Zakres obowiązków: znajomość napraw samochodów ciężarowych; diagnostyka i kompleksowa naprawa; wymiana kół; usuwanie bieżących awarii pojazdów ciężarowych (wymiana przewodów hydraulicznych, naprawa hamulców, oświetlenia, prace spawalnicze itp.); znajomość elektryki; planowanie prac z zakresu konserwacji zwyczajnej (w pełnym zakresie poza naprawą silnika i skrzyni biegów)/ zarządzanie pracami z zakresu konserwacji nieplanowanej w konsultacji z kierownikiem warsztatu; kontrola jakości napraw; kontrola poprawności wykonanych robót , użytych materiałów oraz czasu w przypadku zlecenia prac firmom zewnętrznym; pozyskiwanie części potrzebnych do napraw; * praca w systemie 1-zmianowym: 08:00-16:30. Wymagania: - wykształcenie: średnie branżowe - konieczne - umiejętności: prawo jazdy kategoria - B - konieczne; Spawanie elektryczne - konieczne; obsługa komputera - exel, word - konieczne - języki obce: angielski - w mowie: A2 - niższy średnio zaawansowany, w piśmie: A2 - niższy średnio zaawansowany - konieczne - pozostałe: wykształcenie średnie branżowe/zawodowe: umiejętności: spawanie elektryczne, obsługa komputera - Excel, Word. Prawo jazdy kat. B (dodatkowym atutem będzie prawo jazdy kat. C); oferta skierowana jest również do obywateli Ukrainy - wymagana znajomość j. polskiego: w mowie: B1 - średnio zaawansowany, w piśmie: B1 - średnio zaawansowany; wymagana znajomość j. angielskiego: w mowie: A2 -niższy średnio zaawansowany, w piśmie: A2 - niższy średnio zaawansowany. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - życiorys zawodowy wraz ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych - języki aplikowania: polski Dodatkowy opis: OfPr/26/0409 | wykształcenie średnie branżowe/zawodowe: umiejętności: spawanie elektryczne, obsługa komputera - Excel, Word. Prawo jazdy kat. B (dodatkowym atutem będzie prawo jazdy kat. C); oferta skierowana jest również do obywateli Ukrainy - wymagana znajomość j. polskiego: w mowie: B1 - średnio zaawansowany, w piśmie: B1 - średnio zaawansowany; wy

Zakres obowiązków: Bertani Poland rekrutuje kierowców. Oferta pracy dla kierowców ciężarówek z kat. prawa jazdy C+E z doświadczeniem na autotransporterach lub bez (do przeszkolenia). Jesteśmy międzynarodową firma transportową specjalizującą się w przewozie samochodów. Transportujemy pojazdy na terenie Europy centralnej. Oferujemy różnorodne systemy pracy: w pełnym wymiarze miesięcznym (zjazdy na bazę co 2 tygodnie) lub 3/1 lub 2/2 lub 2/1. - wynagrodzenie zasadnicze + premie w zależności od osiągnięć 13000,00 - 15500,00 pln netto w wymiarze pełnego miesiąca pracy - wynagrodzenie zasadnicze + premie w zależności od osiągnięć 9000,00 - 11500,00 pln netto w systemie 3/1 lub 2/1 - wynagrodzenie zasadnicze + premie w zależności od osiągnięć 5500,00 - 6500,00 pln netto w systemie 2/2 - oferujemy atrakcyjne wynagrodzenie w oparciu o umowę o pracę, pracę z profesjonalnym zespołem logistycznym, pakiet socjalny, 2 tygodniowe szkolenie. - na czas szkolenia oferujemy zakwaterowanie i wyżywienie - stałe trasy oparte na kontraktach długoterminowych (trasy międzynarodowe: Polska, Włochy, Niemcy, Belgia, Francja, Austria, Szwajcaria, Niderlandy) - rozliczenie czasu pracy wg prawa regulującego prace kierowcy międzynarodowego. Wymagania: - wykształcenie: zasadnicze branżowe - konieczne - umiejętności: doświadczenie w pracy w zespole - konieczne - pozostałe: Wykształcenie zawodowe, prawo jazdy kategorii C+ E, świadectwo kwalifikacji, zaświadczenie o niekaralności, karta kierowcy, aktualne orzeczenie lekarskie i psychologiczne. Oferta skierowana jest również do obywateli Ukrainy. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - życiorys zawodowy wraz ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych - języki aplikowania: polski Dodatkowy opis: OfPr/26/0410 | Wykształcenie zawodowe, prawo jazdy kat. C+ E, świadectwo kwalifikacji, zaświadczenie o niekaralności, karta kierowcy, aktualne orzeczenie lekarskie i psychologiczne. Oferta skierowana jest również do obywateli Ukrainy -wymagan

