Chef Technical Project Management Support Vill du leda ett team som har en central roll i att säkerställa framgångsrika supportprojekt för några av världens mest avancerade militära fordonssystem? Har du erfarenhet av tekniskt projektledarskap och brinner för att utveckla både människor och arbetssätt? Då kan du vara den vi söker! Din framtida utmaning Som Chef Technical Project Management Support får du ett strategiskt och operativt ansvar för enheten som samlar våra tekniska projektledare. Enheten består idag av 6 medarbetare och 3 konsulter, men befinner sig i en utvecklingsfas med planerad tillväxt kommande år. Du leder enheten i det dagliga arbetet och säkerställer att teamet har rätt förutsättningar för att framgångsrikt driva våra supportprojekt. Rollen är central inom Engineering och du agerar ingenjörsorganisationens representant i företagets styrgrupp för supportprojekt, där du driver Engineering-perspektivet och säkerställer att tekniken hålls i fokus. Dina huvudsakliga ansvarsområden - Leda, utveckla och coacha din grupp, Technical Project Management Support. - Säkerställa kompetensförsörjning och driva gruppens tillväxt. - Vara Engineering-representant i styrgruppen för supportprojekt. - Driva utveckling av arbetssätt, metoder och processer för tekniskt projektledarskap. - Stärka supportprojektens synlighet och position i organisationen. - Säkerställa kvalitet och leveransförmåga i pågående och kommande projekt. - Aktivt samverka med andra enheter inom Engineering, produktion, verksamhetsstöd och kundprogram. Kravprofil - detta behöver du ha med dig: Erfarenhet av tekniskt projektledarskap inom produktutveckling, systemintegration eller tekniskt avancerade projekt. Ledarskapserfarenhet – antingen som formell chef eller erfaren projektledare med tydligt ledaransvar. Ingenjörsbakgrund eller motsvarande teknisk utbildning/erfarenhet. Förmåga att driva förbättringsarbete och utveckla processer. God strategisk förståelse samt förmåga att se helheter, beroenden och prioriteringar. Stark kommunikativ förmåga och trygghet i att hantera många intressenter. God svenska och engelska i tal och skrift. Meriterande – det är en fördel om du har Erfarenhet från supportprojekt, eftermarknad eller livscykelhantering av tekniska system. Erfarenhet från försvars- eller fordonsindustrin, eller annan bransch med komplexa system. Kunskap om projektstyrningsmodeller, exempelvis PPS, PROPS, IPMA eller liknande. Tidigare erfarenhet av att bygga eller växa en enhet, grupp eller funktion. Erfarenhet av samarbete med internationella kunder eller partners. Personliga egenskaper vi värdesätter Du är strukturerad och skapar ordning även i en miljö med många parallella aktiviteter. Du är coachande och brinner för att utveckla medarbetare och skapa engagemang. Du arbetar lösningsorienterat och driver frågor framåt. Du har hög samarbetsförmåga och trivs i gränssnitt mot flera delar av organisationen. Du har mod att utmana och utveckla arbetssätt – samtidigt som du är lyhörd och prestigelös. BAE Systems erbjuder Här ges du möjlighet att arbeta i kunskapsintensiv verksamhet som utvecklas och växer. Du får anställning i ett globalt företag inom försvarsindustrin där man hela tiden utmanar sig själva med ett mål i sikte – att vara bäst i världen. Som medarbetare får du stöd att möta dina utmaningar på bästa sätt. Företaget är en del av en stor koncern vilket skapar globala möjligheter. När du börjar hos oss får du ett introduktionsprogram där man ges en möjlighet att få insyn i andra avdelningars arbete och på det sättet lära känna företaget. Vi erbjuder: Ett engagerat och kompetent team. En växande verksamhet med stora utvecklingsmöjligheter. Starka värderingar och fokus på innovation, säkerhet och kvalitet. Möjlighet att påverka och forma framtidens supportprojekt inom företaget. BAE Systems levererar några av världens mest avancerade, teknikledande lösningar inom försvar, flyg och säkerhet. Vi har 82 500 kvalificerade medarbetare i mer än 40 länder. Genom att vi arbetar tillsammans med kunder och lokala partners, levererar vi produkter och tjänster med militär kapacitet, som skyddar människor och den nationella säkerheten samt säkrar viktig information och infrastruktur. BAE Systems Hägglunds fokuserar på utveckling, tillverkning, integrion och support av ett brett spektrum av militära fordon till kunder över hela världen. Våra främsta produkter är medeltunga stridsfordon (CV90), bepansrade terrängfordon (BvS10), stöd och support samt elhybrida drivsystem för den civila marknaden. Pålitlig, Innovativ och Djärv är ledorden för vår verksamhet. Läs gärna mer om Örnsköldsvik och Höga Kusten på www.jobbaochlev.se/ - www.inspiration.ornskoldsvik.se - www.hogakusten.com/sv Kontaktperson Har du frågor kring tjänsten, är du varmt välkommen att höra av dig till rekryterande chef Niklas Vännman 0660-80381 eller HR Businesspartner Jessica Wennerberg 0660-80570.

Bli en del av Lendo – Vi söker säljande lånehandläggare till privatlåne-teamet! 🚀 Vill du kombinera kundkontakt med försäljning och vara en del av ett engagerat team? Gillar du att arbeta mot tydliga mål och att skapa lösningar som verkligen gör skillnad för kunden? Då kan du vara den vi söker. Vi letar efter dig som älskar att snacka, har ett driv, vill utvecklas inom försäljning och trivs med att ha mål att sikta emot! - sök idag, urval sker löpande! Om tjänsten Som säljande privatlånehandläggare hos Lendo spelar du en nyckelroll i deras team. Din huvudsakliga uppgift är att kontakta kunder som tidigare varit i kontakt med Lendo, lyssna in deras behov och sälja in rätt lösning för just deras situation. Med en rådgivande och relationsskapande approach hjälper du kunden att hitta den bästa lösningen för just dem. Syftet är att hjälpa dem hitta det bästa lånet baserat på deras individuella situation. Du kommer att tillhöra ett team på 18 personer och här blir verkligen telefonen ditt främsta verktyg. Du kommer aktivt jobba med behovsanalys, ansökningar och uppföljningar för att maximera både kundnöjdhet och affärsresultat. På Lendo är deras mission att ge fler människor verktygen och kunskapen för att fatta smarta beslut kring sin privatekonomi. Deras värderingar – Win as a team, Customercentric, Always improving och Focus on execution – präglar deras vardag och guidar dem mot målet att alltid vara en av Sveriges bästa arbetsplatser. Arbetsuppgifter 📞 Kontakta kunder som tidigare varit i kontakt med Lendo, lyssna in deras behov och sälja in rätt lösning för just deras situation. Telefonen blir ditt främsta verktyg där du aktivt jobbar med behovsanalys, ansökningar och uppföljningar för att maximera både kundnöjdhet och affärsresultat. Du behöver därför känna dig van med att ha många kundsamtal per dag och trivas med det. 💡 Med en rådgivande och relationsskapande approach hjälper du kunden att hitta den bästa lösningen för just dem. Syftet är att hjälpa dem hitta det bästa lånet baserat på deras individuella situation. 🎯 Du håller en hög telefonaktivitet – varje samtal är en chans att hjälpa en kund och skapa mervärde. Vi söker dig som Har tidigare erfarenhet av försäljning, och en naturlig känsla för att skapa affärer och kundvärde där du ser en möjlighet i varje samtal. Att vara kommunikativ, driven, strukturerad och trivas i en tempofylld arbetsmiljö med hög aktivitet kommer att vara A och O. Har en avslutad gymnasieexamen. Talar och skriver flytande på svenska och behärskar engelska väl. För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper: Är tävlingsinriktad och triggas av att nå och överträffa säljmål. Har en naturlig förmåga att skapa relationer och bygga förtroende över telefon. Drivs av att hitta säljmöjligheter och omvandla dem till konkreta resultat. Är en lagspelare som också kan ta egna initiativ och arbeta självständigt. Lendo erbjuder 🎓 Lär dig något värdefullt –Vi utbildar dig inom privatlån och privatekonomi, kunskap du har nytta av hela livet. 💰 Grymma förmåner – Förutom en stabil lön får du andra bra förmåner så som friskvårdsbidrag, pension mm 🏡 Hybridjobb = Flexibilitet – Jobba hemifrån ibland, häng med kollegorna på kontoret när du vill. Bäst av två världar! (De har kontorsdagar onsdagar & torsdagar) 🎉 Kul på jobbet (på riktigt) – AW:s, teamhäng och en arbetsplats där de skrattar mycket och peppar varandra. 📈 Karriärmöjligheter – Kanske vill du stanna och växa inom Lendo? (De hoppas såklart det!) Kanske vill du ha en merit som sticker ut på CV:t? Oavsett vilket, öppnar det här jobbet många dörrar och är en spännande och säljdriven arbetsmiljö med goda utvecklingsmöjligheter. Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Lendo tillämpar provanställning och bakgrundskontroller inför kontraktskrivning.

Job Scope The Talent Acquisition Partner is a hands-on recruiter who manages full-cycle hiring in a high-growth, high-volume environment with tight deadlines while delivering an exceptional candidate experience. This role supports hiring from intake through offer, including sourcing, workflow management, interview coordination, and hiring decisions. You will partner closely with hiring managers and HR to translate urgent hiring needs into clear recruiting plans and ensure candidates move efficiently and transparently through the process. The ideal candidate is comfortable managing a high requisition volume, executing day-to-day recruiting work, prioritizing effectively across multiple roles, exercising sound judgment, and building talent pipelines that support both immediate and future hiring needs. This is an onsite position only. This position will also require travel to our other locations. Key Responsibilities Overall areas of responsibilities and activities Key responsibilities include (but are not limited to): Hiring Intake Partner with hiring managers to confirm hiring needs, role scope, and timelines. Lead intake meetings to align on role requirements, interview stages, and decision-makers. Ensure role criteria are job-related, inclusive, and compliant with Swedish labor laws. Finalize job advertisements and core role documentation. Advertising & Candidate Attraction Publish roles on relevant Swedish and international job boards. Support employer branding aligned with Swedish workplace values such as transparency, inclusivity, and work–life balance. Manage inbound applications and ensure timely, transparent candidate communication. Maintain organized records of job postings and candidate sources. Application Review & Initial Screening Manage a structured review of applications and CVs against predefined, role-specific criteria to ensure consistent, fair evaluation. Conduct initial recruiter screening interviews to validate qualifications, role fit, and candidate interest. Apply clear candidate dispositions at each stage of the process and ensure all decisions, notes, and outcomes are accurately recorded in the ATS to maintain traceability, reporting accuracy, and audit readiness. Onsite Interviews, Feedback & Hiring Decisions Manage end-to-end onsite interview logistics, candidate hosting, and day-of coordination. Serve as the primary point of contact for candidates, including greeting, check-in, and interview flow. Ensure interview spaces, technology, schedules, and documentation are prepared and maintained. Collect and document structured interview feedback and apply candidate dispositions in the ATS. Maintain accurate interview records, facilitate evidence-based hiring decisions, and clearly communicate interview outcomes and next steps to candidates. References, Background Checks & Offers Coordinate reference and background checks in line with Swedish norms and candidate consent. Ensure all references, background check documentation, and consents are accurately recorded. Partner with HR to prepare employment offers aligned with Swedish market standards. Manage offer letters, contracts, and related documentation securely. Support candidates through offer acceptance and handover to onboarding. Systems, Reporting & Document Management Maintain accurate and complete records in the ATS and related HR systems. Ensure secure storage, access control, and retention of recruitment documents in compliance with GDPR. Track recruiting metrics such as time-to-hire and candidate experience. Support audits or internal reviews by providing organized recruitment documentation. Identify opportunities to improve document workflows, efficiency, and compliance. Required Qualifications Accountability/Authorization Budget responsibility: No Direct reports: No Authorized to decide on investments according to role and policy Requirements Educational background and previous experience required for the role: 7+ years of full-cycle talent acquisition experience in Sweden or the Nordic region, across a combination of agency and in-house/corporate environments. Proven ability to manage high requisition volumes and engage passive candidates through direct sourcing, using LinkedIn Recruiter, local job boards, referrals, and targeted outreach in fast-paced environments. Track record of delivering an excellent candidate experience with clear, timely communication. Experience coordinating interviews, including onsite hiring processes, travel booking, and managing last-minute schedule or logistics changes. 5 years of advanced experience with ATS platforms, including dispositioning and GDPR-compliant documentation. Strong advisory and partnership skills, influencing and collaborating with HR Business Partners, hiring managers, and senior executives on hiring strategy and decision-making. Bachelor’s degree in human resources management or a related field. Excellent English and Swedish skills both verbally and in writing; additional languages are a plus. Specific skills Active sourcing ATS experience DocuSign experience Experience with Excel Personal Success Factors Adaptability – Maintains organization, focus, and process discipline while navigating changing priorities and hiring needs. Initiative – Proactively identifies hiring needs, gaps, and improvements, taking action without waiting for direction. Execution Under Pressure – Delivers results in high-volume, deadline-driven environments and manages last-minute changes calmly. Strategic Partnership & Influence – Acts as a trusted advisor to HRBPs, hiring managers, and executives, influencing decisions with insight and credibility. Candidate Experience Excellence – Creates a positive, transparent, and respectful experience through clear and timely communication. Accountability & Proactive Problem Solving – Takes ownership of outcomes, follows through on commitments, and resolves challenges with a positive, can-do attitude.

