Zakres obowiązków: - organizacja i animacja czasu wolnego podopiecznych, - planowanie miesięcznych zajęć z uczestnikami, - prowadzenie zajęć grupowych (przygotowywanie odpowiednich zajęć manualnych dostosowanych do możliwości uczestników), - przygotowywanie imprez okolicznościowych, w tym przygotowanie programu artystycznego w wykonaniu uczestników oraz przygotowanie wspólnie z uczestnikami odpowiednich dekoracji, - inicjowanie i podejmowanie niezbędnych działań zmierzających do rozwoju różnych form zajęć, - działania mające na celu zapobieganie bierności osób niesamodzielnych, której skutkiem jest brak aktywności fizycznej i społecznej, - prowadzenie działań zmierzających do podtrzymania i rozwijania umiejętności samodzielnego życia i funkcjonowania. Wymagania: - wykształcenie: średnie branżowe - konieczne - umiejętności: Animator czasu wolnego - konieczne; kurs terapii zajęciowej - konieczne - pozostałe: Inne: wykształcenie wyższe na kierunku (lub specjalność) terapia zajęciowa, animacja społeczna, pedagogika, psychologia bądź pokrewne lub wykształcenie minimum średnie i posiadanie kwalifikacji w zakresie terapii zajęciowej lub animacji potwierdzone dyplomem, certyfikatem lub innym dokumentem. WYMAGANIA DODATKOWE: - doświadczenie zawodowe w pracy na podobnym stanowisku, w szczególności z osobami starszymi, chorymi lub niepełnosprawnymi, - cechy niezbędne do pracy z ludźmi starszymi i niepełnosprawnymi tj.: empatia, życzliwość, cierpliwość, wyrozumiałość, - komunikatywność i umiejętność pracy w zespole, - kreatywność, pomysłowość, dyspozycyjność, dokładność, systematyczność, rzetelność w wykonywaniu powierzonych zadań, - samodzielność w działaniu, wykorzystywanie własnej inicjatywy oraz kreatywność. Praca na czas określony: 01.04.2026-31.03.2027 Godzina zakończenia pracy: 14:00 Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: - list motywacyjny opatrzony własnoręcznym podpisem, - CV przebieg pracy zawodowej opatrzony własnoręcznym podpisem, - kwestionariusz oso

Zakres obowiązków: - prowadzenie ewidencji zaangażowania wydatków budżetowych zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa, - współpraca z komórkami merytorycznymi jednostki w zakresie bieżącego monitorowania poziomu zaangażowania wydatków budżetowych oraz stopnia realizacji planu finansowego. Oferta pracy adresowana jest zarówno do kobiet jak i do mężczyzn. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: bardzo dobra organizacja pracy - konieczne; obsługa komputera - exel, word - konieczne; biegła obsługa komputera, Microsoft Office - konieczne - pozostałe: [Umiejętność 2] : umiejętność obsługi systemów finansowo-księgowych, zdolności komunikacyjne oraz interpersonalne, umiejętność pracy w zespole [Umiejętność 1] : znajomość klasyfikacji budżetowej oraz zasad ewidencji zaangażowania, dokładność, systematyczność i konsekwencja w działaniu, [Inne] : wynagrodzenie zasadnicze na pełen etat: 6 510,00zł. brutto. Ponadto premia regulaminowa oraz dodatek stażowy zależny od ogólnego stażu pracy Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: - CV - list motywacyjny - oświadczenie dotyczące przetwarzania danych osobowych " Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w dostarczonych przeze mnie dokumentach aplikacyjnych przez Morską Służbę Poszukiwania i Ratownictwa w Gdyni ul. Hryniewickiego 10, w celu realizacji obecnych oraz przyszłych procesów rekrutacyjnych" Dokumenty aplikacyjne proszę przesłać do działu Kadr Lądowych na adres: rekrutacja@sar.gov.pl Informujemy, że skontaktujemy się z wybranymi kandydatami. Wszelkie informacje dostępne na stronie: https://sar.gov.pl/praca - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: - Usuwanie awarii maszyn, urządzeń i instalacji produkcyjnych oraz instalacji niskonapięciowych - Naprawa maszyn, urządzeń i wyposażenia oraz instalacji niskonapięciowych - Przeglądy maszyn i urządzeń - Diagnozowanie i weryfikacja części i podzespołów maszyn oraz instalacji niskonapięciowych Wymagania: - wykształcenie: zasadnicze branżowe, typ: techniczne - konieczne; średnie branżowe, typ: techniczne - pożądane - pozostałe: Wymagane umiejętności: - Wykształcenie zawodowe lub średnie techniczne - Min. 2 letnie doświadczenie w pracy w dziale utrzymania ruchu jako elektryk, elektromechanik - Uprawnienia eksploatacyjne urządzeń, instalacji i sieci grupy 1 - Umiejętność posługiwania się przyrządami pomiarowymi, elektronarzędziami i narzędziami ręcznymi - Umiejętność czytania dokumentacji technicznej i schematów elektrycznych - Znajomość obsługi komputera w zakresie pakietu MS Office - Samodzielność, inicjatywa Mile widziane: - Uprawnienia do obsługi wózków i podnośników nożycowych - Uprawnienia eksploatacyjne urządzeń, instalacji i sieci grupy 2 i 3 - Znajomość obsługi komputera w zakresie pakietu MS Office - Uprawnienia spawalnicze - Praktyczna znajomość obsługi obrabiarek - Znajomość języka angielskiego będzie Twoim dodatkowym atutem Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV Jeśli chcesz być częścią zespołu Toms, prześlij swoją aplikację już dziś! https://career55.sapsf.eu/career?company=tomsgruppe&career%5fns=job%5flisting%5fsummary&navBarLevel=JOB%5fSEARCH&_s.crb=BUrXVNquetA09ZYrQALFD0NU8saguvPhCllnI%2fhKjsQ%3d - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Wykształcenie techniczne (minimum technikum lub szkoła zawodowa) Sumienność i dokładność w wykonywaniu obowiązków pozytywna p[ostawa- chęć rozwiązywania problemów znajomość obsługi komputera Mile widziana znajomość zagadnień z zakresu elektryku, automatyki, mechaniki pracodawca oferuje: zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy możliwość zdobycia nowych umiejętności i kwalifikacji zawodowych pakiet szkoleń ( np. uprawnienia na wózki widłowe, suwnice, uprawnienia SEP) praca stacjonarna zapewnienie ciągłości procesu produkcyjnego poprzez: wymianę uszkodzonych luz zużytych części usuwanie awarii i usterek maszyn oraz urządzeń prowadzenie przeglądów maszyn i urządzeń zgodnie z harmonogramem konserwacji prowadzenie dokumentacji napraw oraz przeglądów maszyn i urządzeń Wymagania: - wykształcenie: zasadnicze zawodowe - pożądane - pozostałe: Wykształcenie techniczne (minimum technikum lub szkoła zawodowa) Sumienność i dokładność w wykonywaniu obowiązków pozytywna postawa- chęć rozwiązywania problemów znajomość obsługi komputera Mile widziana znajomość zagadnień z zakresu elektryku, automatyki, mechaniki pracodawca oferuje: zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy możliwość zdobycia nowych umiejętności i kwalifikacji zawodowych pakiet szkoleń ( np. uprawnienia na wózki widłowe, suwnice, uprawnienia SEP) praca stacjonarna wynagrodzenie uzależnione od posiadanych umiejętności i doświadczenia zawodowego do 42 zł brutto/godz Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: cv, dokumenty potwierdzające kwalifikacje - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: - bezpieczny przewóz pasażerów - prowadzenie autobusu zgodnie z zasadami ruchu drogowego oraz ustalonym rozkładem jazdy - prawidłowa eksploatacja autobusu - dbanie o powierzone mienie Wymagania: - wykształcenie: brak lub niepełne podstawowe - konieczne - pozostałe: Wymagania - oczekiwania pracodawcy: -świadectwo kwalifikacji zawodowej w zakresie przewozu osób - orzeczenie psychologiczne (art. 39 ustawy o transporcie drogowym) - informacja z KRK o braku zakazu wykonywania zawodu kierowcy Dodatkowe informacje (oczekiwania): Osoby nieposiadające obywatelstwa polskiego dodatkowo muszą posiadać: - polskie prawo jazdy kat. D z kodem 95; - ważny paszport; - kartę pobytu wraz z decyzją Wojewody o udzieleniu zezwolenia na pobyt na terytorium RP; - certyfikat wydany przez Państwową Komisję Poświadczania znajomości języka polskiego jako obcego, co najmniej na poziomie B1 lub zaświadczenie o osiągnięciu znajomości języka polskiego na poziomie "A2+" wydane przez jednostkę akredytowaną przez Ministra właściwego do spraw edukacji i nauki do organizowania egzaminów z języka polskiego jako obcego na określonym poziomie biegłości lub przejść pozytywnie weryfikację znajomości języka polskiego na poziomie "A2+", przeprowadzaną przez Spółkę, na podstawie wytycznych ZTM. Możliwość pracy w innych oddziałach spółki Zmianowość: inna (zgodnie z dyspozycyjnością podaną przez kierowcę autobusu) Rozkład czasu pracy: 7 dni w tygodniu zgodnie z dyspozycją podaną przez kierowcę autobusu. Data rozpoczęcia zatrudnienia: od zaraz (po zakończonym procesie rekrutacyjnym) Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Are you an experienced accountant looking to take the next step in a complex, listed environment? Tele2 is now looking for a Senior Accountant to join a high-performing finance organization during a period of strong financial performance and strategic transformation. About the Role Tele2 is a listed company with a market cap of SEK ~115 billion and an annual turnover of approximately SEK 30 billion, operating in Sweden and the Baltics. Joining our Accounting team as our next Senior Accountant, you together with your colleagues play an important role in securing and improving the accounting environment in the Tele2 Group. Tele2 has embarked on a major transformation journey with 2025 being an exceptionally strong financial year in the Group’s performance. We are also undergoing a strategic EUR 440 million M&A transaction in the Baltics to create the first pan-Baltic telecom tower company. In parallel, the Finance function is evolving rapidly through the implementation of a new ERP system from IFS and continued optimization using AI and automation. In this position, you will continuously strive to improve current processes and ensure structure and progress in your area of responsibility. You will work with a wide range of tasks, including but not limited to: - Monthly, quarterly and annual closings including statutory reporting - Group accounting & reporting (according to IFRS regulations) - VAT and corporate tax reporting (incl group tax, eg. Pillar 2) - Support external audits and collaborate with auditors - Support the business in evaluation of accounting implications of new initiatives What We Look For We believe that you have solid experience from working with accounting, financial control or related finance roles, gained either in-house or within audit/advisory. - Bachelor’s degree in finance/accounting - Minimum of 5 years’ experience from accounting/financial control or similar - Previous experience in IFRS, K3 and quarterly and annual reporting - Analytical skill with strong understanding of how P&L, balance sheet and cashflow statements interplay - High skills in Excel and curiosity to leverage AI and automation - Experience working with IFS or OneStream is an advantage We also believe that you are: - Able to work independently and take responsibility - Structured and thorough in your work, with the ability to meet tight deadlines - Able to build strong relationships and comfortable collaborating closely with colleagues - Humble and able to share knowledge effectively with colleagues - Confident in communicating in both English and Swedish Why Tele2 - A culture of natural born challengers – At Tele2 we don’t just do things the traditional way. We challenge the status quo and push boundaries to create smarter and more valuable solutions for our customers. You will be part of a culture that values curiosity, initiative and collaboration, where new ideas are welcomed and everyone’s contribution matters. - Inclusive and supportive environment – We believe in fostering a creative and flexible workplace where people can bring their whole selves to work. Diversity and inclusion are important to us, and we strive to create an environment where people feel welcome, respected and supported in growing both personally and professionally. - A sustainability challenger – We are proud that Tele2 has been recognised as Europe’s Climate Leader by the Financial Times and named as Sweden’s most sustainable company by Time Magazine and Statista, reflecting our strong commitment to reduce emissions, transparency and long-term climate goals. Our efforts focus on three areas where we can make the biggest difference: advancing a circular economy, combating climate change, and protecting children online. By embedding these focus areas into how we operate and innovate, we aim to create positive impact for people, planet and profit. Interest and application Would you like to be a part of the Tele2s value-driven and including culture? Then hit the “apply now” button and let’s find out if we’re a match! Please note that in compliance with personal data management regulations (GDPR), we are unable to accept CVs via email. Warmly welcome to submit your application! To ensure an inclusive and fair recruitment process, we focus on your experiences and skills. Therefore, Tele2 has chosen not to consider cover letters. Instead, we kindly ask you to answer the screening questions included in the application form. As a step in the recruitment process, Tele2 performs a background check on final candidates. At Tele2, we challenge the telecom industry to create more valuable solutions for our customers. Guided by our challenger mindset, we deliver high-quality connectivity and digital services, ranging from mobile and fixed networks to TV, streaming and global IoT. Sustainability is an integral part of how we work. Tele2 has been recognized as a climate leader in Europe by the Financial Times and named Sweden’s most sustainable company, reflecting our long-term commitment to reducing our environmental impact and advancing circular solutions together with our customers. Our values – Be Brave, Take Action, Make it Simple and Act Cost-efficiently – guide our culture, how we collaborate and how we turn ideas into action.

Job ID: 3092 Welcome to Group Technology, where we pride ourselves on engineering solutions that directly impact Nordea's 2030 goals to modernize data technology and accelerate AI. We're seeking a collaborative and innovative Senior Data Engineer to join our AI Innovation team at Nordea. You'll design and build scalable AI solutions with a focus on data and system integrations, working with Agentic AI applications that drive value across the organization. Nordea is a place where traditions meet tomorrow. We're not just a bank, we're a tech employer on a mission to evolve finance securely and responsibly. Together, we impact millions of people's daily lives by ensuring they can access our solutions anytime, anywhere, while safeguarding their personal data and wealth. Join us in making an impact on the banking industry. This position is a full-time, permanent role with hybrid working location based in Helsinki, Finland, Gdansk / Gdynia / Warsaw, Poland, Copenhagen, Denmark, or Stockholm, Sweden. About our team Meet the AI Innovation team. We're a collaborative and innovative team that acts as Nordea's key innovation driver, working closely with every part of the bank to execute AI use cases. Our deep connections throughout Nordea and trusted reputation enable us to transform ambitious AI visions into practical, impactful solutions. What you’ll be doing Main responsibilities in this role include, but are not limited to: Design, develop and scale transformative AI applications from concept to production, to create technology that makes a real impact Build innovative generative AI applications that solve meaningful problems, partnering with cross-functional teams throughout the development lifecycle Connect AI systems with vector databases, APIs and existing systems to build cohesive solutions Architect scalable infrastructure for AI workloads, including model serving and data pipelines Explore emerging AI tools and frameworks: share insights and build proof-of-concepts Partner with engineers and product teams to translate business needs into practical AI solutions What you’ll bring You’ll thrive in this role if you're excited to build AI solutions that solve real-world problems and drive meaningful change. You bring a growth mindset, collaborative problem-solving skills and strong communication abilities. We're looking for someone with most of the following experience and skills: BSc or MSc in Computer Science, Computer Engineering, Engineering Physics, or equivalent practical experience 3 - 5+ years’ experience in testing, maintaining, or launching software products or AI/ML products in production environments Strong software engineering fundamentals with proficiency in Python and experience building scalable, maintainable codebases Hands-on experience with AI/ML frameworks and libraries, with the ability to implement and optimize models for production use Solid understanding of DevOps/MLOps practices (CI/CD, Docker/Kubernetes) and infrastructure automation Experience with cloud platforms (AWS, Azure or GCP), particularly AI/ML and data services Comfortable building integrations with diverse data sources and formats It would be ideal if you also have: Deep interest in or experience with Generative AI and Machine Learning technologies Experience with Model Context Protocol (MCP) for connecting AI models with external data sources Background in agile development or digital transformation projects Professional experience working in regulated industries i.e. Banking, Government, etc. Knowledge and familiarity with EU AI Act and other relevant AI regulations We encourage applications from candidates who are passionate about AI and meet most of these criteria. We value diverse perspectives and welcome applicants from all backgrounds. If this sounds like you, get in touch! Next steps We kindly ask you to submit your application as soon as possible, but no later than 30/03/2026. Any applications or CVs sent by email, direct messages, or any other channel than our application forms, will not be accepted or considered. At Nordea, we know that an inclusive workplace is a sustainable workplace. We deeply believe that our diverse backgrounds, experiences, characteristics, and traits make us better at serving our customers and communities. If you have any questions about our recruitment process, please reach out to our tech recruiter and main point of contact anna.dahlstrom@consult.nordea.com. For union information, please contact Finansförbundet at finansforbundet@nordea.se or SACO at SacoNordea@nordea.com.

Konsultchef – Gästrikland Konsultia är specialister på bemanning och rekrytering som för svensk industri framåt. I Gästrikland har vi redan en etablerad verksamhet och ett nära samarbete med en större kund. Nu söker vi dig som vill ta ansvar för att fortsätta utveckla verksamheten i området – både genom att säkerställa en riktigt bra leverans i våra befintliga uppdrag och genom att skapa nya samarbeten med industriföretag i regionen. Det här är en operativ roll där du är nära både kund och konsulter. Du rekryterar, introducerar och följer upp. Du ser till att uppdragen fungerar i vardagen och att relationerna är trygga och långsiktiga. Samtidigt är du en viktig person i att bygga vidare på vår närvaro i området – genom att vara ute i verksamheter, skapa kontakter och fånga upp nya behov där vi kan bidra. Vi tror inte på det perfekta CV:t. Vi tror mer på potential, driv och ansvarstagande. Kanske har du jobbat inom bemanning, HR, industri eller i en annan roll där du haft ansvar för människor, relationer eller affärer. Det viktiga är att du är trygg i mötet med andra, strukturerad i ditt arbetssätt och trivs med att ta ansvar för helheten. En viktig del av rollen är också att kunna se det som inte alltid är självklart – att hitta guldkornen bland kandidater och förstå vad som verkligen skapar värde i samarbetet med kund. Alla passar inte överallt, men rätt person på rätt plats gör stor skillnad. Hur rollen ser ut Du kliver in i en befintlig verksamhet med stabil grund. Fokus ligger på att utveckla Konsultias närvaro i Gästrikland. I vardagen innebär det att du: • Rekryterar konsulter – annonsering, urval, intervjuer och referenstagning • Introducerar, följer upp och stöttar konsulter i uppdrag • Säkerställer kvalitet i leverans och god arbetsmiljö hos kund • Har löpande dialog med befintliga kunder kring behov och utveckling • Bygger relationer med nya företag i området och fångar upp framtida bemanningsbehov • Är ute i verksamheten och skapar förtroende hos både konsulter och kunder Praktiska förutsättningar • Lön: 33 000–40 000 kr/månad, beroende på erfarenhet • Körkort: B-körkort krävs • Anställning: Tillsvidareanställning med inledande provanställning Om Konsultia Konsultia är specialister på bemanning och rekrytering som för svensk industri framåt. Vi är engagerade, kundfokuserade och duktiga på att hitta guldkorn som andra missar. Flexibilitet och hållbarhet: Hos oss har du stor frihet att styra din egen vardag. Vi litar på att du tar ansvar för ditt uppdrag och ger dig utrymme att planera arbetet på ett sätt som fungerar för dig, konsulterna och kunderna. Vi erbjuder friskvård, företagshälsovård och regelbundna hälsoundersökningar – för ett hållbart arbetsliv. Trygghet: Vi värnar om våra medarbetare och om balans mellan arbete och fritid. Konsultia har haft en sund och stabil ekonomi sedan 2013. Utvecklingsmöjligheter: Vi arbetar med många välkända industriföretag, har en stark position i norra Sverige och expanderar nu nationellt. Många av våra chefer har rekryterats internt. I vår senaste medarbetarundersökning (2025) fick vi 4,52 av 5 i helhetsbetyg från våra kontorsanställda. Kontakt Platschef Oliver Mazzarolo 070-550 66 21

Vill du arbeta i en roll där du får vara ansiktet utåt för ett av Sveriges ledande vitvarumärken? På Cylinda sätter vi kunden i fokus och söker nu en engagerad och energifylld kundservicemedarbetare som trivs i en snabb och lösningsorienterad miljö. Har du en positiv inställning, gillar att ta initiativ och brinner för att ge riktigt bra service? Då kan detta vara rollen för dig! OM FÖRETAGET Cylinda är en ledande aktör inom försäljning och service av vitvaror till både privat- och företagskunder. Vår kundservice är nu placerad i våra nya lokaler i Kista, där du har nära till support, tekniker, säljare och ledning, vilket ger bästa möjliga förutsättningar för både service och utveckling. Lokalerna har också goda pendlingsmöjligheter för att underlätta din arbetsdag. OM TJÄNSTEN Cylindas kundserviceteam hanterar inkommande ärenden från både privat- och företagskunder, där de vanligaste frågorna rör felanmälningar. Vid behov kopplas servicetekniker in. De flesta kunder är privatpersoner, men även bygg- och fastighetsbolag kontaktar kundservice. Som kundservicemedarbetare spelar du en viktig roll i att säkerställa att kunderna får snabb och professionell hjälp – både före och efter sitt köp. Du ger support via telefon och arbetet innefattar bland annat registrering av serviceärenden, hantering av reservdelsbeställningar samt frågor om leveranser och fakturor. Vi erbjuder dig ⭐️ Omfattande utbildning och löpande träning inom kommunikation, kundhantering och affärsmässighet. ⭐️ Certifiering inom kundservice efter avslutad utbildning (Workz Academy) ⭐️ Kollektivavtalsenliga villkor och friskvårdsbidrag. ⭐️ Tillgång till en dedikerad operativ chef som stöttar din utveckling och alltid finns tillgänglig. ⭐️ En trygg och stimulerande arbetsmiljö med möjlighet till personlig och professionell utveckling. VEM ÄR DU? Vi söker dig som är social, lyhörd och har en positiv inställning. Du trivs i en roll där du snabbt identifierar kundens behov och hittar effektiva lösningar. Att arbeta i grupp mot gemensamma mål motiverar dig, och du tar ansvar för att varje uppgift slutförs noggrant och professionellt. För att lyckas i rollen ser vi att du: Har en god system- och datorvana Kommunicerar obehindrat i tal och skrift på svenska och engelska Har en gymnasial utbildning eller motsvarande Det är meriterande om du har erfarenhet av SAP och/eller Zendesk. Praktisk information Plats: Stockholm, Kista Start: Omgående Omfattning: Visstidsanställning t.o.m 31/8-2026 med chans till förlängning. Arbetstider: Måndag - fredag 07:20-16:00 Lön: Individuell lönesättning, kollektivavtal tillämpas Kontakt: Vid frågor, mejla oss på rekrytering@workz.se Ansökan Vi värdesätter vad du kan och din vilja att utvecklas, snarare än att bara titta på CV:n. Första steget i vår rekryteringsprocess är därför ett test som skickas till din e-post direkt efter ansökan. För att gå vidare behöver du slutföra testet, det tar max 15 minuter att genomföra. Låter det som något för dig? Ansök redan idag och bli en del av Cylinda-teamet!

Är du en undersköterska som gillar teamarbete? Vardagen hos oss är varierande och lärorik- perfekt för dig som trivs med att utvecklas och anta nya utmaningar. Vi är en härlig arbetsgrupp med fin stämning. Här finner du både kompetenta och engagerade kollegor. Vi har ett nära och tätt samarbete mellan alla yrkesgrupper på vår klinik. Vi söker Nu söker vi dig som är utbildad undersköterska, med minst två års erfarenhet. Du ska ha goda kunskaper i svenska språket i både tal och skrift. Vi ser det som meriterande om du tidigare har arbetat med postoperativ eller kirurgisk vård. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper. För att trivas i denna roll är du som person flexibel, strukturerad och kan ta ansvar för din arbetsuppgift. Du sätter upp mål för dig själv och arbetar hårt för att uppnå dem. Vidare är du jobbfokuserad och söker aktivt utmaningar och kan värdera och se nyttan av samarbete med andra. Du är lyhörd och kan anpassa sig till andra. Lyssnar, kommunicerar och löser konflikter på ett konstruktivt sätt. Det här får du arbeta med Arbetet på Post OP är omväxande och lärorikt. Här möter du patienter i alla åldrar, med en stor variation av operativa ingrepp. Vi har alla opererande specialiteter representerade hos oss. På Post OP vårdas främst inneliggande patienter som genomgått större kirurgiska ingrepp och behöver mer avancerad och längre övervakning och omvårdnad. Vilket ställer krav på din tidigare bakgrund och erfarenhet. Vi bedriver dygnet runt vård 365 dagar om året. Vi servar också hela sjukhuset med bland annat CVK inläggningar vilket undersköterskan assisterar tillsammans med någon av våra narkosläkare. Vi jobbar teambaserat och patientcentrerat på vår klinik. Det här erbjuder vi dig - Postoperativ internutbildning med start 2026 - Engagerade handledare - Under introduktion hospitering på våra andra hemkliniker - Utvecklings- och karriärmöjligheter där du får vara med och skapa framtidens hälsa och vård - Hälsofrämjande arbetsplatser med tillgång till friskvårdsaktiviteter och friskvårdsbidrag - Länk till våra förmåner: https://www.norrbotten.se/sv/jobba-hos-oss/anstallningsvillkor-och-utveckling/ - Dubblerad ersättning för arbete under obekväm arbetstid. En satsning Region Norrbotten gör för medarbetare i dygnet runt verksamhet, något som gör oss unika bland regioner i Sverige Information om tjänsten Vi erbjuder nu en tillsvidareanställning på heltid. Arbetstiden är förlagd Dag/kväll med helgtjänstgöring, 37 timmar / vecka. Tjänsten är en rotationstjänst. Tillträde enligt överenskommelse. Region Norrbotten tillämpar individuell lönesättning enligt kollektivavtal. Vi verkar för att ha medarbetare med kunskaper inom Sveriges nationella minoritetsspråk och sätter därför värde på dina kunskaper i samiska, meänkieli, finska, romani chib och jiddisch. Vi arbetar aktivt för en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka. Vi välkomnar medarbetare med olika bakgrund och arbetar för att vår arbetsplats ska vara tillgänglig för alla. Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag. Välkommen med din ansökan!