Zakres obowiązków: Opis stanowiska: Pracodawca poszukuje doświadczonej osoby na stanowisko Eksperta/Ekspertki w Departamencie Rozwoju i Analiz, która będzie odpowiedzialna za całościowe zarządzanie projektami współfinansowanymi z funduszy Unii Europejskich realizowanymi przez Krajowy Zasób Nieruchomości. Do zadań osoby na tym stanowisku będzie należała kompleksowa organizacja działań związanych z realizacją projektów zgodnie z zatwierdzonym Wnioskiem, Umową o dofinansowanie i Umową Partnerstwa, koordynowanie pracy zespołu realizującego zadania projektowe oraz bieżącej współpracy z innymi zespołami w ramach KZN, nadzór nad terminową realizacją zadań związanych z realizacją projektów, w tym bieżące monitorowanie potencjalnych ryzyk i zagrożeń dla ich realizacji, a także nadzór nad realizacją budżetu projektów, w tym monitorowanie zgodności wydatków z obowiązującymi przepisami oraz koordynacja rozliczeń finansowych wynikających z umowy o dofinansowanie. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - inne zawody: Pracownik biurowy - konieczne - pozostałe: Wymagania niezbędne i konieczne: - wykształcenie wyższe; - minimum 5 lat doświadczenia zawodowego, w tym 2 lata przy realizacji projektów finansowanych ze środków UE; - minimum 1 rok doświadczenia zawodowego na stanowisku kierownika projektu. Wymagania dodatkowe: - wykształcenie wyższe w dziedzinie finansów, zarządzania, ekonomii, prawa; - znajomość zasad funkcjonowania (procedury, wytyczne) Funduszy Europejskich, w tym programu FERS oraz finansowania projektów unijnych; - znajomość systemów informatycznych wspierających realizację projektów (m.in. system SOWA i CST2021); - doświadczenie w zarządzaniu zespołem; - bardzo dobra organizacja pracy własnej oraz komunikacja; - rzetelność i odpowiedzialne podejście do powierzonych obowiązków; - nastawienie na poszukiwanie nowych rozwiązań i usprawnień w codziennej pracy. Wymagane dokumenty: - życiorys zawodowy (CV); - kserokopia/skan dokumentu potwierdzającego wymagane wykształcen

Zakres obowiązków: 1. Naprawa, konserwacja, obsługa techniczna i rotacja opon w pojazdach służbowych PDSG w Świnoujściu, PSG w Szczecinie. 2. Obsługa urządzeń warsztatu samochodowego. Wymagania: - wykształcenie: zasadnicze zawodowe - konieczne - pozostałe: doświadczenie zawodowe - min. 2 lata doświadczenia jako mechanik samochodowy/mechaniczka samochodowa umiejętności - uprawnienia: prawo jazdy kat. B wymagania niezbędne: posiadanie obywatelstwa polskiego, korzystanie z pełni praw publicznych, nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe, złożenie oświadczenia lustracyjnego (dotyczy osób urodzonych przed 01.08.1972 r.) złożenie klauzuli informacyjnej dla osób ubiegających się o pracę w MOSG wraz z oświadczeniem o wyrażaniu zgody na przetwarzanie danych osobowych w celu rekrutacji Okres zatrudnienia: pierwsza umowa na okres próbny Data rozpoczęcia zatrudnienia: czerwiec 2026 r. Praca w godzinach: 7:00 - 15:00 Miejsce zgłoszenia się kandydata na rozmowę kwalifikacyjną: ul. Grodzka 4, 72-600 Świnoujście Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV i list motywacyjny (oba podpisane), kopie dokumentu potwierdzającego wykształcenie, kopie dokumentów potwierdzającyh doświadczenie zawodowe, kopia prawa jazdy, klauzula informacyjna dla osób ubiegających się o pracę w MOSG wraz z oświadczeniem o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacyjnych, oświadczenia: o posiadaniu obywatelstwa polskiego, o korzystaniu z pełni praw publicznych, o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe, oświadczenie lustracyjne (dotyczy osób urodzonych przed 01.08.1972 r.). Druk zawierający klauzulę informacyjną dla osób ubiegających się o pracę w MOSG wraz z oświadczeniem o wyrażaniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacyjnych oraz druk zawierający pozostałe oświadczenia dostępny jest pod adresem: https://bip.morski.strazgraniczna.pl/s05/nabor-do-sluzby-cywil

Zakres obowiązków: - Dbanie o bezpieczne środowisko pracy, wysoką jakość produktu, uzyskiwanie najlepszych wyników - Identyfikacja błędów i nieprawidłowości linii produkcyjnej, które mogą wpływać na bezpieczeństwo, jakość produktu, wydajność maszyny oraz odpad produkcyjny - Obsługa maszyny i nadzorowanie procesu wytwarzania produktu - Obsługa paneli operatorskich sterujących urządzeniami automatyki przemysłowej - Kontrolowanie stanu technicznego zainstalowanych na linii urządzeń i prowadzenie czynności konserwacyjnych - Prowadzenie regulacji urządzeń wchodzących w skład linii produkcyjnej - Wprowadzanie usprawnień w celu optymalizacji procesu produkcji - Uczestnictwo w procesie przezbrajania maszyny - Przygotowywanie oraz zabezpieczanie materiałów potrzebnych do produkcji - Rozwijanie swojej wiedzy i umiejętności poprzez uczestnictwo w szkoleniach oraz projektach Wymagania: - wykształcenie: zasadnicze zawodowe - konieczne - pozostałe: Wymagania konieczne: - Odpowiednie podejście do przepisów i zasad bezpieczeństwa przy obsłudze maszyn i urządzeń w ruchu, jak również zapewnienia bezpiecznego środowiska pracy - Umiejętność logicznego myślenia i szybkiego reagowania - Predyspozycje do pracy w zespole - Chęć do ciągłego uczenia się i podnoszenia swoich kwalifikacji - Jesteś osobą zaangażowaną w pracę - Doświadczenie pracy w środowisku technicznym - Doświadczenie w zakresie obsługi paneli sterowniczych - Gotowość do pracy zmianowej 4 brygady Pracodawca oferuje: - Pracę w nowoczesnym parku maszynowym, przy w pełni zautomatyzowanych maszynach - Wsparcie i szkolenia w budowaniu kariery w wybranym przez Ciebie kierunku - Wysokie standardy bezpieczeństwa - Bezpieczne warunki pracy i uznane standardy pracy (m.in. Kaizen, 5S) - Przyjazną i miłą atmosferę Sposób aplikowania: - kontakt przez Powiatowy Urząd Pracy Powiatowy Urząd Pracy w Radomsku Tysiąclecia 2 Radomsko 97500 - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędz

Zakres obowiązków: prowadzenie indywidualnych i grupowych zajęć rehabilitacyjnych celem podniesienia i utrzymania sprawności fizycznej mieszkańców poprzez prowadzenie zajęć ruchowych w sali gimnastycznej, przy łóżkach mieszkańców, w sali gier i zabaw ruchowych i na powietrzu, pomoc mieszkańcom w procesie usamodzielnienia i aktywizacji, motywowanie do podejmowania aktywności ruchowej i społecznej, uczestniczenie w posiedzeniach Zespołów Opiekuńczo-Terapeutycznych i współudział w tworzeniu i realizacji indywidualnych planów wsparcia mieszkańca, prowadzenie dokumentacji związanej z aktywnością mieszkańców na zajęciach rehabilitacyjnych, współudział przy organizacji zajęć sportowych, imprez okolicznościowych, spotkań odbywających się w DPS, prowadzenie edukacji i promowanie postaw prozdrowotnych wśród mieszkańców (godz. pracy: 7:30 15:30) Szczegóły naboru: https://dpskonstantynow.bip.lubelskie.pl/upload/pliki/1ogloszenie.pdf Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - pozostałe: osoby posiadające wykształcenie wyższe w kierunku rehabilitacja, fizjoterapia lub równoważne, osoby posiadające prawo do wykonywania zawodu fizjoterapeuty (technik fizjoterapi), pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych, umiejętność dobrej organizacji pracy, kreatywność, zaangażowanie, umiejętność współpracy z mieszkańcem potrzebującym wsparcia, zrozumienia i akceptacji Szczegóły naboru: https://dpskonstantynow.bip.lubelskie.pl/upload/pliki/1ogloszenie.pdf Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: list motywacyjny + CV zawierające oświadczeń kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do realizacji procesu naboru zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych (tj. Dz. U. z 2019r. poz.1781). świadectwo lub inny dokument potwierdzający posiadane kwalifikacje Dokumenty w zaklejonych kopertach z napisem Nabór na stanowisko fizjoterapeuty w Domu Pomocy Społecznej w Konstantynowie", należy składać w sekr