Auprès du Responsable automatisme-électricité et en lien avec vos partenaires (internes et externes à l'entreprise) vous intervenez en tant qu'expert élec BT pour accompagner les différents projets. Plus particulièrement :

• le pilotage et la gestion de votre équipe de 3 techniciens
• le dimensionnement des composants et équipements électriques
• la conception et la réalisation des plans des tableaux élec ainsi que des faisceaux
• l'analyse et la mise en conformité des équipements conformément aux normes et règlementations
• le suivi des techniciens sur site et le support au SAV

 Ce poste suppose des déplacements (fournisseurs clients (par ex ADP)), le volet management intervient pour 40% du temps.

-     Bac + 5 ingénieur électricien ou électromécanicien

-      Expérience minimum de 5 ans 

      -     Maitrise de See Electrical et de ses modules

      -     Connaissances en électrotechnique, thermique

      -     Connaissances des normes et directive machines CE

    -       Gestion d'équipes

•  Anglais B2 mini
•  Organisé - Rigoureux
•  Réactif
•  Bon communiquant  
•  Excellent relationnel

 

CDI

voiture de fonction

• Accueillir le client et prendre la commande de boissons
• Débarrasser les tables, le comptoir, et effectuer l'entretien et le nettoyage des équipements du bar, de la salle
• Installer et remettre en ordre les locaux et le bar
• Préparer les boissons et servir les clients au comptoir, en salle, en terrasse
• Procéder à l'encaissement des consommations.

• Une expérience probante en salle est requise
• Langues : français obligatoire (NL et ANGL sont des atouts) 
• Esprit d'équipe
• Ponctuel
• Respectueux des clients et souriant .

CDD de 3 mois à mi-temps avant CDI  

Horaires attractifs : 

• 5 jours de travail par semaine 
• Service continu : 4h à prester dans le créneau 10h-21h (à discuter avec le gérant) 
• Travail non systématique le weekend (également à discuter avec le gérant).

• Accueillir le client et prendre la commande de boissons
• Débarrasser les tables, le comptoir, et effectuer l'entretien et le nettoyage des équipements du bar, de la salle
• Installer et remettre en ordre les locaux et le bar
• Préparer les boissons et servir les clients au comptoir, en salle, en terrasse
• Procéder à l'encaissement des consommations.

• Une expérience probante en salle est requise
• Langues : français obligatoire (NL et ANGL sont des atouts) 
• Esprit d'équipe
• Ponctuel
• Respectueux des clients et souriant .

CDD de 3 mois à mi-temps avant CDI  

Horaires attractifs : 

• 5 jours de travail par semaine 
• Service continu : 4h à prester dans le créneau 10h-21h (à discuter avec le gérant) 
• Travail non systématique le weekend (également à discuter avec le gérant).

põhikoolis

Tööülesanded: Tallinna Mustamäe Humanitaargümnaasium on eestikeelsele õppele üleminev kool ning me ootame oma meeskonda avatud meelega ja loovat eesti keele teise keelena õpetajat.
Õpetaja ülesandeks on õpetada eesti keelt teise keelena põhikoolis, luua õpilastele toetav ja innustav õpikeskkond, panustada kooli arengusse. Tööle asumine 21.08.2026.

Omalt poolt pakume: ✔️ täiskoormust ja töötasu alates 2200€ kuus
✔️ mentorlust alustavale töötajale; ✔️ koostöisust toetav, õppiv ja arengutele suunatud organisatsioonikultuuri; ✔️ loomevabadust ja avatust uutele ideedele; ✔️ arengut ja heaolu toetavad ühisüritusi ja koolitusi; ✔️ tööalast paindlikkust, osalist kaugtöövõimalust koolivaheajal; ✔️ võimalust algatada koostööprojekte; ✔️ 56 päeva suvepuhkust; ✔️ 2 tasustatud tervisepäeva aastas; ✔️ tasuta parklat.

Muud nõuded: ✔️ erialane magistrikraad või sellele vastav kvalifikatsioon;
✔️ eesti keele oskus kõrgtasemel, kasuks tuleb vene ja inglise keele oskus; ✔️ digipädevus ja huvi haridusuuenduste vastu; ✔️ pingetaluvus; ✔️ väga hea suhtlus- ja meeskonnatöö oskus; ✔️ usaldusväärsus, ausus ja viisakas suhtlemine; ✔️ empaatiline ja toetav suhtumine õpilastesse; ✔️ hea organiseerimis- ja probleemilahendusoskus; ✔️ kasuks tuleb eelnev töökogemus HEV-õpilastega.

Kodus töötamise võimalus: Ei

Working at Mercell

At Mercell, we’re on a mission to revolutionize public procurement by making it accessible and effortless for everyone involved. Imagine a world where public buyers and visionary suppliers come together seamlessly to make great deals easier and shape the future. That's what we’re all about. With a dynamic culture built on continuous growth, trust, and collaboration, Mercell offers an environment where your talents can thrive. You will be part of an international team with ambitious and dedicated colleagues who are passionate about what they do and supported to be themselves.

Together, let's shape the future and create real value for society, one innovative solution at a time.

Your Mission

As a Customer Success Manager – Supply Side, you will play a key role in shaping how Mercell partners with its supplier customers. This role reflects the evolution of Customer Success at Mercell moving to a more proactive, value-driven partnership that brings us closer to our customers and their everyday challenges.

You will support suppliers in finding, responding to, and winning public tenders, while working closely with them to understand their business goals and success drivers. As part of the Customer Success team, reporting to the Customer Success Team Lead in your region, your focus will be on helping customers realize tangible value from Mercell’s solutions, strengthening long-term relationships, reducing churn, and enabling sustainable partner growth.

This is a talent pool, and we will be reviewing applications on an ongoing basis, if you’re passionate about customers, impact, and long-term partnerships, we’d love to hear from you.

Core Responsibilities

• Manage a defined customer portfolio, including scaled or high value strategic accounts

• Build trusted relationships with key stakeholders and act as a strategic advisor for high-value customers

• Own and resolve customer issues (onboarding, billing, contracts, access) via HubSpot, Jira, or similar tools

• Drive product adoption and clearly communicate customer value and outcomes

• Ability to deliver low-touch, digital-first customer engagement 

• Contribute to renewal readiness by ensuring customer questions, blockers, and risks are addressed well ahead of renewal cycles.

• Partner with Sales, Product, Value Delivery, and Marketing on renewals, expansion, and customer feedback

• Act as the ''Voice of the Customer'' to inform product and process improvements

Required Qualifications

• Demonstrated experience (ideally 3+ years) in Customer Success, Account Management, or a similar client-facing role within SaaS in a B2B environment.

• Excellent relationship-building, stakeholder communication and problem-solving skills.

• Proven ability to prioritize and manage multiple accounts with a focus on value delivery and retention. 

• Data-driven mindset with experience using ticketing systems, CRM and Customer Success tools.

• Comfortable working in a fast-paced, evolving environment.

• Familiarity with subscription-based business models and customer lifecycle management.

• Fluency (written and spoken) in English and at least in one of the following languages: Swedish, Norwegian, Danish, German, Finnish

Locations: Sweden, Denmark, Norway, Germany, Finland

Hybrid workplace (working onsite at the office and from home), balancing flexibility with collaboration.

Has this sparked your interest?

Apply now and join our team!

This is a talent pool, there is no fixed application deadline — we will review applications continuously.

By applying, your profile will be considered for upcoming opportunities that match your skills, experience, and interests. We will keep you updated accordingly throughout the process.

• Mercell is an equal opportunity employer. We welcome applications from candidates of all backgrounds and experiences.

• Mercell handles all personal data in line with GDPR and our Privacy Policy.

• Mercell does not provide relocation support. We are seeking candidates who are already based in, or have existing work authorization for, the country where the role is located.

• Mercell may carry out background checks on applicants to verify information that appears on CVs and other documentation. This background check is carried out by an external party and is not carried out without the consent of the applicant. Current applicants will receive further information about this.

Om arbeidsgiveren:

At Mercell, we’re transforming how businesses manage procurement and public tendering processes. As a leading provider of digital solutions for procurement, we help organizations across Europe streamline, automate, and optimize their sourcing operations. Our cloud-based platform connects buyers and suppliers, driving transparency, efficiency, and compliance in public and private sector procurement. The Problem We Solve: Procurement is often plagued by inefficiencies, manual workflows, and a lack of transparency, making it time-consuming and prone to errors. This not only impacts operational performance but can also prevent businesses from making strategic, cost-effective decisions. At Mercell, we are solving these challenges by providing an integrated solution that simplifies the tendering process, ensures compliance with regulatory standards, and empowers businesses with data-driven insights. Why We Do It: We believe that efficient procurement is at the heart of sustainable business growth. By digitizing and optimizing the procurement process, we help organizations save time, reduce costs, and make smarter decisions, all while fostering a more competitive and transparent marketplace. Our goal is to empower organizations to focus on their core business, leaving procurement complexity to us. At Mercell, we’re driven by innovation and a passion to continuously improve the procurement landscape.

Working at Mercell 

At Mercell, we're on a mission to revolutionize public procurement, making it accessible and effortless for everyone involved. Imagine a world where public buyers and visionary suppliers come together seamlessly to make a great deal easier and shape the future. That's what we're all about.

With a dynamic culture built on continuous growth, trust, and collaboration, Mercell offers an environment where your talents can thrive. You will be part of an international environment with ambitious and dedicated colleagues who are passionate about what they do and supported to be themselves.

Together, let's shape the future and create real value for society, one innovative solution at a time.

Your Mission 

We are looking for a strategic and analytical leader for our Financial Planning & Analysis (FP&A) team. In this key role, you will gain full ownership of the company's budget and forecasting processes and become a key driver in transforming data into insights that create growth and profitability. You will lead a competent team, collaborate closely with the corporate management team and be a strategic sparring partner for the CFO/COO and owner.

At Mercell, we have a data-driven approach to business development. Through precise analyses and financial modeling, we identify improvement opportunities and ensure that the company reaches its ambitious goals. Forecasting is crucial for both financial control and to uncover new business opportunities. Your ability to combine detail focus with strategic perspective will be central to the role.

We see the following qualities as important to thrive in this role:

• You are business-oriented, analytical and have a high ability to execute

• You are able to see the big picture, while at the same time having control over the details

• You have a positive and solution-oriented attitude, take responsibility and ownership of processes and deliveries, and set high standards for quality and deadlines 

• You thrive in a fast-paced environment and complex issues, and have strong collaboration and communication skills

• You are self-driven and comfortable delivering on your own

  
  

Core Responsibilities  

• Lead the FP&A team and ensure quality in budget and forecasting work

• Develop and manage financial modeling (profit and loss and balance sheet)

• Transform data into fact-based decisions and strategic recommendations

• Prepare reports and analyses for management and board

• Identify improvement projects and new business opportunities

• Contribute to strategic processes, including exit preparations

Required Qualifications  

• Relevant master's degree (siv.ek, ind.ek or equivalent)

• Strong experience (ideally 5–10 years) in FP&A, Business Controlling, consulting or auditing/TAS

• Solid expertise in analysis and financial modeling

• Experience with budget and forecasting processes, preferably in international operations

• Expertise in relevant analysis tools such as Tableau or similar is an advantage

• Digital skills beyond Excel and the Office suite are valued

• Fluent oral and written communication skills in English

• Fluent oral and written communication skills in Norwegian

  
  

Start date: As soon as possible 

Duration: Full time

Location: Norway, Oslo  

What we offer 

At Mercell you will play a central role in an international group with high ambitions and a professional owner behind you. We offer a professionally challenging position with varied and demanding tasks, and great opportunities for both personal and professional development. You will be part of a forward-looking and international working environment characterized by committed and skilled colleagues. The role will be located in modern premises in Skøyen and offer competitive conditions.

Has this sparked your interest?

Then we can't wait to have you join our mission and looking forward to receiving your application! 

This recruitment is performed in collaboration with Finance People https://financepeople.no/vacancy/458224/. If you have any questions, please contact Anne Hilde Nilsen, Partner at FinancePeople at below phone number or email. In accordance with GDPR, you are asked to apply through the system and not directly to the contact person listed in this advertisement.

We may carry out background checks on applicants to verify information that appears on CVs and other documentation. This background check is carried out by an external party and is not carried out without the consent of the applicant. Current applicants will receive further information about this.

Om arbeidsgiveren:

At Mercell, we’re transforming how businesses manage procurement and public tendering processes. As a leading provider of digital solutions for procurement, we help organizations across Europe streamline, automate, and optimize their sourcing operations. Our cloud-based platform connects buyers and suppliers, driving transparency, efficiency, and compliance in public and private sector procurement. The Problem We Solve: Procurement is often plagued by inefficiencies, manual workflows, and a lack of transparency, making it time-consuming and prone to errors. This not only impacts operational performance but can also prevent businesses from making strategic, cost-effective decisions. At Mercell, we are solving these challenges by providing an integrated solution that simplifies the tendering process, ensures compliance with regulatory standards, and empowers businesses with data-driven insights. Why We Do It: We believe that efficient procurement is at the heart of sustainable business growth. By digitizing and optimizing the procurement process, we help organizations save time, reduce costs, and make smarter decisions, all while fostering a more competitive and transparent marketplace. Our goal is to empower organizations to focus on their core business, leaving procurement complexity to us. At Mercell, we’re driven by innovation and a passion to continuously improve the procurement landscape.

Lapsehoolduspuhkuse asendaja. Meie klient on Lemoine Estonia OÜ

Tööülesanded: Kvaliteedi- ja tootearenduse spetsialistina vastutad ettevõtte lõpptoodangu kvaliteedi ning ohutu töökeskkonna tagamise eest. Sinu roll hõlmab kvaliteedijuhtimissüsteemide toimimise kontrollimist ning uute toodete (pakendite) arendamist ja olemasolevate toodete uuendamist.
Peamised tööülesanded: ◾Juhtimissüsteemide (ISO 9001, GOTS, IFS HPC, Fairtrade) järgimise kontrollimine ◾Dokumentatsiooni loomine ja ajakohastamine ◾Sise- ja välisaudititel osalemine ◾Tarnijate kaebuste ja sisemiste mittevastavuste haldamine ◾Mõõteseadmete kontrolli ja kalibreerimise korraldamine ◾Toote arendus koostöös klientide, müügitiimi, õde-ettevõtete ja tarnijatega ◾Labori töö korraldamine (tellimused, välisanalüüsid) ◾Tööohutuse, töökeskkonna ja kvaliteedi ringkäikude läbiviimine ◾Partneritega suhtlemine ning inventuuridel osalemine

Omalt poolt pakume: Lemoine Estonia OÜ kuulub Groupe Lemoine kontserni, mis on üks maailma juhtivaid puuvillast hügieeni- ja nahahooldusvahendeid valmistavaid rahvusvahelisi ettevõtteid. Ettevõttel on üle 40 aasta kogemust puuvillasektoris ning Groupe Lemoine tooteid müüakse enam kui 60 riigis üle maailma.
◾Täistööaega ◾Konkurentsivõimelist palka ◾Transpordikompensatsiooni ◾Spordi- ja tervisetoetust 400 € aastas ◾Võimalust anda oma panus protsesside parendamisse ◾Vastutusrikast ja mitmekesist tööd rahvusvahelises ettevõttes ◾Täiendkoolitusi vastavalt ettevõtte võimalustele ◾Toetavat meeskonda ja kaasaegseid töövahendeid

Muud nõuded: Ootame Sinult:
Erialast kõrgharidust või selle omandamist 2-aastast töökogemust (soovitavalt tootmisettevõttes) Väga head eesti keele oskust (kõnes ja kirjas) ning inglise keele oskust suhtlustasandil Vene keele oskus annab eelise MS Office’i (Word, Excel, Outlook) kasutamise oskust Täpsust, korrektsust, analüütilist mõtlemist ja head koostööoskust

Kodus töötamise võimalus: Ei