. ÖVRIGT Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Zakres obowiązków: 1. Kontrola procesów technologicznych produkcji napojów i wód. 2. Kontrola jakości surowców, materiałów i wyrobów gotowych. 3. Wykonywanie analiz organoleptycznych, fizykochemicznych, mikrobiologicznych wyrobów, surowców i materialów. 4. Prowadzenie dokumentacji laboratoryjnej. 5.Sporządzanie raportów. 6. Współpraca z działem produkcji i innymi działami w zakresie kontroli i zapewnienia jakości. 7. Opracowywanie i aktualizacja dokumentacji jakościowej w oparciu o wdrożone normy IFS, HACCP oraz wymogi standardów klientowskich. 8. Opracowywanie raportów i zestawień jakościowych. Praca w godz. 7.00-15.00, 15.00-23.00, 23.00-7.00. Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe - konieczne - pozostałe: 1. Wykształcenie w kierunku: mikrobiologia, chemia, biotechnologia, towaroznawstwo, technologia żywnosci. 2. Posiadanie ksiązeczki zdrowia do celów sanitarno - epidemiologicznych lub chęci jej wyrobienia. 3. Współpraca z działem produkcji i innymi działami w zakresie kontroli i zapewnienia jakości. 4. Umiejętność pracy w zespole, kreatywność w działaniu, dyspozycyjność. 5. Umiejetność przeprowadzenia analiz i wyciągania wniosków. 6. Znajomość technik laboratoryjnych. 7. Dokładność, staranność i precyzja w działaniu. 8. Gotowość do uczenia się. 9. Gotowośc do pracy na 3 zmiany. 10. Praktyczna znajomość programów MS Office (Word, Excel). Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: 1. Nadzór nad prawidłowością i terminowością prowadzonych prac. 2. Organizowanie pracy w sposób zapewniający bezpieczeństwo pracy m.in. stały nadzór i koordynacja nad badaniami lekarskimi oraz szkoleniami w zakresie obowiązujących przepisów BHP. 3. Zapewnienie ciągłej i bezawaryjnej pracy maszyn i urządzeń. 4. Nadzorowanie codziennych prac w zakresie napraw, konserwacji i utrzymania ruchu maszyn realizujących zadania Działu. 5. Podział pracy, udzielanie instruktaży stanowiskowych. 6. Dbanie o należyty stan maszyn, urządzeń, narzędzi i sprzętu. 7. Prowadzenie pełnej wymaganej przepisami dokumentacji oraz raportów. 8. Ocena pracy zespołu oraz nadzór nad rozwojem pracowników. 9. Sporządzanie protokołów odbiorów usług. Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe - konieczne - pozostałe: Wykształcenie: średnie techniczne, kierunek mechaniczny lub pokrewne, Świadectwo stwierdzenia kwalifikacji OUG do wykonywania czynności w dozorze ruchu w specjalności mechanicznej w podziemnych zakładach górniczych wydobywających rudy metali lub w specjalności mechanicznej maszyn i urządzeń dołowych, Znajomość przepisów prawa geologicznego i górniczego oraz innych przepisów stosowanych w ruchu zakładu górniczego, Doświadczenie w kierowaniu robotami w zakresie mechanicznym, Dobra znajomość budowy maszyn stosowanych w ruchu zakładów górniczych. Znajomość MS Office. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Hva vi ser etter

Kvalifikasjoner:

• Godkjent undervisningskompetanse som lærer i grunnskolen

• Ønskelig med undervisningskompetanse i fagene engelsk (60 studiepoeng), matematikk (60 studiepoeng), kroppsøving og karriereveiledning

• Ønskelig med kontaktlærererfaring

Personlige egenskaper

• Et positivt elevsyn

• En dyktig klasseleder med evne til å skape gode relasjoner

• Stort faglig engasjement med fokus på elevenes læringsutbytte

• Gode samarbeidsevner

De personlige egenskapene vil bli særlig vektlagt.

Arbeidsoppgaver

Undervisning og opplæring etter gjeldende lovverk og læreplaner. Dette omfatter også arbeid med planlegging, utvikling, vurdering og oppfølging. Jobben gjøres i tett samarbeid med øvrige ansatte ved skolen, foreldre og andre relevante samarbeidspartnere. Kontaktlæreransvar.