Zakres obowiązków: - zapewnienie płynnego przebiegu procesu produkcyjnego tj. obróbka, weryfikacja jakości produktu oraz pakowanie wytworzonych wyrobów; - obsługa linii do produkcji membran dachowych oraz agrowłóknin; - utrzymanie czystości na stanowisku pracy; - pakowanie wytworzonych wyrobów; - dbałość o jakość produktu; - prowadzenie niezbędnej dokumentacji produkcyjnej; - zgłaszanie usterek i zakłóceń procesu produkcyjnego; - utrzymanie porządku na stanowisku pracy; - przestrzeganie obowiązujących przepisów bhp i ppoż.; - współpraca z innymi pracownikami; Praca w systemie czterobrygadowym w godz. 7.30-15.30, 15.30-23.30; 23.30-7.30. Po okresie próbnym możliwość stałego zatrudnienia. Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe - konieczne - pozostałe: Wymagane: - sumienność, precyzja i dokładność przy wykonywaniu powierzonych zadań; - umiejętność pracy w zespole; - motywacja i chęć do pracy; - dbałość o porządek; - umiejętność logicznego myślenia, rozwiązywania problemów; - gotowość do podjęcia pracy w systemie 4-brygadowym w ruchu ciągłym (trzy zmiany). Mile widziane: - doświadczenie przy obsłudze maszyn i urządzeń produkcyjnych; - uprawnienia do obsługi wózków widłowych UDT; - uprawnienia na suwnicę. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV na adres: rekrutacja@marma.com.pl z zamieszczoną klauzulą RODO: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO) https://www.marma.com.pl/praca/ - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: - Grupa Kapitałowa BUMECH S.A. to zespół kooperujących i branżowo ukierunkowanych przedsiębiorstw branży górniczej i maszynowej dla górnictwa. - Miejsce pracy: Katowice lub Czechowice-Dziedzice OBOWIĄZKI: - wsparcie Głównej Księgowej w prowadzeniu ksiąg rachunkowych spółek Grupy - udział w sporządzaniu sprawozdań finansowych zgodnie z ustawą o rachunkowości oraz MSR/MSSF - przygotowywanie danych do deklaracji podatkowych (CIT, VAT) oraz ich weryfikacja - kontrola poprawności zapisów księgowych oraz uzgadnianie kont - udział w procesach zamknięcia miesiąca, kwartału i roku - współpraca przy przygotowywaniu raportów zarządczych, - współpraca z audytorami oraz wsparcie w trakcie badań sprawozdań finansowych - zastępowanie Głównej Księgowej w bieżących obowiązkach OFERUJEMY: - umowę o pracę w Bumech S.A. - atrakcyjne wynagrodzenie - dynamiczne i rozwojowe środowisko pracy - możliwość rozwoju zawodowego Godziny pracy: 8:00-16:00 (do uzgodnienia). Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - pozostałe: WYMAGANIA: - wykształcenie wyższe kierunkowe (finanse, rachunkowość) - doświadczenie w księgowości, w tym przy sporządzaniu sprawozdań finansowych - znajomość zasad rachunkowości oraz przepisów podatkowych - bardzo dobra organizacja pracy, samodzielność i odpowiedzialność - dobra znajomość pakietu MS Office (w szczególności Excel) - umiejętność pracy zespołowej i komunikacji - gotowość do pracy stacjonarnej Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: KONTAKT: - Zainteresowane osoby proszone są o przesłanie CV na adres: iwona.majnusz@pgsilesia.pl - W tytule e-maila proszę wpisać: "Księgowość" - Kontakt telefoniczny: 505-866-955 lub 668-648-346 - Informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami. - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: 1. Kierowanie, prowadzenie i nadzór nad bieżącą działalnością Klubu Senior+. 