Raison d'être du service IT
 
Le service IT de la Zone de Police a pour mission d'assurer l'assistance aux utilisateurs et de garantir la continuité des services informatiques indispensables au bon fonctionnement des activités opérationnelles et administratives. Il veille à la sécurité des systèmes et des données à travers des actions de prévention, de détection et de correction des incidents.
 
Par ailleurs, il assure le maintien et l'évolution des infrastructures : serveurs, solutions de stockage, réseau et services d'annuaire. Le service déploie également des solutions et des améliorations adaptées aux besoins opérationnels. Il prend en charge la sauvegarde et la restauration des données, ainsi que la préparation et la gestion des dispositifs de continuité et de reprise d'activité (PCA/PRA).
 
Enfin, il accompagne les utilisateurs au quotidien par le support, la sensibilisation et la promotion des bonnes pratiques, tout en travaillant sur l'efficacité via l'automatisation et l'amélioration continue des pratiques d'exploitation.
 
Raison d'être de la fonction
 
Cette fonction vise à assurer : 
 
- Un appui à la stratégie et le développement des outils Office 365, à l'exception de l'outil de mail Outlook. En particulier, le développement d'un intranet permettant le partage, la collaboration et la mise à disposition d'informations pour l'ensemble ou une partie du personnel.
- Un appui dans la digitalisation du flux de l'information au sein de la Zone de Police, notamment via le développement d'applications dans l'environnement Office 365.


Le webmaster veille à la mise à disposition d'informations claires et accessibles tout en assurant la performance, la disponibilité et la sécurité des outils web.
 
Activités principales et tâches
 
Le webmaster s'occupe de la gestion des accès aux outils Office 365, à l'exception de l'outil de mail Outlook. Il réalise notamment les taches suivantes :
- Contribution à la stratégie digitale et aux outils collaboratifs : Participe activement au développement du Digital Workplace au sein de la Zone.
- Digitalisation des flux d'information : Soutient la transformation numérique des service internes.
- Promotion et accompagnement des utilisateurs : Favorise l'adoption et l'usage des : outils digitaux.
- Support opérationnel et continuité de service : Garantit un support efficace en coordination avec le service ICT aux outils Office 365
- Gestion des accès et des droits :Assure la gouvernance des accès aux outils collaboratifs Office 365
- Rôle d'ambassadeur des nouvelles méthodes de travail : Accompagne la transformation des pratiques professionnelles des membres du personnel de la zone de police en lien avec les « New Ways of Working » de la Police intégré
- Veille technologique et développement des compétences : Maintient un haut niveau d'expertise sur les outils. Et assure une veille active sur les évolutions et mises à jour Microsoft

Ce profil au sein de la ZP Polbruno reprend les compétences et les qualités suivantes :
 
- Compétences techniques : Dispose d'une bonne maîtrise de l'environnement Office 365 (notamment SharePoint, Teams et Power Platform) et des outils de gestion de contenu et de collaboration.
- Analyse et digitalisation : Est capable d'identifier les besoins métiers, de comprendre les flux d'information et de proposer des solutions digitales adaptées et efficaces.
- Gestion et organisation : Structure les informations, organise les outils et assure un suivi rigoureux des évolutions et des demandes.
- Communication : Possède de bonnes capacités de vulgarisation, forme les utilisateurs et favorise l'adoption des outils digitaux.
- Orientation utilisateur : Fait preuve d'écoute et de sens du service, et veille à améliorer l'expérience utilisateur.
- Gouvernance des accès : Gère les droits et accès avec rigueur, dans le respect des règles de sécurité et de confidentialité.
- Collaboration : Travaille en réseau avec les différents acteurs IT et institutionnels, et contribue au partage des bonnes pratiques.
- Adaptabilité : S'adapte aux évolutions technologiques, assure une veille continue et développe ses compétences.
- Comportement professionnel : Fait preuve d'autonomie, de rigueur, de discrétion et agit comme un ambassadeur des nouvelles méthodes de travail.

- Être disposé à participer à un rôle de garde.  
- Être flexible dans ses horaires en cas d'incident majeur ou de maintenance planifiée. 
- Pouvoir effectuer des déplacements opérationnels si requis (permis B). 
- Langues: 
   - Maitriser une des langues nationales (français ou néerlandais)  (communication opérationnelle orale et écrite, support ¿ région bilingue). 
   - Pour une seconde langue nationale, être titulaire du brevet Selor ou s'engager à l'obtenir (français ou néerlandais) (communication opérationnelle orale et écrite, support ¿ région bilingue). 
   - Disposer de connaissance en anglais : B1 minimum (anglais technique : lecture de documentation, échanges éditeurs, diagnostic). 

• La possibilité d'un engagement rapide en fonction de la disponibilité du candidat ;
• Min 32 jours de congés + la possibilité de récupérer ses heures supplémentaires ;
• La possibilité de suivre des formations durant ses heures de travail ;
• Une assurance hospitalisation ;
• Abonnement pour les transports public pris en charge par l'employeur et intervention pour les trajets effectués à vélo ;
• Prime de bilinguisme (si réussite du Selor) ;
• Prime de Bruxelles-Capitale ;
• Chèques-repas;
• Assurance groupe.
• Modalités de sélection

As an Advocacy & Communication Intern at Time&Place Consulting, you will have the opportunity to dive into exciting projects that shape the future of global policies. Working closely with our team of experts, you will contribute to research, policy monitoring, social media and advocacy work. This is a unique opportunity to gain hands-on experience and make meaningful contributions to projects with real-world impact. 

Key Responsibilities:  

• Assisting in the management of client platforms (e.g. association bodies), with a view to providing positioning to the EU institutions.
• Monitoring & Analysis - stakeholder activities as well as policy and legislative developments and funding opportunities relevant to our clients, with a view to providing impact assessments.
• Assisting with the drafting of reports, presentations, and briefs.
• Collecting and analysing information, documentation, and data, and supporting the drafting of clear and catchy summary reports for clients. 
• Assisting in creating and scheduling engaging content (text, images, etc.) for various social media platforms.
• Monitoring and maintaining social media accounts (LinkedIn, Instagram, Facebook)
• Helping manage content calendars to ensure consistent posting.
• Supporting the organisation of events and other networking initiatives.
• Further activities dependent on skills, interests and performance will regularly be considered.

Requirements: 

• University degree in a relevant field (e.g., political science, international relations, economics, law); 
• Passion for politics, European affairs, geopolitics and public policy;  
• Strong analytical and research skills with keen attention to detail; 
• Excellent communication and organisational skills, with strong multitasking abilities;
• Creative mindset with the ability to develop engaging content;
• Ability to work independently and as part of a collaborative team; 
• Command of MS Office;
• Language skills: Fluent English (mandatory, both written and oral). Good knowledge of German, Portuguese, French, Dutch, and other languages is a strong advantage; 
• Experience in social media and project management is an advantage.

 

• Gain hands-on experience in a dynamic and fast-paced consulting environment.
• Work alongside industry experts and leaders in their respective fields.
• Opportunity to contribute to projects with real-world impact on a global scale.
• Develop valuable skills and expand your professional network.

ALGEMENE MISSIE:

Als opvangbegeleider vervult U een essentiële rol in het begeleiden en ondersteunen van kinderen gedurende hun schooldag op twee Nederlandstalige gemeentelijke basisscholen: De Kriek en Paviljoen. Dit omvat de opvang voor, tijdens en na schooltijd. Daarnaast bent U actief betrokken bij specifieke klassen binnen de basisschool waar U werkzaam bent. Onze gemeente en de basisschool hechten grote waarde aan het afstemmen van uw kwaliteiten en interesses op die van de klasleerkracht en de kinderen, om zo een optimale samenwerking te waarborgen.

Tijdens de krokus-, lente-, herfst- en wintervakanties bent U verantwoordelijk voor het samenstellen van een aantrekkelijk vakantieaanbod. Als Opvangbegeleider krijgt U de tijd en ruimte om hoogwaardige activiteiten voor te bereiden, zowel voor school- als vakantieperiodes. Binnen onze gemeente hechten we veel belang aan daguitstappen, waardoor kinderen nieuwe en verrijkende ervaringen kunnen opdoen. In nauwe samenwerking met 17 collega-opvangbegeleiders hebt U de mogelijkheid om gezamenlijk de activiteiten en uitstapjes te bepalen die U met de kinderen wilt ondernemen, met als doel een gevarieerd en aantrekkelijk activiteitenaanbod te bieden.

Bent u een zorgzaam persoon met een goed pedagogisch inzicht, die oprecht graag met kinderen werkt? Bent u geduldig, georganiseerd en creatief in uw dagelijkse aanpak? Staat u open voor verschillen en verwelkomt u met plezier de diversiteit aan talen, culturen en gewoonten?

Als u zichzelf hierin herkent, dan beschikt u over precies de kwaliteiten die wij zoeken om ons team te versterken en met enthousiasme en menselijkheid bij te dragen aan de ontplooiing van kinderen binnen onze schoolgemeenschap.

VERANTWOORDELIJKHEDEN EN TAKEN:

• Pedagogische opdracht: contact met kinderen en zorgen voor een aangename groepssfeer;
• Dagelijkse zorg voor veiligheid en hygiëne (rustmomenten organiseren, begeleiden van toiletbezoeken,...);
• Organisatie van het activiteitenaanbod;
• Opvolging en stimuleren van de ontwikkeling van de kinderen (rapporteren over welbevinden in teamvergadering, of bijvoorbeeld voorleesmomenten organiseren);
• Contacten met ouders;
• Samenwerking met collega's en partnerorganisaties (overlegmomenten,...);
• Administratie (bijhouden aanwezigheidslijsten, opmaken materiaallijst, opstellen activiteiten);
• Kleine logistieke taken (opruim, inkleding lokaal, begeleiding daguitstappen).

PROFIEL:

• Diploma lager secundair onderwijs;
• FR A2 minstens gewenst;
• NL B1 minstens gewenst - Nederlands is de werktaal, dus een goed niveau is vereist;
• Attest van goed gedrag en zeden (Artikel 596.2).

KENNIS EN VAARDIGHEDEN:

Gedragscompetenties:

- Professioneel - punctueel zijn en professioneel gedrag vertonen wanneer U voor kinderen zorgt;

- Communicatief - vloeiend communiceren met de leidinggevende en ideeën en emoties op de juiste manier    

   onder woorden brengen;

- Flexibel - zich gemakkelijk aanpassen aan veranderingen.

 

ONS AANBOD: Wervingsreservelijst 2025-2026

Deeltijds contract - 25uur, volgens barema D - Administratief adjunct 

Startdatum: De indiensttreding zal zo snel mogelijk zijn

PLAATS VAN TEWERKSTELLING: 

Basisschool De Kriek, Grote Bosstraat 76 - 1030 Schaarbeek

Basisschool Paviljoen, François-Joseph Navezstraat 59 - 1030 Schaarbeek

VOORDELEN: 

• Valorisatie van beroepservaring; 
• Ter indicatie: bruto maandelijkse verloning van 1.727 zonder werkervaring, van 1.864 euro voor 5 jaar ervaring en 2.093 euro voor 15 jaar voor 25 uur/week werktijd op niveau D (index van 01/03/2025)
• Mogelijkheid tot het bekomen van een tweetaligheidspremie; 
• Aandacht voor een goed evenwicht tussen beroeps- en privéleven dankzij het regime van wettelijke en reglementaire verlofdagen;
• Vrijstelling van de basispersoonlijke hospitalisatieverzekering onder bepaalde voorwaarden
• Opleidingsaanbod;
• Gratis abonnement MIVB, tussenkomst in de kosten van andere duurzame transportmiddelen (voetganger, fiets, NMBS, TEC, De Lijn);
• Maaltijdcheques (8 euro voor één voltijds dag)
• Eindejaarspremie;
• Tussenkomst in een aanvullend pensioenregime.

Mission:

Contribuer à assurer à chaque habitant un cadre de vie favorisant une vie épanouissante et autonome et, le cas échéant, une fin de vie humaine, en garantissant l'accompagnement de chacun selon ses besoins et son projet individualisé en collaboration avec l'ensemble des travailleurs, par des soins de qualité tout au long de son hébergement.

Le travailleur agit en cohérence avec le projet de vie de la maison et la charte des valeurs.

Tâches principales: 

Un descriptif détaillé et complet est disponible sur demande au service du Personnel (02/370.75.70 - Danaé Abbeloos)

• Exécuter des tâches de soins
• Assister les habitants dans les actes de la vie quotidienne
  • Assistance au point de vue hygiène
  • Assistance au point de vue alimentaire
  • Assistance dans les déplacements
  • Continence
  • Contention : 
• Soutenir la dynamique relationnelle
• Autres activités

Profil :

Diplôme requis : tout diplôme donnant accès à la profession - VISA du SPF Santé Publique indispensable

Compétences requises: 

• Compétences techniques : 
  • Connaissance des prescrits légaux liés à la fonction ;
  • Connaissance des procédures et fonctionnement du service ;
  • Connaissances informatiques : Office (Word, Excel, Outlook), recherche sur internet et logiciels spécifiques à la fonction ;
  • Connaissance des différentes formes de pathologies (dénutrition, démence...) liées au vieillissement ;
  • Connaissance et capacité à utiliser les échelles d'évaluation liées à l'état de santé (ex : Katz ; MNA...) ;
  • Connaissance des soins en premiers secours.
  • Connaissance élémentaire écrite et orale de la seconde langue (Selor Art. 8 - 10
• Compétences génériques :
  • Gestion de l'information : comprendre, assimiler, analyser l'information.
  • Gestion des tâches : exécuter des tâches, structurer le travail et résoudre des problèmes.
  • Gestion des relations : communiquer, écouter activement, travailler en équipe et agir de manière orientée service.
  • Gestion de son fonctionnement personnel : faire preuve de respect, s'adapter, faire preuve de fiabilité, faire preuve d'engagement, gérer le stress et atteindre des objectifs.

Nous proposons:

• Un travail qui a du sens et la stabilité de l'emploi propre aux pouvoirs publics ;
• Un contrat à durée déterminée de 9 mois à mi-temps et un contrat à durée déterminée de 9 mois à 4/5ème temps ;
• Respect de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée :
  • Régime de congé attractif : (38 jours à minima) via congés annuels + jours extra-légaux+ jours compensatoires à l'horaire d'été + jours congé sans solde ;
  • Horaire souple selon le service et possibilité de prendre des congés en heure ;
• Des avantages financiers :
  • Salaire conforme aux barèmes des pouvoirs locaux de la Région de Bxl-Capitale - Niveau C1 ou D1. À titre indicatif rémunération mensuelle brute de 
    • Niveau D : 2.537,13€ sans ancienneté et 2.738,96€ pour 5 ans d'ancienneté.
    • Niveau C : 2.567,03€ sans ancienneté et 2.906,57€ pour 5 ans d'ancienneté.
  • Une ancienneté valorisée : prise en compte de l'intégralité de l'ancienneté du secteur public ainsi que du secteur privé pour autant que cela puisse être utile à la fonction (moyennant remise attestation probantes)
  • Titres repas (valeur faciale de 8€) ;
  • Allocation de fin d'année ;
  • Une intervention dans les frais de transport (Gratuité STIB et remboursement de 80% pour les autres transports en commun) ;
  • Indemnités vélo ou piéton
  • Prime de bilinguisme (À titre indicatif : 153,65€ brut / mois à temps plein - niveau D) sur présentation des certificats Selor - connaissances écrite et orale élémentaire);
• Autres avantages :
  • Un large éventail de formations spécifiques, individuelles et/ou collectives ;
  • Assurance hospitalisation à des conditions avantageuses ; 
  • Constitution d'une pension complémentaire (2ème pilier) ;
  • Intervention dans les voyages scolaires
  • Réductions et avantages octroyés dans certains commerces ucclois ;
  • Aide et avantages d'accès aux plaines de jeux et crèches communales.
  • Possibilités d'évolutions de carrière 
  • Une grande facilité d'accès : 
    • Gare Uccle Calevoet (+De Lijn)
    • Tram/bus : 4/18/43/97/82/98

Zakres obowiązków: Nadzorowanie prawidłowej realizacji kontraktu na obiekcie, Ścisła współpraca pomiędzy firmą, a kontrahentem, Budowanie relacji, współpraca z Klientem, Prowadzenie dokumentacji związanej z zarządzaniem pracownikami, Tworzenie grafików pracy dla podległych pracowników, Dbałość o wysoką jakość świadczonych usług Sporządzanie raportów i innej dokumentacji związanej z usługą, Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne - pozostałe: Wysoko rozwinięte umiejętność zarządzania zespołem, Znajomość obsługi komputera i pakietu Office umożliwiającą bezproblemową pracę, Gotowość do podjęcia szkoleń stanowiskowych, Odporność na stres, Niekaralność, Dyspozycyjność, Mile widziany wpis na Listę Kwalifikowanych Pracowników Ochrony, Mile widziane doświadczenie na podobnym stanowisku - 2 lata Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: cv - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Functie in het kort 

Het Team Internationaal van Broederlijk Delen in Brussel is samengesteld uit een teamleider, twee adviseurs internationale programma's en een verantwoordelijke institutionele fondsenwerving.  

De adviseurs internationale programma's ondersteunen en adviseren op strategisch, methodologisch en operationeel vlak de landenvertegenwoordigers (LV's) in de partnerlanden bij de ontwikkeling, implementatie en opvolging van landenprogramma's, vanuit de rol van procesbegeleider en sparringpartner. De adviseurs bewaken ook de goede wisselwerking tussen het beleid van Broederlijk Delen en de internationale praktijk. Een adviseur ondersteunt en rapporteert aan de teamleider internationaal en werkt nauw samen met de collega adviseur internationale programma's. 

Met deze vacature zijn we op zoek naar een adviseur die specifiek zal werken op de programma's in de Afrikaanse partnerlanden (Senegal, Burkina Faso, DRC, Burundi, Oeganda) en Haïti. 

Broederlijk Delen werkt aan een herstructurering in de partnerlanden, de adviseursfunctie zal daarmee ook evolueren. 

 

Belangrijkste werkdomeinen  

Programmawerking, MEAL (Monitoring, Evaluation, Accountability, Learning) 

 

Taakomschrijving 

• Voor alle onderstaande taken focust de adviseur zich specifiek op de Afrikaanse partnerlanden van Broederlijk Delen (Senegal, Burkina Faso, DRC, Burundi, Oeganda) en Haïti. 
• Beleid en instrumenten uitwerken m.b.t. de ontwikkeling, implementatie en opvolging van de programma's in de partnerlanden. De LV's ondersteunen bij het gebruik hiervan.   
• Opvolgen van de implementatie van MEAL-systemen voor Team Internationaal en de teamleden in de partnerlanden hierbij ondersteunen. Waken over kwaliteit en coherentie van alle MEAL-processen over de partnerlanden heen.     
• Bijdragen aan interne kennisdeling over verschillende partnerlanden heen. 
• Adviseren van de teamleider over beslissingen in de partnerlanden, budgetten, operationele en strategische aspecten van de programma's en over het takenpakket van de teamleden.   
• Bijdragen aan de transitie in de partnerlanden van een organisatiestructuur met landenkantoren naar regiokantoren. 

 

Functie specifieke verwachtingen 

• Je hebt een masterdiploma of een evenwaardige voor de sector relevante vorming of ervaring. 
• Je hebt minimaal vijf jaar relevante ervaring, waarvan minimaal drie jaar in het buitenland, bij voorkeur West- of Oost-Afrika, op het vlak van programmamanagement of capaciteitsversterking/-uitwisseling bij (inter)nationale organisaties. 
• Je beheerst de methodologische aspecten van programmawerk, zoals een veranderingstheorie en een logisch kader. Ervaring met outcome harvesting is een troef. 
• Je hebt ervaring met rapporteren aan donors. Ervaring met DGD strekt tot aanbeveling. 
• Kennis van onze inhoudelijke hoofdthema's (grondstoffen, agro-ecologie, mensenrechten) is een troef.  
• Je bent vloeiend in het Nederlands, Frans en Engels. Spaans is een troef. 
• Je hebt een goede kennis van de gebruikelijke softwareprogramma's. 
• Je bent bereid om 2 keer per jaar naar een partnerland te reizen. 

 

Competentieprofiel 

• Je hebt affiniteit met internationale solidariteit en kunt je identificeren met de solidariteitsbeweging van Broederlijk Delen. 
• Je beschikt over goede analytische en synthetische vaardigheden, evenals redactionele vaardigheden voor het opstellen van programmabeleidsdocumenten, nota's, rapporten, enz. in het Nederlands, Frans en Engels. 
• Je bent resultaatgericht en hebt altijd de vraag voor ogen ¿zijn we juist op weg om onze vooropgestelde doelen te bereiken?¿ 
• Je bent proactief en signaleert gemakkelijk kansen en bedreigingen voor de programma-uitvoering. 
• Je sterke sociale, relationele en communicatieve intelligentie stelt je in staat om goed te functioneren in een internationaal en intercultureel team en om collega's samen te brengen. 
• Je voelt je comfortabel bij het uitvoeren van een veelheid aan diverse taken, kunt je snel aanpassen en gemakkelijk schakelen tussen dossiers en werkcontexten. 

Wat wij aanbieden 

• Een deeltijds contract voor onbepaalde duur (80%): indiensttreding zo snel mogelijk Als de financiering van DGD 2027-2031 ontoereikend blijkt om twee adviseurs aan te houden, zal het contract eerder beëindigd worden.  
• Met een concurrentieel loon binnen de socio-culturele sector in België (PC 329.01 - B1b) waarbij we rekening houden met jouw relevante ervaring. 
• Maaltijdcheques, eindejaarspremie, groepsverzekering, werklaptop, volledige terugbetaling woon-werkverkeer bij gebruik openbaar vervoer en fietsvergoeding. 
• Voor professionele verplaatsingen kan je beroep doen op Cambio al of niet in combinatie met Bluebike. Gebruik je je eigen wagen dan komen we tussen in de kosten. 
• Overuren en avond/weekendwerk worden gecompenseerd. 
• Glijdende werkuren en mogelijkheid tot 2 dagen thuiswerk. 
• Inspirerend werk in een betrokken internationaal team. 
• Mogelijkheden tot het volgen van opleidingen en het actief meebepalen van een leerpad. 

MAIN TASKS

Your main tasks will be:

• The development of virtual reality environment
• The integration of virtual reality material/accessories for multiple users
• The development of features specific to CBRN and military fields

SKILLS AND EXPERIENCE:

Degree(s) required: Master's degree in computer science, master's degree in computer engineering, master's degree in computer industrial engineering

This position is open for junior profiles (ideally 0-3 years of experience) or experienced profiles (ideally 3 years of experience minimum).

 

¿MUST HAVE¿ skills:

• Experience in C++
• Experience in Virtual Reality development
• Experience in Game development
• Training or experience in Unreal Engine 

• Training or experience in Open XR

   

¿NICE TO HAVE¿ skills: 

• Training or experience in Blender
• Training or experience in Git

• Acknowledge in Physics

   

Personal skills:

• You communicate your results in a clear, concise and precise manner.
• You are involved and result oriented.
• You are honest, loyal toward the institution and respect confidentiality.
• You solve problems autonomously and find alternatives or solutions.
• You behave in a respectful way toward others, their ideas and opinions as well as toward procedures and instructions.

 

Other skills:

• The applicant shall have good knowledge of English (oral / written).
• Minimum knowledge of French or Dutch is an added value for collaboration with peers.

 

SPECIFIC REQUIREMENTS

• The researcher may be exposed to classified information and will therefore have to obtain the required security clearance. The candidate must consent with the background check required to obtain this clearance, which will be executed by Belgian Defense.
• Only applicants with a nationality of a country that is both part of NATO and the EU will be eligible.
• Working for the Patrimony requires living in Belgium for the duration of the study.

CONTRACT

• Probable date of recruitment: From November 1st of 2026, in consultation with the applicant. 
• Status: Full-time employment based on an open-ended contract with the Patrimony of the Royal Military Academy (you will not be a civil servant).
• Please note that your contract will be open-ended, but the financing of the contract will be tied to the funding project, which is guaranteed for 5 years (until 30th of October 2031). The financing of your contract beyond that period is therefore not 100% guaranteed. However, the Patrimony has a policy to keep the good elements on board and the research focus of this job offer fits within our core research activities, so there is a high chance that we will be able to offer you follow-up projects beyond that date if a new funding is available and if you decide to stay.
• Wage scale: wage scale NA11 (holder of a Master's degree in Science or equivalent or holder of an industrial Ir degree or equivalent Master's in Engineering Sciences in the same area of expertise), with valuable / relevant seniority.  A salary simulation can be done here: Simulateur de salaire. RMA applies a merit-based research career track, allowing researchers to advance in wage scale based upon annual evaluations

• Holiday pay.

   

  EXTRA LEGAL BENEFITS

• Possibility to benefit from a bilingualism allowance (Dutch/French) following a SELOR test;
• End-of-year bonus;
• Free DKV hospitalization insurance. Possibility of additional affiliation for one or more persons living under the same roof: spouse, child(ren) (50% of the price per additional member);
• Bike allowance / Free public transport (home-work commute);
• Meal vouchers (6€ / day);
• Digital allowance : 15€ / month);
• Free access to campus sports facilities outside working hours;
• On-campus restaurant and cafeteria with democratic prices (discount on the daily menu);
• Flexible working hours within the 38-hour week;
• Teleworking possible with allowance (2 days / week max);
• Holidays: 29 days holiday / year from the 1st year of contract (then from 45 years: +1 day holiday every 5 years) + 1 week OFF every year between Christmas and New year's Eve (independent of the annual balance of holidays).
• Advantages and interesting offers thanks to the Benefits@work card (discounts, vouchers...);
• Entitlement to services offered by the `Office Central d'Action Sociale et Culturelle de la Défense' (OCASC): among others holiday centres, discount on travel organised by the tour operator...;
• Possibility to benefit from the nursery funded by Belgian Defence (subject to availability).

- Vous êtes en charge de la vente, du réassort et de l'accueil des clients.
- Vous conseillez et présentez les produits.
- Vous veillez à la propreté de l'établissement.
- Vous gérez la caisse.

- Ponctuel/le, flexible, souriant/e et dynamique, vous faites preuve d'initiative et disposez d'une bonne présentation.
- Sérieux/se, motivé/e et organisé/e, vous avez l'esprit d'équipe et une conscience professionnelle.
- Vous êtes résistant/e au stress et rapide dans l'exécution des tâches.

- Contrat à durée déterminée de plusieurs mois, avec possibilité de CDI par la suite.
- Régime de travail : 28 heures/semaine.
- Horaires variables.
- Travail le week-end.
- Rémunération selon le barème.

Leder du efter en anderledes og spændende oplevelse, som skiller sig ud på CV’et?

Jeg søger lige nu 6 danskere til en stilling som Online Game Presenter i en international virksomhed i Riga.

*Mulighed for at tage afsted som kæreste- eller vennepar*

Du får:

• Løn på mellem 17.000-18500kr. om måneden + bonusordning

• Boligstøtte hver måned det første år på 2600 kr.

• 3.000kr. i velkomstbonus

• Betalt fly, transport fra lufthavnen og hotel den første måned

• Betalt træning

Samtidig med:

• Et job i udlandet, hvor du interagere med danske kunder på dansk

• Et nyt eventyr i en europæisk storby fyldt med andre internationale unge

• Høj løn, lave leveomkostninger

• En spændende og anderledes stilling på CV’et

Krav:

• EU Pas

• Kan kunne forstå og snakke dansk

Kontakt:

lc@jobsqd.com

+4531667641

Votre fonction

Prendre en charge les soins infirmiers des bénéficiaires et l'administration des traitements ainsi que promouvoir les actions de santé, assurer une veille sanitaire et contribuer à la transmission d'informations entre les différents services internes et externes afin de garantir la continuité et la qualité des soins.

Vos tâches comprendront les aspects suivants :

Permanence et soins infirmiers aux bénéficiaires

• Rencontre individuellement les bénéficiaires pour une évaluation paramédicale (psycho-médico-sociale), cible les besoins, planifie les interventions et les met en place;
• Recueille un maximum d'informations et identifie la nature de l'aide à apporter en matière de soins et au besoin, prend les paramètres (tension, température, pouls, etc.) et les rapporte dans le dossier du patient;
• Oriente la personne, si nécessaire, vers le service pertinent interne ou externe;
• Organise la prise et la continuité des traitements le temps de la prise en charge;
• Prend des rendez-vous médicaux et en assure le suivi, tient l'agenda médical des bénéficiaires à jour et prévoit le transport et/ou accompagnement si nécessaire;
• Participe à la prise en charge des pathologies transmissibles : gale, varicelle, tuberculose, etc., et à la tenue du listing des personnes contact en cas de pathologie avérée chez un bénéficiaire;
• Prend contact avec le réseau médical et non médical du bénéficiaire pour obtenir et/ou donner un complément d'informations et assurer la continuité des soins;
• Prépare le bénéficiaire à sa sortie, l'informe de la date et prépare les documents nécessaires;
• Encadre éventuellement l'équipe des aides-soignant.e.s.

Promotion de la santé et veille sanitaire

• Observe et contrôle l'évolution de l'état de santé des bénéficiaires;
• Favorise l'autonomie du bénéficiaire dans sa prise en charge médicale notamment via l'éducation thérapeutique, l'utilisation et la mise en place du réseau de soins autour du bénéficiaire;
• Promeut et conseille le bénéficiaire sur la réduction des risques (assuétudes, toxicomanie, ....).

Administration générale 

• Traite les demandes d'hébergement pour raisons médicales en concertation avec l'équipe;
• Gère et complète le dossier infirmier

Entretien du matériel, du local infirmier et gestion de stock

• Désinfecte les instruments, la table d'auscultation, l'évier, etc.;
• Maintient le local infirmier et les instruments désinfectés et dans un état propre et rangé;
• Suit le stock médical courant

Gestion et prévention des conflits 

• Identifie les tensions et prévient les conflits;
• Maintient un climat sécuritaire et bienveillant

Communication, reporting et liason

• Participe aux réunions d'équipes et débriefings internes;
• Participe aux réunions de collaboration au projet médical (réunions médicales du site et du pôle, tables rondes médicales internes, réunions de réflexions sur la prise en charge des bénéficiaires, etc.)

Votre profil

Compétences techniques

• Possession du diplôme d'infimier.ère;
• Expérience préalable requise de 1 an;
• Connaissances en technique des soins;
• Connaissances du secteur des soins de santé et en matières sociales;
• Connaissances du secteur sans-abri et du tissu associatif;
• Connaissances des logiciels de bureautique courants.

Compétences humaines

• Vous êtes un.e bon.ne communicateur.rice, à l'écoute et empathique;
• Vous êtes dynamique, autonome et motivé.e;
• Vous avez un intérêt marqué pour les questions humanitaires et sociales et pour la problématique du sans-abrisme.

 

Notre proposition

• Un contrat à durée indéterminée dans un environnement humainement engagé et en pleine mutation;
• Horaire à temps plein : 4/4 (4 jours de travail suivis de 4 jours de repos) de 9h à 20h;
• Une rémunération conforme au système d'échelle barémique CP 319;
• Des chèques-repas;
• Une intervention dans les frais de transports en commun;
• Un lieu de travail situé à Evere au sein d'équipes dynamiques.

Le cœur de mission du Samusocial relève de l'insertion des personnes. Ainsi, se fondant sur les obligations s'imposant au Samusocial (ordonnance du 14 juin 2018 et l'arrêté du 9 mai 2019), nous vous informons qu'il est demandé aux nouveaux engagés de fournir un extrait de casier judiciaire modèle 2 au moment de la signature du contrat.