Date d'embauche: 04**/05/2026** Etre Assistant de direction à Partage et Vie, c’est : - Assurer la gestion administrative du personnel : suivi des données sociales, contrats de travail, éléments variables de paie - Établir les ordres du jour et les comptes rendus de réunions (réunions d’équipe, CVS…) - Mise à jour des plannings sur Octime - Suivi des remplacements en collaborations avec les chefs de services - Suivi de la plateforme Hublo - Suivi des arrêts de travails et des absences - Suivi du recrutement des CDI Savoir faire: Maitrise des logiciels RH: Octime, SmartRH, Hublo, Ageval, Pack Office. Travail au sein d'une équipe multidisciplinaire Connaissance du secteur médicosocial Connaissance en droit du travail Savoir Etre: Confidentialité Rigueur Autonomie Sens du relationnel Respect de la hiérarchie Travail en équipe Pédagogie Patience Bonne gestion du stress Réactivité Nos points forts : - Un établissement bien implanté dans son environnement local, jouissant d’une bonne notoriété ; - Un établissement participant à une démarche Montessori ; - Un management participatif et bienveillant, vous associant aux différents projets au sein d’une équipe dynamique ; Une participation à des groupes de travail nationaux ou régionaux ; - Un accompagnement dans votre montée en compétences et des perspectives d’évolution et de formations, en lien avec l’Institut de formation Partage et Vie. MAIS PAS QUE ! - Rémunération attractive : valorisation de l’expérience professionnelle, prime Ségur, prime annuelle décentralisée… - Une mutuelle familiale ; - CSE : chèques cadeaux, chèques vacances… Vous êtes titulaire d’un Bac +2/3 en secrétariat de direction. Vous disposez de notions solides en ressources humaines. Vous alliez esprit de synthèse et gestion du temps. Vous savez faire preuve de discrétion, d'organisation et êtes doté d’une excellente communication tant à l’oral qu’à l’écrit . Vous êtes en contact régulier et bienveillant avec les résidents, leurs familles et les professionnels. ALORS REJOIGNEZ nos équipes !

Les Hôtels Baverez S.A recherche un(e) Responsable Commercial(e) H/F Missions principales Rattaché(e) à la Directrice Commercial de la société, vous êtes garant(e) du développement du chiffre d'affaires sur les marchés et segments qui vous sont confiés, en cohérence avec le plan d'actions commercial et marketing défini avec les directions générales des établissements. Vos responsabilités incluent : Élaborer et piloter votre plan d'actions sur les marchés géographiques et segments sous votre responsabilité. Gérer et développer activement votre portefeuille de clients et de prescripteurs, en particulier agences, réseaux internationaux et comptes stratégiques. Prospecter de nouveaux clients et conclure des accords annuels multisites. Suivre la bonne exécution et la distribution de vos contrats, en lien étroit avec les services Réservations et Distribution. Représenter le groupe auprès des prescripteurs clés et assurer un suivi proactif de leur satisfaction. Organiser des événements ciblés et accueillir personnellement les clients VIP. Travailler en lien avec le département marketing pour renforcer la visibilité B2B (newsletters, activations spécifiques, etc.). Analyser les performances commerciales, ajuster les actions en fonction des tendances marché et partager un reporting régulier au Directeur Commercial. Gérer le budget voyage/dépenses lié à votre activité et garantir la tenue à jour des dossiers clients. Profil recherché Formation Bac+3 minimum, idéalement issue d'une école hôtelière ou de commerce. Expérience confirmée (minimum 5 ans) dans une fonction commerciale similaire au sein d'un environnement hôtelier haut de gamme (4/5 étoiles). Parfaite connaissance du marché parisien et de ses acteurs (consortia haut de gamme). Bilingue français/anglais - la maîtrise d'une 3e langue est un atout. Maîtrise des outils métiers : Pack Office, Synxis CRS, Cvent, Lighthouse, outils de mailing. Sens du service, force de négociation, autonomie et engagement sont indispensables pour réussir dans cette fonction stratégique Déplacement professionnel en France et à l'étranger à prévoir Type d'emploi : CDI Lieu du poste : En présentiel

L'association CVM, présente sur les vallées de Chamonix et Vallorcine, recherche un(e) employé(e) polyvalent(e) en gîte de montagne pour sa saison d'été. Vous interviendrez sur Argentière et Vallorcine. Missions principales : 1. Remplacement du cuisinier (2 jours/semaine - Gîte d'Argentière) Élaboration de menus équilibrés, faits maison avec des produits locaux et de saison (1 entrée, 1 plat, 1 dessert) pour 40 couverts maximum. Service en libre-service (pas de service à l'assiette). Gestion des commandes, réception et stockage des marchandises dans le respect des règles d'hygiène (suivi des DLC). Application des normes HACCP (traçabilité, prise des températures, nettoyage de la cuisine selon le plan de nettoyage et de désinfection). Gestion des déchets organiques via compost. 2. Remplacement de l'employé(e) polyvalent(e) (2 jours/semaine - Gîte de Vallorcine) - Accueil des clients (check-in/check-out, individuels et groupes). - Encaissements et enregistrement des paiements sur le logiciel. - Information sur les activités locales et gestion des demandes/réclamations. - Ménage, lessive et entretien des espaces communs. - Préparation des forfaits de remontées mécaniques à la demande. - Élaboration de menus équilibrés pour 15 couverts maximum (service en libre-service). - Respect des normes HACCP et gestion des déchets organiques via compost. 3. Renfort ménage et entretien (1 jour/semaine - Gîtes d'Argentière et Vallorcine) Lessive, pliage du linge, nettoyage des WC, douches et sols. Profil recherché : Dynamique, réactif(ve), motivé(e) avec un bon relationnel et le sens du service. Permis de conduire indispensable (déplacements occasionnels pour récupérer des commandes ou se rendre sur un autre gîte). Horaires : 5 jours/semaine : 4 jours de 7h00 à 10h00 et de 17h00 à 21h00 + 1 jour de 9h30 à 12h30 et de 13h30 à 17h30 (horaires indicatifs). 2 jours de repos/semaine. Logement fourni (chambre privative, cuisine, salle de douche et WC à partager) Poste à pourvoir du jeudi 18 juin 2026 jusqu'au mercredi 30 septembre 2026 (avenant de prolongation possible).

Notre client : Acteur industriel indépendant spécialisé en solutions électriques et énergétiques : HT BT, photovoltaïque, IRVE, CVC, GTB, détection, éclairage et réseaux informatiques. Rattaché(e) au Directeur d'activité, vous intervenez sur des chantiers industriels en tant que référent technique et organisationnel. Véritable appui terrain, vous pilotez les travaux confiés de la préparation jusqu'au rangement final, en garantissant sécurité, qualité, respect des délais et des budgets. Vos missions - Organiser et réaliser les travaux sur site client - Manager les équipes et coordonner sous-traitants et prestataires - Communiquer les objectifs et veiller à l'application des consignes d'hygiène et de sécurité - Suivre l'avancement des chantiers et ajuster les ressources pour tenir les engagements - Résoudre les problématiques techniques, organisationnelles et humaines - Organiser les besoins en matériel, matériaux et logistique - Être l'interlocuteur privilégié des équipes, des chargés d'affaires et des clients - Assurer un reporting quotidien de l'avancement des travaux Répartition indicative du poste - Technique et réalisation : 70 % - Management : 20 % - Sécurité : 10 % Votre profil - Formation Bac +2 type BTS MEI, MSMA, Electrotechnique ou équivalent - Minimum 4 ans d'expérience d'intervention sur site client - Solides compétences en mécanique, électricité et hydraulique - Capacité à organiser et encadrer une équipe - Anglais technique apprécié - Permis B obligatoire Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre autonomie, votre sens de l'anticipation et votre esprit d'équipe. Vous faites preuve d'exigence avec bienveillance et savez rester performant(e) face aux aléas. Conditions - Salaire entre 32k€ et 38k€ selon profil - Flexibilité du temps de travail - Annualisation des heures - Déplacements très fréquents en France et à l'étranger Vous souhaitez évoluer dans une entreprise engagée, innovante et attachée à la qualité du travail réalisé. Rejoignez une équipe orientée expertise et performance terrain.

L'ENTREPRISE : Rattaché(e) à la Direction Financière, vous garantissez la qualité, la fiabilité et la conformité de la comptabilité de chacune des entités du groupe IRFA FORMATION, dans le respect des normes comptables et fiscales en vigueur. Véritable référent(e) technique, vous jouez un rôle clé dans le pilotage de la comptabilité générale et de la fiscalité, tout en assurant le management d'un service d'une dizaine de collaborateurs. Vos missions : - Management & organisation : Animer et structurer le service comptabilité : définition et suivi des objectifs, accompagnement de la performance, développement des compétences et formation des équipes - Fiscalité : Piloter l'ensemble des déclarations fiscales et parafiscales (TVA, CVAE, CFE, IS, etc.) dans le respect des échéances réglementaires Assurer le suivi de la fiscalité courante, identifier les risques et mener une veille fiscale active - Comptabilité générale & clôtures : Superviser l'ensemble des opérations comptables jusqu'à l'établissement des états financiers (bilan, compte de résultat, liasses fiscales, annexes) Piloter les situations mensuelles et annuelles en lien avec le calendrier groupe Analyser et justifier les comptes généraux (provisions, immobilisations, charges constatées d'avance, etc.) Préparer les dossiers d'audit pour les commissaires aux comptes et assurer le suivi de leurs recommandations Contrôler les travaux de clôture et le montage des justificatifs de bilan Votre profil Formation supérieure en comptabilité/finance : DSCG, Master CCA ou équivalent, vous justifiez d'une expérience confirmée opérationnelle et managériale en comptabilité générale et fiscalité, acquise en cabinet comptable/d'audit et/ou en entreprise. Vous maîtrisez les normes comptables et la fiscalité française, Vous êtes doté d'une grande capacité de reporting Type d'emploi : CDI à temps complet au forfait jours Date de recrutement : Dès que possible Lieu d'activité principale : Damigny Rémunération : Palier 25 de la Convention Collective des OF (à partir de 37 094.03 €) Avantages : Titres restaurant

Oxilia est un acteur majeur des services à la personne. Notre mission est de mettre en relation les prestataires de services à domicile avec les particuliers qui ont besoin d’assistance, de prise en charge au domicile.
Oxilia vous propose cette offre d’emploi à pourvoir prochainement.

Description du poste< b>< p>< p>Famille professionnelle Métier< b>< p>< p>Thérapie Para Médical Ergotherapeute< p> Intitulé du poste< b>< p>< p>Ergothérapeute en alternance Louviers 27 < p> Contrat< b>< p>< p>Alternance< p> Temps de travail< b>< p>< p>Temps complet< p> Rythme de travail< b>< p>< p>Jour< p> Description du poste< b>< p>< p> Nous recherchons un e ergothérapeute en alternance< b>< p>QUI SOMMES NOUS? < b>< p>L’accompagnement et le soin personnalisés pour chaque personne fragilisée< p>Nous sommes 83 500 médecins infirmier è auxiliaires de vie réé psychologues cuisinier è et métiers d’appui… engagé chaque jour auprès des plus fragiles :< p>Au sein de nos maisons de retraite EHPAD < li>Au sein de nos cliniques de soins médicaux et de réadaptation< li>Au sein de nos cliniques de santé mentale< li>Avec des services d’aide à domicile < li>Nous proposons à chacune des personnes dont nous prenons soin un parcours sur mesure avec une réponse à chaque étape de la prévention au traitement et jusqu’à la réadaptation < p>Nous construisons avec et pour chacune d’elles un projet de soins personnalisé qui intègre tous ses besoins médical psychique humain et social car chaque ré et bénéficiaire est unique  < p>Chez emeis nous sommes forces de vie < b>< p>VOS MISSIONS: < b>< p>Accompagné e par votre tuteur trice vous aurez pour missions principales :< p>Evaluer la capacité les incapacités et déficiences ainsi que les facteurs personnels et environnementaux déterminant le degré d’autonomie des résidents< li>Elaborer une démarche thérapeutique comprenant des objectifs un programme d’activités et réévaluer ce programme lors de bilans réguliers< li>Réaliser des activités de rééducation de réadaptation et de réinsertion afin de favoriser l’autonomie sociale et l’intégration du résident dans son environnement< li>Accueillir écouter et informer le patient et son entourage< li>Participer à la démarche qualité< li> LI CV1< p> Profil< b>< p>< p> Vous préparez un Diplôme d’Etat Ergothérapeute < p>Vous souhaitez travailler en équipe et possédez des qualités relationnelles ainsi que le sens des initiatives < p>Et si votre compétence faisait la différence ?< b>< p>Ouvertes accueillantes inclusives nos opportunités s’adressent aux professionnels de tous horizons Nous sommes attentifs à proposer un environnement de travail favorable à tous et à mettre en place les aménagements nécessaires Rencontrons nous et parlons en < p>Type d 'établissement< b>< p>< p> Type d 'établissement< b>< p>< p>cliniques de Soins Médicaux et Réadaptation< p>Localisation du poste< b>< p>< p> Ville< b>< p>< p>Louviers< p> Code postal< b>< p>< p>27400< p> Département< b>< p>< p>Eure 27 < p> Région< b>< p>< p>Normandie< p>

