Zakres obowiązków: sprawowanie codziennehj , bezpośredniej opieki nad dziećmi w wieku do lat 3, z zapewnieniem im bezpieczństwa fizycznego i emocjonalnego zaspokojenie podstwowych potrzeb dzieci towarzyszenie dzieciom w zabawie oraz wspieranie ich rozwoju emocjalnego , społecznego, poznawczego i ruchowego organizowanie i prowadzenie zajęć opiekuńczo-wychowawczych oraz edukacyjnych dostosowanych do wieku i możliwości rozwojowych dzieci , zgodnie z planem opiekuńczo-wychowawczo- edukacyjnym placówki obserwowanie rozwoju dzieci, reagowanie na ich potrzeby oraz informowanie rodzicó /opiekunów prawnych o postępach i trudnościach dziecka dbanie o bezpieczeństwo dzieci podczas pobytu w żłobku, spacerów oraz zajęć na świeżym powietrzu Współpraca z rodzicami, innymi opiekunami, dyrektorem Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne; wyższe (w tym licencjat) - pożądane - inne zawody: Opiekunka w żłobku / klubie dziecięcym - konieczne; Położna - pożądane; Pielęgniarka - pożądane; Fizjoterapeuta - pożądane; Pedagog - pożądane - pozostałe: wykształcenie średnie + ukończobne szkolenie/ kurs dla opiekuna w żłobku lub klubie dziecięcym lub wykszałcenie wyższe na kierunku lub specjalności związanej z pedagogiką (np. pedagogika wczesnoszkolna, przedszkolna, opiekuńczo wychowawcza), psychologią, pielęgniarstwem, połoznictwem, fizjoterapią, terapią pedagogiczną pedagog- pedagogika przedszkolna umiejętność sprawowania opieki nad dziećmi w wieku do 3lat rozpoznawanie i zaspokajanie potrzeb rozwojowych dziecka organizacja zabaw odpowiedzialność, cierpliwość, empatia dobra organizacji pracy własnej umiejętność pracy w zespole Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: efektywne zarządzanie zespołem i dbałość o komunikację wewnętrzną, delegowanie zadań podległym pracownikom oraz weryfikacja rezultatów, realizacja kluczowych wskaźników produkcyjnych (produktywność, reklamacje, scrap),nadzór nad zachowaniem 5S na podległym obszarze pracy, wspieranie pracowników oraz kontrola jakości pracy, raportowanie o wynikach produkcji Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe - pożądane - inne zawody: Pozostali kierownicy do spraw produkcji przemysłowej - konieczne - pozostałe: Wymagania: doświadczenia na stanowisku związanym z zarządzaniem zespołem, w środowisku produkcyjnym, dyspozycyjność do pracy zmianowej (3 zmiany), znajomość MS Office, zdolności przywódcze (m.in. delegowanie i rozliczanie zadań, motywowanie, budowanie ducha zespołu), zaangażowanie, samodzielność w działaniu, umiejętność pracy w zespole, proaktywne działanie Mile widziane: podstawowa znajomość j. angielskiego, znajomość systemu SAP, podstawowa znajomość Lean Manufacturing Pracodawca oferuje: zatrudnienie na pełny etat, w oparciu o umowę o pracę, wynagrodzenie zasadnicze + premia, pracę w międzynarodowym środowisku, dofinansowanie do Prywatnej Opieki Medycznej, dofinansowanie do systemu Benefit: karta Medicover Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Wystawianie dokumentów sprzedaży (faktury VAT, dokumenty wydania, dokumenty dostawy, faktury korygujące itp.). Bieżąca obsługa biura (skrzynka e-mailowa, telefon, petenci). Przygotowanie dokumentacji pod wysyłkę towaru (zmiana II i III). Zastępstwo w kasie zakładowej na czas nieobecności głównej kasjerki (urlop, L4 itp.) Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe - pożądane - inne zawody: Fakturzystka - konieczne - pozostałe: Wymagania: Książeczka do celów sanitarno-epidemiologicznych lub gotowość do jej wyrobienia; Zaangażowania i chęci do pracy; Umiejętność samoorganizacji pracy, Doświadczenie na podobnym stanowisk Pracodawca oferuje: pracę w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku, stabilne warunki zatrudnienia w oparciu o umowę o prace, Praca w systemie trzyzmianowym (6-14, 14-22, 22-6). Praca w niedziele i święta (wg grafiku). Wynagrodzenie od 4806,00 + premie i dodatki, pakiet socjalny min. ubezpieczenie grupowe, prywatna opieka medyczna, zniżki na studia, bezpłatne jedzenie w stołówce pracowniczej. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Cv - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: kontrola urządzeń chłodniczych pod kątem ich sprawności i przydatności do produkcji, usuwanie awarii, przeglądy w trakcie postoju, konserwacja zgodnie z przyjętym harmonogramem, zapewnienie odpowiedniego poziomu jakości wykonywanych prac, wypełnianie dokumentów związanych z wykonywanymi zadaniami. Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe - pożądane - umiejętności: umiejętność odczytu rysunku technicznego - konieczne - inne zawody: Pozostali technicy mechanicy - konieczne - pozostałe: Wymagania: min. 3 letnie doświadczenie w pracy na zbliżonym stanowisku w dziale utrzymania ruchu wykształcenie profilowe (elektryka/chłodnictwo), uprawnienia SEP do 1 kV eksploatacja - mile widziane dozorowe, F-gazy umiejętność czytania schematów i rysunku technicznego, książeczka do celów sanitarno-epidemiologicznych lub gotowość do jej wyrobienia, samodzielność, odpowiedzialność, umiejętność pracy w zespole, dobra organizacja czasu pracy Warunki zatrudnienia adekwatne do posiadanego doświadczenia i wiedzy zawodowej. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Cv - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: - Obsługa procesów realizacji zamówień - Bieżąca współpraca z kluczowymi Klientami oraz Przedstawicielami Handlowymi - Kompletowanie dokumentów sprzedażowych - Raportowanie bieżącej sprzedaży - Kontrola i akceptacja faktur pod względem merytorycznym - Bieżąca praca w systemach wewnętrznych Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe - konieczne - umiejętności: Obsługa Komputera MS Office - konieczne - pozostałe: Wymagania pracodawcy: - doświadczenie w pracy z Klientem - doświadczenie na podobnym stanowisku - samodzielność, systematyczność i sumienność w wykonywaniu zadań - zdolności analityczne - bardzo dobra organizacja pracy własnej - umiejętność podejmowania decyzji - umiejętność pracy pod presją czasu - dobra znajomość obsługi komputera - znajomość języka angielskiego będzie dodatkowym atutem - dobra i efektywna komunikacja - orientowanie na rozwiązywanie problemów - umiejętność organizacji pracy - konstruktywne podejście do stawianych zadań, nastawione na uzyskanie rezultatów. Zakres obowiązków: - Obsługa procesów realizacji zamówień - Bieżąca współpraca z kluczowymi Klientami oraz Przedstawicielami Handlowymi - Kompletowanie dokumentów sprzedażowych - Raportowanie bieżącej sprzedaży - Kontrola i akceptacja faktur pod względem merytorycznym - Bieżąca praca w systemach wewnętrznych Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: - transportowanie elementów stalowych produktów, półproduktów na terenie zakładu - obsługa suwnic, wózków widłowych oraz innych urządzeń transportowych -dbanie o porządek, bezpieczeństwo i organizację pracy w swoim obszarze -dodatkowo współpraca z kierownikiem zmiany; koordynowanie pracy zespołu; nadzór nad realizacją harmonogramu zadań, wsparcie zespołu w bieżących zadaniach operacyjnych Wymagania: - wykształcenie: zasadnicze zawodowe - konieczne - umiejętności: samodzielność - konieczne; operator wózka widłowego - konieczne; dobra organizacja pracy - konieczne - pozostałe: wymagane wykształcenie zasadnicze zawodowe, nazwa zawodu wyuczonego operator urządzeń transportowych, nazwa zawodu wykonywanego operator, wymagany min. 1 rok doświadczenia jako operator urządzeń transportowych, umiejętność obsługi suwnicy, prawo jazdy Kat. "T", obsługa wózka widłowego, uprawnienia do obsługi fadromy, predyspozycje liderskie i umiejętność kierowniania zespołem; dobra organizacja pracy, odpowiedzialność, samodzielność, gotowość do rozwoju Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV, list motywacyjny, świadectwo pracy, kwalifikacje zawodowe - języki aplikowania: polski Dodatkowy opis: wymagania dot. języka w jakim kandydaci mają przekazać podania o pracę, życiorysy lub inne wymagane dokumenty to język angielski poziom znajomości języka polskiego w mowie i piśmie na poziomie podstawowym, pracodawca nie sfinansuje kosztów podróży lub przeprowadzki pracownika, pracodawca krajowy nie zapewnia zakwaterowania, nie ponosi koztów zakwaterowania,nie zapewnia wyż. Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Prowadzenie całokształtu spraw pracowniczych w rozumieniu Kodeksu pracy, PUZP dla pracowników PGL LP oraz innych unormowań prawnych obowiązujących w tym zakresie, m.in.: - prowadzenie akt osobowych pracowników oraz ewidencji czasu pracy, - sporządzanie dokumentacji związanej z rekrutacją, zatrudnianiem, zwalnianiem pracowników, - praca w systemie SILP, SILP-web, EZD i Płatnik. Szczegóły znajdują się na stronie internetowej Nadleśnictwa Parciaki: https://parciaki.olsztyn.lasy.gov.pl/aktualnosci/-/asset_publisher/zhbHD4egsXO9/content/ogloszenie-o-prace Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne - umiejętności: Pracownik biurowy ze specjalnością kadry i płace - konieczne - pozostałe: [Inne] : Wymagania niezbędne: - minimum roczne doświadczenie zawodowe w obszarze kadr. Szczegóły znajdują się na stronie internetowej Nadleśnictwa Parciaki: https://parciaki.olsztyn.lasy.gov.pl/aktualnosci/-/asset_publisher/zhbHD4egsXO9/content/ogloszenie-o-prace Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: - CV z dokładnym opisem przebiegu pracy zawodowej oraz nauki, - Kserokopie dokumentów potwierdzające posiadane wykształcenie i kwalifikacje zawodowe, ukończone kursy, szkolenia oraz posiadany staż pracy, - Kwestionariusz osobowy kandydata na pracownika LP, - Klauzula informacyjna dla kandydatów do pracy, - Oświadczenie kandydata, - Zgoda na przetwarzanie danych. - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: -- Prowadzenie postępowań administracyjnych w zakresie Prawa Wodnego, - Prowadzenie spraw związanych z opracowywaniem programów i zadań utrzymaniowych, - Określanie potrzeb finansowych przy planowaniu i wnioskowaniu o środki na ich realizację - Ocena szkód i opracowywanie planów usuwania skutków powodzi, - Nadzór nad realizacją prac związanych z utrzymaniem wód oraz eksploatacją urządzeń wodnych, - Prowadzenie ewidencji urządzeń melioracji wodnych oraz zmeliorowanych gruntów, - Uzgadnianie projektów decyzji na podstawie ustawy o planowaniu i zagospodarowaniu przestrzennym. .Praca w godz. 8-16. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - pozostałe: Wymagane wykształcenie wyższe na kierunkach : gospodarka wodna, inżynieria środowiska, ochrona środowiska, geodezja hydrologia, melioracja. Doświadczenie zawodowe - minimum roczne doświadczenie w wyżej wymienionych obszarach. Znajomość przepisów, ustaw: Prawo Wodne, Prawo zamówień publicznych, Kodeks Postępowania Administracyjnego, Prawo ochrony środowiska, Prawo budowlane. Znajomość oprogramowania dotyczącego analiz przestrzennych GIS, Qgis, ARCGIS Sprawne posługiwanie się narzędziami pakietu MS Office, Mile widziane: - obowiązkowość, dobra organizacja pracy, rzetelność, staranność, operatywność, odporność na stres, - umiejętność pracy w zespole, dyspozycyjność. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV + list motywacyjny, ksero dyplomu potwierdzającego posiadane wykształcenie. - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Pracodawca ceni cheć uczenia się i deklaruje gotowość do przyuczenia. Obsługa obrabiarek sterowanych numerycznie jak i konwencjonalnych, przygotowanie materiałów do obróbki, współpraca z technologami/ programistami oraz pracownikami innych działów, ksiegowanie zużycia materiału i zleceń produkcyjnych w systemie ERP - Microsoft Bisiness Central, dbałość o należyte wykonywanie swoich obowiązków, ewentualnie wyjaśnienie nieprawidłowości, zapewnienie prawidłowego obiegu dokumentów, obsługa programów typu ERP w zakresie produkcji, uczestnictwo w inwentaryzacji oraz wykonywanie czynności zleconych przez przełożonego. Wynagrodzenie od 4806,00 do 6000,00 zł brutto. Docelowo umowa na czas nieokreślony. Praca na 3 zmiany: 6-14; 14-22; 22-6 Wymagania: - wykształcenie: zasadnicze zawodowe - konieczne - umiejętności: obsługa komputera - konieczne; Znajomość rysunku technicznego - dodatkowe - inne zawody: Operator obrabiarek sterowanych numerycznie, staż: 3 miesięcy - dodatkowe - pozostałe: -wymagane wykształcenie min. zawodowe, -mile widziane uprawnienia UDT na wózki widłowe , -mile widziane uprawnienia do obsługi suwnic, -mile widziana umiejętnośc czytania rysunku technicznego, -mile widziane uprawnienia na żurawie stacjonarne , -mile widziane doświadczenie -umiejętnosć obsługi komputera ( EXCEL, OUTLOOK ) Pracodawca ceni cheć uczenia się i deklaruje gotowość do przyuczenia Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - w temacie maila proszę o podanie stanowiska na które prowadzona jest rekrutacja - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Udzielanie wsparcia i pomocy rodzinom zastępczym, opracowywanie i realizacja planu pomocy dziecku, monitorowanie sytuacji dziecka umieszczonego w pieczy zastępczej oraz dokonywanie okresowej oceny jego funkcjonowania, współpraca z sądami, ośrodkami pomocy społecznej, placówkami oświatowymi, podmiotami leczniczymi oraz innymi instytucjami działającymi na rzecz dziecka i rodziny, umożliwianie rodzinom zastępczym dostępu do specjalistycznego wsparcia, pomoc w rozwiązywaniu problemów opiekuńczo-wychowawczych oraz sytuacji kryzysowych, zgłaszanie do właściwego ośrodka adopcyjnego informacji o dzieciach z uregulowaną sytuacją prawną, prowadzenie wymaganej dokumentacji oraz sporządzanie sprawozdań i informacji dotyczących realizowanych zadań, uczestnictwo w zespołach ds. oceny sytuacji dziecka. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: osoba niekarana - konieczne; prawo jazdy kat B - konieczne; Bardzo dobra znajomość obsługi komputera MS Office - konieczne - pozostałe: [Umiejętność 2] : Aktywne słuchanie, łatwość nawiązywania kontaktów, rzetelność, samodzielność, dyspozycyjność, zaangażowanie, odpowiedzialność, etyka zawodowa [Umiejętność 1] : Empatia, komunikatywność, cierpliwość, odporność na stres i praca zespołowa, oraz znajomość przepisów prawa [Inne] : wykształcenie wyższe na kierunku pedagogika, pedagogika specjalna, psychologia, socjologia, praca socjalna, nauki o rodzinie lub wykształcenie wyższe na dowolnym kierunku, uzupełnione studiami podyplomowymi w zakresie psychologii, pedagogiki, nauk o rodzinie, resocjalizacji (szczegółowo opisany w art. 78 ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej). Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE