Katsooko peilistä esihenkilötyön hiomaton timantti? Etsitkö uusia haasteita ja työskentelyä nopeatempoisessa ympäristössä, jossa tylsyys ei kuulu työnkuvaan? Rakastatko vastuunottamista ja saatko kiksejä asiakkaiden odotusten ylittämisestä? Mikäli vastasit kyllä – jatka lukemista! Etsimme nyt kahta uutta Shift Leaderiä eli vuoropäälliköä Kauppakeskus Sampokeskuksen kahvilaamme Rovaniemelle. Tehtävät ovat vakituisia ja osa-aikaisia (25 h/vk) ja niihin sisältyy työvuoroja kahvilan kaikkina eri aukioloaikoina: varhaisista aamuista myöhäisiin iltavuoroihin – ja toki myös viikonloppuisin. Jos kiinnostuit, lue alta lisää! Älä myöskään aikaile, vaan hae jo tänään, sillä tehtävä täytetään heti sopivan henkilön löydyttyä. Shift Leaderin työnkuva Shift Leaderinä eli vuoropäällikkönä olet esikuva, joka motivoi muita positiivisuudellaan ja energisyydellään. Vastaat vuoron operatiivisesta johtamisesta ja esihenkilötyöstä kahvilan Coffee Shop Managerin ja Assistant Managerin kanssa. Toimit innostavana esikuvana tiimillesi ja kannustat heitä tekemään parhaansa joka päivä. Tämän lisäksi kehität aktiivisesti osaamistasi huipputason asiakaspalvelijana. Vastaat vuorossa kahvilamme viihtyvyydestä ja palvelusta, valmistat erilaisia juoma- ja ruokatuotteita sekä huolehdit kahvilan siisteydestä. Lisäksi tärkeä osa tehtävääsi on motivoida tiimiä sekä panostaa heidän hyvinvointiinsa ja osaamisen kehittämiseen päivittäisellä tasolla. Mitä tarjoamme sinulle Kattavan perehdytyksen: Jokaiseen urapolkuun Espresso Housella kuuluu yksityiskohtainen perehdytyssuunnitelma omassa EH-akatemiassamme. Esihenkilöiden perehdytyksessä käydään vaiheittain läpi kaikki kahvilan käytännön työtehtäviin sekä johtamistyöhön liittyvät osa-alueet. Loistavat uramahdollisuudet: Kun olet oppinut nykyisen työtehtäväsi ja näyttänyt siinä kykysi, on sinulla mahdollisuus edetä seuraavalle ura-askeleelle. Tarjoamme kunnianhimoisille ja hyvin suoriutuville esihenkilöillemme uusia haasteita esimerkiksi suuremmissa yksiköissä tai vaativimmissa rooleissa. Mahtavat kollegat ja energisen tiimin: meillä on hauskaa töissä! Välittävän kulttuurin ja merkityksellisen työn: meille kaikki ovat tervetulleita ja teemme aidosti töitä vastuullisuuden eteen sekä haluamme toiminnallamme vaikuttaa kestävämpään tulevaisuuteen. Katso täältä, miten vastuullisuus näkyy toiminnassamme: https://tomorrowfriendly.com/ Palkka ja edut: Tuntipalkkasi on aloittaessasi TES:n mukainen. Esim. 0-2 vuoden työkokemuksella palkkasi on 13,94 €/h + lisät. Nostamme palkkaasi +0,5 €/h työsuhteesi kestettyä 6kk ja vielä toiset +0,5 €/h sen kestettyä 12 kk. Vuoden työskentelyn jälkeen tuntipalkkasi on siis 14,94 €/h + lisät. Tämän lisäksi työntekijämme saavat mm. 50 %-alennuksen tuotteistamme Tehtävässä onnistut parhaiten, jos Sinulla on jo aiempaa kokemusta ravintola-alalta ja/tai vuoroesihenkilön työtehtävistä Olet iloinen ja aurinkoinen persoona, jonka positiivisuus tarttuu myös vieraisiimme ja kollegoihisi Olet energinen ja ripeä sekä viihdyt hektisessä työympäristössä. Nautit ihmisten kanssa työskentelemisestä. Myyntityö on sinulle luontevaa ja haluat onnistua siinä joka päivä paremmin. Et pelkää ottaa vastuuta, olet oma-aloitteinen ja haluat pitää kahvilasi aina huippukunnossa. Haluat sitoutua työhösi pidemmäksi aikaa, kehittyä siinä ja ehkä myös edetä kahvilaurallasi vaativimpiin tehtäviin. Pystyt tekemään töitä joustavasti kaikkina kahvilan aukioloaikoina. Puhut sujuvaa suomen kieltä: ohjeistuksemme, koulutuksemme sekä tiimiemme työkieli ovat pääasiassa suomeksi. Jos Shift Leaderin työ voisi olla sopiva juuri sinulle, älä epäröi vaan jätä meille hakemuksesi. Voit halutessasi liittää mukaan CV:si sekä lyhyen ja persoonallisen saatekirjeen, jotta voimme tutustua sinuun paremmin. Rekrytointiprosessiimme kuuluu online-soveltuvuusarvioinnit, joiden avulla pyrimme löytämään sopivimmat tekijät tiimiimme ja jotka tarjoavat jokaiselle hakijalle oikeudenmukaisemman ja objektiivisemman arvioinnin. Saat tuloksista lisäksi henkilökohtaisen palauteraportin, josta saat tukea omaan ammatilliseen kehittymiseesi. Espresso House on Pohjoismaiden ja Suomen suurin kahvilaketju. Meillä on yhteensä noin 500 kahvilaa viidessä eri maassa. Suomessa kahvilamme ovat läsnä melkein kolmellakymmenellä eri paikkakunnalla ja meillä työskentelee 850 intohimoista kahvin ammattilaista!

