Zakres obowiązków: Osoba na tym stanowisku: - weryfikuje miesięczne sprawozdania rzeczowo- finansowe z zakresu świadczeń pomocy społecznej udzielanych przez gminy oraz sporządza zbiorcze, miesięczne rozliczenia wydatkowanych na ten cel środków finansowych, - rozpatruje i weryfikuje miesięczne wnioski gmin o dodatkowe środki finansowe na realizację zadań w obszarze zabezpieczenia społecznego, - przeprowadza kontrole wykorzystania dotacji w obszarze zabezpieczenia społecznego, - weryfikuje wnioski gmin i powiatów w zakresie środków finansowych na realizację programów resortowych oraz sporządza zbiorcze zestawienie potrzeb w tym zakresie, - przygotowuje wystąpienia o uruchomienie środków finansowych na realizację programów resortowych oraz sporządza umowy zawierane z jednostkami samorządu terytorialnego na wsparcie finansowe z realizowanych programów resortowych, zgodnie z ostatecznym wyborem ofert, - opracowuje propozycje zmian planów finansowych w zakresie wysokości dotacji przekazywanych gminom na zadania zlecone z zakresu administracji rządowej i zadania własne gmin w obszarze zabezpieczenia społecznego, - weryfikuje sprawozdawczość jednostek samorządu terytorialnego w zakresie programów resortowych oraz sporządza zestawienia zbiorcze w tym zakresie, - rozlicza udzielone jednostkom samorządu terytorialnego dotacje na realizację programów resortowych. Niezbędne dokumenty: CV i list motywacyjny Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia "Oświadczenia dla kandydata - OBOWIĄZKOWO DOŁĄCZ DO APLIKACJI" - znajdziesz pod adresem znajdziesz pod linkiem https://www.gov.pl/web/dolnoslaski-uw/oswiadczenia-dla-kandydatow "Oświadczenie lustracyjne do osób urodzonych przed '72 - DOŁĄCZ DO APLIKACJI JEŚLI URODZIŁEŚ/AŚ SIĘ PRZED 01.08.1972 R." - znajdziesz je pod adresem znajdziesz pod linkiem https://www.gov.pl/web/dolnoslaski-uw/oswiadczenia-dla-kandydatow Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego Oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych Oświadc

Zakres obowiązków: przygotowywanie produktów żywnościowych do obróbki wstępnej i obróbki termicznej; przygotowywanie posiłków; porcjowanie produktów; wydawanie posiłków, prowadzenie stosowanej dokumentacji, utrzymanie systemu zarządzania HACCAP. [Kontakt przez pocztę] : ul. Zegrzyńska 121, 05-119 Legionowo [Praca na czas określony] : 3 miesiące [Godzina zakończenia pracy] : 20:00 Wynagrodzenie od 4806,00 zł do 5767,20 zł, Dodatkowe świadczenia: wypłata nagrody jubileuszowej, dodatkowe wynagrodzenie roczne, dopłata do wypoczynku. Osoba zainteresowana podjęciem pracy przesyła kwestionariusz osobowy dostępny na stronie www.csp.edu.pl/ofert służby i pracy/oferty pracy. Oferta pracy dostępna na stronie CSP: młodszy kucharz / młodsza kucharka w Wydziale Żywnościowym Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe - konieczne - umiejętności: współpraca w zespole - konieczne; obróbka warzyw, owoców, mięs oraz ryb świerzych i wędzonych - konieczne - pozostałe: Pożądane: wykształcenie gastronomiczne o specjalności kucharz, 1 rok doświadczenia na stanowisku pomoc kuchenna lub kucharz. UWAGA! Celem rekrutacji należy przesłać pełną dokumentację, która znajduje się na stronie Centrum Szkolenia Policji w Legionowie! Przesłanie CV jest niewystarczające! Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: - kwestionariusz osobowy, do pobrania ze strony internetowej Centrum Szkolenia Policji w Legionowie w zakładce Oferty służby i pracy/Oferta pracy w CSP należy przesłać na adres e-mail: kadry@csp.edu.pl, pocztą na adres siedziby pracodawcy z dopiskiem ,,Wydział Kadr'' lub dostarczyć osobiście, - dokumenty aplikacyjne potwierdzające informacje zawarte w kwestionariuszu, - dokumenty należy złożyć w terminie 14 dni od dnia publikacji ogłoszenia o pracy. - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: 1. Opracowanie planu pracy Świetlicy Środowiskowej; 2. Prowadzenie zajęć wychowawczych i opiekuńczych dla dzieci i młodzieży ze szczególnym uwzględnieniem dzieci zagrożonych wykluczeniem społecznym; 3. Opiekowanie się dziecmi - uczestnikami zajęć świetlicowych m.in.: -organizacja tych zajęć -tworzenie warunków do aktywności pozalekcyjnej -rozwijanie zainteresowań -tworzenie bezpiecznego środowiska zabawy i wypoczynku dla dzieci i młodzieży poza szkołą (znajomość technik i zasad pozwalających na atrakcyjną organizację zajęć opiekuńczo-wychowawczych) -wspieranie w trudnościach w nauce -upowszechnianie zachowań pozytywnych -współpraca z rodzicami i opiekunami prawnymi dzieci 4.Współpraca z instytucjami (m.in.szkołą, placówkami medycznymi i innymi placówkami wynikającymi z rozpoznanych problemów) oraz innymi specjalistami 5.Prowadzenie wymaganej dokumentacji dot. dzieci i funkcjonowania świetlicy w tym m.in.: wykazu przeprowadzanych godzin sporządzanych oddzielnie dla każdego miesiąca kalendarzowego, listy obecności dzieci i młodzieży korzystających ze świetlicy Umowa na czas określony, praca w godzinach 07:00-15:00; 09:00-17:00; 10:00-18:00 (do uzgodnienia) Wymagania: - wykształcenie: średnie branżowe - konieczne; wyższe (w tym licencjat) - pożądane - umiejętności: umiejętność pracy w zespole - konieczne - inne zawody: Wychowawca w placówkach oświatowych, wsparcia dziennego, wychowawczych i opiekuńczych oraz instytucjach pieczy zastępczej - konieczne - pozostałe: Wykształcenie pożądane wyższe na kierunku pedagogika, pedagogika specjalna, psychologia, socjologia, praca socjalna, nauki o rodzinie co najmniej wykształcenie średnie lub średnie branżowe i udokumentowany 3 letni staż pracy z dziećmi lub rodziną doświadczenie w pracy opiekuńczo - wychowawczej z dziećmi i młodzieżą sumienność, obowiązkowość, umiejętność pracy w zespole Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV, dokumenty potwierdzające wykształcenie - języki aplikowania: p

Zakres obowiązków: wg Regulaminu Pracy UJ Załącznik nr 1 do Regulaminu pracy Uniwersytetu Jagiellońskiego Wzory zakresu zadań i obowiązków nauczyciela akademickiego (K/M) UJ https://praca.bip.uj.edu.pl/stanowiska-dydaktyczne/-/journal_content/56_INSTANCE_s3sY1WGI1wlY/145868730/160526323 Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - języki obce: portugalski - w mowie: C1 - zaawansowany, w piśmie: C1 - zaawansowany - konieczne - inne zawody: Nauczyciel akademicki – nauki humanistyczne - konieczne - pozostałe: Do konkursu mogą przystąpić osoby, które spełniają wymogi określone w art. 113, 116 ust. 2 pkt 4) ustawy z dnia 20 lipca 2018 r. Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce oraz zgodnie z §173 Statutu UJ odpowiadają następującym kryteriom kwalifikacyjnym: - posiadają tytuł zawodowy magistra, magistra inżyniera lub - równorzędny w zakresie danej dyscypliny naukowej; - wykazują przygotowanie do prowadzenia pracy dydaktyczne Dodatkowe kryteria niezbędne do zatrudnienia (wskazane wg hierarchii ważności): - Język portugalski co najmniej na poziomie C1+ (preferowani rodzimi użytkownicy wersji europejskiej). - Co najmniej tytuł mgr (lub równorzędny) filologii portugalskiej lub nauczania języka portugalskiego jako obcego. - Udokumentowane doświadczenie w pracy dydaktycznej na poziomie akademickim, w tym doświadczenie w nauczaniu języka portugalskiego jako obcego. Dodatkowym atutem będzie udokumentowana znajomość zagadnień w zakresie językoznawstwa portugalskiego. - Osiągnięcia organizacyjne: oczekujemy znaczącego zaangażowania w funkcjonowanie Instytutu, w tym gotowości do obecności na miejscu oraz współtworzenia życia akademickiego jednostki. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: 1. CV, 2. kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie, 3. kopia dyplomu magisterskiego lub doktorskiego jeżeli Kandydat (K/M) posiada, 4. informacja o dorobku naukowym, dydaktycznym i organizacyjnym Kandydata (K/M), 5. oświadczenie stw

Zakres obowiązków: Zakres głównych obowiązków na stanowisku: Ochrona obiektu przed wejściem (wjazdem) osób (pojazdów) nieuprawnionych, Ochrona mienia przed kradzieżą, zniszczeniem lub dewastacją, Wykonywanie pracy na posterunku: stałym, ruchomym lub doraźnym oraz w patrolu (obchodzie) lub dozorze, Wykonywanie zadań pracownika biura przepustek oraz praca w centrum monitoringu. Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne - pozostałe: Kwalifikacje wymagane od kandydata: niezbędne: wykształcenie: średnie, doświadczenie: brak. pozostałe wymagania niezbędne: brak. wymagania dodatkowe: doświadczenie: 1 rok doświadczenia w pracy na stanowiskach związanych z ochroną obiektu. pozostałe wymagania dodatkowe: znajomość podstaw obsługi komputera, poświadczenie bezpieczeństwa osobowego upoważaniające do dostępu do informacji niejawnych o klauzuli poufne, przeszkolenie z zakresu ochrony informacji niejawnych. Warunki pracy na stanowisku: warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposoby wykonywania zadań: praca w terenie, w biurze przepustek i centrum monitoringu, wysiłek fizyczny, praca w systemie zmianowym 12 godzin, w tym praca w nocy. miejsce i otoczenie organizacyjno techniczne stanowiska pracy: okresowa obserwacja monitorów ekranowych, praca w pomieszczeniach (biuro przepustek, centrum monitoringu) oraz poza budynkami (posterunki i patrole) przy oświetleniu naturalnym i sztucznym, obiekty nie są przystosowane do poruszania się osób niepełnosprawnych, brak pomieszczeń higieniczno-sanitarnych przystosowanych dla osób niepełnosprawnych. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Wymagane dokumenty i oświadczenia: podanie lub list motywacyjny (opatrzone datą i własnoręcznym podpisem kandydatki/kandydata),CV lub życiorys, oświadczenie kandydata/kandydatki o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji (opatrzone datą i własnoręcznym podpisem kandydata/kandydatki załącznik nr 10 procedury naboru kandydatów do p

Zakres obowiązków: Monitorować, przygotowywać i składać oferty przetargowe. Analizować dokumentację projektową. Tworzyć zestawienia, elementy składowe projektu i wyceniać. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), typ: techniczne - konieczne - pozostałe: Opis stanowiska pracy: Szukamy osoby z energią, która zajmie się obsługą przetargów i pomoże nam zdobywać nowe zlecenia oraz klientów. Jesteśmy zespołem, który tworzy automatykę przemysłową od projektu, przez prefabrykację, aż po uruchomienie systemów. Nasza baza to Kielce, ale bierzemy udział w zaawansowanych i często kluczowych inwestycjach dla przemysłu na terenie całego kraju. Potrzebujemy osoby z doświadczeniem w automatyce lub elektryce, otwartej na naukę i gotowej do samodzielnej pracy. Szukamy kogoś, kto doceni różnorodność projektów i poziom, na którym działamy. Wymagania: Dokładności i skrupulatności w czytaniu dokumentacji i specyfikacji technicznych. Doświadczenia na podobnym stanowisku. Samodzielności i komunikatywności. Systematyczności i terminowości w codziennych zadaniach. Dobrej organizacji własnego czasu wielozadaniowość i ustalanie priorytetów. Dobrej znajomości Excela i programów do kosztorysowania. 2 lata doświadczenia. Co dajemy od siebie? Możliwość pracy zdalnej Czas na wdrożenie i wsparcie ekipy. Realną wymianę wiedzy i doświadczeń w zespole (tak, naprawdę sobie pomagamy). Projekty, przy których nie ma monotonii i jest miejsce na rozwój. Wejście za kulisy różnych branż poznawanie procesów i działania technologii. Wszystko, co potrzebne do pracy narzędzia i dobre warunki. Atmosferę, dzięki której do pracy przychodzi się normalnie, a nie z przymusu. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: cv - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Monitorowanie zjawisk związanych z gospodarką województwa pomorskiego oraz bieżące śledzenie zachodzących zmian. Przygotowywanie notatek, analiz oraz raportów tematycznych i okresowych dotyczących gospodarki województwa pomorskiego. Realizacja projektu Pomorskie Obserwatorium Gospodarcze oraz udział w działaniach z nim związanych. Realizacja Regionalnych Programów Strategicznych w zakresie gospodarki i rynku pracy. Praca w godzinach od 07:45 do 15:45. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - pożądane - pozostałe: wymagania niezbędne (konieczne do podjęcia pracy na stanowisku): - wykształcenie wyższe, - minimum 4-letni staż pracy, - wiedza z zakresu pozyskiwania i przetwarzania danych w obszarze analityki gospodarczej, - znajomość narzędzi analitycznych, - wiedza dotycząca potencjału gospodarczego województwa pomorskiego, - znajomość zagadnień związanych z realizacją projektów współfinansowanych ze środków UE, - wiedza dotycząca funkcjonowania samorządu województwa oraz przepisów ustawy o samorządzie województwa, - umiejętność analitycznego myślenia, - biegła obsługa komputera, w szczególności programów MS Office oraz urządzeń biurowych, -umiejętność pracy w zespole oraz dobra komunikacja interpersonalna, - komunikatywność i skrupulatność, - brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, - obywatelstwo polskie, nieposzlakowana opinia, pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych. Wymagania dodatkowe: - doświadczenie w realizacji projektów w obszarze analityki gospodarczej, IT lub AI, - komunikatywna znajomość języka angielskiego. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: List motywacyjny oraz curriculum vitae (CV) zawierające przebieg nauki i pracy zawodowej, w tym dane, o których mowa w art. 22 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy. Należy również dołączyć kserokopie świadectw pracy lub inne d

Zakres obowiązków: Inicjowanie działalności kulturalno-oświatowej, rekreacyjnej, rozrywkowej oraz tworzenie sprzyjających warunków do aktywnego uczestnictwa środowiska wojskowego w życiu kulturalnym; Organizowanie imprez okolicznościowych z okazji uroczystości państwowych i wojskowych; Planowanie potrzeb i realizacja budżetu w oparciu o aktualne systemy informatyczne (SI,LBPP,ZWSI,RON); Opracowywanie oraz aktualizacja planów rzeczowo-finansowych służby wychowawczej; Realizacja zakupów sprzętu k-o. Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne - pozostałe: Preferowane doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku lub praca w jednostce administracji publicznej Doświadczenie w zawodzie 4 lata - mile widziane Mile widziana znajomość przepisów związanych z rachunkowością, ustawą o finansach publicznych Łatwość prowadzenia wszechstronnej działalności sprzyjającej rozwojowi kutury, rekreacji i wypoczynku. Dobra znajomość obsługi komputera, znajomość MS Office Samodzielność, komunikatywność, chęć nauki i podnoszenia kwalifikacji Umiejętność pracy w zespole oraz pod presją czasu Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV List motywacyjny Oświadczenie o obywatelstwie polskim Oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych Oświadczenie o braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ściagane z oskarżenie publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe Wymagane dokumenty należy złożyć w zamkniętej kopercie : - osobiście w Biurze Przepustek przy ul. Wojska Polskiego 47/4, 05-180 Pomiechówek; lub - pocztą tradycyjną przesłać na adres: 4 Brygada Logistyczna ul. Wojska Polskiego 47/4, 05-180 Pomiechówek Na kopercie należy umieścić dopisek: "Nabór osoby na stanowisko Samodzielny/a Instruktor/ka w Sekcji Wychowawczej, 4 Brygada Logistyczna" Dokumenty należy złożyć do dnia 31 marca 2026 r. Dokumenty które wpłyną po tym terminie nie będą obsługiwane. Wymagane dokumenty: podanie o p

Zakres obowiązków: a) Bieżące prace konserwatorskie w budynkach mieszkalnych ( hydrauliczne, ślusarskie, drobne prace murarskie, malarskie). b) Wykonywanie bieżącej konserwacji urządzeń grzewczych znajdujących się w Zasobach Spółdzielni. c) Usuwanie awarii i usterek związanych z urządzeniami grzewczymi na terenie Spółdzielni. d) Współuczestniczenie w usuwaniu awarii usterek związanych z urządzeniami wodno-kanalizacyjnymi na terenie Spółdzielni. Wymagania: - wykształcenie: podstawowe - konieczne - umiejętności: Umiejętności wykonywania drobnych napraw budowlanych, hydraulicznych i instalatorskich. - konieczne; Gotowość do pracy w terenie. - konieczne; Prawo Jazdy czynne Kategorii B. - konieczne; Doświadczenie zawodowe w pracach konserwatorskich lub technicznych (mile widziane doświadczenie w spółdzielni lub we wspólnocie mieszkaniowej). - konieczne - pozostałe: Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Wymagane dokumenty: Podanie + CV z podpisanym przez kandydata oświadczeniem o treści : Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Spółdzielnię Mieszkaniową Diament w Piekarach Śląskich danych osobowych zawartych w przedstawionych przeze mnie dokumentach na potrzeby rekrutacji na stanowisko Konserwator/ka Termin składania dokumentów: Dokumenty aplikacyjne należy składać osobiście Sekretariacie Spółdzielni w godzinach pracy lub na adres email : spoldzielnia@smdiament.pl w terminie do 15.03.2026r. Informacje dodatkowe Proponowane zatrudnienie 01.04.2026r. Kontakt z pracownikiem działu Kadr tel : 32 767 66 16 wew. 34 w godzinach 8:30 do 13:00 Zastrzegamy sobie prawo do kontaktu z wybranymi osobami . Administratorem państwa danych osobowych jest Spółdzielnia Mieszkaniowa Diament w Piekarach Śląskich ul. Ogrodowa 17k , 41-940 Piekary Śląskie . Po zakończeniu procesu rekrutacyjnego Państwa aplikacje będą dostępne do odbioru w terminie 7 dni w siedzibie SM Diament. Po tym czasie zostaną zniszczone. - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejes

Zakres obowiązków: Kierowanie pojazdami służbowymi. Prowadzenie na bieżąco dokumentacji związanej z eksploatacją, konserwacją, naprawą przydzielonego pojazdu służbowego. Dokonywanie terminowego wyładunku i załadunku środków transportowych podstawionych pod magazyn. Współdziałanie przy sporządzaniu specyfikacji istotnych warunków zamówienia na przedmioty zakupywane przez sekcję Wykonywanie terminowo dokumentacji niezbędnej do przeprowadzenia postępowań o udzielenie zamówienia publicznego. Przeprowadzanie rozpoznania rynku pod kątem cen na zakupywane przedmioty umundurowania, sprzętu oraz środków zaopatrzenia żywnościowego. Dokonywanie zakupu u najtańszego dostawcy oferującego towar o odpowiedniej jakości. Wspomaganie pracy magazynu, a w razie nieobecności kierownika magazynu i magazynierów wydawanie i przyjmowanie mienia sekcji na podstawie otrzymanych dokumentów przychodowo-rozchodowych. Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne - pozostałe: Kwalifikacje wymagane od kandydata: niezbędne: wykształcenie: średnie lub średnie branżowe, doświadczenie: brak; pozostałe wymagania niezbędne: - prawo jazdy kat. B, - komunikatywność, dokładność; dodatkowe: wykształcenie: brak. doświadczenie: 1 rok na stanowisku związanym z zaopatrzeniem. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Wymagane dokumenty i oświadczenia: list motywacyjny lub podanie (opatrzone datą i własnoręcznym podpisem kandydata/kandydatki); życiorys lub CV; oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji (opatrzone datą i własnoręcznym podpisem kandydata załącznik nr 10 procedury naboru kandydatów do pracy POSG, załącznik do pobrania na stronie https://bip.podlaski.strazgraniczna.pl zakładka Wolne stanowiska do pracy w części Dokumenty do pobrania przez kandydatów wytypowanych do zatrudnienia), kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie; kopie świadectw pracy lub innych dokumentów potwierdzając