Vi tilbyr

• Et godt arbeidsmiljø og et profesjonelt læringsfelleskap

• Spennende og utfordrende arbeidsoppgaver

• Tarifflønn

• Pensjonsordning i Statens pensjonskasse

• Gratis trening ved treningsstudio

• Årlig statlig nedskriving av studielån: 25 000,-

Elektronisk søknadsskjema finner du på kommunens hjemmeside. Søknader som ikke leveres elektronisk vil ikke bli vurdert. Det må oppgis minst to referanser. Ved ansettelse må politiattest av nyere dato fremvises. Det er viktig å presisere utdanning og fordypningsfag i søknaden. Vi bruker CVen aktivt i vurdering før eventuelle intervju.

Tilsetting er i Flatanger kommune, arbeidssted kan endres etter kommunes behov. Deltidsansatte som søker utvidelse av sin stilling med hjemmel i Hovedtariffavtalens § 2.3.1. bes oppgi dette i søknaden. Det samme gjelder søkere som ønsker intern overflytting.

Om arbeidsgiveren:

Flatanger kommune er en spennende kystkommune i vekst med litt i overkant av 1100 innbyggere, der barnetallet er på tur oppover. Viktige næringsveier er havbruk, småindustri og turisme. Kommunen har storslått natur og er et eldorado for friluftsliv og naturopplevelser på sjøen, i fjellet og skogen. Vi har gode oppvekstsvilkår for barn og unge og godt utbygde helsetjenester. I kommunesenteret ligger Lauvsnes skole som er en kombinert barn -- og ungdomsskole med i overkant av 90 elever. Skolen ligger samlokalisert med Flatangerhallen og Flatanger folkebibliotek og har eget svømmebasseng.

Mission et activités générales de la fonction 

J'assure la guidance des usagers dans la résolution de leurs difficultés de type psycho-social, éducatif, financier et administratif dans le respect des principes de déontologie afin de leur permettre de mener une vie conforme à la dignité humaine. J'accompagne et favorise l'autonomie des usagers.

• Réalisation de l'enquête sociale afin de déterminer si la personne répond aux conditions d'octroi de l'aide sollicitée et analyser si la personne peut prétendre à d'autres aides (financières, médicales, alimentaires, logement, matérielles, etc)
• Constitution et actualisation du dossier social
• Accompagnement psychosocial de la personne, de sa famille par le biais d'entretiens de suivi (2 fois par an) et de visites à domicile (1 fois par an). Elaboration et définition des objectifs (prioritaires, secondaires) et démarches à accomplir par la personne, sa famille au besoin sous forme de Projet individualisé d'intégration sociale 
• Orientation vers des services spécialisés internes au CPAS (secteur emploi, pôle logement, etc.) et externes
• Participation, à tour de rôle, aux séances du Comité Spécial du Service Social et du Comité d'Action Insertion/Intégration
• Participation aux réunions d'équipes et aux supervisions

Profil de la fonction 

Diplôme requis : seules les candidatures des titulaires des diplômes suivants seront prises en compte, à savoir :

• Diplôme requis : Diplôme d'assistant(e) social(e), de préférence secteur du travail social individuel 
• Disposer d'une parfaite maîtrise d'une des deux langues régionales (FR/NL) et d'une bonne connaissance de l'autre langue régionale
• Expérience en CPAS est un atout

 

Compétences comportementales 

• S'autodévelopper 
• Être orienté résultats 
• Coopérer
• Travailler avec professionnalisme et intégrité
• Ecoute active et communication assertive
• Accompagner
• Gérer ses émotions

 

Compétences techniques et pratiques : 

• Connaissance de l'organisation générale et des principes de fonctionnement
• Connaissance des missions et priorités de l'institution
• Connaissance de la politique sociale et des procédures administratives établies au sein du département de l'action sociale et plus spécifiquement au sein du Service Social Général
• Connaissance approfondie de la législation sociale et institution CPAS, du droit des étrangers, de la sécurité sociale, de la connexion BCSS et de la législation des travailleurs indépendants
• Être capable d'analyser les situations problématiques du public du service social général
• Être capable de répondre à toute personne/famille en état de besoin dans le cadre des différentes lois qui régissent notre action et dans notre cadre institutionnel
• Être capable d'évaluer de façon objective le degré d'urgence d'une demande d'aide
• Bonne maîtrise des applications bureautiques indispensables pour le bon exercice de la fonction (Word, Excel, Internet)
• Bonne connaissance, perception de notre public dans le but d'une meilleure approche (toxicomanes, demandeurs d'asile, les personnes en difficulté psychologique ou psychiatrique, les étrangers et leur spécificités culturelles...) 