Katsooko peilistä esihenkilötyön hiomaton timantti? Etsitkö uusia haasteita ja työskentelyä nopeatempoisessa ympäristössä, jossa tylsyys ei kuulu työnkuvaan? Rakastatko vastuunottamista ja saatko kiksejä asiakkaiden odotusten ylittämisestä? Mikäli vastasit kyllä – jatka lukemista! Etsimme nyt Assistant Manageria eli apulaiskahvilapäällikköä Kauppakeskus Karisman kahvilaamme Lahteen. Tehtävä on vakituinen ja kokoaikainen (37,5 h/vk), ja siihen sisältyy työvuoroja kahvilan kaikkina eri aukioloaikoina: varhaisista aamuista myöhäisiin iltavuoroihin – ja toki myös viikonloppuisin. Jos kiinnostuit, lue alta lisää! Älä myöskään aikaile, vaan hae jo tänään, sillä tehtävä täytetään heti sopivan henkilön löydyttyä. Assistant Managerin työnkuva Assistant Managerina eli apulaiskahvilapäällikkönä toimit kahvilapäällikön oikeana kätenä ja autat häntä kahvilan tiimin ja liiketoiminnan johtamisessa Espresso Housen arvojen ja toimintaperiaatteiden mukaisesti. Osallistut kahvilasi operatiiviseen toimintaan huolehtien esimerkiksi myynnin ja palvelun kehittämisestä yhdessä tiimisi kanssa, työtehtävien jakamisesta, tilauksista, laitteiden kunnossapidosta ja erilaisten haastavien tilanteiden ratkomisesta kahvilassasi. Tärkein osa tehtävääsi on kuitenkin motivoida tiimiä sekä panostaa heidän hyvinvointiinsa ja osaamisen kehittämiseen päivittäisellä tasolla. Mitä tarjoamme sinulle Kattavan perehdytyksen: Jokaiseen urapolkuun Espresso Housella kuuluu yksityiskohtainen perehdytyssuunnitelma omassa EH-akatemiassamme. Managerien perehdytyksessä käydään vaiheittain läpi kaikki kahvilan käytännön työtehtäviin sekä johtamiseen liittyvät osa-alueet. Loistavat uramahdollisuudet: Kun olet oppinut nykyisen työtehtäväsi ja näyttänyt siinä kykysi, on sinulla mahdollisuus edetä seuraavalle ura-askeleelle. Tarjoamme kunnianhimoisille ja tuloksia osoittaneille esihenkilöillemme uusia haasteita esimerkiksi suuremmissa yksiköissä, kehitysprojekteissa tai vaativammissa rooleissa. Assistant Managerina työskentely tähtää pidemmällä aikavälillä siihen, että voit ottaa vastuullesi oman kahvilan johtamisen. Mahtavat kollegat ja energisen tiimin: meillä on hauskaa töissä! Välittävän kulttuurin ja merkityksellisen työn: meille kaikki ovat tervetulleita ja teemme aidosti töitä vastuullisuuden eteen sekä haluamme toiminnallamme vaikuttaa kestävämpään tulevaisuuteen. Katso täältä, miten vastuullisuus näkyy toiminnassamme: https://fi.espressohouse.com/vastuullisuus. Palkka ja edut: Maksamme työehtosopimuksen taulukkopalkan päälle erikseen sovittavan kiinteän lisän, jolloin aloituspalkkasi on 2550–2700 €/kk. Lisäksi työntekijämme saavat mm. 50 %-alennuksen ruoka- ja juomatuotteistamme. Tehtävässä onnistut parhaiten, jos Sinulla on jo aikaisempaa kokemusta asiakaspalvelualan esihenkilötehtävistä. Tärkeintä on kuitenkin halu kasvaa ja kehittyä esihenkilötehtävässä sekä halu pitää huolta ihmisistämme. Ymmärrät ihmisten kokonaisvaltaista hyvinvointia ja osaat motivoida tiimiäsi olemalla innostava ja positiivinen esikuva. Olet kiinnostunut liiketoiminnan kehittämisestä sekä haluat olla mukana seuraamassa asetettuja tavoitteita ja niiden saavuttamista. Haluat sitoutua työhösi pidemmäksi aikaa ja kehittyä esihenkilöurallasi edeten yhä vastuullisempiin tehtäviin esimerkiksi kohti Coffee Shop Managerin roolia. Sinulla on hyvät vuorovaikutustaidot, ratkaisukeskeisyyttä, joustavuutta ja hyvää paineensietokykyä. Pystyt tekemään töitä kokoaikaisesti ja tekemään työvuoroja kahvilan kaikkina aukioloaikoina. Puhut sujuvaa suomen kieltä: ohjeistuksemme, koulutuksemme sekä tiimiemme työkieli ovat pääasiassa suomeksi. Jos Assistant Managerin työ voisi olla sopiva juuri sinulle, älä epäröi vaan jätä meille hakemuksesi. Voit halutessasi liittää mukaan CV:si sekä lyhyen ja persoonallisen saatekirjeen, jotta voimme tutustua sinuun paremmin. Rekrytointiprosessiimme kuuluu online-soveltuvuusarvioinnit, joiden avulla pyrimme löytämään sopivimmat tekijät tiimiimme ja jotka tarjoavat jokaiselle hakijalle oikeudenmukaisemman ja objektiivisemman arvioinnin. Saat tuloksista lisäksi henkilökohtaisen palauteraportin, josta saat tukea omaan ammatilliseen kehittymiseesi. Espresso House on Pohjoismaiden ja Suomen suurin kahvilaketju. Meillä on yhteensä noin 500 kahvilaa viidessä eri maassa. Suomessa kahvilamme ovat läsnä melkein kolmellakymmenellä eri paikkakunnalla ja meillä työskentelee 850 intohimoista kahvin ammattilaista!

Katsooko peilistä esihenkilötyön hiomaton timantti? Etsitkö uusia haasteita ja työskentelyä nopeatempoisessa ympäristössä, jossa tylsyys ei kuulu työnkuvaan? Rakastatko vastuunottamista ja saatko kiksejä asiakkaiden odotusten ylittämisestä? Mikäli vastasit kyllä – jatka lukemista! Etsimme nyt Assistant Manageria eli apulaiskahvilapäällikköä Kauppakeskus Espenin kahvilaamme Vaasaan. Tehtävä on vakituinen ja kokoaikainen (37,5 h/vk), ja siihen sisältyy työvuoroja kahvilan kaikkina eri aukioloaikoina: varhaisista aamuista myöhäisiin iltavuoroihin – ja toki myös viikonloppuisin. Jos kiinnostuit, lue alta lisää! Älä myöskään aikaile, vaan hae jo tänään, sillä tehtävä täytetään heti sopivan henkilön löydyttyä. Assistant Managerin työnkuva Assistant Managerina eli apulaiskahvilapäällikkönä toimit kahvilapäällikön oikeana kätenä ja autat häntä kahvilan tiimin ja liiketoiminnan johtamisessa Espresso Housen arvojen ja toimintaperiaatteiden mukaisesti. Osallistut kahvilasi operatiiviseen toimintaan huolehtien esimerkiksi myynnin ja palvelun kehittämisestä yhdessä tiimisi kanssa, työtehtävien jakamisesta, tilauksista, laitteiden kunnossapidosta ja erilaisten haastavien tilanteiden ratkomisesta kahvilassasi. Tärkein osa tehtävääsi on kuitenkin motivoida tiimiä sekä panostaa heidän hyvinvointiinsa ja osaamisen kehittämiseen päivittäisellä tasolla. Mitä tarjoamme sinulle Kattavan perehdytyksen: Jokaiseen urapolkuun Espresso Housella kuuluu yksityiskohtainen perehdytyssuunnitelma omassa EH-akatemiassamme. Managerien perehdytyksessä käydään vaiheittain läpi kaikki kahvilan käytännön työtehtäviin sekä johtamiseen liittyvät osa-alueet. Loistavat uramahdollisuudet: Kun olet oppinut nykyisen työtehtäväsi ja näyttänyt siinä kykysi, on sinulla mahdollisuus edetä seuraavalle ura-askeleelle. Tarjoamme kunnianhimoisille ja tuloksia osoittaneille esihenkilöillemme uusia haasteita esimerkiksi suuremmissa yksiköissä, kehitysprojekteissa tai vaativammissa rooleissa. Assistant Managerina työskentely tähtää pidemmällä aikavälillä siihen, että voit ottaa vastuullesi oman kahvilan johtamisen. Mahtavat kollegat ja energisen tiimin: meillä on hauskaa töissä! Välittävän kulttuurin ja merkityksellisen työn: meille kaikki ovat tervetulleita ja teemme aidosti töitä vastuullisuuden eteen sekä haluamme toiminnallamme vaikuttaa kestävämpään tulevaisuuteen. Katso täältä, miten vastuullisuus näkyy toiminnassamme: https://fi.espressohouse.com/vastuullisuus. Palkka ja edut: Maksamme työehtosopimuksen taulukkopalkan päälle erikseen sovittavan kiinteän lisän, jolloin aloituspalkkasi on 2550–2700 €/kk. Lisäksi työntekijämme saavat mm. 50 %-alennuksen ruoka- ja juomatuotteistamme. Tehtävässä onnistut parhaiten, jos Sinulla on jo aikaisempaa kokemusta asiakaspalvelualan esihenkilötehtävistä. Tärkeintä on kuitenkin halu kasvaa ja kehittyä esihenkilötehtävässä sekä halu pitää huolta ihmisistämme. Ymmärrät ihmisten kokonaisvaltaista hyvinvointia ja osaat motivoida tiimiäsi olemalla innostava ja positiivinen esikuva. Olet kiinnostunut liiketoiminnan kehittämisestä sekä haluat olla mukana seuraamassa asetettuja tavoitteita ja niiden saavuttamista. Haluat sitoutua työhösi pidemmäksi aikaa ja kehittyä esihenkilöurallasi edeten yhä vastuullisempiin tehtäviin esimerkiksi kohti Coffee Shop Managerin roolia. Sinulla on hyvät vuorovaikutustaidot, ratkaisukeskeisyyttä, joustavuutta ja hyvää paineensietokykyä. Pystyt tekemään töitä kokoaikaisesti ja tekemään työvuoroja kahvilan kaikkina aukioloaikoina. Puhut sujuvaa suomen kieltä: ohjeistuksemme, koulutuksemme sekä tiimiemme työkieli ovat pääasiassa suomeksi. Jos Assistant Managerin työ voisi olla sopiva juuri sinulle, älä epäröi vaan jätä meille hakemuksesi. Voit halutessasi liittää mukaan CV:si sekä lyhyen ja persoonallisen saatekirjeen, jotta voimme tutustua sinuun paremmin. Rekrytointiprosessiimme kuuluu online-soveltuvuusarvioinnit, joiden avulla pyrimme löytämään sopivimmat tekijät tiimiimme ja jotka tarjoavat jokaiselle hakijalle oikeudenmukaisemman ja objektiivisemman arvioinnin. Saat tuloksista lisäksi henkilökohtaisen palauteraportin, josta saat tukea omaan ammatilliseen kehittymiseesi. Espresso House on Pohjoismaiden ja Suomen suurin kahvilaketju. Meillä on yhteensä noin 500 kahvilaa viidessä eri maassa. Suomessa kahvilamme ovat läsnä melkein kolmellakymmenellä eri paikkakunnalla ja meillä työskentelee 850 intohimoista kahvin ammattilaista!

