Vill du forma säkerheten i morgondagens IT-lösningar? Har du erfarenhet av att bygga säkra lösningar från grunden – och vet att god säkerhet börjar i arkitekturen? Brinner du för koncept som Zero Trust, mikrosegmentering och säkerhet i hybrida miljöer? Då kan detta vara din nästa utmaning. Vi söker dig som vill vara med och designa samt implementera robusta säkerhetslösningar hos några av de största organisationerna. Som Security Architect får du en nyckelroll i digitaliseringsprojekt där säkerhet inte är något som läggs till i efterhand – utan byggs in från start. I rollen som Security Architect arbetar du med att utforma och införa säkerhetslösningar i komplexa IT-miljöer, både inom offentlig och privat sektor. Om rollen: Som Security Architect har du en central roll i att designa och implementera säkerhetslösningar i moderna och komplexa IT-miljöer. Du arbetar nära kunder, tekniska team och beslutsfattare för att säkerställa att säkerhet är en integrerad del av verksamhetens digitala utveckling. Dina arbetsuppgifter inkluderar bland annat att: - Designa säkerhetsarkitektur som stödjer verksamhetens behov och riskbild, med fokus på moderna principer som Zero Trust och mikrosegmentering. - Specificera och implementera lösningar inom teknologier såsom: - Zscaler (ZIA/ZPA) för säker internet- och applikationsåtkomst - Fortinet (FortiGate/FortiManager) för brandväggar, segmentering och skydd mot hot - VMware NSX för mikrosegmentering och virtualiserad nätverkssäkerhet - Microsoft Defender eller SentinelOne för avancerat endpoint-skydd och hotdetektering - Säkerhet i molnmiljöer (Azure & AWS) med hjälp av inbyggda säkerhetstjänster som Microsoft Defender for Cloud och AWS Security Hub - Rådgivning kring teknikval och säkerhetsåtgärder i hybrida infrastrukturer, baserat på kundens mognad, riskbild och affärsbehov. - Arbeta nära drift, utveckling och ledning för att säkerställa korrekt implementation, styrning och ägarskap av säkerhetslösningar. - Genomföra riskbedömningar och arbeta med regelefterlevnad (t.ex. NIS2, ISO 27001 och GDPR). - Bidra till att utveckla säkerhetskultur och best practice i projekt och team samt vara en aktiv del av Sopra Sterias säkerhetscommunity. Vi söker dig som har: - Minst 5 års erfarenhet av IT-arkitektur och säkerhetsdesign - Praktisk erfarenhet av nätverk, infrastruktur och säkerhetslösningar - Erfarenhet av Zero Trust, mikrosegmentering och plattformssäkerhet - Kompetens inom molnteknologi (Azure & AWS) och tillhörande säkerhetsfunktioner - God kommunikativ förmåga – du kan förankra säkerhet både tekniskt och strategiskt - Relevant utbildning och gärna certifieringar såsom CISSP, CCSP, TOGAF, CCIE Security eller motsvarande Varför välja Sopra Steria? Sopra Steria är ett ledande konsultbolag inom digitalisering, innovation och hållbarhet. Vi arbetar målmedvetet för att våra medarbetare ska bli sedda, utvecklas och trivas i en inkluderande och prestigelös arbetsmiljö. Sopra Steria är en global aktör inom digital transformation med över 60 000 medarbetare i mer än 30 länder. Vi har blivit rankade som en av de bästa arbetsplatserna 2025 av Great Place to Work och är ett av topp fem-bolagen inom Digital Transformation enligt Gartner. Hos oss får du: - Stora och samhällsviktiga uppdrag inom både offentlig och privat sektor - Stark kompetensutveckling genom utbildningar, certifieringar och erfarenhetsutbyte - Trygga anställningsvillkor med konkurrenskraftiga försäkrings- och pensionslösningar - Förmåner såsom extra semester, friskvårdsbidrag och tillgång till sociala och tekniska nätverk - Ett brett utbud av kompetensgrupper och interna initiativ där du kan engagera dig och utvecklas Intresserad? För eventuella frågor angående tjänsten, kontakta ansvarig rekryterare Teodor Nellvik (teodor.nellvik@soprasteria.com). På Sopra Steria ställer vi höga krav på både kompetens och säkerhetsmedvetenhet hos våra medarbetare. Innan en eventuell anställning kommer du därför att genomgå en bakgrundskontroll, och vid intervju behöver du kunna uppvisa giltig legitimation. Sopra Steria tar inte emot CV:n från företag som vi inte har ramavtal tillsammans med. Vi tar inte ansvar för eventuella avgifter kopplade till CV:n som skickas oönskat till oss. To all recruitment agencies without a base agreement: Sopra Steria does not accept resumes from agencies with whom we do not have an agreement. Please do not forward resumes to our jobs alias, Sopra Steria employees or any other company location. Sopra Steria is not responsible for any fees related to unsolicited resumes. Ytterligare information: Sopra Steria är ett ledande internationellt konsultbolag inom digital transformation. Vi bygger samhället genom designdriven innovation, teknisk utveckling med kunskap om marknadens ledande plattformar och driftlösningar (managed services). Med modern teknologi och en gedigen affärsförståelse är vi en helhetspartner för våra kunder och deras digitala transformationsresa. Enligt Great Place To Work är vi en av de bästa arbetsplatserna, vi har tilldelats utmärkelsen Karriärföretag flera år i rad och Gartner har listat oss som ett av de fem främsta bolagen inom digital transformation.

Tööülesanded: Sinu peamised tööülesanded on:
* igapäevaste puhastustööde tegemine Sulle koristamiseks määratud ruumides * plaanipäraste suurpuhastuste tegemine (akende pesu, seinte, uste ja mööbli puhastamine) * vastavalt vajadusele erakorralistest puhastustöödest osavõtmine

Omalt poolt pakume: Meil on Sulle:
* tähtajatu osakoormusega töö (0,5) * töö graafiku alusel * aastas 7 kalendripäeva lisapuhkust * põhjalik töökohapõhine väljaõpe * sõbralik ja toetav meeskond * toredad ühisüritused * enesearenguvõimalused erinevatel koolitustel * kaasaegne töökeskkond ilusas Jämejala vaimse tervise külas

Muud nõuded: Ootame Sind meeskonda, kui:
* oled kogenud puhastusteenindaja * tunned hügieeni- ja infektsioonitõrje põhimõtteid * Sul on oskus eestikeelsete juhiste ja töökorralduse lugemiseks ja järgimiseks * oled kohusetundlik, usaldusväärne ja diskreetne * oskad viisakalt suhelda nii kolleegide kui patsientidega ning kasutad tööaega efektiivselt Kasuks tuleb vastavus kvalifikatsioonile "Puhastusteenindaja, tase 3"

Kodus töötamise võimalus: Ei

Koormus, vahetused: 0,5

Tähtajaline leping. Manpoweri kliendiks on Philip Morris Eesti OÜ

Tööülesanded: Liitu meie Q-Store’i meeskonnaga ja juhi jaemüügikeskkonda, mis on pühendatud täiskasvanud nikotiinitoodete kasutajatele suitsuvabade alternatiivide pakkumisele, nagu IQOS, VEEV ja ZYN. Meie missioon on toetada täiskasvanud nikotiinitoodete kasutajaid, kes ei ole loobunud nikotiinist, kuid eelistavad suitsuvabu lahendusi. Poe juhina mängid
olulist rolli suurepärase kliendikogemuse pakkumisel, kõrgetasemelise meeskonna arendamisel ning igapäevaste poeprotsesside sujuval korraldamisel ühes tööstuse kõige innovaatilisemas jaemüügikontseptsioonis. Sinu peamise tööülesanded: - juhtida ja inspireerida poe meeskonda pakkuma erakordset klienditeenindust - suunata poe tulemuslikkust ning saavutada müügi- ja operatiivsed eesmärgid - tagada toodete suurepärane tundmine (IQOS, VEEV, ZYN ja muud suitsuvabad lahendused) - jälgida poe standardite täitmist, laohaldust ja igapäevaseid töövooge juhendada ja arendada meeskonnaliikmeid.

Omalt poolt pakume: - võimalust juhtida kaasaegset rahvusvahelist jaemüügikontseptsiooni, mis
keskendub innovatsioonile - toetavat kultuuri, mis väärtustab meeskonnatööd ja professionaalset kasvu - põhjalikku sisseelamisprogrammi ja järjepidevat väljaõpet - regulaarseid tiimiüritusi ja ettevõtmisi - konkurentsivõimelist palka ja tulemustest sõltuvaid boonuseid - lisahüvitist tervisekindlustusele, mis toetab Sinu heaolu ja edukust

Muud nõuded: Ootame Sinult:
- kogemust poe juhina ning tõestatud saavutusi meeskondade juhtimisel - kirge kliendikogemuse ja operatiivse täiuslikkuse vastu - proaktiivset probleemilahendust ning tugevat suhtlus- ja organiseerimisoskust - juhtimisoskust dünaamilises keskkonnas ning võimet inimesi motiveerida - kõrget eetilist standardit ja vastutustunnet, eriti vanusepiiranguga tootekategoorias - head eesti ja inglise keele oskust, kasuks tuleb vene keele oskus.

Kodus töötamise võimalus: Ei

Êtes-vous L'ACCOMPAGNATEUR SOCIAL CHANTIER que nous recherchons ?

Chez Everecity, nous sommes portés par une ambition forte : traduire la volonté de mise en puissance de nos habitants dans le quotidien de nos équipes pluridisciplinaires au travers de divers projets de co-construction.

Dans un contexte de développement, tant de nos équipes que de notre parc de logements, nous nous appuyons sur une structure à taille humaine (89 ETP) où l'amélioration continue et la co-construction sont profondément ancrées dans notre ADN sur base du long travail mené depuis la fusion.

Dans un contexte d'évolution et de structuration croissante, nous recherchons un accompagnateur social chantier, acteur de terrain, pédagogue et orienté solution, pour contribuer activement à la réussite des projets de rénovation et à la qualité de vie des habitants, avant, pendant et après les travaux.

Nos Projets, Vos missions

Sous la supervision directe du Directeur Stratégique, vous jouerez un rôle clé dans l'accompagnement des locataires impactés par les chantiers et dans la coordination avec les équipes internes et externes.

Votre mission globale :  accompagner, faciliter, soutenir.

Vos responsabilités :

• Assurer l'interface entre les locataires et Everecity avant, pendant et après les travaux.
• Garantir la compréhension des implications du chantier en lien avec le gestionnaire de projet.
• Accompagner les habitants dans la préparation, le suivi et la remise en état de leur logement.
• Identifier et gérer les situations de réticence ou de blocage avec diplomatie et assertivité.
• Collaborer étroitement avec les départements maintenance et locatif & social.
• Veiller à une communication claire, continue et adaptée tout au long du chantier.
• Sensibiliser et former les habitants aux nouvelles installations et à leur bon usage.
• Promouvoir une utilisation durable et économe du logement.
• Contribuer à l'adhésion des habitants et à la bonne acceptation des nuisances liées aux travaux.

à propos de vous...

Vous êtes animé par l'envie de participer à un projet comme le nôtre.

Vous justifiez de l'expérience dans l'animation, la médiation ou la gestion de groupe liée à l'habitat.

Vous savez collecter, hiérarchiser et synthétiser les informations et maîtrisez des techniques de communication et d'intelligence collective.

Vous possédez de solides compétences pédagogiques pour vulgariser les informations techniques.

Vous faites preuve d'un réel sens du partenariat et du travail en réseau avec différents services.

Vous avez une connaissance claire de votre champ d'action et de vos limites d'intervention.

Vous démontrez de l'empathie mesurée, de l'assertivité et une bonne capacité de persuasion.

Vous avez un sens aigu de l'organisation, de la rigueur et de l'anticipation et la capacité à gérer des tâches diversifiées et à prendre des initiatives.

Vous êtes doté d'un véritable esprit d'équipe et démontrez une bonne gestion du stress et des situations tendues.

• Pour engagement rapide
• Agréable environnement de travail et culture d'entreprise conviviale
• Contrat à durée indéterminée - 37h semaine
• Horaires flottants
• Télétravail 1 jour par semaine
• Chèques-repas à 8 € valeur faciale
• Assurance hospitalisation et assurance groupe via Ethias
• Assurance salaire garanti après trois mois d'incapacité de travail
• Intervention déplacements domicile-lieu de travail (transports en commun 100 %, transport privé 50 % du tarif)
• 30 jours de congé par an

 

Etsimme nyt **Controlleria** monipuoliseen rooliin taloushallinnon, talouden seurannan ja raportoinnin pariin. Roolissa pääset tukemaan Soklin kaivoshankeprojektin johtamista tuottamalla ajantasaista ja luotettavaa taloustietoa sekä osallistumalla talous- ja raportointikäytäntöjen kehittämiseen. Tehtävässä korostuvat EU- ja Business Finland -hankkeiden talousraportointi ja raportointimallien kehittäminen sekä tuotantoympäristön ja tuotantotalouden ymmärtäminen, erityisesti Soklin koerikastamon käynnistyessä ja talouden ja tuotannon rajapinnan kehittyessä. **Perustiedot** - Sijainti: Espoo, Kappelikuja 6. - Etätyö: joustava etätyömalli. Läsnäoloa toimistolla toivotaan vähintään muutaman kerran kuukaudessa ja erityisesti perehdytysjakson aikana. - Matkustus: satunnaista matkustamista kotimaassa muutaman kerran vuodessa, kuten kaivoshankealueelle Sokliin ja henkilöstötilaisuuksiin. - Työsuhde: kokoaikainen, vakituinen työsuhde. - Aloitus tehtävässä: sopimuksen mukaan, mutta kuitenkin mahdollisimman pian. - Tehtävään valitulle henkilölle toteutetaan työhöntulotarkastus sisältäen huumausainetestin sekä turvallisuusselvitys. **Työtehtävät ja vastuualueet:** - Taloushallinto, kirjanpito ja raportointi \- Vastaat Soklin talouden seurannasta, raportoinnista ja analysoinnista yhdessä Finance & Administration Managerin kanssa. Huolehdit kirjanpidon laadusta, toimit yhteyshenkilönä taloushallinnon palveluntarjoajalle ja osallistut budjetointi-, ennuste- ja tilinpäätösprosesseihin. Lisäksi kehität talousprosesseja ja raportointikäytäntöjä sekä tuet hallinnon perusprosesseja. - Projektitalous sekä EU- ja Business Finland -hankkeet \- Vastaat EU- ja Business Finland -hankkeiden talousraportoinnista ja seurannasta sekä projektien kustannusten, jaksotusten ja raportointivaatimusten hallinnasta. Tuet projektijohtoa hankkeiden taloudellisessa ohjauksessa ja osallistut projektitalouden käytäntöjen kehittämiseen. - Talous- ja tuotantoprosessien kehittäminen \- Osallistut talousprosessien ja raportointikäytäntöjen kehittämiseen sekä tuotantoympäristön taloudellisen seurannan vahvistamiseen. Hyödynnät ymmärrystäsi tuotantotaloudesta talouden seurannassa ja raportoinnissa, ja osallistut ERP- ja tuotannonohjausjärjestelmien kehittämiseen talouden näkökulmasta erityisesti koerikastamon toiminnan käynnistyessä. Toimit talouden asiantuntijana tiiviissä yhteistyössä liiketoiminnan, projektien ja järjestelmäkehityksen kanssa. **Mitä Sokli odottaa sinulta?** - Soveltuvaa korkeakoulututkintoa (kuten talous, laskentatoimi, tuotantotalous) - Muutaman vuoden työkokemusta taloushallinnon, controllingin tai projektitalouden tehtävistä, sekä ulkoisen että sisäisen laskennan osaamista - Kirjanpidollista osaamista ja talousraportoinnin ymmärrystä - Kokemusta projektitaloudesta, EU- ja/tai Business Finland -hankkeet katsotaan eduksi - Tuotantotalouden tai teollisen toiminnan ymmärrystä, josta erityisesti kaivosalan kokemus katsotaan eduksi - Kokemusta tuotannon ERP- tai tuotannonohjausjärjestelmistä ja/tai kiinnostusta niiden kehittämiseen - Kykyä toimia sekä operatiivisessa arjessa että kehittävässä roolissa - Erinomaisia yhteistyö- ja viestintätaitoja sekä järjestelmällistä ja oma-aloitteista työskentelyotetta - Kiinnostusta raportointi- ja seurantamallien kehittämiseen - Sujuvaa kirjallista sekä suullista suomen ja englannin kielitaitoa **Miksi Sokli?** - Soklilla tehdään ja rakennetaan yhdessä tulevaisuuden kaivosta, johon tulee uusia innovatiivisia kaivosteknologioita ja -konsepteja. Soklin mineraalivarannot Savukoskella ovat maailmanlaajuisesti ainutlaatuiset. Niiden avulla voitaisiin vahvistaa Suomen ja muun Euroopan omavaraisuutta tärkeissä raaka-aineissa. - Pääset rakentamaan uutta Controller -roolia ja vaikuttamaan aidosti siihen, miten talousprosesseja, raportointia ja toimintamalleja kehitetään tulevaisuudessa. Rooli tarjoaa monipuolisen ja näkyvän paikan liiketoiminnan ytimessä: työskentelet tiiviisti johdon, projektipäälliköiden ja emoyhtiön taloustiimin kanssa. - Sokli tarjoaa mielenkiintoisen toimintaympäristön. Työ linkittyy kaivos- ja tutkimushankkeisiin sekä EU- ja Business Finland -rahoitteisiin projekteihin, joissa talouden ohjauksella ja laadukkaalla raportoinnilla on keskeinen merkitys. - Arjessa tukenasi ovat FMG-konsernin vakaa tausta, emoyhtiön taloustiimin yhteistyö sekä ulkoistetut taloushallinnon kumppanit. - Sokli tarjoaa joustavan työskentelymallin sekä henkilöstöetuudet, kuten laajat työterveyspalvelut. **Kiinnostuitko tehtävästä?** Hae tehtävään mahdollisimman pian, viimeistään kuitenkin **ma 13.4.2026 mennessä** lähettämällä CV:si ja palkkatoiveesi oheisen linkin kautta. Rekrytointikumppanina toimii Avila Oy ja lisätietoja tehtävästä antaa rekrytointikonsultti Sini Okkonen, sini.okkonen@avila.fi.

Hei lääkeluvallinen lähihoitaja! Etsitkö vakituista yötyötä Lahdesta? Onko sinulla jo kokemusta vammaispalvelun hoitotyöstä ja olet nopea oppimaan uutta? Siinä tapauksessa meillä Esperi Koti Lähteessä voisi olla sinua kiinnostava mahdollisuus lue lisää alta ja hae meille kollegaksi! Esperi Koti Lähde työpaikkana Koti Lähde tarjoaa ympärivuorokautista palveluasumista 15 kehitysvammaiselle henkilölle, minkä lisäksi meillä on viisi yhteisöllisen asumisen asuntoa. Sijaitsemme rauhallisella asuinalueella Lahdessa lähellä hyviä ulkoilureittejä. Lähteessä elämme aktiivista ja turvallista arkea, joka on kodinomaista; päivämme rytmittyvät arjen askareiden ja kodin ulkopuolisten tapahtumien mukaisesti. Meillä vietämme yhteisesti kaikki kalenterivuoden juhlat sekä jokaisen syntymäpäivät niin asukkaiden kuin työntekijöiden. Elämme monipuolista arkea yhdessä: siivoamme, leivomme, retkeilemme, jännitämme urheilukisoja ja juhlistamme merkkipäiviä. Tavoitteemme on Suomen onnellisimmat asukkaat! Tutustu kotimme arkeen lisää Instagramista: [@esperi_lahde](https://www.instagram.com/esperi_lahde/) Miltä sinun tyypillinen yösi voisi meillä näyttää? Meillä Lähteessä luot lähihoitajana omalla läsnäolollasi asukkaillemme turvallista, mielekästä ja arvokasta arkea. Yövuoroissa tehtävänkuvaasi kuuluu asukkaiden avustaminen toiminnoissa heidän tarpeidensa mukaisesti, muuan muassa asukkaan unen turvaaminen, asentohoidot, wc-avut sekä pienet kodinhoidolliset tehtävät. Autat, tuet ja varmistat, että asukkaan arki on turvallista ja mielekästä. Edellytämme, että sinulla on lääkeluvat, jotta voit toteuttaa lääkehoitoa. Yövuoroissa työskennellään yksin. Työsuhteen tiedot Tehtävä on vakituinen ja kokoaikainen työ, jota tehdään vain yövuoroissa. Alkuperehdytys on toukokuussa, jolloin perehdyt päivävuoroissa asukkaisiimme ja lääkehoitoon. Varsinaiset yötyöt alkavat toukokuun puolessavälissä. Palkka Palkkauksessa noudatamme yksityistä sosiaalipalvelualan työehtosopimusta. Lähihoitajan pohjapalkka on kokemuslisistä riippuen 2415,76-2612,33 €/kk (palkkaluokka G20C). Mitä odotuksia meillä on sinulle? - sinulla on lähihoitajan tutkinto - sinulla on voimassa olevat lääkeluvat, hygieniapassi ja tartuntatautilain mukainen rokotussuoja - sujuva suomen kielen taito - olet empaattinen ja sinulla on kohtaamisen taitoa sekä halua oppia uutta Katsomme eduksi aiemman kokemuksen lääkehoidosta sekä vammaispalvelun asiakkaiden parissa työskentelystä. Pyydämme lisäksi rikosrekisterilain mukaisen rikosrekisteriotteen nähtäväksi. Miksi sinun kannattaa tulla meille töihin? Lämmin vastaanotto. Otamme sinut lämpimästi vastaan osaksi meidän porukkaa. Varmistamme sinulle hyvän perehdytyksen ja saat koko työyhteisön tuen työllesi. Teemme töitä yhdessä tiiminä asukkaidemme hyväksi, tavoitteenamme laadukas hoiva ja hyvinvoiva henkilöstö. Työn ja vapaa-ajan tasapaino. Meille on tärkeää, että työ ja vapaa-aikasi ovat tasapainossa ja kuuntelemme toiveitasi työvuorosuunnittelussa. Työsuhde-etuina saat käyttöösi ePassin virike-edun, työmatkaedun sekä Cityshopparin kautta alennuksia ja tarjouksia. Työntekijänämme olet oikeutettu työterveyshuoltoon Mehiläiseltä. Uuden oppiminen. Työympäristönä kotimme on mielenkiintoinen ja monipuolinen. Haluamme mahdollistaa sinulle hyvät edellytykset toteuttaa työtäsi ja kehittää osaamistasi. Kiinnostuitko? Hae meille työkaveriksi! Jätä hakemuksesi 19.4. mennessä! Liitäthän hakemukseesi voimassaolevan CV:n. Toimithan pikimmiten, sillä käymme hakemuksia läpi jo hakuaikana ja sovimme uuden työn aloituksesta heti, kun sopiva henkilö löytyy tehtävään. Huomioithan, että käsittelemme vain rekrytointijärjestelmän kautta tulleet hakemukset. Haluatko kuulla lisää tehtävästä? Lisätietoja antaa yksikönpäällikkö Tomi Salomaa (yhteydenotot ark. 9-15), puh. 044 307 0001 // tomi.salomaa@esperi.fi Olisi ilo kohdata sinut! Esperi Koti Lähde Puhelin: [täältä](https://esperi.fi/tyopaikat/avoimet-tyopaikat/).

Huoltoliiketoiminnan kasvaessa haemme valvomopäällikköä / teknisen tuen asiantuntijaa LämpöYkkösen Oulun toimipisteeseen, vastaamaan teknisen valvomon toiminnasta ja sen kehittämisestä. TEHTÄVÄNKUVAUS LämpöYkkösen tekninen valvomo palvelee sekä yksityis- että yritysasiakkaita, valvoen heidän lämmitysjärjestelmiään etähallintajärjestelmien avulla. Valvomo myös ennakoi huoltotarpeita, optimoi järjestelmien toimintaa ja tuottaa asiakkaille yhteenvetoraportteja järjestelmien tilasta. Lisäksi valvomo vastaanottaa teknisiin asioihin liittyviä asiakasyhteydenottoja eri kanavista. Valvomopäällikkönä / teknisen tuen asiantuntijana vastaat muun muassa valvomon päivittäisen toiminnan sujuvuudesta, teknisestä tuesta sekä toimintamallien ja teknisten ratkaisujen kehittämisestä. Tehtäviisi kuuluu mm.: * teknisen valvomon operatiivinen johtaminen ja toiminnan kehittäminen * valvomohenkilöstön tukeminen, ohjeistaminen ja osaamisen kehittäminen * vaativampien teknisten ongelmien ratkaisu * yhteistyö huollon, asennuksen ja muiden sidosryhmien kanssa * etäjärjestelmien (esim. Ounet, Fidelix) käytön kehittäminen ja hyödyntäminen * ennakoivan huollon ja optimoinnin toimintamallien kehittäminen * asiakasraportoinnin ja teknisen dokumentaation kehittäminen * tarvittaessa osallistuminen asiakasyhteydenottojen käsittelyyn teknisissä asioissa Roolissa yhdistyvät tekninen asiantuntijuus, kokonaisuuksien hallinta sekä ihmisten kanssa työskentely. Työ on ajoittain paineista ja vaatii kykyä tehdä päätöksiä nopeasti. TOIVOMME SINULTA * Vahvaa teknistä osaamista lämmitysjärjestelmistä ja rakennusautomaatiosta * erityisesti lämpöpumput ja niihin liittyvät etävalvontaratkaisut * kokemus asennus-, huolto- tai automaatiotehtävistä auttaa tehtävässä * Soveltuvaa teknistä koulutusta * Kykyä hahmottaa kokonaisuuksia ja kehittää toimintaa systemaattisesti * Hyviä vuorovaikutus- ja yhteistyötaitoja * Asiakaspalveluhenkistä ja ratkaisukeskeistä työotetta * Perustaitoja toimisto-ohjelmista sekä kiinnostusta järjestelmien kehittämiseen * Ruotsin kielen taito katsotaan eduksi Aiempi esihenkilö- tai tiiminvetokokemus katsotaan eduksi, mutta ei ole välttämätön, mikäli sinulla on selkeä halu ja valmius kasvaa rooliin. TARJOAMME * Vastuullisen ja monipuolisen roolin kasvavassa liiketoiminnassa * Mahdollisuuden kehittää teknisen valvomon toimintaa ja vaikuttaa sen tulevaisuuteen * Osaavan tiimin tuen sekä modernin työympäristön * Laajat työterveyspalvelut ja ePassin * Kattavan perehdytyksen tehtävään MUUT TIEDOT * Työsuhde on vakituinen ja kokoaikainen. * Työ on pääosin päivätyötä, mutta sisältää tarvittaessa valvomotyöntekijöiden tuurausta, jolloin työaika voi olla ajoittain kolmivuorotyötä ja sisältää myös viikonlopputyötä. * Työskentely Oulun toimistolta käsin * Työn aloitus sopimuksen mukaan, sopivan henkilön löydyttyä. Tehtävään valittavasta henkilöstä voidaan tehdä hakijan suostumuksella henkilöturvallisuusselvitys turvallisuusselvityslain (726/2014) mukaisesti. NÄIN HAET LämpöYkkösen apuna rekrytointia hoitaa Rekryluuri. Jätä hakemuksesi palkkatoiveineen Rekryluurin hakupalvelun kautta mahdollisimman pian tai viimeistään 22.4.2026. Käsittelemme hakemuksia yhdessä LämpöYkkösen kanssa jo hakuaikana! Lisätietoja tehtävästä antaa Rekryluurin Kaisa Luukkanen. Tiedustelut puhelimitse maanantaisin klo 13.0015.00 ja torstaisin klo 10.0012.00 p. 050 4167 592. (Huom. numero ei ota vastaan tekstiviestejä) LÄMPÖYKKÖSELLÄ tuotamme yksityis- ja yritysasiakkaillemme ratkaisuja, jotka tekevät heidän elämästään helpompaa, auttavat säästämään energiaa ja parantavat kannattavuutta. Samalla olemme mukana tekemässä maailmasta paremman paikan elää, auttaen asiakkaitamme heidän päästötavoitteidensa saavuttamisessa. Jos tuntuu, että tämä voisi olla Sinun urallasi seuraava steppi ota rohkeasti yhteyttä! REKRYLUURI etsii työntekijöitä suoraan asiakasyritysten palvelukseen. Me vastaamme hakuprosessista ja avustamme työnantajaa esivalinnoissa. Työnantaja huolehtii työhaastatteluista ja tekee lopullisen rekrytointipäätöksen itse. Hakiessa voit hyödyntää olemassa olevaa cv:tä tai meidän valmista pohjaamme.

Tervetuloa töihin ennakkoluulottomaan rakennetun ympäristön suunnittelu- ja konsulttitoimistoon! A-Insinööreillä kannustamme rohkeuteen, uuteen ajatteluun ja siihen, että jokainen saa kehittyä sekä kehittää. Tarjoamme ison yrityksen edut, yhdistettynä mutkattomaan ja innostavaan kulttuuriin, jossa asiantuntijamme ja asiakkaamme voivat onnistua yhdessä. Tavoitteenamme on olla rakennetun ympäristön asiantuntijoille paras työpaikka. Haussa nyt Geotekninen suunnittelija/vastaava suunnittelija Tule rakentamaan kanssamme rohkeasti parempaa! Tarjoamme mahdollisuuden erottautua massasta, tule työkaveriksemme ja pääset mukaan vahvistamaan yksikköämme konsernimme muiden suunnittelupalveluiden vahvalla tuella. Etsimme osaavia ihmisiä ratkaisemaan infra- ja talogeotekniikan haasteita kiinnostavissa projekteissa, kasvavassa ja kehityshaluisessa työyhteisössä. Lisätietoja meistä löydät täältä. Geosuunnittelun asiantuntijana työskentelet vaihtelevissa ja monipuolisissa geotekniikan suunnittelija- ja asiantuntijatehtävissä, yhteistyössä monialaisten osaajiemme kanssa tiimirajat ylittävien projektien parissa. AINS infrasuunnittelun palvelumme ovat kasvaneet viime vuosina (tie, katu, alue, silta, rata) ja tarjoaa valtavasti mielenkiintoisia projekteja ja haasteita kehityshalukkaille osaajille. Geo- ja kalliotekniikan tiimimme on mukana mm. talonrakentamisen, teollisuuden, infran ja ratasuunnittelun hankkeissa, joissa ympäristövastuun huomioiminen on luonteva osa projektejamme. Tehtävässä onnistuminen edellyttää aktiivista kommunikointia ja yhteistyötä sekä budjetin ja aikataulujen hallintaa rakennus-/infrahankkeiden geoteknisissä suunnittelutehtävissä, lopullinen tehtävänkuva määräytyy osaamisesi ja toiveesi huomioiden. Pystymme tarjoamaan mielenkiintoisia projekteja ja riittävästi haasteita myös tulevaisuudessa, kuulemme mielellämme miten voisimme tukea sinua kasvupolullasi. Tiimimme jäsenet työskentelevät mm. Tampereen, Espoon, Oulun ja Kuopion toimistoilla, nimetty työpisteesi voi näiden lisäksi sijaita myös muilla A-Insinöörien toimistoilla joustavin etätyöehdoin. Tiimimme tapaa säännöllisesti myös kasvotusten paikan päällä varmistaaksemme sujuvan tiedonkulun ja sen, että tiimimme jäsenillä on kaikki kunnossa! Tuleva työkaverisi kuvaili tiimiä ja tehtävää näin: Tässä tehtävässä saa työskennellä niin muiden suunnittelualojen kuin asiakkaiden kanssa vahvassa asiantuntijaroolissa. Tekemisen arvo nähdään, esihenkilö luottaa tiimin jäseniin ja työtä saa tehdä omalla tavallaan, itsenäisesti mutta yhteistyössä muiden kanssa. Mielenkiintoisten kokonaisuuksien ympärille syntyy luontevasti hyvää pöhinää, ja vaikka välillä on kiire, niin ratkaisut löydetään yhdessä. Koossa on hyvä porukka ja mukaan mahtuu vielä lisää hyviä tyyppejä! Tehtävässä onnistumiseen tarvitset uteliasta mieltä, tarkkuutta ja vahvaa halua kehittyä asiantuntijana. Toivomme sinulta rohkeutta tuoda osaamisesi esille, hyviä vuorovaikutustaitoja, itsenäistä työotetta tiimityöasennetta unohtamatta sekä kykyä pitää projektin langat käsissäsi. Edellytämme sinulta tehtävään soveltuvaa tutkintoa sekä vähintään kolmen vuoden kokemusta geosuunnittelun tehtävistä. Tehtävässä tarvitset sujuvaa suomen kielen suullista ja kirjallista taitoa. Satsaammesiihen, että työyhteisömme on innostava kaikille ja ihmiset kehittyvät osaajina, A-Insinööreillä jokaisella on mahdollisuus loistaa! Yhteisöllisyys näkyy arjessamme, teemme töitäyhdessä ja paremmin, jokainen työpäivä myös alkaa kunnon aamupalalla, jonka äärellä voidaan puhua myös muista kuin työasioista. Tarjoamme reilusti tilaa vaikuttaa tekemisen tapoihin: meillä ideasi saavat toteutua! Tarjoamme myös muut kilpailukykyisethenkilöstöeduttyöyhteisössä, joka on tunnustettu yhdeksi Suomen vetovoimaisimmaksi tekniikan alalla (Universum 2025). Kiinnostuitko? Keskustelemme mielellämme kanssasi, joten ota rohkeasti yhteyttä ja jätä meille CV:si sekä vapaamuotoinen hakemuksesi 22.4. mennessä osoitteessa www.ains.fi/ura. Tietoturvasyistä johtuen, emme vastaanota hakemuksia sähköpostin kautta. Mikäli tämä kuulostaa sinua kiinnostavalta mahdollisuudelta, suosittelemme hakemaan tehtävää mahdollisimman pian, sillä käsittelemme yhteydenottoja jo hakuaikana. Työsuhteesi voi alkaa meillä sovitun aikataulun mukaan, nykyisiä sitoumuksiasi kunnioittaen. Lisätietoja tehtävästä sinulle antaa: Yksikönjohtaja Ilona Häkkinen, Ilona.Hakkinen@ains.fi tai 040 6830 838. A-Insinöörit - ihmisiä, joiden kanssa rakennat rohkeasti parempaa. Tutustu meihin ja rakennuttamisen, arkkitehtisuunnittelun, rakennesuunnittelun, korjaussuunnittelun, teollisuus- ja talotekniikka sekä yhdyskunta- ja ympäristösuunnittelun toimialoihimme sivuillamme www.ains.fi .