Description du poste : Les clés de votre réussite avec le Mercato de l'Emploi Un outil interne exclusif, conçu pour les recruteurs indépendants et enrichi par l'IA, qui centralise l'intégralité de votre activité (CRM + ATS) * Des partenariats jobboards et CVthèques leaders du marché * Des opportunités de collaboration et de partage de mandats au sein du réseau * Des formations métier et business, animées par les formateurs réseau * Des événements et une animation régulière, créatrice d'échanges et d'opportunités * Un accompagnement par un mentor dès le démarrage de votre activité, avec la possibilité, pour ceux qui le souhaitent, d'évoluer à leur tour vers le rôle de mentor et d'accompagner d'autres entrepreneurs vers la réussite. La mission***Définir et piloter votre stratégie de développement commercial. * Prospecter, développer et fidéliser votre portefeuille clients. * Identifier et accompagner les meilleurs talents, en adéquation avec les besoins de vos clients. * Devenir un partenaire stratégique des entreprises de votre territoire. * Piloter votre activité grâce à nos outils digitaux collaboratifs et performants. * Collaborer au sein d'une communauté favorisant le partage d'expertise. Description du profil Vous êtes Recruteur(se), Manager, Chargé(e) d'affaires, Responsable commercial(e), Directeur(trice) d'agence. * Vous souhaitez entreprendre et créer votre propre cabinet de recrutement Vous recherchez un modèle flexible, avec un potentiel de revenus sans limite Vous avez une appétence commerciale , un sens du relationnel et de l'humain Vous voulez exercer un métier utile et porteur de sens, avec un réel impact local ? Rejoignez-nous ! Tous les futurs sont grands à commencer par le vôtre. Si vous vous reconnaissez dans cette aventure entrepreneuriale : le Mercato de l'Emploi est fait pour vous ! En attendant notre échange, je vous invite à regarder:***notre webinaire sur notre chaîne youtube : www.youtube.com/@LeMercatodelEmploi * Linkedin: Le Mercato de l'Emploi / LinkedIn * notre site www.mercato-emploi.com.

Description de l'offre: La Résidence Champ de l'Ormeau située à Rouillon; Facilement accessible par la Rocade et les transports en communs, elle accueille 79 résidents dont une Unité Protégée de 13 places dans un environnement verdoyant et un cadre agréable. L'infirmier Coordonnateur H/F, dans la réussite de ses fonctions, s'appuie sur l'équipe pluridisciplinaire interne (MEDEC, IDE, AS, psychologue, ergothérapeute) et sur les intervenants médicaux et paramédicaux externes. Nous sommes équipés du logiciel de soins Titan et nous avons des conventions avec pharmacie, équipes de soins mobiles, kiné... pour toujours améliorer la prise en soin. Sous l'autorité du Directeur et membre du Comité de Direction, l'IDEC est garant de la qualité de la prise en charge, de la coordination médicale dans le cadre de la charte des droits et libertés de la personne accueillie et de la charte des droits et libertés de la personne âgée dépendante. L'IDEC doit veiller au respect de l'éthique dans les pratiques professionnelles, centrées sur la personnalisation de l'accompagnement de chaque résident, ainsi que sur les choix et attentes de celui-ci, en tenant compte des contraintes du fonctionnement collectif. L'IDEC est engagé dans : - Le management des équipes soignantes ainsi que la tenue du planning associé - l'admissions et les mouvements de résidents - Evaluation de l'état de dépendance et de l'état pathologique des résidents - Les projets de soins des résidents - Le circuit du médicament - Les bonnes pratiques gériatriques, la bientraintance - Les Projets institutionnels : CVS, commission gériatrique, RAMA, Plan Bleu... Profil recherché : Votre profil Vous avez le souhait de vous intégrer au sein d'une équipe dynamique, rigoureuse et humaine. Vous êtes infirmier H/F diplômé d'état et disposez idéalement d'une formation encadrement (idec, cadre de santé...) Compétences - Diplôme IDE - Expérience : débutant ou confirmé Horaires - 35h / semaine du lundi au vendredi - Temps de travail 1 ETP Salaire A négocier selon profil et expérience

À propos de nous Ain Chauffage est une société Coopérative spécialisée dans la maintenance d'appareils de chauffage et de traitement de l'eau. Nous intervenons sur Bourg-en-Bresse et ses alentours. Nous invitons nos futurs coopérateur-rice-s à nous rejoindre au sein d'une équipe à taille humaine et d'une entreprise dans laquelle l'épanouissement au travail est essentiel. Nous avons souhaité créer notre structure sous forme de SCOP (Société Coopérative et Participative) pour remettre les salariés au coeur de leur outil de travail: l'Entreprise. Forts de notre expérience et de notre expertise technique, nous avons à cœur de transmettre notre savoir-faire, et nous promouvons le développement des compétences de chacun grâce à la formation. Nous sommes labélisés Qualisav (chaudière, PAC et désembouage), et agréés par les principaux fabricants. Points clés : Solidarité Taille humaine Société Coopérative Possibilités d'évolution Missions variées Nous recherchons un technicien de maintenance frigoriste/chauffagiste H/F afin de nous rejoindre dans le développement de notre activité sur le territoire de Bourg-en-Bresse (et alentours). Ain Chauffage assure l'entretien et le dépannage des chaudières gaz, fioul et biomasse (granulés, bois déchiqueté...), des installations solaires, des pompes à chaleur (Air/Air et Air/Eau) ainsi que le désembouage des réseaux. Nous recherchons avant tout des qualités humaines (savoir-être, esprit coopératif), et l'envie d'apprendre. Possibilités de formation interne et prise en charge de formations extérieures. Toutefois une expérience dans le domaine de la maintenance en CVC est indispensable pour le poste. La rigueur, l'autonomie et le sens des responsabilités, ainsi qu'une certaine capacité d'adaptation sont des atouts indispensables. Expérience en maintenance exigée. Rejoignez-nous pour une aventure solidaire et humaine au sein d'une entreprise forte de ses valeurs.

L'établissement multisite compte 285 lits et places répartis sur 3 sites de courtes distances entre eux. Il est le 2ème EHPAD le plus important du Bas-Rhin par sa taille. Il reste cependant un établissement à taille humaine offrant aux résidents une vue sur les collines arborées. L'EHPAD reçoit des personnes âgées seules et des couples âgés d'au moins soixante ans, dont la prise en charge relève d'un établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes (EHPAD - décret du 4 mai 2001). Elle accueille en priorité des personnes des communes alentours mais son rayonnement s'étend aux départements limitrophes (Moselle et Meurthe et Moselle) L'équipe soignante est composée d'une cadre supérieur de santé, d'un cadre de santé et d'une équipe soignante pluridisciplinaire. MISSIONS - Pilotage de la qualité de l'accompagnement médical et paramédical en lien avec l'encadrement des soins (définition et suivi du projet de soin): évaluation de la qualité des soins et de l'application des bonnes pratiques gériatriques, suivi des EIGS, formation et sensibilisation des agents, participation aux réunions internes (CVS, comités qualité, réunion des familles, etc.), prévention des risques de santé publique (Tiac, grippe, etc.), tenue du dossier de soins informatisé, suivi des conventions entre l'EHPAD et les partenaires (CMP, équipes mobiles, dépistages divers .), participation aux groupes de travail sur le territoire par l'amélioration globale de l'accompagnement des personnes âgées, etc. - Etablit un rapport annuel d'activité médicale et préside la commission de coordination gériatrique - Réalise des prescriptions médicales pour les résidents en cas de situation d'urgence ou de risques vitaux ainsi que lors de la survenue de risques exceptionnels ou collectifs nécessitant une organisation adaptée des soins. - Coordonne l'admission des résidents : validation du dossier médical, réalisation du GIR/pathos - Encadre l'activité des médecins traitants et professionnels de santé salariés (pédicure) et coordonne les intervenants libéraux (kinésithérapeutes, orthophonistes) : accueil, parcours de formation, suivi des tâches, continuité de l'activité, etc.