Haluatko olla mukana varmistamassa, että kriittiset digitaaliset palvelut kestävät myös kehittyneimmät hyökkäykset? Etsimme kokenutta tietoturva-asiantuntijaa vaativiin asiakasprojekteihin, joissa yhdistyvät tekninen syväosaaminen ja konsultatiivinen työote. Netum on vahvasti kasvava IT-palvelutalo, jolla on yli 20 vuoden kokemus vaativista IT-hankkeista. Autamme asiakkaitamme digitaalisen liiketoiminnan kehityksessä, toteuttamalla kestäviä, juuri heidän tarpeisiinsa sopivia ratkaisuja – viisaasti ja vastuullisesti. Minkälaisesta tehtävästä on kyse? Asiakaskuntamme koostuu pääosin merkittävistä julkisen sektorin asiakkuuksista sekä huoltovarmuuskriittisistä toimijoista, joiden parissa pääset toimimaan erilaisissa toimeksiannoissa ja projekteissa. Projektien kestot vaihtelevat aina muutaman päivän toimeksiannoista useiden vuosien jatkuviin kokonaisuuksiin. Voit olla etsimämme osaaja, jos sinulla on useampi vuosi vankkaa käytännön kokemusta tietoturvatestauksen saralta. Toivomme, että kokemuksesi on erityisesti web-toteutusten, api-rajapintojen sekä yleisesti penetraatiotestauksen parista ja eri viitekehykset ovat sinulle tuttua kauraa. Tehtävässä menestyäksesi sinulla tulisi olla: - Vähintään viisi vuotta kokemusta teknisestä tietoturvasta - Vankka kokemus web-sovelluksien penetraatiotestauksesta - Kokemusta viitekehyksistä (OWASP ASVS, Katakri, Pitukri, Julkri) - Kokemusta AI-työkalujen käytöstä ja kehittämisestä - Ymmärrystä tekoälyn tuomista uhista - Ymmärrystä tietoverkoista Tehtävässä vaaditaan hyviä yhteistyötaitoja, oma-aloitteisuutta, ennakointikykyä sekä kykyä toimia asiakasrajapinnassa, joten arvostamme aikaisempaa kokemusta konsulttityöstä julkisten asiakkuuksien parissa sekä soveltuvaa korkeakoulututkintoa. Hakijoilta edellytämme sujuvaa suomen ja englannin kielen kirjallista sekä suullista osaamista. Vankan tietoturvatestausosaamisen lisäksi arvostamme kokemusta pilven tietoturvasta, Red Teaming -simulaatioista, OT-ympäristöistä tai tietoverkkojen parista. Erilaiset sertifioinnit (erityisesti OSCP, OSWA, OSWE tai vastaava) katsotaan eduksi. Tehtävänkuvaa on mahdollista muovata osaamisesi ja kiinnostuksesi mukaan, joten kuulemme mielellämme omista ura-ajatuksistasi. Meistä olisi hienoa, mikäli pystyt hakemuksessasi kuvailemaan hieman aiemmin suorittamiasi toimeksiantoja (anonyymisti) tai esittelemään harrasteprojektejasi. Mitä tarjoamme? Tarjoamme sinulle räätälöidyn roolin muiden huippuammattilaistemme työkaverina ja mahdollisuuden päästä työskentelemään osana Netumin menestystarinaa! Meillä tekemisen keskiössä on, että arki on mahdollisimman mielekästä ja jokaisella on mahdollisuus vaikuttaa uransa suuntaan. Työnantajana huolehdimme, että sinulla on kaikki tarvittava tuki tehtävässä onnistumiseen ja tavoitteenamme onkin olla alan halutuin työyhteisö ja teemme kaikkemme, että pääset urallasi juuri sinulle sopivaan pisteeseen. Osaamisen kehittäminen on meille arkipäivää ja tarjoamme sinulle mahdollisuuden esimerkiksi alan koulutuksiin sekä uusien sertifikaattien suorittamiseen työn ohessa. Työajastasi 6 % onkin varattu oman osaamisen kehittämiselle. Työpaikan sijainnin suhteen olemme joustavia. Voit työskennellä jollain viihtyisällä toimipisteellämme Tampereella, Helsingissä, Turussa, Porissa, Hämeenlinnassa tai Jyväskylässä, mutta työt onnistuvat myös kotikonttorilta käsin. Netumilla on mutkaton meininki ja matala organisaatio. Luotamme ihmisiin ja haluamme että meillä on mukavaa olla töissä, joten työskentelysi tueksi saat modernit työvälineet ja lisäksi käytössäsi on kattavat työsuhde-edut kuten lounas-, virkistys- ja työmatkaetu, vapaa-ajan tapaturmavakuutus, työkykyvakuutus sekä laaja työterveyshuolto Mehiläisessä. Järjestämme säännöllisin väliajoin mukavaa virkistystoimintaa ja kokoonnumme muutaman kerran vuodessa juhlimaan yhdessä koko yrityksen voimin. Kiinnostuitko? Lähetä meille CV:si ja hakemuksesi viimeistään maanantaina 30.3. Käsittelemme hakemuksia jo hakuaikana. Valitulle hakijalle tehdään tehtävässä tarvittavat turvallisuusselvitykset. Tehtävään tai rekrytointiprosessiin liittyvissä kysymyksissä voit kääntyä rekrytoijamme Mintun puoleen (+358 40 156 3677 tai minttu.hukkanen@netum.fi). #LI-remote Netum Sähköposti: minttu.hukkanen@netum.fi Sijainti: Finland

Kiinnostaako työt meren äärellä Nallikarin rannassa? Jatkahan lukemista, niin kerromme lissää! Ravintola Nallikari Makunautintoja ja huikeita tilaisuuksia vuoden ympäri meren äärellä. Ravintola Nallikarissa pääsee nauttimaan tasokkaista pohjoismaisista herkuista upealla sijainnilla Nallikarin rannalla. Kesällä myös aurinko hellii 300 paikkaisella terassilla. À la Carte: Chef Antti Lindholm on valinnut annoksiin huolella paikallisia ja alueellisia raaka-aineita. Kausimenut tuovat kolme kertaa vuodessa vaihtuvalle listalle herkkuja satokausien mukaan. Haemme ammattitaitoista kokkia Ravintola Nallikarin huippu tiimiin! Ravintola Nallikarissa työskentely on monipuolista. Tulet työskentelemään Ravintola Nallikarissa. Tarjolla on aamiaista, brunssia sekä herkullista á la cartea. Työnkuvaasi kuuluu keittiötyöskentely. Vaatimuksena on alan koulutus sekä jo vähintään vuoden kokemus a`la carte ruokien valmistuksesta. Luot asiakkaille laadukasta ruokaa ja elämyksellisiä hetkiä. Kuitenkin tärkeimpänä kriteerinä on oma aloitteinen asenne ja olet tiimipelaaja. Tarjoamme sinulle mahdollisuuden päästä työskentelemään osana huipputiimiä yhdessä ProDine Oy:n ravintoloista. Täällä saat olla iloinen oma itsesi ja pääset kehittämään itseäsi keittiössä. Työhön saat kattavan perehdytyksen. Työ on määräaikainen.Tunteja vähintään 90h/3vko. Aloitus toukokuussa ja työt kestävät elokuun loppuun saakka. Palkkaus TES/osaamisesi mukaan. Paikka täytetään heti sopivan henkilön löydyttyä joten jätäthän hakemuksesi pian! Valittu henkilö työllistyy Lisäpalvelu Pohjois-Suomi Oy:n kautta ja saa meiltä kaiken tuen ja turvan koko meillä työllistymisen ajan. Mitä odotamme sinulta? * Kokemusta á la carte keittiössä työskentelystä. * Olet tiimipelaaja. * Omaat iloisen ja huumoririkkaan palveluasenteen. * Sinulta löytyy tilannetajua ja joustavuutta, sekä valmiutta mukautua muuttuviin tilanteisiin. * Taitoa valmistaa maukkaita ja kauniita annoksia. * Suomenkielen taito välttämätön. Mitä me tarjoamme sinulle? * Palkan osaamisesi mukaan, joka on aina vähintään alan työehtosopimuksen mukainen. * Sinä saat Lisäpalvelun tuen ja turvan koko matkasi ajan. Huolehdimme että kaikki menee kuten on sovittu ja että viihdyt kohteessa. * ProDine Oy:n henkilöstöedut. * Nallikarin huipputiimin- sekä upeat merelliset maisemat ympärillesi. Tässä vielä muutama syy, miksi sinun kannattaa valita Lisäpalvelu: 1. Meillä saat työnhakijana ja -tekijänä aidosti henkilökohtaista palvelua. Tapaat meidät kasvotusten jo työnhakuvaiheessa. Kun työllistyt kauttamme, saat meiltä yhteyshenkilön, joka auttaa sinua kaikissa työsuhteeseen liittyvissä asioissa. 2. Ravintola-alan asiakaskuntamme on monipuolinen. Siksi pystymme tarjoamaan laajan kattauksen eri paikoissa ja erilaisia työtehtäviä, joista löytyy jokaiselle jotakin. 3. Pidämme kiinni sovituista asioista ja teemme sen, mitä lupaamme. Sinä voit keskittyä työntekoon, koska me hoidamme puolestasi ylimääräisen byrokratian. Kuulostaako hyvältä? Hienoa, haluamme kuulla sinusta pian! Jos saimme sinut kiinnostumaan ja haluaisit liittyä Lisäpalvelun porukkaan, laita meille hakemus tulemaan! Haethan vain hakuilmoituksen kautta ja liitä myös cv:si hakemukseen. Jäikö sinulle kysyttävää? Lisätietoja: ilari.kesti@lisapalvelu.net tai 0401966174 Lisäpalvelu on vuonna 2002 perustettu valtakunnallisesti toimiva joustavia henkilöstöratkaisuja tarjoava kotimainen yritys. Lisäpalvelu-konserni on tunnettu luotettavuudesta ja pitkäaikaisista asiakassuhteista niin työnantajien kuin -tekijöiden keskuudessa. Työllistämme vuosittain yli 3 000 työntekijää, ja olemme vahva toimija monella alalla: tarjoamme töitä mm. ravintola-, rakennus-, teollisuus-, kunnossapito-, logistiikka-, toimisto-, siivous- ja kaupan aloilla. Olemme Suomen kymmenen suurimman henkilöstöpalvelualan yrityksen joukossa, ja kuulumme Henkilöstöpalveluyritysten liittoon (HPL). Haluamme tehdä töihin menon sinulle helpoksi: kauttamme voit työllistyä parhaimmillaan jo seuraavana päivänä. Tarjoamme jatkuvasti töitä erilaisiin elämäntilanteisiin, ja kauttamme tehty vuokratyö on ollut monelle työntekijällemme reitti vakituiseen työsuhteeseen.

