Description du poste : Au sein du réseau Le Mercato de l'Emploi, vous développez une activité de recrutement complète sur votre territoire, en combinant développement commercial, accompagnement des entreprises et sélection des talents. Vous définissez et pilotez votre stratégie de développement commercial afin de construire une activité durable et performante. Vous identifiez les opportunités sur votre secteur, prospectez activement et développez votre portefeuille d'entreprises clientes, en créant une relation de confiance sur le long terme. Vous accompagnez les entreprises dans leurs besoins en recrutement en adoptant une véritable posture de conseil. Vous analysez leurs enjeux, comprenez leurs attentes et les orientez vers des solutions adaptées, en tenant compte de leur environnement et de leurs objectifs. En parallèle, vous intervenez sur l'ensemble du processus de recrutement. Vous identifiez, approchez et évaluez les meilleurs talents en mobilisant l'ensemble des leviers à votre disposition : jobboards, CVthèques, réseau et approche directe. Vous menez les préqualifications, conduisez les entretiens et sélectionnez les profils les plus pertinents. Vous présentez aux entreprises des candidats qualifiés, accompagnés de synthèses claires et structurées, facilitant la prise de décision. Vous suivez chaque mission jusqu'à son aboutissement, en garantissant une expérience fluide et qualitative pour les entreprises comme pour les candidats. Vous devenez ainsi un véritable partenaire stratégique des entreprises de votre territoire, capable de sécuriser leurs recrutements et de les accompagner dans leurs enjeux de développement. Vous pilotez votre activité au quotidien grâce à des outils digitaux performants et collaboratifs (CRM et ATS), vous permettant de structurer vos actions, d'optimiser votre suivi et de gagner en efficacité. Enfin, vous évoluez au sein d'une communauté nationale de plus de 600 recruteurs, favorisant les échanges, le partage d'expertise et les opportunités croisées, pour vous permettre d'aller plus vite et plus loin dans le développement de votre activité. Description du profil : Vous avez envie de donner un nouveau sens à votre carrière et de vous engager dans un projet professionnel qui allie autonomie, performance et humain ? Au-delà d'un parcours, nous recherchons avant tout une personnalité, un état d'esprit et une envie d'entreprendre. Vous êtes reconnu pour votre sens du relationnel et votre capacité à créer des liens de confiance. À l'écoute, vous comprenez rapidement les besoins de vos interlocuteurs et savez vous adapter à des environnements variés. Curieux, dynamique et orienté solutions, vous aimez relever des défis et évoluer dans un contexte stimulant. Vous avez une appétence pour le développement commercial, la prospection et la construction d'un portefeuille clients, avec une vraie logique de résultat. Vous êtes organisé, autonome et capable de piloter votre activité sur la durée. Vous savez structurer vos actions, gérer vos priorités et avancer avec méthode. Vous êtes également sensible à l'humain. Vous aimez accompagner, conseiller et créer des rencontres qui ont du sens, entre des entreprises et des talents. Surtout, vous avez une véritable envie d'entreprendre. Ici, il ne s'agit pas d'un poste salarié, mais d'une opportunité de développer votre propre activité, tout en étant accompagné. Dès votre intégration, vous bénéficiez de l'accompagnement d'un mentor expérimenté , qui vous guide, vous conseille et vous aide à structurer votre activité pour gagner en efficacité et en confiance. Vous évoluez également au sein d'un réseau solide de plus de 600 recruteurs, favorisant les échanges, le partage d'expérience et la progression continue. Une expérience en recrutement, ressources humaines, commerce, management ou conseil est un plus, mais ce qui fera réellement la différence, c'est votre motivation, votre capacité à créer du lien et votre envie de réussir. Ce projet est fait pour vous si vous souhaitez être libre dans votre organisation * développer une activité à votre image * être accompagné dès le départ * monter en compétences rapidement * évoluer dans un environnement stimulant Ici, vous entreprenez. mais vous n'êtes jamais seul. Rejoignez-nous ! Tous les futurs sont grands à commencer par le vôtre. Si vous vous reconnaissez dans cette aventure entrepreneuriale, le Mercato de l'Emploi est fait pour vous , découvrez notre univers : Site internet : https://www.mercato-emploi.com LinkedIn : https://www.linkedin.com/company/le-mercato-de-l-emploi YouTube : https://www.youtube.com/@LeMercatodelEmploi

UCETIA Consulting est une société indépendante de conseil en ingénierie, spécialisée dans la réalisation de grands projets d'infrastructures pour les secteurs de l'Industrie, de l'Énergie, des Transports et du Tertiaire. Nous accompagnons nos clients en assistance technique, en intervenant sur les phases d'études, de gestion de projets et de travaux dans les domaines suivants : Construction • Géotechnique • VRD (Voirie et Réseaux Divers) • Structures • Électricité tertiaire (CFO/CFA) • CVC (Chauffage, Ventilation, Climatisation) • Automatisme (GTB/GTC) Procédés • Génie des procédés • Automatisme industriel • Électricité industrielle • Mécanique En pleine expansion, UCETIA Consulting s'installera à la Défense, dans la Tour Égée, à compter du 1er février 2024. Portée par une croissance rapide, notre chiffre d'affaires est passé de 250 K€ en 2021 à près de 1,5 M€ en 2024. Nous avons contribué à des projets d'envergure en France, notamment : • La Gare de Saint-Denis Pleyel, la plus grande gare du Grand Paris. • La rénovation du terminal T2D de l'aéroport de Roissy. • La transformation du Louvre des Antiquaires, qui accueillera prochainement la Fondation Cartier. • La rénovation du Palais de Justice de Paris. • Le projet Austerlitz A7/A8. À l'international, nous sommes fiers d'avoir participé à des projets emblématiques tels que : • NEOM en Arabie Saoudite. • L'aéroport de Dubaï. • Le métro d'Abidjan. Nos clients incluent des leaders de la maîtrise d'œuvre, comme Egis et Artelia, ainsi que des acteurs majeurs de la construction tels que Vinci, Bouygues, Spie Batignolles, Eiffage, NGE, Fayat, et Besix. Le poste : Vous recherchez de nouveaux défis professionnels - Vous aspirez à travailler sur des projets d'envergure - Ne cherchez plus ! Nous avons une offre qui saura vous combler en vous offrant des missions passionnantes et enrichissantes. En tant que dessinateur(rice) / projeteur(se) en installations générales, vous interviendrez dans le cadre de la réalisation de grands ouvrages pour l'industrie et l'énergie. Vous aurez l'opportunité de : • Examiner les spécifications et les exigences du projet pour comprendre les besoins du client et déterminer les contraintes techniques. • Créer des conceptions préliminaires pour les installations générales, telles que les tuyauteries, les structures métalliques... • Produire des plans détaillés, des schémas et des dessins techniques à l'aide de logiciels de CAO (conception assistée par ordinateur). • Assurer que les plans et les schémas respectent les normes et les réglementations en vigueur, notamment en matière de sécurité, de qualité et de conformité aux codes du bâtiment. • Apporter des révisions ou des modifications aux plans et aux schémas en fonction des besoins changeants du projet ou des contraintes sur le terrain. • Participer à des réunions de coordination pour discuter des problèmes éventuels, proposer des solutions et s'assurer que les installations générales sont intégrées correctement. Profil recherché : Si vous possédez un diplôme de dessinateur(rice) / projeteur(se) en installations générales, vous maîtrisez les logiciels CAO/DAO utilisés dans le domaine comme AVEVA E3D, vous savez réaliser des plans 2D et des modélisations 3D, alors nous avons une opportunité exceptionnelle pour vous. Ne tardez plus, postulez dès maintenant. Ce poste est fait pour vous ! Rejoignez notre équipe dynamique et bénéficiez de nombreux avantages : • Une politique de formation personnalisée pour développer vos compétences. • Un événement convivial organisé chaque mois pour favoriser l'échange et la cohésion d'équipe. • Prise en charge à 50% de votre titre de transport. • Prise en charge à 100% de la mutuelle d'entreprise. • Prise en charge à 100% de la prévoyance. • Prise en charge de titres restaurant d'une valeur de 9,50€ à hauteur de 60%. • Primes de cooptation pour récompenser votre engagement à recommander des candidats qualifiés. Ne manquez pas cette occasion unique de rejoindre notre entreprise et de vous épanouir professionnellement.

Description du poste : Dans le cadre de la création d'un nouveau poste, nous recrutons un(e) collaborateur(trice) comptable pour intégrer l'équipe de notre bureau de Creutzwald . Situé à la frontière franco-allemande, le cabinet est un acteur de proximité reconnu pour son accompagnement sur mesure auprès d'une clientèle TPE/PME , principalement implantée en Moselle et en zone transfrontalière. Dirigé par Paul , expert-comptable, et Nathalie , directrice de mission, le cabinet s'appuie sur une équipe solide de 15 collaborateurs aux profils complémentaires, engagés autour de valeurs communes : professionnalisme, écoute et esprit d'équipe. Nous accompagnons une clientèle diversifiée, notamment des entreprises franco-allemandes , avec des besoins spécifiques en matière de comptabilité, fiscalité et gestion, dans un environnement multiculturel. Installés dans des locaux neufs et modernes , nous offrons à nos collaborateurs un cadre de travail confortable, convivial et propice à la collaboration et à l'évolution professionnelle. Rejoindre le cabinet de Creutzwald, c'est intégrer une structure à taille humaine, tournée vers l'excellence et la proximité client, tout en bénéficiant de la force d'un groupe et d'une dynamique de développement tournée vers l'avenir. Vos missions principales En collaboration avec votre responsable de dossier et en lien direct avec les clients, vous aurez pour mission : Production comptable et fiscale (80 Réaliser la tenue de la comptabilité générale : saisie, pointage, lettrage des comptes, gestion des pièces justificatives Effectuer les travaux de révision comptable en autonomie ou sous supervision Préparer les déclarations fiscales courantes (TVA, IS, CFE, CVAE.) dans le respect des délais Contribuer à l' élaboration des comptes annuels , à la préparation des bilans et des liasses fiscales Mettre à jour les dossiers de travail selon la méthodologie du cabinet et assurer le suivi des échéances clients. Relation et conseil client (20 Assurer un accompagnement régulier des clients dans leurs obligations comptables et fiscales, en lien avec les spécificités de leur activité (secteurs variés, France/Allemagne Échanger avec les clients sur leurs questions courantes et transmettre les informations utiles de manière pédagogique Être force de proposition dans la résolution de problématiques simples du quotidien (échéances, organisation comptable, indicateurs Participer à l'amélioration continue des outils et méthodes en lien avec les besoins des clients et les évolutions réglementaires. Travail d'équipe et coordination***Travailler en lien étroit avec les membres de l'équipe du site de Creutzwald (experts-comptables, collaborateurs, assistantes Participer aux réunions internes et à la vie du cabinet Collaborer de manière ponctuelle avec les pôles transverses du cabinet (juridique, paie, gestion, etc Nous recherchons une personnalité dynamique, ambitieuse, dotée d'un très bon relationnel et désireuse de s'investir dans la durée dans une structure tournée vers l'humain. Le processus de recrutement se compose de 3 étapes : 1ère étape : Entretien téléphonique/visio avec notre service RH. 2ème étape : Entretien physique avec votre futur(e) responsable/équipe Dernière étape* : Prise de décision Il est possible d'avoir une étape supplémentaire pour certain poste (test, entretien complémentaire) Description du profil : Tu as une formation en comptabilité de niveau bac +3/4 (DCG, licence pro, etc.) Tu disposes d'au moins 3 ans d'expérience en cabinet d'expertise comptable Tu maîtrises l'allemand à l'écrit et à l'oral (niveau intermédiaire à avancé requis) Tu es autonome , rigoureux(se), doté(e) d'un bon esprit d'équipe et tu sais créer une relation de confiance avec les clients Un bon niveau en fiscalité , des compétences en communication , et une bonne capacité d'adaptation seront fortement appréciés. La connaissance du logiciel Cador est un plus (formation assurée si besoin). Pourquoi nous rejoindre ? Rémunération & reconnaissance***Salaire fixe, complété par une participation/intéressement et un système de primes : cooptation et nouveaux clients. Équilibre vie pro / perso***Télétravail ponctuel possible * Horaires flexibles pour mieux organiser vos journées * RTT pour les cadres et Récupération/Modulation pour les non-cadre Avantages concrets au quotidien***Mutuelle entreprise avantageuse * Tickets restaurants * CSE actif (billetterie, réductions, événements internes) * Véhicule de service à disposition Formation & évolution***Parcours d'intégration différenciant et structuré * Formations régulières pour progresser en continu * Accompagnement aux diplômes DSCG, DEC * Mobilité inter

Description du poste : Rejoignez le n°1 français indépendant des solutions et services à l'énergie : une entreprise en croissance (+12% par an et 590M€ de CA). Fauché, c'est 3700 femmes et hommes répartis sur 150 sites en France et animée par une énergie entrepreneuriale. Dans le cadre de l'accroissement de son activité, la région Fauché Île-de-France recherche pour son agence à Saint-Germain-en-Laye (78 Un(e) Commissioning Manager H/F Au sein de notre équipe spécialisée dans les projets de construction de Data Center, en tant que COMMISSIONING MANAGER, vous pilotez le processus de commissioning durant toute la période du chantier. Vous êtes le/la référent(e) pour tous les projets techniques de l'agence Data Center et intervenez en support aux équipes projet. Vous agissez concrètement pour nos clients et contribuez activement à notre développement Vous aurez pour missions : Analyse du besoin et avant projet - Analyser les besoins du client à partir de la documentation projet (cahier des charges, contrat, plans Accompagner les équipes de chiffrage pour structurer l'approche commissioning et garantir la bonne prise en compte des attentes client. Gestion et coordination - Définir et gérer le plan global de mise en service. - Mettre en œuvre le processus de mise en service des installations en adéquation avec l'encadrement de chantier et le BE. - Coordonner les différentes équipes impliquées , internes et externes (BE, MOE, AMO, BE Cx S'assurer du respect des délais, des coûts, et de la qualité. Préparation de la mise en service - Analyser les spécifications techniques et contractuelles du projet. - Élaborer les procédures de tests et les protocoles de validation. - Identifier les équipements critiques et les besoins en ressources. Supervision des essais - Organiser et superviser les tests fonctionnels et de performance des systèmes. - Vérifier la conformité des systèmes aux normes de sécurité, environnementales, et techniques. - Identifier et résoudre les anomalies ou dysfonctionnements. Documentation et reporting - Préparer les rapports de mise en service et valider les données techniques. - Assurer la traçabilité et l'archivage des résultats de tests. - Assurer la diffusion des différents supports auprès des acteurs concernés. Amélioration continue - Mettre en place un plan qualité d'amélioration continue dédié au commissioning au sein de l'entreprise. - Assurer une veille technologique pour anticiper les besoins du marché. - Passer des certifications (Uptime, Iso Animation d'équipe - Mobiliser et coordonner les équipes dédiées aux projets confiés. - Contribuer à la transmission et au développement des compétences et à la motivation des collaborateur.trice.s - Favoriser une communication ouverte et une collaboration efficace avec les différentes parties prenantes Description du profil : De formation Bac +5 minimum de types Master 2 ou Ecole d'Ingénieur, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience professionnelle acquis à des fonctions similaires. Vous êtes méthodique, soucieux(se) de la rigueur et du respect des règles de sécurité. Votre niveau d'anglais vous permet de travailler dans un environnement technique anglophone et d'envisager sereinement les échanges en langue anglaise. Des déplacements ponctuels en France sont à prévoir. Vous êtes acteur et responsable de votre sécurité et de celle des autres sur les chantiers et dans les bureaux. Pourquoi rejoindre Fauché Les équipes de Fauché agissent au cœur des enjeux énergétiques depuis 60 ans en intervenant partout où l'énergie est nécessaire. Choisir Fauché, c'est intégrer une entreprise solide, conviviale, proche de ses clients, où il fait bon travailler pour grandir ensemble. Pour cela, nous créons un environnement confortable et inclusif où chacun peut s'épanouir. Voici ce qu'on prévoit pour vous 10 jours RTT - Véhicule de service - Titres restaurant - Actionnariat salarié - Prime d'intéressement - Primes sur objectifs Vous hésitez encore ? Fauché, c'est aussi un actionnariat salarié : près de 85% du capital est détenu par les collaborateurs du groupe - une croissance régulière et maîtrisée depuis plus de 10 ans - un plan stratégique 2032 ambitieux coconstruit avec les managers qui oriente Fauché vers un modèle multi métiers et multi marchés : électricité, CVC, maintenance et des clients dans le tertiaire, l'industrie, les transports, l'énergie photovoltaïque et le nucléaire des formations internes à la fauché School Unissons nos énergies.

Description du poste : Rejoignez le n°1 français indépendant des solutions et services à l'énergie : une entreprise en croissance (+12% par an et 590M€ de CA). Fauché, c'est 3700 femmes et hommes répartis sur 150 sites en France et animée par une énergie entrepreneuriale. Dans le cadre du développement de ses activités, l'agence Fauché Grands Projets , située à Villiers-sur-Marne, recherche : un(e) Contract Manager (H/F). Rattaché(e) au Directeur d'agence et en appui avec le service juridique Fauché , vous assurez le suivi des obligations contractuelles de plusieurs projets dans le domaine de l'électricité au côté du Responsable de Projets. Vous aurez pour missions Proposer des solutions de montage contractuelles et des documents associés (accords de confidentialité, cotraitance Participer à la préparation d'une offre commerciale et à sa négociation Assister le/la Responsable de Projets dans l'analyse contractuelle du cahier des charges, - Identifier les risques du projet et proposer des mécanismes contractuels permettant d'en assurer la meilleure maîtrise possible, - Participer à la rédaction et à la négociation du contrat final assorti de ses documents annexes. Assurer l'archivage du contrat et de ses évolutions pour tracer les négociations et les éventuelles concessions de chaque partie Participer à la gestion du projet dans son volet contractuel (aussi bien dans la relation avec le client, les partenaires, que dans la relation avec les sous-traitants) et dans les besoins d'interprétation des clauses du contrat, - Assurer la contractualisation des engagements (contrat, avenants et appels d'offres, contrats avec les prestataires, archivage et suivi de la vie des contrats Gérer et suivre l'administration contractuelle en support du projet (jalons, livrables, réceptions, paiements,.) et traiter les écarts contractuels (notifications, correspondances, analyses, variations Alerter le Responsable de projet en cas de risques de non-conformité des prestations aux exigences contractuelles, de dérives en matière de profitabilité - Prendre en charge au plan contractuel les événements impactant le projet : non-respect des obligations contractuelles ; réclamation commerciale ; nouvelles exigences réglementaires. - Préparer les éléments documentaires pour soutenir une réclamation, un précontentieux, voire un contentieux Participer, le cas échéant, aux réunions internes ou externes le nécessitant, soit en préparation de négociations ou de l'établissement d'avenants au contrat en cours, - Anticiper puis mettre en œuvre la procédure de clôture/renouvellement Soutenir contractuellement dans les limites prévues au contrat l'activité après-vente du projet (garanties, support Participer à la préparation des documents prévus contractuellement pour la clôture du projet, - Assurer l'archivage des documents contractuels du projet. Description du profil : De formation Ingénieur BAC+5 avec une expertise en projets bâtimentaires électricité tertiaire. Une expérience de 5 ans minimum en gestion contractuelle et/ou planification avec une bonne maîtrise des codes des marchés publics et privés. Vous maîtrisez Excel niveau avancé, aisance avec les chiffres, un esprit analytique, bon sens relationnel et de la négociation, capacité d'anticipation. Vous aimez mener/animer des équipes techniques, et la sécurité de votre personne et des autres est votre priorité. Pourquoi rejoindre Fauché ? Les équipes de Fauché agissent au cœur des enjeux énergétiques depuis 60 ans en intervenant partout où l'énergie est nécessaire. Choisir Fauché, c'est intégrer une entreprise solide, conviviale, proche de ses clients, où il fait bon travailler pour grandir ensemble. Pour cela, nous créons un environnement confortable et inclusif où chacun peut s'épanouir. Voici ce qu'on prévoit pour vous Titre Restaurant - Actionnariat salarié - Prime d'intéressement - Primes de fin d'année Vous hésitez encore ? Fauché, c'est aussi un actionnariat salarié : près de 85% du capital est détenu par les collaborateurs du groupe - une croissance régulière et maîtrisée depuis plus de 10 ans - un plan stratégique 2032 ambitieux coconstruit avec les managers qui oriente Fauché vers un modèle multi métiers et multi marchés : électricité, CVC, maintenance et des clients dans le tertiaire, l'industrie, les transports, l'énergie photovoltaïque et le nucléaire des formations internes à la fauché School Unissons nos énergies.

À propos de Lynx RH Clermont-FerrandLynx RH Clermont-Ferrand est un cabinet de recrutement spécialisé dans l'identification de profils qualifiés sur les métiers commerciaux, techniques et fonctions support.Nous accompagnons les entreprises locales dans leurs recrutements en privilégiant une approche humaine, basée sur la compréhension des enjeux terrain et la sélection de profils capables de s'inscrire durablement dans les organisations.Dans le cadre d'un recrutement, nous recherchons pour l'un de nos clients, acteur reconnu dans la distribution d'équipements et de matériel destinés au secteur agricole, un Responsable de magasin / Commerçant manager (H/F).L'entreprise clienteNotre client évolue dans la distribution spécialisée d'équipements agricoles et ruraux, à destination d'une clientèle majoritairement professionnelle (exploitants agricoles, entreprises du secteur) mais également de particuliers.L'enseigne se distingue par son ancrage local, la qualité du conseil technique apporté en magasin et la proximité entretenue avec sa clientèle.Descriptif du posteVous avez un véritable tempérament de commerçant, vous aimez être au contact des clients, animer une équipe et faire progresser la performance d'un magasin ?Ce poste vous propose de prendre la responsabilité d'un point de vente de proximité, au cœur d'un secteur utile et concret : l'univers agricole et rural.Vos missionsVotre rôle : faire vivre et développer un magasin de proximitéRattaché(e) à la direction du réseau, vous prenez la responsabilité opérationnelle du point de vente et assurez son bon fonctionnement au quotidien.Véritable commerçant manager, vous pilotez l'activité commerciale tout en animant une équipe de 3 collaborateurs, avec un objectif clair : développer la performance du magasin tout en garantissant une expérience client de qualité.Votre poste combine présence terrain, management d'équipe et gestion de l'activité commerciale.Vos principales responsabilitésAssurer la gestion quotidienne du magasin : organisation de l'activité, gestion des encaissements, suivi des stocks, commandes et approvisionnementsDévelopper l'activité commerciale auprès d'une clientèle majoritairement BtoB, tout en contribuant au développement du BtoCConseiller les clients et accompagner les ventes grâce à une approche orientée service et solutionSuivre la performance économique du magasin : chiffre d'affaires, marges, indicateurs de gestion et objectifs commerciauxManager et accompagner une équipe de 3 collaborateurs : organisation du travail, animation commerciale, développement des compétencesGarantir une qualité d'accueil et de conseil irréprochable auprès des clientsGérer les situations sensibles ou les réclamations clients avec professionnalismeVeiller au respect des procédures internes et des règles de sécurité et de conformité réglementaireMaintenir un point de vente attractif, organisé et bien tenu (merchandising, implantation produits, lisibilité de l'offre)Participer à la mise en place et au suivi des opérations commerciales et promotions en magasinPré-requisExpérience confirmée en management d'équipe en magasinBonne maîtrise des indicateurs de gestion commerciale (CA, marges, stocks, suivi d'objectifs)Expérience en distribution spécialisée, commerce technique ou commerce de proximité appréciéeCapacité à gérer un point de vente de manière autonomeSens de l'organisation et capacité à piloter l'activité commerciale d'un magasinConditions du poste / Pourquoi rejoindre cette entreprise ?CDI - Temps pleinStatut : Agent de maîtrise40h hebdomadaires - horaires de journéePoste en présentielRémunération fixebrut/an selon profil et expérienceVariable motivant : commissions + primes mensuelles, trimestrielles et annuelleMutuelle et prévoyancePoste complet mêlant commerce, management et pilotage d'activitéEnvie de relever ce challenge ?? Postulez directement en ligne en transmettant votre CV.Delphine, Consultante indépendante pour Lynx RH Clermont-Ferrand, vous contactera afin d'échanger sur votre parcours, vos motivations et votre adéquation avec le poste.Profil recherchéNous recherchons avant tout un commerçant manager, capable d'être présent sur le terrain et d'embarquer son équipe dans la performance.Formation commerciale (Bac à Bac +2 type BTS MCO, NDRC ou équivalent) ou expérience professionnelle équivalenteExpérience significative en gestion de point de vente ou en responsabilité de magasinGoût du commerce, sens du service client et véritable esprit commerçantExpérience en management d'équipe et capacité à fédérer des collaborateursAisance dans un environnement très opérationnelSens des responsabilités, pragmatisme et capacité à prendre des décisionsCapacité à piloter l'activité d'un magasin avec des enjeux de rentabilité? À compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.Informations c

À propos de Lynx RH Clermont-FerrandLynx RH Clermont-Ferrand est un cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers techniques, commerciaux, RH, paie, finance et fonctions support.Nous accompagnons les entreprises du territoire dans leurs recrutements en privilégiant une approche basée sur la proximité, la compréhension des enjeux métiers et la sélection de profils engagés.Dans le cadre d'un recrutement pour l'un de nos clients, nous recherchons un Chargé de maintenance logiciel / Support clients (H/F).L'entrepriseNotre client est un éditeur de logiciels de payes spécialisé dans des solutions destinées aux professionnels.L'entreprise développe et commercialise des progiciels métier et accompagne ses clients dans leur utilisation quotidienne grâce à un service client réactif et une expertise technique reconnue.Dans un contexte de développement et afin de renforcer son équipe support, l'entreprise recrute un chargé de maintenance logiciel chargé d'accompagner les utilisateurs dans la résolution de leurs problématiques techniques.Le poste est basé à Clermont-Ferrand.Descriptif du posteVous appréciez le contact client et la résolution de problématiques techniques, et vous avez une expérience/formation en gestion de la paie ?Vous aimez comprendre le fonctionnement d'un logiciel et accompagner les utilisateurs dans leur utilisation ?Ce poste vous permettra de rejoindre une équipe support structurée, avec un parcours de formation complet vous permettant de devenir progressivement expert des solutions proposées par l'entreprise.Vous interviendrez auprès des clients afin de diagnostiquer leurs problématiques et leur apporter des solutions adaptées, en vous appuyant sur des outils de support et un système de ticketing.Vos missionsRattaché au service client, vous assurez l'accompagnement et l'assistance des utilisateurs sur les logiciels commercialisés par l'entreprise.Au quotidien, vos missions seront les suivantes :Prendre en charge les demandes des clients via téléphone, rappel ou système de ticketing.Identifier l'origine des incidents ou dysfonctionnements rencontrés par les utilisateurs.Apporter une solution immédiate lorsque cela est possible ou assurer le suivi du dossier jusqu'à sa résolution.Accompagner les clients dans la bonne utilisation des logiciels et dans la sécurisation de leurs données.Assurer le suivi des demandes clients et garantir la qualité de la relation et du service rendu.Remonter aux équipes internes les besoins d'évolution ou les problématiques récurrentes identifiées.Participer aux tests des nouvelles versions des logiciels avant leur déploiement.Contribuer à l'amélioration continue du service support et des outils mis à disposition des utilisateurs.Intervenir ponctuellement dans des actions de formation clients, sur site ou à distance.Grâce à un parcours de formation interne important, vous développerez progressivement une expertise fonctionnelle sur les solutions de l'entreprise.Pré-requisPour réussir dans ce poste, vous disposez idéalement :D'une forte appétence pour l'informatique ou d'une première expérience dans un environnement logicielD'une expérience en relation client, notamment par téléphoneD'une connaissance ou d'une première expérience dans le domaine de la paie (titre professionnel gestionnaire de paie ou expérience équivalente appréciée)D'une capacité à analyser les demandes utilisateurs et à proposer des solutions adaptéesConditions du posteContrat : CDI - Temps pleinPoste basé à Clermont-FerrandRémunérationbrut annuel selon profilMutuelle (prise en charge 50 %)Tickets restaurant (prise en charge 50 %)Participation aux frais de transport (50 %)Charte de télétravailCSEIntéressé(e) par cette opportunité ?? Postulez directement en ligne en transmettant votre CV.Delphine, consultante indépendante pour Lynx RH Clermont-Ferrand, prendra contact avec vous afin d'échanger en toute confidentialité sur votre parcours et vos motivations.Profil recherchéNous recherchons une personne disposant d'un excellent sens du service client, à l'aise dans les échanges téléphoniques, ayant une appétence pour les outils informatiques et une expérience en gestion de la paie.Les qualités attendues pour ce poste :Très bon relationnel et sens de la relation clientAisance dans les échanges téléphoniquesCapacité d'analyse et de résolution de problèmesRigueur, organisation et autonomie dans la gestion des demandesCapacité à s'approprier de nouveaux outils et environnements logicielsGoût pour le travail en équipe et l'entraideUne formation interne approfondie sera assurée afin de permettre une montée en compétences rapide sur les logiciels et les procédures.? À compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.Informations complémentairesType de contrat : CDITemps de travail : Temps pleinSalairepar an

À propos de Lynx RH Clermont-FerrandLynx RH Clermont-Ferrand est un cabinet de recrutement spécialisé dans l'accompagnement des entreprises pour leurs recrutements dans les domaines techniques, commerciaux, RH, finance, paie et fonctions support.Nous travaillons en étroite collaboration avec les acteurs économiques du territoire afin d'identifier des profils adaptés aux besoins opérationnels des entreprises locales.Dans le cadre d'un recrutement pour l'un de nos clients, nous recherchons un Chargé de support logiciel - spécialité paie (H/F).L'entrepriseNotre client est une entreprise spécialisée dans l'édition et le déploiement de logiciels professionnels destinés à des structures utilisatrices dans différents secteurs d'activité.Afin d'assurer un accompagnement de qualité auprès de ses clients, l'entreprise s'appuie sur un service support dédié, chargé d'accompagner les utilisateurs dans la prise en main des logiciels et dans la résolution des difficultés rencontrées.Dans le cadre du développement de ce service, l'entreprise souhaite intégrer un chargé de maintenance et support logiciel afin de renforcer l'équipe existante.Le poste est basé à Clermont-Ferrand.Le posteVous appréciez le contact client et les environnements logiciels ?Vous avez une connaissance du domaine de la paie et souhaitez mettre vos compétences au service de l'accompagnement des utilisateurs ?Ce poste vous permettra de rejoindre une équipe support où vous serez amené(e) à intervenir sur des demandes clients liées à l'utilisation de logiciels métier, notamment sur des problématiques fonctionnelles en lien avec la paie.Une formation interne complète est prévue afin de vous permettre de maîtriser les outils et de devenir progressivement expert des solutions proposées.Vos missionsRattaché au service maintenance et support clients, vous assurez le traitement et le suivi des demandes utilisateurs concernant les logiciels édités par l'entreprise.Vos missions principales seront notamment :Répondre aux sollicitations des clients par téléphone ou via un outil de gestion des tickets.Comprendre les difficultés rencontrées par les utilisateurs et analyser l'origine du problème.Apporter une assistance technique ou fonctionnelle afin de résoudre les incidents liés à l'utilisation des logiciels.Assurer le suivi des demandes clients jusqu'à leur résolution complète.Guider les utilisateurs dans la bonne utilisation des outils et les bonnes pratiques de gestion des données.Identifier les besoins d'amélioration ou les demandes d'évolution remontées par les clients et les transmettre aux équipes concernées.Participer aux phases de tests des nouvelles versions des logiciels avant leur mise à disposition.Contribuer à la rédaction ou à l'amélioration de la documentation destinée aux utilisateurs.Intervenir ponctuellement dans des actions de formation clients ou d'accompagnement à la prise en main des logiciels.Grâce à un programme de formation interne structuré, vous développerez une expertise approfondie sur les solutions et leurs fonctionnalités.Pré-requisPour réussir dans ce poste, vous disposez idéalement :D'une formation ou d'une première expérience en gestion de la paie (titre professionnel gestionnaire de paie, formation RH ou expérience en cabinet / entreprise)D'une expérience ou d'un fort intérêt pour les outils informatiques et les environnements logicielsD'une expérience en relation client, idéalement dans un contexte d'assistance ou de supportD'une capacité à analyser une situation et à proposer des solutions adaptées aux utilisateursLa connaissance du fonctionnement de la paie constitue un véritable atout pour comprendre les problématiques clients et les accompagner efficacement.Conditions du posteContrat : CDI - Temps pleinPoste basé à Clermont-FerrandRémunérationbrut annuel selon profilMutuelle (prise en charge à 50 %)Tickets restaurant (prise en charge à 50 %)Participation aux transports en commun (50 %)Charte de télétravailCSEIntéressé(e) par cette opportunité ?? Envoyez votre candidature directement en ligne en joignant votre CV.Delphine, consultante indépendante pour Lynx RH Clermont-Ferrand, prendra contact avec vous afin d'échanger en toute confidentialité sur votre parcours et votre projet professionnel.Profil recherchéNous recherchons un profil disposant d'un fort sens du service client et d'un intérêt pour les environnements informatiques.Une connaissance du domaine de la paie est nécessaire.Les qualités attendues pour ce poste :Très bonnes aptitudes relationnelles et sens du serviceAisance dans la communication, notamment dans les échanges téléphoniquesCapacité d'analyse et de compréhension des problématiques utilisateursOrganisation et rigueur dans le suivi des demandesCuriosité et volonté d'apprendre de nouveaux outils informatiquesEsprit d'équipe et sens de la collaboration? À compétences égales, ce poste

À propos de Lynx RH Clermont-FerrandLynx RH Clermont-Ferrand est un cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers commerciaux, techniques, RH, paie, finance et fonctions support.Nous accompagnons les entreprises régionales dans leurs recrutements stratégiques en privilégiant une approche de proximité, basée sur la compréhension des réalités terrain et la sélection de profils engagés.Dans le cadre d'un recrutement pour l'un de nos clients, nous recherchons un Responsable de magasin / Manager commerce (H/F).L'entrepriseNotre client est un acteur reconnu dans la distribution spécialisée d'équipements destinés au secteur agricole et rural.L'entreprise développe une relation de proximité avec ses clients, composée majoritairement de professionnels (BtoB) tout en accueillant également une clientèle de particuliers.Le magasin s'appuie sur une offre technique, un conseil personnalisé et une forte présence locale.Descriptif du posteVous aimez le commerce de terrain, le management d'équipe et la gestion d'un point de vente ?Vous êtes un manager commerçant, capable de développer l'activité d'un magasin tout en accompagnant une équipe vers la performance ?Cette opportunité vous permettra de piloter un magasin de proximité, dans un environnement technique et utile, en lien avec le secteur agricole et rural.Vos missionsVotre rôle : piloter l'activité commerciale d'un point de venteEn lien direct avec la direction réseau, vous êtes responsable de la performance et du bon fonctionnement du magasin.Au quotidien, vous combinez management, développement commercial et gestion opérationnelle du point de vente.Vous encadrez une équipe de 3 collaborateurs et veillez à maintenir une dynamique commerciale forte.Vos missions au quotidienPiloter le fonctionnement quotidien du magasin afin d'assurer une activité fluide et performante : organisation des priorités, gestion des flux de marchandises et supervision des approvisionnements.Développer l'activité commerciale en entretenant une relation de proximité avec une clientèle majoritairement professionnelle (BtoB) tout en participant à l'élargissement de la clientèle particulière.Adopter une démarche de vente conseil, en identifiant les besoins clients et en proposant les solutions produits les plus adaptées.Suivre les résultats du point de vente et agir sur les leviers de performance commerciale : évolution du chiffre d'affaires, niveau de marge, rotation des produits et optimisation des stocks.Encadrer une équipe de 3 collaborateurs, organiser la répartition des tâches, accompagner les collaborateurs dans leur montée en compétences et maintenir une dynamique collective positive.Veiller à la qualité de l'expérience client en magasin et garantir un niveau d'accueil et de conseil conforme aux standards de l'enseigne.Intervenir sur les situations clients sensibles ou litiges et assurer un traitement efficace afin de préserver la relation commerciale.S'assurer du respect des procédures internes et de la bonne application des règles de sécurité et de fonctionnement du point de vente.Contribuer à la mise en valeur commerciale du magasin : organisation des espaces, présentation des produits, visibilité des promotions et lisibilité de l'offre.Participer activement au déploiement des actions commerciales et opérations promotionnelles destinées à soutenir la dynamique de vente.Pré-requisExpérience réussie en management d'équipe en magasin ou commerce de proximitéBonne maîtrise des indicateurs de gestion commerciale (CA, marges, suivi d'objectifs)Expérience dans la distribution spécialisée, commerce technique ou secteur agricole appréciéeCapacité à piloter un point de vente de manière autonomeSens de l'organisation et gestion des prioritésConditions du posteCDI - Temps plein40 heures hebdomadairesRémunérationbrut annuel selon profilCommissions + primes commercialesMutuelle et prévoyancePoste polyvalent combinant commerce, management et gestion d'activitéIntéressé(e) par ce challenge commercial ?? Postulez directement en ligne en transmettant votre CV.Delphine, Consultante indépendante pour Lynx RH Clermont-Ferrand, prendra contact avec vous afin d'échanger sur votre parcours et vos motivations en toute confidentialité.Profil recherchéNous recherchons un profil expérimenté, commerçant dans l'âme et capable de piloter un magasin avec une vraie vision commerciale.Formation commerciale Bac+2/+3 ou expérience significative en commerceExpérience confirmée en gestion de magasin ou management d'équipe en point de venteForte orientation commerce, relation client et développement des ventesCapacité à manager une équipe et à fédérer autour d'objectifs communsSens des responsabilités et autonomie dans la gestion d'un magasinGoût pour le terrain et les environnements opérationnels? À compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.Informations complém

Dans le cadre de sa mission, le Responsable Administratif & Comptable avec le support des équipes qu’il supervise a pour réalisation les missions suivantes : COMPTABILITE GENERALE & FOURNISSEURS - Comptabilité fournisseurs : traitement (imputation & saisie) des factures frais généraux et achats/stock (contrôle des bons de livraison et rapprochement avec les factures), règlement, lettrage des comptes ; - Enregistrements des opérations diverses, pointage des comptes ; - Vérification, enregistrement et paiement des notes de frais ; - Gestion de la caisse ; - Préparation des éléments pour le suivi des immobilisations ; - Établissement de la déclaration de TVA ; - Déclarations des diverses taxes, établissement des TVS CVAE CFE IS ; - Interlocuteur privilégié des CAC ; - Participation au quotidien à la gestion et au suivi de la trésorerie et des banques ; - Réalisation des travaux de clôture annuels et périodiques (situations intermédiaires) ; - Préparation des dossiers pour les bilans de clôture annuelle ; - Réalisation des travaux de reporting selon les deadlines imposées par la DAF Groupe et la Direction du Site : Intercos / Reporting CA-Marge & Achat-Vente ; - Participation à l’établissement du budget annuel en collaboration avec le Contrôle de Gestion Groupe ; - Classement et archivages des documents et pièces comptables. COMPTABILITE CLIENTS - Saisie des règlements clients, remise en banque, pointage des comptes, suivi de la balance âgée et relance clients ; - Ouverture des comptes clients ; - Contrôle des dépassements de crédit et information aux décisionnaires ; - Gestion des réclamations clients sur facture, suivi des litiges en collaboration avec les commerciaux terrain ; - Gestion des contentieux, déclaration EULER, COFACE, mandataires judiciaires ; - Établissement, codification et enregistrement des factures PC en comptabilité ; - Établissement du reporting clients mensuel. ADMINISTRATION DU PERSONNEL ET PAIE - Gestion de l'ensemble des formalités liées aux embauches (DPAE, affiliations mutuelle et prévoyance...) et aux départs (radiations, maintiens de garanties) ; - Gestion des visites médicales (embauches, périodiques, reprises) ; - Suivi des périodes d'essai, des contrats à durée déterminée, des suspensions de contrats ; - Gestion et tenue à jour des dossiers du personnel ; - Suivi et mise à jour de la pointeuse ; - Préparation des éléments fixes et variables de paie et transmission au service paie ; - Décompte et suivi des absences (congés payés, maladie...) et des heures supplémentaires ; - Gestion des tickets restaurant ; - Établissement du plan de formation et gestion des dossiers formation en lien avec l’OPCO. MISSIONS ANNEXES - Assistanat de Direction (rédaction de courrier, suivi de dossiers, préparation de réunions…) ; - Assistanat Commercial (suivi de reportings et de divers statistiques clients, suivi administratif de dossiers) ; - Support au Directeur de Site pour le suivi des différents indicateurs et en cours comptables (RFA, RFT clients et fournisseurs, retours fournisseur, garanties….) ; - Suivi de la démarche qualité et préparation des audits qualité (actualisation des procédures et suivi de leur application, mise à jour des indicateurs qualité…) ; - Participation trimestrielle au COPIL et préparation des réunions (ordre du jour et préparation des dossiers) ; - Gestion des archives. RESPONSABILITES MANAGERIALES (équipe de 2/3 personnes) - Réalisation des entretiens annuels d’évaluation (EAI) de ses collaborateurs ; - Gestion et planification des congés de ses équipes ; - Réalisation, mise en œuvre et mise à jour des procédures associées aux travaux à réaliser par le service comptable ; - Délégation et répartition de l’activité en fonction des besoins. Toute activité en dehors de celles énumérées au titre des fonctions principales pourra être confiée au collaborateur dans le cadre de son activité, en fonction de son évolution au sein de son service et des besoins de l’entreprise.- Diplôme d’étude supérieure dans le domaine de la finance, comptabilité ou gestion ; - Expérience significative (au moins 3-5 ans) sur un poste similaire ; - Expérience managériale confirmée (au moins 5 ans) ; - Maitrise des règles comptables et fiscales ; - Maîtrise du Pack Office – Excel / Word ; - Connaissance de l’outil SAGE1000 ; - Capacité d’analyse et de synthèse ; - Sens de l'organisation, rigueur, capacité à planifier, fixer les priorités ; - Anticipation, adaptabilité, réactivité ; - Sens de la confidentialité ; - Bonnes capacités relationnelles ; - Autonomie et polyvalence.