Etsitkö monipuolista ja itsenäistä työtä, jossa näet oman kädenjälkesi päivittäin? Haemme asiakasyrityksellemme nyt sisäkiinteistöhoitajaa pitkäaikaiseen työsuhteeseen. Tarjoamme vakaan työn kasvavassa yrityksessä, jossa arvostetaan oma-aloitteisuutta, luotettavuutta ja hyvää asennetta työntekoon. Työ on liikkuvaa ja vaihtelevaa kiinteistöjen ylläpitoon liittyvää sisätyötä eri asiakaskohteissa. Käytössäsi on yrityksen auto työpäivän ajaksi, joten työssä liikutaan kohteesta toiseen itsenäisesti. Mitä työ pitää sisällään? Sisäkiinteistöhoitajana vastaat erilaisista kiinteistöjen ylläpito- ja huoltotehtävistä, kuten: * Pienistä korjaus- ja huoltotöistä * Ovien, lukitusten ja kalusteiden kunnossapidosta * Kiinteistöjen yleisestä kunnon seurannasta * Vikailmoitusten käsittelystä ja korjaavista toimenpiteistä * Erilaisista asiakkaiden tilaamista ylläpitotehtävistä Työpäivät sijoittuvat pääsääntöisesti maanantaista perjantaihin klo 8.00–16.00. Mitä odotamme sinulta? Aikaisempi kokemus kiinteistöalalta on hyödyksi, mutta ei välttämätöntä. Meille tärkeintä on käytännönläheinen asenne ja kyky tarttua töihin oma-aloitteisesti. Toivomme sinulta: * B-ajokorttia * Kykyä käyttää yleisimpiä käsityökaluja turvallisesti * Oma-aloitteista ja vastuullista työotetta * Hyviä ongelmanratkaisutaitoja * Asiakaspalveluhenkisyyttä * Sujuvaa suomen kielen taitoa Eduksi katsotaan: * Kokemus huolto-, rakennus-, remontti- tai kiinteistöalan tehtävistä * Tekninen osaaminen ja kiinnostus korjaustöihin Mitä tarjoamme? * Pitkäaikaisen työsuhteen * Monipuoliset ja vaihtelevat työtehtävät * Kattavan perehdytyksen tehtävään * Yrityksen auton työajalle * Säännöllisen päivätyön arkisin klo 8–16 * Mukavan ja ammattitaitoisen työyhteisön * Mahdollisuuden kehittää osaamistasi ja kasvaa alan ammattilaiseksi * Työterveyshuollon Hae mukaan! Jos viihdyt käytännönläheisissä tehtävissä, osaat käyttää työkaluja ja haluat pitkäaikaisen työn luotettavassa yrityksessä, saatat olla etsimämme henkilö. Lähetä hakemuksesi ja CV:si mahdollisimman pian, sillä paikka täytetään sopivan henkilön löydyttyä. Kolahtiko? Kuulostaa hyvältä, mutta miksi hakisin töitä juuri Amikon kautta? Amiko tarjoaa kaiken tasoisille ammattilaisille laajan valikoiman töitä. Olemme sinulle reilu, luotettava ja joustava työelämän kumppani. Amikolla on hyvä maine työmarkkinoilla. Pyrimme aina etsimään parhaat mahdolliset ratkaisut työllistymisesi tueksi. Amikolaisena saat: Vähintään TES:in mukaisen palkkauksen-palkkausjärjestelmämme on kannustava, joskus jopa suurempi kuin työllistyessä suoraan yrityksen palkkalistoille. Laajasti erilaisia työmahdollisuuksia- meillä on kattavat verkostot ja laaja työpaikkavalikoimaniin osa-aikaisia, kokopäiväisiä kuin sesonkitöitä monelta eri alalta. Kun sopiva työ löytyy, monille tarjoutuu myös mahdollisuus siirtyä vakituiseksi työntekijäksi asiakasyritykseen. Oman yhteyshenkilön ja yksilöllistä työnhakua – Amikolta saat henkilökohtaista palvelua ja oman tutun yhteyshenkilön, johon voit olla suoraan yhteydessä. Kattavat työterveyspalvelut, normaalin eläkekertymän ja sairausajan palkan sairauden sattuessa – Vaikka teetkin työsi asiakasyrityksessämme, olet amikolainen ja kannamme sinusta vastuun ja huolehdimme eduistasi. vai kenties jotain ihan uutta urallesi? Autamme myös alanvaihdossa. Räätälöidyt uravalmennukset auttavat päivittämään osaamistasi ja löytämään uuden suunnan urallasi. Voisiko tässä olla sinulle uusi työpaikka? Toimimme asiakkaallemme rekrytointikumppanina, käsittelemme saapuvat työhakemukset sekä vastaamme ensimmäisen vaiheen haastatteluista. Jätäthän hakemuksesi pikimmiten tai soita Amikon Isabellalle p. 050 378 0432 arkisin klo 13:00-14:00 välillä ja nappaa itsellesi uusi huippuduuni! Aloitamme haastattelut jo hakuaikana ja täytämme paikan heti sopivien henkilön löydyttyä. Huomioithan, että emme käsittele sähköpostitse vastaanotettuja hakemuksia vaan jätäthän hakemuksen nettisivujemme kautta tietosuojasyistä. Please note that we do not process applications submitted by e-mail, so please submit your application via our website for privacy and data protection reasons.

Haemme asiakasyrityksemme varastolle Vantaalle DISPLAY PAKKAAJIA Työ on käsin tehtävää erilaisten myyntipakkausten kokoamista ja valmistelua esillepantavaksi myymälöiden tarpeiden mukaisesti. Käsiteltävät tuotteet ovat päivittäistavarakaupan tuotteita esim. suklaata ja makeisia. Työssä kootaan rakennelma displaysta, jotka tehdään teho- ja varttilavoille. Näissä tyypillisesti pahvinen rakennelma, johon tuotteet ladotaan. Lisäksi on myös displayta, joihin ei tule rakennelmia, eli ladotaan vaan laatikoita erikokoisille alustoille (EUR-, teho- ja varttilavat). esimerkiksi makeisia määrättyyn järjestykseen käsilläsi olevan esillepano-ohjeen mukaisesti. Kokoamisen jälkeen kaupan käytävälle lähtevä lava pakataan lähetyskuntoon. Myös erilaisten sesonkituotteiden myyntipakkausten kokoaminen kuuluu työnkuvaan. Työpaikka sijaitsee hyvien kulkuyhteyksien varrella lähellä Vantaan lentoasemaa. Työtä tehdään arkisin ma - pe kahdessa vuorossa 6:00 - 14:00 & 14:00 - 22:00. Työt alkavat vastan kesän lopulla arviolta viikolla 36. Palkkaus on kaupan alan työehtosopimuksen (B2) mukainen 13,33 - 15,26€/h. Toivomme sinulta reipasta työotetta ja tunnollisuutta rutiininomaisiakin työtehtäviä kohtaan. Työssä pärjää hyvällä asenteella ja tiimityöskentelytaidoilla. Aiempaa kokemusta et tarvitse, sillä työtehtäviin järjestetään perehdytys. Edellytämme hakijoilta täysi-ikäisyyttä ja sujuvaa suomen kielen taitoa. Mikäli sinulta löytää aiempaa kokemusta kyseisistä työtehtävistä, niin kerro se meille hakemuksessasi. Töiden aloitukset sovitaan yhdessä asiakasyrityksen työnjohdon kanssa elokuun lopulle / syyskuulle. Täytä työilmoituksen linkistä avautuva hakulomake ja liitä siihen mukaan ajantasainen CV:si. Emme valitettavasti käsittele sähköpostitse tulleita hakemuksia. SOL Henkilöstöpalvelut Oy SOL Henkilöstöpalvelut Oy auttaa kumppanina asiakkaitaan saavuttamaan omat liiketoiminnan tavoitteet vastuullisesti. Tarjoamme henkilöstövuokraus-, rekrytointi- ja KV-rekrytointipalveluita sekä muita räätälöityjä henkilöstötoimialan palveluja ympäri Suomen. Valttejamme ovat vahva toimialaosaaminen, asiakkaan tarpeet huomioiva palvelu, aktiivinen asiakastyytyväisyyden seuranta, kehitysorientoitunut asiakkuudenhoito-malli sekä omasta henkilöstöstämme huolehtiminen. Me SOL Henkilöstöpalveluilla rekrytoimme monille eri aloille, joista suurimmat ovat rakennus-, teollisuus- ja logistiikka-alat. Haetpa sitten vakituista työpaikkaa, kesätöitä tai työtä opintojen ohelle – ammattitaitoiset rekrytoijamme ovat täällä juuri sinua varten! Kiinnitämme huomiota yhdenvertaiseen ja tasa-arvoiseen rekrytointiin. Työllistyessäsi perehdytämme sinut kunnolla SOLin tapaan toimia sekä tuemme sinua koko työsuhteesi elinkaaren ajan. Meille sinun työturvallisuutesi ja -hyvinvointisi on ykkösjuttu! Liikevaihtomme oli noin 61 miljoonaa euroa vuonna 2024. Olemme osa SOLia, joka on suomalainen perheomisteinen palvelukonserni työllistäen noin 13 000 aurinkoista SOLilaista kuudessa eri maassa. SOL KONSERNI Meille on tärkeää työssä viihtyminen ja kannustava ilmapiiri – toimintaamme ohjaavat SOL arvot: aurinkoisen tyytyväinen asiakas, arkiluovuus, yrittäjyys, luotettavuus ja iloinen työn tekeminen. Jos nämä arvot resonoivat kanssasi, saatat olla etsimämme henkilö! Arvostamiamme ominaisuuksia ovat myös oma-aloitteisuus, vastuullisuus ja täsmällisyys. Iloisiin SOLilaisiin kuuluu [turvallisuusalan, kiinteistönhuollon, talotekniikan, puhtaanapidon ja tekstiilihuollon ammattilaisia](https://www.sol.fi/). Lisäksi tarjoamme [henkilöstövuokrauspalveluja sekä logistiikan ulkoistuspalveluja ](https://www.sol.fi/palvelut/henkilostopalvelut/)joustavasti eri toimialoille. Arvostamme osaamista ja ammattitaitoa. Vahva osaaminen taataan räätälöidyillä perehdytyksillä, sisäisillä koulutuksilla sekä oppilaitosyhteistyöllä. Myös eteneminen on mahdollista erilaisten urapolkujen avulla. Työssäsi sinua kannustaa ja tukee oma esihenkilösi sekä koko tiimi. SOL Life-ohjelman avulla kehitämme työhyvinvointia sekä panostamme työntekijöidemme työturvallisuuteen. Arvostamme monimuotoisuutta työyhteisössä. Toivomme hakijoiksi eri ikäisiä ja eri sukupuolia olevia henkilöitä sekä kieli-, kulttuuri- tai muihin vähemmistöihin kuuluvia henkilöitä. [Lue lisää toimintamme vastuullisuudesta ja tarinastamme.](https://www.sol.fi/vastuullisuus/) [Ohjeet turvalliseen työhön](https://www.esitteemme.fi/SOL/MailView/) [Guidelines for safe work](https://www.esitteemme.fi/SOL_Kiinteistopalvelut_Oy_ENG/MailView/) Puhelin: 020 570 0200 Sähköposti: no-reply.rekry@sol.fi

StaffPoint hakee Lapland Hotels Sky Ounasvaaran vastaanottotiimiin ammattitaitoista VASTAANOTON VUOROPÄÄLLIKKÖÄ talvikaudeksi 2026-2027. Vastaanoton vuoropäällikkö hurmaa vieraat johtamalla operatiivista toimintaa ja panostamalla suuresti asiakaspalvelun laatuun. Et ole yksinäinen susi, vaan varmistat työvuorossa henkilöstön hyvinvoinnin, osaamisen, motivoinnin ja toimintakulttuuriin sitouttamisen ja kehität toimintaasi palautteen perusteella. Lisäksi tehtäviisi kuuluvat vastaanottovirkailijan tehtävät eli asiakaspalvelu, asiakkaiden sisään- ja uloskirjaaminen, uusien varausten vastaanottaminen, sähköposti- ja puhelintyö sekä laskutus. Työt alkavat 1.11.2026 ja kestävät maaliskuun 2027 loppuun saakka. Määräaikaisen työsopimuksen takuutunneiksi kirjataan 90 tuntia/3 viikossa. Työsuhde solmitaan työntekijän ja StaffPointin välille. Lapland Hotels -ketju on savuton työpaikka. Tarjoamme sinulle - Upean, tiiviin työporukan - Mahdollisuuden kehittyä työtehtävissä - Mahdollisuus työsuhteen jatkumiselle myös talvikauden jälkeen - Mielenkiintoista ja vaihtelevaa työtä iloisessa ja mukavassa työympäristössä - Lapland Hotels, Lapland Safaris ja Lapland Ski Resorts kattavat henkilöstöedut - StaffPointin edut - Vahvan perehdytyksen ja esihenkilön tuen - Palkkauksen kokemuksesi mukaan, vähintään Marava tes Edellytämme sinulta - Kokemusta vastaanottotyöstä hotellissa ja halua kehittää esihenkilötaitojasi (kokemus esihenkilötyöstä on eduksesi) - Loistavaa ja asiakasta huomioivaa palveluasennetta - Hyviä vuorovaikutustaitoja ja tilannetajua - Hyvää kielitaitoa (suomi, englanti) Please note, in this position fluent Finnish is required. - Anniskeluvastaavan pätevyyttä sekä hygienipassia. - Opera Cloud- varausjärjestelmän osaamista - Itsenäistä ongelmanratkaisukykyä Lapland Hotels Sky Ounasvaara sijaitsee keskellä taivaanrantaan aukeavaa maisemaa, karuja kallioita ja yöttömän yön valoa. Pohjoinen maailma aukeaa valloittavana heti hotellin etuovelta – luontopolut ja pyöräilymaastot tuovat luonnon lähelle. Huomioithan että käsittelemme hakemuksia jo hakuajalla. Paikka täytetään ja haku suljetaan sopivan hakijan löydyttyä. Jätäthän hakemuksesi ja CV:si suoraan rekrytointijärjestelmäämme alla olevan linkin kautta, näin saamme ne nopeimmin käsittelyyn tietosuojasäännöksiä noudattaen. Lisätietoja työpaikasta Maarika Varrio Rekrytointikonsultti +358444204385 maarika.varrio@staffpoint.fi #laplandvastaanotto #laplandesihenkilo Lapland Hotels Sky Ounasvaara Lapland Hotels Sky Ounasvaara sijaitsee keskellä taivaanrantaan aukeavaa maisemaa, talvella tykkylumisia puita, karuja kallioita ja yöttömän yön valoa. Pohjoinen maailma aukeaa valloittavana heti hotellin etuovelta – hiihtokeskuksen rinteet, ensilumen ladut sekä pyöräilymaastot tuovat luonnon lähelle. Hotellin aulassa tunnelmaa luo pehmeä takkatulen loiste. Revontulet, napapiiri, Joulupukki, Arktikum, teatterit sekä ainutlaatuiset tunturimaisemat luonnon helmassa Ounasvaaralla – keskellä kaupunkia. Hotellimme läheisyydestä löytyvät Ounasvaaran hiihtokeskuksen ja Santasportin ensiluokkaiset harrastusmahdollisuudet sekä tapahtumia tarjoava Lappi Areena. Täysin uudistetun klassikkohotellin huoneissa yhdistyvät Lapin laadukkaimmat materiaalit ja luonnon läsnäolo suurien ikkunoiden kautta. Saunan rentouttava voima on tärkeä osa pohjoista hyvinvointia, jota haluamme