Kundmottagare/Skaderådgivare till Werksta Visby Sion Vill du arbeta som skaderådgivare på Werksta Visby Sion? Werksta söker en engagerad och serviceinriktad skaderådgivare till sin anläggning i Visby. I rollen arbetar du nära kund, verkstad och försäkringsbolag för att säkerställa effektiva skadeprocesser och hög kundnöjdhet. Du följer kund och bil från början till slut dvs kundmötet, skadebesiktning, kalkyl, planering i verkstaden, uppföljning, slutfakturering mm. Om dig Vi lägger stor vikt vid din personlighet och det är viktigt för oss att du passar in i gruppen och är prestigelös. Det är viktigt att du är en serviceinriktad person och har lätt för att socialisera och bygga förtroenden. Här erbjuds du en arbetsplats med fokus på kvalitet, säkerhet och samarbete. Cabas och CVDA-certifiering är meriterande. Werksta värdesätter inkludering, kompetensutveckling och långsiktiga arbetsrelationer. Välkommen till en arbetsplats där yrkesstolthet, teamkänsla och kundnöjdhet prioriteras! Arbetsuppgifter för Skaderådgivare hos Werksta Visby Sion Välkomna och bemöta kunder vid skadeärenden, både personligen och via telefon/e-post Utföra skadebesiktning på krockskadade bilar Kommunicera med försäkringsbolag, upprätta skadeanmälan, beräkna och säkerställa korrekta skadekalkyler enligt Cabas Genomföra kundsamtal och rådgivning kring skadehantering, reparationstider och ersättningsfrågor Samarbeta med verkstadsteam för att planera och följa upp reparationsflöden Deltaga i förbättringsarbete kring kundprocesser, verkstadsflöden och digitala arbetsverktyg Vem söker vi? Erfarenhet från arbete med skadereparationer, kundmottagning och försäkringsadministration är ett krav Du är van att arbeta i Cabas och att kunna planera bilarna i verkstaden är starkt meriterande God förståelse för skadeprocessen, fordonsdelar och reparationsmetodik Serviceinriktad, kommunikativ och van att hantera flera ärenden samtidigt Goda kunskaper i svenska i tal och skrift; engelska är meriterande God datorvana och erfarenhet av digitala verkstadssystem B-körkort är meriterande Du har erfarenhet från bilskadebranschen. Vi ser gärna att du har någon fordonsutbildning och det är meriterande om du har en bakgrund som plåtslagare, lackerare eller verkmästare. Vi erbjuder dig Trygga anställningsvillkor enligt kollektivavtal Marknadsmässig lön och friskvårdsbidrag Möjlighet till utbildning, certifieringar (t.ex. CVDA) och vidareutveckling inom skadehantering Modern arbetsplats med engagerade kollegor och fokus på ett inkluderande arbetsklimat Chans att påverka processer och bidra till verkstadens utveckling i regionen Werksta erbjuder dig ett spännande jobb som utmanar allt du kan och bjuder på en utvecklingsresa. Vi har viljan och resurserna att ligga först med ny kunskap och teknik. Du får bli del i en organisation med mycket engagerade medarbetare. Ansökan och kontakt Låter detta intressant? Vi intervjuar löpande, så skicka in din ansökan så snart som möjligt. Denna ansökan hanteras av Fordonsakademin Sverige AB som är ett ledande rekryteringsföretag inom fordonsbranschen i Sverige. Kontaktperson för denna tjänst är Johanna Aslan Rekryterande Konslutchef på Fordonsakademin, johanna.aslan@fordonsakademin.se Varmt välkommen med din ansökan! Om Fordonsakademin Vi är specialister på att kompetensförsörja fordonsbranschen. Företaget startades av specialister inom fordonsbranschen med mångårig erfarenhet från verkstadsarbete. Vi brinner för att arbetsgivare ska få rätt person med rätt kompetens, i rätt tid. Detta uppnår vi genom att tillhandahålla tjänster inom rekrytering, bemanning och utbildning. Genom våra tjänster är vi med och verkar för en kompetenshöjning i branschen. Vi är en del av Arenakoncernen som med sin närvaro på över 160 orter i Sverige finns tillgängliga i hela landet. Vi tror på varje människas förmåga. Starka individer lyfter varandra. Steg för steg hjälper vi medarbetare och företag att utvecklas och bli starkare – så starka att de i sin tur lyfter andra. Värderingar Vi brinner för att matcha ihop arbetssökanden med företag, och vårt arbete sker helhjärtat i alla delar för att hela processen ska lyckas. Vi är alltid personliga, engagerade och professionella i alla våra uppdrag och möten.

ncs plus sucht einen erfahrenen Senior Linux-Administrator (m/w/d), der über breite Erfahrung in der Installation, Konfiguration, Administration und im Management von Linux/OpenSource-Serverlandschaften verfügt. Der Bewerber bringt fortgeschrittene Kenntnisse in der Netzwerksicherheit mit, hat tiefgreifende Erfahrungen mit diversen Linux-Distributionen und ist in der Lage, in einer sich schnell wandelnden IT-Landschaft innovative und effiziente Lösungsstrategien für komplexe Systemherausforderungen zu entwerfen und umzusetzen. Ihr neuer Verantwortungsbereich - Betrieb und Wartung von Linux-/UNIX-Systemen (OnPrem / Cloud) - Design, Konfiguration und Administration komplexer IT-Infrastrukturen - Automatisierung von Administration und Abläufen durch Scripting - Virtualisierung und Automatisierung von IT-Umgebungen Welche Technologien werden eingesetzt - Linuxsysteme wie RedHat, SLES und Debian - Automatisierungen werden durchgeführt mit Ansible, Puppet und Scripting - Monitoring Aufgaben werden mit Nagios, CheckMK und anderen Tools erledigt - Ohne Netzwerklösungen wie Loadbalancer, Firewalls und vergleichbares sind alles nur einzelnen Systeme, daher kennen sie auch diese - Als Containerlösungen werden Lösungen wie Kubernetes und Docker eingesetzt - Daten werden mit MySQL, Oracle oder anderen Datenbanksystemen gespeichert - Damit nicht alles per Hand ausgeführt wird, werden Skripte erstellt, unter anderem mit Bash, Python und anderen Sprachen - Für manche Anforderungen ist die Cloud eine gute Lösung, dafür nutzen wir dann AWS oder Azure - Als Datenbanklösungen werden Lösungen wie MySQL oder Oracle genutzt Was erwarten wir - Datenschutz und Datensicherheit sind für Sie eine Grundvoraussetzung beim Aufbau und Betrieb von IT-Umgebungen - IT-Umgebungen betreuen Sie bereits seit mindestens drei Jahren - IT liegt nicht in Einzelverantowrtung, Sie können sich klar ausdrücken und kommunizieren - IT entwickelt sich, Updates kommen täglich, daher ist kontinuierliche Weiterbildung für Sie selbstverständlich - Spannende Projekte sind nicht immer in unmittelbarer Nähe, daher ist Reisen für Sie kein Problem - Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1), Englischkenntnisse von Vorteil Was wir Ihnen bieten - **Zukunftssicherheit - **Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem wachsenden Unternehmen - **Entwicklungspotenzial - **Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Zertifizierungen für Ihre Karriere - **Aktualität - **Arbeiten Sie mit modernsten Technologien und bleiben Sie immer am Puls der Zeit - **Herausforderung - **IT-Projekte in großen und spannenden IT-Umgebungen - **Abwechslung - **Vielfältige Aufgaben, die Ihren Arbeitsalltag interessant gestalten - **Dienstreisen - **Kein Problem! Organisation und Kostenübernahme sind für uns selbstverständlich Jetzt entscheiden Sie! Melden Sie sich, auch wenn Sie nicht alles mitbringen! Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung

unser Auftraggeber vereint modernste dermatologische Medizin mit einer individuellen, persönlichen Betreuung. Die Hautgesundheit und ein ästhetisches Wohlbefinden stehen im Mittelpunkt – und das in einer vertrauensvollen Atmosphäre, wo der Mensch mit seinen ästhetischen Wünschen (die medizinisch auch umsetzbar sind) im Mittelpunkt steht. Die Praxis-Klinik ist mit den neuesten Technologien ausgestattet, um hochwirksame und präzise Behandlungen zu gestalten. Mit modernster Lasertherapie, innovativen PRP- und Mesotherapie-Verfahren sowie anderen fortschrittlichen Methoden können Hautprobleme effektiv behandelt sowie korrigiert werden. Diese Technologien garantieren eine schnelle, sichere und nachhaltige Verbesserung der Hautgesundheit. Das gesamte Team ist stets auf dem neuesten Stand der dermatologischen Forschung und Weiterbildung für die bestmögliche Behandlungsmöglichkeiten. Anforderungen an den Bewerber bzw. erforderliche Qualifikation: wir suchen für unseren international bekannten Auftraggeber eine/n exzellente/n Fachärztin/Facharzt Dermatologie in Voll- oder Teilzeit (m/w/d) als Standortleitung Ihr Profil: • Abgeschlossene Facharztausbildung im Bereich der Dermatologie • Gute Kommunikationsfähigkeit in deutscher Sprache • Hohes Engagement, Flexibilität und Teamgeist Ihre zukünftigen Tätigkeitsbereiche: - umfassende eigenständige konservative und operative Dermatologie - Lasermedizin (gesamtes Spektrum) - Ästhetik konservativ (Filler, Botox) Was wir uns wünschen und Ihnen anbieten: - Langfristige Zusammenarbeit gewünscht - Interessantes und innovatives Arbeitsumfeld - Flexible Arbeitszeiten (auch in Teilzeit) - sehr lukratives Gehalt AT - Regelmäßig Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Bewerbungsadresse: Für Fragen steht Ihnen Herr Gundolf Oestreich sehr gerne unter der Telefonnummer 07131 395 74 59 oder der 0172 716 58 56 zur Verfügung. Ihre Bewerbung– gerne per E-Mail – richten Sie bitte unter Angabe Ihres möglichen Beginns an oestreich@EUDocs.de Ihre Anfrage behandeln wir sehr vertraulich – etwaige Sperrvermerke werden selbstverständlich berücksichtigt. Mit Blick auf das Gleichbehandlungsgesetz erwarten wir nicht, dass Sie in Ihrem Lebenslauf bzw. in Ihrer Bewerbung über Alter, Geschlecht oder Herkunft informieren. EUDocs Ihre medizinische Personal und Unternehmensberatung Max Planck Str. 20 74081 Heilbronn Telefon: 07131 3957459 Telefax: 07131 3957461 oestreich@eudocs.de www.eudocs.de Referenznummer: TOP JOB Dermatologie 05/25/26/32457 Damit Ihre Bewerbung einfacher zugeordnet werden kann, beziehen Sie sich bei Ihrer Bewerbung unbedingt auf diese Referenznummer!

Der Stelleninhaber (w/m/d) wird am Standort Taufkirchen als** Quality Manager (m/w/d)** zuständig für die folgenden Aufgaben sein: - Organisation aller Qualitäts-Disziplinen gemäß den vertraglichen Anforderungen des internen Kunden (Programm Management) - Gewährleistung der Einheitlichkeit, Vollständigkeit und Verfügbarkeit der Ergebnisse aus den Qualitäts-Disziplinen in Übereinstimmung mit dem Projektplan und dem Quality Plan - Teilnahme an Fortschrittsbesprechungen mit dem internen Kunden inkl. Reporting über sämtliche Quality-Themen - Bearbeitung von Qualitätsabweichungen (Qualitäts-Meldungen) im Rahmen der Überwachung des gesamten Prozesses der Anomaliebehandlung, sowie die Leitung der Arbeitsgruppe zur Definition korrektiver und präventiver Maßnahmen - Systematische Auswertung von Abweichungen zur Definition korrektiver und präventiver Maßnahmen, auf Basis von Informationen aus Datenbanken und Softwaresystemen durch z.B. Pareto-Analysen (COGNOS, SAP, SPC und AI) - Implementierung korrektiver und präventiver Maßnahmen in Abstimmung mit den jeweiligen Fachbereichen wie Production Engineering, Design, Manufacturing - Kontinuierliche Verbesserung bestehender Qualitätsniveaus mit Definition, Durchführung und Nachbereitung von Job Audits, sowie Sicherstellung der Umsetzung von Maßnahmen. Planung, Kommunikation und Durchführung von Local Process Reviews im Bereich Fertigung (MAIT) und Engineering/Entwicklung (DEVELOP) - Leitung eines Problemlösungsteams (intern oder auch lieferantenbezogen) vorrangig nach der 8D Methodik (8D-Pilot) nach Maßgabe der Projektleitung - Enge Zusammenarbeit mit dem internen Produktionsbereich (Inspection, Welding Assembly, Integration, Test, mech. Fertigung, Kalttestzentrum, Reinigung, Wareneingang) - Entscheidung über die Lieferfreigabe von Produkten an externe Kunden und Erstellung eines Certificate of Conformity (CoC) - Teilnahme and Configuration Control Boards (CCB) und Design Definition Assessment (DDA) - Teilnahme an Maturity Gates / Design Reviews / Begin & End Task Committee (Perform Analysis) - Überwachung der Qualifikation und regelmäßige Überprüfung der Qualifikationsnachweise der Mitarbeiter im Bereich der Fertigung und Entscheidung über die weitere Zulassung für bestimmte Tätigkeiten, insbesondere im Bereich der Qualitätsprüfung (NDI) - Überwachung zur Sicherstellung vorgegebener Qualitätsstandards (z.B. EN9100-Normenfamilie, ECSS-Normen) und Firmenstandards (z.B. Qualitätshandbuch , Qualitätspolitik, Company Management System (CMS)) - Erstellung, Umsetzung und Validierung von entwickelten Qualitätskonzepten (Mitwirkung in internen und externen Arbeitsgruppen) - Validierung / Re-Validierung von "Spezial Prozessen" und Unterstützung der Freigabe zur weiteren Anwendung in den Produktionsprozessen, gegenüber den Commodity- und Prozessreferenten, entsprechend den Verantwortlichkeiten - Mitwirken an der systematischen Weiterentwicklung des Qualitätssicherungssystems (KVP, Quality Improvement Plan) Persönliche Anforderungen: - gute Kommunikationsfähigkeiten, um den Informationsfluss sicherzustellen - die Fähigkeit, sich in ein Team zu integrieren - hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit und Organisationstalent Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Qualitätsmanagement, Projektmanagement, Manufacturing Execution System (MES), Luft- und Raumfahrttechnik

Für unseren Kunden am Standort Lampoldhausen, suchen wir für die Abteilung Production Control einen Industriemechaniker (m/w/d). Der Stelleninhaber (m/w/d) ist zuständig für die folgenden Aufgaben: - Änderungen (z. B. der Biegeparameter aufgrund möglicher Fehler in den Datensätzen) dokumentieren und Programme auf Datenträger speichern - Spannmöglichkeiten selbstständig oder in Absprache mit erfahrenen Kollegen festlegen (z.B. Verschiebungen der Spannung des Dorns, Anpassung der Gleitschienen und Spannstücke) - **Biegevorrichtungen **aufbauen, ggf. umbauen (in Abhängigkeit der Rohrgeometrie) und Spannfunktionen überprüfen und nach bekannten Parametern/Mustern anpassen - Biegewerkzeuge zuordnen, Programm im Einzelsatz abfahren - Teile biegen und bearbeiten - Nach Prüfplan die bearbeiteten Rohre messen und prüfen - Werkzeuge, ggf. nach Vorgabe nachstellen und Korrekturwerte eingeben - Maßhaltigkeit, Beschaffenheit und Vollständigkeit der Bearbeitung sicherstellen (prüfen was gebogen wird) - Nacharbeit/Ausschuss bei den Rohren (fehlerhafte Qualität, Rissbildung in den Biegungen, Oberflächenbeschädigungen) dokumentieren Persönliche Anforderungen: - gute Kommunikationsfähigkeiten, um den Informationsfluss sicherzustellen - die Fähigkeit, sich in ein Team zu integrieren - hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit und Organisationstalent Bei Ariane Group in Lampoldshausen Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Metallbearbeiten, Metallverarbeiten, Qualitätsmanagement, Dokumentation (technisch), Messtechnik, SAP R/3, Wartung, Reparatur, Instandhaltung