Avantages offerts par l'employeur 

• Horaire flexible
• Télétravail structurel (1 jour/semaine) et indemnité après 6 mois d'ancienneté
• Minimum 35 jours de congé par an pour un temps plein
• Chèques repas de 8 euros
• Augmentation barémique automatique
• Assurance hospitalisation
• Allocation de fin d'année et prime de bilinguisme (si certificat Selor)
• Deuxième pilier pension
• Affiliation au Service Social Collectif
• Assistance personnelle et professionnelle, juridique et psychologique 24/24 via Ethias Workplace option
• Réductions dans les Hôpitaux Iris Sud et certains commerces 
• Minimum 5 jours de formation continuées pendant les heures de travail et possibilité de suivre des formations professionnelles
• Abonnement STIB gratuit, remboursement intégral des frais de transport en commun et indemnité piéton et vélo pour les trajets domicile-travail 
• Accessibilité aisée en transports en commun

Auprès du Responsable automatisme-électricité et en lien avec vos partenaires (internes et externes à l'entreprise) vous intervenez en tant qu'expert élec BT pour accompagner les différents projets. Plus particulièrement :

• le pilotage et la gestion de votre équipe de 3 techniciens
• le dimensionnement des composants et équipements électriques
• la conception et la réalisation des plans des tableaux élec ainsi que des faisceaux
• l'analyse et la mise en conformité des équipements conformément aux normes et règlementations
• le suivi des techniciens sur site et le support au SAV

 Ce poste suppose des déplacements (fournisseurs clients (par ex ADP)), le volet management intervient pour 40% du temps.

-     Bac + 5 ingénieur électricien ou électromécanicien

-      Expérience minimum de 5 ans 

      -     Maitrise de See Electrical et de ses modules

      -     Connaissances en électrotechnique, thermique

      -     Connaissances des normes et directive machines CE

    -       Gestion d'équipes

•  Anglais B2 mini
•  Organisé - Rigoureux
•  Réactif
•  Bon communiquant  
•  Excellent relationnel

 

CDI

voiture de fonction

Zakres obowiązków: 1. Współtworzenie polityki marketingu instytucji; 2. Prowadzenie analiz marketingowych; 3. Planowanie i realizacja działań mających na celu rozwijanie współpracy z obecnymi sponsorami i partnerami zewnętrznymi oraz pozyskiwanie nowych sponsorów i partnerów zewnętrznych; 4. Sporządzanie ofert sponsorskich i partnerskich; 5. Pozyskiwanie środków w ramach współpracy sponsorskiej i partnerskiej; 6. Aktualizacja bazy danych sponsorów i partnerów zewnętrznych; 7. Przygotowywanie w zakresie merytorycznym umów sponsorskich i partnerskich oraz 8. nadzór nad ich realizacją; 9. Realizacja działań w zakresie wynajmu powierzchni w obiektach Muzeum; 10. Realizacja działań z zakresu sprzedaży publikacji Muzeum oraz innych materiałów przeznaczonych do sprzedaży przez Muzeum. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: odporność na stres - konieczne; Umiejętność zarządzania zespołem ludzi - konieczne - języki obce: angielski - w mowie: B2 - wyższy średnio zaawansowany, w piśmie: B2 - wyższy średnio zaawansowany - konieczne - pozostałe: Umiejętność analizy badań i wprowadzania rekomendacji doświadczenie w zakresie zarządzania, tworzenia i wdrażania strategii marketingowych doświadczenie w zarządzaniu marką i doskonała orientacja w nowoczesnych trendach rynkowych, doświadczenie w pracy przy projektach kulturalnych, dobra organizacja pracy własnej i umiejętność pracy pod presją czasu, znajomość zagadnień związanych ze sztuką i kulturą Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE