Zakres obowiązków: Według umowy ( Obsługę maszyn sterowanych ręcznie i automatycznie (strugarki, oklejarki, czopiarki, prasy, wiertarki, centra obróbcze)  Utrzymanie dobrego stanu technicznego maszyn i urządzeń  Pomoc w przezbrajaniu maszyn  Uzupełnianie dokumentacji stanowiskowej  Monitorowanie stanu technicznego maszyn i urządzeń  Współpraca z innymi pracownikami w celu efektywnej realizacji zadań  Utrzymywanie czystości i porządku w miejscu pracy  Kontrola jakości wykonywanych detali zgodnie z dokumentacją  Przestrzeganie przepisów BHP i PPOŻ) Wymagania: - wykształcenie: pomaturalne/policealne, typ: techniczne - pożądane - pozostałe: • Znajomości rysunku technicznego • Samodzielności w działaniu • Umiejętności analizowania i rozwiązywania problemów technicznych • Dobrej dyscypliny pracy oraz orientacji na jakość wykonywanych zadań • Umiejętności pracy zespołowej • Otwartości na nowe wyzwania i wysokiej motywacji do pracy • Dyspozycyjności do pracy 3- zmianowej • * Doświadczenie w zawodzie operatora maszyn stolarskich w firmie produkcyjnej z branży drzewnej/meblarskiej będzie dodatkowym atutem Sposób aplikowania: - kontakt przez OHP - wymagane dokumenty: CV Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: • utrzymanie ruchu przemysłowych układów automatyki i sterowania, • definiowanie potrzeb materiałowych i części zamiennych niezbędnych do prowadzenia ww. prac, • przeprowadzanie przeglądów okresowych, remontów urządzeń i aparatury kontrolnopomiarowej, • współpraca z firmami zewnętrznymi w zakresie serwisu maszyn i urządzeń oraz nadzorowanie wykonywanych przez nie prac. Wymagania: - pozostałe: • motywacja do pracy - nie wymagamy doświadczenia. Liczy się dla nas zaangażowanie i gotowość do nauki, • umiejętność analitycznego, oraz efektywnego rozwiązywania problemów, • umiejętność posługiwania się dokumentacją techniczną, • dobra organizacja pracy, dokładność i terminowość, • umiejętność pracy w zespole, • samodzielność, dociekliwość i zdolność rozwiązywania problemów technicznych w warunkach stresu i pod presją czasu, • mile widziana znajomość przemysłowych układów automatyki i sterowania, • mile widziana umiejętność obsługi przyrządów pomiarowych, • dodatkowym atutem będzie doświadczenie zawodowe na instalacjach przemysłowych oraz posiadanie aktualnych uprawnień do pracy przy urządzeniach elektroenergetycznych, • prawo jazdy kategorii B. Sposób aplikowania: - kontakt przez OHP - wymagane dokumenty: cv Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: obsługa kasy fiskalnej i terminala płatniczego; bezpośrednia obsługa klientów oraz pomoc w wyborze produktów; dbanie o estetyczną ekspozycję towaru; przyjmowanie dostaw oraz wykładanie towaru; kontrola świeżości produktów i uzupełnianie stanów magazynowych; utrzymywanie czystości na stanowisku pracy oraz w sklepie; udział w materiałach reklamowych oraz social mediach sklepu; współpraca z zespołem oraz wsparcie w bieżącej organizacji pracy. * praca w systemie 2-zmianowym w godz.: 06:00-14:00, 13:00-21:00 Wymagania: - wykształcenie: zasadnicze zawodowe - konieczne; średnie zawodowe, typ: handlowe - pożądane - umiejętności: komunikatywność - konieczne - pozostałe: wykształcenie zawodowe/średnie - mile widziane handlowe, książeczka do celów sanitarno-epidemiologicznych (lub gotowość do jej wyrobienia); wymagane doświadczenie w handlu oraz pracy w sklepie; komunikatywność, miłe podejście do klientów, umiejętność pomocy klientom, dobra organizacja pracy, samodzielność, zaangażowanie, odpowiedzialność; orzeczenie o stopniu niepełnosprawności. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - życiorys zawodowy wraz ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych - języki aplikowania: polski Dodatkowy opis: OfPr/26/0859 | wykształcenie zawodowe/średnie - mile widziane handlowe, książeczka do celów sanitarno-epidemiologicznych (lub gotowość do jej wyrobienia); wymagane doświadczenie w handlu oraz pracy w sklepie; komunikatywność, miłe podejście do klientów, umiejętność pomocy klientom, dobra organizacja pracy, samodzielność, zaangażowanie, odpowiedzialność; orzeczenie o stopniu niepełnosprawności. Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Organizowanie i kontrola procesu produkcyjnego na zmianie, Nadzór nad zespołem podległych pracowników Dbanie o wydajność produkcji oraz prowadzenie, dokumentacji produkcyjnej, Przezbrajanie, ustawianie oraz obsługa maszyn, Podejmowanie decyzji w zakresie produkcji oraz ustalanie harmonogramów prac, Dbanie o bezpieczeństwo, higienę i jakość pracy Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe, typ: techniczne - pożądane - inne zawody: Pozostali kierownicy do spraw produkcji przemysłowej, staż: 2 lat - konieczne - pozostałe: Wykształcenie min. średnie, mile widziane techniczne, Minimum 2- letnie doświadczenie na stanowisku brygadzisty ( preferowana branża spożywcza). Wiedza z zakresu zarządzania procesami produkcyjnymi i zasobami ludzkimi, Umiejętność ustalania priorytetów, harmonogramów oraz podziału prac pomiędzy pracownikami, Umiejętność zarządzania personelem, Odpowiedzialność, Nastawienie na jakość i wydajność, Terminowość Pracodawca oferuje: Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku. Pracę pełną wyzwań oraz możliwość wykazania się inicjatywą. Benefity: karty sportowe Medicover, bony świąteczne, wczasy pod gruszą, imprezy integracyjne, kursy językowe finansowane przez pracodawcę, ubezpieczenia grupowe na preferencyjnych warunkach, zniżki na zakupy w sklepikach firmowych; Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: • Prowadzenie pełnej księgowości (wraz ze środkami trwałymi) zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa; • Bieżąca analiza i księgowanie zdarzeń gospodarczych w systemie Comarch Optima; • Kontrola dokumentów pod względem formalnym i rachunkowym; • Nadzór nad prawidłowym obiegiem, kompletnością i poprawnością dokumentów; • Rozliczanie podatków (VAT, CIT) oraz sporządzanie deklaracji i informacji do odpowiednich urzędów (opcjonalnie US, GUS); • Udział w procesach księgowych związanych z zamknięciem miesiąca, kwartału oraz roku; • Uzgadnianie sald kont rozrachunkowych; Wymagania: - pozostałe: Nasze wymagania • Min. 3 lata doświadczenia na samodzielnym stanowisku w dziale księgowości; • Praktyczna znajomość zagadnień z zakresu przepisów podatkowych oraz ustawy o rachunkowości (CIT, VAT); • Bardzo dobra praktyczna znajomość programu Comarch OPTIMA; • Dobra znajomość obsługi programu MS Excel; • Wysoko rozwinięta umiejętność planowania oraz samoorganizacji w pracy; • Komunikatywność i umiejętność pracy w zespole; • Znajomość przepisów prawa podatkowego oraz zagadnień związanych z dofinansowaniami będzie dodatkowym atutem; Sposób aplikowania: - kontakt przez OHP - wymagane dokumenty: CV Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Vil du være med til at udvikle ny viden om socialt arbejde med voksne mennesker i udsatte og komplekse livssituationer? Har du en stærk forskningsprofil og ambitioner om at styrke samspillet mellem forskning, uddannelse og praksis? Så er du måske vores nye docent i Center for Socialt Arbejde på Professionshøjskolen Absalon.

Center for Socialt Arbejde udvikler praksisnær forskning i tæt samarbejde med socialrådgiverprofessionen, kommuner, civilsamfundsorganisationer og andre aktører på det sociale område. Forskningen bidrager til udviklingen af socialfaglig praksis og understøtter grunduddannelse samt efter- og videreuddannelse inden for socialt arbejde.

Stillingen er forankret i forskningsmiljøet 'Psykiatri, handicap og psykisk mistrivsel på det sociale område', som arbejder med aktuelle samfunds- og praksisudfordringer på handicap, psykiatri- og udsathedsområdet. Læs mere om forskningsmiljøet her https://phabsalon.dk/forskning/forskningsmiljoeer/psykiatri-handicap-og-psykisk-mistrivsel-paa-det-sociale-omraade

I forskningsmiljøet ønsker vi at styrke forskningen i socialt arbejde med voksne mennesker i udsatte og komplekse livssituationer. Vi er særligt interesserede i forskning, der belyser, hvordan handicap, psykisk mistrivsel, psykiatriske diagnoser, fattigdom, vold og andre former for social udsathed påvirker menneskers muligheder for deltagelse, trivsel og et selvstændigt hverdagsliv.

Vi ønsker at udvikle ny viden om, hvordan socialfaglige indsatser, tværsektorielt samarbejde og relationelle tilgange kan understøtte mennesker med komplekse støttebehov. Forskningen skal bidrage til at styrke socialfaglig praksis og skabe løsninger på aktuelle samfunds- og praksisudfordringer inden for handicap-, psykiatri- og udsathedsområdet.

Din profil
Du motiveres af at skabe sammenhæng mellem forskning, uddannelse og praksis og ser det som en central opgave at bidrage til udviklingen af socialrådgiveruddannelsen og efter- og videreuddannelsesområdet. Du har en ph.d.-grad og dokumenteret erfaring med forskning, forskningsledelse og udvikling af forskningsmiljøer fra en forsknings- eller vidensproducerende organisation. Herudover kan du se dig selv i følgende:

Etableret dig som forsker inden for socialt arbejde med voksne mennesker i udsatte og komplekse livssituationer. Din forskning beskæftiger sig eksempelvis med samspillet mellem handicap, psykisk mistrivsel, fattigdom, vold, traumatiske livserfaringer eller andre forhold, som former menneskers livsbetingelser og muligheder for deltagelse i samfundet.

Dokumenteret erfaring med at publicere i nationale og internationale tidsskrifter og kan omsætte forskningsbaseret viden til praksis, uddannelse og faglig udvikling.

Indgående kendskab til socialfaglig praksis og erfaring med forskning, der udvikles i tæt samspil med borgere, professionelle og organisationer på det sociale område. Erfaring med forskning i sociale indsatser for mennesker med komplekse støttebehov vil være en fordel.

Dokumenteret erfaring med forskningsfaglig ledelse og udvikling af forskningsmiljøer. Du kan skabe faglig retning, understøtte kollegers forskningsudvikling og bidrage til opbygning af bæredygtige forskningsfællesskaber. Du har erfaring med at koordinere forskningsaktiviteter, understøtte publiceringsstrategier og skabe sammenhæng mellem forskningsprojekter og forskningsmiljøets samlede udvikling.

Erfaring med at udvikle større forskningsprojekter, etablere nationale og internationale samarbejder samt hjemtage ekstern finansiering. Derudover har du erfaring med at understøtte kollegers forskningsudvikling gennem faglig sparring, vejledning og forskningsledelse.

Dine arbejdsopgaver
Med denne stilling er der tilknyttet to docenter til forskningsmiljøet. Du indgår, sammen med den eksisterende docent, i den faglige ledelse af forskningsmiljøet og har et medansvar for forskningsledelse, forskningsstrategisk udvikling og kapacitetsopbygning. I docentteamet har I ansvar for den faglige koordinering og udvikling af forskningsmiljøet, for sammenhængen mellem forskning, uddannelse og praksis, samt for at understøtte medarbejdernes udvikling af forskningsprofiler og forskningskompetencer.

Dine opgaver vil blandt andet omfatte at:

Udvikle, lede og gennemføre praksisnære forsknings- og udviklingsprojekter inden for socialt arbejde. Du tager et strategisk ansvar for udvikling af større forskningsansøgninger, hjemtager ekstern finansiering og udvikler langsigtede finansieringsstrategier for forskningsmiljøet. Samtidig bidrager du til den forskningsfaglige udvikling af centret gennem sparring, vejledning og understøttelse af kollegers forskningsaktiviteter.

Publicerer forskning i nationale og internationale videnskabelige tidsskrifter samt formidle forskningsresultater til praksis, uddannelse og offentlighed.

Styrke og udvikle samarbejder med kommuner, civilsamfundsorganisationer, videninstitutioner og øvrige samarbejdspartnere. Herudover skal du bidrage til udviklingen af nationale og internationale forskningsnetværk inden for dit forskningsfelt.

Bidrage til opbygning af forskningskapacitet gennem vejledning, mentoring og understøttelse af medarbejderes forsknings- og publiceringsaktiviteter, herunder udvikling af forskningsprofiler, ph.d.-ansøgninger og forskningssamarbejder. Du skal også bidrage til udvikling og kvalificering af ph.d.-projekter, samt vejlede og understøtte forskningsaktive medarbejdere i udviklingen af forskningskarrierer.

Bidrage til den strategiske prioritering af forskningsressourcer og medvirke til planlægning, opfølgning og udvikling af forskningsmiljøets samlede projektportefølje og eksterne finansiering.

Dine kolleger
Center for Socialt Arbejde er fordelt på tre lokationer i henholdsvis Roskilde, Slagelse og Nykøbing F. Du bliver en del af Absalons samlede forskningsorganisation med adgang til tværgående docentnetværk, forskningsfaglige samarbejder på tværs af centre, samt støtte fra Stab for Forskning og Udvikling. Forskningsmiljøerne samarbejder tæt om udvikling af forskningsprojekter, forskningsansøgninger, publicering og forskningsstrategiske indsatser.

Vi er ca. 58 medarbejdere og har ansvar for grunduddannelsen for socialrådgivere, samt efter- og videreuddannelse inden for dette fagområde. Herudover har vi også forskning og udvikling. Forskningsmiljøet består af 11 forskningsaktive medarbejdere, herunder den nuværende docent, vores nye docentkollega der ansættes i denne stilling, samt en kernebemanding på ni forskere og undervisere med forskningsopgaver.

Du får arbejdssted i Roskilde, Slagelse eller Nykøbing F., og får direkte reference til centerchef og uddannelsesleder, der har det tværgående ansvar for forskningsindsatsen i centret. Du skal påregne aktiviteter i tilknytning til alle vores udbudssteder dækkende hele Region Sjælland, hvorfor der vil være tjenstlig kørsel til de øvrige campusser i arbejdstiden.

I det daglige samarbejder du med de forskningsaktive medarbejdere på alle tre lokationer, samt vores tre uddannelsesledere i centret.

Du bliver en del af et visionært center med et godt arbejdsmiljø, engagerede medarbejdere og et stærkt netværk til praksis. Vi ser et stort potentiale for at udvikle forskningsbaseret viden, der bidrager til både den faglige udvikling af socialt arbejde og løsningen af aktuelle samfundsudfordringer.

Sådan ansøger du

• Ansættelse sker i henhold til gældende overenskomst mellem Finansministeriet og relevant faglig organisation, samt i henhold til bekendtgørelse om stillingsstruktur og bekendtgørelse om bl.a. docentbedømmelse. Se link længere nede.
• Lønniveauet for stillingen er 64.114 kr./md. inkl. pension. Hertil er der mulighed for at forhandle kvalifikationstillæg på baggrund af kvalifikationer og erfaring.
• Stillingen er på fuld tid og ansættelse sker for en tidsbegrænset periode på 6 år. Der kan være mulighed for forlængelse efter docenturets ophør.
• Vi vil gerne have, at du begynder den 1. oktober eller 1. november 2026.
• Dine kvalifikationer bliver vurderet af et internt ansættelsesudvalg og et eksternt bedømmelsesudvalg. Bedømmelsen sker udelukkende ud fra det fremsendte materiale.
• Ud over ansøgning og CV skal du fremsende:
• Uddannelsesbeviser
• Publikationsliste med angivelse af peer-reviewede publikationer.
• 3 udvalgte publikationer, som ønskes inddraget i bedømmelsen. De udvalgte publikationer skal fremgå tydeligt af publikationslisten og må gerne ledsages af en kort begrundelse for deres relevans i forhold til stillingen. Bedømmelsesudvalget vil lægge vægt på disse publikationer i vurderingen af ansøgerens forskningsprofil og videnskabelige kvalifikationer.
• Eventuelle medforfattererklæringer, hvis publikationerne er skrevet sammen med andre forfattere.
• En forskningsplan på maksimalt 3 sider (se link længere nede).
• Ansøgning og relevante bilag sendes via vores rekrutteringssystem her eller ved at klikke på 'Søg stillingen' til højre på denne side senest 16. august 2026. https://phabsalon.dk/job-i-absalon/ledige-stillinger

• Ansættelsesudvalget præselekterer i de modtagne kandidater ud fra ansøgeres kvalifikationer holdt op imod stillingen. Hvis du bliver udvalgt til bedømmelse, bliver dine kvalifikationer vurderet af et eksternt bedømmelsesudvalg. Bedømmelsen sker udelukkende ud fra det fremsendte materiale.
• Ansættelsesprocessen forventes at tage ca. 3 måneder efter ansøgningsfristens udløb.
• Hvis du har nogle spørgsmål til stillingen, kan du kontakte centerchef Anne Rovsing anro@pha.dk, tlf. 7248 2222 eller docent og forskningsfagligleder Cecilie K. Moesby-Jensen ckmj@pha.dk tlf. 7248 1840.
• Vi forventer at afholde 1. ansættelsessamtale i uge 41 den 2. ansættelsessamtale i uge 44

Der henvises i øvrigt til følgende bekendtgørelser, bedømmelseskriterier og interne retningslinjer:
Bekendtgørelse nr. 414 af 27. april 2025 om stillingsstruktur for undervisere ved erhvervsakademier, professionshøjskoler m.v. https://www.retsinformation.dk/eli/lta/2025/414

Bekendtgørelse nr. 413 af 27. april 2025 om lektorkvalificering, lektorbedømmelse og docentbedømmelse af undervisere ved erhvervsakademier, professionshøjskoler m.v. Bilag 2, Kriterier for docentbedømmelse, jf. § 19 https://www.retsinformation.dk/eli/lta/2025/413

Bedømmelsesskema pkt. 3 - 6
https://recruiter.hr-manager.net/Export/Attachments/ViewFileManagerDocument.aspx?id=3fc36b92-b50b-46d2-8373-ef69d7d58cf3&cid=5001

Forskningsplan
https://recruiter.hr-manager.net/Export/Attachments/ViewFileManagerDocument.aspx?id=b79bff7a-e364-4f8b-82e8-237bfd46028f&cid=5001

Interne retningslinjer
https://recruiter.hr-manager.net/Export/Attachments/ViewFileManagerDocument.aspx?id=2d1221a9-91de-4747-be20-7157454dad40&cid=5001

Vi ønsker, at medarbejderstaben afspejler det omgivende samfund, og vi opfordrer derfor alle interesserede uanset køn, kulturel og etnisk baggrund til at søge stillingen.

Om Absalon
Professionshøjskolen Absalon er Region Sjællands største uddannelsesinstitution, hvor vi med vores 14 uddannelser uddanner mennesker, der med høj faglighed og professionalisme skaber værdi i det samfund, de er en del af. Vores uddannelser går tæt på den enkelte studerendes drømme og potentialer, tæt på den praksis de skal virke i og på de mennesker og fællesskaber, de skal gøre en mærkbar forskel for.

I en ny sjællandsk storregion er det afgørende at have blik for både de store linjer, det lokale og det nære. De mennesker, der uddanner sig på Absalon, løfter andre mennesker og skaber muligheder og udvikling dér, hvor de bor og arbejder.

Det er vores ambition at skabe praksisnære uddannelser af høj kvalitet og give de studerende de bedste forudsætninger for at udvikle sig til kompetente professionelle. Og vi vil styrke mulighederne for, at de kan skabe en karriere, der til enhver tid matcher deres faglige interesser og ambitioner - og det ansvar de tager i vores samfund.

Vi er 850 medarbejdere, vi har 8.000 studerende på vores grunduddannelser og vi efter- og videreuddanner 3.500 kursister hvert år.

Pärnu Selverites

Tööülesanded: Kõrgetasemeline teenindamine kassas, letis; müügisaalis kaupade välja panemine.

Omalt poolt pakume: Väljaõpet kohapeal; toetavaid kolleege; tasuta koolitusi; soovi korral häid arengu- ja karjäärivõimalusi; hulgaliselt toetusi, soodustusi, kompensatsioone; võimalust liituda Spordiseltsi ja Kultuuriklubiga.

Muud nõuded: Vanus alates 18-eluaastat (ülemist vanusepiiri ei ole); soov ja tahe töötada klienditeeninduse valdkonnas; kohusetunne; viisakus; ausus; ära tuleb õppida vähemalt 2 töölõiku, ainult saalis töötada ei saa; nõutud on eesti keele oskus B1 tasemel.

Kodus töötamise võimalus: Ei

Weitere Berufsbezeichnung: Limnologe/Limnologin Stellenbeschreibung: Bei der Landesanstalt für Umwelt Baden-Württemberg in Karlsruhe, Abteilung „Wasser“ ist eine Stelle im höheren Dienst mit einem Master (w/m/d) der Fachrichtung Biologie für den Bereich der biologischen Fließgewässerbewertung im Referat „Fließgewässerökologie“ zum 01.10.2026 befristet bis 30.09.2028 zu besetzen. Zu den Aufgaben des Referates gehört es, die Umweltverwaltung des Landes in Fragen der Beschaffenheit von Fließgewässern zu beraten. Das zu besetzende Aufgabengebiet umfasst hierbei die landesweite Überwachung des ökologischen Zustands der baden-württembergischen Fließgewässer und bewertet ihn anhand der biologischen Qualitätskomponenten Phytoplankton, Makrophyten und Phytobenthos sowie Makrozoobenthos. Diese interessanten Aufgabengebiete warten u. a. auf Sie: - Vergabe, Kontrolle und Bewertung der Untersuchungen des Makrozoobenthos - Aufbereitung, Plausibilisierung und Auswertung der Daten im Hinblick auf das Aufzeigen von gewässerökologischen Defiziten - Bewertung der Wasserkörper - Bereitstellung der Daten an die Wasserbehörden - Verfassen von Berichten und Stellungnahmen - konzeptionelle Weiterentwicklung der Datenbank FisGeQua und der Software zur Erfassung limnischer Organismen (PERLA) - Mitarbeit in Fachgremien Das müssen Sie mitbringen: - Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Diplom- / Masterstudiengang oder vergleichbar) der Fachrichtung Biologie mit Schwerpunkt Limnologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung. Entsprechende Masterabschlüsse, die nicht an einer Universität erworben wurden, müssen zum Zeitpunkt des Abschlusses für den Zugang zum höheren Dienst akkreditiert sein; der Nachweis hierfür ist von der Bewerberin oder vom Bewerber zu führen. Bei ausländischen Abschlüssen ist eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen vorzulegen. - sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise in deutscher Sprache (entspricht mindestens dem Sprachniveau C1) Darüber hinaus erwarten wir von Ihnen: - vertiefte Kenntnisse der Fließgewässerorganismen, insbesondere des Makrozoobenthos - vertiefte Kenntnisse der biologischen Bewertungsverfahren nach EU-Wasserrahmenrichtlinie sowie der biozönotischen Fließgewässertypologie - versierter Umgang mit Aus- und Bewertungen biologischer Daten - Kenntnisse und praktische Erfahrung der Untersuchungsmethoden von Fließgewässern - Kenntnisse im Umgang mit Datenbanken und GIS-Werkzeugen - rasche Auffassungsgabe, Eigeninitiative und Belastbarkeit - ausgeprägte Teamfähigkeit, gute Kommunikationsfähigkeiten und Verhandlungsgeschick - Berufliche Erfahrungen sind von Vorteil. Die Aufgabe ist jedoch auch für Berufsanfängerinnen und Berufsanfänger geeignet. Gehalt und Perspektive: - Vergütung nach Entgeltgruppe 13 TV-L. Die Besetzung der Stelle ist auch im Beamtenverhältnis im Wege der Abordnung bis zur Besoldungsgruppe A 14 möglich. - ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet - Mitarbeit in einem kompetenten und engagierten Team - vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten - flexible Arbeitszeitmodelle und Möglichkeit für Arbeiten im Homeoffice - betriebliche Altersversorgung (VBL) - Zuschuss zum JobTicket BW (https://lbv.landbw.de/service/jobticket-bw) Weitere Vorteile einer Beschäftigung bei der LUBW und allgemeine Informationen zu unseren Bewerbungsverfahren finden Sie auf unserer Karriere-Website (https://karriere.lubw.de/karriere) . Die Befristung dieser Stelle beruht auf § 14 Abs. 1 Nr. 3 Teilzeit- und Befristungsgesetz. Im Interesse der beruflichen Gleichstellung werden Frauen ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten behinderten Menschen werden ausdrücklich begrüßt und bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt - und kommen in unser Team! Wir freuen uns auf Ihre vollständige und aussagekräftige Bewerbung bis zum 29.07.2026. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir Ihre Online-Bewerbung (https://jobs.b-ite.com/de/jobposting/f3e908c08b940990dcc540fd2a33bea09cd67b240/apply)  ausschließlich über unser Bewerbungsportal akzeptieren können. Alternativ können Sie sich auch postalisch bewerben. Senden Sie uns hierzu Ihre Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Ordnungsziffer - OZ 30/2026 an das Personalreferat der Landesanstalt für Umwelt Baden-Württemberg, Postfach 10 01 63, 76231 Karlsruhe. Die Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt und nach Abschluss des Auswahlverfahrens vernichtet. Die Datenschutzhinweise für Bewerberinnen und Bewerber zur Durchführung von Bewerbungsprozessen finden Sie hier (https://www.google.com/url?q=https://um.baden-wuerttemberg.de/de/header-und-footer/datenschutz/datenverarbeitung-bei-bewerbungen/&sa=D&source=docs&ust=1694090761542062&usg=AOvVaw0bocwzjCDhLXnPziASO1Xm) . Sie haben noch Fragen? Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet Ihnen gerne Herr Bergdolt (Tel.: 0721/5600-2262). Bei Fragen zum Besetzungsverfahren steht Ihnen Frau Ullmann (Tel.: 0721/5600-1352) zur Verfügung. Ergänzende Informationen: Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Zellbiologie Expertenkenntnisse: Mikrobiologie, Biologie, Wissenschaftliche Dokumentation

Je bent samen met het multidisciplinaire team actief betrokken bij de ontwikkeling van een geïntegreerde visie op gezondheid, binnen het concept van een ¿Geïntegreerd Welzijns- & Gezondheidscentrum¿.
Als huisarts in het bicommunautaire centrum:
¿ Sta je samen met het team in voor de curatieve en preventieve totaalzorg om de gezondheid en het welzijn van de wijkbewoners te behouden, verbeteren of herstellen, en autonomie te bevorderen;
¿ Verleen je individuele consultaties en ondersteun je groepswerking;
¿ Verzeker je de continuïteit van de zorg in dialoog met collega's en partners;
¿ Ga je op huisbezoek bij patiënten die zich niet of moeilijk naar de praktijk kunnen verplaatsen;
¿ Neem je wachten op binnen de georganiseerde Brusselse wachtdienst (GBBW);
¿ Houd je medische dossiers bij;
¿ Neem je deel aan medisch en interdisciplinair overleg, met het eigen team en met partners uit het netwerk;
¿ Vul je projecten in rond preventieve gezondheidszorg, gezondheidsbevordering of gemeenschapsacties. 

¿ Je spreekt beide talen van het centrum (NL en FR). Het centrum is bicommunautair en we werken afwisselend in NL en FR. 
¿ Kennis van een andere taal is een pluspunt.
¿ Je bent een erkend en geaccrediteerd huisarts;
¿ Je hebt bij voorkeur een HAIO-opleiding in een groepspraktijk achter de rug en je hebt ervaring in samenwerking;
¿ Je hebt een brede en positieve visie op welzijn- en gezondheid en je bent overtuigd om integraal en interdisciplinair te werken;
¿ Je bent vertrouwd met de werking van wijkgezondheidscentra / maisons médicales en wil je inwerken in concepten als positieve gezondheid, action communautaire en santé, group care; zorgzame buurten,...
¿ Je bent open van geest, je kan oordeelvrij contact leggen en verschilpunten overbruggen;
¿ Je hebt inzicht in de bio-psychosociale context, je bent alert voor sociale determinanten, structurele uitsluitingsmechanismen ten aanzien van maatschappelijk kwetsbare groepen en wil daarin mee actie ondernemen;
¿ Je werkt graag zowel autonoom als in teamverband;
¿ Je hebt een groot hart voor Brussel.

¿ Een unieke kans om mee een vernieuwend project te realiseren;
¿ Een boeiende functie in een forfaitair werkende praktijk waar we de mens met zijn zorgen maar ook zijn kracht centraal stellen; 
¿ Een contract van onbepaalde duur - 60% PC330 - IFIC.20;
¿ Opstart zo snel mogelijk; 
¿ Een mooie werkomgeving in een nieuw gebouw met ruimte voor individuele consultaties, groepsactiviteiten en een gemeenschapsruimte (Grondelsstraat 85 - Anderlecht);
¿ Ondersteuning vanuit het team van Goujonissimo en Medikuregem en samenwerking met een netwerk aan diverse ervaren actoren in de wijk; 
¿ Vergoeding van de vervoerskosten; 
¿ Maaltijdcheques. 

För dig som inte bor i Stockholm men vill jobba i Stockholm så erbjuder vi en lägenhet under din uppstartsperiod till att börja med. Vi söker nu duktiga elektriker och arbetsledare som vill arbeta i ett roligt företag med bra förmåner. Personalen i vårt bolag, ÄR vårt bolag. Man ska trivas på sitt företag och detta ser vi som väldigt viktigt. Grupp 46 är ett bolag som expanderar kraftigt, vi är verksamma inom den större delen av byggbranschen och och har nu kommit till den punkten där vi behöver anställa fler elektriker. Vi söker dig som kan identifiera dig med följande: -Du vill vara med och påverka saker i ett bolag i tidigt skede och bidra med byggandet av en bra struktur. -Värdesätter frihet men trots det tar stort ansvar -Du kanske inte är nöjd med din nuvarande arbetsgivare eller chef. Eller så har du helt enkelt inte möjlighet att växa mer där du arbetar nu. -Du är kanske som oss och använder ordet ”utmaning” mer än ordet ”problem”. Allt går att lösa med rätt inställning. -Vill ha möjlighet till att skaffa dig en bra, trygg position i bolaget med en bra ekonomisk ersättning som växer med åren utan lönetak. -Du vill ha möjligheten att växa som person och kunna påverka saker inom företaget. -Möjlighet till bil -Du gillar struktur och ordning -Du skulle uppskatta att du kan låna bolagets lägenhet utomlands när du får för dig för att ha en vecka semester med lite värme under vinterhalvåret. -Du tycker som vi att byggbranschen kan vara lite ”gnällig” & ”negativ” i sin kultur emellanåt och vill hitta ett bolag som sticker ut och inte identifierar sig med den kulturen -Du anser att bra kommunikation är viktigt -Du är punktlig och förstår dig inte på folk som jämnt kommer sent med dåliga bortförklaringar -Du är helt enkelt en bra elektriker som vet hur duktig du är och gillar en skön och bra stämning på jobbet. Om detta låter intressant får du gärna dra iväg ett mail med text, foto eller kanske en filmsnutt där du presenterar dig. Du väljer själv. Du är utbildad elektriker, meriterande är ett par år med yrkesbevis (men dock inget krav), även nyexaminerade lärlingar är utav intresse. Du har lärt dig av dina misstag och gått vidare klokare och starkare med lätthet för att arbeta i grupp. Du ska ha öga för detaljer, kunna lösa problem och vara positiv. Vi ser gärna att du läser ritningar. Körkort B är även det meriterande men inget krav. Under de närmsta två åren så kommer vi expandera kraftigt. Detta leder till många möjligheter för dig som vill vara med och utveckla vårt företag. Bra möjlighet för dig som vill skaffa dig en bra och trygg position i Grupp 46. Vi kommer behöva allt från arbetsledning till ett åriga montörer. Rätta personer kommer ständigt utvecklas hos oss och samtidigt ha en rolig arbetsvardag. Är du nästa nyckelperson i Grupp 46? Vi inom Grupp 46 AB har många års samlad erfarenhet av att driva entreprenader och projekt inom bygg. Vi arbetar mot större byggföretag och fastighetsägare i hela Mälardalen. Vi arbetar långsiktigt och vårt mål är att både våra kunder och personal ska finnas med oss i många år framöver. Utveckling, trivsel och team-känsla är några nyckelord för vår organisation. Har man roligt och trivs så blir allt mycket lättare. Ett par gånger om året så åker vi bort och gör något kul ihop. Kanske du ska med nästa gång?