Suomen vanhin suomenkielinen opettajankoulutuslaitos, yliopiston muut tieteenalat sekä muut oppilaitokset kouluttavat opetusalan ammattilaisia, joista monet ovat jääneet ja vielä useammat haluaisivat jäädä Jyväskylään töihin. Voi hyvällä syyllä sanoa, että meillä Jyväskylän kaupungin perusopetuksessa koulujen henkilökunta on maan huippua. Meille erityisen tärkeitä asioita opetustyössä ovat hyvinvointi, osallisuus ja vuorovaikutuksellinen toimintakulttuuri sekä tieto- ja viestintäteknologian hyödyntäminen oppimisessa. Nyt haemme PERUSOPETUKSEN REHTORIA (2 virkaa) toistaiseksi voimassa olevaan virkaan 1.8.2026 alkaen. Virat sijoittuvat virkasuhteen alkaessa Korpilahden yhtenäiskoululle ja Vaajakosken yhtenäiskoululle. Rehtorina vastaat vastuullesi määritellyn koulun johtamisesta. Olet osa muiden perusopetuksen rehtorien verkostoa eli kollegiaalista tukea on varmasti tarjolla. Työhön ei tarvitse meillä yksin perehtyä, sillä palvelussuhteen alussa tukenasi on myös kaupungin esihenkilöiden perehdyttämisohjelma. Rehtorin viran koulutukselliset kelpoisuusehdot määräytyvät opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista annetun asetuksen 986/1998 mukaan. Asetuksen mukaan rehtorin virkaan on kelpoinen henkilö, jolla on ylempi korkeakoulututkinto, asianomaisen koulutusmuodon opettajan kelpoisuus, riittävä työkokemus opettajan tehtävistä sekä opetushallituksen hyväksymien perusteiden mukainen opetushallinnon tutkinto, 15 opintoviikon tai 25 opintopisteen laajuiset yliopiston järjestämät opetushallinnon opinnot tai muulla tavalla hankittu riittävä opetushallinnon tuntemus. Haemme rehtoria, joka johtaa koulun toimintaa määrätietoisella otteella ja huolehtii sekä pedagogisesta kehittämisestä että hallinnon sujuvuudesta. Sinulla on vahvat henkilöstö- ja talousjohtamisen taidot. Tuet henkilöstön työhyvinvointia ja rakennat sekä ylläpidät turvallista ja kannustaa työilmapiiriä. Odotamme sinulta myös kykyä rakentaa ja kehittää nykyaikaisia tuen järjestelyjä, rakenteita sekä osallistavaa toimintakulttuuria. Lisäksi edellytämme sinulta: - Hyviä vuorovaikutus-, yhteistyö- ja työyhteisötaitoja. - Kehittävää työotetta. - Kokemusta koulutoiminnan kehittämisestä. - Johtamisosaamista. Palvelussuhteen ehdot määräytyvät Kunnallisen opetushenkilöstön virka- ja työehtosopimuksen mukaisesti (OVTES). Virassa aloitus 1.8.2026. Virkaan valitun on ennen viran vastaanottamista esitettävä nähtäväksi hyväksyttävä todistus terveydentilastaan sekä lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä annetun lain (504/2002) tarkoittama rikosrekisteriote, joka ei saa olla 6 kk vanhempi. Virkaan valitulta voidaan myös edellyttää huumausainetestituloksen esittämistä. Tervetuloa rehtoriksi Jyväskylään! Hakeminen ja lisätiedot Virkaa haetaan ensisijaisesti täyttämällä hakulomake tämän hakuilmoituksen yhteydessä. Hakemus tulee jättää ennen hakuajan päättymistä. Kirjaathan hakulomakkeen tutkinto-kenttiin rehtorin ja perusopetuksen opettajan kelpoisuuden osoittavat tutkinnot. Voit halutessasi liittää hakemukseesi CV:n, josta käy ilmi tarkemmat tutkinto- ja koulutustiedot. Huomioithan hakuilmoituksessa mainitut painotukset ja tuot niihin liittyvän osaamisesi esille hakemuksessasi. Haastettelut pyritään järjestämään viikolla 17, mahdollisesti osin jo viikolla 16. Arvostamme työyhteisön monimuotoisuutta ja teemme töitä yhdenvertaisuuden eteen. Toivomme hakijoita erilaisista taustoista. Lisätietoja tehtävästä antaa palvelujohtaja Sami Lahti, sami.lahti@jyvaskyla.fi (tiedustelut sähköpostitse, voit myös sopia soittoajan sähköpostitse). Kouluihin voit tutustua alla olevien linkkien kautta: [Korpilahden yhtenäiskoulu](https://peda.net/jyvaskyla/korpilahdenyhtenaiskoulu) [Vaajakosken yhtenäiskoulu](https://peda.net/jyvaskyla/vaajakoskenkoulu) Hakulomakkeen käyttöön liittyvissä asioissa voit olla yhteydessä rekrytointi@jyvaskyla.fi Jyväskylän kaupunki Jyväskylän kaupungissa on avoin ja keskusteleva työkulttuuri. Meitä on 5000 työntekijää. Peruspilareitamme ovat yhteistyökyky ja rohkeus sekä sivistys ja suvaitsevaisuus. Haluamme olla jatkuvassa liikkeessä, jalat vahvasti maassa ja katse rohkeasti maailmalla. Jyväskylä on älyn ja sydämen sivistyksen keskus. Toimimme tavoitteellisesti ja tartumme asioihin - hyväntuulisesti ja innostavasti. Puhelin: 050 325 8578 Sähköposti: sami.lahti@jyvaskyla.fi

Etsimme myyntityöstä innostunutta myynti-insinööriä vahvistamaan Saferoadin myyntitiimiä Mäntsälän keskustaan. Roolissa hyppäät mukaan mielenkiintoiseen ja monipuoliseen tekniseen tehtävään edistämään Suomen teiden turvallisuutta. Tehtävän kuvaus Myynti-insinöörinä toimit myynnin, asiakkaiden ja tuotannon välisenä linkkinä. Vastuullasi on koko tarjous- ja projektiprosessi: tarjouspyyntöjen käsittelystä ja tarjousten laatimisesta projektien läpivientiin saakka. Tehtävässä huolehdit siitä, että projektit toteutuvat sovituissa aikatauluissa ja kustannuksissa sekä johdat niiden etenemistä yhdessä asiakkaiden ja sisäisten sidosryhmien kanssa. Tehtävässä myös seuraat aktiivisesti markkinatilannetta ja kartoitat uusia projektimahdollisuuksia. Asiakastapahtumiin ja markkinointitilaisuuksiin osallistuminen kuuluu luonnollisena osana työnkuvaa. Lisäksi järjestät tarvittaessa tuotekoulutuksia asiakkaille ja muille sidosryhmille. Myynti-insinööri vastaa omalta osaltaan myös jälkimarkkinoinnista. Asiakastyytyväisyys ja projektien jälkihoito ovat tärkeä osa työn vaikuttavuutta. Mitä odotamme sinulta Rooli on hyvin monipuolinen ja sisältää sekä teknistä ymmärrystä, myyntihenkisyyttä että projektinhallintaa. Tarvitset kykyä kommunikoida selkeästi ja rakentaa toimivia asiakassuhteita ja samalla varmistaa, että sisäinen tuotanto, suunnittelu ja asennus tietävät täsmälleen, mitä missäkin vaiheessa tarvitaan. Sinulla on soveltuva tekninen koulutus, kuten rakennusinsinöörin tai rakennusmestarin tutkinto (AMK). Aiempi kokemus infrarakentamisesta tai kaideturvallisuustuotteiden parista ei ole välttämätöntä, mutta katsotaan eduksi. Olennaisempaa on, että sinulla on kokemusta teknisestä myyntityöstä sekä aito intohimo myynnilliseen työhön ja kyky omaksua tuotteiden tekniset ominaisuudet. Arvostamme järjestelmällisyyttä, tarkkuutta ja kykyä hallita useita projekteja samanaikaisesti. Neuvottelu- ja viestintätaitosi ovat erinomaiset, ja viihdyt roolissa, jossa ratkot tilanteita yhdessä asiakkaiden kanssa. Myös hyvä englannin kielen taito ja valmius omaksua uusia järjestelmiä ovat tehtävän kannalta välttämättömiä. Aikaisempi kokemus esimerkiksi Microsoft Business Central ja CRM-järjestelmistä katsotaan eduksi. Työ vaatii jonkin verran matkustamista (1015 %), esimerkiksi asiakastapaamisten ja työmaavierailujen muodossa. Tehtävä edellyttää voimassa olevia Tieturva-, Työturvallisuus- ja Hätäensiapu-koulutuksia, mutta ne voi tarvittaessa suorittaa myös työn alkaessa. Tarjoamme sinulle Tarjoamme mielenkiintoisen ja monipuolisen roolin suomalaisen liikenneturvallisuuden ytimessä. Pääset tekemään työtä tuotteiden parissa, joilla on konkreettinen vaikutus ihmisten turvallisuuteen teillä ja työmailla. Työyhteisömme on mutkaton ja yhteistyöhakuinen. Arjessa vallitsee hyvä henki, vaikka organisaatio onkin käynyt läpi muutoksia ja juuri siksi myös uuden tekijän panos on tärkeä. Meillä pääset kasvamaan roolisi mukana ja vaikuttamaan siihen, miten projektien ja myynnin yhteistyö kehittyy. Tarjoamme modernin hybridimallin, jossa etätyötä voi joustavasti hyödyntää projektien tilanteen mukaan. Lisäksi käytössäsi ovat Epassi, vapaa-ajan tapaturmavakuutus, kattava työkykyvakuutus sekä monipuoliset koulutusmahdollisuudet Eduhouse-alustan kautta. Tehtävän Palkkahaitari: 3 8004 700 €/kk Lisätietoja ja hakuohjeet Tehtävän sijainti: Mäntsälän keskusta Tehtävä on vakituinen ja täytetään heti sopivan henkilön löydyttyä, joten lähetäthän CV:si sekä hakemuksesi mahdollisimman pikaisesti Poolian verkkosivujen kautta. Emme GDPR-syistä voi käsitellä sähköpostitse lähetettyjä hakemuksia, joten lähetäthän hakemuksesi ainoastaan ilmoituksessa olevan "Hae työpaikkaa" -painikkeen kautta. Lisätietoja tehtävästä antaa Poolian rekrytointikonsultti Sakari Tuomainen, sakari@poolia.fi. Saferoad Restraint Systems Oy Saferoad on yksi Euroopan johtavista liikenneturvallisuusratkaisujen valmistajista ja ratkaisutoimittajista. Saferoad tarjoaa korkealaatuisia liikenneturvallisuuden ratkaisuja sekä viranomaisille että urakoitsijoille. Saferoadin missiona on kehittää turvallisia, innovatiivisia ja kestäviä ratkaisuja, jotka turvaavat ihmisten liikkumista; liikkuvat he sitten jalkaisin, pyörällä tai autolla.