vieraillemme tarjota. Yli puolessa hotellin huoneista löytyy sauna. Suurimmissa sviiteissä on saunan lisäksi kaksi makuuhuonetta ja olohuone. Lapland Hotels Sky Ounasvaaran näköalaravintola [Sky Kitchen & View](https://www.kitchensky.fi/) on jo useana vuonna äänestetty Suomen parhaimpien ravintoloiden listoille. Sky Kitchen & View -ravintolassa voit ihastella maisemaikkunoista horisonttiin levittäytyvää Ounasvaaran luontoa niin aamiaisella kuin illallisella. Ravintolan ruokalista on ylistys pohjoisen monimuotoiselle luonnolle ja sen tarjoamille maailman puhtaimmille, paikallisille raaka-aineille. ***** Lapland Hotels & Safaris Oy tarjoaa pohjoisen elämyksiä kaikille aisteille. Sen muodostavat Suomen suurin yksityinen hotelliketju Lapland Hotels, Pohjoismaiden suurin ohjelmapalveluyritys Lapland Safaris ja Lapland Ski Resorts. Koko konserni työllistää yhteensä noin 1 950 henkeä. Lapland Hotelsiin kuuluu 20 hotellia, yli 2 600 huonetta ja huoneistoa sekä reilu 11 000 ravintolapaikkaa ympäri Suomen: Ylläksellä, Levillä, Saariselällä, Rovaniemellä, Oloksella, Luostolla, Kilpisjärvellä, Pallaksella ja Hetassa sekä Helsingissä, Tampereella, Oulussa, Kuopiossa ja Kartano & Kylpylähotelli Haikko Porvoossa. Lapland Safaris tarjoaa ainutlaatuisia luontoaktiviteetteja Lapin viidessä kohteessa: Rovaniemellä, Ylläksellä, Saariselällä, Levillä ja Luostolla.. Lapland Ski Resorts muodostuu viidestä hiihtokeskuksesta, jotka sijaitsevat Ylläksellä, Luostolla, Oloksella, Pallaksella ja Rovaniemellä Puhelin: 0444204385 Sähköposti: maarika.varrio@staffpoint.fi

Kiinnostaisiko työt Lapin taian keskellä Rovaniemellä? Tarjoamme ainutlaatuisen mahdollisuuden työskennellä korkealaatuisen modernin hotellin ravintolassa. Tähän työpaikkaan et voi olla ihastumatta! Jatkahan lukemista niin kerromme lisää. Arctic City hotel Arctic City Hotel on uniikki perheomisteinen hotelli, joka sijaitsee aivan Rovaniemen keskustassa lähellä ostosalueita, vain muutaman kilometrin päässä napapiiristä ja Joulupukin Pajakylästä. Kaikki tärkeimmät palvelut ja nähtävyydet ovat kätevästi kävelymatkan päässä hotellilta. Arctic City Hotel avattiin maaliskussa 1978. Perheomisteinen hotelli on palvellut vieraita nyt jo kolmen sukupolven ajan. Tänä päivänä Arctic City Hotelli on mukava, moderni ja persoonallinen neljän tähden hotelli. Jokainen hotellin 90 huoneesta on saanut oman hahmonsa ja sielunsa. Ravintola Monte Rosa Lappilaista ruokaa modernilla twistillä. Ravintola Monte Rosan tunnelmallinen ilmapiiri kutsuu sinua. Lämminhenkisesti sisustettu ravintola on ihanteellinen paikka rentoutua ja nauttia hyvästä ruoasta. Ruokalista, joka pitää sisällään kansainvälisiä herkkuja, lappilaisella kosketuksella höystettynä. Etsimme nyt aamupalatarjoilijaa talvisesonkiin 2026-2027 määräaikaiseen työsuhteeseen Ravintola Monte Rosaan Rovaniemelle. Työtehtäviisi kuuluu astioiden blokkaamista ja huolehdit että tavaraa riittää. Edellytämme sinulta kokemusta ravintola-alalta. Edellytämme sinulta reipasta ja iloista asennetta työhön sekä pystyt toimimaan kansainvälisessä ympäristössä. Kuitenkin asiakaspalvelu tulisi löytyä luonnostaan. Olet ripeä ja oma-aloitteinen sekä et pelkää asiakkaita niin pärjäät tehtävässä hienosti. Palkkaus Tes/Sopimuksen mukaan. Työt alkavat marraskuussa ja kestävät maaliskuun loppuun saakka. Työsopimus on määräaikainen 60h/3vko. Valittu henkilö työllistyy Lisäpalvelu Pohjois-Suomi Oy:n kautta ja saa meiltä kaiken tuen ja turvan koko meillä työllistymisen ajan. Mitä odotamme sinulta? * Hymy ei hyydy asiakaspalvelutilanteissa. * Olet tiimipelaaja. * Sinulla on hyvää asennetta työntekoon ja halua oppia uutta. * Sinulta löytyy tilannetajuaja joustavuutta sesonkisessa kiireessä. Mitä me tarjoamme sinulle? * Kilpailukykyisen palkan osaamisesi mukaan, joka on aina vähintään alan työehtosopimuksen mukainen. * Tarvittaessa sinulle löytyy myös majoitus huokeaan hintaan. * Sinä saat Lisäpalvelun tuen ja turvan koko matkasi ajan. Huolehdimme että kaikki menee lapissa kuten on sovittu ja että viihdyt kohteessa. * Käymme sinua välillä tervehtimässä ihan paikan päällä. Sinä voit siis keskittyä itse työntekoon ja Lapin luonnosta nauttimiseen. Tässä vielä muutama syy, miksi sinun kannattaa valita Lisäpalvelu: 1. Meillä saat työnhakijana ja -tekijänä aidosti henkilökohtaista palvelua. Tapaat meidät kasvotusten jo työnhakuvaiheessa. Kun työllistyt kauttamme, saat meiltä yhteyshenkilön, joka auttaa sinua kaikissa työsuhteeseen liittyvissä asioissa. 2. Ravintola-alan asiakaskuntamme on monipuolinen. Siksi pystymme tarjoamaan laajan kattauksen eri tuntureissa ja erilaisia työtehtäviä, joista löytyy jokaiselle jotakin. 3. Pidämme kiinni sovituista asioista ja teemme sen, mitä lupaamme. Sinä voit keskittyä työntekoon, koska me hoidamme puolestasi ylimääräisen byrokratian. Kuulostaako hyvältä? Hienoa, haluamme kuulla sinusta pian! Jos saimme sinut kiinnostumaan ja haluaisit liittyä Lisäpalvelun porukkaan, laita meille hakemus tulemaan! Haethan vain hakuilmoituksen kautta ja liitä myös cv:si hakemukseen. Jäikö sinulle kysyttävää? Lisätietoja: marika.haataja@lisapalvelu.net tai Marika Haataja 040-6238068 Lisäpalvelu on vuonna 2002 perustettu valtakunnallisesti toimiva joustavia henkilöstöratkaisuja tarjoava kotimainen yritys. Lisäpalvelu-konserni on tunnettu luotettavuudesta ja pitkäaikaisista asiakassuhteista niin työnantajien kuin -tekijöiden keskuudessa. Työllistämme vuosittain yli 3 000 työntekijää, ja olemme vahva toimija monella alalla: tarjoamme töitä mm. ravintola-, rakennus-, teollisuus-, kunnossapito-, logistiikka-, toimisto-, siivous- ja kaupan aloilla. Olemme Suomen kymmenen suurimman henkilöstöpalvelualan yrityksen joukossa, ja kuulumme Henkilöstöpalveluyritysten liittoon (HPL). Haluamme tehdä töihin menon sinulle helpoksi: kauttamme voit työllistyä parhaimmillaan jo seuraavana päivänä. Tarjoamme jatkuvasti töitä erilaisiin elämäntilanteisiin, ja kauttamme tehty vuokratyö on ollut monelle työntekijällemme reitti vakituiseen työsuhteeseen.

Kasvujohtaja – rakennatko kanssamme Onnin seuraavaa kasvuvaihetta? Etsimme kasvujohtajaa osaksi Onnin johtoryhmää rakentamaan ja kehittämään yhteisiä kyvykkyyksiä, toimintamalleja ja ratkaisuja, joiden avulla liiketoiminta-alueemme voivat kasvaa entistä nopeammin, vaikuttavammin, tehokkaammin ja asiakaslähtöisemmin. Onnin kasvu perustuu yhä vahvemmin asiakasymmärrykseen, dataan, digitalisaation hyödyntämiseen, AIRPAn jalkautumiseen, vaikuttavuuden osoittamiseen sekä yhteisiin kaupallisiin toimintamalleihin. Kasvujohtajana olet tämän muutoksen keskeinen mahdollistaja ja käytännön läpiviejä. Tehtävässä raportoit toimitusjohtajalle. Roolin ydin Kasvujohtajan tehtävä ei ole rakentaa erillistä kehitys- tai konsulttiorganisaatiota, vaan auttaa liiketoiminta-alueita kasvamaan rakentamalla yhteisiä toimintamalleja, työkaluja ja kyvykkyyksiä, jotka näkyvät arjen tekemisessä ja liiketoiminnan tuloksissa. Roolissa yhdistyvät uusien kasvumahdollisuuksien tunnistaminen, liiketoiminnan työnkulkujen kehittäminen, asiakasymmärryksen ja datan parempi hyödyntäminen, digitaalisten ratkaisujen edistäminen sekä muutoksen käytännön läpivienti. Teet työtä poikki koko Onnin ja toimit tiiviissä yhteistyössä erityisesti liiketoiminta-alueiden ja IT:n kanssa. Mitä pääset rakentamaan? Kasvujohtajana vastaat konsernitason kasvun mahdollistajien kehittämisestä ja käyttöönotosta. Rakennat Onnin yhteistä asiakasymmärrystä ja vahvistat asiakasdatan hyödyntämistä päätöksenteossa, liiketoiminnan kehittämisessä, asiakkuuksissa ja palveluissa. Luot toimintamalleja, joiden avulla asiakkaiden tarpeita tunnistetaan nykyistä syvemmin ja systemaattisemmin, sekä vastaat kumppanuusohjelman ja asiakasportaalin substanssista. Tunnistat uusia liiketoiminta-, palvelu- ja kumppanuusmahdollisuuksia asiakasymmärryksen pohjalta. Osallistut uusien palvelualueiden ja kasvumahdollisuuksien arviointiin ja kehittämiseen sekä tuot liiketoiminnan käyttöön uusia näkökulmia kaupallistamiseen ja kasvuun. Johdat asiakkuuksien kehittämiseen, markkinoinnin automaatioon, in- ja outbound-toimintaan sekä digitaalisiin asiakaspolkuihin liittyviä kehityshankkeita. Näihin kuuluvat esimerkiksi AIRPA-kokonaisarkkitehtuurin substanssi, markkinoinnin automaatio sekä asiakaspalvelun in- ja outbound-automaatiot. Rakennat yhteisiä toimintamalleja, jotka tukevat liiketoiminta-alueiden kasvua, ja varmistat, että ratkaisut ovat käytännössä hyödynnettävissä ja skaalattavissa. Lisäksi kehität vaikuttavuuden mittaamista ja sen hyödyntämistä liiketoiminnan johtamisessa sekä asiakashankinnan työkaluna. Edistät laatuun liittyviä kehitysohjelmia ja johdat sovittuja konsernitason kehityshankkeita yhteistyössä liiketoimintojen kanssa. Millainen henkilö tehtävässä onnistuu? Onnistut tehtävässä, jos näet liiketoiminnan kehittämisessä uusia mahdollisuuksia ja osaat muuttaa ne käytännön tekemiseksi. Ymmärrät datan, asiakasymmärryksen ja digitalisaation mahdollisuudet kasvun rakentamisessa, mutta et jää vain strategiselle tasolle vaan viet kehityshankkeita maaliin yhdessä ihmisten kanssa. Toivomme sinulta kokemusta liiketoiminnan kehittämisestä ja kasvun rakentamisesta, näyttöjä kehityshankkeiden johtamisesta ja muutosten läpiviennistä sekä kykyä yhdistää liiketoiminnallinen ajattelu, analytiikka ja käytännön toteutus. Tarvitset tehtävässä hyviä ICT- ja työnkulkujen kehittämisen taitoja sekä kykyä kehittää ja mitata työnkulkujen parantamista. Tehtävä edellyttää vahvoja yhteistyö- ja vaikuttamistaitoja, kykyä rakentaa yhteistyötä yli organisaatiorajojen sekä valmiutta edistää useita asioita samanaikaisesti myös ristipaineessa. Et pelkää dataa, numeroita etkä uuden oppimista. Arvostamme vahvaa osaamista sosiaali- ja terveysalan toimintaympäristöstä, kuten lainsäädännöstä, regulaatiosta sekä markkina- ja kilpailijadatasta. Ennen kaikkea etsimme henkilöä, joka osaa rakentaa kasvua ja saada kehityksen jalkautumaan näkyväksi tekemiseksi arjen toiminnassa. ---------------------------------------- Miksi tämä tehtävä nyt? Olemme pilotoineet uusia tapoja tukea Onnin kasvua, ja kokemukset ovat vahvistaneet suuntaamme. Nyt haemme kasvujohtajaa viemään toimivat ratkaisut osaksi liiketoiminta-alueiden arkea sekä rakentamaan uusia, skaalautuvia kasvun mahdollistajia yhdessä liiketoimintojen kanssa. Toteutamme strategiamme mukaista vahvaa ja skaalautuvaa kasvua muuttuvassa markkinassa - entistä vahvemmin asiakasymmärrykseen, dataan ja vaikuttavuuteen perustuen. Tämä tehtävä sopii henkilölle, joka haluaa vaikuttaa Onnin kasvuun ja rakentaa konkreettista, asiakaskeskeistä kasvua yhdessä muiden kanssa. Koska yhdessä olemme kasvava Onni. ---------------------------------------- Kiinnostuitko? Lähetä meille CV:si ja lyhyt motivaatiokirjeesi palkkatoiveineen. Kerro motivaatiokirjeessä erityisesti, mitkä ovat ne keskeiset asiat, joiden vuoksi juuri sinä olisit Onnin kasvujohtaja. Rekrytointi toteutetaan sisäisesti ja ulkoisesti. Yhteyshenkilö: Kaisa Tarkkanen Hakuaika päättyy: 26.7.2026 ---------------------------------------- Tutustu tarkemmin henkilöstöetuihin ja Onniin työnantajana täällä: https://www.onnion.fi/rekrytointi/ [https://www.onnion.fi/rekrytointi/]

Kiinnostaisiko työt huippu tiimissä Rukajärven rannalla? Tarjoamme ainutlaatuisen mahdollisuuden työskennellä luonnon rauhan keskellä! Jatkahan lukemista niin kerromme lisää! Vastaanottovirkailija, Ruka Safaris Oy Iisakki Villagen alue on jäljitelmä Iisakki Rajalan pihapiiristä, joka sijaitsi Paanajärvellä. Alueella on paljon tunnelmallista, vanhaa hirsirakennuskantaa, joka on siirretty nykyiselle paikalleen perinteitä kunnioittaen, mutta nykyaikaistetusti. Hirsirakennuksien sisään kätkeytyy kattava valikoima palveluita, vastaanotto A-oikeuksilla, majoitustarjontaa moneen makuun, saunoja, Iisakin Talo ravintola sekä elämyspalveluita ja tulipaikkoja. Etsimme ammattitaitoista vastaanottovirkailijaa Rukalle osaksi huippu tiimiä! Työtehtäviisi kuuluu monipuoliset vastaanottovirkailijan tehtävät aina varauksen teosta asiakkaiden saapumiseen ja uloskirjaamiseen. Huolehdit heidän viihtymisestään vierailun ajan ja olet heille läsnä. Edellytämme sinulta työkokemusta vastaanottovirkailijan työtehtävästä. Omaat loistavaa asiakaspalveluasennetta sekä aitoa halua oppia ja kehittyä niin pärjäät tehtävässä loistavasti! Tarjoamme ainutlaatuisen mahdollisuuden työskennellä huippu tiimin kanssa. Ympärillesi avautuu upeat harrastusmahdollisuudet sekä saat ympärillesi välittävät esihenkilöt ja huippu tiimin! Tähän työpaikkaan et voi olla ihastumatta! Työtunnit 90-112.5h/3vko. Aloitus on heti sopivan henkilön löydyttyä ja työn kesto huhtikuun puoleen väliin 2027 saakka. Mahdollisuus myös vakituiseen työsuhteeseen! Palkka on kilpailukykyinen työkokemuksesi huomiooon ottaen sekä tarvittaessa sinulle järjestyy majoitus työpaikan lähettyviltä huokeaan hintaan. Valittu henkilö työllistyy Lisäpalvelu Pohjois-Suomi Oy:n kautta ja saa meiltä kaiken tuen ja turvan koko meillä työllistymisen ajan. Mitä odotamme sinulta? * Hymy ei hyydy asiakaspalvelutilanteissa. * Työkokemusta vastaanottovirkailijan työtehtävästä. * Kysyä työskennellä itsenäisesti mutta olet myös vahva tiimipelaaja. * Kokemusta Hotelli järjestelmän käytöstä ja tuntemusta microsoft järjestelmistä katsotaan eduksi. * Työpaikka sijaitsee alueella jossa oma auto ja ajokortti helpottavat merkittävästi kulkemista. * Suomen- ja englanninkielen taito on välttämätön. Mitä me tarjoamme sinulle? * Mielenkiintoinen kansainvälinen ympäristö jossa on ammattitaitoinen ja huippu työyhteisö. * Upeat maisemat harrastusmahdollisuuksineen. * Kilpailukykyisen palkan osaamisesi mukaan, joka on aina vähintään alan työehtosopimuksen mukainen. * Tarvittaessa sinulle löytyy paikan päältä myös majoitus huokeaan hintaan. * Sinä saat Lisäpalvelun tuen ja turvan koko matkasi ajan. Huolehdimme että kaikki menee tunturissa kuten on sovittu ja että viihdyt kohteessa. Käymme sinua välillä tervehtimässä ihan paikan päällä. Sinä voit siis keskittyä itse työntekoon. Tässä vielä muutama syy, miksi sinun kannattaa valita Lisäpalvelu: 1. Meillä saat työnhakijana ja -tekijänä aidosti henkilökohtaista palvelua.Kun työllistyt kauttamme, saat meiltä yhteyshenkilön, joka auttaa sinua kaikissa työsuhteeseen liittyvissä asioissa. 2. Ravintola-alan asiakaskuntamme on monipuolinen. Siksi pystymme tarjoamaan laajan kattauksen eri tuntureissa ja erilaisia työtehtäviä, joista löytyy jokaiselle jotakin. 3. Pidämme kiinni sovituista asioista ja teemme sen, mitä lupaamme. Sinä voit keskittyä työntekoon, koska me hoidamme puolestasi ylimääräisen byrokratian. Kuulostaako hyvältä? Hienoa, haluamme kuulla sinusta pian! Jos saimme sinut kiinnostumaan ja haluaisit liittyä Lisäpalvelun porukkaan, laita meille hakemus tulemaan! Haethan vain hakuilmoituksen kautta ja liitä myös cv:si hakemukseen. Jäikö sinulle kysyttävää? Lisätietoja: marika.haataja@lisapalvelu.net tai puh:0406238068 Lisäpalvelu on vuonna 2002 perustettu valtakunnallisesti toimiva joustavia henkilöstöratkaisuja tarjoava kotimainen yritys. Lisäpalvelu-konserni on tunnettu luotettavuudesta ja pitkäaikaisista asiakassuhteista niin työnantajien kuin -tekijöiden keskuudessa. Työllistämme vuosittain yli 3 000 työntekijää, ja olemme vahva toimija monella alalla: tarjoamme töitä mm. ravintola-, rakennus-, teollisuus-, kunnossapito-, logistiikka-, toimisto-, siivous- ja kaupan aloilla. Olemme Suomen kymmenen suurimman henkilöstöpalvelualan yrityksen joukossa, ja kuulumme Henkilöstöpalveluyritysten liittoon (HPL). Haluamme tehdä töihin menon sinulle helpoksi: kauttamme voit työllistyä parhaimmillaan jo seuraavana päivänä. Tarjoamme jatkuvasti töitä erilaisiin elämäntilanteisiin, ja kauttamme tehty vuokratyö on ollut monelle työntekijällemme reitti vakituiseen työsuhteeseen.

Yksikönpäällikkö - Sepänkatu 20, Oulu, Finland - Kokopäiväinen **Työn kuvaus** Ramboll on strategiassaan asettanut tavoitteekseen olla kestävässä kehityksessä johtava kansainvälinen toimija, joka auttaa asiakkaitaan ja yhteiskuntaa siirtymään kohti kestävää tulevaisuutta. Tarvitsemme osaavia asiantuntijoita ratkaisemaan näitä haasteita ja haemme nyt joukkoomme yksikönpäällikköä. Oletko sinä uusi yksikönpäällikkömme? **Uusi tehtäväsi** Yksikönpäällikkönä toimit meillä Infra PMS Pohjoinen-yksikössä sekä tiimin esihenkilönä että monipuolisissa infraprojektinjohdon tehtävissä pääosin infra-, energia- ja teollisuushankkeissa osana projektitiimiä. Kohteemme ovat monipuolisia uudis- tai peruskorjaushankkeita sisältäen erilaisia lähinnä projektinjohtoon ja rakennuttamiseen liittyviä tehtäviä Suomessa. Inspiroivat hankkeemme ja innovatiiviset ratkaisumme edistävät kestävää menestystä koko yhteiskunnassa. **Keskeiset työtehtäväsi ja vastuusi:** - Yksikön johtamistehtävät Infra PMS Pohjoinen -yksikössä - Kuulut Ramboll CM Oy Infraprojektinjohto Länsi & Pohjoinen – sektorin johtoryhmään - Toimiminen myynnissä ja markkinoinnissa sekä asiakasrajapinnassa. - Projektien johtaminen. Hallitset hankkeiden johtamiseen liittyvät tehtävät sekä sovitat sen sovittuun aikatauluun. - Vastaat ja seuraat yksikön taloudellisten tavoitteiden ja kannattavuuden toteutumista. - Projektin resurssoinnin suunnittelu. Suunnittelet resurssoinnin sekä seuraat resurssien riittävyyttä ja kuormitusta. **Paikkakunnat** Haemme yksikönpäällikköä nyt Oulun toimistollemme. Yksikön henkilöstöä työskentelee Kajaanin, Lahden, Oulun ja Rovaniemen toimistoillamme. **Tietoja sinusta** Tämän avoimen tehtävän osalta odotamme sinulta: - Teknisen alan koulutusta, kuten DI / Ins.YAMK / Ins. (amk) - Vankkaa kokemusta infraprojektinjohdon tehtävistä sekä kokemusta esihenkilönä ja projektipäällikkönä toimimisesta - Innostunutta, positiivista ja itsenäistä otetta työhön - Ongelmanratkaisukykyä ja hyviä tiimityöskentelytaitoja - Hyvää kirjallista ja suullista suomen kielen ilmaisua. Sujuva englannin kielen taito katsotaan eduksi. - Halua ohjata ja tukea henkilöstöä. - Luontevaa tapaa toimia asiakasrajapinnassa. - Energia- ja teollisuus hankkeiden osaaminen katsotaan eduksi. - Rakennuttamiseen liittyvät pätevyydet katsotaan eduksi **Mitä tarjoamme sinulle** - Laajat mahdollisuudet osaamisesi kehittämiseen ja kouluttautumiseen - Sinua tukevat esihenkilöt, joita ohjaavat johtamisen periaatteemme - Ystävällisen ja ihmisläheisen työkulttuurin, jossa tulet arvostetuksi omana itsenäsi - Aidon mahdollisuuden vaikuttaa oman työsi kautta - Joustavat työskentelytavat ja mahdollisuuden hybridityöhön suurimmassa osassa työtehtävistämme - Kilpailukykyinen palkka sekä laajat työsuhde-edut ja terveydenhoitopalvelut - Ramboll-säätiön ja Rambollin vahvan arvopohjan **Työskentele kestävän kehityksen ytimessä Suomessa** Ramboll on globaali suunnittelu- ja konsultointiyritys. Uskomme, että kestävän muutoksen tarkoituksena on luoda maailma, jossa sekä luonto että ihmiset kukoistavat. Tämä on koko toimintamme ydin, ja sen eteen teemme töitä joka päivä. Vastuullisuus on ollut toimintaperiaatteemme perustamisesta lähtien. Vahvuutemme on ihmisissämme. Työskentelykulttuurimme on avoin ja utelias, ja haemme jatkuvasti tuoreita ja innovatiivisia näkökulmia. Kunnioitamme monimuotoisuutta sen kaikissa muodoissa, ja vaalimme työympäristöä, jossa kaikki voivat kukoistaa. **Ramboll Suomessa** Ramboll on johtava kestävien kaupunkien ja yhteiskuntien suunnittelu- ja konsultointiyritys. Säätiöomisteisessa yhtiössämme työskentelee yli 18 000 asiantuntijaa globaalisti. Suomessa toimimme maanlaajuisesti 2 400 asiantuntijan voimin. Palvelujamme ovat innovatiiviset ja kestävät ratkaisut kaupunkien, infrastruktuurin, liikenteen, ympäristön ja rakennusten suunnittelussa, rakennuttamisessa, rakentamisessa ja ylläpidossa. Teemme työtämme, jotta ihmiset ja luonto kukoistavat. Inspiroivat hankkeemme ja innovatiiviset ratkaisumme edistävät kestävää menestystä koko yhteiskunnassa. **Oletko valmis liittymään joukkoomme?** Jätä hakemuksesi hakupainikkeen kautta. Liitä mukaan CV:si ja kerro miksi olisit sopiva tehtävään. Jätäthän hakemuksesi viimeistään 26.7.2026. Jos jokin asia jäi askarruttamaan, lisätietoja tehtävästä antaa mielellään: Johtaja Tommi Jalkanen, +358504126410, tommi.jalkanen@ramboll.fi

Rakennuttamisen projektipäällikkö / rakennustöiden valvoja - Kuopio, SuomiTyöntekijät työskentelevät toimistolla ja etänä (hybridi) - Kokopäiväinen **Työn kuvaus** Haemme joukkoomme kokenutta projektipäällikköä sekä rakennustöiden valvojaa työskentelemään asiakkaidemme erilaisten ja monialaisten korjausrakennus- ja uudisrakennusprojektien parissa. **Uusi tehtäväsi ja tiimisi** Uutena asiantuntijana liityt kiinteistöprojektinjohdon Itä-Suomen yksikköön, jonka tiimi toimii Kuopion, Joensuun ja Lappeenrannan toimistoilla. Työskentelemme monipuolisissa hankkeissa julkisen sektorin ja teollisuuden kohteista toimitilaprojekteihin. Tehtävänkuvaan vaikuttaa vahvuutesi ja aikaisempi työkokemuksesi. Työtehtävät voivat painottua joko rakennuttamisen ja projektinjohdon tehtäviin tai rakennustöiden työmaavalvonnan tehtäviin. Työtehtäviisi voi kuulua esimerkiksi: - Uudis- ja korjausrakennushankkeiden rakennuttamista ja projektinjohtamista yhteistyössä asiakkaiden ja projektiryhmän kanssa - Hankkeiden suunnitteluttamis- ja rakennuttamistehtävien hoitamista - Työmaavalvonnan tehtäviä, sisältäen turvallisuuskoordinaattorin tehtäviä - Aikataulujen ja budjettien laatimista sekä niiden seurantaa - Kokousten ja palavereiden vetämistä tai sihteerinä toimimista - Tarjouspyyntö- ja sopimusasiakirjojen laatimista - Projektinhallintaan ja dokumentointiin liittyviä tehtäviä. Meillä arvostetaan itsenäistä työotetta ja joustavaa ajanhallintaa, mutta ketään ei jätetä yksin. Mutkattomuus, yhteistyö ja kaverin auttaminen ovat meille arkea. **Tietoja sinusta** Avoimien tehtävien osalta toivomme sinulta: - Soveltuvaa rakennusalan koulutusta (DI, Insinööri tai rakennusmestari) - Kokemusta rakennustöiden johtamisesta ja valvonnasta, urakoitsijan, rakennuttajan, tai konsultin roolissa - Eri urakkamuotojen hallintaa ja niiden soveltamista käytännön hankkeisiin ja alan sopimuskäytännön tuntemista. - Innostunutta ja oma-aloitteista otetta työntekoon, halua kehittyä edelleen sekä taitoa työskennellä sekä itsenäisesti että osana tiimiä. - Arvostamme myös kokemusta ja ennakkoluulotonta asennetta sähköisiin projektinjohtamisen työkaluihin. - Luontevaa toimimista asiakasrajapinnassa ja hyviä vuorovaikutustaitoja - Erinomaista suomen kielen suullista ja kirjallista taitoa - Sujuva englannin kielen taito katsotaan eduksi - Alan FISE-pätevyydet katsotaan eduksi (RAPS, RAP, RAV, KHK) - Ajokorttia ja omaa autoa Sekä lisäksi projektipäällikön roolin osalta: - Kykyä johtaa eri alan asiantuntijoista ja toisaalta myös alaa tuntemattomista erilaisista ihmisistä koostuvia proejektitiimejä, sekä saada tiimi työskentelemään menestyksekkäästi yhteisen päämäärän eteen. - Arvostamme erityisesti monipuolista kokemusta isompien ja monitahoisten rakennusprojektien ja projektikokonaisuuksien rakennuttamisesta, sekä johtotehtävistä, eri urakkamuotojen hallintaa ja niiden soveltamista käytännön hankkeisiin, sekä alan sopimuskäytännön tuntemista **Mitä tarjoamme sinulle** - Laajat mahdollisuudet osaamisesi kehittämiseen ja kouluttautumiseen - Sinua tukevat esihenkilöt, joita ohjaavat johtamisen periaatteemme - Ystävällisen ja ihmisläheisen työkulttuurin, jossa tulet arvostetuksi omana itsenäsi - Aidon mahdollisuuden vaikuttaa oman työsi kautta - Ramboll-säätiön ja Rambollin vahvan arvopohjan **Työskentele kestävän kehityksen ytimessä Suomessa** Ramboll on globaali suunnittelu- ja konsultointiyritys. Uskomme, että kestävän muutoksen tarkoituksena on luoda maailma, jossa sekä luonto että ihmiset kukoistavat. Tämä on koko toimintamme ydin, ja sen eteen teemme töitä joka päivä. Vastuullisuus on ollut toimintaperiaatteemme perustamisesta lähtien ja avoimuus ja uteliaisuus ovat työskentelykulttuurimme kulmakiviä. Suomessa toimimme maanlaajuisesti 2 400 asiantuntijan voimin. Palvelujamme ovat innovatiiviset ja kestävät ratkaisut kaupunkien, infrastruktuurin, liikenteen, ympäristön ja rakennusten suunnittelussa, rakennuttamisessa, rakentamisessa ja ylläpidossa. Yhdistämällä paikallistuntemuksemme globaaliin osaamiseen autamme kehittämään huomisen yhteiskuntia. **Yhdenvertaisuus, monimuotoisuus ja osallisuus** Yhdenvertaisuus, monimuotoisuus ja osallisuus ovat kaiken tekemisemme ytimessä. Erilaiset kokemustaustat ja näkökulmat ovat oleellisia, kun luodaan aidosti kestäviä yhteiskuntia. Toivotamme tervetulleeksi kaikkien ehdokkaiden hakemukset esimerkiksi iästä, kansalaisuudesta, vammaisuudesta, siviilisäädystä, mahdollisesta raskaudesta tai vanhemmuudesta, rodusta, uskonnosta tai uskomuksista, sukupuolen määrittelystä ja seksuaalisesta suuntautumisesta riippumatta. Jos haluat keskustella mistä tahansa järjestelyistä, joita saatat tarvita hakuprosessin aikana, otathan yhteyttä meihin job.advert.accessibility@ramboll.com. **Oletko valmis liittymään joukkoomme?** Jätä hakemuksesi hakupainikkeen kautta. Liitä mukaan CV:si ja kerro miksi olisit sopiva tehtävään. Jätäthän hakemuksesi viimeistään 09.08.2026. Lisätietoja tehtävästä antaa aluepäällikkö Aki M Partanen, puh. 0400-879597.

TyöHämeen työllisyysalue hakee joukkoonsa tavoitteellista ja ratkaisukeskeistä työnvälittäjää määräaikaiseen tehtävään 1.9.2026 - 12.06.2027 Forssan toimipisteeseen. Tavoitteenasi on nopeasti töihin konseptimme avulla tukea asiakkaidemme mahdollisimman tehokasta työllistymistä. Oletko sinä etsimämme työnvälittäjä, joka tuntee työmarkkinat ja sinulla on yritys- ja työnantajaverkostoja? Tartutko rohkeasti puhelimeen ja kontaktoit työnantajia yhdessä työnhakijan kanssa? Innostutko työnvälityksestä, työntekijän osaamisen ja kyvykkyyden ja työnantajien tarpeiden mätsäämisestä ja omaat kunnianhimoa rakentaa tuloksellista ja vaikuttavaa työllistymistä. Etsimme työvälittäjää, joka yhdistää luovuuden ja tavoitteellisuuden: henkilöä, joka kehittää aktiivisesti uusia tapoja kohdata työnantajat ja työnhakijat sekä tuo heidät lähemmäs toisiaan niin, että syntyy onnistuneita rekrytointeja ja kestävää työllistymistä. Tässä roolissa pääset tekemään työtä, jolla on suora ja näkyvä vaikutus - sekä yksilöiden elämään että alueen elinvoimaan. Työnvälittäjänä olet osa moniammatillista tiimiä ja tarjoat asiakkaille yksilöllistä tukea työllistymiseen, osaamisen tunnistamiseen ja työelämään siirtymiseen. Työsi sisältää: - asiakkaiden ohjausta työnhaun prosessissa - koulutus- ja työmarkkinatiedon tarjoamista - tavoitteellista työskentelyä erityisesti kohtaantoaloille, joissa työvoiman tarve ja osaaminen kohtaavat - yhteistyötä työnantajien kanssa - palveluprosessien kehittämistä ja osallistumista alueen työllisyyspalveluiden uudistamiseen sekä viestintää Työ on monipuolista, itsenäistä ja vaatii kykyä kohdata erilaisia asiakkaita empaattisesti, tavoitteellisesti ja rohkealla otteella. Odotamme sinulta - kokemusta aiemmasta työnvälitys tehtävistä- tai asiakastyöstä - vahvoja vuorovaikutus- ja yhteistyötaitoja moniammatillisessa toimintaympäristössä - kykyä toimia muuttuvassa toimintaympäristössä - työelämän ja työmarkkinoiden tuntemusta, erityisesti alueellisista kohta anto haasteista ja kasvualoista - rohkeaa tekemistä: kykyä tarttua uusiin toimintatapoihin, kokeilla, kehittää ja viedä asioita eteenpäin Arvostamme myös: - osaamista ratkaisukeskeistä työotetta - kokemusta työllisyyspalveluista - verkostotyön tuntemusta Tarjoamme sinulle - merkityksellisen työn, jossa pääset tukemaan ihmisiä kohti parempaa tulevaisuutta - osaavan ja kannustavan työyhteisön - mahdollisuuden kehittää omaa osaamistasi ja vaikuttaa palveluiden sisältöihin - joustavat työskentelytavat ja modernit työvälineet Hämeenlinnan väen toimintakulttuurissa arvostamme työyhteisön monimuotoisuutta ja teemme töitä yhdenvertaisuuden eteen. Meillä jokainen saa olla oma itsensä. Toivomme hakijoita erilaisista taustoista, kuten eri-ikäisiä, eri sukupuolta olevia sekä eri väestö-, kieli- ja -kulttuuriryhmien edustajia. Tämä rekrytointi toteutetaan yhdenvertaisuutta edistävänä anonyyminä rekrytointina. Hakemuksia käsitellään rekrytointiprosessin ensimmäisessä vaiheessa ilman työnhakijoiden tunnistetietoja kuten nimeä, kuvaa, syntymäaikaa, sukupuolta, yhteystietoja tai äidinkieltä. Vältä tunnistetietojen esille tuomista hakulomakkeen avoimissa kysymyksissä. Haun anonyymisyys päättyy siihen, kun päätös rekrytointikeskusteluun kutsuttavista on tehty. Kirjaathan hakulomakkeelle kaikki olennaiset tiedot. CV:n tiedot ovat rekrytoivan lähijohtajan käytössä vasta sen jälkeen, kun päätös rekrytointikeskusteluun kutsuttavista on tehty. Haluamme olla edelläkävijä henkilöstön hyvinvoinnin edistämisessä ja olemme panostaneet henkilöstön liikunnallisen elämäntavan edistämiseen monin eri tavoin. Tästä osoituksena Hämeenlinnan kaupunki on saanut Suomen Aktiivisin Työpaikka-sertifikaatin. Kiinnostuitko? Lähetä hakemuksesi mahdollisimman pian, kuitenkin viimeistään 5.7.2026 mennessä. Mikäli sinulle heräsi kysyttävää voit olla yhteydessä Johanna Rytilahteen sähköpostitse johanna.rytilahti@tyohame.fi tai puhelimitse p. 040 685 6194 Maksettava palkka: Tehtäväkohtainen palkka on 3 061,41€/kk, jonka lisäksi tehtävästä maksetaan työehtosopimuksen mukaiset kokemukseen perustuvat työkokemuslisät. Kelpoisuusehdot, luvat ja todistukset: Kelpoisuusvaatimuksena on korkeakoulututkinto. Noudatettava koeaika: Tehtävässä noudatetaan 4,5 kuukauden koeaikaa. Hämeenlinnan kaupunki Sähköposti: johanna.rytilahti@tyohame.fi Sijainti: Hämeentie 7, 30100 Forssa

Liikutko sujuvasti hallinnollisen ja teknisen kybertekemisen välillä? Voit olla etsimämme osaaja! Etsimmekyberturvallisuuskonsultointiin monipuolisella osaamisella varustettua kyberturvallisuuden hallinnollista konsulttia, jolla on myös teknistä asiantuntijakokemusta.Netum on vahvasti kasvava IT-palvelutalo, jolla on yli 25 vuoden kokemus vaativista IT-hankkeista. Autamme asiakkaitamme digitaalisen liiketoiminnan kehityksessä, toteuttamalla kestäviä, juuri heidän tarpeisiinsa sopivia ratkaisuja – viisaasti ja vastuullisesti.MINKÄLAISESTA TEHTÄVÄSTÄ ON KYSE?Kyberturvallisuusliiketoimintamme asiakaskunta koostuu suurimmalta osin julkisen sektorin asiakkuuksista sekä huoltovarmuuskriittisistä toimijoista, joiden parissa pääset toimimaan erilaisissa toimeksiannoissa ja projekteissa. Asiakasprojektien kestot vaihtelevat aina muutaman viikon toimeksiannoista useiden vuosien jatkuviin kokonaisuuksiin.Työnkuvasi keskittyy kyberturvallisuuden arviointien ja johtamisen konsultointiin ja projekteihin asiakkaillemme. Odotamme sinulta vähintään 5 vuoden kokemusta kyber/tietoturvallisuuden konsultoinnista tai organisaation sisäisessä tietoturvaroolissa toimimisesta (esim. tietoturvapäällikkönä tai -asiantuntijana). Tässä tehtävässä monipuolinen IT-osaaminen ja kokemus kyberturvallisuudesta mukaan lukien tietoturva-arkkitehtuurit ja tekninen tietoturvallisuus on eduksi. Toivomme sinulta kykyä tulkita viitekehysten vaatimuksia, arvioida teknistä tietoturva-arkkitehtuuria ja antaa suosituksia sen kehittämisestä.Asiakkaamme toimivat usein Microsoft-ympäristössä paikallisessa konesalissa tai kasvavassa määrin pilvessä. Valtionhallinnon kyberturvallisuuden vaatimusten ja tietojen turvallisuusluokittelun asettamien käsittelyvaatimusten tuntemuksesta on etua tehtävässä. Arvostamme kokemusta ja kiinnostusta AI-ratkaisujen tietoturvan ja tietosuojan varmistamiseen.Tässä tehtävässä voit toimia itsenäisenä konsulttina asiakkaillemme tai osana Netumin projektitiimiä osaamisprofiilisi mukaan esimerkiksi seuraavan tyyppisissä tehtävissä:Toimia konsulttina asiakkaalle tietoturvallisuuden hallintajärjestelmän, organisaation varautumisen ja tietoturva-arkkitehtuurin kehittämisessä sekä vaatimustenmukaisuuden varmistamisessaToteuttaa kyberturvallisuuden nykytilan arviointeja ja suunnitella kehittämisen tiekarttaa (ISO27001, NIST CSF, NIS2, KATAKRI, PiTuKri, Julkri, Kybermittari). Tehtävässä mm. arvioidaan teknistä tietoturva-arkkitehtuuria viitekehysten perusteella ja annetaan suosituksia sen kehittämisestäToteuttaa erilaisia selvityksiä asiakkaille esim. ICT- ja IT/OT-ympäristöjen, suojaamisesta vaatimusten mukaisesti, kyberturvallisuuden varmistamisesta valittuja viitekehyksiä vasten, tekoälyratkaisujen kyberturvallisuuden varmistamisessa, käyttövaltuushallinnan ratkaisujen kehittämisestä jne.Konsultoida asiakkaita riskienhallinnasta: toteuttaa kyberriskien hallintamalli, fasilitoida riskityöpajoja ja auttaa jatkuvuudenhallinnan kehittämisessäKouluttaa asiakkaan henkilöstöä ja toteuttaa kyberharjoituksiaToimia asiakkaan tietoturvapäällikkönä (CISO as a service) tai asiakkaan tietoturvapäällikön tukenaToimia tietoturvakonsultoinnissa vastuukonsulttina tai asiakasvastaavanaOsallistua konsultoinnin palvelujen ja tarjooman kehittämiseenToivomme, että tunnet kyberturvallisuuden säädökset, standardit sekä viitekehykset, ja pystyt auttamaan asiakkaita vaatimusten täyttämisessä ja soveltamisessa. Arvostamme mikäli olet hankkinut itsellesi jo jonkin alan sertifikaateista:esim. CISSP, CISM, CISA, CRISC, ISO27001 Lead Auditor / ImplementorTeknologiatoimittajakohtaiset sertifioinnit, erityisesti Azure ja AWSNetumilla myös kannustamme uusien sertifikaattien opiskeluun ja tarjoamme tähän paljon mahdollisuuksia. Jokaisella netumilaisella onkin mahdollisuus käyttää osa työajastaan oman osaamisen kehittämiseen.Tehtävässä menestyminen edellyttää soveltuvan koulutustaustan (vähintään alempi korkeakoulututkinto) lisäksi oma-aloitteellisuutta ja itseohjautuvuutta, hyviä yhteistyötaitoja, ennakointikykyä sekä kyvykkyyttä toimia sujuvasti asiakasrajapinnassa. Arvostamme aikaisempaa kokemusta konsulttityöstä sekä julkishallinnon asiakkuuksien parissa toimimisesta, erityisesti puolustus- ja turvallisuussektorin kokemuksesta on hyötyä tehtävässä. Työssäsi käytät suomea ja tarvittaessa myös englantia.Työpaikan sijainnin suhteen olemme joustavia, mutta suurin osa tiimistä ja asiakkaista on Helsingissä ja Tampereella, joten työ edellyttää ajoittaista läsnäoloa näissä sijainneissa.Tehtävässä toimiminen edellyttää suojelupoliisin perusmuotoista turvallisuusselvitystä.MITÄ TARJOAMME?Netumilla pääset vahvistamaan osaamistasi ja rakentamaan ammatillista tulevaisuuttasi ainutlaatuisissa ja yhteiskunnallisesti merkittävissä projekteissa. Työtehtävä tarjoaa sopivasti haasteita ja mielenkiintoisia kehittymismahdollisuuksia, ja mielellämme kuulemme millaista urakehitystä itse toivot tulevaisuudessa.Meillä tekemisen keskiössä on mahdollisimman mielekäs arki ja mahdollisuus vaikuttaa oman uransa suuntaan. Osaamisen kehittäminen on meille arkipäivää ja tarjoamme sinulle mahdollisuuden esimerkiksi alan koulutuksiin sekä uusien sertifikaattien suorittamiseen työn ohessa. Työajastasi 6 % onkin varattu oman osaamisen kehittämiselle.Netumilla on mutkaton meininki ja matala organisaatio. Luotamme ihmisiin ja haluamme että meillä on mukavaa olla töissä, joten työskentelysi tueksi saat modernit työvälineet, joihin voit itse vaikuttaa. Lisäksi käytössäsi on kattavat työsuhde-edut kuten lounas-, virkistys- ja työmatkaetu, vapaa-ajan tapaturmavakuutus, työkykyvakuutus sekä laaja työterveyshuolto Mehiläisessä. Järjestämme säännöllisin väliajoin mukavaa virkistystoimintaa ja kokoonnumme muutaman kerran vuodessa juhlimaan yhdessä koko porukan voimin.KIINNOSTUITKO?Jos mielenkiintosi heräsi, niin lähetäthän vapaamuotoisen hakemuksesi ja CV:si viimeistään 3.8. Kesälomien takia aloitamme haastattelut elokuun puolella.Tehtävään tai rekrytointiprosessiin liittyvissä kysymyksissä voit kääntyä rekrytoijamme Mintun (+358 40 156 3677 tai minttu.hukkanen@netum.fi) puoleen.#LI-Hybrid