2. Realizacja programu działalności Klubu Senior+. 3. Prowadzenie dokumentacji Klubu w szczególności: regulaminy, listy obecności, dokumentacja uczestników klubu oraz osób prowadzących zajęcia. 4. Ustalanie i realizacja rocznego budżetu Klubu Senior+. 5. Odpowiedzialność za powierzony majątek. 6. Koordynowanie spotkań i zajęć dla seniorów. 7. Dbanie o przestrzeganie przepisów dotyczących ustawy o ochronie danych osobowych. 8. Zachowanie tajemnicy służbowej i zawodowej w sprawach dotyczących Seniorów. 9. Nawiązywanie i utrzymywanie stałej współpracy z osobami prowadzącymi zajęcia oraz instytucjami i organizacjami, firmami i instytucjami, które mogłyby wspomagać działalność Klubu Senior+. 10. Zapewnienie bezpiecznych i higienicznych warunków uczestnictwa w organizowanych zajęciach. 11. Reprezentowanie Klubu Senior+ na zewnątrz oraz dbanie o prawidłowe funkcjonowanie Klubu. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - pozostałe: 1) Obywatelstwo polskie. 2) Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych. 3) Brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe. 4) Nieposzlakowana opinia 5) Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku. 6) Wykształcenie wyższe i specjalizacja z zakresu organizacji pomocy społecznej. 7) Staż pracy minimum 5 lat, w tym co najmniej 3 letni staż pracy w pomocy społecznej. 8) Posiadanie specjalizacji z zakresu organizacji pomocy społecznej zgodnie z art.122 ust.1 ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej. 9) Koncepcja pracy Klubu Senior+ minimum pół strony. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: cv - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: - prowadzenie całościowego cyklu życia pracownika – od planowania zatrudnienia, przez rekrutację i onboarding, po rozwój, ocenę, decyzje personalne i offboarding, - zapewnienie sprawnego i zgodnego z prawem funkcjonowania obszaru HR – w szczególności kadr, płac, czasu pracy i dokumentacji pracowniczej, - współtworzenie i rozwój spójnego podejścia do zarządzania ludźmi w organizacji – obejmującego politykę wynagrodzeń, rozwój, komunikację i inne kluczowe obszary HR, - wspieranie kadry zarządzającej w podejmowaniu decyzji personalnych – w zakresie struktury zespołów, efektywności, rozwoju oraz rozwiązywania sytuacji trudnych, - projektowanie i rozwój kluczowych procesów HR – w tym rekrutacji, wdrożenia pracowników, ocen okresowych i działań rozwojowych. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: Pakiet MS Office - konieczne - języki obce: angielski - w mowie: B2 - wyższy średnio zaawansowany, w piśmie: B2 - wyższy średnio zaawansowany - konieczne - inne zawody: Kierownik działu kadr i płac - konieczne - pozostałe: Wymagania: - wykształcenie wyższe (w tym licencjat), - znajomość języka angielskiego na poziomie B2. Umiejętności: - koordynowanie pracy zespołu, - dokładność, skrupulatność i sumienność w wykonywaniu czynności, - dobra organizacja pracy i samodzielność, komunikatywność, rzetelność, uczciwość, - doświadczenie w prowadzeniu obszaru HR obejmujące zarówno procesy miękkie (rekrutacja, rozwój, feedback), jak i twarde (kadry, płace, czas pracy), - znajomość narzędzi i procesów HR, - doświadczenie we współpracy z kadrą zarządzającą, - znajomość pakietu MS Office. Dodatkowe wymagania: wiedza z zakresu prawa pracy oraz rozumienie odpowiedzialności wynikającej z funkcjonowania organizacji w sektorze publicznym. Co najmniej 3-letnie doświadczenie na stanowisku o podobnym zakresie odpowiedzialności. Pracodawca prosi o załączenie w CV poniższej klauzuli: "Zgodnie z art.6 ust.1 lit. a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowyc